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一線城市經濟發展狀況范文1
愛實習網調查顯示，在就業地域選擇上，大部分學生仍然傾向于在大城市就業。有 63.6%的學生選擇在北京、上海等大城市工作，僅有 7.3%的學生選擇去中小城市實現自己的理想。
在大城市就業的四大優勢
毫無疑問，大學生就業、創業在大城市有諸多優勢。首先，就業機會多。一線城市發展配套設施齊全，聚集了大量的企事業單位，有相當多的崗位空間，為大學生就業提供了更多的選擇機會，讓他們可以根據自己的特長擇業，讓英雄有用武之地。
其次，工資待遇高。專業相同、能力相當的大學畢業生，在不同地域、不同行業就業，工資的水平是不同的，甚至差異很大。如北京、上海、深圳、廣州等經濟較發達的城市，大學生進入企業后的基本工資會比一些中小城市高出不少。
第三，個人進步快。大城市走在經濟發展的前端，最先接觸先進的技術、管理知識，能夠緊跟或超越時展的步伐，這也能讓人學習到更多的知識，從而全面提高自身的能力與素質。
另外，更重要的是，大城市擁有很高的創業成功率，創業空間廣闊。在北京、上海、廣州等經濟發達城市，大量的企事業單位產生了大量的需求，當今社會專業化越來越強、分工越來越細，企業不是多面手，它的運作需要多個行業的配合，這時，有能力、有特長、專業化能力強的大學生可以在一段時間的磨練后，根據自身情況建立自己的事業，成立自己的公司、個人工作室，或者做一個自由職業者，以不同的創業方式實現自己的價值。
選擇中小城市就業的三大理由
相比大城市，中小城市可能在一些方面存在不足與缺陷，但其也有大城市無法比擬的優勢。首先，生活質量可能更高。中小城市的生活成本較低，雖然工資較之北京、上海等地區從數量上看要少一些，但相比大城市的高消費高支出，在中小城市用更少的錢能享受更高質量的生活。
其次，城市文化更突出。所有的巨型城市都開始趨同化，比如幾乎所有因為思念老北京而回到北京的人都會失望，因為“老北京的韻味”已經消失了。相反，二線城市可能保留了更多的城市韻味。
第三，政策導向。近年來國家為了鼓勵大學生到基層就業、中小城市就業，出臺了很多鼓勵與優惠政策，為大學生到中小城市就業創造了有利條件。
所以說，大城市雖然經濟發達，確實存在更多的發展機會，可畢竟城市所能接納的新就業人口有限，且競爭也會更加激烈。從我們的調查結果就可以看出，只有 7.3%的學生選擇到中小城市就業，這意味著中小城市的競爭相對較小，所獲得的機會也許并不比那些大城市少。
就業城市選擇的三大標準
那么，面對就業前景，到底選擇什么樣的城市就業才是正確的呢？
作為一個求職者，應該去主動適應自己所工作的城市，而不是要城市來適應你。當你進行選擇的時候，要考慮一下這個城市的特色、發展狀況，自己能否在這里實現自己的夢想，能否適應這里的一切等等問題，在這里，建議大學生們從以下幾個方面考慮。
首先，看經濟結構。每個城市都有自己的經濟結構，它決定了這座城市對各類人才的吸納能力，而且每個城市的經濟結構不會輕易改變。比如杭州的旅游業在經濟結構中歷來處于重心地位，所以對旅游專業人才的需求量相對比較大，那么這類人才在這里的發展機會就比較多。打個比方，如果一個重工業專業的畢業生去一個旅游業發達的城市，肯定就不會有太大用武之地。
第二，看城市文化。一個城市的文化是保守還是開放，直接影響著它對外來者的接納程度。一個完全開放的城市在各個行業都會對外來人員敞開大門，而相對保守些的城市本土化思想就會多些，在某些行業的用人上就會傾向于本地人。特別是國營企業，幾乎每個城市的國營企業都傾向于用本地人。如果畢業生希望進國企，最好選擇去自己的家鄉就業。
第三，看城市發展狀況。一般來說，一個城市經濟越發達競爭就會越激烈，所以那些喜歡挑戰、適應能力強的畢業生比較適合去大城市，反之，去一些競爭壓力較小的中小城市比較好。
一線城市經濟發展狀況范文2
安徽省作為中部振興大軍中的中堅力量，其經濟結構有著不可或缺的代表性，我們搜集到2000－2010年安徽省的部分經濟數據，并據此對安徽省的經濟結構進行分析。
1．人均GDP:它是衡量經濟發展水平的指標，人均GDP指標越高，人民的生活水平就越高，一個地區越發發達，它的人均GDP就越高。
2．農業:眾所周知，農業是國民經濟的命脈，一個國家的農業越發達，它的經濟也就越發達，并且安徽是農業大省，農業的發展狀況更加影響到經濟的發展水平。
3．工業:工業是一個地區興盛的標志，一個地區工業越發達，文明程度就越高，因此工業的發展對國民經濟的提升起著不可或缺的作用。
