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基層文化建設的意義范文1
摘要：通過挖掘基層醫院文化建設中存在的整體護理不到位、醫生價值觀偏移、醫院缺乏親和的人際關系與簡化就醫流程力度不夠等問題，全文將從培養職工的團隊意識、打造誠信醫院品牌、體現醫院人文關懷和健全醫療服務體系方面，積極探索基層醫院應如何營造良好的醫院文化。
關鍵詞：基層醫院；醫院文化
步入“十一五”，醫院面臨著更好的發展機遇和發展空間，各家醫院在“比設備、比人才、比技術、比環境、比服務”的同時，二級醫院比起三級醫院在硬件建設方面可能沒有優勢，但在軟件建設、醫療服務和醫院文化建設方面，二級醫院應當如何迎接挑戰，提升自己醫院的品牌，在競爭中謀求更好的發展，值得每位基層醫院管理者去思索。在“醫院管理年活動”繼續深入開展的同時，作為區縣級醫院的管理者更要注重醫院的文化建設，才能為構建和諧的醫患關系，切實做到“以病人為中心”，提高醫療服務質量和醫院競爭實力。
1基層醫院文化建設存在的問題
1.1整體護理不到位整體護理是指以現代護理理論為指導，以護理程序為框架，根據病人生理、心理、社會、文化等需要，提供優質的護理服務。臨床護理工作直接面對的是備受疾病困擾和折磨的病人，關系到病人的生命和健康。在二級醫院，由于護士缺編、工作量大、思想業務素質不高、待遇底等諸多因素，護士對病人人性的關懷、人格的尊重、人道的服務有些疏忽，她們中的部分只在機械地執行醫囑，工作缺乏主動性和創造性，對病人的服務只是在病人提出需求時才去服務，沒有主動分析病人的身心需要，就談不上與病人心與心的溝通和交流。
1.2醫生隊伍價值觀偏移二級醫院醫生的收入較低，導致有的醫生在權衡自身價值時出現偏移，雖然現代醫院收受“紅包”已經得到扼制，但一些藥商們卻在利用多種渠道影響個別價值觀偏移醫生的規范用藥。
1.3醫院缺乏親和的人際關系媒體對醫院的負面報道，出現醫患關系緊張；大多二級醫院領導重醫輕護，出現醫護關系不夠和諧；政府投入資金不足、醫院強調經濟效益、藥商的涉足等導致個別醫生價值觀出現偏移。如：個別醫生不尊重護士的勞動，對護士工作中小的失誤沒有回避病人就說教，讓病人對護士失去信任；護士對個別醫生在醫療行為、價值偏移行為，也會在病人面前無意表露出來；有時護士和醫生在為患者治療過程中未能及時溝通，造成在同一問題給病人的答復出現差異，讓病人產生疑惑?；鶎俞t院存在的不夠和諧的人際關系問題，患者及其家屬們都會感覺出來，對醫院形象影響深遠。
1.4簡化就醫流程不到位在醫院，常?？匆姴∪嘶蚣覍贋榱俗鰴z查、拿藥要反復跑。雖然醫院領導都在想方設法去減少就醫流程，但實際操作的個別醫務人員，尤其是輔助部門沒有設身處地去為病人著想，沒有配合協調好臨床科室。比如患者做特殊檢查時，有的醫生先把檢查費批好讓患者去繳費，等排了很長的隊繳費后，醫生又開處方讓患者把檢查需要的藥拿來，這樣讓患者或家屬反復跑的例子每個醫院并不少見。
2如何營造醫院良好的文化氛圍
現代醫院要樹立良好的醫院形象，就需要從領導水平到員工素質，從服務質量到管理設備，從環境建設到醫療技術，全面提升醫院的物態文化、制度文化和意識文化內涵。
2.1培養職工團隊意識讓“以病人為中心”不是一句口號，每一位醫院職工，包括后勤人員，要加強服務理念反復深入地學習，貫徹好“以病人為中心”的服務宗旨。在病人面前，醫院是一個團隊，面對患者及其家屬，不論哪個部門工作有失誤都要承擔下來，盡快協調幫助病人解決，千萬不要說“這是‘他們’（如檢驗科儀器有問題或處方批價出錯等）的事，我不知道”。要讓患者在醫院有歸宿感和安全感，醫院團隊里的每一位成員對外只能用“我們”。工作有失誤時，面對病人或家屬的詢問要說“對不起，這是我們的失誤，我馬上給您解決”。醫院領導要將“勇于承擔醫院責任”的理念溶入到醫院文化建設之中，樹立團隊意識，使之成為每一位員工的準則，讓員工懂得“醫院是我家”的意義，明白醫院的責任在自己的肩上。每一位職工在面臨患者詢問和需要幫助時都要勇敢的站出來，這樣長期積累，職工的主人翁責任感和團隊意識自然就會成為醫院的一種文化現象，患者來到醫院也會有賓至如歸的感覺。
