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能源管理的職責范文1
關鍵詞：高職院校學生教育；自我管理能力；擇業焦慮
一、前言
高等職業教育是我國在新形勢下產生的一種教育形式。與傳統教育不同，高職院校的教育對于知識的實用性更加看重，主要側重于對生產、服務、管理的培養，為社會輸送實用型的技術人才。面對競爭日益激烈的就業市場，因自身管理能力的欠缺，學生在此方面存在很大的焦慮情緒。對于學生就業來說，適當的焦慮情緒有助于個人問題解決。但過度的焦慮會導致自身判斷能力的欠缺，甚至影響其自身健康發展。因此，對于學生自我管理能力的加強以及焦慮情緒的研究就顯得十分重要。
二、高職院校學生擇業情況現狀
目前我國的高職院校擇業情況并不樂觀，相比于高校畢業生，在就業方面高職院校畢業生存在一定的局限性，因此擇業上的焦慮也就是必然的。當今社會的就業情況對于高職學生來說有一定的影響，因我國人才資源總量的不斷增加以及產業結構的變化，高職院校學生就業心理問題也得以體現。甚至一些學生在高職院校的初始階段，就已經對就業情況產生了一定的負面情緒。這種情況在教育資源擁有量較少的地方就更加明顯。因這樣的情況所致，高職學生在正常的學習過程中無法靜心對自身進行嚴格的管理，學習狀態松懈，也就使得學生的自身管理能力存在較大的欠缺。目前在就業擇業方面，情況對于高職院校學生來說有一定的保障，但并不明顯。針對此情況，我國教育部門應對此情況進行改善。
三、學生自我管理能力的欠缺
高職院校的學習基本是以自主學習為主，學生一般都具有較強的自我管理能力，國外的辦學專業設置多，且有完備的職業教育體，重視個別化學習，尊重學生的個體差異，強調學生的個性發展。自我管理能力是學習效果的前提保證之一，能有效提高學生對知識學習的自律性以及規范性，能更好的掌握職業技能。擇業焦慮造成的學生自我管理能力的不足只是其中的一部分，整體上受各方面的共同影響。目前的高職院校教育體制上存在較大的紕漏，職業教師不能有效引導學生的自我管理能力的培養。在這一能力上的缺失，使得學生面對擇業上的焦慮程度更大。
四、擇業焦慮的主要表現及解決措施
高職學生的主要擇業焦慮主要體現在主觀素質與社會要求兩個方面。在主觀素質方面，高職生在面對擇業焦慮時屬于個人自身能力積極主動回應的一種表現，涉及到認知與情緒。認知在擇業焦慮中能否以個體形式表現對于事件的意義以及分析能力來說比較重要。情緒則關乎著個人自我事件情緒的感知與控制。社會角度來看，是要求教育部門對學生的擇業知識、結果、技巧、期望等層面的基本要求。整體上來說，個人可以在以往的經驗中學習解決具體問題的策略，使得擇業焦慮在不同方面上的表現也不盡相同。但目前對于職業化教育中，對擇業問題沒有具體的指導方向。教師在整體教育中更重視技能訓練，而忽略了適應社會的技能培養，導致學生產生擇業焦慮。首先解決問題應關注高職學生的主觀素質培養，使學生具備更好的情緒認知能力里；其次，注重教師對學生在擇業上的策略引導力度，使學生掌握更多的專業技能；在兩方面的基礎上適當增加實踐機會，尋求合適的工作定位；最需要注意的是學生的心理健康教育，進而引導高職學生進行自我管理，從而更好的適應社會，成為社會需要的合格人才，是高職學生實現自我發展，實現自我價值的需要。
能源管理的職責范文2
一、加強能源管理體系建設，建立持續改進的節能管理機制
“十一五”期間，山東省對近千家企業進行了能源審計。審計發現，雖然節能工作開展多年，但是節能法規政策落實不到位、節能技術獲取渠道不暢通、節能目標責任不明確、能源計量統計薄弱等問題仍普遍存在。為從根本上解決這些問題，我們借鑒國際先進經驗，從制訂標準入手，沿著試點、示范、總結、推廣的路徑，開展了能源管理體系研究和建設。
2008年6月30日，地方標準《能源管理體系要求》（DB37/T1013），并進行了為期一年的試點，從鋼鐵、化工等行業選擇了8家有代表性的企業，指導他們建立能源管理體系。2009年我們完善了地方標準《能源管理體系要求》，出臺了《山東省能源管理體系建設工作實施意見》和《工業企業能源管理體系實施指南》、《工業企業能源管理體系審核評價指南》、《鋼鐵企業能源管理體系實施指南》等配套標準，編寫了培訓教材，成立了咨詢專家組，逐步擴大推廣范圍。截至去年，已在68家企業開展了能源管理體系建設，其中13家通過了認證機構認證。
能源管理體系建設，就是運用現代管理思想，借鑒成熟管理模式，將過程分析方法、系統工程原理和PDCA循環管理理念引入企業能源管理，在企業建立覆蓋能源利用全過程的管理體系，構建四個機制：一是構建節能遵法貫標機制，實現主動收集并自覺貫徹節能法規、政策和標準；二是構建能源利用全過程控制機制，實現對能源利用的各個過程和環節進行策劃設計、運行控制、監測分析；三是構建節能技術進步機制，實現主動追蹤、獲取、應用先進節能技術和節能技術進步常態化；四是構建節能文化促進機制，實現企業逐步完善節能制度，員工逐步提高節能意識、養成自覺節能習慣。從而實現節能工作持續改進、能源消耗持續降低?！度f家企業節能低碳行動實施方案》對企業的10項要求，都可以通過能源管理體系建設落到實處。因此，我們把能源管理體系建設作為山東省實施萬家企業節能低碳行動的總抓手。
