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工廠管理制度范文1
一、倉庫日常管理
1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產成品應按照類型及規格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機、返修電機應分別建賬反映。
2、必須嚴格按MIS系統和倉庫管理規程進行日常操作，倉庫保管員對當日發生的業務必須及時逐筆錄入MIS系統，做到日清日結，確保MIS系統中物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記手工明細賬并與MIS系統中的數據進行核對，確保兩者的一致性。
3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。鑄件倉管員必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向事業部、財務部反映，以便及時調整。
4、各事業部、分廠必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存；倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送各事業部領導及財務人員，各事業部對本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見，責成相關部門及時加以處理。
二、入庫管理
1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續；如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。
2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。
3、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發票的正確性和有效性。
4、入庫材料在未收到相應發票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬，并根據檢驗單等有效單據及時填開貨到票未到收料單（在當月票到的可不開），在收到發票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。
5、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發票單位一致，如屬票到抵沖的，應在備注欄中注明原入庫時間，鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發票上的不含稅金額一致。
6、因質量等原因而發生的退回電機，必須由技術部相關人員填寫退回電機處理單，辦妥手續后方可辦理入庫手續。
三、出庫管理
1、各類材料的發出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，行政各部門只有經主管領導批字后方可領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，核對正確后方可發料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。
2、成品電機發出必須由各銷售部開具銷售發貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發貨印章和銷售部門負責人簽字的發貨單倉庫聯發貨,并登記卡片。
四、報表及其他管理
1、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。
2、必須正確及時報送規定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務及相關部門，并確保其正確無誤。
3、庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發現物料失少或質量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。
工廠管理制度范文2
1、上下班走員工通道，并接受保安員的檢查。
2、上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時告之部門主管。
3、確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。
4、工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。
5、除指定人員外，不準使用客用設施。
員工守則
一、工作態度：
1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。
2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應先服從執行。
3、員工對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上一級領導反映。
4、工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。
5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應及時告直屬上司。
6、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應在30分鐘內離開酒店。
7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。
8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在公共場所吸煙，不做與本職工作無關的事。
