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信息資源共享管理范文1
[關鍵詞] 云計算；信息資源；共享管理
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 22. 030
[中圖分類號] F272.7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）22- 0051- 02
如今，云計算技術逐漸步入我們的日常生活，并在很多應用領域中備受推崇，這都是因為云計算技術擁有很多其他技術所未擁有的特點和優勢。本文中，我們首先了解一下運算技術的相關知識，并主要探討云計算網絡技術將推廣應用于信息資源共享管理中，從而會為信息資源共享管理水平帶來極大的提高，同時也分析了云計算可能會帶來的問題及其未來的發展前景。
1 云計算技術和信息資源共享的含義和概述
云計算這個詞語在我們的生活中，出現的頻率越來越高，并且在信息資源共享管理方面應用前景廣闊，對我們的生活影響很大。因此我們有必要了解云計算技術和信息資源共享的含義，并認識該技術應注意的相關問題。
1.1 云計算技術的定義及概述
云計算是基于互聯網的相關服務的增加、使用和交付模式，通常涉及通過互聯網來提供動態易擴展且經常是虛擬化的資源。它意味著計算能力也可作為一種商品通過互聯網進行流通，并在各行業中應用，從而可以形成一定的產業生態鏈。云計算主要由3層架構組成：頂層應用程序層、中間平臺層、底層基礎設施層。頂層就是通過集中的數據中心向用戶提供所需要具有彈性的計算、存儲和應用程序等一些服務；中間層是一個互聯網規模的軟件開發平臺和運行環境；而底層是通過IP網絡進行鏈接的、大規模的、分布式的數據中心基礎設施。
1.2 信息資源共享的含義和概述
我們所認識的信息資源共享就是指開放信息資源供人們共同使用，主要包含的有兩個層面的含義：①指從我們現在已有的信息資源而言，是通過分享各自擁有的信息資源，從而可以使人們最高效地利用這些已有的信息資源，然后協調資源分布共享，使現有的信息資源發揮最大效用；②是從信息資源開發的角度出發，在我們的生活中為了滿足人們的信息需求，所開發的新技術、新方法以實現資源共享管理的目的。
2 云計算技術在信息資源共享管理中應用的新發展
云計算技術中引用了虛擬化技術、分布式計算、效用技術等新方法，從而進一步擴大了信息資源共享的范圍，進一步推動了信息資源共享管理的發展。接下來我們將從以下幾方面探討云集算在信息資源共享管理中的應用特點及其發展的方向。
2.1 云計算技術在信息資源共享中應用的內涵
利用云計算技術主要是為了達到管理信息資源共享的目的，因此也稱為云共享。我們使用云計算技術共享的資源稱為云資源，通過云共享的方式將云資源供給用戶使用，并進行合理的資源共享管理，其中最關鍵的因素便是信息資源，其中包含了軟件資源、硬件存儲資源、數據資源、基礎設施、平臺以及開發管理人員等眾多因素。還有就是云資源是與云計算技術密切相關的信息資源，而計算機資源和網絡資源就是云資源的基礎，保證基礎資源的完善，可以使信息資源共享范圍更加廣闊。
2.2 云計算在應用時所具有的特征
云計算技術的應用可以降低用戶電腦的成本和資源，使用戶可以以廉價的方式獲得與其他方式相同的功能效用。并且云計算技術在信息資源共享中應用時具有可靠性、安全性、動態性、可擴展性的特點，進而提高信息資源管理的效率，因此還能達到節約能源的目的。從云計算提供商的角度來看，大規模、系統地共享基礎設施以及在多個操作系統和應用程序之間共享虛擬化服務器，可大大減少了服務器的數量。這意味著更少的空間、更少的成本、更少的電能和更少的污染。
2.3 云計算在應用中的服務形式
根據上文中提出云計算的3層架構，結合目前云計算的應用服務及其相應功能，可以分為軟件即服務、平臺即服務、基礎設施即服務這3種方式。要根據在信息資源共享中所需要的不同功能，進一步選取對應的服務形式，這樣使云計算技術能夠最高效地為信息資源共享服務。并且目前云計算共享服務致力于在更自由的環境中、在更廣泛的空間里相互共享云資源，為更廣大用戶提供更多的信息服務、知識服務。
3 云計算技術為信息資源共享帶來的變革與影響
科技創新在改變著我們的世界，而云計算在信息資源共享管理中是一種革新，云計算技術的引入并迅速應用于信息資源共享領域中，也為信息資源共享帶來了全新的管理理念。
基于云計算平臺，該技術可以為用戶帶來一個實時動態的信息資源，并利用云計算技術，把互聯網即時出現的消息利用起來，完成信息資源共享的目的。并且通過網絡連接可隨時、隨地訪問和存取分布在各個數據中心的物理資源或虛擬資源；它同時采用了效用計算使用的定制、計量、租用的商業模式，既節約了資源，又實現了剩余資源的共享，最大限度地使用了資源，提高了共享的效率。云計算為資源共享帶來了革命性的技術，開辟了信息資源共享的新領域，使信息資源共享的內涵、意義、特征等都得到了相應的發展。云計算相關的技術服務，在經過這么多年的不斷努力發展完善的條件下，在信息資源共享方面取得了較好的成績。在云計算服務時代，云端會為我們做好存儲以及部分處理工作，在完善的云計算技術系統下，我們只要能夠連接上網絡端口設備，就無須擔心信息資源無法獲取，更不用擔心信息資料的安全性，體現出了云計算技術在信息資源共享管理方面的重要性。在未來的信息資源共享管理中，云計算技術將會起到不可替代的作用。
信息資源共享是在云計算環境下的新發展，它致力于在更自由的云環境中、在更廣泛的空間里相互共享云資源，為更廣大的用戶提供更多的信息服務、知識技術服務，更方便人們的生活，這些新技術同時也推動著社會的進步。雖然目前云計算技術要實現信息資源共享的目標方案還不成熟，但是只要我們積極思考探討出貼近事實的構想，利用云計算高效的運算處理能力，在未來一定能夠實現信息資源共享的高效管理。
主要參考文獻
[1]錢文靜，鄧仲華.云計算與信息資源共享管理[J].圖書與情報，2009（8）.
