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公積金的條件范文1
（1）購買自住住房的、翻建、大修自住住房的、退休的、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系的、與單位終止勞動關系后，未重新就業滿五年的、出境定居的、戶口遷出本省區域的、償還購房貸款本息的、支付房租的、進城務工人員與單位解除勞動關系的。
（2）在上列中就有租房可以申請提取公積了。要提取的話，如果你的住房公積金的銀行卡還沒有激活，要拿身份證去相應的銀行去激活。要不無法轉賬到你的賬戶。
（3）去房管所開無房證明：拿夫妻雙方的身份證及復印件去當地的房管那里，先寫好無房申請表，再把身份證及復印件和申請表，讓房管所出一個無房證明。
（4）租房額度：一般情況下租住公租房的，按實際房租支出全額提??；租住商品房的，根據當地市場租金水平和租住住房面積，確定提取額度。如果沒有證明的話就按據當地市場租金水平來算。
公積金的條件范文2
(2)實繳資本或者實際繳付出資不低于1000萬元人民幣;
自行募集并管理或者受其他機構委托管理的產品中，投資于公開發行的股份有限公司股票、債券、基金份額以及中國證監會規定的其他證券及衍生品種的規模累計在1億元人民幣以上;
(2)有兩名符合條件的持牌負責人及一名合規風控負責人;
(4)具有良好的社會信譽，最近三年沒有違法違規記錄，在金融監管、工商、稅務等行政機關以及商業銀行、自律管理等機構無不良誠信記錄。
【法律依據】
公積金的條件范文3
關鍵詞：畜牧業發展建立畜牧推廣基金，探索
近年來，我縣畜牧業在黨的惠民政策的感召下和市場機制的牽動下，取得了跨越式的發展，生產方式逐步轉變、畜產品質量穩步提高、綜合生產能力不斷增強，畜牧業產值已占到農業總產值的40%左右。但是，與建設現代畜牧業的要求相比，目前我縣畜牧業還存在科技含量和組織化程度比較低、保障體系不健全、抵御風險能力差的問題。畢業論文，畜牧業發展建立畜牧推廣基金。。為了全面貫徹落實黨的“加快發展畜牧業，支持規?；曫B，加強品種改良和疫病防控”的要求，結合我縣正在深入開展的學習實踐科學發展觀活動，使“雙輪驅動促統籌、破解難題惠民生”的活動主題落到實處，從而全面提升畜牧業的綜合生產能力，切實加快規模健康養殖發展，特提出在市場經濟條件下畜牧推廣工作的發展應建立畜牧推廣基金的設想和建議，通過建立畜牧業發展風險基金，扶持促進畜牧業持續健康發展。畜牧業結構可進一步優化，標準化、良種化、規?；?、產業化程度進一步提高，畜禽養殖新技術進一步普及，服務體系進一步完善，抵御風險能力進一步增強，綜合生產能力進一步提升，逐步實現畜牧業向技術集約型、資源高效利用型、環境友好型轉變。
“基金”有兩個用途，一是利用基金的作用，來解決當今由于受市場經濟沖擊而出現推廣工作中的不適應問題，加強壯大推廣體系建設。二是促進推廣項目的轉化，抓好推廣典型鼓勵農民提高飼養業中的科技含量。畢業論文，畜牧業發展建立畜牧推廣基金。。
畜牧推廣是以追求社會效益為主的公益事業，它將畜牧新成果、新技術介紹給農民，使其不斷獲得新的知識和技能，并應用于生產過程中，從而增產增收。提高農民素質、追求社會效益，是其出發點和歸宿。畜牧推廣的這一屬性不應隨著市場經濟體制的建立而改變，而應繼續強化。
但是，處于市場經濟中的具體推廣部門和個人，又不能不追求自身利益，努力增加收入以滿足日益增長的工作需求和生活需求。畢業論文，畜牧業發展建立畜牧推廣基金。。因此，也都在探索通過有償服務和經營來創收。畢業論文，畜牧業發展建立畜牧推廣基金。。畢業論文，畜牧業發展建立畜牧推廣基金。。但是面對千家萬戶的小規模經營，面對非常分散的服務對象，面對相對低下的農業效益，面對自然再生產和經濟再生產交織、制約因素很多的農牧業，推廣工作不可能多是有償服務，有償服務的領域是很小的，況且服務收費的標準也很難確定。
