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能源管理系統的功能范文1
【關鍵詞】蓄能罐 熱網 調峰
本文主要對東北等極寒地區小容量熱電機組在極寒天氣情況下，在白天溫度高，負荷高，夜間溫度低，負荷低的情況下，如何使白天機組出力大，供熱抽汽流量大，白天多產生的熱量如何在夜間負荷低的工況下發揮作用。那么這部分熱量如何儲存，眾所周知，水的蓄熱能力強，水蓄能罐很好地解決了晝夜負荷和供熱之間的平衡問題，利用水蓄能罐過渡層的上移和下移實現水中熱能的存儲和釋放，筆者將就蓄能罐在蓄熱系統中發揮的作用進行詳細論述。
1 蓄能罐工作原理
蓄能罐內部儲存熱水，因為工作壓力為常壓，最高工作溫度不高于98℃。水溫不同，水的密度不同，在一個足夠大容器中，熱水在上，冷水在下，中間為過渡層，這就是蓄能罐內水的分層原理。蓄能罐就是根據水的分層原理設計和工作的，并使其工作保持在高效率。蓄熱時，熱水從上部水管進入，冷水從下部水管排出，過渡層下移；放熱時，熱水從上部水管排出，冷水從下部水管進入，過渡層上移。
蓄能罐工作過程的實質就是其蓄熱放熱過程，在用戶低負荷時，將多余的熱能吸收儲存，等負荷上升時再放出使用。蓄能罐工作時，應保證其進出口水量平衡，保持其液面穩定，使其處于最大工作能力。另外，為避免蓄能罐內的水溶解氧而被帶入熱網，降低熱網水質，蓄能罐內的液面上通常充入蒸汽（或氮氣），保持微正壓，使蓄能罐內的水和空氣隔離。
蓄能罐的工作原理如圖1所示。
2 蓄能罐的結構
蓄熱系統的組成包含有蓄能罐本體，蓄熱系統、放熱系統、制氮系統及附屬系統等。其中蓄能罐本體主要包含有：蓄能罐罐體、蓄能罐罐底、蓄能罐拱頂、蓄能罐上下布水盤、蓄能罐盤梯以及蓄能罐平臺等部件，蓄能罐本體主要采用碳鋼材料。其中內部上下布水盤為蓄放熱的重要部件。布水盤的結構考慮蓄放熱過程的速率，控制罐體內的流場。上布水盤吊裝于罐體頂部，下布水盤采用下部支撐方法安裝與罐體底部。
3 蓄能罐在熱力系統中位置
蓄能罐在熱網中有直接和間接兩種連接方式，直接連接方式是指熱水循環泵經汽水換熱器到用戶，在供回水管路中，熱水罐直接通過熱水泵、調整門將熱水罐上部的熱水打入供水管路，回水管路再經調門進入熱水罐底部；間接連接方式是指熱水循環泵經汽水換熱器到用戶，在供回水管路中，蓄能罐和供回水的連接之間多了一個換熱器，換熱器的存在使正常運行中蓄能罐內的水和熱網的水之間不會直接接觸，從而保證了熱網的水質。
直接連接系統相對簡單，較間接連接系統設備投資少，運行也相對簡便。但是直接連接系統中熱網水直接流入蓄能罐系統，如果蓄能罐微正壓控制不好，容易在水中混入空氣，流入熱網，造成管網水質下降。間接連接系統相對復雜，較直接連接系統投資有所增加，運行也相對復雜，但該系統中的熱網水與蓄能罐系統中的水不混合，對水質沒有影響。
4 蓄熱和放熱時間的選擇
一般情況下，白天時期，供電負荷需求量大，發電機組負荷率大；晚上時期，供電負荷需求量小，發電機組負荷率小。當機組改為供熱機組時，電負荷的波動給供嵩斐捎跋歟而白天電負荷大，晚上電負荷小的特點也為蓄熱系統應用提供一個可能。
蓄能罐在供熱過程中起到削峰填谷的作用。白天機組電負荷較高時，同時供熱能力也較大，通過一部分抽汽對蓄能罐蓄熱；晚上機組電負荷較低，同時供熱能力降低，這時供熱能力不足的部分用蓄能罐進行放熱。而在蓄熱系統設計時，蓄熱和放熱的時間選擇時蓄熱系統設計的重要因素，因此必須結合機組實際運行情況來分析。
表1為某電廠所提供的機組在未進行供熱改造之前，機組的電負荷情況在一天當中的變化情況統計表。
從表1我們可以看出，某電廠在往年運行過程中，白天負荷較高，負荷率維持在75%以上，晚上基本上負荷率維持60%左右。
某電廠在經過供熱改造之后，建設蓄能罐項目，在機組運行時，保證電負荷和供熱負荷的情況下，白天將多余的抽汽用蓄能罐進行蓄熱，然后晚上放熱，實行供熱的削峰填谷功能，從而為電廠帶來更多的經濟效益。
本蓄能罐項目中的蓄能罐運行以完成一次蓄熱和放熱過程為一個周期。根據上面分析，本項目在選型蓄能罐的時，將白天蓄熱時間定為17小時，晚上放熱時間定為7小時。
5 熱力系統及相關參數選型
