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圖書管理的守則范文1
關鍵詞: 高校圖書館 管理 服務
一、明確做好高校圖書館管理工作的指導思想
蘇霍姆林斯基說:“一所學校可以什么都沒有,但是只要有書,就是一所學校。”高校圖書館是一個高等教育單位不可或缺的重要組成部分,是學校情報資料等各種文獻信息的中心,是教師的教學科研基地,也是學生學習的延伸和補充,是服務教學、聯系學生的紐帶和橋梁。圖書館可以通過書刊資料讓廣大師生了解黨的方針政策、時事政治,傳播科學文化知識,努力提高教育教學質量,是為高等學校的教育、教學服務的一個重要輔助設施。以廣東外語藝術職業學院圖書館為例,截止到2009年8月31日,我校兩校區(燕嶺校區和五山校區)共有各類藏書79.9萬冊(種),其中紙質圖書138209種,455496冊,電子圖書213953種,其他資源折算129071冊;訂閱2009年報刊1501種。那么多的書籍,如何最有效地管理就成為一個擺在圖書館管理人員面前的一個緊迫問題。所以首先要確立一個指導思想就是高校圖書館必須為高校服務,為學校師生進行科研教學、獲得新的知識、提高業務水平服務,為領導提高管理水平服務。
二、加強高校圖書館自身建設
1.加強高校圖書館規章制度建設。
要發揮圖書館的最佳效益,除了不斷充實和豐富館藏外,還必須建立和健全圖書管理的各種規章制度,用這些規章制度提高工作效率。高校圖書管理的規章制度主要有《圖書館工作人員守則》、《圖書館閱覽室規則》、《圖書館借書證管理規定》、《圖書館圖書外借規則》、《圖書館圖書資料采購和保管規定》、《圖書館電子閱覽室管理規定》等。在添置新書、登記排架、借閱流通、整理裝訂、整理裝訂和修補、日常維護等各個環節都應加強管理力度,以規章制度確保圖書管理各項工作的順利進行。
2.提高高校圖書館管理人員自身素質。
目前高校圖書館中的圖書管理專業畢業的學生為數不多,因此,要加強高校圖書館管理人員的培訓,不斷提高他們的政治素質和業務水平。一方面要加強政治理論學習,讓他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,熱愛和忠于圖書館事業,愛崗敬業,忠于職守,文明禮貌,舉止有禮。另一方面要加強專業學習,使圖書館管理人員了解圖書館各學科的理論方法,努力學習和掌握圖書館學理論知識。這就要求高校圖書館人員除了要有廣博的知識面外,還要注重本館的實際工作需要,例如了解本高校最新設置的專業、主要課程,要用到哪些書籍,畢業后主要面向哪些領域。而電腦和網絡的普及,從根本上改變了圖書館的技術環境,改變了文獻的載體、語言及傳播方式,也使得圖書館傳統的工作環境和工作方式發生了新的改變。因此,做好圖書館管理工作還需要熟練掌握計算機和網絡等現代信息技術,只有這樣才能為廣大師生提供優質的服務。如果像以前一樣只會用手工操作,就遠遠落后于時展的步伐。
3.完善工作體系,使工作再上新的臺階。
衡量圖書館服務管理質量與水平高低的尺度,就是要看它是否最大限度地滿足廣大師生日益提高的學習與教育上對借閱與閱讀的迫切需要。然而,多年來由于基礎條件的不足,圖書館一度存在著不能適應與滿足實際要求的情況。表現為:一方面是服務水準層次低,閱覽服務只停留在最一般的手段上,只是維持材料隨到隨上的古老閱覽方式,并未形成科學的程序模式。另一方面,現代化程度低,閱覽規模小,材料不充分,還不能最大限度地適應各方面教育教學發展與學生學習的實際及不斷發展著的教育教學的階段與層次性要求?，F在隨著各方面條件的改善,對于圖書館管理人員的要求也隨之提高。這是圖書館完善整體工作體系,讓服務工作再上一個新的臺階的前提。
4.學習同類高校的先進管理經驗,更好地做好管理工作。
高校圖書館管理人員是圖書館的直接服務者,圖書館管理工作是一種學術性、服務性、技術性很強的工作。俗話說,“三人行,必有我師?！眻D書館管理人員要經常參加高校之間的圖書館管理工作的學術研討和交流活動,了解他人先進的管理經驗等,知道最新的圖書館管理資訊,為圖書館管理工作更上一個新臺階做好準備。
隨著社會的進步和科技的發展,圖書館所承擔的社會責任也在日益增加,這就給圖書館管理工作者提出了更高的要求,要不斷總結經驗,不斷自我成長,才能與時懼進,開拓創新。
三、做好高校圖書館服務工作
1.有的放矢,做好書籍采購。
高校圖書館人員必須廣泛征求學校學科帶頭人及廣大師生的意見,了解他們對某些信息和對某種刊物的需求情報,并將其作為采購書籍的主要參考。在選擇書籍時,應突出以教學需要為重點,以各專業教學和學生的主要學科為主,兼顧其他娛樂性、消遣性等,對于涉及基礎學科和相對穩定的專業書籍,在收藏時應該做到不漏訂、不脫期。同時,應廣泛裝貼訂購新書目錄,征求讀者意見,最大限度地滿足讀者需要。經過從讀者中來到讀者中去的做法,再加上保證重點、兼顧一般,才能使圖書采購工作最大限度地滿足讀者的需要。
2.開架服務,做好新書宣傳。
凡新購圖書一經入館即開始進行圖書的蓋章、分類、編目、輸入電腦,盡早與讀者見面。當新書已經輸入電腦時,將到館的新書目錄登在圖書館一樓大廳的宣傳欄上,并同時在校內網上的圖書館頁面的《新書通報》中宣布這一消息,以便讀者知道最新的讀書消息。對新來的師生要主動向他們進行圖書館規章制度的介紹,并向他們介紹藏書布局,推薦具有參考價值的資料,介紹如何檢索自己所需要的圖書,如何辦理借還書手續等。
過去圖書館普遍采用閉架式藏書管理方法,無形中構成了藏書與師生之間的鴻溝?，F在高校圖書館的開架服務,打破了這種無形鴻溝,使師生們直接面對豐富的藏書,開闊了視野,縮短了查閱時間,不但調動了師生對各類文獻的閱讀積極性,還提高了藏書的利用率和普及率。
3.有效導讀,提高閱讀效率。
高校的學生多是從中學升學上來的,中學的課外閱讀與大學閱讀畢竟有所不同。不少學生對閱讀缺乏興趣,閱讀量不夠、方法不當,造成閱讀消極、盲目、低效的狀態,有的學生甚至有課外閱讀會影響功課成績的錯誤想法。有些學生的閱讀停留在“隨便看什么”,不是因為“我要看什么”,閱讀沒有目的,有些學生專門找那些裝幀比較漂亮的雜志來讀,結果事倍功半。因此,有必要做好導讀工作。導讀是溝通學校圖書館的文獻資料和學生需求的橋梁,是使用學校圖書資源的金鑰匙,是向學生傳授利用學校圖書館文獻資料,選擇和鑒別所需閱讀文獻的有效手段。作為學校圖書管理員,做好導讀工作,圖書館的功效一定能得到很大的提高。導讀工作,可分為帶領學生參觀圖書館,向學生介紹藏書類別、數量,教給他們讀書方法,如何提高閱讀效果,學會哪些書刊、哪些文章要精讀細讀,做到學生閱讀前心中有數,不浪費時間等。
4.做好服務,滿足讀者不同需要。
高校圖書館作為一個公共服務教育的重要組成部分,是服務性質的學習機構。正如市場一樣,讀者就是圖書館的顧客。在提倡素質教育、創新教育的今天,高校圖書館要適應新形勢的需要,轉換角色,更新服務方式,充分發揮自身優勢,讓圖書館的功效得到發揮。做到這一點,只有充分了解、正確把握師生的閱讀需求,才能將圖書館的閱讀率提高,從而讓學生在圖書閱讀中增長見識,培養自己積極向上、樂觀進取的精神及正確的價值取向。圖書館員要本著為讀者所想,切切實實為讀者服務的理念,細致耐心地為讀者服務,最大限度地滿足不同層次、不同讀者群的精神文化要求,使圖書館成為讀者之家、學習之家。
此外,高校圖書館是高校的一個文明窗口,而高校圖書館的讀者大多數是從中學考入大學的學生群體。在提倡素質教育的今天,圖書館除了從傳統的管理模式中走出來以外,圖書館工作人員的形象對他們來說也起著很重要的作用。所以一個圖書館的管理的好壞,除了看館藏是否豐富合理,管理是否科學等之外,工作人員素質的高低也很重要。所以,圖書館管理員在平時的管理工作中,要注意自己的言行舉止、文明語言,化解館內有可能出現的矛盾,使圖書館內呈現出和諧、安靜的氣氛,以利于讀者全身心地投入到文化的海洋中去。
高校圖書館如果按正常行政上班時間或上課時間開館,必然會與許多師生真正所需要閱讀的時間產生錯位。因此,圖書館必須在滿足學校閱讀課的前提下,盡量多安排課余時間和節假日開館,以便滿足閱讀需求,提高書刊的流通率和利用率。
參考文獻:
[1]周晨海.淺談如何做好高校圖書期刊管理工作.中北大學分校圖書館,山西太原,2005年11月16日.