9、熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。
二、制服及工作牌：
1、員工制服由酒店發放。員工有責任保管好自己的制服。
2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補發者應付人民幣10元。
3、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。
三、儀表、儀容、儀態及個人衛生：
1、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩重。
2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。
3、男員工應修面，頭發不能過耳和衣領。
4、女員工應梳理好頭發，使用發夾網罩。
5、男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋，肉色統補襪其
端不得露于裙外。
6、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。
7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環。廚房員工上班時不得戴戒指。
8、工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。
9、工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。
四、拾遺：
1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。
2、如物品保管三個月無人認領，則由酒店最高管理當局決定處理方法。
3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。
五、酒店財產：
酒店物品(包括發給員工使用的物品)均為酒店財產，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節輕重交由公安部門處理。
六、出勤。
1、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。
2、除主管以上管理人員外，所有員工上、下班都要簽工卡。
3、員工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節，每次扣除不超過當天50%工資。
4、嚴禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀律處分。
5、員工如有急事不能按時上班，應電話通知征得部門主管認可，補請假手續，否則，按曠工處理。
6、工卡遺失，立即報告人事部，經部門主管批準后補發新卡。
7、員工在工作時間未經批準不得離店。
七、員工衣柜：
1、員工衣柜的配給由主管部門負責，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。員工衣柜不能私自轉讓，如有違反，將受紀律處分。
2、員工須經常保持衣柜的清潔與整齊，柜內不準存放食物、飲料或危險品。
3、主管部門配給衣柜時，免費發給一把鑰匙。如遺失鑰匙，須賠人民幣10元。
4、如有緊急情況或員工忘帶鑰匙，可向人事部借用備用鑰匙，但須部門主管同意，故意損壞衣柜，則須賠償，并予紀律處分。
5、不準在衣柜上擅自裝鎖或配鑰匙，主管部門可隨時檢查衣柜，檢查時兩個以上人員在場。
6、不準在更衣室內睡覺或無事逗留，不準在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。
7、員工離店時，必須清理衣柜，不及時清理衣柜，酒店有權清理。
八、員工通道：
1、員工上下班從指定的員工通道入店。
2、后臺員工非工作關系不得任意進入店內客用公共場所、餐廳，使用酒店內客用設施。
3、員工在工作時間要離開酒店時，應向主管部門申請，經部門主管同意后方能離店。
消防安全
酒店配有標準的消防控制和報警系統。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設備，熟記酒店消防樓梯和疏散通道。
一、火災預防：
*遵守有關場所禁止吸煙的規定。
*嚴禁把煙蒂或其它燃燒留在電梯內、棉織品運送處或字紙簍里。
*酒店內任何地方都不得堆積堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。
*不準在灶臺或高瓦數電燈附近放置燃易爆物品。
*盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大樓內。
*任何員工發現還在冒煙的煙頭都應該立即把它熄滅。
*如果發現電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應立即報告工程部，以便及時修復。
*廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關等設施的安全狀況。發現泄漏，應該關閉閥門，報告工程部。
*廚師下班前必須檢查所有廚房設備，關掉所有閥門的開關。
二、志愿消防委員會：
包括下列人員：
1、副總經理;2、安全部經理;3、行政管家;
4、消防主管;5、工程部經理;6、前廳部經理;7、餐飲部經理。
消防委員會要定期召開會議專項檢查消防設備，確保消防工作落實。
三、火警程序：
當消控室火警報警時，消控中心值班員要立即查明火警指示方位板，并采取下列措施：
1、通知巡邏安全員找出起火位置，并立即報告安全部經理和值班經理。
2、與樓面服務員保持緊密聯系，隨時準備提供幫助。
樓面服務員將采取下列措施：
1、檢查樓面指示板，確定哪一間房間發出火警。
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1
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2
