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計劃生育檔案管理辦法范文1
隨著人口和計劃生育工作加快向法制化、規范化、制度化發展，對人口計生檔案管理工作也提出了更高、更嚴、更新的要求。探索新形勢下人口和計生檔案管理工作的新思路、新方法、新途徑，進一步提高人口和計生檔案管理水平，對更好地開展新時期人口和計生工作，促進經濟社會又好又快發展有著多方面的積極作用。
一、提高對人口與計劃生育檔案工作重要性的認識
人口計生檔案是人口計劃生育工作過程中形成的具有保存和查考利用價值的各種文字、圖表、音像等不同形式的真實歷史記錄，是制定人口與計劃生育政策的重要資料記錄，是搞好人口和計劃生育工作的基礎。要提高人口與計生檔案管理水平，就必須對人口計生檔案的作用有一個充分的認識，只有認識到位了，思想重視了，才能把檔案工作搞好。
1.人口計生檔案可為領導決策提供依據
人口計生檔案資料是許多人口計劃生育統計數字的來源。在工作中，分析、處理這些數據，其結果可用于統籌計劃，明確工作重點，量化人口計劃生育工作目標，可為人口計劃生育決策提供依據。
2.人口計生檔案可為育齡婦女提供優質服務
利用人口計生檔案資料，通過從計算機中提取《育齡婦女基礎信息一覽表》和申請領取《生育證》資料，可成為對育齡婦女提供服務的依據。
3.人口計生檔案可為流動人口提供優質服務
有效利用人口計生檔案，掌握流動人口動向，及時了解流動人口的婚育信息，可以滿足流動人口計劃生育與生殖健康工作的需求。利用流動人口檔案建立流動人口計劃生育信息交換平臺，互通信息，既可引導流動人口及時落實避孕節育措施，促進社會撫養費兩地配合征收，又可防止兩地因為“時空差”出現工作疏漏，如發錯證、重復發證等。
4.人口計生檔案可利用群眾需求信息檔案，促使計劃生育工作方法進一步改進
讓群眾提出自己在計劃生育、避孕節育、生殖保健、優生優育、政策法規等方面的疑問、意見及建議，通過信息采集記錄簿收集整理，形成群眾需求信息檔案。人口計劃生育部門根據群眾的這些需求，不斷改進工作方式、方法，為群眾提供更加優質的服務，解決群眾的實際困難，不斷提高群眾的滿意度。
5.人口計生檔案可保證計劃生育執法的嚴肅性
《中華人民共和國人口與計劃生育法》《流動人口計劃生育工作管理辦法》《計劃生育技術服務管理條例》《社會撫養費征收管理辦法》等法律法規的相繼實施，使人口計劃生育行政部門承擔的監督執法任務越來越重?！缎姓V訟法》《行政處罰法》《行政許可證》的實施，提高了群眾的維權意識，這對人口計劃生育監督執法人員提出了更高的要求，利用人口計劃生育檔案的真實信息，為計劃生育執法的嚴肅性打下了基礎。
6.人口計生檔案可為人口計劃生育工作政務公開和民主管理服務
目前中央對人口計劃生育工作總的要求是既要控制人口增長，又要密切黨群、干群關系，讓人民群眾滿意。為此，要定期搞好人口計劃生育政務公開，以公開促公正，求公論，樹形象，維護群眾合法權益，促進他們自覺實行計劃生育，推進計劃生育民主管理和民主監督。利用人口計生檔案提供的育齡婦女信息、流動人口信息等及時進行人口計劃生育政務公開，提高人口計劃生育工作的透明度，賦予群眾對人口計劃生育工作參與權、知情權、監督權，防止和杜絕不公平、不公正的現象發生。
7.人口計生檔案可為農民致富奔小康服務