2.2打造誠信醫院現代醫院為解決群眾“看病難、看病貴”的問題，采取了一系列舉措，比如向困難職工、下崗職工、孤寡老人等發放了救助卡或者優診卡；有的手術費用實行包干制等。醫院要兌現各種承諾收費和各項優惠舉措，即便有的病人因個體差異導致醫院沒有利潤也得執行，這是打造誠信醫院品牌的基石。在二級醫院，雖然政府投入經費不足，但科室不能為了增加收入，只注重短期效益，醫院領導必須扼制醫生開“大處方”，必須規范收費行為，決不允許重復收費和分解收費現象。
基層文化建設的意義范文2
關鍵詞：石化企業；基層；文化建設；現狀；對策
黨的 “十七大”報告中指出，當今時代，文化底蘊的累積已成為民族凝聚力和創造力的主要源泉。因此在新時期新形勢下，加強石化企業基層文化建設的已經是石化企業基層建設的重要組成因素，也同時成為鼓舞士氣，保證職工隊伍思想穩定的有效載體，弘揚新形勢下石化企業基層工作的主旋律，促進石化企業基層精神文明建設的有效途徑。文化活動建設的好壞，直接影響著企業生產經營任務的的完成。
一、當前石化企業基層文化建設的現狀
近年來，石化企業從適應基層文化建設出發，加強了基層基礎建設，不斷加大對基層文化建設的投入力度。隨著物質條件的不斷改善，石化企業基層文化活動質量也不斷提高，文化活動內容也有一定的拓展。但由于主、客觀等多方面因素的影響，石化企業基層文化建設的現狀與加強隊伍制度化建設的新形勢、新要求不相適應，與干部職工日益增長的精神文化需求不相適應，與社會文化蓬勃發展的趨勢不相適應。具體表現在：
（一）部分基層干部缺乏開展企業文化活動的積極性
有的干部沒有將企業文化建設作為隊伍建設的一項重要工作統籌規劃，不能把文化建設作為促進隊伍管理教育和干部職工全面綜合素質的能力培養建設的重要組成部分抓緊抓好，文化工作隨意性較大。
（二）部分基層干部思想上對企業文化活動重視程度不夠
有的同志擔心抓文化活動，會干擾隊伍正常工作的開展；也有的講，企業文化活動無非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳，抓好抓差無所謂；還有的認為組織文化活動與己無關，在開展文體活動中應付差事。
（三）人員、設施等方面的原因，造成文化活動組織困難、單一機械
石化企業基層文化建設在文化活動的內容上，許多還停留在“拔河”、“看電影”、“籃球賽”上，偶爾節日舉辦的聯歡會，可能也只是幾個文藝骨干唱“獨角戲”，節目也只有獨唱、合唱、相聲小品等老面孔，這就直接造成了干部職工參與文化活動的積極性、主動性不高，長此以往，將直接導致干部、職工對石化企業基層文化建設的淡漠。
二、針對加強石化企業基層文化建設存在問題處理的方法
（一）重視石化企業基層文化工作的領導及組織建設以及采取有效的方法
石化企業基層各級組織特別是基層單位要把文化建設工作納入議事日程，制定文化工作年度計劃，切實加強領導，并指派具有文體專長的同志負責文化工作，安排具體活動項目。
（二）完善基層各組織的職能作用
基層黨支部、團支部和內部小組之間要搞好協同配合，積極制定活動計劃。并建立文體組。例如：文體組可根據干部職工各自的喜好特點，成立讀書讀報組、歌唱舞蹈組、宣傳報道組、籃球隊等，黨支部、團支部協同文體組搞好企業文化活動。同時協同文體組搞好籃球、羽毛球等項目場地、器材、人員的調配工作。
（三）文化活動要注重調動大家的激情、熱情