4．運輸業:運輸業就像是經濟發展的加速器，它使得各個地區的資源得以融合，促進了資源利用的效率，加快了經濟的發展速度，并且在運輸業發展的今天，它給國民經濟增長所帶來的貢獻更是不可忽視。
5．旅游業:旅游業是一個新興產業，它作為第三產業的重要代表，作為經濟發展的新興行業，其發展程度也反映了一個地區的發展水平，所以其對國民經濟的貢獻同樣不可小視。
二、回歸結果分析
由回歸結果可以看出，可決系數為0．9999，修正的可決系數為0．9998，說明模型對樣本擬合得非常好。F統計量為18232．79，或其概率值P=0．0000，說明在顯著性水平0．05下回歸方程在整體上是顯著的，模型對人均GDP的解釋程度幾乎接近99．9%，。T統計量除了X1因素以外，其他因素均大于2，說明另外三個因素對模型影響顯著。結果顯示:在其他因素不變的情況下，農業總產值每增加1億元，平均來說人均GDP就增加0．5991元;在其他因素不變的情況下，工業總產值每增加1億元，平均來說人均GDP就增加2．5484元;在其他因素不變的情況下，運輸業總產值每增加1億元，平均來說人均GDP就增加2．9083元;在其他因素不變的情況下，旅游業總產值每增加1億元，平均來說人均GDP就增加0．4075元。
三、計量經濟學檢驗
1．多重共線性檢驗。可以看出每兩個簡單相關系數均大于0．8，說明模型存在嚴重的多重共線性。由回歸結果可以看出，可決系數為0．9999，修正的可決系數為0．9998，說明模型對樣本擬合得非常好。F統計量為22115．46，或其概率值P=0．0000，說明在顯著性水平0．05下回歸方程在整體上是顯著的，模型對人均GDP的解釋程度幾乎接近99．9%，T統計量各個因素均大于2，說明每個因素因素對模型影響顯著。
2．異方差性檢驗。通過White檢驗檢驗模型，得出nR^2的值為9．9376且P(nR^2)＞0．05，說明模型不存在異方差。
3．自相關性檢驗。通過布羅斯－戈費雷或拉格朗日乘數檢驗，可以看出模型不存在自相關。
四、總結
最終模型為:Y=1012．6200+2．6382X2+3．0338X3+0．4557X4結果顯示:在其他因素不變的情況下，工業總產值每增加1億元，平均來說人均GDP就增加2．6382元;在其他因素不變的情況下，運輸業總產值每增加1億元，平均來說人均GDP就增加3．0338元;在其他因素不變的情況下，旅游業總產值每增加1億元，平均來說人均GDP就增加0．4557元。
五、政策建議
由計量經濟學建模過程及結果可以看出，農業對于人均GDP的增長可以忽略，工業，運輸業，旅游業對人均GDP的影響比較顯著，我們應當大力發展這三個產業。鑒于安徽省自身的區域優勢和資源優勢，我提出以下幾點建議。
1．建立以馬鞍山，蕪湖，銅陵等省內工業城市為首的工業特區，發揮其臨近長江，靠近南京等重要二線甚至一線城市的的優勢，緊跟長三角城市經濟帶的政策領導，以及高效地利用地理資源，政府可以投入重資打造長江中下游城市工業區(園)，開發高新技術，不斷促進工業高速高效地前進。
2．皖北有個交通運輸業的重市－蚌埠，號稱是火車皮拉出來的城市，其地勢平坦，并且又有交通運輸樞紐的歷史，只是近些年發展有些緩慢甚至停滯。政府可以投入資金，大力發展一蚌埠為首的皖北交通運輸特區，興修鐵路，并提供一些便利支持和幫扶政策，加速皖北的興起。并打通與北上廣的交通脈絡，加速省內外的交流，帶動安徽省的經濟向又好又快的方向發展。
一線城市經濟發展狀況范文3
一、我國大中城市服務外包業發展面臨的趨勢
服務業是服務貿易和服務外包發展的產業基礎，隨著我國工業化、市場化和城市化的加速推進，城市產業集聚和人口功能作用的發揮，服務外包也將隨著服務業的升級與優化出現新的趨勢。
1.集聚化
隨著“十二五”計劃的推進，國家和地方政府對服務業的支持力度不斷加大，服務外包業促進經濟轉型和結構優化的效應日益顯現，其戰略地位將不斷鞏固和提高。城市化推動服務業功能集聚，促進了城市知識、資本、信息、人力資源等的大規模流動，在城市功能轉型的基礎上，服務業與現代信息通訊技術相融合，生產過程從以資本要素投入為主(如金融、保險等)轉向知識要素投入為主(如信息、廣告、市場調查、會計、律師、管理資源等)，服務業產值增長帶來規模擴張，服務型企業快速成長，部分領軍企業進入高速成長期，大中城市現代服務業和服務外包業出現集聚化趨勢。
2.中間化