在山東省開展能源管理體系研究和建設過程中，能源管理體系國家標準（GB/T23331）和國際標準（ISO50001）分別于2009年3月和2011年6月。能源管理體系作為促進企業節能工作的新方法，得到國內外普遍認可和積極推進。
二、建立能源管理師制度，造就專業化高素質節能人才隊伍
企業作為節能主體，節能管理隊伍專業知識不足、整體水平不高、人員不穩定的問題一直存在。2007年，我們按照國務院《節能減排綜合性工作方案》關于“重點耗能企業建立能源管理師制度”的要求，開始了研究和試點。2009年，山東被確定為全國能源管理師試點省，這項工作進入了快車道。目前，已有3956人取得能源管理師資格，在1843家重點用能企業履行節能管理職責。
（一）加強組織領導
成立領導小組，制訂工作方案，組建課題組和咨詢專家組，明確研究試點的重點、步驟和責任。
（二）設計管理制度
制定了《山東省能源管理師管理辦法》、《山東省能源管理師資格培訓和考試實施細則》和教學考試大綱，對能源管理師資格取得渠道、報考條件、培訓、考試、崗位職責，以及用能單位配備能源管理師并支持其履行職責等都作了明確規定。
（三）精心編寫教材
我們組織了100多名專家，歷時四個多月，耗資100多萬元，編寫了包括《能源與節能管理基礎》、《節能技術》和《節能法制與政策制度》三個分冊的完整培訓教材。
（四）完善教學工作
在全省設了4個輔導點，配備了30余名老師，采取自學和輔導相結合的方式，提前1—2個月把教材發給學員自學，然后集中輔導。
（五）嚴肅考試紀律
實行全省統一考試和教考分離。成立獨立于教學組的命題組，輔導教師不得參與命題工作。省節能監察總隊與所有涉題人員簽訂保密協議，確保考試公平和質量。
（六）發揮能源管理師作用
從企業報送的能源利用狀況報告和節能監察機構現場監察等工作反饋的情況看，有能源管理師的企業工作質量和效率明顯高于其他企業。我們將進一步完善政策，為能源管理師履行職責創造更好的條件。
三、加強能源管理中心建設，打造企業能源管理信息平臺
“十一五”以來，山東省一些企業建立了集能耗數據采集、實時監測、分析調控為一體的能源管理中心，帶來了2—5%的節能量。2009年，我們在調查中發現，能源管理中心在企業尤其是耗能大戶，有需求，有作用，但水平參差不齊，效果差別較大，主要是缺乏有效指導。于是我們有計劃地加強了這項工作。
（一）培育能源管理中心示范企業
支持鋼鐵、有色、化工行業4家基礎比較好、管理水平比較高的企業，建立示范性能源管理中心，以發揮引導作用。
（二）出臺《加快重點用能企業能源管理中心建設的意見》
“十二五”期間，山東省將建設100個示范能源管理中心，從而帶動重點企業實現能源管理的三個轉變：由條塊分割式管理向以遠程綜合監控為基礎的扁平化、高效管理轉變，由分散管理向以集中管控為核心的一體化管理轉變，由傳統管理向以建立能源系統評價和考核體系為宗旨的價值管理轉變。
能源管理的職責范文3
關鍵詞：能源管理中心；建陶企業；節能減排
1 背景
建材工業是國民經濟的重要基礎產業，其能源消耗總量在全國工業部門中位于電力、冶金、石化之后，居第四位。近年來，隨著社會資源與環境問題日益突出，國家和社會對節能減排、環境保護的大力倡導和支持，建材行業結構調整、節能減排效果日益凸顯。建材行業水泥、平板玻璃、石灰制造、建筑陶瓷、磚瓦和輕質建材等主要產品單位綜合能耗大幅降低。2010年，建材行業單位工業增加值綜合能耗比2005年降低52%，其中，建筑陶瓷單位工業增加值綜合能耗累計下降25%。主要污染物排放總量呈明顯下降趨勢，其中，煙氣粉塵排放量、二氧化硫排放量分別比2005年明顯減少，建材工業利用各類工業固體廢棄物超過6億t。當前，我國建材工業發展面臨嚴峻挑戰和新的發展機遇，傳統的粗放型發展模式已難以為繼。迫切要求陶瓷企業積極推進節能減排，進行產業結構調整、轉變發展方式，利用高新技術和信息化技術改造、提升行業技術管理水平，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化道路。
國家“十二五規劃”提出，到2015年，全國萬元國內生產總值能耗下降到0.869噸標準煤（按2005年價格計算），比2010年的1.034噸標準煤下降16%，比2005年的1.276噸標準煤下降32%；“十二五”期間，實現節約能源6.7億噸標準煤。國務院“十二五節能減排綜合性工作方案”要求強化重點用能單位節能管理。依法加強年耗能萬噸標準煤以上用能單位節能管理，開展萬家企業節能低碳行動，實現節能2.5億噸標準煤，加強工業節能減排。重點推進電力、煤炭、鋼鐵、有色金屬、石油石化、化工、建材、造紙、紡織、印染、食品加工等行業節能減排，并要求廣東省十二五期間單位國內生產總值能耗降低18%（約束性指標），陶瓷產業作為典型的高耗能產業，能源成本往往達到全部成本的50%以上。而據德國節能研究部門的研究結論，通過加強企業的能源管理可為企業減少15%～20%的能源消耗，即節約能源又節約成本，故作為國家調整產業結構、產品結構、降低高能耗產品的重點行業，推行能源管理體系，開展能源的有效管理、提高能源的利用效率，并實施必要的認證，已成為調整產業結構、產品結構、逐步淘汰高能耗產品的一種手段。
2 能源管理中心的架構及模式
2.1 能源管理中心組織架構