利用人口計生檔案信息，開辟“現行文件公共閱覽室”和“非保密文件自由借閱”等服務，使農民能夠及時了解和掌握黨和國家有關人口與計劃生育政策、科技信息，幫助農民致富奔小康。特別是幫助困難計劃生育家庭發展生產，提高生活水平，利用人口計生檔案信息，為他們傳遞國家對獨生子女戶、雙女戶家庭的優先優惠政策、獎勵扶助政策，如農業部門優先向貧困女孩家庭提供高產優質優良品種，推廣先進技術；金融部門對符合貸款原則和貸款政策的貧困女孩家庭優先發放小額貸款等一些優惠政策，讓他們充分利用這些優惠政策脫貧致富。
只有對人口計生檔案的作用在思想上真正認識到位了，在工作上給予足夠重視了，采取了有力的措施，才能為提高人口計生檔案管理水平打下良好基礎。
二、人口和計生檔案管理工作中存在的問題
1.存在認識上的偏差
在實際工作中，有許多同志包括個別領導干部仍然沒有認識到檔案管理的重要性：認為計生檔案無實際意義，檔案與計劃生育工作無直接關系，只要職工不發生計劃外生育就行了，檔案管不管無所謂；加上計生檔案管理人員思想松懈，工作敷衍了事，致使檔案資料收集不全、歸檔不及時的現象時有發生。
2.內容存在弄虛作假情況
由于實行計劃生育“一票否決”，少數單位在計生檔案中將單位內部用臨時工的情況隱瞞不報，停薪留職和下崗人員生育節育情況沒有管理，出現漏管漏擋、報喜不報憂的現象。極個別單位有造假資料、假文件、假證明現象，損壞了檔案資料的真實性。
3.監督檢查流于形式
檢查組“走馬觀花”似的檢查不能認真解決檔案存在的問題，檢查過后人員思想松弛，易造成檔案管理的停滯不前。
4.人員素質偏低
大部分單位計生檔案管理人員多是由老、弱、病的女同志承擔，文化素質不高、檔案專業知識缺乏、實際操作能力差等現象較為普遍，工作上被動的多、主動的少，影響檔案管理水平的提高。
5.人員不固定
計劃生育干部多為兼職，在單位內部沒有相應職務、職稱，人員變動大，頻繁的人事調動使得檔案交接不完全、清理不徹底。造成檔案資料的散失，影響檔案的完整統一。
6.管理制度不健全，手段落后
對建立計生檔案沒有統一要求，處于放任自流狀態，不能按照檔案的立卷原則規范計劃生育材料的收集，歸檔全部用手工操作，管理水平亟待提高。
7.檔案立卷不規范
目前計生檔案管理大多是室藏內容龐雜，案卷數量繁多，時間跨度長且由于多年來一直處于封閉式管理之中，計生檔案管理僅以保管為目的，以案卷不丟失為原則；再加之每個歷史時期檔案的整理質量要求不同，整理的規格不統一等情況形成了檔案基礎普遍較差的局面。主要問題集中反映在以下幾個方面：一是檔號不規范，沒有目錄號，一卷多冊現象較多；二是案卷標題不規范，有標題但不能反映主題內容或標題缺少基本要素，甚至沒有案卷標題等現象較為普遍；三是部分特殊案卷缺少卷內目錄，以至于有部分未被案卷標題涵蓋的內容永遠無法檢索而難以利用；四是組卷混亂現象比較多，如有按時間組卷的，也有按職能部門管轄權限組卷的，還有按文種組卷的；五是案卷厚薄不一，有的一兩頁紙一文一卷，有的五六百頁紙一類一卷；六是保管不統一，分散在各部門科室現象較嚴重。
只有認真研究和解決好這些問題，才能把計生檔案工作提高到一個新的水平。
三、加強人口和計劃生育檔案工作的對策