圖書管理的守則范文2
關鍵詞: 以人為本; 高校圖書館; 圖書館管理
以人為本的高校圖書館管理理念是人本思想在圖書館管理中的具體運用， 它要求管理過程中以人而非事或物為中心， 通過重視對館員的發展與圖書館的長遠目標相結合， 從而調動館員的工作積極性和提高業務能力及個人素養， 最終實現圖書館的目標和功能。
1 以人為本的圖書館管理理念的具體內涵
具體運用到高校圖書館管理， 以人為本有以下特點:
一是它以圖書館員工的提高和提高讀者服務質量的目標為追求。“讀者第一”是圖書館的服務理念。圖書館的讀者服務， 最終是離不開圖書館員工的主觀能動性和服務能力， 剛性管理往往讓人感覺機械、僵化， 忽略了人的積極性和創造性， 從不同程度阻礙了圖書館讀者服務工作的開展。以人為本力圖通過對館員素質和能力的提高來提高對讀者的服務質量， 管理中注重人性化， 使館員以愉快的心情投入到工作中去， 盡心盡責， 而讀者從館員的熱情服務中也感到溫馨， 從而在館員與讀者之間實現良性互動， 達到讓讀者滿意的服務效果。
二是通過各種措施激發館員的工作主動性、積極性和創造性。人本管理通過設定工作規程， 提出工作目標任務， 使員工把實現工作目標與自身努力結合起來， 讓員工充分認識到要出色完成工作任務， 需要提高自己的業務素質。華中科技大學武昌分校圖書館制定出了關于加強職工學習管理的若干規定， 鼓勵館員結合工作需要提高業務素養， 積極參加包括進修、培訓班和學術研討會等各種形式的學習培訓活動。
三是以人為本的管理是為了最大限度地實現圖書館“以讀者為本， 讓讀者滿意”的工作理念。我館館長明確提出我們的工作理念是“以讀者為本，讓讀者滿意”。為此制定了圖書館工作人員守則，內容包括服務公約、行為規范。同時要求從加強職業道德入手， 加強自身學習。館領導采取以老帶新， 組織到兄弟院校圖書館參觀學習， 派業務人員到外地學習， 參加業務培訓班等形式， 不斷提高館員政治思想、科學文化、業務水平和實踐能力。這種把工作理念的實現， 通過館員自身素質的提高，讓館員將自身的發展融入圖書館的發展過程， 有利于充分發揮館員的積極性、主動性和創造性。
2 以人為本的圖書館管理是科學管理的必然趨勢
圖書館管理理念的發展如同其它管理理念一樣， 經歷了一個以事或物為中心到以人為中心的轉變過程。圖書館實行以人為本的管理是科學管理的必然趨勢。
1) 全球化和信息化帶來知識的爆炸性增長，傳統的圖書館管理方式已經不能適應圖書館和社會發展的需要， 這種環境的改變必然反映到管理理念和管理哲學的改變上。信息量的快速增長， 必然要求員工不再機械地按部就班地完成任務， 相反， 他們被要求去獲取和鑒別信息， 過濾掉不必要的信息， 而保存對讀者、對圖書館、對社會必不可少的信息; 其次， 館員不再是單純的借還書工作，還必須對讀者進行信息推介， 對書目和信息進行深加工， 作信息導航等。這些工作要求館員對圖書館目標的高度認同， 也要求館員必須擁有相當的專業知識和一定的計算機應用能力， 而這些是傳統管理做不到的， 只能通過以人為本的管理來實現。
2) 民主化和管理學本身的發展也推動了圖書館管理走向以人為本。民主化的發展瓦解了科層制帶來的管理僵化， 館員的更大自由成為完成管理目標不可或缺的部分。管理學的發展就是逐步由將人視為工具和機器轉變為以人的自我實現為終極追求的過程。
3) 圖書館服務方式的多樣化和管理領域的不斷拓展也促成以人為本的管理理念的實施。科技的發展使傳統意義上的圖書館發生了巨大的變化， 作為知識載體的媒介物由單純的紙發展為紙、存儲設備乃至網絡。這就需要館員不僅熟練掌握現代通訊技術， 還要當好信息導航員的角色， 作好網絡信息的組織整序工作。信息也不再是單向地流動， 而是在館員和讀者之間雙向地流動， 這種交流和溝通使圖書館管理不再局限于體力勞動， 圖書館館員的發展就是圖書館自身的發展和進步。讀者第一的服務理念， 要求館員發展與讀者需求形成互動、相互促進， 加強管理就要實施以人為本的圖書館管理。[ 轉貼于
3 以人為本管理理念在圖書館管理中的具體應用
1) 讀者第一與館員素質提高并重， 開發人才資源， 做好人才培養工作。館員素質的高低直接影響圖書館服務質量的好壞。作為高等學校重要支柱之一的， 圖書館必須有一批專業基礎扎實、理論功底深厚的學術型人才作支撐。這就要求圖書館管理必須不斷組織學習， 提高館員的整體文化水平， 給渴望得到提高的館員創造學習和發展的機會。如， 通過崗位培訓、繼續教育、派出學習、進修等等多種途徑， 提高館員綜合素質。
2) 完善圖書館管理制度。有效的人本的管理， 關鍵在于建立一整套完善的管理激勵機制和環境， 使每一位館員不是處于被管的被動狀態， 而是處于自動運轉的主動狀態， 激勵員工奮發向上、勵精圖治的精神。人的積極性、創造性的發揮， 必然受環境因素的影響， 而這種環境主要表現為二個方面: 一是指管理激勵機制創造的人際關系; 二是指管理制度所創設的工作環境。工作條件和環境的好壞會影響到人的心境和情緒。因此， 營造一種和諧的環境， 激發員工參與管理的積極性， 成為人本管理理念實施的必然要求。
3) 實現民主管理， 重視館員參與。以人為本的管理理念充分尊重每位館員的意志和能力。因此， 通過加強民主管理與民主決策， 增強館員的主人翁意識， 讓館員充分感受到自身價值的存在， 能夠充分調動館員的工作積極性， 滿足其受尊重和自我實現的需要。圖書管理作為一線的服務工作，本身是一項群眾性、滲透性很強的綜合性活動， 必須動員館員積極參加到本館的建設當中， 從而強化館員的參與意識和參與欲望。在管理過程中， 館員上進心強的優點可以引導他們增強自主管理意識; 館員參與意識強的優點可以引導他們增強主人翁意識; 青年館員個性張揚而解放的優點也可以引導他們爭當管理改革的先鋒……總之， 多種民主管理手段的綜合使用， 并根據形勢變化不斷拓寬館員參與的渠道， 可以最大限度地調動其工作積極性。
4) 實行柔性管理， 關注館員的承受度。柔性管理是在研究被管理對象心理和行為規律的基礎上， 在其心目中產生一種潛在的說服力， 從而把組織意志轉變為個人自覺的行動。對于圖書館而言，它是以館員技能、目標、戰略為核心， 重視館員自身的作用， 強調館員的精神狀態和文化素質， 以充分調動館員的主動性和創造性。柔性化的激勵機制， 可以使人存有的多種需求得到相應滿足， 以此激發更高層次的需求。通過制定一套反應迅速、變化靈活、方式多樣的柔性激勵機制， 可以引導館員體驗工作帶來的樂趣與利益， 也可以盡量滿足其對社會地位、榮譽、自我實現等需要， 最終使館員和圖書館本身的目標高度一致， 實現館員的自主管理。
總之， 以人為本的管理理念正在不斷變化和不斷趨于完善地為高校圖書館所關注， 它的優越性就在于其無止境的創造性、靈活性， 對圖書館的管理起著不可替代的積極作用。我相信， 管理科學的行程沒有終結， 人本思想的管理理念正待開發。