完整的蓄熱系統包括蓄能罐本體、蓄熱系統、放熱系統、制氮系統及附屬系統等。蓄能罐本體本方案中設計容量為8000m3，高度25m，主體采用鋼結構形式，為了防止頂部腐蝕在蓄能罐頂部設置一套制氮系統，運行時，蓄能罐頂部空間注滿氮氣。
蓄熱系統：在進行蓄熱時，在供水母管上引出一根DN300的熱水管進入到蓄能罐上部；另外由于熱網首站設計供回水溫度120/70℃，而蓄能罐設計供水溫度為98℃，為了匹配溫度，在熱網循環水泵與熱網首站之間引出一根DN200的冷卻水管用于混合至蓄能罐中的熱水；對蓄能罐進行蓄熱的時候為了保證水位穩定，同時滿足蓄熱17h的要求，設置2臺蓄熱泵，1用1備，單臺泵流量600t/h。
放熱系統：在進行放熱時，為了滿足放熱7h的要求，設置2臺放熱泵，1用1備，單臺泵流量1250t/h；所蓄熱水直接接至熱網首站出水母管之后。在供熱高寒期時，熱網水所供溫度大于蓄能罐所需溫度時，可以通過調節首站熱網水出口溫度來進行最終供水溫度。為了保持蓄能罐穩定蓄放熱，在回水處設置電動蝶閥進行補水。
6 蓄能罐在熱力系統中發揮的作用
在熱電聯產區域供熱系統中應用蓄熱系統具有多方面的作用與效益：
6.1 加強熱電廠的經濟運行，穩定熱電廠運行
使用蓄熱系統的主要效益是在同樣熱負荷狀態下能夠提高熱電廠的發電生產（減少熱電廠的凝汽運行），減少熱電廠部分負荷運行。此時蓄能罐可被看作為熱源與熱用戶之間的緩沖器，主要用于平衡熱負荷（消除峰值）并為熱源（與輸配）提供靈活性。考慮峰谷電價，在熱電廠應用蓄能罐實現發電的靈活性與自由度，提高熱電廠的經濟性。
6.2 蓄能罐是熱網安全運行的保障
當供熱系統水泵因意外原因而突然停止運行時，將產生水擊，使電廠內部與熱力管網遭到很大的破壞。如果供熱系統裝備有蓄能罐，它將大大緩解水擊造成的高壓振蕩，減輕水擊造成的破壞與災難。
6.3 蓄能罐是供熱系統的備用熱源
某熱源因故而停止供熱時，蓄能罐可以及時運行補充供熱，防止造成大面停熱狀態。
能源管理系統的功能范文2
關鍵詞：體育公園；智能化；設計
一、體育公園的定義
體育公園是依托一個或多個固定體育運動場地，具有符合技術標準的運動設施，將綠色與運動、體育健身場地和生態園林環境巧妙地融為一體，具備體育鍛煉、健身休閑、休憩娛樂等功能的公共場所。
二、體育公園的作用
從經濟學角度講，體育公園的規劃建設是對區域地位的一個提升，直接影響城市功能的定位和改造，體育公園的建設，可以直接提升城市體育人口的質量和數量，推動體育設施的建設，促進城市功能轉型。
從城市文化角度看，無論是塑造城市靈魂，還是提高城市競爭力，都需要先進的文化作指導，一座具備豐厚文化內涵的城市，才會有鮮明的個性、獨特的城市風格，從而獲得特殊的魅力和吸引力。
從生態價值看，體育公園并不是“體育”和“公園”兩個概念的簡單疊加，而是將綠色與運動結合起來。相比普通體育中心，體育運動的功能價值、文化與公園的特色空間、生態環境得到有機融合。
三、研究方案
（一）主要的研究內容
智能化應用系統的建設首先是大數據的存儲，從系統架構上支持PB級的存儲和大規模的并發用戶，在最大化保護用戶現有功能的情況下，提供可擴展空間，以滿足未來更高的數據存儲需求以及支持新的非結構化數據類型。健身大數據集能夠展示成便于分布式處理的計算方法：比如過濾，聚合，統計抽取等等。利用負載均衡技術處理健身服務供給系統的并發問題。采取動態的方式去部署各種應用系統，最大限度發揮健身供給業務系統資源的利用效率。利用REST技術實現不同平臺、系統、客戶端之間數據傳輸與交互。
在系統的建設過程中，操作系統采用linux，數據庫使用Mysql，設計從以下幾個方面實施：1、標準化和規范化；2、數據驅動；3、考慮各種變化；4、對信息采用多個字段；5、屬于某類別的列按照不同的角色進行實體定義；6、數字類型和文本類型盡量選擇充足等，保障系統平臺的兼容性和可擴展性。完整性實現機制包括實體完整性（主鍵）和參照完整性以及用戶定義完整性等。而標準規范建設主要包括代碼標準規范、需求調研文檔編寫規范化、開發流程規范化、測試流程規范化、驗收報告規范化等。應用系統設計采用MVC架構，設計出包括系統邏輯、系統組織、系統結構、系統特性表等、系統特性結構圖、系統接口設計、系統接口表、系統接口傳輸協議說明、系統完整性設計、系統出錯處理設計、系統出錯處理表、維護處理過程表、等技術設計。支撐系統的設計包括終端系統及接口設計（終端系統：Android，IOS，接口采用Rest）、網絡系統設計、安全系統設計、帳號密碼加密數據庫密碼密文存儲等。備份系統設計考慮數據庫采用雙機熱備：磁盤備份與光盤備份。運行維護系統設計：24小時人工值守的模式。
