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員工健康檢查計劃范文1
【關鍵詞】職業；健康；安全；管理；改進
引言
員工的職業健康是關系到一個企業的聲譽，社會效益和企業發展的大事。作為國家支柱型石油企業，員工的職業健康更加顯得尤為重要。隨著國家標準《職業健康安全管理體系規范》的正式實施，從2004年初開始，塔里木油田各石油企業逐步走上健康管理體系之路，在實際體系運行工作中做到：一、抓落實，在新建、改建、擴建施工建設項目時，嚴格執行“三同時”制度；二、抓實效，定期對企業內部員工進行非職業性健康體檢和職業性健康體檢；三、抓服務品質，對體檢中發現的病癥患者和體檢結果及時反饋到個人，并組織復查治療，確保將職業病發生率降到最低點。本文結合石油企業健康安全管理狀況及在安全管理崗位的經驗，發表一下筆者的意見和看法。
1、目前在石油企業職業健康管理中普遍存在的缺陷及漏洞：
1.1組織機構不完善，管理混亂
1.2醫療設施、環境惡劣，勞動者缺乏健康權益意識。
1.3剝奪員工受職業健康教育的權利，職業健康檢查走形式。
1.4用人單位為節約成本，不提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。
1.5員工本身忽略自身健康。
1.6管理人員監督檢查力度不夠。
1.7健康體檢制度不完善，病患員工的診斷、治療、跟蹤未形成系統化。
1.8科技投入資金不到位，新材料、新工藝、新技術無法正常引用。
2、針對以上存在的缺陷和漏洞，應該如何抓好職業健康管理工作，
筆者認為，具體應從以下幾個方面入手
2.1建立健全組織機構
建立和健全職業衛生管理組織機構是落實職業病防治法等相關法律具體措施的保證，建立健全相關的職業衛生管理制度和操作規程，使企業制定的職業衛生管理制度得到全面落實和執行。
2.2從源頭上抓好新建、改建、擴建項目的管理
在新建、擴建、改建的建設項目和技術改造、技術引進項目中可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意；職業病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計需經衛生行政部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和要求的方可施工，抓住危害“源頭”，防止職業病的危害。
2.3抓住職業健康危害“源頭”，做好宣傳、教育、培訓等工作
2.3.1大對職業健康法律法規的宣傳教育，使企業負責人明確自身責任，依法管理企業。
2.3.2加大對員工的宣傳教育，使員工了解勞動者所享有的職業衛生保護權利。
2.3.3開展經常性的職業衛生知識培訓，對勞動者進行崗前職業衛生知識的培訓，重視個人防護，提高健康意識。
2.4為勞動者提供合格的職業病防護用品
選擇正規經營點購買勞動防護用品，正確使用合格的個體防護用品也是職業病防護的關鍵。
2.4.1在選用過程中要了解職業危害性質、個人防護用品性能、職業暴露限值。
2.4.2正確選擇和使用方便、結構合理、與工作環境相匹配的防護用品。
2.4.3對使用者及主管進行必要的培訓，個人防護用品做到正確使用和保養。
2.4.4對個人勞動防護用品進行系統檢查管理，發現有過期、損壞等現象，立即更換。
2.5加大監督檢查力度
2.5.1要加大新建、改建、擴建項目的職業衛生健康監督檢查，對沒有實行職業病危害預評價的建設項目，嚴格按照《職業病防治法》要求，責令其整改。
2.5.2加大對操作現場的職業安全衛生監督檢查力度，定期進行職業危害因素檢測，對超標現象及時整改，工作場所應符合職業衛生要求。
2.6嚴格執行職業健康檢查相關法規制度，完善管理模式
2.6.1上崗前的職業健康檢查。不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的操作崗位。
2.6.2定期組織職業健康檢查。發現有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，妥善安置。