由于石化企業基層職工來自五湖四海，興趣愛好五花八門，如何培養職工的參與意識呢？這就是要求基層單位干部在每一項活動中都能做到帶頭組織籌備、帶頭學習、帶頭參與策劃，把自己置身基層單位職工當中。在干部帶領之下，整個隊伍形成學習文體的良好氛圍，進而在學習過程中自娛自樂，共同進步。這也是提高石化企業基層文化活動檔次的一個關鍵。 轉貼于 ?。ㄋ模┝⒆阌诼毠と罕?/p>
開展的活動在活動內容上要立足于普及性，不能好高騖遠、搞形式主義，要充分發揮職工們的一技之長，并他們的挖掘潛力，力爭所有人都能參加到適合自己的組織中去，做到每一名職工在文化活動組織者的帶動下踴躍參與到自己喜愛的企業文化活動中去，只有這樣才能調動職工參與企業文化活動的熱情和積極性，強化能力，培養綜合素質。同時，基層單位還要站在隊伍建設的戰略高度，主動了解、認真聽取上級有關職能部門對基層單位文化活動的意見或建議，不斷改進活動方式、充實活動內容、拓寬活動領域，從根本上加強對石化企業基層文化活動的管理。
三、理順關系，落實文化生活制度，促進基層文化活動健康有序發展
開展石化企業基層文化建設目的就是為了陶冶干部職工的情操，激發職工的學習、工作的熱情，鍛煉健康體魄，活躍緊張的工作氣氛，豐富石化企業基層的精神生活，用積極活潑的環境氛圍來占領職工的意識形態。根據調查顯示，凡是文化活動比較活躍的單位，整個隊伍凝聚力就強，職工的心理就比較平穩，士氣高漲；凡是體育活動比較活躍的基層單位，競爭意識就強，身體的忍耐力就強，心理承受能力也就強，就能發揮出色的生產水平，進而對隊伍管理和石化企業基層建設起到無法估量的作用。這個現實引導我們要正確處理文化生活與開展培訓、思想教育、工作和隊伍各項建設之間的關系，要把文化活動看成是抽象化、具體化的思想政治工作，寓教于樂，在潛移默化中調整每一名職工的思維、情操、心態，使他們接受積極、樂觀、向上的社會主義精神文明的熏陶。同時還要落實企業文化活動制度，加強對企業文化活動的引導作用。石化企業基層要逐步建立健全企業文化中的“周末文化”和“節假日文化”制度，以充實的文化氛圍緩解職工們的工作、培訓、學習的壓力，調節快節奏的企業生活氣氛。
（一）在落實文化生活制度上的“四個結合點”
一是將日常文化與專題文化活動相結合。石化企業基層在工作、學習、培訓間隙可利用笑話、幽默、等調節職工的身心，提高大家的參與熱情，達到勞逸結合的效果。又要保證有專門文化活動時間，在盡可能的情況下，做到“周末假日有活動，重大節日有晚會，每項比賽有名次”。
二是將文化活動與文化知識學習、體能培訓相結合。將文化活動與文化知識學習、體能培訓相結合既增強了學習、培訓的趣味性、娛樂性，又增進了學習培訓的效果。如體能培訓可與球類比賽相結合，所學理論與知識競賽相結合。
三是將單純的文化活動與培養職工綜合能力的目標相結合。石化企業基層文化活動既要體現其娛樂、陶冶情操的功能，又要多進行有益于強化職工的文化知識、培養綜合能力，為此，可以進行電腦操作比賽等活動，讓職工在娛樂中學習，在學習中娛樂，進而達到增長知識、學以致用的目的。
四是將文化活動與石化企業基層各階段的專題教育和學英模等活動相結合。石化企業基層單位可以根據隊伍發展的實際需要，結合文化活動的要求，適時組織學員開展針對性強內容豐富，融娛樂性、思想性于一體的文體活動，如各種知識競賽、演講比賽等，進而通過一系列活動的開展，引導干部職工增強集體榮譽感和爭先創優的意識，達到學習工作和文化娛樂“兩不誤”的效果。
（二）應用吸收人才機制
基層文化建設的意義范文3
關鍵詞：文化站；基層；文化建設；作用
中圖分類號：G242 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2015）24-0246-01
基層文化站是我國廣大基層地區進行文化管理的事業單位，對基層地區文化建設起到一定示范作用。因此，為了促進廣大基層地區的文化建設，應該充分發揮文化站的作用，使廣大人民群眾積極的參與到文化活動中去，緩解人們日常生活中的工作壓力，提高群眾活動的熱情。
