網絡行業發展報告范例6篇

前言:中文期刊網精心挑選了網絡行業發展報告范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。

網絡行業發展報告

網絡行業發展報告范文1

中國社交網絡發展歷程

消費引導階段(2005-2009年)

2005年12月,校內網(現改名人人網)在清華、北大、人大三所學校開通服務,這是中國首個實名制、SNS特征清晰、具備一定影響力的社交網站案例,艾瑞將其作為中國社交網絡行業真正開始的標志。

中國社交網絡行業的發展由此進入消費引導階段,該階段核心目的在于培養用戶認知,產品單一初級(如日志、相冊、留言),市場主體數量有限(同期成立的網站還有同學網、占座網等),網站運營尚未全面盈利,市場規模相對有限,市場進入門檻較低。

2008年2月,開心網成立,憑借朋友買賣、爭車位等應用在白領用戶市場迅速獲得認知,由此引起媒體方面的關注進一步擴大了社交網絡的認知范圍,截至2008年底,中國社交網絡行業基本完成消費引導階段。

品質競爭階段(2009-2015年)

2009年開始,中國社交網絡市場進入品質競爭階段:基于用戶對社交網絡的普遍認知和市場平均利潤率水平的提高(部分社交網站逐漸實現盈利),越來越多的企業進入市場,同質化產品充斥、競爭的焦點集中于服務品質,進入門檻逐漸增高。

艾瑞咨詢認為,在用戶需求尚未分化之前,同類產品上更優的品質將獲得用戶認可,留在市場上獲得逐漸樂觀的利潤。

品類競爭階段(2015年以后)

2015年,中國社交網絡市場進入品類競爭階段:參與者數量達到一定水平,市場平均利潤率下降,市場開始分化:市場領導企業擴大生產(如出現復制性強的盈利方式后,迅速大規模運作),實現規模效應,以降低單位成本提高自身利潤率;實力有限的企業面臨兩類選擇:第一,降低服務質量(以降低成本,獲取利潤),逐漸退出市場;第二,走差異化路線,在某一細分領域尋求新的利潤空間。

經歷一定的行業洗牌,市場留存企業數量減少,市場規模穩定增長,進入門檻穩定在較高水平,新進者機會有限。

中國休閑類社交網絡市場規模

網絡行業發展報告范文2

【關鍵詞】 “互聯網+”,網絡招聘,招聘模式

1 “互聯網+”的時代背景

1.1“互聯網+”的提出

“互聯網+”是指互聯網平臺加上各個傳統行業,這是互聯網思維進一步實踐的成果,它代表一種先進的生產力,推動經濟形態的演變,形成新業態,從而激發社會經濟實體的活力,為改革、發展與創新提供進一步發展的平臺,推動“中國夢”的早日實現。“互聯網+”這一理念,最早由易觀國際的于洋在2012年第五屆的移動互聯網博覽會上提出; 隨后,馬化騰在2015年3月的全國兩會中提出了對“互聯網+”的相關看法,希望“互聯網+”可以被國家采納,進行大力推廣,并且使之成為國家戰略;與此同時,總理于當年的政府工作報告中首次提出了“互聯網+”行動計劃。自此,“互聯網+”這一理念被正式提到國家層面上,得到了應有的重視,并且在各個行業內被迅速推廣,成為一股不可阻擋的時代潮流。

1.2“互聯網+”的特征

“互聯網+”具有鮮明的特征:首先,它強調跨界融合,“+”就代表了“跨界”,即各行各業涉足互聯網,運用網絡平臺,使行業煥發生機;第二,它關注創新包容,即各個行業對于互聯網的應用并非是將兩者機械相加,而應從創新的角度出發,將兩者有機結合;第三,它表明要尊重人性,人類推動了技術的進步,科技的發展,進步與發展的結果應當是使人類的生活更加舒適便捷,而“互聯網+”正好滿足這一需求。其實,不論“互聯網+”具有多么鮮明的特征,其本質仍是推動經濟的發展,提高人們的生活水平。