2.6.3離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
2.6.4建立健康監護檔案，每年按計劃對員工進行健康檢查，為員工健康追蹤、職業病診斷、健康損害責任劃分以及職業病危害評價提供依據。
2.7產生職業病危害的工作場所應當符合以下職業衛生要求
2.7.1職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。
2.7.2有與職業病危害防護相適應的設施。
2.7.3生產布局合理，有害與無害作業分開。
2.7.4有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
2.7.5設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
2.7.6制定職業病防治計劃和實施方案。
2.7.7建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。
2.7.8建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。
2.8加大科技投入，改善企業員工的工作環境
結論
企業的健康管理工作是一個系統工程，它需要各部門的通力配合，它需要有資源的保障；需要技術部門提供先進工藝、無毒材料代替有毒材料的支持；它需要設備管理部門提供優良的設備、完好的工業衛生設施來保障，才可以有效地預防、控制和消除職業健康危害，才會使企業健康管理和國家經濟得到快速健康的發展。
參考文獻
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員工健康檢查計劃范文2
【關鍵詞】生理健康 監護 控制 防護
HSE管理體系是關于健康、安全和環境的管理方法。自20世紀80年代后期，在石油化工行業得到長足的發展。近年來，安全管理工作受到國際石油界高度重視并取得了不少成績，安全成為HSE管理的核心，而健康管理卻沒有同“安全”管理一樣受到同等的重視。對于在海上從事勘探作業的深海船隊而言，船隊員工長期生活在這種高危環境、高度緊張、高強度勞動的環境中，員工的生理健康狀況受到極大的影響。
1 勘探船隊員工職業生理健康危害主要表現
船員長期的海上工作，無規律的海上生活，加上勞累，會有不同程度的海員職業病。高血壓、腰腿風濕性疼痛、消化性潰瘍、慢性支氣管炎、脂肪肝、痢疾、心血管病、職業性耳聾、呼吸系統疾病等是最常見的職業疾病。據調查統計，消化系統疾病占海員發病率的15.7%～30%，比陸上居民發病率高。心血管病發病率和死亡率高于陸上同年齡組的居民。各種各樣的職業疾病不僅僅危害著員工的健康，同時患有職業疾病的員工后期的治療費用也將給企業增加了沉重的負擔。
2 企業加強員工職業健康管理的必要性
員工是企業發展的源泉，企業的發展離不開員工。特別是對于海上勘探作業，員工的身體健康直接關系著生產能否順利進行，健康的身體是保證生產的前提條件。在海上生產作業中，緊急救援是船隊面臨的一項重大問題，員工一旦突發疾病，救援的不及時將可能導致員工生命危在旦夕，同時啟動緊急救援也將會耗費企業大量的人力和物力，更重要的是將會嚴重影響其它員工心理上的擔憂和恐懼。
3 “四+六”職業健康風險管控模式
所謂“四+六”職業健康風險管理模式指職業健康管理的“四”大步驟和“六”大層級職業健康風險控制措施?！八摹贝蟛襟E指識別職業健康隱患、評估職業健康隱患和影響、控制職業風險、建立恢復措施；“六”大層級職業健康風險控制措施包括：消除、替代、降低、隔離、管控和保護等控制措施。
職業健康管理的第一步：識別。需要組建專業的健康風險評估團隊識別并總結出勘探船隊所有類型的職業健康隱患并建立職業健康隱患登記，包括：化學的、物理的、生物的、人類環境改造學的、心理的等。這些隱患有不同的感染方式，如：皮膚或眼睛接觸、吸入、攝取、聽、通過身體整個部分等。
職業健康管理的第二步：評估。風險評估矩陣圖（橫軸代表風險的可能性，縱軸代表風險的嚴重程度）作為健康風險評估的工具將健康風險分為低、中、高三種結果。對于中、高健康風險需要采取必要的控制措施，使健康風險盡可能降低到合理的水平。