由于低成本的云計算(cloudcomputing)、SaaS(軟件即服務，software-as-a-service)等新興服務模式能從多方面降低企業信息化門檻和風險，大中城市服務業逐漸向信息服務、金融服務和醫療衛生服務等行業延伸，并向生產部門輸出人力資本和知識資本，鞏固和加強了服務“產業的中間人”地位，服務外包市場潛力進一步被挖掘;另一方面，政府向社會和市場購買公共服務，促進政府從“管理型政府”向“服務型政府”演變、從“大政府”向“小政府”發展，服務走向市場，擴大了服務外包需求。此外，中西部地區受益財政刺激計劃的程度大于東部地區，產業從沿海地區向中西部地區梯度轉移速度將創歷史水平，服務外包業由一線城市向二、三線轉移中構成新的服務外包產業鏈，促進大中城市服務外包形成新的利益格局。
3．離岸化
全球經濟結構調整使傳統和新興發包市場(中歐、中東、亞太、拉美和非洲等地區IT消費市場)日益活躍，在岸、近岸和離岸等多層和混合外包模式日益創新。不僅制造業生產過程被拆分為不同的工序、區段和環節，而且價值鏈增值的所有環節，如研發、采購、分銷、財務、融資、對外公關和人力資源管理等都正在被拆分和外包，以實現更大范圍的資源配置，其中跨國公司起主要推動作用。隨著服務業跨國投資壁壘降低，中國市場備受青睞，大中城市招商引資聚焦服務外包業，政府推動力度空前，離岸服務外包成為現代服務業新的增長點和城市化的“加速器”，其發展廣度與深度呈現良好前景。
二、大中城市服務外包發展差異及優勢消長
長期以來，由于國家非平衡發展戰略的影響，沿海與內地城市經濟發展存在較大差距，近年來又由于各大中城市服務業發展水平不同，服務外包客觀上存在區域差異。例如大中城市(以服務外包示范城市為代表，2010為21個城市)，集中了我國服務外包90%以上的業務，其優勢差異十分明顯。表2說明，核心優勢的差異必然帶來這些城市服務外包產業環境、產業規模、產業細分程度，產業政策的差異。“十二五”期間，國內外經濟發展不平衡對我國大中城市服務外包的優勢消長有多重影響。
(一)發包國經濟環境變化
對大中城市服務外包的影響差異以2011年初日本發生地震災害為例，雖然影響我國服務外包業特別是IT服務外包業務不容置疑，但大中城市所受到的影響是有差異的。具體分析如下:
1.服務外包市場結構差異及影響
我國領軍服務外包企業主要集中在沿海城市，但同時獲得2010中國服務外包領軍企業“10強”中，東軟、華信、海輝等企業的國際服務外包業務有70%以上來源于日本，有的高達90%以上，日本地震災害對這些企業承接日本軟件外包業務的的影響是不言而喻的;而軟通動力、文思等公司承接日本業務的比重小只有5%～10%，其影響就比較小。
2.服務外包地區分布差異及影響
盡管日本地震災害對我國ITO的影響無法避免，但由于日本發包方一般集中在東京、大阪和名古屋等大城市，對我國承接服務外包業務的直接影響相對較小;又由于大連、北京、上海因地緣關系對日本市場依賴性強，受影響較大，其他城市則受影響程度較小。
3.服務外包周期性差異及影響
日本災害初期經濟下滑，IT投資需求縮減，合同執行受到影響;而在中期，日本災后重建會采取設立離岸災備中心等措施，可給我國帶來新的市場機遇;從長期看，如果我國服務外包企業實現多元化經營，拓展歐美市場，未來日本市場的比重又難以確定。
4.匯率變化的影響差異
日本災害后出人意料的是日元大大升值，對服務外包成本的影響反而是正面的;但長期來看，災害引發對經濟的心理預期影響，必然會影響成本、市場和需求，日元貶值又不可避免?？梢?，發包國經濟環境變化對服務外包的影響差異性極大，2011年8月標普對美國評級下調使非常脆弱的全球金融市場和經濟前景進一步惡化，對服務外包的市場預期也不容樂觀，但其影響的復雜性不能一概而論。由于大中城市經濟傳導機制差異，不同城市應該審時度勢，權衡利弊，從優勢消長中正確定位發展戰略。
(二)新興服務外包承接國對大中城市的影響差異
在全球服務外包承接地，目前有40多個國家宣稱具有提供全球的能力。原來印度、中國、菲律賓、馬來西亞、俄羅斯的承接地隊伍中，又將增加越南、南非、匈牙利、巴西、智利、墨西哥等國。單就拉丁美洲國家而言，除上述墨西哥、巴西外，還有哥倫比亞、危地馬拉、尼加拉瓜、巴拿馬和哥斯達黎加等國也開始嘗試接包。歐洲除愛爾蘭、俄羅斯外，捷克等中東歐國家也紛紛加入國際服務外包接包地行列。這類國家將以自己的特色來顯示競爭實力，從而在較大程度上影響發包國家選擇接包地，全球服務接包地將劃分為若干為特殊客戶群服務的外包市場。服務外包承接地優勢消長趨勢也將更為明顯。這一趨勢給大中城市提供了有益的借鑒，低工資成本并不是承接服務外包的唯一優勢，從東歐到亞洲，服務外包承接商可以成倍于印度的工資提供服務，其贏得市場的原因在于服務外包業競爭出現了多元因素，包括語言、專業技能、商務便利、電訊設施、來往旅行時間、解決方案與模式的合理性等等。這既對我國大中城市以低成本優勢承接服務外包帶來新的挑戰，又表明大中城市差異化發展具有廣闊的空間。
(三)接包國經濟環境變化對