1.3“互聯網+”對招聘行業的影響

招聘是企業人力資源管理方面的重要環節,只有招聘到合適的求職者,將合適的人放在合適的職位上,企業才可以順利地開展日常運營活動。在服務業對于“互聯網+”這一理念的運用日趨成熟時,招聘行業也借助這股力量進行轉型升級:從傳統的招聘方式過渡到早期的網絡招聘,再發展到如今“互聯網+”下提供各種模式的網絡招聘服務,招聘行業發生了一次又一次的飛躍,對網絡的依賴性逐漸增強,對雇主企業和求職者的影響越來越深遠。

在互聯網出現以前,傳統的招聘服務通常局限于報紙廣告招聘、廣播招聘、電視招聘、人才招聘會等主要的方式。此后,隨著互聯網的出現以及大范圍的應用,招聘由傳統的方式向新型的、以互聯網為平臺的網絡招聘方式過渡,出現了很多提供網絡招聘服務的第三方網站。如今,在“互聯網+”的時代下,網絡招聘進一步發展,出現了很多新模式。例如,垂直招聘模式、社交招聘模式等。

2 網絡招聘模式及現狀

從2002年開始,網絡招聘這種招聘方式在中國快速普及。網絡招聘,指的是借助計算機平臺和互聯網及其相關技術,幫助企業完成招聘活動,幫助求職者找到工作崗位的過程。不同的技術條件,使得招聘活動存在著不同的主流方式,“互聯網+”時代下,,主要存在以下四種網絡招聘模式。

2.1綜合招聘模式

綜合招聘模式是提供信息最為全面的一種招聘模式,包含了企業招聘過程中各方面的內容,這種模式在中國開始最早,發展較為完善。目前,國內主要運用這種招聘模式的互聯網企業有前程無憂和智聯招聘,它們的市場份額超過60%,是網絡招聘行業的領軍企業。

前程無憂成立于1999年,是國內首個運用多種招聘資源,提供多種人力資源服務的網絡招聘企業。網絡招聘作為前程無憂的主要營收模塊,為其帶來了大部分的營業收入。智聯招聘成立于1997年,是中國最早的提供人力資源服務的企業之一,較早的起步,充分的發展使智聯招聘自成立至現在一直是網絡招聘行業的中流砥柱。

2.2分類信息網站模式

分類信息又稱分類廣告,這是在“互聯網+”時代下互聯網的一種新型的廣告應用模式,具有聚集性和主動性的特點。通常,分類信息網站上會提供有關招聘求職、二手車、二手房、租房等大量生活服務方面的信息。目前,我國采取分類信息網站模式發展較好的互聯網企業有58同城和趕集網。

58同城和趕集網均成立于2005年,同為專業的分類信息網站,兩者始終處于競爭狀態。然而,2015年4月17日,58同城入股趕集網,獲得趕集網43.2%的股份,兩者戰略合并,合并后兩者仍保持品牌的獨立運營。這一事件是中國分類信息網站發展史上的一個重要的里程碑。

3 垂直招聘模式

與追求大而全的綜合招聘模式不同,垂直招聘模式采取小而精的發展路線。實施垂直招聘模式的網站首先會選擇一個細分的招聘市場,在其基礎上提供具有針對性的崗位,進而實施專業化發展,這也是一種網絡招聘的發展趨勢。近幾年來,我國在垂直招聘模式方面發展較快的網站主要有拉勾網和獵聘網。

拉勾網于2013年上線,專注于計算機網絡相關的細分市場,引互聯網公司入駐,為求職者提供相關職位。獵聘網成立于2011年,是中國目前最大、最專業的采取垂直招聘模式的招聘網站。獵聘網將用戶定位在中高端的求職者,它為企業、獵頭以及高端經理人之間提供了便捷的信息交流平臺。

