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憲法工作總結范文1
為大力加強黨的民族理論、民族政策和民族基本知識的學習、宣傳、教育，為各民族團結奮斗、繁榮發展創造良好的法制環境，根據縣民族宗教事務局要求，我鎮將開展民族工作政策法規、落實憲法及民族區域自治法相關工作匯報如下：
一、高度重視，認真部署。牛場鎮是非少數民族鄉鎮，但少數民族占全鎮人口達30%以上，鎮領導高度重視，根據上級要求，召開全鎮干部職工會議傳達學習相關政策、法規知識4次以上，為達到依法治理民族事務的工作要求，要求全體人員都應認真對待，積極學習相關法規知識，能夠運用到實際工作中去。
二、真抓實干，工作到位。為使全面落實憲法、民族區域自治法和民族工作政策法規工作不走過場，落實到實處，由鎮紀委負責安排學法測試。經過精心的組織，干部群眾共20人參與了此次民族政策法規知識測試。在測試過程中，領導班子成員充分發揮了模范帶頭作用，積極參與，認真答卷，各參加測試人員均獨立完成了測試。
三、務求實效，成效顯著。通過長期以來學習理論知識，有效檢驗了干部職工對民族政策法規的學習效果，提高了干部群眾對黨的民族理論、政策、知識的理解和認識，加強了參與人員對民族團結的責任感，對今后更好地開展工作和維護民族團結起到了一定作用。
憲法工作總結范文2
一、狠抓政治思想工作，牢固樹立正確的社會主義法治理念
（一）黨支部工作。我局黨支部共有黨員8名，按照縣直機關黨工委的安排，結合我局工作實際，年初制定了《黨支部工作計劃》、《黨風廉政建設工作計劃》，建立完善了各項規章制度，定期召開支部會議，積極培養入黨積極分子。黨支部書記與司法所和各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，與每位黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》。組織干部認真學習《》、黨的方針政策，狠抓干部思想政治建設，用正確的理論武裝頭腦，指導工作。
（二）積極開展“大學習、大討論”活動。我局召開由各科室、司法所所長參加的專題會議，研究在新形勢下，如何更好、更有效地開展教育活動，制訂了切合我局實際的活動方案，明確了教育活動的指導思想、方法、步驟和階段要求，落實了領導小組成員。要求每位干警書寫讀書筆記并結合本職工作書寫心得體會。
三、各項工作開展情況
我局今年重抓基層司法所工作,每月堅持召開一次例會，每月對各司法所工作至少督查兩次，并組織各所之間進行學習交流，在領導重視，司法所全體工作人員的努力下，基層司法行政工作取得了好成績。
（一）人民調解工作。一是以化解社會矛盾糾紛為主線，抓好“三級”矛盾糾紛調解中心建設。成立了溫泉縣社會矛盾糾紛調解中心，進一步完善了各鄉鎮場的社會矛盾糾紛調處中心建設。在健全和完善傳統的人民調解組織網絡的同時，初步形成橫到邊、縱到底的覆蓋全縣的“大調解”網絡格局。積極探索社會化“大調解”和人民調解工作與司法、行政調解的銜接及與、綜合治理工作聯動的大調解機制，使“有糾紛去調解，有上訪找司法”的口號變成“大調解”的有效工作機制。充分發揮人民調解工作在平安建設、構建和諧社會中的“第一道防線”的職能作用。二是推廣“一案一補”制度，努力完善人民調解工作的保障激勵機制。認真落實財政部、司法部《關于進一步加強人民調解工作經費保障的意見》（財行<20*>179號）精神，積極與有關部門協調，抓好相關工作的落實，使“一案一補”制度得到全面落實。三是繼續加大對調解組織的整合，精簡調解員隊伍，使調解網絡更加完善、科學和有效。經過調整我縣現有人民調解組織1*個，其中村（隊）調委會92個，企事業調委會2個，農牧團場調委會2個，鄉鎮調委會10個，人民調解員482名。強化調解矛盾糾紛量化考核措施，鞏固和擴大調解數量和成效。繼續實行調解糾紛量化考核制度，上半年共調解各類糾紛723件，成功689件，履行681件，調解成功率達95.3%。
（二）司法所、法律服務所工作