一、基層文化建設的現狀
目前來說，我國廣大基層地區在文化建設方面仍然存在著較多問題，這就要求文化站在基層文化建設過程中發揮其應有的作用。我國基層地區在文化建設方面仍然存在的問題主要包括以下幾個方面：第一，基層文化站內娛樂器材較少，部分娛樂設施出現老化等問題。第二，基層地區普遍缺少公共娛樂場所，很多基層干部僅僅注重理論的建設，沒有真正解決基層群眾的實際困難。第三，部分基層文化站工作人員素質水平較低，不能充分發揮帶頭作用。第四，國家對基層文化建設投入資金較少，沒有資金作為保障，基層文化活動很難順利開展。
二、文化站對基層文化活動的作用
（一）加強基礎設施建設
文化站可以為基層地區民眾提供基礎文化設施，促進基層文化娛樂活動的開展。例如，有些民眾喜歡關注實時信息，關心國家大事，文化站可以在當地建立電子閱覽室，讓基層民眾可以上網，并可以通過網絡進行文化知識的學習，文化站應該組織相關人員對電腦進行定期的檢查和維護，使電腦設施保持正常運行。此外，應該根據當地民眾喜好的不同，進行不同的文化設施建設。例如，老年人較多，可以加強娛樂廣場等相關設施的建設，滿足老年人廣場舞的需求，青年人較多，可以進行足球場和籃球場的建設，滿足青少年對足球和籃球等競技運動的喜愛。
（二）加強思想文化的建設
加強基層民眾的思想文化建設，有利于提升基層民眾的文化素質，促進精神文明建設。因此，文化站相關工作人員應該認識到思想文化建設的重要性，切實對基層民眾進行思想文化建設，促進基層民眾整體文化素質的提高。相關的工作人員應該深入廣大基層民眾，對基層的文化建設成果進行調查，并對采取的措施及時調整。文化站領導應該加強對思想文化建設的重視，把該建設工作納入到工作計劃，制定相應的機構，擬定一定的實施方案，使基層民眾的思想文化建設工作真正得到落實。
（三）積極引進優秀人才
加強基層文化建設需要人才做出貢獻，因此文化站應該重視人才，積極引進優秀人才，這樣才能真正促進基層文化的建設。然而，目前我國基層文化站普遍人才匱乏，在基層文化站工作的人員普遍素質偏低，缺乏相關的專業知識，也沒有較強的責任感。因此，文化站應該加強隊伍建設，積極引進優秀的專業人才，切實做好基層文化建設的工作。文化站內部還應建立一定的獎懲制度，對積極推進文化建設的優秀員工予以表彰，使大家都向其學習，對表現較差的員工進行批評，樹立他們的責任意識，督促大家積極做好自己的本職工作，切實為基層民眾做出貢獻，促進文化建設的順利開展。
（四）開展豐富多彩的文化活動
文化活動的開展，可以充分調動基層民眾的積極性，使民眾更加愿意參與進來，從而促進基層的文化建設。例如，在廣場播放具有教育意義的電影，吸引當地民眾觀看，營造良好的群眾文化氛圍，有利于和諧社會的建設。街道辦等相關單位可以利用中國傳統節日為契機，積極進行文娛活動的開展。例如，在七夕節開展牛郎織女舞會，使基層民眾通過舞蹈等形式感受到中國傳統文化的魅力。娛樂活動的開展，可以激發基層民眾的積極性，調動大家的熱情，非常有利于基層文化建設的順利實施。
（五）加強歷史文化遺產的保護
基層文化建設有利于讓民眾樹立文化保護的意識，從而有利于歷史文化的保護。中華文化源遠流長，很多基層地區具有非常寶貴的歷史文化遺產，然而有些文化遺產面臨著遺失。加強基層的文化設施建設可以讓民眾意識到文化遺產的珍貴，從而加強對歷史文化遺產的保護。
三、結語
本文淺要分析了文化站在基層文化建設中的作用，并為基層文化建設的順利開展出謀劃策，旨在促進我國基層文化的不斷發展。文化站是對基層地區進行文化管理的事業單位，因而文化站責任重大，只有真正深入基層民眾，了解民眾的需求，加強對文化建設的重視，才能更好地促進我國基層的文化建設。
參考文獻：
[1]林文君.如何有效發揮鄉鎮（街道）文化站在基層文化建設中作用的思考[J].黃河之聲，2012（02）.