企業能源管理中心主要是通過綜合運用信息技術、網絡技術、自動化技術；結合陶瓷生產特點；利用生產過程能量系統建模技術、能量綜合優化方法、能量梯級利用技術、工藝裝備優化集成技術等，建立以企業建模與信息系統集成為核心的能量系統優化調度管理信息平臺。通過合理的管理模式和精確的生產模型，對陶瓷企業的能量流、物料流、信息流進行綜合、透明、實時的監控與優化調度，旨在實現陶瓷企業的高效生產，提高陶瓷企業的資源利用率，降低陶瓷企業的單位產品綜合能耗、綜合水耗。
該平臺的建設需要企業決策層的高度重視并參與，其體系架構的組建大體上由公司、科室部門和車間三級能源管理體系組成。公司決策者（董事長或總經理）任能源管理小組組長，主要統籌全局；生產負責人任能源管理小組副組長，負責全公司節能方案、節能措施的制定，密切聯系市、區經貿委等政府部門，傳達國家政策和節能要求。科室部門主要指設備科、人力資源部、財務部、研發技術中心、質管部、PMC科等，其中，設備科是主要的能源管理部門，具體負責各項能源管理工作，而其它科室部門起協調能源管理作用。車間部門主要指各個生產車間及生產輔助車間，主要職責就是執行能源管理制度，盡最大能力完成公司的能源目標與方針。公司的能源管理架構如圖1所示。
2.2 能源管理中心監督及運行模式
企業能源管理中心平臺是一項政府對重點耗能企業監測的系統工程。除了對節能設備的監測外，還提供具體的耗能設備數據以便于針對性的管理。陶瓷企業通過對耗能數據的掌握、分析，從而加強節能管理，視不同企業的生產模式預計可減少5%～20%的能源消耗。同時，政府相關部門也可以在能源管理平臺上監測到陶瓷企業最新的耗能數據。
能源管理中心監督管理模式如圖2所示。
2.3 能源管理中心網絡架構
建陶企業的耗能主要為電能、水煤漿、天然氣、柴油、水，配電房和用電設備已配置的計量儀表大多為機械式電度表。為建立在線監測系統，須更換為三相多功能電力參數計量儀，配以MiniFC，將MiniFC接入企業內部局域網絡，通過本地構建的服務器實現遠程監控。自來水的采集通過超聲波流量計采集數據，配以無線PCC通訊，將數據傳至MiniFC，再將MiniFC接入企業內部網絡；用戶可以實現web方式的本地服務器的登錄查看實時數據。
本地服務器的建設采用B/S 設計結構與分布式管理。系統服務器由數據服務器、通訊服務器雙機熱備份組成，并配置正版的服務器軟件系統，包括SQL server 數據庫，Windows Server 2008 中文企業版，IBM24服務器。能源管理中心平臺架構層次結構示意圖如圖3所示。
最底層的是基于計量智能傳感網絡的能源監控平臺，采用物聯網技術，將所有能源形式的計量儀表通過通訊設備按照智能傳感網絡的技術進行組網，對陶瓷企業內部的各站點用能設備、各車間的能源消耗狀態進行網絡化自動采集，一方面為陶瓷企業內部管理節能提供準實時的信息；另一方面，借助企業的Internet出口，將相關信息遞交到相關的管理單位。
第二層為協議轉換接口層。智能傳感網絡將企業內部所有的監測設備的信息與數據采用自定義的通信規約和數據轉換形式，設備通過RS-485 總線或者無線方式將數據傳至MiniFC 現場控制器。由MiniFC實現規約轉換和高速數據傳輸。
第三層為數據管理層。采集的數據在MiniFC層分類管理、保存以提供后臺系統實時訪問和歷史數據的提取。針對不同的智能監測設備在數據管理層提供唯一的數據庫鏈接和實時狀態查詢訪問功能。作為系統監測中心的后臺軟件，將為用戶提供數據的顯示、統計、分類管理和建檔。對節能措施的方案制定、能源統計、能耗分析與預測、用能質量的評估，以及能源進行審計。能源管理中心拓撲結構如圖4所示。
圖4中SCADA、IFIX CLIENT為計算機，HISTORIAN 和PORTAL為服務器。SCADA節點用于采集現場數據，HISTORIAN作為歷史數據庫服務器，PORTAL服務器用于WEB。
3 能源管理中心的意義及存在的問題
3.1 建立企業能源管理中心的必要性
開展企業能源管理中心建設，是建設資源節約型、環境友好型社會的需要；是落實國家節能減排目標、實現兩化融合的重要舉措；也是企業管理增效、提高競爭力、實現可持續發展的有效途徑。
3.1.1社會和產業發展需要
我國陶瓷行業經過三十多年的迅猛發展，已成為世界上傳統陶瓷磚最大生產國（年產量達90億m2以上）、消費國和出口國。每年要耗用1.7億t不可再生的天然礦物原料，耗用能源達5000萬t標煤，對自然環境造成一定的損害和污染，資源、能源和環境問題已經成為陶瓷行業發展的瓶頸。同時，陶瓷行業存在生產資源消耗大、能耗高、污染嚴重等主要問題，成為我國能源消費大戶，因此，是一個存在巨大節能潛力的產業。隨著相關生產原料和能源的成本不斷上升，企業整體經濟效益日益下降，節能減排既是國家可持續發展的需要，也是企業生存和發展的需要。
3.1.2踐行國家產業政策需要
國家產業政策也鼓勵和支持建材企業建立能源管理中心。2009年工信部與財政部在聯合下發的《工業企業能源管理中心建設示范項目財政補助資金管理的暫行辦法》中提出，為提高工業企業能源管理水平和能源利用效率，將在鋼鐵、有色、化工、建材等重點用能行業逐步開展能源管理中心建設的示范工作。在大中型建材企業建立能源管理中心，推進合同能源管理，提升能效水平，最大限度實現能源梯級利用。