[2]張鼐.云計算環境下信息資源共享模式研究[J].情報科學，2010（10）.
信息資源共享管理范文2
為規范和促進政務信息資源共享，深化業務協同，避免重復建設，提升社會管理和公共服務水平，市電子政務管理中心起草了《政務信息資源管理辦法（送審稿）》（以下簡稱《辦法》）。下面對起草過程中涉及到的幾個主要問題進行說明。
一、制定政務信息資源共享管理辦法的必要性
這個問題實際上由兩個部分所組成，首先是推進政務信息資源共享的必要性，其次是制定統一的政務信息資源管理辦法的必要性。
（一）實施政務信息資源共享的必要性
我國電子政務建設仍處于初始階段，缺乏統一的頂層設計和標準規劃，導致了普遍的“信息孤島”和“重復建設”現象。我市同樣面臨著信息資源不能共享，互聯互通不暢，開發利用滯后等問題。從信息安全、技術、制度等方面入手，構建一個完善的信息資源共享體系，對于消除重復建設、推進政務協同，實現服務型的電子政務具有重要的意義：
（1）消除重復建設，節約財政資金投入?？茖W規劃設計的信息資源共享交換設施，可實現政務數據在各職能部門之間合理分布及高效交換，避免數據及基礎設施的重復建設；可提供豐富應用系統公共組件，為電子政務系統的共用提供支持，最大程度避免應用系統的重復建設。
（2）促進業務協同，提高政府工作效率。依托完善的信息資源共享交換體系，能實現不同層級政府和政府不同部門之間信息普遍共享，政府自身應用的協同辦公、決策支持、應急指揮等系統可實時交換數據，減少中間環節，大幅提高辦公效率。
（3）提高運行質量，增強公共管理水平。信息資源共享可提高人口、法人、地理信息、社會信用等基礎數據庫的準確度和覆蓋范圍，實現部門間數據的對比、匯聚、共享，提升公共安全、社會保障、城市管理等領域管理精細化水平。
（4）提升服務效能，促進經濟社會發展。推進信息資源共享，建設一體化政務服務體系，可顯著提高對企業和公眾的信息服務水平，促進經濟社會發展。信息資源共享公開，鼓勵社會力量進行增值開發，不僅可以豐富政府信息資源，還可促進信息內容產業的發展。
（二）制定政務信息資源共享管理辦法的必要性
在信息資源共享實踐中，建立規范的制度機制，能有效消除部門利益糾葛和部門制度不一造成的障礙，可統一應用系統的技術和標準，提高交換效率，降低建設維護成本。
1．增強信息資源共享工作的推動力。
建設市級的制度規范，能夠確立信息資源共享的重要地位，增強信息資源共享工作持續性?？杀苊獠块T自發信息資源共享目標的局限性（往往只注重內部效率提升），將注意力集中于全面提高公共服務質量，與社會形成開放、良性互動。
2．消除影響信息資源共享的制度障礙。
由于缺乏市級的制度規范，一旦推動信息資源共享的舉措與其他制度規范不一致，就很容易造成制度上的障礙，無法推動信息資源共享工作的開展。
3．確立信息資源共享的技術標準規范。
缺乏規范性的制度規定，使信息資源共享在不同的區域與部門間造成各自為政的局面，各部門獨立建設數據庫、應用系統、交換系統等采用的技術和標準各不相同，無法互聯互通，為全市范圍內的進一步的信息資源共享利用和業務協同造成障礙。
二、編制《政務信息資源共享管理辦法（送審稿）》的基本考慮
制定政務信息資源共享管理辦法，既要考慮國家和省有關政策法規，又要緊密結合我市電子政務和信息化發展現狀。
（一）我市電子政務現實情況
我市的電子政務發展水平處于國內較先進行列，各領域應用不斷向縱深發展，統一的電子政務云平臺和電子政務網絡為信息資源共享提供了堅實基礎。
1．建成國家A級標準的非電信業務數據機房，搭建公共服務云平臺和電子政務云平臺，現已連接各區市和230多個市直部門，支撐公交、交通、旅游等政務應用系統40多個。電子政務外網連接八個區、市（開發區）和230多個市直部門、單位，為信息資源共享平臺建設提供了堅實基礎。
2．政府網站連續十二年位列全國地級市前20名。設有三大功能版塊，五個用戶頻道，英、日、韓三種外文版，日均訪問量近10000人次。
3．電子審批系統涵蓋52個具有行政許可審批職能的部門，其他獨立審批系統全部與電子審批系統進行連接和數據交換，市級與區縣實現事項協同審批。
4．是農村黨員遠程教育全國首批9個試點市之一，共建成農村遠程教育站點2893個，建成“省級規范化站點”8處，創建了“威海農興遠教網站”，處于省內領先行列。
5．建成全市統一的社會保障系統，養老、醫保、工傷、失業、生育五險實現同一數據中心管理，全市近90%的人員被納入系統。勞動力管理實現了市、區（縣）、街道（鄉鎮）、社區的四級實時聯網，發行、啟用社?？?8萬張，參保人員持卡率達到98%以上，系統應用水平位居全省前列。
領先的電子政務應用也對信息資源共享提出了迫切需求，良好的公共基礎設施為信息資源共享提供了建設基礎。
（二）影響信息資源共享的主要因素
缺乏明確的政策法規以及部門利益糾葛是影響信息資源共享的主要因素。政府自身管理水平和技術水平的限制，導致信息資源開發利用水平很低。我市目前的政府信息資源共享狀況分析，主要存在以下幾個方面的問題：
（1）對政府信息資源共享的認識不足
一方面認為政府信息共享就是政務信息的公開，只要把一些政策法規、政府新聞到政府網站就可以了。另一方面存在著“重硬件、輕服務、輕內容”的意識，專注于昂貴的設備、先進的架構以及充裕的帶寬，忽視了信息資源的開發與利用。