基層文化建設的意義范文4
【關鍵詞】群眾文化；現狀；基層
新時期加強基層文化建設，是全面建設小康社會的精神保障，是建設社會主義新農村、構建公共文化服務體系、提高群眾文化素質、滿足群眾日益增長的精神需求的客觀要求。指出，要做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。因此加強新時期基層群眾文化建設和發展迫在眉睫，刻不容緩。
一、我國基層群眾文化建設的基本情況
在現代社會發展的過程中，政府過去將重點放在了經濟發展上，而忽視了對文化方面的建設，造成雖然經濟水平得到一定程度的提升，但是在文化方面卻存在較大的差距。實際上，文化建設與經濟發展具有息息相關的聯系，發展文化也就是為經濟建設起到了前提性的保障。一些領導沒有對文化建設起到足夠性的重視，僅僅將文化建設停留在表面上，例如開展幾次文藝匯報演出或播放幾次電影就足夠了，但是這并不足以滿足現代生活發展的需要。正是因為在文化建設方面沒有得到足夠的重視，所以在具體工作的落實上就存在滯后性，以至于農村的陋習現象十分嚴重，長期在農村社會生活中滋生，長此以往嚴重影響了良好社會風氣的養成。因此，在基層農村中開展文化建設已經十分必要。
其次，隨著社會的發展，新興事物不斷出現，農村居民對新興事物的好奇心與日俱增，其需求量也變得越來愈大，在近幾年的發展建設中可以看出，在保留原有文化活動的基礎上，嶄新的文化活動也出現在了人們的生活中，例如傳統的戲劇以及廟會等，又如現在十分活躍的廣場舞等，這些都是人們對于文化需求的一種表現。正是基于上述的原因，也應該在基層文化建設中予以更對的關注，以滿足人們日益增長的文化需求，這對于社會的和諧發展也具有十分重要的意義，其發展前景相信是十分廣闊的。
最后，在進行基層文化建設的形式上存在過于單一的現象，農民群眾的主要文化活動除了看電視就是打麻將，這些娛樂活動基本上起不到促進人們精神文化水平提高的目的。尤其是大量的年輕勞動力前往城市打工，在農村留守的多是老年人以及兒童，這些娛樂活動根本無法滿足以上兩個年齡段的需求。所以在發展基層文化建設的過程中大多停滯不前，上級領導部門雖然下發了有關基層文化建設的任務，但是無法保證真正落實到了偏遠山區中，一些嶄新的文化形式受到各種因素的限制，也難以真正的融入到農村的社會生活中。
二、開展基層群眾文化建設的重要意義
在社會發展與建設的過程中，群眾文化建設可以說是社會文明發展的風向標，或者是代表社會發展水平的重要標志，缺少了基層文化建設，社會也就不能稱得上是真正的發展。對此，政府相關部門應該認識到只有基層群眾文化建設發展起來了，才能真正的實現社會文明的進步，為今后的文明化水平向前邁進一大步。筆者主要從三個方面列舉了開展基層群眾文化建設的重要性。
首先，開展基層群眾文化建設是構建和諧社會的重要組成部分。我國當前正在構建和諧社會，追求“以人為本”的社會理念。這就要求群眾文化活動與之相適合，并不斷提高人民群眾的精神文明，而群眾文化活動恰恰是農村精神文明建設的主要陣地，對構建和諧社會起到非常重要的作用。
其次，開展基層群眾文化建設可以為新農村文化指引方向。通過農村文化活動，可以讓群眾接觸到、認識到新文化、新思想、新理念，這對宣揚愛國主義，推動民主法制建設，倡導社會和諧等方面都可以起到指引方向的作用。從而有效的提高農村群眾的思想道德素養，抵制一些不良思想和現象，弘揚了時代主旋律。
第三，開展基層群眾文化建設可以滿足群眾的業余文化需求?？梢赃@樣比喻，文化活動就象群眾精神上的糧食，沒有這些活動，群眾在精神上就會處于饑餓狀態。所以說，基層的群眾文化活動對于滿足群眾的業余文化需求，促進群眾精神文明建設，為人民群眾提供一個精神家園發揮著不可替代的作用。