圍繞推廣工作開展經營服務，不失為一種創收手段，也有不少好的事例證明這一手段的作用。但是，開展經營勢必牽扯推廣部門的精力，弄不好也易使推廣偏離其正常軌道。要解決好推廣部門自身效益與推廣對象的社會效益之間的矛盾，使其自身建設與事業發展同步進行，筆者認為建立畜牧推廣基金的辦法是可行的?；鹩蓢彝度雽？?，由畜牧推廣部門掌握使用，主要用于：（1）畜牧推廣自身開展有償服務項目的投入，通過開展有償服務增強自身活力，促進推廣事業的發展。對于好的項目要集中投入。（2）有發展前途的大型農牧場戶的科技項目。（3）專業戶或科技示范戶由于資金短缺不能提高科技含量的可使用“基金”。實施上述計劃必須有以下兩個條件的保證。一是制定具體法規和政策，保證農業技術推廣法的落實。要以法律形式保證國家和集體對推廣工作資金投放而不以某位領導和某級政府對推廣工作好惡確定投入量。二是政府要保證畜牧推廣的計劃性投入，計劃和市場，這是促進科技進步的兩種手段，有各自服務與經濟建設的不同目標和適用范圍。對于社會公益性非常顯著的農技推廣工作，其經費還應主要靠政府的計劃性投入。畢業論文，畜牧業發展建立畜牧推廣基金。。即使在實行市場經濟多年的國家，也多是這樣做的。在目前我國市場機制尚不發達的情況下，促進農技推廣工作，加速農業科技成果的現實生產力的轉化，期待于市場的只能是輔助作用。所以農技推廣部門、推廣工作者自身利益的保證，還主要靠政府的計劃性投入。尤其是基礎設施的投入，知識更新，新項目的引進更需政府的扶持。
必須說明的是：利用畜牧推廣基金只能用于農技推廣部門開展適當的經營服務，但不以盈利為根本目的，只是作為更好地開展農技推廣的手段。對好的項目一時效益又上不來的可給予少部分的無償投入，以此來強化推廣部門自身的建設，好的推廣項目能順利推廣，更好地為社會服務。
公積金的條件范文4
一、堅持思想政治管理理念，拓展科學發展新思路
以經濟發展為中心的企業行為，有著堅定和諧的政治導向思想作保證，努力發揮企業科學發展新思路是企業不斷創新管理完善思想政治工作的基礎。
為此，從公司的角度反映出，企業在金融危機影響的環境下，在加大在生產經營管理的力度，尤其是在承接生產任務上加強公司總體資源的運籌和利用，努力承接企業基本的運營任務，加強基層組織黨建工作，利用宣傳、教育陣地，廣泛深入開展政治思想工作人員隊伍建設，灌輸新觀念，拓展新思路，注重企業文化建設和挖掘企業潛力，整合資源充分體現職工在企業工作、學習、成長的優質平臺作用，讓其身心和收益得到一定程度的滿足，因此，開展黨建組織建設充實新生力量，保持企業正確思想導向，使思想政治建設與經濟環境的變化，更趨向有利于企業生存與發展。
在人才接續計劃的實施過程中，越是艱難環節，越為歷練育才，注意讓廣大年輕干部通過壓擔子，給予工作條件，掌握成長的軌跡，并及時指導與幫輔，最大程度地展示“企業需要你，你也關愛企業”的共雙贏良好局面，思想政治工作緊貼企業生產經營管理形勢，讓青年團員和入黨積極分子有施展的舞臺，從而在突顯優秀的青年骨干源自于優秀的黨員隊伍，有力的影響引領和思想管理工作，是企業戰勝困難的有效舉措。
二、堅持理論與實際結合，爭取企業生存發展空間
思想政治工作發揮的作用不容忽視。思想政治工作隨著社會發展而不斷地改進，但黨性和基本原則不變，并應為其效果不斷地創新管理手段，以達到思想政治工作適時、適合國情的實際效果。