大中城市服務外包業的影響差異國際經驗表明，離岸外包的驅動力在于可以使發包企業節省30%～50%的成本，而匯率波動，特別是接包國貨幣持續升值將直接抵消服務外包企業的競爭力。2006年印度盧比對美元升值了10%，曾嚴重打擊了印度貨物和服務的出口的競爭力，導致ITO和BPO業務下降，這也是發包國定單轉向包括我國在內的國家和地區的原因。
1.人民幣升值影響及差異
人民幣對美元升值將削弱我國離岸外包業務的成本競爭力，影響我國外包企業的成本和利潤，引發大中城市之間的優勢消長。發包方可能離開我國一線城市采購性價比更高的服務，二、三線城市服務吸引力自然提高;而一線城市大型公司往往通過較強的議價能力和防御手段爭奪發包方，如利用替代貨幣支付或運用綜合優勢談判簽約，從而對處在起步階段的二、三線城市的服務外包企業產生“擠出效應”，部分企業可能失去生存的利潤空間而退出市場。
2.國內CPI上漲及工資差異
通貨膨脹及工資變動可以改變外包訂單的流向。20世紀80年代中期中國臺灣和韓國的經驗證明，當人均GDP超過3000美元時，工資會伴隨通貨膨脹出現明顯的上升。我國2009年以前年均通脹率為2%左右，較高的生產率支撐了年均12%左右的名義工資增長率，但2009年以來，中國寬松的貨幣政策嚴重惡化了通貨膨脹預期，影響了依賴低成本優勢承接服務外包業的能力。我國目前人均GDP已超過4000美元，而且在“十二五”期間，大中城市可能進入工資相對較快增長的時期，二、三線城市工資增長速度將快于一線城市，一旦工資增長速度超過了勞動生產率提高的速度，企業又缺乏承接高端業務的能力和難以提供增值服務，部分城市低成本優勢將不復存在，服務外包業發展失衡與產業穩定性產生矛盾，導致二、三線城市服務外包產業振興戰略失敗。
3.大中城市競爭力差異及影響
服務外包承接地政策和其他因素對城市競爭力的影響很大。中國經濟社會發展研究中心以經濟競爭力、文化競爭力和社會競爭力為基礎，并結合生態環境競爭力后計算得出《2011年中國城市競爭力排名》。在我國100個城市的綜合競爭力排名中，21個服務外包示范城市的排名如表3所示。從表3中排名不難看出服務外包示范城市綜合競爭力新的差異，第一名城市與最后一名城市相隔83名，沿海城市的天津、廈門排在中部城市武漢之后，中部部分城市南昌和合肥落后于西部城市重慶、成都、西安。由于城市競爭力差異，大中城市服務外包供應商在人員素質、客戶資源、服務交付、品牌建設等核心能力上各異，參與詳細設計、程序開發、系統測試及數據處理等低端業務的企業與從事行業咨詢、綜合解決方案提供等高端外包服務的企業相比，處于國際服務外包價值鏈微笑曲線位置產生差異。可見大中城市的優勢消長是經濟發展不平衡規律的作用，且會常態化。
三、大中城市服務外包業可持續發展對策
國家競爭，區域競爭和企業競爭已構成大中城市服務外包業三層架構，但多數城市服務外包產業尚處在起步階段，產業規模小、專業化層次低、產業鏈不完善、人力資源和品牌缺乏、金融擔保和公共配套體系薄弱，主要競爭優勢還是依靠低成本，這無疑是一種低端發展道路。筆者認為，在大中城市的優勢消長變化中，隨著宏觀政策與微觀措施走向完善，最急迫需要解決的是加快建立中觀層面的橫向組織與機制的建設，以銜接政府層面的政策支持和企業層面的技術需求，變大中城市的優勢消長為優勢互補，實現服務外包業可持續發展。
1.建設中介機制:解決大中城市服務外包業發展短板
行業協會及中介組織的發展與規范化程度是一國市場經濟成熟程度的重要標志之一，也是衡量我國服務外包業水平的標志之一，但一些大中城市服務外包行業協會組織缺位，許多應該由行業協會等中介組織完成的事卻被政府包攬。雖然政府在參加基礎設施建設，制定支持政策方面是完全必要的，但政府行為“過度”會對行業協會組織產生“擠出效應”，使其不能充分發揮聯系政府和企業的作用，成為“短板”。即使有行業協會的城市，其定位也不明確，形同虛設。因此，不僅要在大中城市之內，還要在大中城市之間確立行業協會及中介組織的地位和作用，搭建政府與企業之間的有益橋梁，在宏觀與微觀層面之間建立有機聯系。
2.創建信息機制:實現大中城市服務外包業資源共享
服務外包是經濟全球化和信息技術革命兩大因素合力催生的產物，成本、人文、技能、基礎設施、商業和政治環境是大中城市承接服務外包的關鍵因素，但由于信息不對稱往往導致服務資源浪費，外包項目成功率低，加劇了大中城市發展失衡。建立跨區域的高效的信息共享機制，讓服務的買家與買家分享信息資源，讓更多客戶主動適應動態的交易環境，對降低服務成本，趨利避害，化解市場風險，實現收益共享，防止同質化競爭具有重要意義。建設大中城市服務外包信息資源平臺共享機制是復雜的系統工程，關系到大中城市服務外包業長遠發展，又可能與本地區現實利益相矛盾，需要各大中城市共同規劃與部署，提供各種有力的支持，包括資金投入、技術引進、設備配置、信息資源協調、人才培養，標準化制定等方面綜合協調，讓信息共享平臺真正顯示活力與效率。