職業健康管理的第三步：控制。消除、替代、降低、隔離、管控和保護等作為職業健康風險控制的“六”大層級控制措施。通過合理的控制措施將職業健康風險控制到合理的可接受的水平是職業健康管理的目的。
職業健康管理的第四步：恢復。通過恢復措施減輕潛在的影響來預防健康風險進一步擴大。
4 加強職業健康管理的舉措
4.1 完善員工的醫療檢查
員工的醫療檢查分為三個階段，包括：雇傭前的醫療檢查，用以評估員工是否適合特定崗位的工作，如食品處理、駕駛、機械操作等；人員分配/轉運前檢查，員工在分配到國外前需要進行健康檢查，做到持證上崗；定期醫療檢查，在作業現場工作的員工需要定期接受駐隊醫療檢查，用以監護野外的作業環境對員工造成的職業健康影響。4.2 建立完善的個人職業健康監護檔案
遵循保密原則為船隊員工建立完善的個人職業健康監護檔案。根據員工的職業接觸史，通過定期或不定期的醫學健康檢查和健康相關資料的收集，連續性地監測員工的健康狀況，分析勞動者健康變化與接觸的職業危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給單位和員工本人，以便及時采取干預措施，保護員工健康。在健康監護的實踐中，應用現代信息技術，建立和健全健康監護檔案是一項重要的基礎工作。
4.3 分析船隊人員職業健康發展趨勢
通過綜合分析全體船員職業健康監護檔案可以獲得船隊人員職業健康總體發展趨勢，通過分析全體船員職業健康監護檔案還可以掌握各種職業病發生的概率和嚴重程度，同時還可以得出各種職業病的出現與海上工作年限之間的線性關系等。經過對以上信息結果的掌握，從而可以科學合理的制定今后的職業健康管理計劃和目的，采取必要的醫療或其它防范措施降低職業健康危害。
另外，通過科學準確做好船隊診所醫療記錄，綜合分析船隊每月的診所就診記錄，也可以得出船隊員工總體的職業健康發展趨勢，這將有利于關注船隊員工的職業健康，也將有利于提前采取預防和控制措施。
4.4 建立船隊診所的藥事管理
在建立了職業健康檔案并分析了職業健康發展趨勢之后，應當加強船隊診所的藥事管理。加強藥事管理就是要根據船隊員工的職業健康狀況和職業健康發展趨勢，建立完善的藥品的分類、儲備和管理，以及必要的診所設備的儲備和管理。通過藥事管理，加強船隊員工生理保健，降低職業健康危害。4.5 建立穩定完善的船隊醫療隊伍
充分考慮物探船的高危環境作業的特點，容易發生人員傷亡，因此現場急救能力是選拔醫療隊伍需要考慮的因素之一，同時還要充分考慮到船隊的藥事管理以及船隊員工的職業健康狀況和發展趨勢等因素進行綜合選拔符合物探船特點的醫療隊伍。
另外，建立穩定的船隊醫療隊伍是完善職業健康管理的條件之一，臨時的、不穩定的、經常更換的醫療隊伍缺乏對員工職業健康狀況情況的掌握，不利于長期的、持續的對員工進行健康監護。
4.6 宣傳職業健康管理理念和知識
加強對船隊員工進行職業健康管理理念和知識的宣傳和教育，有利于員工重視自身的職業健康狀況和發展趨勢，從而使得他們在職業生產過程中，注重“四+六”職業健康風險管理模式的運用，充分的去識別、評估職業健康風險，積極主動的采取職業健康風險防范措施，如通過消除、替代等方法消除職業健康隱患，合理使用各種勞動保護用品，加強體育鍛煉等等將職業健康風險降低到合理的可接受的水平。
員工健康檢查計劃范文3
關鍵詞：孕前優生；健康檢查；評估；出生缺陷
為做好預防出生缺陷的一級工作，提高出生人口素質，覃塘區于2012 年開始進行免費孕前優生健康檢查，現將 2013年 1 月～12 月在我站接受免費孕前優生健康檢查的3684對夫婦結果分析報道如下。
1 資料與方法
1.1一般資料 計劃懷孕夫婦，其中夫妻雙方均參加檢查者 3675對，只有女方一人參加檢查者 7例，只有男方一人參加檢查者 2例，檢查人群中，男性 3677例、女性 3682例，共 7359例。
1.2方法 采用國家免費《家庭檔案》表，由我站、覃塘區人民醫院經過培訓的專職醫生檢查。檢查包括： 詢問相關病史、體格檢查、實驗室檢查和婦科 B 型超聲、風險評估、咨詢指導及隨訪。實驗室檢查男性有血常規、尿常規、血型 、乙肝兩對半、梅毒螺旋體檢查、肝功能（ ALT） 、腎功能（ 肌酐 Crea） 、隨機血糖。女性有血常規、尿常規、子宮附件 B 型超聲、血型 、乙肝兩對半、梅毒螺旋體檢查、沙眼衣原體檢查、淋球菌培養、白帶常規、肝功能（ ALT） 、腎功能（ 肌酐 Crea） 、隨機血糖、血清促甲狀腺激素（ hTSH） 、 風疹病毒、巨細胞病毒、弓形體。