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3
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4
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2、檢查有沒有起火，起火時，通知接線員撥119報火警。
3、如查明是假火警，巡邏安全員要立即報告安全部經理(白天)、值班經理(晚間)，以便找出原因及時復位，解除警報。
四、滅火程序：
發生為災后，在立即通知119的同時，由總工程師/安全部經理指揮滅火。
酒店參與滅火的有關員工須按以下程序進行：
1、水工到維修中心報到，密切注意消防泵和供水系統工作。
2、電工到大廳報到，按指令切斷電源。
3、安全部人員到大廳報到，并接受總工程師/安全部經理的指示，協助滅火和人員疏散工作。
4、電梯將停止使用，消防隊來到后，由他們接替指揮滅火，直到火滅。
五、疏散：
1、客房服務員要敲門通知所有的客人并進行檢查，通知客人立即離開房間。
2、阻止任何人使用電梯。
3、客房服務員帶領客人從樓梯疏散、撤離建筑物，到指定地點集合。
4、樓層主管/員工要快速檢查并關掉所有客房的門、窗、走廊門、邊門，然后離開現場。
獎懲條例
一、優秀員工：
酒店每月按照各員工的崗位職責進行考核，年終進行評比，被評為優秀員工者，將受到酒店的榮譽及物質獎勵。
二、嘉獎、晉升：
酒店對改進管理，提高服務質量和經濟效益有突出貢獻，或者在酒店日常的工作中，創造出優異成績者將進行嘉獎或晉升。
三、紀律處分/失職的種類：
1、紀律處分為口頭警告、糾正面談、書面警告、辭退警告、停職停薪、辭退、解除合同或開除。紀律處分由部門經理發失職表，失職表交失職的員工簽收，副本送人事部歸檔。
2、失職行為分為甲、乙、丙三類，犯有其中任何一條都要填寫職工失職表，并據此扣發浮動工資。
3、凡第四次發生甲類失職時將會受到三天停職停薪的處分，受到二次以上停職停薪處分時將被辭退。每次失職將扣除10%的浮動工資。
4、凡第三次發生乙類失職時會受到三至五天停職停薪的處分，受到二次停職停薪處分將會被辭退。
5、凡犯丙類失職，將視情節輕重，分別給予停職停薪、辭職警告直到辭退。
6、員工違反酒店規章制度停職停薪處分時其當月50%的效益工資將被扣除，另按日扣除部分底薪。
7、因違反酒店規章制度受停職處分的員工在停職期間不得進入酒店，對員工的停職、解除合同、開除處分，應由部分主管或人事部提出，經總經理批準。
甲類失職
1、上班遲到;
2、不使用指定的職工通道;
3、儀表不整潔;
a留長發;
b手臟;
c站立姿勢不正;
d手插口袋;
e衣袖、褲腳卷起;
f不符合儀表儀容規定;
4、擅離工作崗位或到其它部門閑蕩;
5、不遵守打電話的規定;
6、損壞工作服或把工作服穿出酒店之外;
7、培訓課曠課;
8、違反員工餐廳規定;
9、進入酒店舞廳、酒吧或其它客用公共場所;
10、工作時聽收音機、錄音機或看電視(培訓或工作需要例外);
11、上班做私事，看書報和雜志;
12、不經許可帶妻子、丈夫、男女朋友等進入酒店;
13、使用客用公共休息室和廁所;
14、穿工作服進入商店(為客人買東西例外);
15、使用客用電梯(經同意例外)、客用設備;
16、將酒店文具用于私人之事;
17、在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅的習慣動作;
18、在公共場所和酒店其它地方聚眾討論個人事情;
19、違反更衣室規定。
乙類失職
1、上下班不打卡或唆使別人為自己打卡和替別人打卡;
2、對客人和同事不禮貌;
3、因粗心大意損壞酒店財產;
4、隱瞞事故;
5、拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證;
6、拒絕執行管理員/部門主管的指示;
7、上班時打瞌睡;
8、涂改工卡;
9、違反安全規定;
10、在酒店內喝酒;
11、進入客房(工作例外);
12、說辱罵性和無禮的話;
13、未經同意改換班次、休息天或休息時間;
14、超過工作范圍與客人過分親近;
15、在除了員工食堂指定位置以外的其它場所吸煙;
16、不報告財產短缺;
17、在酒店內亂丟東西;
18、不遵守消防規定;
19、損壞公物;
20、工作表現并差或工作效能差;
21、不服從主管或上司的合理合法命令;
22、擅自配置酒店范圍內任何鑰匙;
23、發表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽。
丙類失職
1、在酒店內危害任何人員;
2、毆打他人或互相打架;
3、向顧客索取小費或其它報酬;
4、作不道理交易;
5、泄露酒店機密情況;
6、私換外匯;
7、調戲或欺侮他人;
9、偷竊酒店、客人或其他人的財物或拿用酒店、客人的食物、飲料;
10、違犯店規，造成重大影響或損失;
11、在酒店內賭博或觀看賭博;
12、故意損壞消防設備;
13、觸犯國家任何刑事罪案;
14、故意損壞告示欄或公共財物或他人物品;
15、遺失、復制、未經許可使用總鑰匙;
清潔浴室程序：
1.進入浴室，開亮浴室燈，留意有無壞燈泡，然後清倒垃圾，將垃圾桶放在浴室門口待清洗，從車上取下清潔籃放在浴室中央，倒少許康潔在馬桶內。
2.打開洗手盆熱水龍頭，放適量萬能清潔劑，用百潔布分別清潔水杯及煙灰缸、皂碟，然後倒放在洗手盆旁雲石臺上，下面放一塊抹布。
3.將杯子放在左手的杯布上，右手拿著杯布的另一端，將其推進杯內，以右手姆指配合左手杯布，順時針方向轉動，直至杯子內外完全乾淨。
4.把杯子對著燈光照射，看水杯是否清潔。
5.用清潔布以同樣手法將皂碟及煙缸抹幹。
6.用百潔布沾洗手盆內清潔劑水，擦抹雲石臺四周，特別注意邊角處。
7.繼續清潔面盆及不鏽缸水龍頭。
8.關閉浴缸活塞，放少量熱水及清潔劑倒入浴缸，用百潔布沾清潔劑水擦洗浴缸內外、不銹鋼、牆壁及浴簾。放掉清潔劑水，開熱水龍頭，沖洗牆壁及浴缸，注意清潔浴缸活塞不得留有毛髮。
9.清潔淋浴間,用百潔布沾清潔劑水擦洗牆壁及地面,用一條半濕的清潔布把玻璃擦光亮，特別注意底部不得有水漬.