思想政治工作過程中其作用在不斷充實和體現，因為人們的思想受到外界的影響，使注意力、工作能力、執行力等都受到不同程序的削弱，因此對統一思想認識，協調企業經濟管理和促進文化建設的和諧發展等起到積極及有效的作用。這就更離不開思想政治工作的策劃、組織、指揮、協調、控制工作，同時也體現了國有企業在堅持社會主義四項基本原則和構建社會主義和諧社會主流力量之一的作用。
思想政治工作作用還在于，讓廣大員工的品德、公德、職業道德的培養和確立起到關鍵的作用，并能使廣大在職員工在本職工作中有著正確的價值觀、人生觀，從而讓企業總體工作能在同行業中不落伍和有長遠的發展，并不斷適應發展需要。
思想政治工作是企業人才接續工作中起到統領作用。我們企業有著五十多年的發展歷史，也是見證廣州城市建設的骨干企業。思想政治是指導隊伍建設和培養各類專業人才的思想管理體系的重要工作。人才是企業生存和發展的關鍵要素，而思想體系的確立有利企業生產經營發展又是一直以來不可松懈的工作，尤其是當今多元化經濟的發展過程中，各種人才都在其所在的領域中垂練和成長。必要的思想政治教育是對人才培訓接續工作有著實質的作用；對于部分偏離企業正確思路的人員起到約束和督導的作用；對于入職人員和接續人員養成符合行業、企業標準的意識作用；對于各專人材的個性歷練，養成良好的個人素質和業務能力提高作用。
因此，有力的和切合實際的思想政治工作能令生產經營取得優異的效果，更能為社會的穩定和諧發展提供可靠的保證。
三、堅持不懈的思想政治工作，共創新時期和諧環境
公積金的條件范文5
[關鍵詞]公司治理；圣經；易經；理念
中圖分類號：F27
文獻標識碼：A
文章編號：1006-0278（2013）08-107-02
西方文明有《圣經》，東方文明有被尊為“群經之首，諸子百家之源”的《周易》，二者與《古蘭經》、《吠陀經》并稱世界四大經典?！吨芤住泛汀妒ソ洝吩谌f物生成和天人關系等方面運用的隱喻反映著兩種文化傳統迥異的思維方式，這兩種思維方式很好地詮釋了金融市場經濟條件下公司治理中兩種不同的治理理念，有助于我們更好地領會和理解現代公司治理。
一、股東地位：“股東中心主義”與“利益相關者主義”
《圣經》中將人與萬物的起源描述為一個“制造”的過程，如同人完成一個工程；《周易》則將這一過程解讀為一個與人的產生類似的生成過程。在公司治理中相應地體現為“股東中心主義”和“利益相關者主義”。
《圣經·創世紀》的描述中，上帝在六天里創建了世界，逐步創造了光明和黑暗、天體、地球以及所有的動物和植物，并最后以一雙全能的手創造了統領萬物的人類的始祖亞當和夏娃，這暗示萬物包括人，與上帝從一開始就處于創造與被創造的絕對不平等地位，被創造出的“產品”是為了“創造者”的利益而建造的，因此也理所當然地為其奴役和消費。相應的理念在公司治理中即體現為“股東中心主義”。股東出資建立了公司，公司作為私法上的組織是由股東組成的，股東是公司的“最終所有者”和公司利益的惟一享有者，擁有絕對的權勢和地位，公司組成和運作的目的僅僅在于為股東賺錢，實行的是實行資本多數決。
《周易》以太極（世界的混沌之氣）為宇宙的肇始，而以“太極生兩儀（天地）”，“天地感而萬物化生”來解釋宇宙的發生因此，《周易》將自然的形成視為與人一樣，由兩性（陰陽）產生的，萬物的形成隱喻成人或動物的出生過程。這種理念下，就不會產生“被創造者”為“創造者”的利益而存在的推論。相反，人是萬物的產物，人需要尊重自然，通過觀察自然來善處自身，追求的應該是“天人合一”。相應的理念體現在公司的治理中是“利益相關者主義”。公司是由不同的生產要素所有者等利益關系人組成的，所有的利益相關者有所區別，但是又為了共同的目標而分工協作，因此股東的身份性減弱，公司的經營者在以公司的名義從事經營活動時，除了考慮股東的利益外，還應考慮其他利益相關者的利益并受其治理，即公司的治理需要遵從社會本位，追求的是整體利益。為此，“19世紀末期，公司的誠信責任由原來只面向公司的股東而轉向范圍更廣的利益相關者，以達到股東利益與債權人及職工保護之間的平衡?！?/p>