1、加強學習培訓，提高思想認識。要采取多種形式，通過開展檔案管理法規的宣傳教育，全面提高基層計生工作人員特別是領導干部的思想認識和檔案法治意識，增強對計生檔案管理工作重要性的認識，計生檔案管理工作要列入黨委政府的重要議事日程，在人、財、物等方面給予保證。加強檔案工作人員的理論業務學習，尤其是要掌握計算機知識，以便管理檔案。同時，檔案工作人員要有責任心，要愛崗敬業、腳踏實地、敢于開拓創新，科學地保管好檔案。
2、建立有效機制，規范管理制度?；鶎佑嬌鷻n案工作是一個系統工程，必須綜合治理，要建立健全適合基層計生檔案管理特點的管理制度，讓計生檔案管理工作有章可循；要把檔案管理工作列入基層計生干部年度目標責任制，與計劃生育工作同步檢查、同步考核，建立起計生檔案管理的長效機制，形成一個相互配套的規章制度和政策，促進基層計生檔案管理規范化、制度化建設。
3、適應形勢需要，創新管理模式。計生檔案管理要適應新形勢發展的需要，必須與時俱進，用創新的思維對待計生檔案管理工作，逐步樹立起大檔案思想，建立計生檔案室，配齊人員，實現計生檔案統一管理。要嚴格要求，加大檢查力度，推動其業務工作的開展，使檔案管理與計生業務良性互動，收到實效，不斷提高管理水平。
計劃生育檔案管理辦法范文2
關鍵詞:衛計系統；檔案管理；成績問題；策略建議
檔案工作是一項服務性的工作，通過提供檔案信息為社會實踐服務，更好地適應社會的利用需要。檔案工作也是一項政治性的工作，為一定階級的經濟、政治和文化服務，且具有保密性。近年來，基層檔案工作雖取得顯著成績，基本實現制度化、規范化，但就衛生和計劃生育專業的檔案管理在實際工作中存在的問題有如下思考：
一、檔案管理工作具有深遠的歷史意義和現實意義
（一）檔案鑒證的是歷史，反應的是事實，對社會具有不可替代的作用。大到國家《檔案》節目播出，和部分解密內容的公布與世，無不具有深遠的歷史意義。小到社會組成部分的各單位各部門也對檔案工作有不同的要求和制度，根據行業不同，檔案發揮著舉足輕重的作用。公檢法司系統檔案的規范管理，是為了維護社會安定，對社會負責。醫療衛生系統病案的規范管理，是為了維護醫患關系，對病人、醫生和醫院負責。人事部門檔案的規范管理，是為了維護各部門公務人員的考核、晉升、提拔，是對公務人員負責，對社會人才的利用負責，更具有現實意義。
（二）檔案工作對衛生和計劃生育事業意義重大。計劃生育文書檔案、聲像檔案均詳細記錄了我國計劃生育事業從早期的法制不健全、群眾生育觀念陳舊落后、依靠行政干預、實行強制手段，到現如今的夫妻自主選擇避孕方法、全面二孩政策的實施、各項獎勵扶助政策的貫徹落實，處處彰顯新時期計劃生育以人為本、優質服務理念的發展過程，見證了計劃生育發展史。計劃生育電子信息檔案通過全面使用《獎勵扶助信息平臺》《人口信息核查系統》《人口宏觀管理與決策信息系統》，《MIS人口信息系統》《出生人口信息綜合服務平臺》和《計劃生育技術服務病案管理數據庫》等各種數據系統，得以彰顯計劃生育工作的科學化和現代化管理水平。計劃生育科學技術服務的各種病歷檔案，詳細記錄了宮內節育器由惰性發展到活性，品種由單一發展到多元；詳細記錄了各種劑型的避孕藥由第一展到第三代，由功效簡單的避孕，發展到寓防病與治病于一體，大大降低各種不良反應；詳細記錄了規范的手術流程和無菌控感操作過程；免費孕前優生健康檢查檔案針對每一對擬孕參檢夫妻實行一人一檔，詳細記錄了服務內容、檢查結果、風險評估、和優生指導，全面展示了計劃生育科學技術發展的新風貌!