參考文獻
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圖書管理的守則范文3
作為人生觀和價值觀可塑性較強的群體，對小學生進行社會主義核心價值觀的培養和教育，無疑是一項“功在當代，利在千秋”的奠基工程。為了讓社會主義核心價值觀的種子在少年兒童心中生根發芽、真正培育起來，結合學生實際，把三性三成教學模式貫穿于課堂教學、班級文化、社會實踐等各個環節，班主任老師根據三性三成教學模式不同特點來設計、制訂好適合本班學生成長行為習慣模式。
二（3）班班級文化建設方案
低年級孩子好奇、好動、好模仿、好競爭、想象豐富。他們的心靈就像剛露出地面的幼芽，只有倍加呵護，才可能茁壯成長。因此，低年級段著重強調營造一個充滿童趣、章真、童心的班級文化，讓孩子們在溫馨和諧的氛圍中健康成長。
1、班級精神文化探究性建O
二（3）班是由74個天真可愛的孩子共同組成的一個大家庭?！懊鄯渲嘘牎笔俏覀儼嗟膫€性化班名。班級的標志是一只可愛的小蜜蜂，它正在花叢中采集花粉。選取蜜蜂作為我們班的班級標志，是由全體隊員討論決定的。因為蜜蜂是學生喜愛的一種小動物。蜜蜂精神值得我們每個人學習。
首先，蜜蜂勤勞，樂于奉獻。我們生活在一個物質社會，早期物質方面的教育使我們從小就對“你的”或“我的”東西，或者具體一點，也就是金錢，涇渭分明。而蜜蜂用它們的辛勤勞動為人類釀造了甜美的蜂蜜，卻從不求索取，不圖回報。這正是人們尊重蜜蜂的原因。奉獻能給我們帶來幸福和成就感。
其次，蜜蜂是一種具有團隊精神的生物。它們內部分工合作，非常團結協調。同樣，一個班級也需要團結協作的精神?，F代社會越來越注重團隊精神，我們要從小向學生滲透這種意識。蜜蜂還有一種精神，那就是博采眾長，采集精華為我所用。我們每一個人也要吸收各個方面，各個層次的知識，集百家之長于一身，成為一個全面發展的人。
我們班的班風是：勤奮、團結、進取、奉獻。
奮斗目標是：快樂學習，共同進步。
班級口號是：學蜜蜂采集知識的花粉。
2、班級物質文化合作性建設
帶領全體同學，用智慧的雙手來打扮教室，讓每一面墻壁也能說話。我們打破傳統的班級建設掛頭像、掛名言警句的老做法，改由班級自建、共建。
班級“代言人”――開展圖案設計活動，將富有個性特點，能代表班級形象的蜜蜂圖案作為班級的標志，由老師事先設計，然后再由全體學生共同用彩筆描繪。并把它在集體活動中予以展示，增強學生愛護班集體的責任感。教育學生良好性格的養成，如“誠實、自立、自強、責任心”，“誠實”――做人要誠實、做事要誠信；“自立”――凡事要有主見，不能盲從；“自強”――不甘人后，要自強不息，勇往直前；“責任心”――要勇于承擔責任，不逃避，做人做事要光明磊落。
班級圖書角――在班級中設置“小小書法家”、“小小畫家”、“知識窗”等區塊，給學生搭建一個展示自我的平臺，讓學生相互之間學習吸收內化。成立“班級圖書角”。發揮集體的力量，由每個小朋友自愿帶一兩本課外書，積少成多，變成一個班級圖書角?！熬枰槐緯x幾十本書”，方便學生閱讀，培養學生愿意分享的習慣。
我們在班級建設中還設置了“整潔衛生角”、“多彩黑板報”、“課桌座右銘”等既美觀又實用，還要能滾動，能引發學生參與和思考的欄目。既培養了學生的能力，又增強了學生的愛班意識。
3、班級制度文化開放性建設
一是建立《班級公約》。學期開始，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等，針對學校和班級實際情況，討論并制定班級公約。定期召開班會，建立制度溝通渠道。
二是建立班干部輪換制度。在班干部選用上引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗。在健全“班干部”機構的同時，還設立了“值周班長”、“衛生小天使”、“圖書管理員”、“好人好事記錄員”“電教保管員”等班級管理崗位，創設機會盡量使班內每一個學生以各種角色活躍于班集體管理的位置上，并定期競選輪崗。
三是建立班級多元評價體系。根據學生自己制定的班規，分別從禮儀規范，課常表現，作業規范，學習成效，衛生、好人好事等方面對學生進行“比學趕幫超”的小組量化考核，建立每月“星級評比”制度，設立“學習之星、進步之星、衛生之星、活動之星、課堂之星”等多元化評比等級，并實行適當的獎懲。
四是建立學生成長檔案袋。為班級每一個學生建立一個成長檔案袋，里面保存學生自己的學習成果。其中有學生最好的作業，有完成的繪畫作品，有獲得榮譽的記載等，只要能展示，他們可以展示；他們已經學到了什么的東西都可以放到檔案袋里，它反映學生所學和所做工作的質量。
4、班級行為文化建設
一是誦經典。在班級開展社會主義核心價值觀百首童謠傳唱活動，使核心價值觀在少年兒童中迅速扎根、發芽。每天利用第一節課前一分鐘集體朗誦朝讀經典，通過日復一日的誦讀，使學生們對經典誦讀的內容熟記于心。
二是建立優良學風。針對班級出現抄襲作業、考試作弊等情況，我設計了“每天進步一點兒”、“相信自己，誠信考試”等活動，使學生在這些活動中相信自己的每一點進步，認清了抄襲、作弊的弊端。進行主動學習的宣傳，對個別堅持鉆研的學生予以大力表揚，使其他的學生受到感染。優秀學風能使成員學習態度端正，學習目的明確，學習動力充足，學習成績出色。
圖書管理的守則范文4
【關鍵詞】閱讀興趣；方法指導；閱讀成果；閱讀實踐
【中圖分類號】G623.2 【文獻標識碼】A
本人曾經做過課外閱讀調查，不少學生反映：“看動畫片和打電腦游戲比讀書更有趣?！彪娔X游戲富有挑戰性、刺激性，有時甚至有許多不健康的內容，這種誘惑力對辨別能力較差、自制力不強的青少年來說，勝過課堂學習，甚至勝過學校開展的有益集體活動。因此，迷戀游戲的同學往往無心聽課，有的同學甚至為玩游戲而逃學曠課，這樣勢必會導致學習任務不能完成、學習成績直線下降。
素質教育的宗旨呼喚教師把有益的課外讀物充實到兒童的課余生活當中去。這就需要通過各種方法吸引學生到圖書館、閱覽室，激發他們的讀書欲望。
《語文課程標準》提出“培養學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本書?！?/p>
構筑課外閱讀的平臺，引導學生多讀書，讀好書，培養學生課外閱讀的積極性，我主要從以下幾方面入手：
一、營造讀書氛圍，激發閱讀興趣
課外閱讀必須有一定的物質保障，讓學生自主營造讀書的氛圍，會有效地激發學生閱讀的積極性。
（一）開辟“班級圖書角”