3.靈活經營機制:探討大中城市服務外包業差異化模式
服務外包業幾乎不存在先行者與后來者的區別，業務需求不斷催生新的業務模式，使新興行業和企業不難獲得平均水平之上的超額收益。因此，大中城市的企業不要把目光聚焦在傳統服務產業之上，而是通過自主創新，選擇適應服務外包業發展的模式，實行差異化發展戰略。政府和中介組織既要幫助企業參加國內外大型展會、邀請國內外發包方實地考察以獲取訂單，又要創新服務外包模式，兼顧企業“在岸”與“離岸”業務，“走出去”和“引進來”業務，生產性、生活性與公共服務外包業務，形成多元化經營渠道和差異化發展效應，以期不斷拓展新的市場空間，增強競爭優勢。
一線城市經濟發展狀況范文4
隨著全面建成小康社會的深入，黨和國家越來越重視貧困縣的發展，發展縣域經濟成為脫掉貧困帽子的關鍵舉措。多年的探索與實踐得出，貧困縣要想發展，必須立足于自身優勢，夯實基礎，創新縣域經濟發展工作思路，本文通過分析貧困縣發展的困境，探索貧困縣縣域經濟發展模式，為貧困縣經濟發展提供理論支持。
關鍵詞：
貧困縣；發展模式；縣域經濟
當前正是全面深化改革的關鍵期，隨著扶貧攻堅扎實推進，黨和國家越加重視貧困縣的發展，縣域經濟更是決定了整體經濟取得長足發展的重要基石。貧困縣在進行自身發展的過程中，國家給予了大量的政策支持和資金補貼，如若能夠依靠自身優勢，引進外來資源，大力發展具有自身特色的縣域經濟，將對全國經濟的發展起到至關重要的推動作用。現如今，從全國貧困縣的發展情況來看，自然位置、縣級企業發展、新農村建設等均從不同角度制約著縣域經濟的發展，使得貧困縣的發展面臨困境。
一、制約貧困縣經濟發展的問題分析
（一）縣級企業發展基礎薄弱，潛力有限
從貧困縣的企業發展狀況來看，缺乏一定的經濟基礎，人才的匱乏使得企業的發展潛力有限。對企業來說，人才是關鍵，但是由于貧困縣的人才引進政策滯后，加之自然條件的限制，使得企業內真正有才干的管理者寥寥無幾，企業制度及管理模式有待于創新，企業管理者對名牌產品的打造缺乏自信心及行動力，一味的模仿只能使得企業缺乏原創力，長此以往，導致貧困縣缺少完整系統的現代化產業體系，制約著經濟的長足發展。
（二）農村建設較為滯后
從全國范圍的貧困縣來看，大多以農業為主，但是由于農村基礎設施建設不夠配套，低檔硬件設施的供給高于高檔硬件設施的供給，加之軟件設施的不完善，農業生產需求得不到滿足，導致農業勞作缺乏科學性、準確性，這對全縣的經濟發展影響巨大。
（三）群眾思想意識較為落后，缺乏創新意識
城市經濟的發展很大程度上取決于群眾的思想意識程度，貧困縣由于缺乏正確恰當的思想引領，群眾文化程度普遍有限，高端知識分子更為匱乏，思想意識落后、文化素養較低、缺乏創新引領意識等原因制約了貧困縣的經濟取得長足發展。
（四）缺乏必要的政府手段發揮引領作用
貧困縣在發展本縣縣域經濟的過程中，不僅需要市場這只無形的手，也需要政府與市場進行配合發揮決定性作用。很多貧困縣在自身經濟發展過程中，政府缺乏必要的手段發揮區域優勢，對于龍頭企業缺乏有力地培養，對技術成果創新的鼓勵力度不足，導致縣域經濟在長遠發展方面乏力。
二、貧困縣縣域經濟發展模式的思考
貧困縣在發展特色縣域經濟過程中必定面對諸多難題，需要政府發揮橋梁紐帶作用，深入基層一線實地調研，牢牢把握時代的主線，迎難而上，方能發揮出發展縣域經濟的優勢。
（一）牢牢把握機遇，客觀認識縣情
對于很多貧困縣來說，農業不強、工業不大、財政沒錢、自然資源不足是存在并常見的問題，農業基礎設施的匱乏導致農民有心而無力，工業規模小對財政貢獻率低，地理位置不夠優越導致很多資源無法享有，如此種種縣情，就需要貧困縣抓住“四個機遇”，合理提高發展速度，在中央大力扶持農村經濟發展的時候搶抓機遇，把政策用活用好，借勢發展，爭取上級的扶持資金，并將資金運用到刀刃上，建設社會主義新農村。同時，可以借助現有優勢企業，鼓勵研發發展新產品，走出去做大做強，提高縣域經濟總量，實現經濟的長足增長。
（二）明確縣內發展目標，合理規劃
在貧困縣的脫帽過程中，必要的規劃和合理目標的設定是取得最終勝利的關鍵，應結合縣情，立足于實踐，制定縣域經濟發展規劃，發展縣內特色產業，因地制宜，以縣內人民為本，加快建設基礎設施的步伐，完善城鎮建設，創新村鎮建設格局，有步驟、有計劃地解決人民群眾最迫切的問題，使縣內人民切切實實享受到發展經濟的成果。
（三）提高縣內產業科技含量，進行專項建設