二、目前計劃生育檔案管理受大局影響，工作有待加強
（一）近年來，基層檔案部門在機構改革中享受到了集體參照公務員管理辦法的福利待遇。安逸的生活和工作條件一定程度上影響了人們積極進取的熱情，努力晉升職稱追求上進的人員少了，業務人員積極探索專業技能的工作熱情也不比當年，對各部門的業務培訓也有所減少，精益求精的工作態度有所欠缺，專業知識的傳播不太廣泛，檔案收集、整理、鑒定、保管的專業技術水平提升幅度不大，一定程度上影響了檔案事業的發展。
（二）基層各單位各部門的檔案管理工作受單位領導重視程度不一。檔案工作人員待遇低，沒有參公政策；地位低，比不得各部門的重要業務科室；機會少，檔案工作者的作用只有在特殊情況下才能得以體現。單位對檔案工作重視不夠，人員崗位調整頻繁，檔案主管部門業務知識培訓少，基層工作人員業務不熟，理論和實踐知識更新慢，工作態度應付了事，沒有成就感，缺乏責任心。
（三）基層計劃生育檔案工作受機構改革影響，與衛生系統合并后，新的衛生和計劃生育委員會對社會的服務面更廣，服務人群更多，服務水平要求也更高，各塊工作不容滯后。人事檔案關系到全系統醫療專業技術人員的進修學習、業務考核、職稱晉升、人才選拔等，事關重大，得以繼續實行專人專管，及時歸檔、規范查閱和借用，管理的非?？茖W規范。但文書檔案由于種種原因未能及時指定專人負責，未能及時進行業務培訓，受專業影響各塊資料暫時保管在各業務科室，綜合檔案室未能及時進行收集整理。短期內衛計系統的文書、科技、會計、影像四大門類檔案的完整性和延續性受到了一定的影響。
三、應對基層衛生計生系統檔案工作現狀的策略和建議
（一）領導要加強檔案保護意識。充分認識到檔案資料的完整性、真實性、歷史性、現實性和延續性。重視檔案管理工作，給予人力、物力等大力支持，建立領導小組，明確分管領導和責任人，并將檔案管理工作納入年終對各科室的業務考核范圍，創造一個良好的內部環境，解決好檔案工作人員的實際問題，為他們提供良好的發展平臺，使他們能安心本職工作，從而促進檔案工作的持續穩定發展。
（二）建立健全檔案管理機制。建立健全《檔案管理員的職責》《保密工作制度》《檔案查閱利用制度》《檔案接收制度》《檔案保管制度》《檔案整理制度》《檔案登記制度》《檔案資料征集制度》《檔案鑒定工作制度》《檔案檢查工作制度》《檔案管理工作程序》《檔案管理目標任務獎懲辦法》等一系列制度，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規范化方向推進。
計劃生育檔案管理辦法范文3
一方面，切實加大了領導力度?？h委常委會、縣政府常務會對試點工作進行了專題研究，成立了以縣長為組長的試點工作領導小組，明確各鄉鎮黨政主要領導為試點工作第一責任人，對紀檢、監察、法院、公安等職能部門在試點中的職責進行了具體分工。制訂和下發了《關于開展人口和計劃生育依法行政試點工作的實施方案》、《關于規范人口和計劃生育依法行政的實施意見》、《**縣社會撫養費征收實施細則》、《**縣關于開展社會撫養費非訴執行工作的實施辦法》等14個文件。召開了試點工作動員大會，成立了人口和計劃生育常年巡回法庭，安排了試點工作專項經費，為試點工作順利開展奠定了扎實的組織基礎。
二、抓住一個重點，推動工作發展
社會撫養費征收是計劃生育依法行政工作的重點和難點。試點中，我們把社會撫養費征收非訴執行作為工作的重中之重，加以突破，推動工作發展。主要從五個方面努力：
第一，規范執法文書。實行“一人一檔案”，在調查摸底的基礎上做好問話筆錄及取證工作，建立規范的執法文書，使非訴執行工作主體合法、程序合法，避免了因程序上的不規范而影響案件的執行。