建設能源管理中心是國家節能降耗的要求，也是推進兩化融合的要求。我國提出以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走新型工業化道路。兩化融合的核心就是信息化支撐，追求可持續發展模式。我國在工業領域尤其是重點用能行業中推廣企業能源管理中心項目建設，是信息化和工業化融合的表現之一，是促進“兩化”融合的重要內容。
3.1.3企業實現可持續發展需要
隨著“兩型”社會建設步伐的加快，國家從嚴從緊的節能減排政策的陸續出臺，作為高能耗、高排放和依賴能源資源的建材企業面臨著進一步提高能源利用效率，降低單位能耗和二氧化碳排放量，進一步削減氮氧化物和二氧化硫排放總量等多重挑戰。建材企業要提高發展質量和效益，實現可持續發展，就必須加強能源使用管控。
3.2 能源管理中心對企業的現實意義
隨著計算機技術、控制技術的發展，能源中心管理技術也突飛猛進，數據庫管理、集散控制技術、網絡技術、分析決策系統、智能系統和智能管理等已經應用于工業企業，成為企業能源管理現代化的基本支撐。通過建立企業能源管理中心，可為企業帶來顯著的效益，如：
（1） 通過建立企業能源管理中心，運用信息化手段，可提高企業對用能情況監督管理的能力；
（2） 通過建立企業能源管理中心，建立一套有效的自動化能源數據獲取系統，對能源供應進行監測，以便企業實時掌握能源狀況，為實現能源自動化調控打下堅實的數據基礎，同時方便企業的計量和成本核算工作。
（3） 通過建立企業能源管理中心，利用能源數據獲取系統，對各重點耗能設備的能源利用狀況實時監控，了解和掌握各重點耗能設備實時能源利用情況。
（4） 通過建立企業能源管理中心，運用數學模式進行比較分析，對重點耗能設備進行能效評價，分析各耗能設備的能源利用狀況，采用先進適用的節能技術、設備，降低能源消費，對原有工藝系統進行自動化改造。使能源數據更標準化、專業化、科學化、時效化，從而提高能源管理水平。
3.3 建陶企業能源管理中心存在的問題
通過調研，筆者認為目前陶瓷企業的能源系統現狀已難于適應新的管理要求，從企業能源管理信息化角度講，雖然一些公司信息化技術的運用近年來取得了一定的成績，但是其僅限于ERP等生產經營信息化方面。而能源管理的模式以及能源調度和管控自動化水平，仍然落后于生產經營信息化步伐，僅在能源管理的某些專業領域建立了局部的采集、監視和控制自動化系統。就整體而言，陶瓷能源管理的手段、人力資源和信息化水平不高，主要表現在：
（1） 能源從輸入到使用的各個環節使用效率不高，能源綜合利用水平有待提升。
（2） 能源平衡調度信息缺乏，能源的產生和使用過程綜合利用效率低。
（3） 能源系統運行穩定性有待提高，異常情況下的調度手段單一，反應速度慢。
（4） 能源設備裝備水平低，與公司所需安全、穩定、快捷的生產格局不相匹配。
（5） 關注局部工藝技術節能，工序間聯系較少，沒有“系統節能”的科學的技術評價和節能效益評價平臺體系，不能達到最終的節能效果。
（6） 綜合能耗和可比能耗與國內外同行先進水平相比，仍有差距。
4 能源管理中心的籌建措施
能源管理中心建設是一項全面系統的能源管理提升工程，主要包括“三個系統”，即現場控制系統改造、數據采集系統建設和信息管理系統建設。實現能源計劃、能源計量管理、能源監控、能耗分析、數據報送、重點設備能耗管理等功能。
4.1 現場控制系統改造
現場控制系統是能源管理中心建設的基礎。主要是通過企業對能源輸送、生產、應用控制系統進行改造，為能源管理中心的采集、傳輸、調控提供用能現場數據支撐。其中，包括能源輸送控制系統改造、能源生產控制系統改造、關鍵生產環節現場改造等。
4.2 數據采集系統建設
數據采集系統是能源管理中心建設的保障。企業各能源介質存在于工業現場的不同環境中，因性質不同，計量設備的計量方式差異較大。針對不同介質和不同計量方式，結合現場實際情況，采用不同采集方式建設數據系統。
4.2.1配備能源計量器具
對重點用能設備加裝或改造能源計量器具，實現用能數據的數字化讀取及傳輸，計量準確度等級應達到GB 17167-2006的要求。鋼鐵、有色、化工等有國家或省產品能耗限額標準要求的企業，應根據限額標準中規定的統計范圍及計算方法，配備滿足測量要求的能源計量器具。
4.2.2定期檢定計量儀表
編制檢定、校準計劃，對計量器具進行定期檢定、校準。根據計量類型不同，分別由質監部門或自行檢定，確保能源計量器具的準確性，提高能源管理中心能源供需平衡調度精度。
4.2.3健全能源計量管理制度
建立完善的計量管理體系，明確崗位工作職責，組織能耗限額管理、能源計量器具檢定等培訓，提高能源計量數據基礎管理能力，規范能源計量管理制度。
4.3 信息管理系統建設
信息管理系統是能源管理中心建設的核心。通過基礎軟件、控制系統、基礎硬件、現場視頻監控和能源管理中心大廳建設，實現企業能源管理的集中控制。
4.3.1基礎軟件建設
軟件建設是能源管理中心數據采集、傳輸、存儲的基礎，是完成系統監控、進行數據分析、處理和加工的先決條件。重點開發網絡監管軟件、操作系統、開發工具軟件、備份軟件、遠程運行維護軟件、實時數據庫、操作站監控軟件、服務器平臺軟件、服務器驅動、WEB客戶端授權、現場操作站軟件、實時庫客戶端授權軟件以及與省節能信息系統互聯互通的接口軟件等。
4.3.2控制系統建設