2 結果
2.1基本情況 受檢查人員的年齡分布基本位于適婚年齡段 20～35歲。文化程度，女性主要初中水平，接受檢查人員農村戶口夫妻3672對，居民戶口夫妻12對。
2.2主要檢查結果 有高危家族史男16例，女23例， 高齡生育25例；女方有不良妊娠史共 77例，主要為自然流產58例，另前胎出生缺陷4例，死胎死產13例，異位妊娠例1，早產史1例。體格檢查異常男方348例，女方517；乙肝兩對半異常男方376例，女方275例，肝功異常男方246例，女方100例；腎功異常男方79例，女方149例；實驗室檢查結果優生四項異常151例，其中男方梅毒12例，女方梅毒11例，巨細胞病毒IgM陽性109例，弓形體IgM陽性19例；女方中度以上貧血 25例；促甲狀腺素異常228 例；母兒血型不合305例；白帶檢查異常453例，其中陰道炎癥420例，淋球菌感染25例，沙眼衣原體8例；B超結果異常289例，盆腔積液217例，子宮肌瘤10例，雙子宮3例，縱膈子宮2例，附件包塊57例，1例大小為7×6cm，其余直徑均小于4cm。
2.3生育主要高危因素 檢查結果中男方存在急性或慢性肝炎男方376例，女方275例；精神心理疾病11例；子宮附件炎 27例；出生缺陷1例，風疹病毒IgG陰性359例，高齡生育53例，肥胖癥狀 28例。見表1、表2、表3、表4。
2.4檢查后隨訪結果 我站醫生對評估為高風險人群1150例全部進行個性化指導、轉診，風險因素隨訪及早孕隨訪，結果已孕 45例，其中足月分娩11例，無自然流產、人流、早產，34例至調查結束未分娩。
3 討論
3.1提高參加孕前優生健康檢查意識 通過分析，發現參加孕前優生檢查男女比例基本一致，這與動員工作做得好的關，但仍有9例僅單方來檢查。是否接受孕前優生健康檢查主要與對孕前優生的認知水平有關，還與家人態度、媒體宣傳、社區計生服務工作情況有關[1]。
3.2孕前優生健康檢查年齡分布不均勻，大部分在生育最佳年齡26～29歲，但考慮到生育年齡普遍偏小，所以也要動員< 25歲適合對象接受孕前優生健康檢查。
3.3檢查結果與孕前優生健康檢查的關系
3.3.1優生四項 梅毒篩查陽性男方12例，女方11例，感染率0 .31%，巨細胞病毒（CMV）IgM陽性109例，感染率2.96%，弓形體IgM陽性19例，感染率0.52%，如果孕婦感染以上因素，尤其早期感染可引起流產、早產、死胎各種畸形及智力低下。感染婦女無明顯臨床癥狀，所以對孕前婦女進行優生四項篩查很必要，如巨細胞病毒和弓形體檢出特異性IgM抗體，說明該婦女近期有新感染或重復感染，不宜妊娠，治療后待IgM抗體轉陰現妊娠，并且注意預防，包括飯前洗手，避免接觸貓狗，肉食燒熟，炊具清洗徹底，不到人群密集處，注意性生活衛生等。我國育齡婦女CMV-IgG陽性率在95%左右[2]，表明絕大多數育齡婦女感染過巨細胞病毒，而孕婦再次感染對胎兒影響甚小。單純CMV-IgM陽性不能說明是初次或再次感染，需要結合IgG一并分析，對CMV-IgM陽性的孕婦建議在分娩前行宮頸分泌物涂片檢查，以決定分娩方式，避免新生兒感染。目前已隨訪到67例巨細胞病毒IgM陽性轉陰，有3例已分娩正常新生兒。
3.3.2肝病方面，乙肝兩對半異常男方376例，女方275例，感染率8.8%，肝功異常男方246例，女方100例，異常率4.7%，通過轉診治療和指導孕期進行預防，阻斷一部分乙肝病毒的傳播，減少下一代感染，降低孕產期并發癥。
3.3.3生殖系統方面 其中陰道炎癥420例，淋球菌感染25例，沙眼衣原體8例，B超結果異常289例，最多的是陶氏腔積液，提示盆腔炎癥的存，子宮肌瘤10例，雙子宮3例，縱膈子宮2例，附件包塊57例，白帶檢查異常253例，生殖系統的疾病可引起不孕、流產、胚胎停止發育、死胎死產、早產、新生兒感染等，甚者導致圍產兒死亡，應詳細指導，定期跟蹤隨訪。