10.用馬桶刷，清潔馬桶內壁，坐板及蓋板外側及底座。
11.特別注意出水口及u型下水口處有無水漬，用清潔布將馬桶外側，底座及蓋板擦幹。
1.清潔垃圾桶內外側，並用塵布抹幹。
2.用備用的毛巾擦幹浴室洗手盆、雲石臺、浴缸及牆壁(不得使用客用毛巾)。
3.更換毛巾。
4.補充客用品。
5.用一條半濕的清潔布把鏡子擦光亮，特別注意底部不得有水漬。
6.用抹布順時針方向環繞浴室各處除塵。
7.用清潔布擦乾淨浴室地，注意邊角及雲石臺下。
工廠管理制度范文3
（試 用）
根據八百弓聯校教師工作常規管理制度，結合我校具體情況，制定八百弓中心小學教師工作常規管理制度。
一、教師實行坐班制，每天記教師考勤。教師應按時上、下班，坐班，做到不遲到、不早退、不曠工。有病有事需請假辦好手續。半天病事假要事先調好課，經教導處同意；半天以上病事假要向學校提出申請，經校長批準并辦好請假或續假手續，并按規定扣請假者每天花板0元（病假視情況而定）。遲到、早退每次扣3元；曠工半天扣10元一天扣20元。坐班時間上午8:20——11:00，下午第一節課開始至第二節課下課結束為止。
二、全體教師必須按時參加學校每次例會，按時參加聯校、學校、黨政、工會等召開的各種會議，按時參加每次的政治業務學習，做到不遲到、早退，無故缺席、遲到、早退每次扣3元，請假扣5元（公差、函授、婚喪假除外），曠會扣10元。開會時，組織者要事先認真準備，緊湊有序；聽會者要尊重他人勞動，不做其他事情，認真聽會，必要時做好筆記，自覺端正會風，原則上不準帶小孩入會，期末學校組織檢查會議記錄和政治業務學習記錄。
三、每周星期天晚上至星期四晚上不準超過晚上11:00點娛樂，發現一次，每人罰款20元，校長罰款50元。更不準打牌賭錢。
四、各科教師必須熟悉所教學科的教學大綱，熟悉并掌握所教年級的目的要求、重點、難點，并根據教學班的實際，在開學前制定全期教學計劃。
各科教師必須認真鉆研教材，認真備課，書寫教案。不準抄襲教案，不準用原有教案代替。教案規范，應有“目的要求”、“教具準備”、“重點難點”、“教學過程”、“作業布置”、“板書設計”等部分。能隨時接受行政抽查和定期檢查。
五、堅決杜絕不備課進課堂，不嚴格執教的現象。不準隨意出教室，不準坐著講課（只有考試除外），不準上課做私事。升旗儀式，全校性集合全體教師必須參加，課間操班主任必須到位督查，一日兩次眼保健操由任課教師進堂組織。
六、作業份量要適當，克服重復性和機械性。注意靈活性和創造性。教完新課及時練習鞏固，及時講評，訂正錯誤。更不準私自為學生訂購資料，增加學生負擔。
各科教師應在期末考試前一周結束新課，認真搞好總復習，組織迎考。
七、強化德育工作，各科教師均要教書育人，寓德育于各科教學的教學內容和教學過程的各個環節之中。各科教師要配合班主任做學生的思想政治工作，面向全體學生，關心、愛護后進生，嚴禁一切體罰和變相體罰學生的行為。
八、實行家訪制。每學期班主任進行普訪，經常與家長取得聯系，以便配合教育。提倡各科老師配合班主任做家訪工作。
九、教師辦公室應保持安靜，提高工作效率，上班時間集中精力備課，批閱作業；不得高聲喧嘩，扯閑談。研究教學，處理學生問題或接待家長應盡量輕聲，以免影響他人工作。