第二，遴選非訴對象。明確規定每個鄉鎮須遴選出3—5個家庭條件較好、社會影響大、夫妻雙方在家、有能力交納但又拒不交納社會撫養費的“重點戶、難點戶、神通戶、釘子戶”作為非訴執行對象，既可順利執行，又可產生震動效應。秀谷鎮里吳村熊建輝、鄭花夫妻2004年違法生育一胎，以建房借債為由拒不交納社會撫養費，其他村民交納還受其辱罵和嘲笑，在群眾中產生很大負面影響，在試點期間將其社會撫養費一次性全額非訴征收，達到“執行一案，教育一片，震動一方”的效果。
第五，堅持分類指導。鑒于各鄉鎮征收社會撫養費基礎不[NextPage]
三、跟進三項措施，實行綜合治理
三是強化流動人口管理。我縣每年有近萬名育齡婦女在外流動，成為人口計劃生育管理的熱點和難點。試點中，我們制定《**縣流動人口管理辦法》，健全工作機制，切實加強管理。一是采取鄉村干部責任到人、每人包若干個流動人口重點管理對象的辦法，主動與流動育齡群眾本人或親友保持密切聯系，這樣不僅有利于提高寄證率，還有利于做到流動人口“四個清楚”。二是主動與流入地加強聯系，及時進行信息溝通和反饋，經常派員到流出人口聚集地進行跟蹤服務和管理。三是全方位開展了一次免費“流動人口直通車零距離服務”活動，包括計生技術、政策咨詢、環孕情檢查等優質服務，同時跟進流入人員管理和服務，使受服務群眾達4萬余人次，深受群眾好評。四是印發6萬份《致全縣外出育齡婦女一封信》至每個育齡婦女手中，要求育齡婦女外出前必須落實“六個一”的管理（即辦理一份《婚育證明》、簽訂一份外出合同書、進行一次健康檢查、約定一個聯系方法、落實一項節育措施、外出三個月以上寄回一份環孕檢證明），大大提高了辦證率和寄證率。今年以來，全縣環孕檢寄證率達93%，《婚育證明》辦證率和合同簽訂率均95%，網上信息反饋率位居全市前列。
四、規范五項管理，提升工作水平
一是依法規范行政行為。聘請資深律師為縣人口計生委的常年法律顧問，嚴格實行亮證執法、按程序執法。制訂《社會撫養費征收流程圖》、《計劃生育非訴執行流程圖》、《執法人員工作規范》，規范了執法行為和辦事程序。
二是依法規范社會撫養費“收支兩條線”管理。抽調縣紀檢監察、審計、財政、人口計生委組成聯合工作組，對各鄉鎮社會撫養費征管用情況進行了一次全面的清查核實，實現了社會撫養費“收支兩條線”一次性落實到位。同時落實了社會撫養費在3個工作日進庫、每月28日全額上繳縣財政專戶的管理模式，從根本上杜絕了“劃片征收”、“片收片管”、“放水養魚”等現象發生，有效地防止了資金流失。
三是依法規范生育證審批。嚴格生育證審批發放程序，《一胎生育證》實行個人申請、村（居）委審核、鄉鎮審批；《再生一胎生育證》實行個人申請、村（居）委審核、鄉鎮把關、縣計生委審批。生育指標實行全面公開，《再生一胎生育證》公示發放。
四是依法規范技術服務。嚴格實行從事計劃生育技術服務機構和人員“三證”資格，并在批準的機構中執業。
五是依法規范管理制度。制定《**縣人口和計劃生育依法行政工作制度》，對涉及計劃生育依法行政的持證上崗、執法程序、執法監督、評議考核等15個方面的問題進行了規范。同時，還規范了資料和檔案管理，對所有違法超生對象和外出流動人口，實行“一人一檔案”、“一人一臺帳”管理辦法。
計劃生育檔案管理辦法范文4
一、扎實做好各項常規服務工作。
即做好職工考勤、文秘接待、上傳下達、會議組織、公車管理、校報編輯、網站管理、宣傳通訊、印鑒管理、計劃生育、人事工資、數據統計以及配合協調科室等工作，做好各項臨時性工作。
二、重點做好五項工作：
一是緊緊圍繞本年度第二屆研討會的籌備、校際聯盟的構建做好相關基礎準備和服務工作。