經濟的發展離不開科技的進步，在現代化的經濟發展過程中，科學技術起到了至關重要的作用。對于貧困縣來說，應認識到科技的重要性，積極引進有益科研成果，憑借技術優勢推動經濟發展。貧困縣可以將科技手段與產業結果調整相結合，立足于縣內人民所需，引導人民了解科技、學科技并學以致用，同時，政府可以積極搭建專家平臺，拓寬學習技術、獲得一手信息的渠道，積極打破信息不對稱帶來的行業壁壘，并有計劃地進行專業技術人員培訓，發展農業、工業科技項目，最終達到促進農民增收、企業利潤增長的目標。
（四）探索縣域經濟發展新機制，提高工作效率
貧困縣要想通發展縣域經濟，必須打破老舊思想，積極探索創新工作機制，各職能部門分工明確，實現資源整合效率提升。發展縣域經濟必須要多管齊下，在多元投入的前提下發揮好政府資金的使用效益，在實行民主監督機制的前提下探索有效地激勵評價機制，保證人民群眾的知情權，激發人民群眾的主人翁意識，增強政府機關干部的責任意識，統籌兼顧，協調發展，方能實現縣域經濟發展的良好開局。
（五）強化對現有企業的整合力度
貧困縣的企業都是一些弱小企業，發展潛力受到制約，政府要通過財政和金融扶植的政策，對一些工藝及產品相似的企業進行有效的整合。通過對企業進行合理的評估，進行相同產業分工，形成產業集群，從根本上解決配套產業滯后、企業發展成本過高、企業實際利潤受損、企業財務收入高利潤低的局面。
三、結論
貧困縣的經濟發展落后，從根本上看關鍵在于無法形成投入與產出的良性循環模式，缺乏必要的經濟資源，通過經濟學中資源稟賦原理對貧困縣生產力進行布局，利用政府扶持政策加大與發達城市的區域合作，積極培育特色產業，深挖農業資源的價值，發揮縣域經濟的優勢所在，就能在現有基礎之上取得經濟的顯著且長足發展，早日摘掉貧困的帽子。
參考文獻：
[1]陳雅麗.“精準扶貧”角度下的縣域經濟金融探究[J].金融經濟月刊,2017(4):24-25.
[2]倪錦麗.貧困縣域經濟發展矛盾及路徑探析[J].社會科學戰線,2017(4):253-256.
一線城市經濟發展狀況范文5
一、蘇南旅游產業轉型發展的背景
蘇南地區一般是指南京、鎮江、常州、無錫、蘇州五市區域，位于長江三角洲核心區。蘇南是我國近代民族工業的發祥地，是當今我國現代化程度最高、經濟社會最發達的地區之一，其創造的“蘇南模式”和“新蘇南模式”為世人矚目。蘇南肩負著率先“基本實現現代化”的重任，在全國的經濟發展中具有重要地位。
蘇南旅游產業轉型升級有其深刻的社會經濟發展背景。蘇南的社會經濟發展具有良好的基礎，其區位優勢明顯，江蘇省社會經濟的發展，也是我國最發達的地區之一。蘇南地區的社會經濟發展為特色人才的形成起到了巨大的推動力，目前蘇南地區社會經濟發展正向著全球化、城市化和信息一體化方向發展。因此，從旅游業發展而言，蘇南旅游業正處在轉型升級的巨變中。國家已確定旅游業為國民經濟的戰略性支柱產業，并制定了一系列加快旅游業發展的措施；江蘇省國民經濟和社會發展“十二五”規劃也提出“率先建成旅游強省和世界知名的旅游目的地”，“使旅游業成為現代服務業的龍頭、城市經濟的戰略性支柱產業”；2013年我國首部《旅游法》頒布并實施，也促使旅游產業鏈條的變化以及旅游從業崗位的呈現出新的特征。隨著蘇南旅游產業的轉型發展，對高職旅游人才的培養產生了深刻的影響，產業的轉型升級對高職教育的提出了新要求。
二、旅游業轉型發展對蘇南高職旅游教育的影響
（一）依據產業結構優化專業人才培養模式
高職教育人才培養模式的探討，必須考慮產業、行業、企業、職業、實踐等要素。進行人才培養模式的優化首先要研究產業結構的升級發展狀況，這樣才能有針對性地培養行業所需要的高技能高素質的人才。高職旅游教育的專業改革與建設，要依據當地產業升級發展來進行，在與行業雙向互動、深度合作中培養專業人才，在與行業、企業緊密合作的過程中形成自己的專業特色。同時，也進一步又推進了行業的轉型升級，并促進區域經濟社會發展。
（二）高職旅游教育一定要順應旅游產業的轉型發展
國家已經把旅游業確定為國民經濟的支柱產業，旅游法的引入，促進了旅游業的轉型升級。國務院的意見提出了“加強旅游從業人員的建設質量，絕對需要旅游教育資源的整合，加強學科建設，優化專業設置，深化專業教學改革，提高旅游教育水平”。旅游法明確規定國家鼓勵和支持教育和培訓的發展，提高旅游產業的質量。這是對教育的明確要求，是一個旅游行業，在基本的法律層面上。
（三）旅游產業轉型發展狀況決定了高職院校旅游專業的設置