3.4女方不良孕產史 女方有不良孕產史 77例，主要為自然流產，前胎出生缺陷，死胎死產，異位妊娠，早產史，應建議并進行產前篩查及產前診斷，可阻止遺傳病在后代中的延續，比如地中海貧血，發現雙方是基因攜帶者，在孕期做產前診斷可以發現中重度患兒，避免患兒地中海貧血出生。
3.5隨訪情況 對受檢的3684對夫婦進行每月隨訪，隨訪人群中早孕率不足8.49 %，對高風險人群指導大部分已明確告知風險，小部分不愿接受者因更換手機失去聯系，后由村或社區計生人員上門跟蹤隨訪。
總之，結果分析發現，高風險因素主要為傳染性疾病（ 包括性?。?、遺傳性疾病、病毒感染和不良孕產史等，提示孕前檢查是確保優生優育，降低出生缺陷的關鍵。孕前優生健康檢查可以從源頭上早識別導致不良妊娠結果的風險因素，并提出針對性的醫學建議和干預措施，有效減少出生缺陷和其它不良妊娠結果的發生，對提高出生人口素質，促進社會和諧發展具有重要意義。
參考文獻：
員工健康檢查計劃范文4
關鍵詞：職業??；防治；解決措施
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的從業人員在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
1 新、舊《職業病防治法》對比
（1）職業病定義與制定主體的修改，增加了國務院安全生產監督管理部門（見第二、第二十八條）。（2）確定了工會的職責和地位：工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業病防治規章制度，應當聽取工會組織的意見；工會組織有權依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛生專項集體合同（見第四、第四十一條）。（3）監督執法主體的改變，由衛生行政部門負責轉變為安全監督管理部門、衛生行政部門和勞動保障行政部門聯合負責。國家層面的職業衛生監督管理職責分工得到明確，安監部門的監管主體身份得到法律的確認，工作場所職業衛生監督管理部門明確為“安全生產監督管理部門”。各自依照職責分工，加強對用人單位落實職業病防護管理措施的監管，依法行使職權。
2 具體職責分工
2.1 安全生產監督管理部門
（1）與勞動保障行政部門協助衛生行政部門制定、調整并公布職業病的分類和目錄（見第二條）；（2）職業病危害項目申報（見第十六條）；（3）負責對建設項目職業病危害預評價審核以及建設項目職業病危害分類管理辦法的制訂（見第十七條）；（4）對職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價的資質認可（見第十九條）（由國務院安全生產監督部門或設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門認可）；對職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素檢測、評價的資質認可（見第二十七條）（由國務院安全生產監督管理部門或設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門認可）；（5）對職業衛生技術服務機構依法從事職業病危害因素檢測、評價工作進行日常監督檢查（見第二十八條）；（6）組織并會同相關部門對職業病危害事故進行調查處理（見第三十八條）；（7）監督用人單位為勞動者申請職業病診斷、鑒定所需的職業史、職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等相關資料（見第四十八條）；（8）負責對勞動者在申請職業病診斷、鑒定中對職業史、職業病的危害接觸史及勞資關系等有異議時進行判定（見第四十九條）；（9）負責對用人單位工作場所監管以及違反法律、法規的單位及個人作出處罰（見第六十四、六十五、七十、七十一、七十二、七十三、七十四、七十六、七十八、八十、八十一條）。
2.2 衛生行政部門