繼續以分級達標活動為載體，進一步加強司法所規范化建設。20*年塔秀鄉、*鎮和*鄉三個司法所達到自治區級規范化建設司法所，今年博格達爾鎮、安格里格鄉和查干屯格鄉司法所正在積極努力爭創自治區級規范化建設司法所。
上半年各司法所參與調解疑難、復雜民間糾紛84件，開展法制宣傳110場次，受教育人數59000余人次，為基層政府提供司法建議7條，被采納6條，協助基層政府處理社會矛盾糾紛86件，處理成功78件，開展矛盾糾紛大排查15次，專項治理活動5人次，防止群體性上訪7次。
我縣有四個法律服務所，11名法律服務工作者，屬自收自支事業機構。全縣四個法律服務所上半年共訴訟事務15件，非訴訟事務14件，代書44份，解答法律咨詢194人次，避免挽回經濟損失14萬元。
（三）刑釋解教人員幫教安置工作
對20*年以來的刑釋解教人員進行了摸底清查，對漏登、外出打工及沒有明確幫教的人員進行了排查并及時補充登記，確定幫教，預防脫管漏管現象。我縣20*年----20*年刑釋解教人員116人其中20*年上半年刑釋解教人員21人，均按照幫教安置工作要求建立一人一檔，定期回訪，幫教率達到100%。
（四）認真開展“五五”普法工作
20*年的普法依法治理工作，著力抓好“法治*進”各項任務的落實。同時，圍繞“北京奧運”和“改革開放30周年”等重大活動，全力抓好以維護穩定為主要內容的法制宣傳教育。
1、進一步提高思想認識，發揮領導干部在法治建設中的模范帶頭作用。把學習貫徹黨的*精神，特別是*關于民主法治建設的重要論述，作為20*年法制宣傳教育的首要任務。
2、發揮普法講師團（組）作用，最廣泛地動員和組織社會力量參與法制宣傳教育，深入機關、企事業單位、鄉村、社區、學校，舉辦巡回法制講座，高舉“弘揚法治精神”的旗幟，大力宣傳“法治*進”的目的、意義及每一“進”所要解決的問題，使“法治*進”活動成為民心工程。
3、健全法制宣傳網絡。辦好“法治*進”活動骨干培訓班，提高隊伍的政治思想素質、業務指導能力；組織開展專業法的學習培訓，不斷提高工作水平；確定聯絡員，及時溝通情況，上報信息。
4、豐富宣傳內容。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“三·八婦女維權周”、“3·15消費者權益日”、“6.26禁毒日”等及重要法律法規頒布實施紀念日等時機，抓好對憲法和法律法規的宣傳，突出抓好新頒布的《勞動合同法》、《就業促進法》的宣傳。同時，圍繞各級黨委、政府的中心工作；圍繞維護社會穩定；圍繞建設平安溫泉、和諧溫泉的總體目標；圍繞“北京奧運”和“改革開放30年”等重大活動，大力開展維護社會公平正義、維護祖國統一、促進民族團結、反對民族分裂、反等法律法規的宣傳，切實增強法制宣傳教育的社會影響力和滲透力。
5、以“法治進機關”為“龍頭”，以“法治進社區”、“法治進鄉村”為基礎，突出重點、找準“抓手”促進“法治*進”活動全面、深入、務實發展。突出學用結合，在法治實踐上下功夫，改變“重普（法）輕治（理）”、“普（法）而不治（理）”現象。
6、做好“法治*進”活動底數、進度的統計工作。認真摸清每一“進”的底數。按照20*年完成40%，2009年累計完成80%，2010年實現100%的目標，確定每一“進”每年所要達標的機關、鄉村、社區、學校、企業、單位名單。
據統計，截止目前，全縣共開展普法宣傳131場次，發放宣傳資料12000余份，舉辦各類講座和培訓班151期，受教育人數達到12*人。
（五）公證、律師、法律援助工作。截止目前我縣公證處共辦理各類公證159件，其中經濟147件（公證項目大多為住房公積金貸款合同公證），民事12件。律師事務所刑事訴訟4件，民事訴訟36件，代書2件，擔任法律顧問1家，解答法律咨詢500余人次。辦理法律援助案件9件，其中民事5件，刑事4件，代書1件。
（*）其他工作
我局能充分發揮各項司法行政職能，積極為縣黨委政府及全縣各族人民提供法律服務，各項司法行政工作開展有序，綜合治理、糾風、檔案、關心下一代、計生等工作也正常開展。
四、存在的不足。