十、各科教師認真參加教研活動，全期校長教導主任聽課不少于20節，其他校委會成員不少于是5節，教師每月聽課2節，全期不少于10節。
十一、環境衛生是一所學校的“面子菜”，學校保持環境潔凈靠全體師生共同努力，強化環境育人。住宿區垃圾必須倒在垃圾坑中，亂倒了發現一次罰款50元。教師必須為人師表，清掃好門前屋后，保持干凈，同時內務要整理好，擺放有序，以身家示范，學生打掃環境區要確立“我為人人，人人為我”的思想，確立“責任制”，確立獎懲兌現，弘揚先進，鞭策后進。教室早、中、晚適量灑水，保持濕潤。早晨、中午部分清掃，放學徹底清掃，及時關閉門片、窗戶，按時上鎖。損壞玻璃及時追查原因，加強教育，負責賠償。環境區每天早、晚清撿一次，每周星期四放學清掃一次。教室什物必須擺放好，垃圾要倒在指定位置。
十五、學校行政和教師因公外出開會，搞活動，必須自己安排課務，調好課，不得隨便缺課。因特殊情況需要代課，要經教導處同意，否則不安排代課還要追究責任。
八百弓中心小學教務處
工廠管理制度范文4
針對目前我國工程質量監督管理工作的現狀，結合施工現場工程質量監督管理工作的重點，應采取如下措施來加強工程質量的監督與管理。
1.1完善質量監督管理體系質量監督機構應采用定期檢查和不定期抽查的方式對轄區內的工程質量進行監管。對于存在嚴重質量問題的工程，要加大整治力度，規范參建方的工程建設程序。同時，要調動質量監理人員的積極性，監督其認真履行監理職責，保證工程質量。
1.2規范質量監督管理程序嚴格按照質量監督管理程序對工程質量進行監管，是提高工程質量的重要保證。因此，必須按照如下程序對工程質量進行監督與管理：第一，加強質量監督機構的管理；第二，完善施工許可工作；第三，嚴格執行現場檢查與抽查工作；第四，嚴肅處理不良行為記錄；第五，加強工程竣工驗收管理。
1.3加強對參建各方的監督管理加強對參建各方的監督管理，主要是對建設單位和監理單位的質量行為進行監督管理。其中，對建設單位的監督管理主要是監督其執行工程建設程序的規范性，包括審查施工圖紙、施工許可、質量監督手續和竣工驗收備案。對監理單位的監督管理主要包括：第一，監督監理細則的編制情況；第二，加強監理人員的培訓工作，提高他們的業務水平和管理能力；第三，建立責任制，提高建立參建各方人員的責任感；第四，加強工程見證取樣的監督管理，確保工程質量。
1.4加強質監人員的培訓工作加強質量監督工作人員的培訓工作，定期對工作人員進行培訓，增強質量監督工作人員的專業技術水平，不斷提高質量監督人員業務能力，并建立考核制度持證上崗，打造一支專業素質高、管理能力強的工程質量監督隊伍。另外，還要對工作人員進行思想教育，規范他們的監督管理行為，真正起到為工程建設質量保駕護航的作用。
1.5加強工程主體結構的質量監督工程主體結構是建筑物的主要構成部分，確保工程主體結構的質量是質量監督工作的關鍵。加強工程主體結構的質量監督要做到以下幾點：第一，質量監督工作小組制定監督方案，確定監督控制點，質量監督工作人員要嚴格按照要求進行監督管理，經檢查合格后才能批準施工方進行下一步施工。第二，質量監督人員應加大隨機抽查力度，加強監督指導，一旦發現問題要立即進行處理。第三，加強工程主體結構的質量檢測，對其進行實時監控，發現隱患要及時消除，確保主體結構質量。