旅游產業的轉型升級對這個行業的就業崗位會產生很大的影響。旅游產業的轉型發展將為旅游行業提供不同的就業崗位和不同的崗位就業要求。旅游產業作為朝陽產業，它的可持續健康發展必然帶來旅游行業的興旺。旅游業轉型升級必然帶來新的工作崗位，而具體實操性崗位所需的人才是最多的。因此，高職旅游教育要貼近旅游行業轉型發展的現實，應通過調整專業設置來適應a業的升級發展。一個地區旅游產業各要素的數量和發展決定了當地高職院校中旅游專業群的數量及質量結構。
（四）高職旅游教育應當重新確定行業人才需求的變化
本文分析了高等職業旅游教育的需要，以確定人才需求的新變化。這方面重點是兩個問題：一是要研究旅游產業未來轉型發展的形式，分析本行業的新動向、新趨勢，研究基于工作崗位的新型人才培養模式；二是分析當地高職院校旅游人才培養定位，確立科學合理的培養模式，根據本行業發展的新趨勢、新動向、新需求，確定新型的人才培養模式。
三、旅游產業轉型發展下的高職旅游人才培養問題
（一）依據區域旅游經濟發展重新確立人才培養目標
不同的區域經濟發展、產業結構需要與之相適應的高技能人才。市場對勞動力需求反映了經濟活動中產業結構對勞動力的需求，社會上家長和學生對專業的選擇也反映了勞動力市場競爭的挑戰。其結果是，勞動力市場供求狀況調節著高職院校的專業設置以及人才培養模式等等，并促使高職院校的專業設置要與產業結構相適應。必須深入了解當地區域旅游產業發展新動向、新趨勢和崗位的新變化，根據經濟的發展及人才需求狀況確定專業的結構與規模，為區域行業經濟的發展培養適銷對路的人才。
（二）瞄準產業發展趨勢，依據產業動向適時改變課程設置
在高職旅游類專業建設中，首先，省市一級政府應充分發揮指導作用，為本區域高職院校的布局、專業設置從宏觀上提供外部環境和制度保障。目的是使高職教育適應當地經濟發展和社會需要。 比如在專業設置和專業改革發展中，課程設置與調整要以能力培養為中心，具有超前意識；變動課程設置要依據職業和崗位的需要，使其緊扣本專業的新特點。要合理協調基礎課、專業課與實踐課程之間的關系?；A課程是學習專業的工具，專業課程是本體，實踐課程則是重點。要特別注重對學生的技能培養，只有這樣才能使學生成為高素質的一線技能人才。
（三）采取多種形式優化實踐教學
一是構建創新型高職旅游專業教學模式。比如，如何創新課程教學目標，如何優化課程結構，如何整合課程內容，如何進一步深化課程教學方法的改革，如何突出能力訓練方法，如何創新實踐教學，等等，其根本是要以能力為主線，探討研究進一步深化人才培養目標這一核心問題。
二設置靈活多樣的課程體系?？梢試L試按工作流程進行專業教育，按照旅游行業崗位群改革課程設置，不斷地調整課程使其適應學生個性的發展，提高學生未來職業的適應性。同時，考慮為不同學生提供有利于職業規劃的靈活可變的職業教育服務。
三是嘗試開展彈性學習制度。就旅游行業而言，根據旅游行業季節性強的特點，根據淡旺季不同，可以嘗試實行彈性學習制度，即崗位工作的“淡旺季模式”。在旅游旺季實習，淡季學習。在旺季學生實習時，實習指導教師同時參與其中，有利于及時了解行業趨勢與動態。老師積極參與到專業實踐中，可以達到教、學、做一體化。
蘇南各地的高職院校，可以根據本地旅游業發展的不同特色，在旅游專業建設上形成自己的特色。
（四）主動服務于區域旅游經濟的健康發展
旅游專業建設中要探討多種產學結合的途徑與方式，如與企業合作培養學生，即定單培養；與企業合作培訓學生技能，即企業的頂崗實習；與企業共同培訓教師，即教師的掛職鍛煉；為企業培訓、咨詢與診斷，即社會服務等等。比如為各景區、農家樂提供規劃、設計等服務；為景區開展旅游服務輔導；旅游企業員工培訓等
（五）建立專業群，促進旅游專業特色的形成
在市場選擇和統籌規劃的基礎上，科學合理發展蘇南地區高職旅游教育。如何形成優良的蘇南區域高職教育格局，各個院校要構建與本地旅游產業特色相匹配的專業群。努力使教學內容更好地適應社會需求，增強學生在學校所接受的教育與工作崗位之間的通用性和適應性。避免本區域各級各類職業院校專業建設上單一重復，鼓勵形成各自的專業發展方向。可以采取企業提供現場教學實踐的環境和具體生產實踐的區域校企合作辦學形式，實現了資源的最優化組合，保證了人才培養的區域專業特色。蘇南地區高職旅游教育應該在培養自己的核心專業特色，加強自己內涵建設上，注重開發自己的品牌專業（方向），加強專業建設，改革人才培養模式，創新專業課程教學方式，為形成特色課程培養自己的核心競爭力。
（六）強化職業素養教育
專業的質量是指專業的綜合素質，包括職業道德、專業技能、R敵形、專業風格和規范，體現在專業素質的要求和專業的內部推廣。旅游是為游客提供面對面的服務， 從專業水準的人員直接影響到服務質量，甚至與企業形象或地區有關。旅游業作為第三產業，服務人員的技能嫻熟程度、能否給客人提供滿意的服務都是衡量服務質量的標準。