（一）調委會規范化建設力度不大。部分村隊調委會印章、標識牌、徽章、報酬等因沒有資金而無法解決，一定程度上影響了調解工作的正常開展。
（二）幫教安置要進一步規范化，要充分發揮各職能部門的作用。刑釋解教人員幫教安置工作中因釋放通知書書寫不規范，釋放人員情況不明，難以確定幫教安置轄區。
（三）法律服務工作隊伍建設不夠規范。基層法律服務所屬自收自支，人員素質較低，紀律較為渙散，有的法律工作者在農忙季節時由于忙地里的農活，而停辦業務。
五、今后工作打算
1、進一步加強政治理論和業務學習，提高司法干警整體素質，加強隊伍建設。
2、協調做好調解組織規范化建設工作，充分發揮人民調解組織職能。
憲法工作總結范文3
一年來，人事股在局黨組的正確領導下，立足本職，開拓創新，與其他股室團結協作，較好地完成了各項工作任務，現將有關情況總結如下：
一、完成了區域站技術人員的招聘工作。
今年以來，我縣承擔了基層農技推廣體系改革試點工作，組建了三個農技推廣區域站，同時配合縣人事局，在全縣范圍內公開招聘了36名農業系列專業技術人員（農業27名，畜牧業9名），充實到三個農技推廣區域站，整個招聘工作從制定方案、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、到聘用等環節，我們都嚴格按照“公開、公平、公正、擇優”的原則和德才兼備的標準，精心組織，層層選拔，規范操作每個程序，確保了整個招聘工作圓滿成功。農技推廣區域站的組建成功，進一步健全了我縣基層農技推廣體系，優化了基層農技推廣隊伍，推動了全縣農技推廣事業的健康發展。
二、完成了局機關和區域站的人事管理工作。
一是為新招聘的39名區域站工作人員辦理了人事關系、工資關系和10%的養老保險補助，同時，根據縣人事局的要求，組織區域站工作人員完善了事業單位聘用合同和人事合同；二是按照縣人事局工資股的要求，為局機關在職、離退休干部職工和區域站工作人員辦理了工資晉級、晉檔、增資關系；三是對局機關和區域站工作人員的基本情況和工資執行情況進行了詳細統計，為2006年普調工資提供了依據。
三、承辦了農業系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作。
根據市、縣人事局的委托，一是積極組織農業系列專業技術人員開展中、高級職稱的申報工作。今年，申報中級職稱任職資格的專業技術人員3人，其中，中級職稱評審委員會評審通過2人；二是積極開展農業系列初級職稱的評審工作。認真組織相關單位推薦初級職稱評審委員會專家候選人員20人，經人事局下文13人組成初級職稱評審委員會。同時，組織專業技術人員報名36人，經初級職稱評審委員會評審通過35人，其中，農業助理級28人人，技術員級7人，一定程度上提升了我縣農業系列專業技術人員的整體素質。
四、加強局機關和區域站的計劃生育管理工作。
一是完善了區域站工作人員的計劃生育臺賬，為部分人員辦理了計劃生育接管手續，使三個區域站的計劃生育管理工作走上了正軌；二是按照縣計生委的要求，按時組織育齡婦女參加孕檢，確保上站檢查率100%；三是每月按時報送計劃生育月報表，并及時掌握、妥善處理有關情況；四是整理了局機關計劃生育創國優有關材料，出臺了5個文件，3期簡報，進一步完善了創國優匯報材料，省國優驗收組聽取了我局的匯報，給予了很高的評價。
存在問題：
1、申報農業系列中、高級專業技術人員的數量太少，我縣農業系列專業技術人員的整體水平不高。
2、對區域站工作人員的計劃生育管理不太規范，一些情況掌握不夠完全。
明年工作計劃：
1、加大農業系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作力度，提高我縣農業系列專業技術人員的整體素質。
憲法工作總結范文4
一、上半年工作總結
（一）認真開展人民調解工作