三、加強群眾文化工作建設的對策
針對目前基層群眾文化活動的現狀和存在的問題，需要有關部門引起重視，并采取有力措施，做好以下幾個方面的問題。
（1）正確引導，規范管理。各級主管部門要充分利用行政資源對群眾文化活動進行組織、引導，組織相關部分開展多種形式豐富多彩的文化活動。避免一些群眾因沒有健康的文化活動吸引，粘染上“黃、賭、毒”等不良風氣。同時，要引導群眾自行開展一些文化活動，并出臺政策給予鼓勵。如，可以讓群眾組織自己的演出隊伍等，并進行一些補助，以促進自辦的群眾文化可以健康持續發展。（2）加大資金投入，建設文化設施。群眾文化活動是一項有益于大眾的公益事業，政府在進行市場化運作的同時，也不能全部依賴市場，要適當加強文化活動的經濟投入，對基層的文化設施和文化資源等進行必要的建設。使基層群眾文化活動可以有條件、有場所的展開。同時，要根據人口分布情況、地域特點和經濟條件，有計劃的建設一批具有實用價值的文化設施，或者對現有的文化設施進行升級改造。（3）提高工作人員業務素質。從事群眾文化的相關工作人員，一定要熱愛群眾文化這項工作，并具有高度的責任感。有關部門也要組織必要的培訓，盡量提高工作人員的業務水平和業務素質，使他們能夠更好的開展群眾文化工作和服務于人民群眾。（4）規范民間團體演出內容，創新文化活動方式。要對民間演出團隊特別是一些草臺班子的演出內容進行審查規范，避免一些不良的演出內容給社會帶來負面的影響。同時也要對一些優秀的民間演出團隊進行鼓勵和支持。鼓勵他們創新文化活動內容，讓多種文化方式能夠并存，豐富基層群眾的文化生活。
四、結束語
目前開展群眾文化活動還是需要主管部門高度重視，進行積極的組織和引導，加大資金投入，并同時提高相關人員的工作態度和文化素質。這樣才能最好地滿足基層群眾的文化需要。
基層文化建設的意義范文5
【關鍵詞】基層群眾文化；文化活動；以人為本；群眾隊伍建設；文化交流
作者簡介：劉柏玲（1970-），女，吉林省四平市鐵東區山門鎮文化站站長，群眾文化館員
基層群眾文化的建設和發展可以有效提高社會群眾的綜合素質，促進我國文化事業的發展進程，有助于構建和諧穩定社會?；鶎尤罕娢幕顒邮窃谖镔|需要得以滿足的前提下豐富群眾精神世界的一種方式，它與社會群眾的切身利益有著極為緊密的關聯。開展基層群眾文化活動也是順應時展的潮流，有助于社會群眾形成樂觀積極的思想觀念。
一、基層群眾文化建設與發展存在的問題及原因分析
（一）基層群眾文化活動缺乏新意
基層群眾文化活動基本都是由地方管理單位或者社會群眾自發舉行的，活動設施或活動策劃都較為單一，活動種類在傳統的文化活動上也沒有較大突破，尤其是在一些經濟建設較為落后的地區，所開展的基層群眾文化活動只注重形式，根本無法滿足社會群眾的精神需要，而單單依靠管理人員的能力也無法組織策劃出娛樂性較強、規模較大的活動，長此以往，社會群眾就會逐漸對基層群眾文化活動失去興趣和信心。這些客觀存在的現實問題都制約著基層群眾文化活動的建設和發展，不僅無法推進我國文化事業的建設甚至會起到適得其反的效果。
（二）文化隊伍基礎薄弱
文化隊伍是開展基層群眾文化的社會主體，眾所周知，社會群眾由于生活環境、工作經歷等原因導致他們的文化素質有著較大差異，但是普遍都難以達到當前文化建設的需求，這種情況直接導致了基層群眾文化建設難度增加等現實情況。建設基層群眾文化首先要營造良好的文化氛圍，引起群眾的參與興趣并在此基礎上建立合理的隊伍管理機制。群眾素質的良莠不齊使得一些管理制度幾乎無法實施，而且管理人員和社會群眾的無效溝通也進一步拉大了雙方的距離，令基層群眾文化的建設和發展舉步維艱。
（三）缺乏資金支持