1.6嚴格執行工程質量鑒定工程質量鑒定工作包括三方面內容：第一，對存在質量糾紛的工程進行鑒定；第二，對存在質量不確定因素的工程進行鑒定；第三，對存在質量事故的工程進行鑒定。第四，不斷加強完善對質量鑒定單位資格審查和管理工作，規范質量鑒定檢測市場，真正能做到通過工程質量鑒定，得出確實可靠的結論，并作為重要依據對工程項目進行質量驗收和事故處理。由此可見，工程質量鑒定工作是保證工程整體質量的關鍵，應嚴格按照程序執行，并做到不斷加強完善對其市場的規范和管理工作。
1.7加大執法檢查力度做好質量監督管理工作要加大執法檢查力度，具體從三方面入手：第一，總結工作經驗，加大檢查力度，擴大檢查內容，使檢查工作更加全面到位，有效提高工程質量，增強參建各方的質量意識。第二，把好建筑材料的質量關。要加大建筑材料的檢查力度，進行不定期抽查，對進場施工材料相關監理單位建設單位要嚴格進行檢查抽查，規范材料抽樣取樣送樣流程，嚴格按規范執行材料抽樣復試，保證建設使用材料必須合格安全滿足規范要求，對相關流程作好記錄，實行責任倒查制度，一旦發現質量問題，要嚴肅處理并追究相關負責人的責任。第三，進行質量監督檢查時，還要對參建各方進行監督和指導，提高參建各方的質量意識的同時，也要加強對參建各方管理人員進行安全教育。提高現場相關管理人員安全意識，落實好現場管理人員對現場施工作業人員的安全培訓教育工作，定期不定時的對施工現場安全管理工作進行檢查，執行安全責任負責制，加強安全管理，加強各參建人員安全教育，防止發生施工現場安全事故。
1.8建立工程質量監督管理責任制建立工程質量責任追究制度能夠確保工程出現問題時有人負責，避免責任真空現象出現。如果工程質量出現問題，那么就要根據責任追究制實行誰管理誰負責，確保工程使用的后期跟蹤服務質量。
1.9加強工程質量問題的專項治理對于工程質量問題，應根據建設工程質量規定采取專項治理措施，提高工程質量。同時，還要重點檢測使用功能、觀感質量等，加強結果性試驗的監督檢查，包括地面潑水檢查、電路穿線檢查等，保證工程的總體質量。
1.10加強工程備案管理竣工工程應及時備案，對于不能及時備案措施需要采取如下措施進行改進：第一，督促施工單位及時向相關部門提出驗收申請；第二，驗收前按照驗收要求做好消防等準備工作；第三，嚴格履行備案制度，規范備案流程，完善備案流程工作程序；第四，加強竣工工程的備案管理，對于未取得竣工工程驗收備案證書的各類工程，相關部門不得為其辦理所有權等級手續或者不得進行工程交接活動。
2.總結
工廠管理制度范文5
一、總則
1、根據上級有關指示精神，為加強對施工項目部消防管理，保障施工任務的順利完成，結合《威建集團安全保衛管理標準》和公司的實際情況，制定本規定。
2、認真執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，努力做好防火安全工作。
3、各分公司專（兼）職保衛人員對本單位各項目部的消防工作實行監督和檢查，并建立消防檔案，各項目部對消防工作都要有原始記錄資料。
4、公司所屬各單位、各項目部、各工種都必須執行本規定。
二、項目部實施細則
1、建立健全消防組織機構，落實防火安全責任制。