（1）會同安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布職業病的分類和目錄（見第二條）；（2）組織制定職業病的分類目錄，制定國家職業衛生標準、開展重點職業病檢測專項調查和健康風險評估，職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法。（見第二、第十二、第四十六條）；（3）對本行政區域職業病情況進行統計、調查分析以及職業病統計報告管理并調查工作（見第十二、第五十二條）；（4）負責職業健康檢查的醫療衛生機構批準及職業病診斷機構的認定（見第三十六、四十四條）；（5）對從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構的違法行為進行處罰（見第八十一條）；（6）對醫療機構放射性職業病危害控制進行監督管理（見第八十九條）。
2.3 勞動保障部門
（1）與安全生產監督管理部門協助衛生行政部門制定、調整并公布職業病的分類和目錄（見第二條）；（2）負責對用人單位與勞動者勞動關系、工種、工作崗位的爭議仲裁（見第五十條）；（3）會同衛生行政部門制定職業病傷殘等級鑒定辦法（見第四十六條）。
2.4 增加職業衛生監督管理部門職權與責任（見第四十三條）。
2.5 為勞動者更方便、更快捷申請職業病診斷提供了法律依據
（1）衛生行政部門應當向社會公布本行政區域內承擔職業病診斷的醫療衛生機構名單（見第四十四條）；（2）勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔的職業病診斷機構進行職業病診斷（見第四十五條）。
2.6 增加職業病診斷、鑒定機構現場調查的權利，對存在異議的認定增加當事人申請仲裁和訴訟的權利
一直以來，職業病的診斷和鑒定都是職業病防治工作中的難點。修改后的職業病防治法特別授予診斷鑒定機構一個權力，如果用人單位拒不提供相關材料，診斷鑒定機構可以進行工作場所調查，也可以由安監部門組織調查。此外，可以根據相關監管部門提供的情況，根據臨床表現，包括勞動者的自述，由診斷鑒定機構作出診斷、鑒定結論。在用人單位不提供資料的情況下也可以作出診斷，另外，還需要勞動保障部門對勞動關系進行進一步的確認（見第四十八、四十九條）。
2.7 職業病可申請救助
由于職業病的隱匿性比較強，從接觸職業病危害到發病需要一段時間，有的甚至幾年、十幾年之后才有可能暴露出來。那些用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可申請救助（見第六十二條）。
2.8 加大違法處罰力度（見第七十一、七十二、七十八、八十四、八十五、八十六條）。
3 結合企業自身情況，做好職業病防治工作
3.1 企業制定有效的職業病防治措施
企業應設立職業健康安全管理結構，合理配備響應的管理人員；制定好防治計劃，并按照計劃有效實施；建立相應的日常管理制度和特殊工種崗位安全操作規程；建立員工職業衛生檔案，健康監護檔案，按要求對特殊工種員工進行職業健康檢查，對員工進行職業病日常培訓教育，宣貫防治思想。
3.2 企業必須采取合理有效的職業病防護措施和提供個人防護用品
職業病防護設施包括通風、降溫、除塵、排毒、減振、報警等設施；個人防護用品包括眼、皮膚、耳防護用品，呼吸保護器等。采取先進的生產工藝淘汰落后的生產工藝，采用先進技術淘汰落后技術，采用先進設備淘汰落后設備，采用無毒或低毒材料淘汰高毒材料。
4 結束語
職業病是由職業病危害因素引起的，職業病種類繁多（10大類115種）。職業病雖難以治療，但可以采取有效措施預防。職業病不僅是一個疾病問題，更是社會問題，在我國，職業病報告病例總量大，危害種類多、分布廣、超標情況嚴重，而大多數企業職業衛生工作基礎薄弱。因此，需要動員全社會的力量加強宣傳、提高認識、嚴格執法、共同做好職業病防治工作。
員工健康檢查計劃范文5
為認真貫徹落實即《黃山市村級計生服務室規范化建設意見》文件精神，加快村室規范化建設步伐，促進村為主工作機制進一步健全和完善，結合我鄉工作實際，特制定本方案。
指導思想
以黨的十七屆五中全會和“六安會議”精神為指導，按照服務體系建設提質提速的要求，圍繞親切、溫馨、優質以人為本理念，著力打造規范化村服務室，為人口計生創造宣傳倡導、孕情跟蹤服務、信息采集、隨訪服務和藥具發放的公共服務平臺，為廣大育齡群眾生殖健康提供安全、舒心的服務陣地，滿足群眾需求，促進計生基礎工作更扎實，更富有成效。