（二）運動處方的設計
在基于體育公園的智能化應用系統開發過程中，運動處方的設計是核心，由于體育公園的特殊性，運動處方應具備個性化、自動化、宜用化等多重特征。運動處方的接收載體為體育公園內健身的人群，接收運動處方以智能手機（安卓系統）APP為最優方案，可實時執行。
（三）運動處方制定流程
1、該運動處方兼具兩個特征：個性化與自動化兼具，不管有沒有專家，鍛煉者在30分鐘以內即可獲得運動處方。制定流程的輸入端主要有：基本身體信息；運動習慣；疾病史；上周期運動處方，主觀疲勞指數（REP），情緒；上周期運動情況；用戶評價；運動效果；天氣環境；掃描的健身設備等。輸出端主要有：預警提醒；督促；評估；反饋；運動處方等。2、健身參數指的是客戶端個人中心中的身高、體重、性別、年齡及運動習慣必須填寫。3、處方生成模式針對業務需求設計為半自動化模式，如果30分鐘（該時間可動態調整）沒有專家進行人工修改，處方模板自動提交。4、專家可選擇將待修改的處方進行標記，則該處方必須修改后才能提交（或者從標記時起30分鐘無任何修改才自動提交）。
（四）運動處方調用指標
說明：1、運動頻度與運動強度可以從客戶端APP中問題咨詢中提取。2、BMI=體重（kg）/身高（m^2）。3、掃描設備有體育公園內健騎機、太空漫步機等。
在體育公園健身的過程中，推進以健康促進為核心的服務具有較大的需求。現在市民的健身意識空前濃厚，傳統的健身服務是面對面的，相對于全民參與健身的熱潮，尤其是在體育公園等管理較為松散，難以形成市場化模式的場地設施內，專家資源更為稀缺，而且地區分布不均衡，在無法獲取及時有效健身指У那榭魷攏很多人參加健身鍛煉是即興的、盲目的，鍛煉效果較差、運動效率較低，且容易造成運動疲勞、運動傷害，因此，以公益化為導向，建立體育公園的智能化應用系統，掌握每一個參與者的身體及運動信息，及時推送個性化的運動處方，具有十分重要的意義。
參考文獻：
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【關鍵詞】溝通技能 醫院管理 工作交流 運用
有效的溝通在實際管理和工作交流中所起的作用是顯而易見的。無論是傳遞管理決策、營造組織文化還是建立和諧醫患關系或工作交流，都需要運用恰當的方式、語言或過程進行實施。溝通在管理學中的定義是指可理解的信息、思想和情感在兩人或兩人以上的人群中的傳遞或交換的過程。溝通從對象來分有主體與客體之分，主體與客體可以是醫院領導、員工、就醫者、內部橫向部門、外部管理部門、外部相關業務部門、醫院政治思想工作者等等，一切可能發生信息交流的參與者。因此，有效溝通與整個管理過程和工作交流都有關。
1.有效溝通在醫院管理中的運用
有效溝通在醫院管理中的運用主要是通過控制、交流、協調、激勵等環節發生作用。
1.1控制?？刂剖侵羔t院的工作目標，采取合適的方式、途徑，以簡潔、高效語言傳遞給客體（醫務工作者、就醫者）。有效溝通不僅要對客體能傳遞目的和意義，還要以容易理解的方式讓客體達成共識，如“愛心、仁術”等警語就向就醫者和員工傳遞了簡潔明了的醫院文化。要實現這個目的，必須通過有效溝通，把組織的方針政策傳達給客體，并把客體的意愿反饋給管理層，以適時調整，控制才真正得以實現。有效溝通使管理層的決策得到準確理解，并迅速得以實施[1]。在實際的有效溝通運作中，決策的描述應該是準確、清晰、簡潔的，決策的表述應該能夠充滿活力，引起相對人的注意力和共鳴。有效溝通要考慮到相對人的理解能力和接受程度。在實際工作中，只有經過這么一個有效的溝通過程，組織的新決策才能得到準確，有效地實施。作為醫院在有效溝通的控制過程中，首先，目的要明確。創建良好的醫患關系是醫院管理中至關重要的內容，因此，圍繞這一目的，醫院從構建和諧醫患關系、營造醫院文化建設等方面，明確要求，實施控制。