（2）利益驅動為信息資源共享造成障礙
各部門難以舍棄獨占信息資源而帶來的權力和利益，要么不斷強化自身在共享機制中的地位，要么有意識地抵制或排斥共享機制的運行。信息資源共享需要制定規章制度，也要加大對軟件的投入，卻難以產生明顯的政績，也使一些決策者對此不感興趣。
（3）缺乏規范化、標準化的管理機制。
信息系統由各行業各部門都根據自身特點開發建設，缺乏統一的標準、規范和兼容性，難以有效地實現信息共享。基礎數據庫建設沒有統一的規劃，不同領域、部門之間的數據庫連接不暢，導致了高投入、低效用。各部門獨立開展的數據共享，存在技術標準不統一，交換效率低，建設維護成本高等問題。
（4）信息資源深層次開發利用不足。
政府缺乏向社會提供信息服務的積極理念，沒有將改善信息服務與提升國民經濟運行效率結合在一起，大部分信息資源處于閑置狀態。也沒有找到利用信息資源進行增值服務的良好模式，沒有按照市場需求開發信息產品，無法實現政府信息資源增值服務的規模效益。
（三）起草《政務信息資源共享管理辦法（送審稿）》的基本原則
制定我市的信息資源共享管理辦法，既要嚴格依據國家和省政策意見，又要緊密結合我市實際，還要認真吸取最先進理念。
（1）基礎設施建設市域一體化
我市已建成覆蓋市直各部門和各區市的電子政務網絡，及全市統一的電子政務云平臺，為政務信息資源共享交換平臺提供了良好基礎。公安、人社、民政等各領域信息化程度高，數據基本集中于市級及以上部門。鑒于此，《辦法》明確提出建設覆蓋全市各部門和各區市的共享平臺，并要求各區市統一利用市級平臺，更有利于深度的全市范圍的信息資源共享和業務協同。
（2）適用范圍擴展至公共服務企業
水、電、暖，公交、有線電視等公共服務企業掌握大量服務資源，將這些服務納入政府網站等統一的政務服務平臺已實行多年，但是存在服務內容不多，深度應用不足等問題，因此在制定《辦法》時決定公共企業參照執行，以便建設更便捷的一站式服務平臺。將適用范圍擴展至公共服務企業，既肯定了義務主體范圍的廣泛性，又比現有的界定方式更為全面、科學，可以有效地規范所有的資源共享活動。
（3）注重發揮對經濟社會的推動作用
推動政務信息資源共享的主要目的是提升全市電子政務應用水平，最終目的是促進經濟社會發展。《辦法》充分考慮國家有關信息開放的政策，既關注政府效率提高，又關注公共服務能力，還注重對經濟發展的促進。《辦法》特別提出要通過共享平臺推進政務信息開放，引入社會力量加強對政務信息資源的開發利用，提高政務信息資源使用效率，促進信息內容產業發展。
（4）突出兼容性、漸進性原則
全市各部門已經建設了大量信息化系統，部分系統連接國家、省以及各區、市，有些部門之間已建設了獨立的數據交換系統，在信息資源共享交換設施建設中要兼容不同的系統、標準和協議，部門間交換可逐步遷移至市統一平臺。基礎數據庫建設方面，面臨部門法規政策和利益障礙，且基礎數據庫建設涉及部門較多，也應逐步推進，不可一蹴而就，隨意采用一刀切式的硬性做法或規定。
（5）明確較完善的監督檢查機制
為保證《辦法》的貫徹落實，首先確定是政府辦公室為信息資源共享的主管部門，負責協調解決實施過程中的重大問題。另一方面，征求意見稿盡量設計激勵約束機制，包括年度報告制度與績效評估制度等。明確在全市財政投資信息化項目建設中，要通過信息資源共享審核。
三、起草經過
（一）起草：市電子政務管理中心依據《山東省政務信息資源共享管理辦法》起草了《辦法》。起草過程中參閱了《南京市政務信息資源共享管理辦法（試行）》（寧政發〔2011〕91號）、《寧波市政府信息資源共享管理辦法》（政府令171號）、《廣東省政務信息資源共享管理試行辦法》（粵府辦[2008]64號）、《深圳市政務信息資源共享管理暫行辦法》（深府〔2006〕143號）、《北京市政務信息資源共享交換平臺管理辦法（試行）》、《東莞市政務信息資源共享平臺使用管理規定》等，并吸取了《跨部門政府信息資源共享的推進體制_機制和方法》、《電子政務環境下政府信息資源共享模式與運行機制研究》、《大數據時代政府部門間信息資源共享策略研究》、《山東省電子政務信息資源共享問題研究》等博士和碩士論文的研究成果。
（二）論證：經過中心內部的多次討論修改后，2015年5月份，邀請我市信息化領域專家和重要部門電子政務主管人員進行論證。專家提出了加強新建電子政務項目和信息資源共享項目的審核，以便充分利用好電子政務資源共享平臺杜絕重復建設；加強監督管理，加大對違反信息資源共享管理辦法行為的處罰力度等意見。
（三）征求意見：2015年6月23日至2016年7月15日，征求40多個部門意見，獲得并采納的有效意見4條。
四、主要內容說明
《辦法》共設7章，包含基礎設施建設，信息采集、共享，信息安全等內容：
第一章總則，界定了政務信息資源共享的適用范圍、基本原則、主管部門等。
第二章基礎設施建設，規定了信息資源共享交換平臺、基礎數據庫、信息資源目錄的建設原則，界定了政務信息共享管理部門及其他部門的責任義務，明確了共享基礎設施建設市域一體化原則。
第三章信息采集，明確了依法采集、一數一源的基本原則，規定信息采集必須確保真實、可靠、完整。
第四章信息共享，明確了擁有信息資源部門的共享義務，不同種類信息資源共享的程序等。
第五章信息安全，規定了信息共享基礎平臺應采取的安全措施及達到的標準，部門參與信息共享應負的安全責任。