二、制度安排：“私權自治”與“平衡協調”
《圣經》中有著原罪的人是有著“自治”的思想的，而《周易》中的人順應天地陰陽。在公司治理中相應地體現為“私權自治”和“平衡協調”。
《圣經》從《舊約》發展到《新約》，從亞伯拉罕、摩西將律法作為上帝與以色列民族訂立的契約，發展到耶穌將“愛上帝”和“愛人如己”作為“律法和先知一切道理的總綱”，這表明，契約關系決定群體族類的時代已經過去，個體自我決定契約關系的時代已經到來，這意味著私權自治。私權自治原則，在公司法中的具體體現為公司的成立、組織形式、經營方針和策略、人員任免和調動都是由其自主決定，因為公司實質上是私法上的組織，其擁有獨立的意思決策權力，具有自己獨立的意思機關、執行機關和監督機關，其治理目標是為實現公司的目標。諸如公司章程優于法定、公司上市、股票發行、企業合并收購、破產清算等制度設計都是公司自治的體現。
“大哉乾元，萬物資始，乃統天。云行雨施，品物流形。大明終始，六位時成，時乘六龍以御天。乾道變化，各正性命，保合太和，乃利貞。首出庶物，萬國咸寧?！薄吨芤住分许槕斓溃^承天地陰陽運行之理，與天合而為一是天人關系的核心，強調的是綜合陰陽之理，平衡協調。平衡協調原則，在公司法中具體體現為盡管公司治理涵蓋了不同形式的制度安排（法律、經濟、文化等），公司內部和外部的不同制度結構（外部市場和內部組織結構等），各種要素（資本、董事、經理、雇員等），不同的手段和約束機制等諸多方面的內容，但公司法的制定和執行要從整個國民經濟的協調發展和社會整體利益出發，來調整具體的公司法律關系，協調集合于其之上的各利益相關者之間的經濟利益關系，以促進、引導或強制實現公司的整體目標與股東、其他利益相關者個體利益目標的統一。諸如累積投票制、企業社會責任、股東的股票回購請求權、邀約收購制度等都是具體制度設計的體現。公司法追求“經濟自由與經濟秩序的統一、社會效益與經濟效益的統一、實質公平與社會效益的統一、經濟民主與經濟集中的統一”等。
三、價值取向：“分工輸贏觀”與“協作共贏觀”
律法與陰陽都是關系的范疇?！妒ソ洝分v求律法，《周易》強調陰陽。在公司治理中相應地體現為“分工輸贏觀”和“協作共贏觀”。
公積金的條件范文6
一、入世對我國金融監管工作的主要影響與沖擊
對于我國金融業而言，入世是一把“雙刃劍”，既帶來了機遇又面臨著挑戰，其影響是十分深遠的。入世的機遇是潛在的，而挑戰卻是現實存在的。這種挑戰，除了加劇國內金融機構之間的競爭之外，還在于給金融監管工作帶來前所未有的影響與沖擊。
（一）在監管理念上，要求逐步向國際慣例進行靠攏。在我國，中國人民銀行、中國證監會、中國保監會三大監管主體作為國務院下屬的行政部門，自成立之日起就帶有濃厚的行政色彩，目前金融監管基本上停留在政府管制和保護階段。在國外，越來越多的國家拋棄由政府直接管理和提供隱性保證的行政管制，更多地注重金融監管的安全與競爭、成本與效率的研究，由原來監管機構對監管對象的嚴格監管走向二者的協調配合，由行政命令式的限制性監管走向鼓勵金融創新，體現的是市場主導和自擔風險這兩大重心，金融監管也越來越借助于市場參與者約束、金融機構內部約束和社會外部監督約束?？梢灶A見，5年的金融對外開放緩沖期，也正是我國金融監管理念不斷更新并逐步向國際慣例進行接軌的過程。