我們學校在每個班都添置了一個圖書櫥，學生代表從圖書室和閱覽室借來了他們喜歡看的書籍。這樣學生們在課間、午休或放學的空閑時間就可以隨手翻閱，看到自己喜歡的書還可以借回家去看。學生們還選出了幾位比較負責任的同學當圖書管理員，負責登記借書、還書記錄，整理書架，并定期更換圖書。學生自主管理的“班級圖書角”深受大家的喜愛，形成了爭相閱讀的局面，有效地提高了學生閱讀能力。
（二）創建“家庭小書房”
家庭良好的讀書環境對于學生的成長是非常重要的。我通過家訪或開家長會的機會，與家長交流，取得家長的支持。在家里的一角放個書架、書桌，買些孩子愛看的圖書，再加以裝飾一下，讓孩子們在這個小天地里享受讀書的無窮樂趣。
（三）設計課外閱讀欄目
在班級的黑板報或學習園地開設“好書介紹”、“讀書心得”等欄目。
偉大的科學家愛因斯坦說：興趣是最好的教師。學生的讀書熱情一旦被激發起來，進入知識的海洋遨游，開闊視野，必定能學到更多課堂上學不到的東西。
二、重視方法指導，促進課外閱讀
（一）自主選擇閱讀篇目
平時的閱讀，放手讓學生去選擇，讓童話故事、科普小說、民間故事、寓言故事走進學生的生活。在指定性的課外閱讀上留有選擇余地。建議學生選擇閱讀篇目時，主要掌握四條原則：結合課內學習內容選擇；結合學校的各項活動選擇；結合本班實際選擇；結合自己的愛好選擇。
（二）教給學生必要的閱讀方法
搞好課外閱讀，關鍵在于教給學生課外閱讀的方法，使學生會讀。
1.合理安排讀書時間。我校在每周二、周四中午午休時間有安排學生進行課外閱讀，并做好讀書筆記。每天下午第三節的活動時間都有安排學生進圖書館借書或到閱覽室看報刊。每個周末都有閱讀任務，學生要借書回家閱讀，并做記錄。
2.掌握一般讀書程序。讀書一般先看封面書名，再看內容提要、目錄、扉頁，然后逐頁閱讀，邊看邊想，不懂之處做上符號，閱讀全書后再理清條理，思考不懂的問題，掌握中心，最后寫出讀書筆記。讀報也要閱讀順序，即先要通看所有版面，略知全部內容后，再抓住重點細看，掌握文章內容。
3.摘錄好詞好句。在指導學生課外閱讀時，要求學生勤做摘抄，像蜜蜂采蜜那樣及時地不斷的把優美、精彩的詞句摘抄下來，達到積累的目的，學以致用。讀書做筆記是提高讀書質量、積累知識、提高閱讀能力和養成良好讀書習慣的一種行之有效的方法，但它仍是輔的，所以讀書課我堅持讓學生以讀書為主，做讀書筆記為輔，不使學生因為做筆記占用較多的讀書時間而影響讀書的積極性。要讓學生把做筆記看做是一種樂事，自覺自愿去做，逐漸養成不動筆墨不讀書的習慣。
4.報刊剪貼。我經常從《小學生周報》上挑選一些適合學生閱讀口味的文章，這些文章圖文并茂，對學生很有吸引力，從而激發學生剪貼報刊資料的熱情，組織他們從報刊上剪貼自己需要的、喜歡的資料，甚至鼓勵他們自己辦小報。
5.學生之間互相交流。閱讀后，學生之間互相交流閱讀情況，討論解決疑難問題，交流心得。我們利用早上或中午的時間，開展故事會、圖書介紹會或詩歌朗誦會。講故事的同學要把故事讀給大家聽或講給大家聽，再談談自己的收獲和體會。
（三）指導寫讀書筆記
課外閱讀的筆記可寫主要內容，摘抄好詞佳句，寫下主要收獲、讀后感想等。
在指導學生課外閱讀時，我要求學生每人準備一本好詞、好句的摘錄本。讀書筆記能及時收集他們在這些方面的成果；同時家長參與評價，及時取得家長的支持和配合。
學生勤做摘抄，像蜜蜂采蜜那樣及時地不斷的把優美、精彩的詞句、片段摘抄下來，達到積累的目的，學以致用。
1.指導記錄的內容
如：語文方面的知識、優美的詞句、精彩的描寫、生動的對話、好的開頭和結尾、精辟的議論、寫作常識以及文章的結構提綱等；記歷史、地理以及其他學科方面的知識或趣聞；記名人名言、精句、名人故事或英雄人物的事跡及豪言壯語等。
2.指導記錄的方法
學生在閱讀時使用符號在書上作批注；讓學生把讀過的文章寫成內容提要，或是讓學生把讀過的文章理成結構提綱；摘錄詞句、段落、小知識、名言、警句等；寫讀后感，要求可低些，寫時只要抓住原文的要點，寫出自己的感受、想法即可。
此外，課外閱讀不但包括一些報刊書籍的閱讀，也包括網上瀏覽、聽廣播、看電視等。
三、形式豐富多彩，展示閱讀成果
1.定期舉辦故事會、佳作欣賞會等活動
以活動激發學生閱讀興趣，鞏固和擴大閱讀效果，不斷激發學生的閱讀興趣，培養閱讀積極性。
2. 開展手抄報競賽
學生把個人的讀書心得反映在手抄報上，從版面設計到稿件組織都親力親為，把學生的閱讀、寫作、畫畫、書寫各種能力融于一體，在自我參與中受教育，豐富了課余生活，使學生整體素質、綜合能力得到提高。例如以“感悟幸福 分享快樂”、“保護地球愛我家園”為主題的手抄報競賽活動，增強了學生心理素質和環保意識，培養他們高尚的審美情操。優秀手抄報在班里《學習園地》展覽，并推薦到學?！墩故緳凇窂堎N。
3.學期末進行《采蜜集》評優
《采蜜集》的評優是全班人人參與、個個都是評委，互相學習、交流、受教育的過程。被選上的《采蜜集》畫面點綴得那么美，圖文并茂，色彩斑斕，富有藝術感，讓人感到新鮮有趣，逗人喜愛。這是課外閱讀的真實記載，是學生辛勤整理、動手動腦的結晶。
4.結合教育教學開展讀書活動
采用兒童喜聞樂見的形式，開展有趣的讀書活動，每學期我班都舉行故事會、演講會、經驗交流會、主題班隊會、讀書征文、書評等活動，評選最佳讀書征文、筆記向學校推薦或向少兒報刊投稿。我班學生陸續有十幾篇文章在全國發行的刊物上發表。當這些取得優異成績的學生拿到證書和獎品時，內心體驗到課外閱讀的成功喜悅。
四、課外閱讀實踐，推動各項工作
通過幾年多來對學生課外閱讀指導的實踐，學生閱讀興趣的提高推動了各項工作的開展，使班集體精神面貌發生了變化。
1.學生的讀書興趣高了
全班100%參與讀書活動，改變了我剛接班時的狀況。每天下午的小隊活動時間，班里輪流有一個小隊到圖書館閱覽，定期在全班匯報，交流讀書心得體會，讀書活動從沒間斷。如剛接班時，班里的20多名男生，課外時間經常沉溺于電腦游戲中。通過開展讀書達標競賽活動，電腦游戲在我班男生中漸漸地失去了吸引力。他們從狂熱的打電腦游戲回到理智地去讀書，閱讀傾向日趨成熟。
2.學生讀書習慣好了
課外閱讀的開展，使我班學生“不動筆墨不讀書”的習慣已養成。95%的學生堅持每天看書報。根據個人情況，將閱讀的書籍、報紙有關內容摘錄或剪貼下來，有的同學還能分析評論，對書中人物、事件提出自己的看法。課余到圖書館閱讀的學生多了，閱讀的面也廣了。多讀書，讀好書成了許多學生的一種習慣、一種需求。
3.學生的知識面開闊了
由于學生在平時有意識或無意識記憶下來一些與課文相關的知識，加深了學生對字詞及課文的認識和理解。例如：在學習《珍珠鳥》這一課時，我問學生還知道哪些鳥？有的學生說有蝙蝠，當時就有一位同學反駁說蝙蝠是哺乳動物，不是鳥。講完《和時間賽跑》后，我問同學們有什么收獲。有一位同學居然用古詩《長歌行》這首詩中“百川東到海，何時復西歸。少壯不努力，老大徒傷悲。”的詩句來理解課文的含義。學生通過閱讀補充課文有關的知識，不僅使全班同學受益，更重要的是提高了他們自己去搜集獲取信息的能力。