二是繼續推進上學期部分教師職稱的聘任工作。做過人事工作的人都有句俗語：“人事工作最不是人干的事?！边@里我們自己罵自己，而是人事工作既具有原則性，又具有模糊性、不確定性，需要方方面面做工作，還要把握好時機適當，掌握分寸等。十多年職稱聘任工作難以推動，大家可以知道這件工作多么艱難，要做許多工作，我們也不可能一蹴而就。好在我們看到了曙光，所以無論這項工作多么困難，我們都會堅持推進，爭取把好事辦好。放假后，在李校長安排下、陳校長帶領我們又兩次到濟寧推進此項工作，應該說工作取得突破。如果下一步順利的話，我們還要做好相關的工資變動手續等后續工作，盡快讓在職稱晉升中滯后的部分老師們的錢包快快鼓起來。
三是建立一套準確詳實的學校人事信息管理系統。我們進行教育數據填報和做中小學教師職稱過渡工作時發現，由于對于教師三齡一歷沒有做過確認，給人事工作帶來一些麻煩。我們新人新手也需要準確掌握這些數據。前期我們已經著手這項工作，但還不夠全面準確。所以，本學期需要做好教師“三齡一歷”的確認工作，做扎實數據工作，以后也可以減少工作程序和老師們的麻煩。
四是進一步完善檔案管理工作。上學期，我們制訂了學校檔案管理辦法，對紙質檔案和電子檔案都提出要求。開學前，我們辦公室進一步細化形成《檔案管理制度》，已經發給各科室，進一步完善檔案管理。在收集整理檔案的同時，做好學校XX年鑒整理工作和XX年度十大新聞展板的制作。其中學校人事檔案是檔案管理的重點和難點，寒假期間由于教師過渡工作需要，我們從曲師校取回我校的人事檔案檔案。自XX年歸學院之后，由曲師校管理的人事檔案就沒有系統整理過，我們爭取在學期中抽時間整理完。
五是加強宣傳通訊工作。我們擬定了《通訊宣傳管理辦法》，加大宣傳獎勵力度，人人都可擔當通訊員，以便全面開花把我校的成功經驗、活動信息宣傳出去，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度和影響力，吸引關注，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度和滿意度。也為本年度第二屆研討會的召開奠定輿論宣傳。本學期擬定共編輯3期校報，暑期增編一期研討會?？?/p>
計劃生育檔案管理辦法范文5
一、目前社區檔案工作存在的困境
社區檔案往往記載和反映了社區內政治、經濟、文化等各個方面的基本信息，這是社區實現“自我管理”、“自我服務”，不斷擴大服務領域，逐步提高服務質量的基礎和必要條件。 目前，社區檔案還存在問題主要有：
1、檔案工作的重視程度還有待提升，檔案管理必需的人、財、物條件較弱。近年來，由于居委會人員變動比較頻繁，存在沒有明確專職管理檔案的人員的問題。個別社區受辦公場所條件限制，沒有保存檔案的庫室。
2、社區文件材料收集、歸檔不夠及時。社區建設涉及組織建設、綜合管理、民主自治、環境衛生、社會治安、文化教育、社區服務等方方面面，內容非常廣泛，形成的文件材料多且雜，但目前這些材料有些還處于誰形成、誰保管的狀態，檔案的集中統一管理沒有完全實現。一些有保存價值的文件材料已經散失。
3、文件材料缺乏系統整理，檔案管理不夠規范。有的社區把幾年來形成的文件材料或裝袋，或憑經驗裝訂后存放在木柜里面。檔案管理既無章也無序，給檔案的利用帶來很大的不便。
4、社區檔案專職人員短缺。社區工作人員少，工作多且雜，沒有人員負責文件材料的收集、整理，一些社區工作人員不理解，認為社區搞建檔又多了一項工作，還不如依靠腦袋這個“活檔案”方便，對社區建檔認識不高，責任感和緊迫感還不強烈。
二、加強社區建檔工作的主要措施建議
1、加強領導，完善設施
各級領導、各個單位、社會各方面都應認清做好新形勢、新環境下的社區檔案工作的重要性，增強開展社區檔案工作的責任感和緊迫感，給予高度重視和支持，使社區檔案工作與社區整體建設保持同步；要創造必要的條件，逐步解決社區檔案工作所涉及的人員、經費、庫房、裝具等問題，使社區檔案工作逐年有所進步，逐年有所提高。