控制系統是對基礎軟件功能的開發應用，企業根據行業特點采用不同的控制系統。一是監控系統。對采集的不同能源介質實時數據進行集中監控，呈現實時調配的“人機界面”。二是基礎能源管理系統。進行能源計劃管理、能源調度管理、用能過程管理、能源計量管理、能耗數據統計分析、能源指標績效管理考核、能源成本結算等。三是運行維護系統。能源管理中心的數據采集、網絡支撐、軟件系統是同步運行的整體，依靠運行維護系統保障整體的持續穩定運行。
4.3.3基礎硬件建設
硬件建設是構筑能源管理中心實時數據采集、交換的平臺，包括工業以太網交換機、一體化以太網交換機、核心交換機、匯聚交換機、光纖線路以及其它建設安裝材料和設備等。
4.3.4現場視頻監控建設
視頻監控是通過監控裝置實現對生產環節和用能環節的現場實景展示，是保證調控可靠性的直接反映。主要是在生產、水電油氣（汽）各主要控制點安裝視頻，通過遠程監控實施協調調度，進行扁平化的故障監測及分析處理等。
4.3.5能源管理中心大廳建設
能源管理中心大廳是企業能源調度指揮中心，是實現能源調度、分析、調控的核心組成。包括能源管理中心機房、大屏幕顯示系統、空調和電源系統、通信和安防系統等基礎設施建設。
5 結論
企業能源管理中心的能源平衡調度過程，是將采集的能源工藝系統數據（發生和消耗量等）傳送能源管理系統，經系統分析和處理，獲得能源平衡及其預測模型需要的信息，并將平衡預測結果以數據和圖示方式展示。調度可根據能源平衡預測結果發出調度指令。企業能源管理中心系統采用的基礎技術包括系統集成和應用集成技術、現代計算機和網絡技術、數據庫和實時數據庫技術、數據分析和預測技術等。
目前，企業能源管理中心技術的發展已從單純設備監控轉向過程和系統綜合監控，并繼續向管控一體化方向發展；部分陶瓷企業著手開展優化節能調度和綜合平衡方法的研究，在應用功能上，成功引入預測模型和平衡模型等技術。由于能源利用與環境保護的高度關聯性，企業能源管理中心系統將逐步與環境監測系統融合，以實現相互促進、協同管理，這將是未來企業能源管理中心系統的發展方向。
參考文獻
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能源管理的職責范文4
建立企業能源管理體系有利于推進國家能源方面法律法規、政策、標準和其他要求的實施，同時能夠有效地將企業現有的能源管理制度與能源有關的法律法規、能源節約和鼓勵政策、能源標準，如能效標準、能耗限額標準、計量和監測標準等，以及其他的能源管理要求有機結合，形成規范合理的一體化推進體系，使組織能夠科學的強化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促進組織節能減排目標的實現。通過能源管理體系的建設和運行，在提高職工節能意識、規范能源管理、節能技術的應用、提高能源利用效率、減少能源浪費等方面，用系統的思想來指導和開展工作，而且，高度重視能源的源頭控制，超前謀劃。
2煙草工業企業建立能源管理體系的必要性
能源管理體系作為一種先進的節能管理模式，早已引起了國家有關部門及國際標準化組織的關注和重視，國家標準已頒布實施。因此，我省煙草系統要加快推進企業能源管理體系建設，有利于更好地貫徹國家標準，有利于推動節能技改項目的實施。
2.1企業內、外部環境對建立能源管理體系的需求目前，我國煙草企業能耗問題嚴重，國家、行業、公司對能耗的要求也越來越上升到工作日程中，全面推行能源管理體系，是煙草工業企業節能工作走向科學、系統、全面、持續的重要途徑。目前，能源管理體系建設還面臨著相當大的難題。一個重要原因就是煙草行業能源體系粗放管理模式導致實際生產中企業各生產單位為完成生產計劃而忽視產品單耗這一現象現象的長期存在。這主要是因為大多數煙草企業在能源管理方面的制度不夠完善，有些企業雖然建立能源管理制度，但只在職能和機構上規定“誰”、“做什么”，而對于“如何做”“、做到什么程度”沒有進一步完善。新的形勢下，企業內外部環境越來越依賴能源管理體系的建設，因此，誰抓住了這一環節，誰就會受到更多更大的社會效益和經濟效益。
2.2把實施能源管理體系與工作實際相結合就開展能源管理體系建設項目，推動能源管理體系建設項目，開展企業能源消費全過程的科學管理，對于促節能、降成本、增效益意義重大。要提高認識，明確目標，加強協作，確保能源管理體系建設順利推進。要以“煙草行業十二五節能減排綱要”的要求作為指導，按照“統一策劃、明確主體、分步實施”為原則，有步驟、分階段推進各單位的能源管理體系建設工作。為此，各企業要加強這方面的工作，健全機構，保障運行。要建立健全組織機構，自上而下有序有效開展工作。同時要強化培訓，營造氛圍。要廣泛宣傳能源管理體系建設的意義和作用，強化員工對節能減排工作和能源管理體系建設重要性認識。省公司要適時對能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評價，各單位、各部門應該抓好抓實，制定有效的考核辦法。在工作中要結合實際，注重實效。能源管理體系的建設要“可理解、可操作、可執行、可評價”，將實施管理體系與各項實際工作有效結合。
2.3努力提升能源體系管理水平能源管理是卷煙工業企業戰略管理的重要組成部分。扎實開展能源管理工作，是企業爭先創優、打造標桿企業及爭創優秀卷煙工廠的必要保障。應圍繞企業的工作方針目標，結合企業的實際情況，扎實開展能源管理，需要更加注重提高能源管理體系建設水平及體系架構的完整性、能源管理方法的系統性及科學性、能源信息系統建設的全面覆蓋率及數據分析的即時性及準確性、設備經濟運行的合理性、節能降耗關鍵節點的準確把握及嚴格監控、能源計量考核監督，以充分發揮好管理、技術、人才的關鍵作用，不斷提升企業的管理水平。