一是認真開展矛盾糾紛排查。開展矛盾糾紛排查，認真調解各類民間糾紛是化解矛盾、消除紛爭的有效手段，是維護社會穩定的“第一道防線”，這項工作是司法行政工作的一項重要職責。去年年底，市司法局在全市開展“化解民間糾紛百日專項活動”，上半年，我們按照市局的統一要求，成立了以局長任組長、副局長任副組長的專項活動領導小組，印發《縣司法局開展“化解民間糾紛百日專項活動”實施方案》，召開各鄉鎮領導、司法所長參加的會議，對專項活動進行了動員和部署，對各階段的工作提出了明確的要求，指派專人配合市局工作組，利用兩個多月的時間，深入5個鄉鎮的21個村（社區），通過聽取匯報、介紹情況、召開座談會等形式，開展矛盾糾紛排查，先后召開座談會20余次，我縣民間矛盾糾紛的基本情況是：海域承包業戶與本地居民用海之間矛盾不斷發生；土地糾紛成因復雜，大多有歷史淵源，且調處難度很大；婚姻家庭、贍養糾紛占很大比重；鄰里糾紛具有普遍性、季節性等規律特點，且數量較多；涉及經濟利益的債務、勞務、工資糾紛近年來呈上升趨勢。針對排查情況，我們堅持抓早、抓小、抓苗頭的原則，在各鄉鎮舉辦了有關合同法、婚姻法、繼承法等常用法律的講座6期，培訓近百人，解答各類法律咨詢120余次，并及時開展調解工作。上半年，全縣調解各類民間糾紛233件，及時把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態，防止和避免矛盾的激化，有效地促進了社會穩定。在“百日專項活動”中，我縣有1人立二等功，2人和2個司法所受到市局表彰。二是加強調解網絡建設。根據鄉鎮、村（社區）干部變化的實際，適時調整調委會成員，目前，對全縣5個鄉鎮、23個村、7個社區的調委會進行了調整，達到組織、工作、制度“三落實”，形成鄉鎮調委會、村（社區）調委會、自然屯調解小組三級調解網絡。三是努力提高調解員素質。在矛盾糾紛排查調處過程中，在市局的配合下，分別從4家律師事務所調派5名律師前往各島舉辦法律講座和解答法律咨詢，采取以案說法，個別講解，就事論事，給予調解人員法律方面的幫助，提高調解員的法律知識和調解工作的水平。
（二）切實抓好“五五”普法工作
今年是“五五”普法工作的實施年，上半年，按照“五五”普法規劃的要求，各鄉鎮、各部門普遍召開了“五五”普法動員會議，制訂印發了“五五”普法規劃，采取有效措施，認真開展法制宣傳工作。對領導干部、國家公務員通過集中培訓的形式，重點進行《監督法》、《物權法》等法律法規的學習；對青少年、漁船民及外來人口等重點人群的法制教育，采取集中培訓、發放宣傳資料、法制宣傳電影周、送法下鄉、法律進社區進漁村、設立法制宣傳咨詢點等方式，重點進行《治安處罰法》、《海域使用管理法》、《漁業法》等法律法規的宣傳；一些部門還聘請法制教員，進行《繼承法》、《環保法》等相關法律知識的宣傳教育。4月份，為了配合換屆選舉工作，我們組織了司法所長、法律工作者和律師，深入到大長山島鎮的各社區、村進行了《選舉法》、《村委會組織法》、《居委會組織法》等相關法律法規的宣傳，讓廣大公民知道自己的權利和應盡的義務，為選舉工作奠定了法律基礎。為深入貫徹落實我縣《關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》，全面推進2013年度普法依法治理工作，4月26日――28日，我們組織鄉鎮依法治理領導小組組長參加了市委依法治市領導小組舉辦的2013年普法依法治理工作培訓班，系統地學習《干部法律知識讀本》、《牢固樹立公平正義的法治理念》、《全面貫徹依法治國方略，建設社會主義法治國家》、《法治的基礎》等相關法律法規，提高了開展普法依法治理工作的自覺性。
（三）不斷加強法律服務工作
圍繞為全縣的經濟和社會發展服務，依法保護當事人的合法權益，不斷向民營、私營企業拓展法律服務領域，挖掘案源，依法辦案，認真搞好法律服務。上半年，全縣律師和法律服務所各類案件60余件，解答法律咨詢400余人次，法律文書83件；為12家企業擔任法律顧問；公證處辦理公證112件，其中，經濟23件，民事89件，有力地維護了當事人的合法權益。
（四）集中開展刑釋解教人員調查摸底專項活動