（二）在制度安排上，要求正確處理分業與創新的矛盾。在我國，目前實行的是分業經營下的分業監管制度，由中國人民銀行、中國保監會、中國證監會各司其職，分別對銀行業、保險業、證券業實施監管。這一體制盡管符合我國金融發展現狀，幾年來也取得了一定的成績。但是，由于國外銀行、保險、證券三業的界線逐漸模糊，金融創新日益多元化、綜合化，外資金融機構全方位一攬子業務服務制度將對我國金融業現行的單一服務方式帶來強烈沖擊。在此背景下，要求金融監管當局轉變觀念，加強協調與合作，在現有的體制下適時調整監管方法和思路，積極尋求現有金融法律、法規的支持，在嚴格控制風險的基礎上采取更加靈活的措施，以監管創新促進金融創新，正確好處理分業與創新之間的矛盾。
（三）在手段運用上，要求朝多元化、現代化的方向邁進。從國外來看，西方國家監管當局越來越注重行政的、法律的、經濟的等多種手段的綜合運用，目前基本實現了多種監管手段的互補和統一。同時，為適應經濟、金融全球化和實時監控、處置風險的需要，監管當局加快了現代化的進程，建立了以網絡化、電子化為特征的金融監管信息共享機制，降低了監管成本。在我國，金融監管手段單一，電子化水平不高，不能做到監管機構和監管機構之間、監管機構和監管對象之間、監管對象和監管對象之間信息的實時共享。隨著外資金融機構的陸續進入和金融創新的縱深推進，監管當局面臨著監管對象復雜化和監管范圍擴大化兩大現實問題，因此在監管手段上必須盡快向多元化、現代化目標邁進。
（四）在隊伍建設上，迫切需要建立一支職業監管隊伍。一方面，基層監管機構中監管人員占比過低，且現有監管人員大多沒受過正規的高等教育，缺乏系統的、專業的金融理論基礎，加之難以得到充分的再深造機會，對新的金融監管理論和技術普遍缺少深入的認識和理解，不能及時地把豐富的實踐經驗與理論知識相結合，復合型監管人才十分缺乏。另一方面，入世后，具有豐富人力資源開發經驗的外資金融機構在將目光瞄準國內金融機構的同時，也會積極爭取監管人才的加盟。在優厚的待遇，良好的培訓機會，誘人的升職條件面前，現有監管人才的流失將不可避免。面對壓力，只有走國外發達國家的精英監管、專家監管之路，培養造就一支精干、高效的職業監管隊伍，才能適應新的形勢發展的需要。
二、對改正我國金融監管工作的幾點政策建議
（一）更新監管理念，突出風險監管。做好金融監管工作，必須要有先進的監管理念作鋪墊。畢竟，理念是起引導作用的，理念決定觀念，觀念主導思路，思路形成對策。目前，監管當局實施的基本上是限制性監管、合規性監管，風險性監管沒有實質性進展，普遍缺乏的是安全、效率觀念，這就導致金融業整體運行效率不高，風險問題屢控難禁，層出不窮。因此，在入世的背景下，首先要解決的便是監管理念問題，樹立起安全與競爭、效率與成本并重的思想，在確保金融穩定和安全的前提下，徹底拋棄傳統意義上的行政式的限制性監管，改進現有的合規性監管方式，進一步突出風險性監管這一重心。在制定和實施監管政策、措施的過程中，監管當局要充分考慮到其對競爭、效率和金融創新產生的影響，進而采取更加靈活的的監管政策和手段，并不斷進行監管創新，創造有利于競爭和金融創新的外部環境，達到安全與效率的最佳平衡。
與限制性監管、合規性監管不同的是，風險監管主要參照《巴塞爾協議》和《有效銀行監管的核心原則》等有關規定，關注的是信用風險、市場風險、國家和轉移風險、利率風險、流動性風險、操作風險、法律風險、聲譽風險等各種不同類型的風險，強調的是金融機構的內部風險管理和監管當局對金融機構風險的審慎評估，以充分發揮金融機構自身監管的能動性，提高其自身風險監控水平。在具體監管實踐中，通過實施系統性、連續性的風險監管，使監管當局能夠站在一個整體、歷史的高度，對金融機構做出一個比較客觀、公正的評價，在縱向和橫向比較中發現問題，尋求解決問題的正確途徑，真正體現出監管的靈活性和前瞻性，在發展中防范和化解風險，進而實現“維護金融體系穩定、維護國家金融安全”這一終極目標。