建設目標
用三年的時間完成建設任務，2011年規范化村室建設要達到50%，到2013年全鄉所有村服務室達到“設施齊全、環境優美、服務優質、群眾滿意”的目標。
任務要求
（一）房屋?！叭乙婚g”即辦公室、檢查室、婦檢室、衛生間，總面積30M2以上。
（二）設施。辦公桌椅、檔案資料柜（架）、電腦、藥具展示柜（架）（含8種以上藥具）、藥具發放包、血壓計、體溫計、體重稱；標準的B超檢查床、擺放臺、升降凳、電源插座；標準的婦檢床、踏板、升降凳、移動紫外線消毒燈、孕檢操作臺、流水洗手設施。
（三）人員。1名初中以上文化程度、懂電腦、45歲以下的女性專干（新招聘的35歲以下），接受過縣、鄉兩級人口計生部門相關業務培訓且考試合格，并積極參加生殖健康助理咨詢員資格考試，力爭取得合格證。
（四）環境。室內外環境整潔、美觀舒適、氛圍溫馨、布局合理、標牌規范。
（五）制度。建立和完善孕情檢查制度、訪視服務制度、孕情跟蹤服務制度、信息采集制度、藥具管理制度、工作自查制度等。
（六）服務內容。1、宣傳教育：宣傳人口計生國情、國策，普及人口和計生法律法規；傳播計劃生育、生殖健康、優生優育科普知識，營造人口和計生輿論環境氛圍。2、孕檢服務：按照誠信計生工作要求，把孕檢工作與群眾自我管理、自我服務結合起來，對已簽定誠信計生合同的重點對象（35周歲以下未落實絕育措施的已婚育齡婦女及39周歲以下未落實長效措施的再婚婦女）每年進行兩次的孕（環）檢服務，對所有待孕婦女每月訪視，對流出已婚育齡婦女電話或短信隨訪，提高早孕發現率。3、訪視服務：①孕4個月內上門訪視一次，以后每月訪視直至分娩，掌握孕情變化，及時填寫好孕情跟蹤圖表。督促做好產前檢查，②產后42天內送藥具上門，動員及時落實長效節育措施。③術后及時上門訪視（結扎術出院后1周內、上環術后1個月內），督促到計生服務機構進行孕環檢。4、藥具發放：定期發放避孕藥具和訪視，及時提供緊急避孕藥，減少意外妊娠，協助鄉鎮服務所開展藥具不良反應監測工作。5、信息管理：及時采集上報人口計生相關信息。6、其它：協助配合鄉計生辦、服務所做好撫養費征收、生殖健康檢查、環情監測及本村符合法定生育條件的計劃生育懷孕夫婦免費孕前優生健康檢查的宣傳教育、參檢動員工作。
工作要求
（一）領導重視、成立組織。鄉黨委、政府高度重視村級計生服務室規范化建設工作，成立以政府鄉長為組長、分管領導為副組長具體負責，計生辦所、財政、民政等部門負責人為主要成員的領導組，專題研究規范化建設的內容、實施程序和經費投入等問題，制定方案，確保規范化建設落實到位。
員工健康檢查計劃范文6
關鍵詞 婦女病普查 現狀 對策
Abstract Through to promote reproductive tract infection prevention and control projiect，reproductive tract infection prevention and control standardized service activities of the rural married women of childbearing age.Improved reproductive health of the rural married women of childbearing age，increased reproductive health level of the whole city the rural married women of childbearing age.At the same time through a free service，grasp reproductive health condition ofthe rural married women of childbearingage，for the future to improve rural women of childbearing age of reproductive health plans and measures to provide the scientific basis.