其次，措施要有力。如何實現目的，必須制定具體實現的途徑。在構建和諧醫患關系過程中，只有認真學習黨的創新理論，進一步加強醫院文化建設，提高醫德行風，才能保障醫患關系的和諧，才能推動醫院各項事業不斷地健康發展。再次，方式要具體[2]。如：通過倡導醫院文化的重要性，建立醫院文化的體系，實現醫患關系和諧目的。在構建和諧醫患關系中，創新醫院文化，充分發揮醫院文化的導向功能、凝聚功能、協調功能、激發功能、約束功能和育人功能，對提高醫院的核心競爭力、凝聚力，提升人才的整體素質，構筑和諧醫患關系，展示醫院良好形象，促進醫院的健康發展都有著非常重要的意義。正是醫院文化對打造一流醫院具有重要作用，因此，在營造醫院文化的過程中，需要通過有效的溝通方式把醫院管理層方針、政策和理念傳遞給每個員工。
1.2協調。協調是有效溝通各個體，各部門，形成良好醫院文化的途徑。醫院部門之間、醫患之間能否及時消除誤解，密切合作，不僅關系到同事間的團結，而且關系到醫院中心工作的順利完成，甚至會影響到醫患關系的和諧。這就需要部門之間認清目標，明確各自的責任、義務和權利，進行有效溝通，達到互相補充，互相信任的溝通效果。每個部門要想做到有效溝通就應該擅長相互理解，正視差異的存在，不斷調整自己的溝通風格，確保信息接收能被準確理解，這樣才能保證部門間合作溝通所依據的信息的客觀和準確性，即溝通的有效性，促進部門間的團結和合作，保持工作的高效性，避免不必要的損失的發生。 另外，一個組織要提高整體形象，要提升可持續發展的能力，就要全體員工全身心的投入。管理者通過有效的溝通方式讓全體員工及時、清晰、準確地認可、遵守和執行，并且不斷地深化，灌輸“員工以醫院為本，醫院以人才為本”的雙贏理念，創造良好醫院文化。使其真正成為一種極有價值的軟約束和軟激勵[3]。
1.3激勵。 在實際生活和工作中，每個員工都有要求得到他人尊重和自我價值實現的需要。對于員工來說，他們能否有效地工作，是否會對醫院及其經營目標萌生出責任感、忠誠心和熱情，以及他們能否從自己工作中得到滿足感，在很大程度上取決于醫院與員工之間“心理契約”的實現程度。構建“心理契約”過程，是一個充分發揮員工的積極性、創造性與智慧的過程，也是保證員工產生高水平的內聚力和承諾（表現為高能量、延長工作時間、意愿多干并對工作滿腔熱情等）的過程。一個優秀的管理者就是要通過有效的溝通轉變職員對工作的態度，對生活的態度，通過激勵使職員從拖拖沓沓的精神狀態中解脫出來，激發他們的工作熱情和潛力，把員工改造成充滿樂觀精神、積極向上的人。在實際的溝通激勵工作中，對待不同的職員，管理者采取不同的溝通激勵方式。如對待年輕員工，管理者應給予更多的關心和愛護，經常與他們交流，把組織對他們的期望和要求直接傳達給他們，并多給他們鼓勵和提醒，必要時給予指導和幫助[4]。在時機成熟時，給他們自主行動的自由，讓他們獨自承擔和完成較重要的工作，保持經常的接觸，并及時給予他們鼓勵，肯定成績和進步，公開地表揚和獎勵工作優秀的員工等。
1.4交流。在知識爆發的國際化、信息化時代中，醫院與其它組織的交流日趨頻繁。在實際的有效溝通運作中，醫院的觀點、意愿及立場首先應該是準確、清晰、簡潔的，富有說服力，引起對方的注意與共鳴?！盁o論多偉大的思想，如果不傳遞給其他人并被其他人理解，都是毫無意義的?！逼浯我x擇通過何種方式傳達和溝通，是用書面形式還是面對面商談，是堅決還是委婉，是肯定還是留有協商余地，是告知方式還是警告方式等，應根據事情的具體內容和其重要性以及雙方合作熟悉程度，選擇合適的傳播溝通方式、方法。
2.有效溝通在工作交流中的運用
醫院作為社會交流的窗口，醫護工作者與就醫者的有效溝通尤其重要。醫護工作者要與方方面面、各種性格、社會背景的人打交道。掌握溝通技能，化解就醫者的心理疙瘩，建立和諧的醫患關系，具有十分重要的作用[6]。有的人可以把復雜的事情經過，概括為主要節點，通過簡煉的語言或形式傳遞給別人；有的人把簡單的事情，因為表達不妥，與人爭論。正所謂“巧于溝通者，大事化小、拙于溝通者，小大”。所以，在工作交流中要做到善于溝通，應該掌握以下幾點：