信息資源共享管理范文3
公共圖書館發展至今，已經在各個方面初具規模，因而受到了廣大人民群眾的歡迎。圖書館的現代化程度及其為公共建設服務的水平，對公共的發展起著至關重要的作用。隨著數字化、網絡化的新時代的到來，公共圖書館將以信息搜集整理和傳播者角色，融入到整個社會信息網絡中去。所以，現在在實現資源共享環境下，對圖書館實現個性化服務提供了更多的挑戰。不管從那個角度出發，都要去探索新時代公共圖書館資源共享環境下的個性化服務發展道路。
新世紀將是知識經濟時代，21世紀將形成一個知識和信息為基礎的競爭與合作共存的全球化市場經濟。知識經濟直接依賴于知識和信息的生產擴散和應用，圖書館里也不例外，為適應未來圖書館的需要，圖書館工作人員必須引用最先進的信息技術來管理圖書館，組織各項業務。適用現代化的管理方法和技術，是圖書管理發展的必然選擇，我們要認清發展趨勢，主動接受和運用現代化管理方法和技術，不斷提高管理技術水平和質量，使圖書館工作為教育改革和經濟建立提供優質高效的服務。隨著信息化社會的不斷發展，圖書館作為一個重要窗口，其形式不斷豐富，范圍正存擴大，要實現科學管理，就必須對傳統的圖書管理模式進行改革，積極推行圖書管理與信息技術相結合。
一、現代管理制度下公共圖書館資源共享優勢分析
隨著經濟腳步步伐的加快，人們對文化和教育的追求逐漸加深。埃及亞歷山大圖書館館長認為“獲得知識是人類的基本權利，分享知識則是基本義務”。但是現在很多方面的發展受到了眾多的限制。
1.實現公共圖書館資源共享的物質和技術條件
隨著現代文化的不斷發展，城鄉建設基本上已經實現了文化信息資源共享工程服務網絡?，F在，國內很多地方已經建立了多個文化中心站點，并投放大了大量的資金成本。隨著計算機技術、數據通信技術、高密度存儲技術的發展，推動了人類社會信息時代的來臨，從而帶來了圖書館的高效發展，數字圖書館、虛擬圖書館應運而生。
2.實現公共圖書館資源共享的法制和社會條件
現在文化資源共享成為人們當下生活關注的焦點，所以一系列關注此方面的制度應用而生。正是在這樣的情況之下，圖書館的建設標準、用地情況都有了法律依據，尤其會改觀縣級圖書館的生存境況。社會環境的變化會影響著各地區、各類型圖書館加強協調與合作。促進全社會信息資源的有效利用，構成了實現公共圖書館資源共享的社會環境條件。
二、文獻信息資源共享的存在問題分析
1.管理體制滯后，資源共享合作不易，協調困難
目前我國圖書館的體制仍處于滯后狀態。我國現有的 3 大系統圖書館（高校圖書館、科技系統圖書館、公共圖書館）分屬教育部、科學院和文化部領導，這種條塊分割、各自為政、自成體系的管理體制缺乏總體上的宏觀管理和協調，成為圖書館在建立協作網和圖書館聯盟過程中的首要障礙。即使成立了文獻資源共建共享的組織機構，也只是一種松散的共享形式，缺乏強制力和約束力。因此文獻資源共建共享的口號喊了多年，各圖書館的文獻資源共享的現狀仍是各自為政，平行重復，合作不易，協調困難。加之共建共享還需要投入大量的資金，這使一些基礎條件差的館只能“望洋興嘆”。
2.共建共享意識淡薄
由于圖書館的“條塊分割”和“塊塊封鎖”現象的存在，人們對于網絡環境及其對文獻信息資源建設與共享的作用與意義在認識上有一定的滯后性。一些人希望共享，不愿意共建；只重視本系統的文獻資源的建設與發展，忽視整體文獻信息資源的建設與發展，這勢必阻礙系統間的資源共享。受“重藏輕用”傳統觀念的影響，許多圖書館在文獻收藏方面片面強調“大而全”、“小而全”，文獻重復收藏，資金大量浪費；許多圖書館的“自給自足”觀念仍強于資源共享觀念，不能擺正存取和擁有的關系。資源多的圖書館擔心自己的資源被過度利用，資源少的圖書館則擔心無從利用而不受關注；各館之間缺少協作，許多圖書館往往將信息資源建設視為“各館的自家事”，而較少從共建共享的角度來考慮，結果造成資源重復建設，人力、物力、財力被大量浪費。
3.共享資源建設標準化程度低
圖書館在網絡環境下的文獻信息資源的共建共享就是要組織各館將其館藏書目信息上網并同時提供其特色館藏文獻電子化網上服務。因此，文獻信息標準化、規范化是圖書館資源共享的基礎，也是實現文獻資源共享的一個關鍵。我國自動化系統軟件有很多都是在沒有統一標準、統一規劃的環境下研制的，各圖書館自選的軟件系統還沒有一個全國性的聯機網絡統籌規劃。文獻著錄的標準化、規范化工作還有許多薄弱環節，缺乏全國統一的分類、著錄、標引、檢索標準和計算機網絡規劃，許多圖書館還處于“自成體系”的狀態，根據自己的條件和眼前的需要，進行各館的信息資源平臺建設，規模小而且互不兼容，標準化程度低，很難組織起區域性、全國性的系統間的網絡信息服務。這種標準不一致的現狀是文獻資源共建共享的最大障礙。
三、公共圖書館實現資源共享開展個性化服務項目的前景展望
1.運用信息化管理
隨著數字圖書館和虛擬圖書館的有應運而生，很多方面已經呈現出了不同的變化，正是在這樣的基礎上，個人數字圖書館也開始受到了人們的重視。圖書館中的資料管理員應該按照相關規定，對相應地方進行文獻搜索。個人數字圖書館的應用現在已經被很多方面認同，受到了廣大全體的認同和喜愛。將各種信息和元素呈現在每一位讀者 面前，從而符合讀者閱讀和研究需求，具有很多的優勢，讀者可以隨時隨地的從藏管中找出自己需要的信息。隨著計算機的不斷應用，中國網名的數量得到了急速的上升，從而中國互聯網市場巨大。成長于“數字原生態環境”環境中的年輕人逐漸成為閱讀的主體。這種潮流形式正在不斷擴大，現在公共圖書館基本上實現了這種功能。