3企業能源管理體系建設中的幾個重要環節
企業各部門要提高認識，切實履行職責，加強對能源管理體系建設工作的領導，精心組織實施能源管理體系建設工作，加強調度，及時掌握工作進展情況，做好信息收集和工作，強化督促檢查，落實好各個環節的工作，確保企業能源管理體系建設工作取得實效，為促進全省節能減排做出貢獻。
3.1要有明確的指導思想、工作原則和總體目標以科學發展觀為指導，以降低能源消耗和提高能源利用效率為目的，通過開展企業能源管理體系建設，建立持續改進的節能工作機制，全面提升企業節能管理水平和技術水平，促進全省節能工作深入開展。堅持企業主體原則，充分發揮企業積極性與創造性，建立起切合企業實際的能源管理體系；堅持政府引導原則，通過政策激勵、創造氛圍、搭建平臺等措施，營造開展企業能源管理體系建設的內外環境；堅持持續創新原則，在推進企業能源管理體系建設過程中，不斷創新工作機制和工作方法；堅持循序漸進原則，采用示范帶動、逐步推進的辦法，扎實開展企業能源管理體系建設。建立完善的能源管理體系。要有明確的總體目標，要細化階段性任務，通過能源管理體系建設，使企業節能管理水平有較大改善，節能技術水平有較大提高，能源消耗水平有較大降低。
3.2認真制定工作計劃，落實工作步驟認真制定工作計劃，逐一落實工作步驟。組織對企業能源管理骨干人員進行培訓，使其全面掌握能源管理體系標準要求和企業能源管理體系建立、實施、保持、改進的方法步驟，保證能源管理體系建設取得實效。企業內部應該組織能源管理體系標準培訓，使各級管理人員了解能源管理體系的思想，熟悉和掌握標準要求，強化能源管理意識，為企業建立體系奠定基礎。要及時利用能源審計、能效對標等工具，全面剖析能源管理和利用現狀，針對能源管理和利用過程，策劃管理控制措施；針對重要能源因素，提出節能改進建議。建立能源管理體系。確定企業能源方針，針對能源利用過程建立能源目標、指標體系，確定機構和職責，配置資源，制定管理工作程序和方法，編制能源管理體系文件。各部門管理者對能源管理體系文件要認真閱讀研究，按照體系文件的要求，實施運行控制，制定并實施節能改進方案。三是監測改進。加強體系運行過程中的監視測量，針對薄弱環節，改進完善體系，實現體系的自我提升。對管理體系的實施效果和符合性進行分析、評價，發現問題，及時采取糾正和預防措施，提出完善體系的建議。
能源管理的職責范文5
關鍵詞：醫院后勤；精益管理；應用
【中圖分類號】R19 【文獻標識碼】B 【文章編號】1672-3783(2012)09-0490-01
醫院后期工作是醫院整體工作順利推進的重要保障，而后勤工作的范圍廣、工種多，管理工作比較復雜，醫院的不斷發展壯大也對后勤工作提出了越來越高的要求。因此，在醫院后勤工作中應用精益管理是加強醫院后勤管理工作的重要手段。
1 精益管理的基本內容
精益管理最初源自于企業的精益生產，當前，精益管理已延伸至社會各個領域的各項管理活動。精益管理要求企業、事業等單位在為目標群體提供滿意的產品或服務的同時，把浪費降至最低，杜絕浪費現象，即利用最低、最優、最有效的人力、物力、財力等資源的投入，盡可能創造更多的價值，滿足目標群體對產品或服務的要求。
2 精益管理在醫院后勤工作中各個方面的應用
2.1 能源管理方面。能源管理在醫院后勤工作中占據著重要的地位，而采用精益管理可以有效促進醫院能源管理的順利進行。一般地，在醫院的總耗能中，空調等大型電器設備的耗能可以占到一半以上的比例，因此，有效降低空調能耗是能源管理中的重要任務?？梢圆捎霉澞苄Ч@著的空調設備，或者利用先進的技術手段，對現有空調系統進行有效的節能改造，同時還要安排專人每天不定時地對空調設備的運行進行節電巡檢；對于公共場所的所有用電位置，每天也要安排專人進行仔細檢查，杜絕長明燈，以有效節約電能。醫院的鍋爐房也是使用率非常高的地方，消耗的能源同樣較大，因此，夏季時采用太陽能供水，不僅有效利用了太陽能資源，同時更方便醫院使用熱水。此外，對于水、電等能源的消耗，可采用精細化的計量，定期記錄用水、用電量，為醫院后勤能源管理的進一步規劃建設和節能管理體系的完善提供參考[1]?？梢姡谀茉垂芾碇胁捎镁毠芾砜梢詾獒t院節約能源，有利于降低醫院的成本，爭取最大的效率和效益。
2.2 環境管理方面。醫院的環境對病患的就醫選擇有著直接而重要的影響。醫院的環境涵蓋的方面比較多，除了衛生條件、綠化美化等問題之外，還包括醫院秩序、基礎設施建設等方面。環境管理問題相對比較復雜，為更高效地進行后勤工作中的環境管理工作，可對環境管理推行社會化管理，將醫院的保潔、保安、護工等交由價格低、信譽好、實力強的物業公司，醫院食堂承包給相應的人員進行經營，這樣，后勤管理人員只需進行相關的管理監督工作，為后勤工作減輕了不少的負擔，同時減輕了后勤人員的工作壓力。此外，創造良好的醫院環境條件不僅僅是后勤部門的職責，同時醫院每位員工都要積極主動配合后勤的環境管理工作，共同為醫院良好環境的創建做貢獻。