我國當前的市場經濟體制已經基本形成，但是由于地域差異仍然導致了地區經濟不平衡的現象，地方政府的經濟實力也在很大程度上影響著基層群眾文化的建設和發展，只有在政府的制度和經濟雙重支持下基層群眾文化建設才能夠順利開展。在國家政府的大力推動下，各地區的文化建設政策基本已經落實，但是資金匱乏卻是當前不得不面對的一個問題。建立發展基層群眾文化需要添置基本的文化產品和活動設施，還要保證開展群眾文化活動經費的充足，任何一個環節的資金出現問題都會影響基層群眾文化活動的開展，從某種程度而言，資金支持是開展基層群眾文化建設的前提。
二、基層群眾文化建設發展策略
（一）堅持以人為本
顧名思義，基層群眾文化建設所針對的成員就是普通的社會群眾，基層文化群眾活動是群眾文化的外在表現形式，目的是為了滿足社會群眾的文化需求與精神建設。故而在建設開展基層群眾文化活動時首先要明確社會群眾的主導地位，堅持以人為本的指導方針，站在人民群眾的角度進行深入思考，一切以群眾的切身利益作為文化建設的前提，要求社會努力滿足群眾的文化需求，所開展的群眾文化活動都應該是符合社會群眾意愿的，而且在此基礎上可以實現提高群眾的文化實踐力和占有水平的目的。豐富文化活動形式，選取具有文化內涵的活動組織社會群眾參與其中，在活動中領會到深刻的文化內涵，充分發揮建設發展基層群眾文化的精神調節作用、宣傳教化作用、普及知識作用以及團結凝聚作用。
（二）加強基層群眾隊伍建設
基層群眾隊伍的綜合素質直接決定著基層群眾文化建設的進程和效果。只有在基層群眾隊伍的配合支持之下我國的文化事業才能夠走的更遠，進行的更加深入徹底。良好的基層群眾隊伍不僅可以推進基層群眾文化的建設與發展，還能夠有效提升當地社會的整體文化。對此，基層群眾隊伍建設除了可以邀請專業人員進行文化普及與管理指導，群眾隊伍可以根據自身實際問題制定完善的管理與考核制度，不斷提高自身綜合素質。此外，群眾隊伍也可以借鑒當前社會中較為先進且適用性強的管理制度，并不斷隨著文化建設發展的深入完善調整管理制度，以此保證對群眾隊伍的有效管理。在基層群眾文化的建設和發展中要充分立足實際，緊跟時代潮流，不斷加大文化建設力度，開展具有現實意義的基層群眾文化活動。
（三）加強資金支持和溝通交流
在注重思想指導的同時政府還應當加大建設資金的投入力度，為基層群眾文化活動的開展提供可靠的依據。對此政府可以設置單獨的基層群眾文化建設經費，指派專業的管理人員對經費的使用途徑進行合理分配，并對經費的實際支出情況作出詳細的記錄與核實，不斷總結管理經驗并減少不必要的項目支出。此外，政府也可以動員社會力量為基層群眾文化建設提供資金支持并接受社會監督。需要注意的是，基層群眾文化在建設發展過程中不應拘泥于地域或者思想限制，加強不同區域、不同民族甚至不同國家之間的文化交流，在發揚地方文化的基礎上吸收外來文化精髓，從而進一步擴大基層群眾文化活動開展的范圍和內容形式，在社會主義和諧氛圍中為群眾文化的發展提供全新的認識基礎。
三、結語
通過分析可以得知，當前我國在建設發展群眾基層群眾文化中還存在一些較為明顯的問題，只有運用科學的指導理念從根本上更新社會群眾的思想觀念才能夠保證基層群眾文化建設的順利開展。基層群眾文化的建設和發展是我國建設現代社會的必經之路，也是提升我國綜合實力的重要手段。
參考文獻
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基層文化建設的意義范文6
關鍵詞：新時期;基層群眾;文化建設;管理措施
在社會主義新時期，基層群眾文化是指基層人民群眾在學習、工作以及生活過程中創造出的各種文化，想要滿足基層群眾的物質生活和精神生活需求，必須進行傳統文化的改革，加強文化的建設和管理，從而推進國家物質、精神、政治文明的建設，為社會主義和諧發展做出貢獻。[1]