4.學生的閱讀能力和寫作能力提高了
但凡學習成績優秀的學生都有愛讀報刊與課外書的好習慣，并在實踐中逐步掌握了閱讀方法。在素質教育中，學生多讀好書是十分有益的。自從投身到課外閱讀后，漸漸地，學生變得上課大膽發言了，尤其是作文成績逐漸提高，呈上升趨勢。
圖書館滿足了學生的求知欲，圖書館是學生的第二課堂，課外閱讀助了一臂之力，使學生的閱讀能力、寫作能力不斷提高，嘗到了讀書的甜頭。
5.學生行為文明了，班風好了
我驚喜地發現，學生通過閱讀不僅實現了我最初的希望，還提高了綜合分析能力、自學能力。
同學們不但在學習中互相幫助，你追我趕，在課外閱讀中，也學會團結互助，有了好書互相推薦借閱，相互交流體會，共同提高課外閱讀水平。
圖書管理的守則范文5
一、思想教育工作
對于中年級的孩子來說，雖然接受了兩年半的各科教育，但在組織紀律方面還需要進一步的加強。因此，我在這學期對他們仍然進行了紀律上的嚴格要求，并在開學初組織學生又重新學習了《小學生守則》、《小學生行為規范》，學期到頭，學生不但在衛生禮貌方面有了進一步提高，而且在拾金不昧方面也大大發揚起來了，班上的“小雷鋒”也多了，學習的風氣也變得更濃了。
二、時刻關心孩子
愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，要想管理好班級，必須關心、了解每一位學生的性格特點。我利用課后駐足一分鐘的時間和午休以及晚自習的時間接近學生，了解他們在學習、生活中存在的問題，從生活上、學習上體貼和關心他們，和他們進行思想交流，讓他們感受到我對他的親近和愛。孩子們對老師特別熱情，經常會圍著老師轉。我也會把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：問問他們周末去哪玩了;這漂亮衣服是誰買的，誰的扣子掉了或松了，幫他們縫縫洗洗等等;還告訴他們這幾天都誰進步了!在這種輕松的聊天氛圍下，把握好時機，順其自然的給孩子們提出一些要求，再鼓勵鼓勵他們的學習情況，會收到意想不到的效果。
三、加強班級管理，培養學生能力
良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。我們三三班，安排了六個部：學習部、衛生部、紀律部、服務部、生活部、評價部等，六個部又下分了以下崗位：安全值勤員、美容大師、早讀領讀人、節能大使、護綠小組、圖書管理員、講臺負責人、門長、窗長、臺長等幾十個崗位，班干部的名額大大增加，這樣就使班里每一個學生在班中都有自己的崗位，都參與到班級管理活動中來，充分發揮了學生的主人翁的精神，鍛煉學生自主管理的能力，使更多的學生都成為班級的主人。
我們學校對衛生的要求特別嚴格。清潔衛生由小組和專人相互配合。教室和衛生區的衛生主要由每個小組負責，采用輪流值日的方法，選好衛生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛生，打掃完畢后，將衛生用具放回原位，然后再由專人進行檢查。我們班的每個地盤都有專人負責，如“板長”(負責黑板的清潔衛生)、“地長”(負責教室地面衛生)、“桌長”(負責桌凳整齊)“水長”、“門長”等等。檢查完畢后在評價記錄本做好記錄。
四、 面向全體與因材施教結合。
面對這群調皮目中無人的孩子，有時不免會有些急躁。但是這學期來我在教學中不斷地提醒自己，一定面對問題要冷靜，要沉著，因為我面對的只是八、九歲的孩童，他們是天真的、無邪的，所以在班級管理和教學中我都要采取得當的措施，做好每一項工作。
(一)關注學困生，給他們以溫暖和鼓勵。馮晨、劉春昊等同學是班里學習吃力，紀律性較差的學生，語文數學都學不好，我耐心地去指導，鼓勵他們。當他們偶爾作業當堂完成的時候我也同樣會和他們一起驚喜，一起高興，我會摟著他們給他們鼓勵，獎給他們笑臉和星星，我發現越是這樣性格內向的孩子，老師這樣的做法越能給他們學習的信心和動力?，F在他們這兩個孩子進步很大，盡管考試的時候成績不是特別突出，但是至少懂事了，知識也掌握得比較扎實了。
(二)留作業，針對學生個性特點。由于課標的要求，中年級語文每課的識字量還都很大，對于這些孩子來說任務的確很重，再加上每個孩子識字知識儲備的基礎是不一樣的，所以導致學生在識字學習中也參差不齊。究其孩子課堂識字參差不齊的原因我還發現，即使老師有要求預習的任務，很多孩子也不能充分的預習，所以在課上檢查學生認讀生字的時候總會有學生認不好，而且每課幾乎就是固定那幾個學生。所以針對以上特點的學生我會單獨給他們留作業，比如說，我要留給其他同學的作業是把第12課的生字在課文中圈出來，會讀會認，再把課文讀一遍，讀熟。而這些學生我只要求他們把生字圈出來，會讀會認就可以了，但我會叮囑鼓勵他們：“老師今天只給你們留這一項作業，我相信你們在明天的課堂上一定都能把生字認會?！惫黄淙坏诙斓恼Z文課堂，有一個幾乎每次課堂都不能把生字認全的小女孩竟然把那課所有的生字都認會了，真的是很出乎我的意料。所以當然少不了要給她一番表揚和鼓勵。在教學中我體會對于學困生來說，在留作業上一定先要降低數量和要求，讓這些孩子在有限的能力內完成老師布置的任務，使他們初步享受到自己進步，受到老師表揚的樂趣，然后在此基礎上循序漸進。
五、安全教育工作
1.不準在操場、餐廳和廁所逗留、玩耍，在教學樓內做到輕聲慢步，不允許學生做危險的游戲。如;互相追打、奔跑、壓摞等。
2.教育孩子不要將小刀、玻璃球等玩具物品裝在身上。
3.教育學生注意飲食衛生，不在攤點上購買任何不衛生的小食品，防止食物中毒。不能將零食帶到學校;不吃陌生人給的東西。
4.不損壞學校的花草樹木，不損害學校的公共物品。
六、衛生工作，疾病防控工作重中之重
今年來的流行感染病可不少，如流行性感冒等。多年的工作經驗證明，做好班級衛生工作是搞好班級各項工作的前提，如果班級衛生工作搞不好，不但影響學生學習的精神面貌，而且影響著學生的身體健康。如果學生的個人衛生搞不好，就會直接影響孩子的健康。因此，本人在班級衛生方面下了狠心來抓，一是在個人衛生方面要求學生每天飯前便后要洗手，衣服要保持干凈整潔，在教室衛生方面要求學生堅持做到每天兩掃的工作，堅持做到了隨時有垃圾隨時進行清理。在流感期間，堅持每天用消毒液對教室進行消毒，每天堅持做到“一看、二摸、三問”?！耙豢础薄⒆觽兩眢w、精神、情緒是否正常?！岸薄路欠翊┑眠m當?小手是否冰涼?“三問”——作業做好了沒有?身體有沒有不舒服?如果發現學生有任何情況及時聯系家長或到校醫室看。
七、存在的問題。
1.班級管理工作雖然有條不紊，但還得再加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上，但我在執行的時候總是心軟，總認為他們還是小孩子，不能逼得太緊，以后的工作中要注意。