1）集團公司成立消防安全管理委員會，主要領導負總責，各相關部室負責人為成員。委員會辦公室設在公司武裝保衛部。
2）各分公司、項目部要成立消防領導小組，人員組成要求分公司（項目部）經理為組長，生產經理（施工員）為副組長，相關科室負責人及有關負責人為成員。
三、施工現場防火規則
1、易燃易爆物品的管理規定
1）管理和使用易燃易爆物品的人員，應熟悉和掌握各種物品的性質，并會采取不同的防火措施和滅火方法。
2）存放易燃易爆物品的倉庫應保持通風良好，揮發性油料應裝入密閉容器內妥善保管，不準和其它物品混放，庫內安裝的電氣設備必須符合防爆要求，門窗要牢固可靠，易燃易爆物品出入庫時要按規定搬運。
3）存放易燃易爆物品的地方，不準存放其它可燃物品，嚴禁動用明火，嚴禁吸煙和帶火生產，并要設置防火器材，涂寫醒目火警標志。
2、用火用電防火規定
1）可燃物品場地、車間、倉庫等部位，不準存放易燃易爆等危險品，不準吸煙和動用明火，不準亂拉電線，可燃物品與熱源要保持一定距離。
2）生產、生活用電的安裝、檢修必須由專業電工操作，電器設施靠近熱源的地方要進行隔熱措施，電器著火時，應先切斷電源，再進行滅火。
3）凡必須在易燃、可燃物品倉庫、木工間、油漆間、配電室等部位動用明火的施工工種，應通知項目部防火負責人，辦理動用明火審批手續，采取相應的防護措施后，方可進行，并派專人監護，配足適用的滅火器材。
4）夜間護場，生產照明使用的大功率燈具，要遠離可燃物，并且要安裝牢固。
3、木工操作防火規定
1）各種木材進入施工現場，要選擇遠離熱源的安全地方存放，有專人管理，及時清除木材周圍的可燃雜物，防火禁區嚴禁吸煙，不準存放易燃易爆物品，不準隨便動用明火。
2）存放木材的倉庫、車間及木工棚等應配備相應的滅火器材，并設置醒目的防火警告標志牌。
3）木材堆垛間要留有一定距離的消防檢查通道，棚房、倉庫內的木材，必須堆垛整齊，垛間應留有能進入檢查的間距，木材場地要經常清理樹皮、枝叉、腐朽木及廢木渣等。
4）木工機械操作時，要控制好速度，特別是硬質木、節支較多的木材，更應注意降速，防止產生火花引燃木屑，刨花、木糞等。
5）機械設備的電動機、開關、配電箱等電器設備應設防護裝置，并定期檢修和經常清掃，保持潔凈。
6）木制作車間、木工棚等場所，班后要進行清掃，木屑、木糞堆存處不準積壓過多，要定期清掃，防止自燃。
4、油漆工防火規定
1）各種油料應專庫專存，嚴禁煙火，不準同室存放其它易燃易爆物品；
2）油漆使用噴燈火焰，應先清除周圍易燃物，沾染油漆的破布、廢紙等應收集在金屬容器內，及時處理好；
3）油漆操作時不準吸煙，近距離內不得有明火出現。
4）油漆作業時應根據實際情況配備相應的滅火器材。
5、焊割作業防火規定
1）進行焊割作業時，要在適當的位置懸掛防火警告標志牌。
2）各種氣瓶應有明顯的標志，乙炔瓶、氧氣瓶的距離應大于5米，并有防震膠圈和防爆、防曬措施。
3）焊割作業時，應先清除周圍的可燃雜物。下班要拉閘斷電，氣閥關閉。
4）電焊機、氣焊等設備必須由專人負責，嚴禁無證者進行操作。
6、職工宿舍及倉庫防火規定
1）物資倉庫內不準混放易燃易爆等危險品，要在適當的位置設置滅火器材和涂寫防火標志。
2）不準在倉庫內吸煙，嚴禁明火出現。