（七）提升專業教師隊伍水平
一線城市經濟發展狀況范文6
關鍵詞：新生代；職業技能；提高；路徑
一、新生代農民工職業技能現狀
新生代農民工通常指上世紀80年代出生，具有農民身份而在城鎮從事工資性收入的特定群體。他們多是從“校門”直接步入社會，很大一部分人接受過九年制義務教育，具有一定的文化知識和學習能力，能通過諸如書籍、報刊、網絡等各種途徑獲取相應的知識、技能。他們相對于其父輩，其文化素質有很大提高，但也主要局限于普通中等教育范疇。由于普通教育為通識教育，存在著重知識輕技能的傾向，他們所受勞動技能方面的教育較少，勞動素養偏低，對新興技術的掌握幾乎是空白，其職業技能更是十分欠缺，這也就直接導致了廣大新生代農民工主要集中在簡單勞動和體力勞動部門，收入相對較低，且工作崗位沒有保障。
二、新生代農民工提高職業技能水平的必要性和重要意義
我國的經濟社會正處于轉型時期，必須注重依靠科技進步和提高勞動者素質，改善經濟增長的質量和效益；必須建立一支素質精良的知識型、技術密集型勞動力隊伍，這也是產業升級、由勞動密集型向知識技術密集型轉化對產業工人的要求和需要。新生代農民工作為產業工人的主體，提高其職業素質尤其是職業技能水平，迫不及待。
新生代農民工在進入勞動力市場參加職業招聘時也發現，要想在激烈的競爭中勝出，主要依賴于知識和技能，不敢正視于此，不能積極地學習、發展，則只能處于社會收入的底層。據中國青少年研究中心2007年的“中國新生代農民工發展狀況及代際對比”研究報告，新生代農民工最迫切需要了解、學習的知識排在第一位的就是專業技能知識，占到69，7％。這說明新生代農民工已經充分認識到了專業技能的重要性。嫻熟的專業技能才能夠使新生代農民工實現由“體能型”向“技能型”的轉變，由“匠”向“師”的飛躍。新生代農民工只有掌握一門專業技能，才能收到立竿見影的效果，才能在激烈的競爭中保持優勢。
新生代農民工長期以來一直面臨“三低”、“三難”，即低報酬、低福利、低保障，平等就業難、權利維護難、發展提升難，這與他們學歷不高、技能不熟、素質偏低是分不開的。而其中缺乏就業技能更是制約他們進入更高層次就業領域的主要障礙。技能水平越高，才能有轉化的優勢，才能在已進入的非農領域中處于較為有利的地位，才越能有效融入城鎮。提高新生代農民工的職業技能水平就是為其奠定在城市立足的經濟基礎，這對我國城市經濟的可持續發展、城市社會的穩定、社會的和諧發展，實現我國工業化、城市化、現代化健康發展，無疑是具有戰略意義的。
三、提高新生代農民工職業技能水平的對策和建議
1.從制度上建立長效機制，落實相關保障措施
職業技能培訓屬于非學歷教育，是終身教育的一部分，隨著我國經濟的發展，新生代農民工需要不斷的參加培訓、學習。國家應制定相關法規，支持新生代農民工職業技能教育培訓工作，規范利益相關者的行為，從制度上建立長效機制，對每一位新生代農民工公平、公正。新生代農民工的工資本來就很微薄，除被克扣、拖欠部分和日常消費之外，很難再拿錢用于教育和培訓，盡管其接受教育培訓的欲望非常強烈，但其具有實際支付能力的教育需求是十分有限的。鑒于此，應積極完善培訓機制，強化新生代農民工的教育培訓意識，引導他們積極參加職業技能培訓，落實相關保障措施，使每位新生代農民工不應該因為付不起學費而不能進一步接受教育，從而被排除在終身教育體系之外。
2.以職業技能培訓為重點，調動各方共同參與
加強新生代農民工職業技能培訓，是促使他們真正實現水平性流動和升遷性流動的前提條件。我國《勞動法*第66條規定：“國家通過各種途徑，采取各種措施，開展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。”第67條規定：“各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓?！?/p>
有條件的企業應加大對新生代農民工職業技能的培訓，應充分發揮地處培養一線的優勢，應充分發揮企業在新生代農民工職業技能培訓中的作用，從真正意義上提高新生代農民工職業技能水平。企業作為新生代農民工的重要活動載體，應主動的承擔起提高其職業技能素質的責任。企業應從適應性、崗位職業技能方面，對新生代農民工開展有針對性的培訓；堅持培訓與職業技能鑒定相結合，提高培訓質量和效果，堅持引導培訓與職業技能、素質培訓相結合，擴大培訓覆蓋面。
各類職業技能學校應充分利用自身的教育資源，開展各種形式的職業技能培訓?？梢悦嫦蛏鐣猩蜆I前的新生代農民工，對其專業技能進行培訓；也可以對企業中的新生代農民工進行輪訓。場地可在學校，可在企業。培訓時間周期可長可短，以期使新生代農民工受到專業的職業技能培訓。