2.1學會傾聽。有效溝通要求我們巧妙地聽和說，而不是無所顧忌地談話。我們花了兩年學會說話，卻要花上六十年來學會閉嘴。大多數時候，我們說得越多，彼此的距離卻越遠，矛盾也越多。在溝通中，大多數人總是急于表達自己，一吐為快，卻一點也不懂對方的感受。兩年學說話，一生學閉嘴。懂與不懂，不多說。心亂心靜，慢慢說。若真沒話，就別說。不要過分的依賴語言，不要總是企圖在語言上占上風，語言解不開的事實可以解開。語言解開了，事實沒有解開，語言就會失去價值，甚至于添亂[5]。用事實說話的人能安詳。掌握好每一次的交流機會，因為很多時候你可能因為小小的心不在焉而導致你與別人距離的疏遠。
2.2克服情緒。與那些充滿憂慮的人、怒火中燒的人、或是遭受挫折的人交流就必須學會控制情緒。即使對方看上去是在對你發脾氣，也不要對他還擊。別人的情緒或是反應很可能是由于畏懼或是受到挫敗而造成的。做一個深呼吸，然后靜靜數到10，讓對方盡情發泄情緒，直至他愿意說出他真正在想的是什么。對事實或感受做正面反應，不要有抵觸情緒。例如說：“請告訴我你所關心的事”、“你需要得到什么幫助”或“我理解你的失落”總比說：“喂，我正在工作”或“這不是我份內的事”要好。
2.3換位思考。在人與人交流中，多用換位思考的方式，往往能達到有效溝通的目的。懂得這個道理我們就會在溝通中掌握分寸，能夠顧及他人，相處得更融洽。你不再因自私而表現武斷，而是與人商量，彼此都有參與感，相異的看法就可以認真地推敲，最終得到雙方都可以接受的共同點，達成共識。彼此關系融洽時，幾乎不說話，也能心意相通。一個手勢，一個眼神就能傳達完整的意思。說錯了話也不要緊，彼此一笑，依舊能理解話中的意思。相反，彼此關系惡劣時，千言萬語也等于一句話沒說，障礙依舊是障礙。溝通就是為了彼此建立關系，要以關系為重，雙方情緒抵觸時，一定要推敲自己語言中的字眼，避免讓人難堪和受辱，同時避免誤解[7]。 溝通就是追求彼此認同，舍去自己的執著，從他人方面理解問題，耐心認真傾聽，接受他人的意志，他人也愿意接納你。
2.4提高情商。溝通能力有兩個相關聯的部分：一是外在技巧；二是內在動因。兩者有機結合，就是情商。在實際工作和交流中，情商比智商更重要。與同事、朋友、領導、市場交往相處，關系良好，工作就順當。表現平庸的人遇到難題時，會打電話向各方面的技術專家求助，然后等他們回音，卻往往等不到，徒然浪費時間。而情商高的人卻很少遇到這種情況，因為他們平時已經建立了可靠的關系網，當他要找某人幫助時，很快就有回音。全新的溝通理念一是不要以為自己永遠是正確的。二是有正確的態度。在心理狀態上要和他人平起平坐，不要高估自己，也不要一味地抬高他人。三是有正確的行為。在溝通時應該認真地傾聽他人意見，這是每一本溝通技能書籍中都倡導的最基本的一項原則，在傾聽中了解他人，就等于為他人傾聽你的意見和建議打好基礎，在互相傾聽的行為中，力爭，你就會發現求同的同時，相異的觀念常常不自覺地彼此融合，變成了相同點，溝通就變得容易。如何提高情商，我認為以下幾點值得考慮：（1）控制自己，不可情緒化地負氣而中傷他人。（2）耐心溝通。（3）以事情為主。（4）悄悄地為他人提供幫助。提供幫助而不求回報是個性富足、寬容的表現，讓他人產生信任感。（5）信守承諾。（6）要有愛心。要用愛心去關懷他人，缺乏愛心的人，就算有點金術，也不能達到溝通的目的。（7）先理解人，再讓人理解。（8）勇于承認錯誤，又能掌握時機去糾正他人的錯誤。（9）邀請他人參與有意義的事。（10）情理結合，指點迷途。在生活中有很多事不是在情中，就是在理中，溝通時二者要分別對待，要合情合理。對重大抉擇，不要憑一時沖動，要理智地考慮各種可能的場景，幫助他人找出周全之策。
所以，準確把握溝通技能對一個班子，一個單位，一個社會來說非常有意義，它能促進團隊和諧，經濟發展，百姓富足，身心健康，事業興旺，班子團結，戰斗力增強。誰掌握了溝通技能，誰就抓住了機遇，誰就贏得溝通帶來的最大利益。
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能源管理系統的功能范文4