根據市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組、市綜治辦、市公安局、市司法局《關于開展刑釋解教人員調查摸底專項活動的通知》精神，4月底前對我縣三年來刑釋解教人員逐一摸排、登記造冊，準確掌握刑釋解教人員的具體情況，最大限度地減少脫管、漏幫和失控現象，有效預防刑釋解教人員重新違法犯罪。經調查摸底，年我縣刑釋解教人員138人，其中省內127人，省外11人。在抓好專項活動的同時，認真開展安置幫教工作，充分發揮幫教組織的作用，加大宣傳力度，消除社會對刑釋解教人員的偏見和就業歧視，鞏固安置工作成果。
（五）全面加強隊伍建設
上半年，以班子建設為重點，以提高全體工作人員的政治素質和業務素質為目標，重點開展了“八榮八恥”和“社會主義法制理念”兩項教育活動，通過社會主義法制理念教育活動，使全體人員牢固樹立起依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，不斷加強機關作風和行政效能建設，提高工作效率，建立和完善加強道德修養、保持黨員先進性的長效機制，自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，做學習實踐社會主義榮辱觀的模范，推動工作的有效開展，保障社會主義法制的根本方向。上半年，工作中存在的問題：一是人民調解工作需要進一步加強，部分調解員素質不高；二是普法工作層面不夠，特別是在個體私營企業中開展法制教育工作需要加強；三是司法所垂直管理工作，受客觀條件限制，暫時無法完全達到市局要求的標準。
二、下半年工作重點
（一）認真開展人民調解工作。重點抓好調解員隊伍的培訓，提高調解員的業務素質，不斷加強矛盾糾紛排查，及時化解社會矛盾，為全縣的社會穩定發揮“第一道防線”的作用。
（二）做好法制宣傳教育工作。要以“五五”普法為契機，抓好領導干部、公務員、青少年、流動人口、個體及私營企業主和漁船民等重點人群，采取集中培訓、領導干部法律知識考試、送法下鄉上船、舉辦電影周、法律知識競賽、編印法律知識手冊、開設電視法律知識專欄等多種形式，開展法制宣傳教育活動，使普法工作取得新的成效。
（三）加強法律服務工作。充分發揮律師所、法律服務所及公證處的職能作用，認真搞好案件、法律顧問、公證、法律咨詢、代書等法律服務業務，要圍繞全縣經濟發展的大局，依法保護當事人的合法權益，促進社會的和諧穩定。
憲法工作總結范文5
工作，努力在提高社會公信力上取得新成效。 1、加強職業道德和執業紀律教育。教育和引導從業人員牢固樹立“講政治、顧大局，講誠信、守紀律”的執業理念，堅決杜絕辦人情案、關系案和金錢案；加大對從業人員的管理監督力度，著力提高法律服務的社會公信力。
__年，我局以貫徹落實十三中全會精神為抓手，嚴格按照全力推進__科學發展、跨越發展的要求，緊緊圍繞我縣經濟建設目標，繼續深入開展以思想教育、法律服務為主要內容的各種主題實踐活動，創新載體，拓展思路，創造性地發揮司法行政各項職能作用，突出重點，狠抓亮點，促進全縣司法行政工作上新水平。
1、重點抓好反腐倡廉法律法規的宣傳教育。以領導干部和公務員為重點，大力加強公務員法、行政監察法、審計法和廉政準則等相關法律法規和黨紀條規的宣傳教育，不斷提高各級領導干部和公務員反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。
2、重點抓好與創新社會管理相關法律法規的宣傳，著重抓好維護國家安全和社會和諧穩定、社會治安綜合治理、流動人口服務與管理、突發事件應急管理等相關法律法規的宣傳，引導群眾認識和支持社會管理創新。
3、持續深化“法律六進”活動，加大法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位工作力度，不斷加強“法律六進”長效機制建設，落實責任單位，明確工作職責，量化工作指標，提升工作實效。
4、重點抓好“民主法治村（社區）”創建工作，在原來的基礎上，培育一批新的典型，以點帶面，在全縣全面鋪開，力爭創建面達100%，爭取更多的村（社區）被省、國家命名。