2.3 倉庫管理方面。醫院的特殊性要求需要具備足夠的相應物資的存儲，但是庫存過大，不便于管理，同時也會增加后勤的管理費用；庫存過小，會對醫療工作造成風險。為此，可通過對倉庫中的物品按照一定的標準進行合理分類，對不同類別的物品采購采取定量訂貨和定期訂貨的方式，對于采取定量訂貨的物資，當該物資的庫存量減少到一定的底限時，就立即補充，保證不出現物資緊張、短缺的情況；對于采取定期訂貨的物資，按照相應的標準規定好一定的周期，在準確核實倉庫庫存量和消耗情況的基礎上進行物資的采購。這樣，可保證倉庫內物資能夠及時供應醫院的臨床一線工作，同時也控制了倉庫管理費用。此外，倉庫物資的領取工作在倉庫管理中也非常重要，利用先進的信息系統，依靠網絡資源和電子信息平臺的優勢，通過微機操作，可以很便捷地進行物資的申請、領用等，同樣將倉庫庫存統計工作化繁瑣為簡單[2]，提高后勤的工作效率。
2.4 設備管理方面。醫院所有設備的正常運轉是醫院工作得以順利進行的基本保障。作為醫院后勤服務保障能力的重要標志，房屋和道路的養護工作、設備的檢修工作等都直接關系到醫院能否正常、順利地開展各項醫療服務活動。針對設備的檢修工作，后勤管理部門要配備專業的技術人員對設備進行定期的、預防性的檢修工作，以便及時發現異常，并排除故障。另外，當設備出現問題時，不能簡單地將設備恢復正常狀態就行，而要秉承精益管理的理念，找出產生問題的原因及根源在哪里，同時做好追蹤記錄工作。通過這種方式，不僅能提高后勤的設備維修技術人員的專業技術水平，同時更能增強技術人員對工作的責任心[3]。
2.5 制度管理方面。一套完善的規章制度是醫院后勤順利開展所有工作的前提條件，制度在后勤人員的工作中可以起到一定的指導、約束和激勵作用。由于醫院的后勤工作內容比較繁雜，因此，有必要制定相應的工作制度、崗位職責與要求，以使每位后勤人員在工作中樹立起“服務好、質量好、讓群眾滿意”的工作理念和一絲不茍的工作態度。另外，通過臨床一線對后勤工作的每月考核打分，提出意見和建議，有效增強后勤人員積極主動為臨床一線排憂解難的服務意識。通過制度對后勤人員的工作進行約束，使后勤人員的工作有章可循，同時對工作表現突出者予以相應的激勵；對工作常出漏洞者采取相應的懲罰和補救措施。通過這些制度的實施，加強后勤工作人員工作的積極性和責任感，也加強臨床一線對后勤服務工作的配合和監督，保證了病患和臨床獲得優質高效的服務，使醫院的整體服務水平得以提升，同時對外也為醫院樹立了良好的形象[4]。
綜上所述，作為醫院管理中的重要環節，醫院后勤管理工作中應用精益管理，是現代管理的必然要求，它有利于保證后勤的工作質量的不斷提高，為醫院各項活動的順利進行提供重要保障。此外，臨床一線人員要積極配合并督促后勤的服務工作，為后勤工作的更上一層樓奠定基礎，從而提高醫院所有人員的向心力和凝聚力，同時也為醫院的可持續發展創造有利條件。
參考文獻
[1] 李學文，徐冉，楊方民.實施后勤精細化管理創建高效節約型醫院[J].中國醫療前沿（上半月），2011,06（5）：90-91
[2] 齊忠玉，林海，楊智斌.精益化推行工具箱[M].北京：中國電力出版社，2011，（1）：45-47
能源管理的職責范文6
關鍵詞：合同能源管理；水蓄冷；移峰填谷
中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A
文章編號：1009—0118（2012）10—0230—02
一、前言
電能是不可儲存的，在負荷低谷時，沒有被使用的電能就會被浪費，如何爭取利用夜間電網多余的谷荷電力滿足正常的用電需求，引導客戶避峰用谷，幫助客戶提高經濟效益，以及改造舊設備，降低能耗，是用電管理的關鍵職責。
我國自1998年與世界銀行和全球環境基金（GEF）開始實施“世行/GEF中國節能促進項目”、示范和推廣合同能源管理以來，漸已形成在建筑、工業和交通領域實施多種類型合同能源管理項目的產業隊伍，成為推動中國節能工作的重要力量。
圖1 合同能源管理示意圖
合同能源管理是基于市場的節能新機制，合同能源管理的實質是一種以節約的能源費用來支付節能項目全部成本的節能投資方式，為企業節省了投資和日常生產用電成本。合同能源管理不但體現了供電企業堅持“以客戶為中心”的服務理念，主動為用戶提供節能服務，促進電力資源優化配置；同時也是供電企業主動承擔社會責任的體現，促進了江門地區“加快轉型發展、建設幸福僑鄉”的綠色經濟發展。
通過供電企業開展合同能源管理，將有利于節能技術的推廣應用。從而引導用電客戶有序用電，多用谷電，減輕同時供電的電網緊張。當前，電網的峰荷與谷荷之差越來越大，電網的調峰任務越來越重。
為鼓勵用戶避峰用谷，峰荷和谷荷采用不同的電價，谷荷電價只有峰荷電價約1/3?？梢苑侄斡媰r的電度表早已推廣使用。很多企業客戶想嘗試避峰用谷，但由于要安排夜班管理上較復雜以及夜班人員有夜餐需求等實際問題，對于使用谷電仍然只能望梅止渴。
常見的蓄冷方式有水蓄冷和冰蓄冷兩種。為了向客戶推廣更佳的節能效益，我們對水蓄冷和冰蓄冷系統進行比較分析：
成本對比：冰蓄冷與水蓄冷相比，一般來說，水蓄冷系統建設投資與常規空調系統相當，而冰蓄冷系統建設投資比常規空調系統高出20%以上。
節能效益：水蓄冷可節省制冷用電量10%以上，冰蓄冷的用電量則高于常規空調的30%左右。
蓄冷蓄熱兩用：水蓄冷儲槽可實施夏季蓄冷，冬季蓄熱，而冰蓄冷做不到。
