人力資源管理

人力資源管理雜志 省級期刊

Human Resource Management

基礎信息
  • 主辦單位:內蒙古日報社
  • 主管單位:內蒙古日報社
  • 國際刊號:1673-8209
  • 國內刊號:15-1346/F
  • 主編:閃中明
  • 出刊周期:月刊
  • 出版地區:北京
  • 開本尺寸:A4
  • 創刊時間:2006
  • 語言種類:中文 
  • 復合影響因子:0.27
  • 訂價:696.00元/年
  • 綜合影響因子:0.15466

期刊簡介

《人力資源管理》創辦于2006年,主要欄目有論壇、高校管理、醫院管理、管理實務、高端訪談、案例、法務、組織管理等,豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里,了解最新趨勢。作為一本關注于如何有效管理組織中人力資源的專著,深入探討了人力資源管理的各個方面,包括招聘、選拔、培訓、績效評估、激勵和員工關系等。

雜志介紹了招聘和選拔的過程,招聘是一個尋找合適人選填補組織空缺職位的過程,而選拔則是從這些候選人中選擇最合適的人;對績效評估進行了詳細的講解,績效評估是一個重要的管理工具,用于衡量員工的工作表現,并為員工提供反饋,以便他們改進工作。作為一本全面介紹人力資源管理的專著,為讀者提供了豐富的理論和實踐知識,無論是人力資源專業人士,還是希望了解人力資源管理的其他人士,都可以從這本書中獲得寶貴的知識和啟示。

收錄、榮譽

收錄情況:

知網收錄(中)、 維普收錄(中)萬方收錄(中)、 國家圖書館館藏、 上海圖書館館藏

期刊榮譽:

中國優秀期刊遴選數據庫、 中國期刊全文數據庫(CJFD)、

主要欄目

論壇、高校管理、醫院管理、管理實務、高端訪談、案例、法務、組織管理等

文章要求

1、文章標題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標題

2、正文應層次清楚,行文規范,方便閱讀,字數一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息

4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞

5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標識,并注明基金項目名稱和編號

6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容,圖表應設計合理,先后分別給出圖表序號

7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址

8、編輯部有權對稿件進行修刪,不同意請在稿件中聲明

9、請勿一稿多投,發現一稿多投者,一切不良后果由作者承擔

10、若不能被錄用,恕不退稿,請作者自留底稿,不同意上述稿件處理方式的作者請轉投他刊

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