4 社交招聘模式

社交招聘模式是伴S社交網絡的普及而發展起來的一種新型的網絡招聘模式,是指運用社交平臺招聘信息,借助公眾力量進行傳播,最終完成招聘活動的一種招聘方式,也是當今比較流行的一種招聘模式。本文主要介紹采取社交招聘模式的LinkedIn和大街網。

LinkedIn在2002年成立于美國,2003年網站正式上線。2014年,LinkedIn開始進軍中國,開拓新的國際市場,將其中文名字定為“領英”,此外中文也成為LinkedIn網站平臺的第22種官方語言。大街網成立于2008年年底,專注于為年輕人提供求職服務,是中國社交招聘的領先者。

5 結語

在“互聯網+”的時代背景下,網絡招聘行業應抓住機遇,順勢而為,促進行業發展。網絡招聘企業應從企業自身特點出發,全面分析自己所處的行業環境,找準自身定位,選擇合適的網絡招聘模式,謀求企業的長遠發展。

參考文獻:

[1] 謝譽元,馮煒.“互聯網+”對出版行業發展的影響及對策[J].編輯之友,2015,(10):26

網絡行業發展報告范文3

年末之際,我們整理了艾瑞的2018年網絡營銷相關報告,特此奉上,希望能為各位2019年的網絡營銷提供決策參考。

互聯網流量

截至2018年6月,中國移動互聯網獨立設備數突破13億,流量增速放緩,互聯網流量紅利日漸殆盡,存量之爭勢在必行。短視頻的迅猛發展對視頻服務行業的帶動作用明顯,趕超通訊聊天并越發強勢。該報告基于艾瑞十年以上互聯網用戶行為研究積累經驗以及艾瑞數據產品監測成果,真實反映中國互聯網市場發展情況。

網絡經濟

未來,伴隨著互聯網的發展進入穩健期,網絡經濟規模的增速將逐漸放緩,艾瑞咨詢認為,未來三年內,這一指標將逐步趨于20%并較長期地保持在這一水平上。本報告號稱“艾瑞網絡經濟年鑒”,聚焦于網絡經濟營收規模統計,重新梳理統計口徑,覆蓋網絡媒體、文化娛樂、消費生活、互聯網金融、在線教育、等賽道,并針對不同領域的市場規模、競爭格局等方面進行了深入分析,以期為行業發展提供參考價值。

網絡廣告

2018,新興產業廣告主類型增加,傳統“媒體”的定義被打破,媒體廣告創意及效果優能力更加被重視。該報告重點展示中國網絡廣告總體發展趨勢及與總體廣告市場對比,不同廣告形式發展情況,中國原生廣告發展情況,核心網絡媒體如視頻、資訊、社交等的發展情況及類別分析等。

直播營銷

整合營銷、創新互動營銷、精準營銷、“直播+”營銷等成為直播營銷發展趨勢。該報告是艾瑞通過對泛娛樂直播營銷市場研究、企業研究、用戶行為態度研究基礎上,梳理的泛娛樂直播營銷發展趨勢及發展特點的分析總結。

OTT廣告

2016年開始,PC及移動流量增長放緩、價格趨高,網絡廣告產業鏈上下游企業開始挖掘新的流量增長點,線下和出海成為其發力的兩大方向。OTT廣告是其向線下尋找新流量的過程中起步最早,現階段發展也最為成熟的領域。本報告是唯一非2018年產出的報告,但從OTT廣告的發展背景、發展現狀、產業鏈結構、發展趨勢等角度的分析仍有借鑒意義。

原生視頻廣告

在技術和內容的雙重推動下,原生廣告市場高速發展,其中,原生視頻廣告同時又受到內容服務行業蓬勃發展的促進作用,更加受到產業鏈各方關注,其形式日益豐富,以信息流視頻廣告、后植入式視頻廣告等為代表。本報告從廣告主投放原生視頻廣告行為出發,分析其投放現狀和策略,以期為業內原生視頻廣告投放提供參考。