一、新時期基層群眾文化建設的現狀
（一）基層群眾的文化發展與時代脫軌
目前，我國社會主義發展正處于初級階段，相關部門對基層群眾的建設和發展關注力度不夠，首要任務是要提高文化事業單位對基層文化的重視度，提升管理和建設效率，特別是對于貧困農村以及山村地區的群眾而言，更應加強建設力度，使其擺脫貧困、落后的窘狀。部分村落內部腐朽的文化仍然存在著，經不起任何時代的考驗，缺乏科學系統的管理，從而阻礙著村落健康、先進文化的發展。
（二）觀念較落后
我國屬于歷史悠久的國家，對于某些落后的農村地區而言，群眾思想受傳統思想的影響較深，阻礙著文化的建設和發展。部分文化工作者認為基層的文化建設和經濟建設無較大關聯，不必進行基層文化的改革，從而導致基層群眾的文化建設與社會的發展脫節，對社會發展的認同度相對較低。
（三）設施較落后
在落后的農村地區，文化資源和文化設施相對匱乏，不能滿足人民群眾的娛樂、健身活動等的需求，而導致基層文化建設的實效率較低。
二、文化建設和管理的相關性措施
（一）正確認識群眾文化
我國的基層文化建設起步相對較晚，導致地區文化工作者以及群眾對基層文化知識的了解情況相對較弱，因此在進行基層文化建設中，首先應加大宣傳和知識的培訓力度，使基層群眾充分認識、了解基層文化知識，同時應提升相關領導和工作人員的思想覺悟性。在進行基層文化的建設和管理過程中，應注重對政治和經濟的管理，同時加大新時期對基層群眾文化的服務力度。[2]
（二）進行個性化的文化建設和管理
中國是擁有56個民族的超級大國，每個民族都有自己的地域特色、民族文化和風俗民情，在進行基層文化發展和建設過程中，應因地制宜，依據各地域的特色和歷史，做到基層文化發展和建設的效益最大化。群眾進行文化活動的基礎是文化設施，同時這也屬于文化建設的關鍵。所以在具體的文化建設過程中應從實際出發，根據民族的特點進行文化建設，如文體活動室、樂器室等，必須符合當地的歷史發展特點和民俗風情，同時應不斷改進傳統的設施，更好地豐富群眾的娛樂設施以及教育等，強化應用功能。另外，在進行文化設施管理時，應做到與時代的發展相結合。
（三）優化地區資源
每個地域均有自己的特色文化和資源，在進行基層文化建設和管理過程中應合理利用并優化。首先，應充分利用地區的人才以及地方的學校、企業、團體等設施，進行科學的整合，維持區域的健康發展，同時應多舉辦各類提升群眾文化的活動；其次，應充分利用志愿者對基層地區產生的作用，多動員文化名人、文體干部以及退休人員組建一支志愿者團隊，合理利用單位、培訓場所、區委會等資源，設立文化基地，來更好地服務文化建設和管理。[3]最后，基層工作者應合理利用文化志愿者與文化基地的集合，形成一個優質的文化氛圍和文化體系，從而滿足基層群眾的物質文化和精神文化需求。
三、結語
綜上所述，在社會主義新時期，隨著經濟全球化和文化全球化的不斷深入及發展，人民物質文化和精神文化也在不斷進步及發展，同時也提升了人民群眾的生活水平。而面對人民對文化生活需求的不斷增大，強化基層文化建設和管理具有重要意義。現階段，在基層文化發展的過程中，對區域文化的展示和區域經濟的發展具有重要作用，同時對促進我國社會和諧發展起到積極影響。目前，我國的區域文化發展與發達國家相比仍有較大的差距，因此在進行文化的發展和管理過程中，應依據我國的地域特色，從實際出發，走文化建設的新路子，開拓創新，構建文明、和諧、健康、先進的群眾文化，使全國人民進入和諧、幸福的小康社會。
作者:陳卉卉 單位:化市通化縣富江鄉文化站
參考文獻：
[1]龍先頤.新時期基層群眾文化建設與管理探討[J].時代教育，2012（24）.