1、進一步完善監所與基層幫教組織信息溝通和銜接機制，對釋解回歸人員實行無縫銜接，落實幫教責任人，簽訂幫教責任書，不斷完善排查回訪、銜接登記、談話接訪、建檔立案、檢查考評、信息通報、業務培訓和目標管理等制度，推動工作規范化。力爭實現服刑人員信息核查率達100%，回歸人員幫教率達96%，安置率達93%。 2、協調有關部門落實優惠政策，進一步拓寬安置就業渠道，認真落實國家有關刑釋解教人員就業安置政策，主動聯系勞動和社會保障、農辦等部門，依托“陽光工程”對刑釋解教人員進行職業技能培訓，提供就業指導和職業介紹，通過靈活多樣的形式實現就業，對生活困難的刑釋解教人員，按規定給予最低生活保障或采取臨時救助措施，對符合申領失業保險條件的要按規定享受失業保險待遇，并幫助刑釋解教人員按當地規定
憲法工作總結范文6
一、加強領導，明確責任
依法治縣工作是為老百姓服務，減少民事糾紛，明確辦事流程，簡單而通俗易懂的為民辦實事的民心工程。為此，黨組班子始終把依法治縣工作當作全局的中心工作，常抓不懈，實行目標管理，不斷強化依法行政意識，積極推進依法行政工作。建立依法治水工作領導小組，負責全局的依法行政工作的日常開展，股室人員對照各自職責注重業務學習，不斷提高自身綜合素質，增強辦事能力，轉變服務觀念，端正服務態度，強化職責意識，目標到人，責任到人，具體承辦機構為水利局水資源管理股。依法治縣工作年初有布置，月中有檢查，半年有小結。同時制定了《2020年水利局依法治縣工作方案》，要求全局職工按照工作意見認真貫徹落實開展工作。為依法行政工作執行目標責任制提供了組織保障。
二、注重宣傳培訓，增強陣地意識
宣傳教育工作是一項長期性工作，也是搞好行政執法的工作基礎性工作，必須持之以恒。一是加強自身法律素養。局領導組織全局干部職工學習了依法治州系列會議精神、《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《河道管理條例》《取水許可實施辦法》等法律法規及有關水行政執法規章和辦法，便于依法行政。二是精心組織。局領導非常重視水法規的宣傳貫徹和落實工作，精心組織，注重教幫學和實踐，充分利用廣播電視、宣傳櫥窗、簡報等多種形式大力進行宣傳活動，在“世界水日”、“中國水法宣傳周”、“512”活動中，發放宣傳資料8000余份，通過突出重點形式多樣的宣傳，使老百姓的水法意識有了明顯增加。
三、全面推進依法縣
（一）河（湖）長制工作
一是統一思想，強化安排部署?？h黨政主要領導于2020年4月24日組織召開“河長制”工作推進會，此次會議由縣政府主要領導、分管副縣長出席會議，縣總河長辦公室成員單位、各縣級河長聯絡單位負責人、縣河長制辦公室工作人員參加。鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長、村支部書記、村長在鄉（鎮）分會場參會，將此次會議精神傳達到了村一級。二是上下聯動，各級河長帶著日記去巡河。今年各級河長紛紛帶著日記巡河履職，縣級河長19人每季度巡河，累計巡河21次，鄉（鎮）級河長534人每月巡河，村級河長164人每周開展巡河，真正建立起了上下聯動、齊抓共管的協調推進機制。三是聚焦重點，開展河湖“清四亂”任務。我縣把河湖“清四亂”作為重點工作來抓，由縣檢察院、縣環保局、縣水利局、縣自然資源局組成聯合執法組全面開展河湖“清四亂”行動，推動河長制從“有名”到“有實”工作落實。全縣各鄉鎮全面排查河湖管理范圍內亂占、亂采、亂堆、亂建等突出問題，發現一處、清理一處、銷號一處。
（二）水資源管理工作
一是取水工程核查登記整改工作。目前正在辦理取水許可證，在規定的時間節點內完成整改工作。二是下泄生態流量工作?？h已完成了電站下泄流量監控設備的安裝工作。三是小水電站清理整改工作，縣完成了小水電站“一站一策”的編制工作，對全縣水電站進行了清理，梳理了整改類和退出類電站，在規定時間節點能夠完成全部工作。
（三）水利水土保持工作