AI+營銷

網絡行業發展報告范文4

本刊訊(記者 盧劍鋒)2月28日,由國家廣電總局發展研究中心組織編寫的第一部中國視聽新媒體藍皮書――《中國視聽新媒體發展報告(2011)》會在京舉行。國務院研究室綜合司司長陳文玲,國家廣電總局發展研究中心主任、《中國視聽新媒體發展報告(2011)》主編龐井君,中國社會科學院新聞與傳播研究所所長尹韻公,清華大學新媒體傳播研究中心主任熊澄宇,上海廣播電視臺百視通公司總經理李懷宇,上海盛大網絡發展有限公司資深副總裁瞿海濱等出席會并發言。

廣電總局黨組副書記、副局長趙實為會議發來賀信,對第一部中國視聽新媒體藍皮書作出了高度評價。趙實認為,該書既有較強的現實性和針對性,又有較強的前瞻性和學理性,在一定程度上探究了視聽新媒體發展的基本規律,對行業發展和學術研究具有參考和指導價值;并且注重信息公開,突出了政策導向和管理取向,對于推進視聽新媒體管理創新具有重要意義。趙實指出,這部藍皮書是全社會、全世界了解中國視聽新媒體發展的主要窗口,是開展業務交流的重要平臺,是政府實施管理的有力抓手。

《中國視聽新媒體發展報告(2011)》全面展示了近年來中國視聽新媒體的發展成果,分析發展路徑,展望發展前景,為行業的健康快速發展提供決策參考和理論支持。據龐井君介紹,該報告在結構上采用總報告、行業分報告、個案和專家視點的體例,具有一定的創新性。總報告從宏觀層面分析總結了中國視聽新媒體發展的基本格局和發展歷程、政策法規與管理狀況、技術應用與創新水平,介紹了國外視聽新媒體發展現狀及趨勢。行業分報告總結了各類視聽新媒體新業務的發展現狀、特點及趨勢。個案研究選取典型視聽新媒體運營機構,“解剖麻雀”,總結經驗,探討啟示。專家視點邀請權威專家、業界精英從不同視角闡釋對視聽新媒體的見解。報告還采取附錄的形式,回顧了1993年以來中國視聽新媒體發展的大事要事,介紹了國外一大批知名視聽新媒體運營機構與平臺的發展情況,界定和解釋了150個英文縮略詞的中文涵義。

龐井君預測,隨著《推進三網融合的總體方案》、《文化產業振興規劃》、《關于金融支持文化產業振興和發展繁榮的指導意見》等一系列促進文化產業發展的政策的落實,以及寬帶網絡建設步伐的加快,中國視聽新媒體發展的政策環境將更加完善、網絡環境將不斷優化,產業發展將逐步實現規?;s化,視聽新媒體行業將步入高速發展期。他認為,在發展戰略性新興產業、加快經濟發展方式轉變的時代進程中,視聽新媒體的地位和作用將日益凸顯,必將在引導社會、教育人民、推動發展中做出更大貢獻。

網絡行業發展報告范文5

為了科學、客觀評價互聯網企業發展現狀,認識、理解互聯網站發展的特點和規律,有效探索互聯網行業發展趨勢,中國互聯網協會本著"客觀、真實、公正、公益"的原則,組織專家和技術團隊共同完成了2013年度"中國互聯網100強"報告。該報告對互聯網企業年度營收、在線業務(以網站為主)訪問量和訪問速度體驗三項指標的數據進行統計分析,對互聯網企業發展狀況和網站價值影響力進行了綜合評價。

因初次開展此項工作,報告采用的指標體系和評價方法尚處在嘗試和探索階段,歡迎業界和廣大網民多提寶貴意見和建議,以便我們在今后的報告中進一步完善。

附:中國互聯網100強(2013)