2.班級工作有布置，無落實，使個別學生容易鉆空子。如每周明星的評比，有幾次學校搞活動沒顧上評比，這讓有些學生很失落。
3.班級的各項常規工作有待進一步加強，比如：衛生、路隊、兩操等，要天天講，天天抓，要不厭其煩，特別是住宿學生和午托學生的午休問題，要加大力度，作為重中之重常抓不懈!
以上僅是我在班級工作中所做的一些努力，回首這半年的工作，幾多感慨，這其中有經驗，然而更多的是教訓。如果問我這一年來的感受的話,我會說，是很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會成為名師，但我會用我的真心、愛心、熱心去對待我的每一位孩子，永不放棄。
三年級三班下學期班主任工作總結二本學期我繼續擔任三、三班的班主任工作，在學校的指導下，經過全班師生一學期的共同努力，同學們的集體意識和集體榮譽感明顯增強，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律，逐步向一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的班集體發展?，F就本學期的工作總結如下：
一、深入學生、親近、了解學生，做學生的朋友。
多年的班主任工作告訴我：“只要了解學生，親近學生，只要你真心地喜歡學生，學生就會喜歡你。只要心中充滿愛就一定能教育好孩子們”。因此，為了能更加深入地了解學生，親近學生，我積極深入班級，深入學生，同時通過其他教師及家長，盡快了解本班學生方方面面的表現。針對學生的特點以及學生中存在的問題，我本著“親其師，才能信其道”的思想，尋找時間、尋找機會接近學生，了解學生在學習、生活中存在的問題，從生活上、學習上體貼和關心他們，和他們進行思想交流，讓他們感受到我對他的親近和愛。這樣，學生就敢于和我接近了，愿意聽我的話，接受我的批評、教育了。
二、加強學生努力學習的教育
學生的主要任務是學習，但是現在的學生有不少人對學習的態度不端正，為此本學期我是這樣做得：首先教育他們要有明確的學習目的、要端正的學習態度、遵守學習紀律，其次指導學生制定好適合自己的學習方法，再是提高他們的學習的自覺性，幫助他們養成良好的學習習慣，以爭取提高學生的學習成績。但班級中也存在不少后進生，在學習上他們總是不努力，無任你怎么教育他，他們只是做他們自己的，不太聽老師的話。這方面我以后還得繼續專研，找到能夠促進后進生發展的方法。
三、培訓班干部
要搞好一個班的工作，就得有一支能干的干部隊伍，本學期開始就給班干部們分工負責，明確自己所做的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班干部要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。如了解到某個班干部在某項工作上有困難，老師就協助他解決，定期召開班干會議，對工作做得好的干部表揚鼓勵，對做得不夠好的班干部提出建議，教育他注意改進，真正做個好干部。經過幾個月的培訓，班干部不但工作大膽，還做得很有條理，在班同學中威信也高。
四、 妥善處理學生間的糾紛
孩子年齡越大，事情越雜，糾紛越多，而我班學生數多，調皮的學生也多，因此學生間的矛盾就比較多。解決學生之間的糾紛就成了家常便飯。面對他們的不懂事，我是這樣做的：首先用足夠的耐心傾聽學生的訴說，了解事情的來龍去脈。因為學生傾吐了所受委屈，情緒容易穩定，這樣問題更易解決。如果我們用粗暴的態度對待，會使事情雪上加霜。當然有時控制不住自己的情緒也有。然后引導學生認識自己的錯誤，反思自己的行為，培養自我教育能力，讓他們凡事都換個角度想想別人，別光想自己。最后切中要害，點明事理。讓他們認清這件事中互相存在哪些不對的地方。
五、做好家長工作。
圖書管理的守則范文6
即使失敗，也是一種收獲。因為僅有自我經歷過的才是最真實的。我期望他們在以后能勇敢去理解來自各方面的挑戰。以下是為大家整理的初一班主任總結匯報資料，提供參考，歡迎參閱。
初一班主任總結匯報一
本學期我擔任初一(1)班班主任工作。班主任工作在學校教育活動中有著舉足輕重的作用。在這平凡的崗位上，我始終兢兢業業，全心撲在班級管理工作上?，F將本學期工作總結如下：
首先，我覺得，既然當了班主任，就不要有什么怨言。作為教師，首先應當把教育當作一種事業，而不是事情。事業和事情，差之毫厘，失之千里，兩者在時間、空間和性質上，都絕不相同。任何事情都是能夠做的，就看你怎樣去做。一件事情如果你只把它當作一件事情，它就只是一件事情，做完就脫手。如果把它當作一項事業，你就會設計它的未來，把每一天的每一步當作一個連續的過程。你把教育當作事業去做，你就會付出自我的精力和心血，并且會創造性的開展工作，你就會熱愛自我的教育事業，就會熱愛自我的每一個學生。你把教育當作事業去做了，你就會自覺加大工作的力度和情感投入。我是這么想的：我們都明白，一個學生，如果是被動地學習，把讀書當作是一件苦差事，那么，他就很難學好，必須要把“要我學”轉變為“我要學”，才有可能把學習搞好。同樣，作為班主任也一樣，如果把當班主任當作是一件苦差事，那么，他就缺乏工作的進取性，時時事事都會被動地去做，工作就難以做好。所以，我把“教書育人”放在第一位，增強工作職責心，時時為學生著想，本著“多干實事，少發牢騷”的精神，無償地奉獻一點自我的勞動，歡樂著自我的歡樂，盡力做好份內的每件事情。
其次，建立完善的班干部隊伍。除了學校要求必設的班干部之外，我還設立了專管紀律的紀律委員、專管衛生的勞動委員、專管收取各項費用及班費收支的生活委員等。當然，在衛生方面，值日分工相當明確，并有專職人員檢查。
再次，對班級實施品德量化管理制度，狠抓紀律和衛生。開學不多久，我就在教室的墻上貼上了“七年級一班禮貌班規及處理措施”，并使之成為全班同學行為的規章制度。前面黑板右上方的石英鐘，時刻提醒每一位學生珍惜每一分鐘每一秒鐘。品德量化管理制度看起來容易，真正做起來卻很煩瑣。但必須要持之以恒，否則是不會有成效的。經過一學期來的實踐證明，它還是行之有效的。品德量化管理辦法實施規則要盡可能細，工作必須要做到位。對于獎罰標準必須事先制訂好，使他們有一個明確的奮斗目標。
第四、確立班級奮斗目標：讓學生學會做人，讓每位學生健康成長。
對于學生來講學習成績固然很重要，然而我認為作為班主任關注的不僅僅是學生的學習成績，應更多地關注如何教學生學會做人。真如教育家陶行知先生所說：“千學萬學，學做真人。”所以，我將學生行為品德的教育放到了工作的首位。自我事事處處以身作則，做學生的榜樣。并在班級提出“先做人后為學”的口號。
第五、正確關愛學生，努力營造溫馨氛圍，公正對待每位學生。