3）倉庫、職工宿舍及伙房內不準使用電爐子，不準亂接亂拉電線，各種電器要做到人離電斷。食堂使用的燃氣罐應單獨設置存放間且存放間通風良好。
4）職工宿舍內不準使用液化氣等明火燒水、做飯，不準隨意點燃各種物品。
7、消防器材維修、保養管理規定
1）消防器材要放在通風、干燥，取用方便、布局合理的地方，周圍不準堆放其它物品。
2）項目部消防器材要實行定位、定人、定責任管理，滅火器材要保持整潔，不準露天設置，要采取冬季防凍、夏季防曝曬雨淋措施。
3）消防器材不準挪用，嚴防丟失和損壞。
4）項目部消防負責人對消防器材要經常檢查，不符合要求的立即進行相應的處理。
5）防火部位要設置醒目的火警標志，不得挪動、涂改、遮擋，始終保持顏色鮮明。
四、附則
1、各分公司、項目部負責人和專（兼）職防火負責人都要重視消防工作，經常檢查，發現火險隱患，要及時通知整改，決不拖延，并有檢查整改記錄。
2、發生火警、火災在報火警（119）的同時，要立即組織滅火，滅火后要保護現場，待現場勘察結束后，經有關部門同意，方能清理現場，恢復生產，并把有關資料送交公司武裝保衛部存檔備案。
工廠管理制度范文6
第二條接受境外制藥廠商委托加工藥品，系指境內藥品生產企業接受境外制藥廠商的委托加工藥品，所加工藥品不得在中國境內銷售、使用。
第三條委托方應是持有該加工藥品境外上市許可或銷售許可的制藥廠商或其委托人。
受托方應是持有與該加工藥品的生產條件相適應的《藥品GMP證書》的境內藥品生產企業。
第四條委托雙方應遵守我國的法律、法規，不得侵犯他人的合法權益。
第五條委托雙方應當簽署藥品委托加工合同，內容應當明確規定雙方的權利與義務、法律責任等。藥品質量由委托方負責。
受托方應嚴格按照合同規定的生產工藝、質量標準以及《藥品生產質量管理規范》要求組織生產，并按照規定保存所有加工藥品的生產和質量檢驗文件與記錄。
第六條加工藥品所需來自境外的原料藥、裸包裝制劑、輔料和包裝材料等物料，無須辦理
進口注冊和進口備案手續，不得以任何形式轉讓使用或者用于生產國內銷售的藥品。
第七條接受委托的藥品生產企業應當在簽署加工合同后30日內填寫《接受境外藥品委托加工備案表》（見附件1）和《承諾書》（見附件2），向所在地省、自治區、直轄市食品藥品監督管理局備案，并提交以下資料：
（一）境外制藥廠商在所在國家或者地區的商業登記證明；
（二）境外制藥廠商所在國家或者地區藥品管理機構出具的該委托加工藥品上市許可證明或有關部門出具的銷售許可證明；
（三）藥品委托加工合同復印件；
（四）受托方的《藥品生產許可證》和《藥品GMP證書》復印件；
（五）委托加工藥品處方、生產工藝、質量標準；
（六）委托加工藥品的包裝、標簽和說明書式樣；
（七）委托方為委托人的，還應提供委托人的商業登記證明和與境外制藥廠商簽定的委托合同。
上述資料均應為中文或提供中文譯本。
受托方應對其備案資料內容的真實性負責。
第八條受托方提交資料符合要求的，省、自治區、直轄市食品藥品監督管理局予以備案。備案后企業方可生產。
第九條疫苗制品、血液制品以及國家食品藥品監督管理局規定的其他藥品不得接受境外制藥廠商的委托加工。
第十條品、、醫療用毒性藥品、放射性藥品、藥品類易制毒化學品的委托加工應符合國家有關規定。