蓄冷槽位置：由于可以減少制冷機的容量或臺數，制冷機房的面積小于常規空調；大溫差水蓄冷槽可靈活地置于綠化帶下，停車場下或空地上，以及利用消防水池等，冰蓄冷設備一般安裝在室內，占用正常的機房面積。
綜上所述，在蓄冷系統的具體選擇上，我更傾向于通過合同能源管理推廣水蓄冷系統的應用。
二、合同能源管理模式的綜合效益
（一）用戶效益方面
1、客戶總體負荷非同時在線，可考慮減少變壓器等配套設備的數量，按照23元/KVA的基本費標準計算，如節省一臺500KVA容量的變壓器便可節約11500元的基本費，同時減少一臺變壓器的變損。
2、客戶借助節能服務公司實施節能服務，克服應用節能技術的障礙，減少電費支出，改善了現金流量，增強了市場競爭優勢。
3、客戶全部設計、審計、融資、采購、施工監測等均由節能服務公司負責，節能效果有保障；無需投資，在低風險的情況下獲得了專業的節能服務。
4、企業用電更科學?？蛻艚柚澞芊展精@得了專業節能資訊和能源管理經驗，節能意識不斷提高，促進內部管理科學化。
（二）供電企業效益方面
1、供電企業利用合同能源管理模式，向客戶提供節能服務，在電力供應緊張時期，在一定程度上優化了電網負荷特性，緩解電力供應緊張形勢；在電力供應充裕時期積極推廣電力替代其他能源的節能技術和產品，有助于于提高電力在終端能源中的比例。
2、通過在節能服務全過程中有機組織市場要素，實現了江門局在創新節能服務方面的突破，特別是突破了節能實施難的瓶頸，實現了節能服務從“看病”到“治病”的飛躍。項目的實施豐富了優質服務的內容，探索了為客戶提供增值服務的新方式。
3、在合同能源管理項目實施中，供電企業主動牽頭，承擔了能源審查和節能量界定等工作，提高了綜合服務能力，提升了企業適應市場經濟改革的能力。
（三）社會效益方面
1、合同能源管理的應用探索了新的市場化節能手段，豐富了節能實施方法，培養了市場各主體，為節能服務公司開拓了新的市場。
2、用電客戶實施節能改造，減少電力消耗，間接減少了因火力發電而產生的廢氣排放量，減少了空氣污染。
3、節能服務所取得的初步成效已引起政府、客戶、節能服務公司等社會各方的關注。若將合同能源管理推廣到不同行業，通過規模化節能改造工程，將大大推動江門節能減排戰略目標的實現。
4、電能是不可儲存的，在負荷低谷時，沒有被使用的電能就會被浪費，引導客戶通過水蓄冷等技術利用谷電，等同于減少社會資源浪費。
為了加強節能技術的宣傳應用，提高用電客戶對各項節能技術應用的接受程度，新會供電局積極推廣合同能源管理模式的示范案例。
三、案例
（一）案例分享1：廣能達熔鋁爐系統“高碳改造”
廣能達公司原有的兩臺5T/H沖天熔鋁爐主要作用是熔煉鋁錠，兩臺沖天熔鋁爐是以重油為燃料，采用高速火焰直接噴射到爐料的方式熔融鋁錠。
通過合同能源管理模式對兩臺熔鋁爐系統進行改造，引進有空氣預熱裝置的節能型豎式快速熔鋁爐，以提高煙氣余熱利用率，達到節能效果。同時采用煤氣發生爐將煤轉換加工成混合煤氣代替重油作為快速熔鋁爐的燃料，從而取消原重油加熱保溫系統，達到節電效果。
節能型豎式快速熔鋁爐具有的優點有：1、冷卻進風從風機出風管接至熱風爐膽冷卻風進口，利用煙氣余熱加熱助燃風至200度；2、加料口提高一米，增加豎爐內爐料高度，從而加大余熱爐料量，由原來3噸增加到4噸；3、降低排煙管高度（18米至11米），減少排煙管直徑（1.2米至0.5米），從而降低排煙熱量散失。豎式快速熔鋁爐煙氣經多個環節利用后，排放溫度由原來300℃下降到150℃。
兩臺熔鋁爐改造后，因節約燃料產生的年節能量約490噸標準煤，因改換燃料而停用的原重油加熱保溫系統使公司年減少用電32萬千瓦時。
（二）案例分享2：雙水拆船鋼鐵有限公司更換高能效變壓器，實現“低碳升級”
江門市新會雙水拆船鋼鐵有限公司作為中國拆船行業的重點企業，也是廣東省首批“循環經濟”試點單位。雙水拆船鋼鐵有限公司原有兩個配電房。10022配電房配置了兩臺630kVA配變，功率因數長期在0.68—0.88之間，每月要支付大額的力率調整電費。
新會供電局針對此情況積極與該企業溝通，從經濟、技術等方面耐心向用戶解釋宣傳節能降耗益處，并通過委托能效評估公司對其用電損耗大的情況進行節能診斷分析，提出了實施節電措施的建議。完成技術改造后，功率因數提高到0.90—0.99。力率調整電費由罰款轉為獎勵，節約了電費的開支。第10022號配電房的改造設備共投資8.75萬元，設備投運三個月后共節約電費9.48萬元，即三個月后已收回設備改造的投資成本。第0901號配電房改造設備共投入資金6.43萬元，設備投運三個月后共節約電費5.3萬元，即三個月后已收回投資成本的83%。
以上兩個案例通過合同能源管理的合作形式，分別實現了高碳改造、低碳升級，推動了節能減排綠色經濟的具體落實，是新會供電局合同能源管理成果應用的最佳實踐項目之一。
四、結語
展望未來的工作，我們要加強客戶關系管理，減少能源服務公司與用戶溝通的障礙，努力促成節能項目實施。
通過用電檢查，一方面能夠及時發現存在的安全隱患，及時處理以免給用戶及供電線路造成不必要的損失，突顯出安全用電檢查的必要性和重要性；另一方面，進一步熟悉和了解客戶設備的運行和生產情況，深入挖掘客戶的節能潛力，并向客戶提供合理化建議，最終將能主動引導客戶需求，與客戶共同成長。
期望通過卓有成效的用電管理工作，兼顧社會效益與企業經濟效益，最終實現二者的雙贏。
參考文獻：