Key words Gynecological diseases census；The present situation；Countermeasures
歷時兩年的東營市農村已婚育齡婦女體檢身體普查工作已接近尾聲，在市委市政府的關懷和領導下，在市婦聯和市保健院的主持下開展的十大惠民活動之一，得到了廣大人民群眾的積極響應，為全市農村婦女做了一件實實在在的大好事。本次普查主要是以已婚育齡婦女生殖健康檢查及衛生保健落實情況為目的，目標是掌握了解農村已婚育齡婦女的生殖健康狀況，為今后制定改善提高農村育齡婦女的生殖健康的計劃和措施提供科學依據[1]。本次普查主要是針對60歲以下農村已婚婦女“五期”衛生保健落實情況?！皟刹 保▽m頸癌、乳腺癌）、婦女常見病的檢查、預防和治療。宮頸癌、乳腺癌是女性最常見的腫瘤之一，發病率已占女性惡性腫瘤一二位。因此本次普查的另一個目的就是：掌握宮頸癌、乳腺癌的發病情況。積極推動農村婦女“兩癌”檢查項目的實施和開展，明確“兩癌”檢查技術標準和流程，探索開展“兩癌”檢查項目的模式，積累經驗。做到科學預防、及早發現、有效治療，爭取惠及更多的農村婦女。作為一名直接參與本次活動的一名醫務工作者，有義務將本縣農村已婚育齡婦女生殖健康檢查結果統計分析如下。
資料與方法
普查對象主要是墾利縣60歲以下的農村已婚婦女。
方法：市、縣婦聯和綜合服務站領導協調組織，取得了各鄉鎮的大力支持和配合。鄉鎮政府做好組織動員工作，使廣大婦女消除顧慮，自覺參加檢查；婦產科專業技術人員對所有普查對象認真細致的檢查，并詳細記錄；同時對醫務人員做好培訓工作，把普查知識的宣傳和健康教育作為婦女病防治工作的重要內容，利用檢查的機會，大力宣傳普及常見婦女病防治知識，使婦女病普查工作與婦女衛生保健知識宣傳教育相結合。做到認真普查、分析原因，以科學負責的態度對待每一位受檢者。
結 果
對墾利鎮60歲以下已婚婦女共查11231人，普查率82.6%，患病4789人，患病率42.64%.普查過程中將年齡文化程度、初婚年齡、孕產次數、流產次數作了統計。文化程度在小學以下，患病率45.4%；中專以上患病率28.7%。婦女病高發年齡30～40歲（除會陰舊裂傷、宮頸癌外）。懷孕、流產次數，產次多，其發病率越高。病變類型統計：外陰疾患207例，患病率1.84%，陰道疾病2385例，患病率21.23%；宮頸疾患1697例，患病率15.11%。盆腔疾患502例，患病率4.47%；宮頸癌4例，患病率4.5/萬；患病中以宮頸疾患、尤其是宮頸糜爛為主，其次是陰道炎、盆腔炎。宮頸癌、乳腺癌、會陰撕裂已趨下降。
討 論
造成上述問題的原因是多方面的：初次的低齡化、多個性伴以及生殖道感染/性傳播疾病的流行等均增加了女性持續感染人狀瘤病毒（HPV）、發生宮頸癌的危險；隨著我國城鄉生活水平的提高和現代化進程的加速，居民的生活方式、飲食結構和居住環境都發生了巨大變化等諸多因素的影響，導致乳腺癌發病率有明顯增加的趨勢；外陰不潔的兩性生活，避孕措施不當，得病羞于啟齒貽誤病情，農村的早婚早育使心理生理都不成熟的年輕婦女的身心健康遭受摧殘，也是農村婦女患病率偏高的原因；更主要是由于婦幼衛生投入不足導致公共衛生服務不夠到位，城鄉婦女病普查制度得不到有效落實，婦女缺乏相關防治知識，導致婦女常見病、多發病的干預措施未能有效實施等。
因此，加強和完善婦女衛生工作指導，認真貫徹《母嬰保健法》執行婚前保健，維護婚姻法制，加強對廣大婦女的勞動保護，杜絕早婚、私婚，提高婦女的保健意識，解除不良衛生習慣。抓好孕產婦系統管理和產前檢查，產后訪視工作，降低婦女發病率。
從普查結果不難看出，農村已婚育齡婦女的婦女病患病情況較為嚴重，提示我們采取有效干預措施預防和控制婦女病的發生，仍是今后工作的重點。針對我縣的實際情況應從做到：一是加大宣傳力度，通過電視、廣播、報刊資料等大力宣傳普及個人衛生知識，提高婦女自我保健意識，糾正不良衛生習慣，減少感染機會，使育齡婦女進一步了解、知曉、關心自身的生殖健康狀況，樹立防病大于治病的觀念。二是對免費服務檢查人員加大培訓力度，提高技術人員的技術水平，進一步提高檢出率、治療率、治愈率。三是政府要繼續加大對免費服務的投入力度，從資金上為免費服務提供保障。