一個班級，就是一個大家庭。在班級管理中，我努力將自我“與人為善”的愛心和班團體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注、更多的投入;對待優等生，我從不寵愛，不遷就，時時提醒他們“做學問得先做人”。不單學業要優，更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。對他們，我始終如一地尊重、理解、信任，充分調動他們的進取因素。
公正對待每個學生也很重要。所以，平時處理班級事務，無論是大事小事(如調座位、評先進等)，我都堅持公正這一原則，博得全體學生的信任。
第六、認真細致做好思想工作，進取配合任課教師，努力提高學生學習成績。
初一的學生對初中生活還不能完全適應，很多同學由于學習資料的加深、增多，產生了畏難心理，成績常有起伏，對學習會失去信心。如何幫忙這些學生過好這個關，成了我工作的重點。圍繞這一重點，我做了以下幾個方面的具體工作：
1.常與學生進行談心。對于一些經常有違紀現象的學生，如拖拉作業，經常遲到，自習課愛講話，不能認真做好清衛值日工作等。除了平時經常督促，還分別進行重點談話。曉之以理，動之一情，寬容他們但不放縱他們。另外，還與家長經常聯系，取得家庭的力量支持。在同學充分認識自我錯誤的基礎上改正錯誤，并不斷地提高自我。
2.進取配合各任課教師，做好協調工作。學生對每位任課教師都有不一樣的感受和看法，部分同學還對有些教師有反感的情緒。所以，我一方面深入學生，了解學生思想動態，及時做好調解說服工作;另一方面，我主動與各任課教師進行交流，不僅僅了解學生各學科的學習狀況，還將學生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學的科學方法。在此過程中，我起到了橋梁的作用。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。
經過自我不懈的努力，我所帶班級學生能嚴格按學校常規進行學習、生活，在行為習慣和學習習慣上有了明顯的提高。在以后的班主任工作中，我還需要不斷學習教育科學理論，提高自我的理論水平和科學的班級管理水平;同時將繼續努力，讓所教的每位學生都得到充足的陽光和水分，健康地發展，健康地成長。
初一班主任總結匯報二
本學期我擔任七年級二班的班主作工作，在學校和德育處的組織下，圓滿完成了各項任務，現將具體工作總結如下:
一、班級基本狀況
七年級十二班現有學生51人，其中男生30人，女生21人。絕大部分學生比較樸實聽話，難免有個個性難以管教的學生;學生的整體成績比較均勻穩定，但缺乏尖子生。
二、用心做好開學初的各項準備及必需工作，以穩定學生的情緒
因為是剛從小學升入初中的學生，他們對中學學習生活有著美麗的憧憬，也有些許的畏懼感，更有甚者，有部分學生來自魏家地村子，有部分學生或有失落情緒或不良情緒?；诜N種原因，我認為穩定學生不安的情緒是開學初至關重要的工作。所以做了一些撫慰和鼓勵工作:
1.以上屆中考的優異成績激勵學生。
2.以名人的個人奮斗事跡給學生樹立榜樣。
3.區分小學與中學的異同，讓學生熟悉中學生活，消除恐懼心理。
4.開了主題班會“入學教育班會主題”。
三、常規工作
1.安全教育。
根據學?？傮w工作思路“狠抓安全教育，保障教育教學”的指導，我始終把安全教育工作和在首位，經常經常利用班會，晨會對學生進行安全教育，提醒學生時刻注意安全;成立安全小組，督促檢查學生的活動，并不定期的對學生進行安全抽查，排除安全隱患。在師生的共同努力下，本學期未出現任何不安全的事件。
2.禮貌養成教育。
學初即組織學生學習《中學一日常規》、《中學生守則》等規章制度，以此來規范學生的言行舉止，并成立儀容儀表檢查小組進行督查;召開主題班會，經常做學生思想工作，幫忙學生樹立“成才先成人”的觀念。
3.班干部的培養。
透過民主選舉，選出一批有潛力、工作職責心強的學生重新組成了新的班委會，多次召開班干部會議，使他們明確自我的職責，指導他們配合班主任管理好班級，及時匯報班級出現的各種不良傾向。在他們的努力下，本班的紀律日趨穩定，良好的班風已經基本構成。
4.經常與家長溝通。
學生的成長受到家庭、學校，社會的共同影響，透過與家長的溝通，使我更加了解學生在家的學習狀況，及時掌握學生的思想動態，發現學生出現的問題根源。真正使家校構成教育合力。
5.經常與科任教師溝通。
學生對每位任課教師都有不一樣的感受和看法，調節教師和學生的關系。所以，我一方面深入學生，了解學生思想動態，及時做好調解說服工作;另一方面，我主動與各任課教師進行交流，不僅僅了解學生各學科的學習狀況，還將學生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學的科學方法。在此過程中，我起到了橋梁的作用。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。
6.配合學校開展活動
根據學校工作安排，我還經常組織學生參加學校開展的各項文體活動，并取得了必須的成績，得到好評，校運會榮獲得第一名。同時用心參與學校安排的勞動任務。
7.其他工作
認真完成領導安排的各項工作，做好各種記錄。
四、有特色的工作
1.班會由學生主持完成，做到周周有主題
對學生進行分組，提前一周布置班會主題，讓學生搜集資料合作完成。這樣既使得班會擺脫了僅由班主任單純說教的枯燥形式，增強了班會實際教育效果，又鍛煉了學生的口頭表達潛力，合作潛力。
2.舉行過兩次獎勵主動回答問題學生的活動
由于本班的課堂氣氛不活躍，為提高學生回答問題的用心性，特舉辦此項活動?；顒右巹t：由各小組組長記錄本組同學一周內主動回答問題的次數進行評比，獎勵最多的小組和個人。此項活動必須程度到達了預期目的，收到了較好效果。
3.進行過兩次學生關于同學、教師、班級管理的意見征集
征集對同學意見時，要求學生實事求是地寫出對班上同學存在的缺點，問題，匿名上報，并當場宣讀，承諾只宣讀，不核實，不處理。對提到的問題做到有則改之，無則加勉就能夠。讓學生更好地認識到自我在他人心目中的形象，以及自我的缺點。對征集到的教師、班級管理意見及時給予解答，合理的采納，不合理的說明原因。讓學生產生主人翁精神，真正參與到班級建設中來。
五、存在問題
1.個別后進生的學生態度還需要進一步轉變。
2.班級的吃零食現象還沒有得到徹底根治，禮貌養成教育有待進一步加強。
總之，班主任工作是項極其繁雜的工作，需要我們有耐心，有恒心，有細心，有慧心才能做好。今后我將不斷地向各位有經驗的班主任教師學習，取長補短，奮發上進;應對學生，我愿是春風化作雨，永遠滋潤著他們健康成長!
初一班主任總結匯報三