目前，隨著我國各城市不斷推進“智慧城市”建設，對于建筑能源的管理已經從原來的單個建筑的管理發展到面向整個城市建筑的能源綜合性管理。目前，不管是城市的有關管理部門還是能量使用單位，都需要建立有效的建筑能源管理體系，在對建筑能源消耗監測的基礎上進行能源的審計，最終實現建筑的節能。
2物聯網技術
物聯網，簡單的理解就是物與物之間相連的網絡。物聯網是信息技術和工業化時展的產物。物聯網技術主要由傳感技術、控制技術和信息通信技術融合而成，能夠借助互聯網將生活中的一切物品的識別、定位、遠程控制和管理等通過專用的傳感器設備進行互聯互通。物聯網技術是對互聯網的一種拓展和延伸，是一種在21世紀全面互聯互通的智能化網絡。在如今，由于不斷有各種不同領域的物聯網解決方案的形成，促進了物聯網技術的發展。在智能建筑的能源管理中，應用物聯網技術之后，進一步提升了建筑的能源管理能力，節約了更多的能源資源。
3智能建筑能源管理系統與物聯網的融合
智能建筑作為信息技術在建筑領域廣泛應用而產生的一種新型產物，主要是以建筑物為平臺，依靠相關的建筑設備和對象，借助智能化的技術，為人們提供一種全方位的舒適的建筑環境，體現了建筑的安全性、高效性、節能性和環保性。時代的發展，對于建筑智能化集成管理就必須對建筑的能源進行管理，將各種系統進行綜合、協調和控制，實現對建筑的統一管理，提升建筑內整體的能耗水平的下降。在智能建筑中，能源管理系統的結構主要為三層結構，分別為現場層、網絡層和管理層。在現場層中，主要包含的是現場采用的各種設備，如傳感器、智能儀表等。在現場層中，通信一般采用的是現場總線標準。網絡層則是現場層與管理層之間進行有效通信的橋梁，實現設備的采集指令的發送和采集信息的傳送功能。管理層則主要是實現對現場設備統一的監視、控制和管理，并將現場采集到的各種信息數據進行保存，此外，還具備報警功能。智能建筑能源管理系統的三層結構，對于實現智能建筑能源管理系統與物聯網的融合奠定基礎?，F場層能夠采用物聯網技術所需的各種智能化設備。網絡層能夠實現不同方式的通信，滿足物聯網的遠程監控和管理需求。管理層能夠有效采用物聯網技術中的云計算技術進行數據的處理。在物聯網技術與智能建筑能源管理系統進行良好融合的過程中，一方面需要對當前智能建筑能源管理系統進行分析然后采取措施進行完善，另一方面需要將完善后的智能建筑能源管理系統接入到物聯網平臺，這樣才能有效發揮出物聯網技術的優勢，實現智能建筑能源管理系統與物聯網技術的融合。
4物聯網技術在智能建筑能源管理系統中的有效運用實例
物聯網技術作為當前最新型的技術，在智能建筑的能源管理系統中，目前已經得到了較為廣泛的應用。從前文論述可知，物聯網技術能夠與能源管理系統的三層結構進行有效的融合，在實踐過程中，也驗證了上述說法。本文以某小區的能源管理系統為例，分析物聯網技術在智能建筑能源管理系統中的有效運用。
4.1能源管理應用方案架構
某科技園區的能源管理應用方案進行分析。其能源管理系統的架構圖如圖1所示。
4.2能源管理系統功能
在此能源管理系統中，能夠按照三層架構模式進行設計，實現了如下幾個方面的工作。（1）能夠對建筑物內的各分項能耗進行計量，例如對水、電、煤氣、溫度、濕度、冷熱流量等信息的采集。（2）對建筑能耗進行公示。在數據采集之后，一方面將數據傳入能源管理系統供有關人員分析并提出合理的節能措施，另一方面，能夠將相關信息借助顯示屏顯示，方便喚起公眾對建筑能耗的關注。（3）對建筑的環境以及重點的設備進行監控。引入相關的傳感器設備，實現對建筑內的給排水、空調、照明、電梯等系統的運行進行監控，方便遠程進行節能診斷。（4）便于進行能耗審計。（5）對節能效果進行評估分析并遠程控制有關設備的運行狀況。
4.3應用效果
能源管理系統的功能范文5
關鍵詞 煙草企業；能源管理；系統；應用研究
伴隨著我國社會主義各項事業的發展與進步，煙草企業也獲得了前所未有的發展，但是煙草工業本身的特點是耗能高、污染大，這些特征決定了煙草企業在發展過程中要努力提高自身的經營與管理，利用先進的能源管理系統來實現對能源的節約，達到建設社會主義新能源社會的發展，也只有這樣才能降低煙草企業的生產和經營成本，提高企業的經濟效益。
1 煙草企業在能源管理系統中存在的問題