2.努力創新
公共圖書館有著自己的屬性和特色，基本上每個地方收藏著不同的資料和文獻，具有很高的研究價值?；罨@一部分資源，培養經營人才隊伍，吸引社會文化產業，共同組成圖書館文化產業多元化的經營主體。
同時，在這方面的分析中，圖書館要能真正從文化市場中進行了解，要使得這一資源能夠實現全民共享，就要從很多方面對此進行創新才行。
3.拓展互聯網
21世紀是知識經濟時代，國家對教育的關注會提升到新的高度。文化水平越高、受教育程度越高、圖書館的服務就顯得更為重要?，F在互聯網技術能夠培養讀者利用圖書館的能力，解決讀者在利用圖書館時遇到的問題，拓展知識傳播的途徑和空間。數字圖書館的發展已經成為當今的發展趨勢。另外，經濟條件的改善和龐大的網民群體為數字圖書館的發展創造了環境。
4.加強政府作用
信息時代之下的文化宣傳，基本上已經實現了信息文化保護工作的轉型。很多至理名言都是有關于此的，圖書館學家謝拉認為：圖書館學已經從書籍世界發展到了信息世界。這一時期，就要注重政府的作用，同時注重實踐方面的信息。政府要建立有效的信息系統接受平臺，從而成功的實現對方面的系統對接，使得公共圖書館的系統建設更加完善，從而方面更多市民的閱讀。
四、圖書館實現資源共享的對策和措施
1.制定文獻資源共享相關法規，為文獻資源共享提供法律保障
第一要積極宣傳和呼吁，爭取上級決策部門的理解、支持和重視，形成我國圖書館文獻資源共享立法的良好社會氛圍。第二要由一個統一的專業部門制定“中國圖書館文獻資源共享法”，明確規定文獻資源共享的性質、社會地位和范圍，規定各級各類圖書館在文獻資源共享中的地位和作用，規定文獻資源共享各級職能機構的職責范圍，規定對阻礙甚或破壞文獻資源共享的行為的懲罰辦法及對文獻資源共享做出貢獻的機構和個人的獎勵辦法等，使我國文獻資源共享有法可依。
第三各級各類圖書館要以“中國圖書館文獻資源共享法”為依據，結合本系統、本地區以及本館在文獻資源共享中的地位和任務，制定出各系統、各地區以及各館的文獻資源共享。
2.有計劃、有步驟地建設各地圖書館文獻資源共建共享協作網
改變我國文獻資源管理條塊分割、各自為政的狀況，在現有圖書館協作的基礎上，應盡快建立一個實質性的共同體，即一個跨行業、跨系統、全國性的統一綜合信息中樞機構，形成國家和地方兩級鏈式網絡模式的協作網。在專門機構的統一領導管理下，做好共享網絡和資源建設的規劃設計，遵循一定的標準法規，本著統一規劃、統一開發、分工建設、共建共享的原則，有計劃、有步驟地推動我國信息資源共享的進程。
文獻資源共建共享協作網在組織協調開展文獻資源聯合采購、計算機網絡和數據庫共建共享、館際文獻資源互借、網上聯合知識導航、文獻資源共享的信息平臺和人才培養等方面的工作具有重要作用，將是我國文獻資源共建共享的有益嘗試。目前，我國這方面較為成功例子有：上海市文獻資源共建共享協作網 1994 年成立以來，聯合上海地區公共、科研、高校、情報 4 大系統的19 個圖書情報機構，所建立的信息共享平臺在網上資源共等方面都取得了可喜的成績，資源共享觀念逐步深入人心，文獻資源共建共享的范圍也進一步擴大延伸。這對于文獻資源整合最大限度地利用，提高市民的思想文化素質，乃至提升上海市學習型城市都有著十分重要的現實意義。如今參加協作網的圖書館和情報科研單位已增加到 72 家。
3.堅持核心文獻資源建設
核心館藏是圖書館藏書中最重要的組成部分，即在知識門類和出版物類型方面都與圖書館書特色相一致，是館藏最有用的，必備的低數量的出版。核心文獻資源的建設應當堅持質量優先的原則，效益至上的原則，寧缺毋濫原則，專家協作原則，復本文獻適中原則，獎懲分明原則等綜合性原則。針對不同核心資源，無論在紙質文獻還是電子資源及網絡資源采購上都應滿足讀者的需求。
信息資源共享管理范文4
關鍵詞：化工項目 新建 人力資源 規劃
一、新建化工項目管理模式與人力資源規劃
中國化工工程建設取得長足發展，建立在工程建設領域改革體制機制、吸收國外先進項目管理理論、結合中國化工工程建設環境實際并積極摸索創新重大建設項目管理模式等之上?，F代煤化工工程建設項目具有資金和技術高度密集、工藝復雜、一體化程度高、涉及專業多、動用資源廣泛及建造周期長等特點。工程建設項目管理水平的高低，將直接決定投資效益，影響企業的持續有效發展。而工程項目管理模式是工程建設項目管理的核心問題，也是項目人力資源工作開展的基礎。
西方發達國家大型化工工程建設大多采用（PMC+EPC）管理模式。在發達市場經濟條件下，專業化分工更細致，擁有足夠技術實力、人力資源積累和管理經驗的專業化工程公司能夠勝任此類項目的管理工作。依托專業化公司建設項目，項目建設方人力資源組織規劃較為簡單，能夠很好的控制工程建設管理部門的人員規模、大幅降低人工成本及其他人力資源費用，同時，避免項目實施完成后大批人員安置的壓力。
在中國市場機制不斷完善、法制體系逐步完備、合同履約信用機制未成形、風險控制意識尚待加強的社會環境下，國內化工工程建設一般采用傳統的業主自營管理模式，相對于國外的PMC+EPC管理模式，業主管理可以節約建設費用，但在人力資源規劃實施方面，需要投入大量時間精力。