2、加強宣傳，齊抓共管
各級檔案部門要加大檔案工作的宣傳教育力度，進一步提高各層面人員建檔、用檔意識。即要抓對領導宣傳，又不放松對群眾宣傳；即要利用媒體宣傳，又要深入居民小區現場宣傳；即要抓好經常性宣傳，又要突出階段性特點宣傳。糾正經濟至上、自我封閉、實用主義等錯誤思想。上級檔案部門要密切協調民政、勞動與社會保障、文明辦等部門開展社區檔案工作。同時，這些部門在制定街道社區建設工作發展規劃和檢查指導工作時，也應把社區檔案工作一并考慮進去，形成合力，齊抓共管。
3、健全制度，嚴格落實
上級檔案管理部門要進一步健全《街道社區檔案管理辦法》，就社區檔案工作的組織管理、文件材料的歸檔與整理、檔案的保管和利用等方面做出規定，社區要根據自身的實際，加以認真貫徹落實。各社區要結合自己的實際，制定適合本社區特點的檔案管理規章制度，從社區建立的開始，就打下扎實的基礎，為今后社區檔案工作的不斷發展提供保證。
3、服務重點，穩妥推進
要圍繞社區黨建、再就業、社保、優撫、救助、人口登記、計劃生育、居民健康、社區拆遷等方面強化建檔，開展服務，特別要抓好社區下崗職工和失業人員檔案、群眾健康檔案、孤寡老人檔案、特殊需求戶檔案的收集、保管和提供利用工作，這些檔案涉及千家萬戶，關系人民群眾眼前和長遠利益，要不斷總結經驗，探索社區檔案工作長效管理工作機制。
4、強化培訓，全力保障
計劃生育檔案管理辦法范文6
一、健全食品藥品安全責任體系
認真落實地方政府負總責，部門各負其責，企業是第一責任人的食品藥品安全責任體系，建議縣委縣政府將餐飲、藥品安全納入目標考核內容；進一步加強鄉鎮食品藥品監管站建設，解決鄉鎮食品藥品監管短腿現象。
二、進一步加強藥品、醫療器械安全監管
一是加大藥品安全專項整治力度，進一步開展非藥品冒稱藥品、中藥飲片專項整治，植入類醫療器械專項整治；二是推進基本藥物制度實施，做好基本藥物質量監管；三是鞏固農村藥品“兩網”（監督網、供應網）建設；四是實施零售藥店、醫療機構藥品安全信用分類管理工作，初步建立一套誠信有褒獎、失信有懲戒的監管工作機制。
三、強力推進餐飲服務食品、保健食品、化妝品監管
積極開展餐飲服務食品安全示范創建和量化分級管理工作，確保全縣人民飲食安全。一是加強對農村聚餐的管理，出臺《縣農村聚餐管理暫行辦法》；二是做好餐飲服務行政審批工作；三是加強餐飲服務食品安全專項整治，實施對學校食堂、工地食堂、中小餐館等重點場所，索證、采購儲存、加工制作、食品添加劑使用、餐飲用具消毒等重點環節，涼菜、生食水產品、調味料等重點品種的整治，嚴防地溝油流入餐桌；四是加大對餐飲食品的抽驗力度，并公布檢驗結果；五是創新監管機制，出臺《餐廚垃圾管理辦法》。
四、加大投入力度
積極向政府和有關領導匯報，爭取將食品藥品監管專項經費納入財政預算，并隨財力增長增加，進一步改善執法條件，添置必要的交通工具、檢驗檢測設備等執法裝備。建議參照市城區的做法，出臺《小餐飲提質改造資金補償辦法》，從政策上進行引導，資金上扶持。
五、加強餐飲食品與藥品科普宣傳
繼續依托科普宣傳月，藥械與餐飲安全三湘行活動，充分利用公眾信息網等網絡媒體宣傳報道、電視臺關注餐飲用藥安全專題報道，通過手機短信平臺、聲訊彩鈴、電子顯示屏、公益廣告牌、宣傳櫥窗、宣傳掛圖、發放宣傳單、開展安全用藥大講堂活動等，建立多載體飲立體化宣傳格局，提升公眾飲食用藥安全意識。
六、加強監管隊伍建設
一是面對新的形勢和任務，以提高業務能力和執法水平為重點，著力提升隊伍素質；二是大力加強黨風廉政建設，嚴格要求執法人員從嚴執法，廉潔執法，維護藥監良好形象。