對于煙草企業的能源控制大多數采用以下方面的系統：給排水系統，空調制冷系統，以及鍋爐控制系統等，在這些系統的有效運行促進了能源的有效利用，但是前提條件是各個系統之間能夠相互配合與溝通，現實情況是各個系統處于孤立運行的狀態中，彼此間缺乏有效的信息溝通與交流，使原本有限的資源不能夠得到充分的利用，在一些特殊情況下煙草的生產受到影響，造成了能源的浪費，減少了企業的收益。
更重要的是，不同的機械運行系統的機器設備來自于不同的生產廠家，遵循各自的規律和標準，形成符合自身條件的能源控制系統，即使通過網絡系統之間的調節能夠達到彼此的聯系以及系統功能之間的平衡，但是這種功能由于受到地域或者時間的限制，不能被普遍應用。
基于以上方面的問題，唯一的解決途徑就是從整體出發，把握全局，研制出一個新的企業能源管理系統，不僅能實現對企業能源的綜合管理，又能實現不同的系統間的信息共享。
2 煙草企業能源管理系統的建設目標
是在充分發揮各個系統獨立的功能作用的同時，達到對資源的有效利用，建立一個新的綜合性能源管理系統，這一系統能夠實現對所有能源系統的掌控，包括能源的消耗以及能源設備的應用狀況，能夠充分發揮能源系統的總體優勢和綜合調度功能。
3 煙草企業能源管理系統的最新開發
經過業內人士的研究，美國Wonderware 技術企業研制出了一套工業自動化軟件系統。本著企業的實際情況，結合各個能源系統的工作特點，本著高端性、實用性、以及準確性等原則從企業能源管理的信息化視角，來加強對煙草企業的管理和運行，企業要建立一個穩定又實用的能源檢測與控制系統，實現對能源的綜合控制與管理，達到彼此間的平衡，實行信息與資源的共享，使各個獨立系統間有效地配合起來，達到對資源的有效利用。
這一系統的結構以及工作流程如下圖所示：
圖1 能源管理系統框架
這一能源管理系統能夠實現對數據的采集與分析，以及數據的計劃和編排等作用，而且還能夠達到與主體管理系統信息的傳輸與管理，也能夠主動向上級部門報告生產的實際效果。
建設這一系統首要面對的問題就是數據集成問題，這一系統能夠實現各大系統之間的數據集成，在信息通訊軟件的輔助下，使各個獨立運行的分析系統之間的通訊聯系，對各個獨立運行系統中的信息進行采取和集中，并將其利用在測控系統中，再依照各個控制系統控制技術以及控制過程對控制系統進行分組，與此同時，各個系統中所出現的能源信息將會被儲存在中央數據庫系統中，這部分被存儲的信息大多數都是能夠發揮積極作用的有價值的信息，要想實現其利用價值，可以通過采用高端的信息分析工具對這部分信息進行綜合分析，分析出其具有的價值，充分利用這些作用，達到對企業的綜合能源的控制與應用。
這一能源管理系統的主要有點在于：在Wonderware設計建構下，所產生的能源管理系統的性質和功能較為高級，而且系統軟件的性能得到了一定程度的開發，采取了確保數據不被遺失的壓縮算法，而且這一數據庫的數據存儲容量極大，大約是商業數據庫的五十分之一，在很大程度上節省了數據存儲空間。而且也極大地方便了數據信息的查詢，工作人員在不懂得相關的SQL知識的情況下也能實現對信息的查詢，工作人員只需具備基礎的計算機操作知識，因為幾乎所有的信息都已經儲備在電腦上，只要用鼠標一點擊就能夠達到復雜的信息數據查詢，這種簡單性和便利性是其他同類控制系統不能夠達到的，而且也不需要再經歷報表的復雜過程，因為在靈活的分析工具的控制下，企業的各個層面的領導都能夠實現對自身所需信息的查詢，減少了因為數據信息多層傳輸帶來的信息失真的現象，在某種程度上也提高了工作效率，節省了工作時間，而且通過利用這一軟件系統能夠實現信息的共享。
4 總結
煙草企業是一個高耗能企業，企業的能源管理水平直接關系到企業自身的生產成本與經濟效益，企業要想獲得更多的經濟發展目標，就要積極引進世界先進技術，提高能源管理水平，減少能源消耗，降低企業的運營成本，提高工作效率，加快企業相關技術設備的更新，從新的高度、新的層次達到對能源的有效利用。
參考文獻
[1] 余兵.制造業實時管理信息系統的關鍵技術.PLC&FA ，2003，No.9：2—30
能源管理系統的功能范文6
關鍵詞：能耗；在線監控；技術服務；實施方法
前言：
節能理念是我國新時期產業發展過程中的核心理念，因此，各部門各產業項目針對其自身的能耗檢測有著較為明顯的現實意義。構建一種能耗在線的實時監測管理模式是當下乃至未來一段時期內的產業發展趨勢，在實踐過程中需要朝著這一主流方向進行技術創新。