業主管理模式下，在人力資源組織機構建設、人員配備方面，項目一般需成立指揮部、項目部，從相關行業的工程公司、基建單位及生產企業引進一批專業技術骨干人員，直接從事工程建設管理工作。因業主深入項目建設全方位管理中，需協調設計方、采購方、施工方、項目實施地方政府、建設主管單位等多方面關系，業主需要龐大的管理機構、提前按照生產企業的管理模式配備齊全各專業管理人員。
二、人員規劃與薪酬設計
新建化工項目在中國傳統的業主自營管理模式下，按照項目實施階段不同，組織機構建設和人員規劃到位工作可以分為兩個步驟實施。在項目提交建議書、開展可行性研究、規劃設計、實施初期，人員規劃的第一步為成立項目建設指揮部或在基建管理部門組織下，建立職能式或項目式組織架構；項目實施中后期，開展生產準備工作中的人員準備工作視為第二步。項目部、生產準備人員，此兩類人員在項目實施中承擔不同的任務。項目部人員承擔著項目實施、管理及組織開展生產準備工作的重擔，生產準備人員主要進行生產工藝的學習、崗位操作的培訓及項目開車后的操作。
1.項目部人員
依據國家、省市相關工程建設文件及各化工項目規模、技術復雜程度等因素，建設單位項目管理部門一般包括工程管理、技術管理、安全質量、設備物資供應、生產準備組、財務等各專業。各部門人員遴選配置上一般遵循從業經驗豐富、通用專業人才內部調劑、專業人才外部招聘、類似項目建設經驗優先的原則。各專業人才應在項目開展前期工作同時盡快到位。為實現工程建設管理科學化、規范化、程序化、專業化的管理目標應確立責任目標及崗位職責，制定各管理部門工作制度、管理辦法，構建有外部競爭力的、以崗位為導向的工資結構體系，在采用績效激勵機制時，績效評價主要采用短期考核的方式，評價指標也以業績為主。新建化工項目的前期項目管理人員多數在項目轉入生產之后，成為內部職能部門。項目管理人員工作能力及業績影響項目建設質量的優劣、開車經濟性及項目效益，人員配置上應著重關鍵崗位人才的遴選；在薪酬設計時，應考慮到行業內部的競爭力。
2.生產準備人員
新建化工建設項目生產準備工作中的人員準備，作為人力資源管理中員工招聘、培訓、定崗實踐操作等工作效果的體現，對于確保投料試車一次成功，使建設項目投料試車后實現“安、穩、長、滿、優”運行，發揮投資效益起到了關鍵作用。按照現代化工項目生產建設一體化管理思路，生產準備工作貫穿于工程建設項目始終。在可行性研究報告批復后，編制《生產準備工作綱要》，將生產準備與投料試車工作納入工程建設項目總體統籌控制計劃中。項目建設單位依據初步設計批復確定的項目定員，編制各專業定員方案；依據項目總體網絡進度計劃，擬定人員配置總體實施計劃、分年度招聘計劃及培訓計劃。生產準備人員配備一般以新畢業大中專生為主，招聘時注意年齡結構、學歷和技能等級的構成?？紤]項目安全開車的需要，有同類型崗位工作經驗的人員應占據項目定員的1/3以上。項目一般應成立生產準備人員培訓組，組長由具有豐富生產管理實踐經驗的人擔任。應當盡量延長生產準備人員的培訓時間，盡早到位；在對生產準備人員進行系統理論培訓的同時，要創造崗位實操的機會；同時，具備條件時，應當組織培訓人員提前介入設備的安裝、調試工作，為其全面掌握生產技術及工藝流程創造條件。
三、新建項目人才配備關注重點
在化工建設項目人才配備上，還需要注意以下幾個問題：
1.化工項目建設單位在選拔項目負責人、組建項目高層團隊時，應兼顧管理與工藝、設備、安全等專業人才的搭配，同時，注重項目建設經驗的積累。與化工項目工程造價控制直接相關的招標管理、施工管理和結算管理人員的要精干、敬業。
2.建設過程中，工藝、設備、電氣、儀表等專業生產人員參與項目管理，形成專業項目建設管理人員與生產人員共同組建的管理團隊。項目部專業工程師的配備側重于有同類型項目生產管理經驗的技術人員，專業工程師水平的高低關系項目達標達產的經濟性，在選聘時應以專業技術水平作為重要的標準。
信息資源共享管理范文5
論文摘要：十二五期間，工程項目人力資源管理面臨新的形勢和要求。在全球化、科技發展和可持續發展的背景下，針對工程項目人力資源管理更加重視復合型人才、知識化管理、制度化激勵的新特點，提出了加強工程人才戰略性人力資源管理、強化工程人力資源管理知識化平臺建設和增強國際交流合作的對策建議。
“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。國民經濟和社會發展十二五規劃提出加強基礎設施建設，擴大鐵路、公路、民航、水運網絡，建設一批骨干水利工程和重點水利樞紐，加快推進油氣管道和主要輸電通道及聯網工程。工程項目建設將在新時期國民經濟和社會發展中發揮重要作用，將成為中國未來經濟增長的物質基礎和帶動建筑業和工業大發展的經濟驅動因素。研究明確新形勢下工程項目建設中人力資源管理的新特點，提出有利于工程項目人力資源管理的新對策，具有重要意義。
1 新形勢下工程項目人力資源管理的新要求
1.1工程項目人力資源管理更加重視培養復合型人才