本學年，我受學校安排，擔任20xx級七年10班的班主任工作。雖然當教師已經幾年了，但這還是我第一次當班主任，于是“擔心”兩個字便占滿在我的腦海。我擔心自我管不住學生，壓不住堂，擔心自我辜負學校和家長的重托，擔心看到家長們不信任的目光……也許我最大的擔心是來自不相信自我吧。轉眼之間，一年過去了，一路走來，我發現自我心里少了些許擔心，卻多了一些“高興”，因為我把自我在教育上的一些想法付諸實踐了，并且也取得了一點點成績，當然這離不開學校的正確領導和周圍許多教師的幫忙。下頭我就把本學年我主要做的一些工作整理如下：
一、制定“班級公約”，抓好班級常規管理。
由于初一新生，來自不一樣的學校，不一樣的地方，學習和行為習慣都參差不齊，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養成教育。一方面是利用學前培訓，規范學生的行為，明白紀律的重要性，從而提高自我的約束力和自覺性。另一方面在開學以后，把這些要求制定成班級公約，制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，明白具體要求，明白什么該做，什么不該做，怎樣做才貼合要求。宣講完成之后，讓全班同學進行討論修改，最終再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。同時，每一天安排兩名班干部進行值周，對同學們進行提醒和監督。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在行為規范方面還是比較令人滿意的。
二、選拔培養班干部，加強班級管理。
班干部是班級管理的核心，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。由于剛入學不久，師生之間、生生之間都不是很了解，所以在選擇班干部時，我采取了毛遂自薦的方法。首先，我對全班同學說：“無論你成績是否出色，只要你關心班團體，對工作認真負責，并有強烈的上進心，都有毛遂自薦競選班干部的權利。”同時，我又列出了各種主角班干部的工作職責，讓同學們在明確工作職責的前提下，準備競選言說。為了讓更多的同學加入到班級管理中來，一些職位我設置了兩個崗位，并把工作具體細化，例如：我們班的兩位生活委員，一位主要負責為同學們的日常生活供給幫忙和指導，另一位則主要負責班級財產的管理和維護。這些同學上任后，工作熱情高，工作態度端正，工作進取主動，并且各項活動走在同學前面，切實起到了模范帶頭作用。
在班級管理中，我班實行分級管理，既分工負責，又協同合作，提高管理效能。我們班級發展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，師生能以誠相待，共同決策，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。經過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發揮，化解工作中的矛盾。經過自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養了學生組織管理本事，又提高了全體學生的自覺性，自制力。
三、教會學生科學的學習方法，營造良好的學習環境。
此刻初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環境，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用。首先對學生進行夢想教育，學習目的教育，習慣的養成教育，培養其自信心及職責意識，讓他們明確學習的目的。在期初讓每個學生制定半期學習目標，確定自我的競爭對手。其次，建立一些監督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明。此刻班級風氣正，學風濃，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的團體。
四、團體教育與個別教育，批評與表揚相結合。
充分利用每一天的素質教育課時間，對學生進行學校的“禮”文化教育，具體包括：禮貌禮貌教育、學習紀律教育、環境衛生教育、前途夢想教育等。班級中紀律和學習都比較差的學生。通常表現為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班團體正常的學習生活秩序有必須影響。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養感情入手，親近他、關心他、了解他，給他們布置一些班級工作，比如打水、擺桌椅、擺自行車、圖書管理等，或者讓他們代表班級參加校運會和其他活動等。對他們的付出及時表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，重拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。
五、安全工作常抓不懈。
安全職責重于泰山，是貫穿整個教育過程之中的一項重要工作。配合學校各個階段的教育重點，我充分利用素質教育課時間，教育學生遵守學校紀律，在校內不追逐打鬧，上下樓梯靠右慢行，進出校門及時打卡，上學放學途中遵守交通規則，食品衛生安全等。還教給學生處理意外事故的方法和小的竅門。在我的努力和平時的及時督促中，本班沒有發生一齊安全事故，沒出現一齊重大斗毆事件。
六、團體榮譽高于個人利益
培養學生的團體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環節。有了團體榮譽感，學生就會熱愛團體并發揮主動性和創造精神，表現出主人翁的職責感;就會不斷進取，產生進取向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，構成一種合力，從而使班團體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自我的班級缺乏榮譽感，班團體就會失去教育功能。團體榮譽感是建設良好班團體，把學生培養成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護團體榮譽而努力。團體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為團體爭光或做了有損于團體榮譽的事是一種恥辱，而產生一種自譴自責的內疚感，從而使每個學生為維護團體的榮譽和利益而服從團體的決定，克服自身的缺點。