一是實施扎消達溝水土流失綜合治理項目，總投資400萬元，治理水土流失面積8平方公里，目前該項目已進場施工；二是深入開展長江經濟帶生產建設項目水土保持監督性執法專項行動，核查涉嫌“未批先建”“未驗先投”以及不依法履行水土流失治理義務的項目。三是對開發建設項目水土保持方案審批、收費、監督檢查的“三權”管理，不定期常態化對全縣在建項目開展水土保持工作集中檢查，對造成水土流失的施工單位，立即責令其恢復原貌，對全縣沙場進行全面整治，對造成水土流失的沙場立即要求其進行治理。
（四）河道采砂管理工作
為了進一步使規范砂石資源開采秩序，我縣在多次實地調研、召開專題會議，聽取各鄉鎮、各部門、采洗砂企業的意見和建議的基礎上，嚴格按照“有證的規范開采，無證的堅決取締。一是建立不定期、常態化巡查制度，由水利、國土、環保、公安等部門為成員的聯合執法小組，對全縣各砂石場進行檢查。二是建立定期聯席會議制度?？h人民政府定期召開聯席會議，繼續以高壓態勢嚴厲打擊非法開采行為和各種采砂亂象。三是已委托減投電力設計有限公司開展年度實施方案的編制工作，待2020年度實施方案編制完成后，統一向上級主管部門進行申報辦理河道采砂年度許可證。
（五）掃黑除惡專項斗爭工作
今年以來，縣水利局加強對水利建設項目領域、水資源管理領域、河道采砂領域、河湖管理保護領域、水土保持領域亂點亂象進行重點整治。一是整治亂占、亂采、亂堆、亂建等河湖管理保護“四亂”突出問題。我縣把河湖“清四亂”工作擺在生態文明建設的突出位置，采取有效措施，對照“清四亂”標準、時限要求，以河長制為平臺，推進“清四亂”專項行動落地生根、取得實效。在河湖“清四亂”專項行動中，水利局積極攜手國土、環保等部門共同推進，聯合開展專項清理整治行動。二是整治非法采砂違法犯罪行為。水利局、縣環保局、自然資源局、政法等部門按照公路沿線一周兩巡、偏遠地區一月四巡要求，常態化對我縣各砂石場采挖亂象、環保工作、涉黑涉惡涉亂情況、安全生產工作進行檢查，及時制止私自采挖砂石現象的苗頭，規范了砂石場的污水排放。三是整治生產建設項目水土保持亂點亂象?？h水利局成立工作組專項對縣2處水源地生態等進行檢查，建管股對在建水保項目進行督察，利用3月22日世界水日向廣大群眾、各部門、各鄉鎮宣傳《水利水土保持法》，提高全縣水土保持法律意識，增強行業部門、建設單位履行水土保持法律義務的自覺性；提高水土保持方案申報率、實施率和水土保持設施驗收率，有效遏制開發建設過程中人為水土流失加劇的趨勢。四是強化調查摸底，深挖涉黑涉惡線索。堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，切實為社會大局穩定“保駕護航”。由班子成員牽頭，加強矛盾糾紛排查，做到心中有數、目標清晰，切實為社會大局穩定“保駕護航”。局辦公室、建管股、水保辦發揮職能，積極對水利建設項目、河道采砂領域容易出現黑惡案件開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效。五是在亂點亂象專項整治摸排過程中發現，麥玉隆麥玉曲河道砂場存在廢棄砂石亂堆亂放問題，水利局黨組高度重視，賡即對其進行整治，截止目前，該處亂點亂象問題已全面整治完成。
（六）安全生產工作
一是召集水利局在建項目施工、監理等企業負責人召開買安全生產工作專題會議，對安全生產工作進行安排布置，讓安全生產工作落到實處，全局干部利用每周二例行學習會議上進行安全生產工作學習，提高安全生產意識，截止目前共召開安全生產相關會議12余場240余人次。二是水利局工作人員對全縣砂場機械使用是否安全，人員操作是否規范，材料堆放是否超高，深坑有無標識標牌以及在建施工工地人員、機械、標識標牌進行不定期、常態化檢查。截止目前共檢查砂石場安全生產36余次，檢查在建項目安全生產42余次。
四、存在問題
(一)全局成員整體重視程度較差，文件精神學習較多，具體抓落實較少，人財物保障機制不健全。
(二)各相關股室配合不積極，沒有形成整體合力。
(三)法制氛圍比較差。局限于在辦公樓拉橫幅，而沒有形成形式多樣，覆蓋全縣城的法治氛圍。
五、2020年下半年工作打算