工程項目具有唯一性和復雜性，在人力資源管理上要求人才的專業化程度較高。但隨著國內外競爭的加劇和企業發展規?；⒋笮突?，培養復合型人才成為工程人力資源管理面臨的新要求，尤其是培養優秀的項目經理。項目經理是工程項目中典型的復合型人才。作為工程項目的負責人，項目經理需要具備決策能力、領導能力、社交與談判能力、業務技術能力、應變能力，還需要有較寬的知識面和綜合分析與寫作能力，甚至于還要求具備創新能力。但是，目前能夠適應項目經理要求的工程項目管理人才還比較缺乏，而具備國際視野和國際化知識與能力結構的項目經理后備人才更加缺乏。所以，培養造就一批當前緊缺的實用型工程項目骨干人才隊伍，服務于工程項目建設向更高質量、更寬領域、更大范圍拓展，成為當前工程項目人力資源管理的嶄新要求。
1.2工程項目人力資源管理更加重視知識化管理平臺
工程項目活動區別于一般的科研和教學活動，也區別于一般的生產過程。工程項目面臨的不確定性很多，建設周期長，具有不可逆轉性。在工程項目過程中，往往需要進行綜合性的項目管理，設定項目范圍、目標、明確項目任務和路徑，做到項目全生命周期管理。如何將積累的知識和經驗迅速地轉化為項目團隊和工程項目單位的知識、經驗，需要具有一系列的管理工具和完善的知識傳播體系。從國際國內形勢看，充分利用知識化管理平臺已經成為一個較為普遍化的選擇。通過將歷史的、外部性的工程項目文檔、案例、經驗總結進行系統的研究、仔細的篩選、甄別，形成具有體系化的知識管理文庫，能夠為新員工培訓、新項目前期咨詢設計提供強有力的支撐，同時也為項目單位提供一個知識庫，有利于增強知識共享，縮短新員工成長時間，降低項目開發成本，增強企業的核心競爭力。
1.3工程項目人力資源管理更加重視制度化激勵創新
工程項目人力資源具有較強的專業性，制度化激勵需要明確兩個導向，一是引導專業化人才向精細化職業化發展，一是引導專業化人才向復合型人才發展。因此，制度化激勵必須提供長效的、多元的激勵方式。當前，國內發展較好的工程項目單位多為大型國有企業或事業單位，這些單位規模大，業務承攬上基本不存在問題，但在提供制度化激勵上還存在著體制機制障礙或傳統的人力資源管理思維障礙。在員工的目標和行為之間建立起可以觀察的聯系，重點滿足員工還沒有得到滿足的需求。例如，通過輪崗大力開展工作多元化；提供在崗培訓和離崗培訓，繼續教育機會，幫助工程人員提升知識和業務能力；對于創新性成果制定長期性回報措施，給予與成果價值和收益相匹配的制度性獎勵。
2 面向新時期工程項目人力資源管理的對策建議
2.1工程人才要突出戰略性人力資源管理
當前，上個世紀就倡導的戰略性人力資源管理還基本沒有進入國內工程項目單位人力資源管理的視野。這極大地制約了我國工程項目單位的發展。工程項目企業開展戰略性人力資源管理，根本目的在于將人力資源作為決定企業發展成敗的統領性的、全局性的資源，在企業總體戰略框架下對人力資源進行使用、管理、控制、監測、維護和開發，籍以創造協同價值，達成企業戰略目?標的方法體系，包括戰略性人力資源管理理念、戰略性組織管理體系、戰略性人力資源配置體系、戰略性薪酬管理體系、戰略性績效管理體系以及戰略性人才培養體系等。關鍵在于，企業最高管理層要高度重視人力資源工作，一個基本的標志在于人力資源總監成為決策層成員，人力資源管理深入到企業的業務管理和成長中。
2.2工程人才要強化人力資源管理基礎建設
工程項目人力資源管理的一個內容是提升工程人員的業務水平和實踐能力，這尤其需要建立一個以工程人員為核心知識管理平臺。這個平臺要集成理論與實踐經驗，要集成資深管理人員、高級管理人員與工程管理人員，形成一個知識共享平臺、信息交流平臺、業務反饋平臺和績效評估平臺，打造戰略性人力資源管理的工具平臺。重點對工程項目的知識、方法和工具進行集成應用，按照結構化、模塊式與綜合應用相結合的方式，為工程人員重塑知識體系、方法體系和工具體系，培養戰略意識和實踐精神。以知識化管理平臺為紐帶，促進工程人力資源管理評估、診斷、反饋、培訓、改進，最終形成一個戴明環，在螺旋式上升的計劃、執行、檢查和評價中促進人力資源管理體系的優化發展。
2.3工程人才要大力推進國際交流與合作
隨著經濟全球化和我國加入世貿組織，工程建設領域全面推進了工程總承包和項目管理。在大量國際工程企業進軍中國市場和部分工程企業邁步國際市場的雙重情形下，提升我國工程企業國際競爭力已經時不我待。工程建設的國際規范、工程所在國的法律法規和標準要求乃至工程人員雇傭的要求都必須進行清晰的了解，避免國際爭端和糾紛。開展工程人才國際交流與合作已經成為必然和必須的選擇。國際交流與合作的方式主要有，與國外知名企業合作承攬工程項目，在合作中學習提高；派遣員工參與國際工程項目，熟悉國際規則和規范的工程項目實施體系、質量管理體系，熟悉國際商務準則；充分發揮國家和地方行業協會作用，舉辦國際工程咨詢大會和論壇，探討工程項目發展新趨勢、新形勢、新特點，積極組織編譯國外最新的工程項目規范準則等。
參考文獻
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信息資源共享管理范文6
【關鍵詞】環保檔案；信息資源；共享機制；框架
隨著現代辦公的網絡化、信息化、數據化特征不斷凸顯，加強檔案信息資源共享在環保工作的應用，已經成為提高環保工作效率，順應時展趨勢的重中之重?，F階段，我國環保檔案信息資源的構建還主要依靠各級環保主管部門進行獨立管理。檔案信息資源之間缺乏嚴重的統一性和共享性。缺乏統一的管理和共享技術支撐的環保信息資源，只能使得環保檔案信息資源處于一種孤島的狀態，很難最大化的發揮這些信息的價值，極難充分滿足當代環保工作的要求，無法有效地服務于新時期的環保事業發展。