一、能耗在線監控技術服務系統項目的研發背景
在目前，我國正處于經濟高速發展的時期，經濟發展的同時帶來巨大的能源消耗，據國際能源署的統計數據顯示，我國目前能源消耗處于世界第二位，而在未來20年內還將持續增長（如圖1所示）?；诖耍绾胃行У墓芾砗媚茉吹南?，建立更為長期、持久、有效的節能機制，將成為國家經濟可持續發展的重要因素。
從圖1中可以清楚地看到，隨著橫軸（時間）的推移，各顏色的曲線均沿著縱軸（能源消耗）穩定上升，幾條不同顏色的線條代表著美國、日本、俄羅斯、中國、印度幾個國家的能源消耗量的變化情況，其中，最上邊的藍顏色的曲線為美國能源消耗的預測走勢，紅顏色的曲線為中國的預測走勢，經科學化預測，我國將于2030年超過美國，成為世界第一大能源消費國，這不得不引起我國社會各領域的管理人員的重視。在這種情況下，組織單位可以采用信息技術手段來建立一種能耗在線實時監測管理系統，為現代企業高效管理保駕護航。
二、一種能耗在線監控的技術服務的實施策略――以中碩能源管理系統為例
（一）構建能源管理系統所需遵循的標準規范及其核心理念
1.構建能源管理系統過程中所需遵循的相關設計標準規范內容
實際上，國家有關部門對于能源管理類型項目設計的要求十分明確，而且，有很多設計標準規范，需要在實施能耗在線監控的技術服務的過程中遵照執行。例如：《MODBUS網絡技術規范》、《基于MODBUS協議的工業自動化網絡規范》等等[1]。
2.構建能源管理系統的核心理念分析
從總體來看，構建能源管理系統的核心理念有四項基本內容，即準確、高效、合理、專業，其中，“準確”這一理念則意味著通過選擇高精度的計量儀表、高質量設計施工以及穩定可靠的系統軟件平臺，保障數據的準確可靠，而且還能有效地反反映出企業的用能狀況；“高效”的理念則是通過數據壓縮、分布式存儲等各種技術手段，實現系統的高效、穩定運行，讓用戶快速了解能源運行狀況，并且有效降低系統實施成本；“合理”的理念則是通過數據壓縮、分布式存儲等各種技術手段，實現系統的高效、穩定運行，讓用戶快速了解能源運行狀況，并且有效降低系統實施成本；“專業”的理念則指的是打造專業能源監測、能效分析、用能管理平臺[2]。
（二）能耗在線監控的技術服務的具體實施策略分析
1.能源管理系統的技術服務平臺功能
能耗在線系統依托云計算技術、海量數據存儲技術、計量控制技術等信息化技術，實現能源與節能管理的數字化、網絡化和空間可視化，完善能源基礎數據體系，創新能源監督管理模式。系統的實施可實現對區域能源消耗數據及時、快速和準確的監測，實現科學分析、預測和預警功能，并通過門戶網站、無線終端等手段為政府決策提供了多方位、可視化的數據信息查詢和決策支持服務[3]。同時，幫助企業查找自身存在的問題，達到科學用能的目的。能源管理系統將定制化的能源數據到互聯網或企業局域網，運行管理及業務人員在一定權限下，查看制企業能源消耗量、能源成本、累計碳排放等[4]。實際上，中碩能源管理系統技術在實施的過程中最核心的要點便是該項目的“系統功能裁剪”模塊，因其可以針對不同用戶的差別化需求進行服務，對于有特殊需求的用戶，則幫助其實現定制化的目標。
2.能耗在線監控的技術服務的具體實施策略
在實際操作過程中，為了能夠更好地實施該項目的技術服務內容，則需要在綜合分析企業的實際情況基礎上，多與用戶進行直接的溝通，進而才能夠確定用戶的實際需求，并合理劃分能耗在線監控技術服務系統的各部分功能區域，將設計能源分類、分項，同時，還需要將系統的其它檢測目標以及外部接口處理完畢。
結束語：
通過研究中碩能源管理系統的基本框架及其功能可知，該系統作為企業能源的監管平臺，有助于企業管理層從宏觀層面上掌握其內部的能源消耗情況，實現對能源消耗方面的管理，極大地提升了現代企業能源管理的技術水平。
參考文獻
[1]周新軍.基于能耗實時監測的電力需求側管理[J].電力需求側管理，2014，04（04）：31-33.
[2]于愛敏，于洋，太春寧，等.談我國污染源在線監控與預警系統建設的主要問題[J].北方環境，2010，04（04）：92-94.