（二）強化人本管理，堅持依法監管。應對入世，關鍵的問題在于人才。作為生產力中最活躍的因素，人的問題解決了，工作效率也就上去了。金融監管是一項復雜的系統工程，從決策到傳達再到執行，監管效率的提高迫切需要大量高素質的復合型的監管人才。為此，監管當局必須強化人本管理理念，對現有的監管人力資源管理體制大膽進行改革，破除“論資排輩、求全責備、求穩怕亂、瞻前顧后”的思想，樹立“任人唯賢、用人之長、重視人才、培養人才、使用人才”觀念，鼓勵人才脫穎而出，做到人盡其才，才盡其用。要制訂切實可行的人才培養規劃，營造一個良好的人才培養氛圍，建立健全人才培養激勵機制，建立完善人才培訓網絡，以吸引人才、發現人才、用好人才，迅速提高金融監管隊伍的整體素質，進而建立一支以精英監管、專家監管為主導的精干、高效的職業監管隊伍，適應日益復雜的金融形勢，應對入世所帶來的各種挑戰。
5年緩沖期之后，我國將取消市場準入中的非審慎性的限制措施，實行透明度原則，外資金融機構充分實現國民 待遇，這對監管當局依法監管提出了更高的要求。因此，對監管當局來講，一方面，要進一步增強法治意識。通過定期舉辦培訓班、研討會等形式，組織監管人員集中學習新的監管法規和國際金融監管規則與標準等內容，增強監管人員的法治意識，牢固樹立“有法必依、執法必嚴、違法必糾”的依法監管思想。另一方面，要加快金融立法。對于與國際慣例相悖的金融法律、法規文件，或者法律、法規之間相互抵觸的，要毫不猶豫地清理、修訂、廢止；對于金融監管中的一些具體操作若還沒有專門的法律法規，或者只是以部門行政文件來進行明確的，要抓緊相關法律、法規的制訂；對已出臺的金融法律、法規，抓緊制訂相應的實施細則，使其具有可操作性，解決當前金融監管中無法可依和有法難依的問題，避免出現金融監管的法律真空和法律風險。
（三）改進監管方式，提升監管效率。加入WTO后，金融政策、經營環境發生了重大變化，這就要求監管當局適應新形勢，推出新舉措，解決新問題，切實提升監管效率。首先，在監管手段上，由單一走向多元。即從過去的以行政手段為主過渡到行政手段、法律手段和經濟手段三者之間的協調配合，優勢互補，不斷豐富和創新監管手段。其次，在監管層次上，走科技監管之路。要加大對監管的科技投入，提高金融監管的網絡化、電子化水平，建立金融監管信息系統、金融風險預警系統，實現監管機構內部之間、監管機構和監管對象之間、監管對象之間的信息共享，避免監管時滯和高成本，確保監管質量和效率。再次，在成效檢驗 上，建立監管指標的考評機制。要根據各金融機構的不同特點，制定銀行、保險、證券業量化指標，從風險監控、效益性管理、經營業績等多方面形成一套完善的量化指標與考評機制，并將考評結果向社會公布，提高金融業的信息披露透明度。
此外，在監管方式上，注重合規性監管與風險性監管的協調統一。在改進和提高現場監管的效能上，以合規性檢查為前提，以風險性監管為主題，同時借助外部審計師、外部會計師、律師和外部評級機構等中介力量，對有問題的機構進行重點監管，確保問題及時發現、及時糾正；在完善非現場監督體系方面，既要堅持審慎性會計原則，更要做到謹慎原則與彈性原則、合規性指標與風險性指標相結合，通過對資本充足率、流動性比率、大額單筆貸款風險、外匯風險等重要指標設置一個合理的監管指導線（最低比率），對金融機構實行并表監管、資本控制與風險處置等措施，充分發揮非現場監管的早期風險監測、識別和預警功能。