1 環保檔案信息資源概述
環保檔案是各級環保政府機構在環境保護過程中直接形成的，對國家和社會具有較高保存價值的文字、圖像、表格、影響、聲音等不同形式的歷史記錄。環保檔案除具有一般檔案的一切屬性以外，同時還具有一般信息資源的分離性、客觀性、長效性、公益性、排他性及可傳遞性等特點。環保檔案同其他類型的檔案相比較具有來源廣泛性、時空特征明顯性、標準依賴性等特點。
環保檔案信息資源的作用主要體現在三個方面。第一、決策支持。環保檔案信息資源是環保管理者決策的重要依據，環保工作者通過收集、分析、總結這些反應客觀事實的信息能夠為決策提供可靠的保障。第二，參考作用。環保檔案信息是環保工作者活動的客觀記錄，它承載了前人積累的豐富知識和經驗教訓，依次為參考能夠收獲比其他資料更可靠的效果。第三，憑證作用。環保檔案信息真實的記錄了各部門、各單位發生環境污染事故中的現狀，因此，這些原始記錄具有較強的法律效用，可以作為執法部門執法的依據和協調糾紛的憑證。
2 環保檔案信息資源共享支撐體系
（1）環保檔案信息資源共享的理論基礎
信息共享是指在一定的開放條件下，同一信息被多個用戶共同使用的方式。文件連續體模式認為檔案文件存在于多元施工范圍，并不是孤立的存在于時間和空間上的，對文件的運動過程的描述，可以看做為能夠同時發生在其存在的任何時間點上或者超前的時間點上，因此，對于文件作為檔案保存和利用的全過程應當采用連續的，一致的管理方式。又因為文件連續管理模式打破了生命周期模式用生死過程來描述文件運動要經過的一系列階段，因此被認為適用于檔案學背景下的一切文件管理，包括電子的和非電子的文件管理?；诖?，本文認為連續模式和環境檔案信息資源本身所具有的的眾多特點是環境檔案信息資源共享理論的基礎和依據。
（2）環保檔案信息資源共享的支撐體系
環保檔案信息資源共享是一項工程量十分浩大，內部關系較為復雜的系統。僅僅依靠先進的信息處理及共享技術是無法完全解決的，因為其中還涉及到人們意識形態的不同和行業部門的利益沖突。在環保檔案信息資源共享構建的過程中，需要認真處理好五個方面的關系，才有可能最大限度的進行環保檔案信息資源的共享。這五個方面分別為用戶需求、組織管理、共享規則與標準、檔案驅動及共享技術。用戶的需求是前提，了解用戶的需求才能以此為驅動，從而制定檔案信息資源共享的框架，明晰信息資源整合的方向，從而更加具有針對性的設計共享平臺的功能模塊。模塊建立后就需要確定用什么樣的規則和標準約束共享活動，又以什么樣的技術才能支撐共享的實現。這五個方面是相互促進、相互影響的，它們共同構成了環保檔案信息資源共享的支撐體系。
3 環保檔案信息資源共享框架
（1）環保檔案信息資源共享框架的構成
環保檔案信息資源共享框架指的是和具體的實現技術無關，實施環保檔案信息資源共享的整體解決方案或者頂層設計，其實質是根據環保檔案運動的規律，梳理分析檔案管理的共享模式以及其中所涉及到的規則及規范，以及不同用戶在該框架下的業務流程等。有效處理包括環保檔案形成者、環保檔案的保管者和管理者以及使用者等利益共享主題之間在檔案信息資源共享過程中的關系。環保檔案信息資源共享框架式直接指導標準及規范編制以及資源整合、軟件開發的依據。
（2）環保檔案信息資源共享總體模式
根據調研分析，環保檔案信息資源的用戶包括：環保部門單位內部的員工，環保系統上下級單位、同級兄弟單位用戶、其他部委相關單位用戶以及社會公眾等。這些用戶可以進一步歸為三大類：本單位用戶、環保系統內其它單位用戶和環保系統外用戶。因此，環保檔案信息資源共享的總體模式采用分布式的共享模式，即通過物理上分布、邏輯上統一的各級環保檔案管理系統，實現各級環保檔案信息資源的自治管理、安全交換和分級共享。各級環保檔案管理部門通過本部門環保檔案共享系統的自治實現面向內部人員的資源共享。為了確保上級對下級檔案信息資源的監督指導，下級單位需通過互操作技術實時或定時的向上級進行環保檔案信息資源元數據的交換，同級部門為了實現環境應急，也可進行數據交換，社會公眾等外部用戶只能通過環保檔案信息共享系統進行環保檔案的查閱。
（3）環保檔案信息資源共享標準規范體系
環保檔案信息資源共享標準及規范體系是保障信息交換、共享、用戶權限使用等活動的核心。標準和規范約束著環保檔案信息資源共享全過程中的各種行為，確保檔案信息資源能夠有效、有序、安全、優質的被充分共享利用。環保檔案信息資源共享標準體系架構主要由三個部分組成，這三個部分分別是指導性標準，通用性標準和專用性標準。指導性標準旨在為共享提供指導性或者參考性的依據，比如環保管理辦法和分類體系等。通用性標準是指信息共享過程中具有廣泛適用性的條款，比如共享條例。專用性標準主要是針對某一專業應用，具有專用性條款的標準，比如環境監測數據管理規范。
從檔案信息資源管理的過程來看，這些標準又可以被進一步的歸納為：檔案信息資源采集或者管理標準、交換標準、共享標準和其他基礎性標準等。
參考文獻：
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[2]諸云強，徐敏，朱琦，馮敏，宋佳，杜佳.分布式環保檔案信息資源共享系統研究[J].檔案學通訊，2011（04）.