前言

作為20世紀的重大科技發明、當代先進生產力的重要標志,互聯網正深刻影響著社會政治、經濟、文化的發展,帶來社會生產、生活和信息傳播方式的變革。今天中國網民數量已躍居世界第一,互聯網行業在國民經濟中的地位和作用愈加重要。對互聯網行業發展狀況進行科學、客觀、有效的分析評價,是深入認識、理解互聯網發展規律的基礎性工作,對于公眾和企業認識了解互聯網行業,政府開展互聯網行業管理具有積極的作用和意義。

本報告基于對互聯網企業年度財務數據、在線業務訪問量和訪問速度體驗等多指標數據的統計分析,開展以企業為主體的互聯網行業發展狀況綜合評價,并對在線業務訪問量、訪問速度體驗情況進行專題評價,為政府、企業和公眾提供信息服務支撐,引導互聯網行業改進提升服務質量。

感謝主要合作單位工業和信息化部信息中心的大力支持和杰出貢獻。同時,感謝藍汛通信 (chinacache.com)、網宿科技(chinanetcenter.com)、百度公司(baidu.com)、博睿宏遠(bonree.com)、ChinaRank等企業提供的數據支持,感謝為本次報告提供幫助的社會各界朋友。

因初次開展此項工作,采用的指標體系和評價方法尚處在嘗試和探索階段,歡迎業界和廣大網民多提寶貴意見和建議,以便我們在今后的報告中及時改進。

一、研究方法

(一)術語解釋

財務報告:簡稱財報,指反映企業財務狀況和經營成果的書面文件,包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表、附表及會計報表附注和財務情況說明書等。

PV:Page View,即頁面瀏覽量或點擊量。

首屏響應時間:簡稱首屏時間,指用戶訪問某網站首頁,在與網站服務器建立TCP連接之后,用戶發出獲取網站數據請求消息直至收到網站返回的數據首次占滿用戶終端屏幕的延遲時間。

(二)評價方法說明

1、中國互聯網100強

對在中國大陸境內注冊并開展互聯網業務的企業,綜合考察企業2012年營收、在線業務(網站)訪問量和訪問速度體驗三項指標數據,對企業進行綜合排序和分析評價。

企業營收數據源于上市互聯網企業公布的2012年財務報告和中國互聯網協會、第三方調查機構的數據調查結果。(以人民幣為統一計價標準,所涉及人民幣匯率均按2012年12月31日中國人民銀行公布的交易中間價換算。其中:1港幣=0.81085元人民幣;1美元=6.2855元人民幣。)

2、網站流量排行榜

本報告統計2013年6月網站訪問流量(日均PV值),將不同來源的數據加權計算,得出網站綜合排序。

流量數據依據通信行業標準《互聯網服務統計指標第1部分:流量基本指標》(YD/T 2134.1-2010)進行采集。

3、網站速度排行榜

本報告對2013年6月份的網站測速數據進行統計分析,按照測試周期內的訪問速度平均值對網站進行速度排序。

測速數據依據通信行業標準《寬帶速率測試方法用戶上網體驗》(YDB118-2012),利用自有技術平臺進行測速實驗獲得。

二、內容摘要

?100強企業營收總規模超2000億元,騰訊、阿里巴巴、百度位列中國互聯網100強前三甲,三家企業營收之和逾千億,行業集中度高,規模效益明顯。

?100強企業業務領域覆蓋全面,以網絡娛樂、信息獲取、商務交易為主營業務的企業占比超過90%。

?100強企業中60%以上運營時間超過8年;100強企業中上市公司共54家,從創立到上市平均花費3年時間;騰訊、百度入圍全球互聯網上市公司市值前十。

?訪問流量前10的網站分別是騰訊、百度、淘寶、搜狐、360安全導航、新浪、網易、新浪微博、鳳凰網、hao123。

?訪問流量前100的網站中,信息獲取類網站32家,網絡娛樂類網站29家,商務交易類網站25家,交流溝通類網站12家,安全服務類網站2家。

?測速數據統計結果顯示,首屏時間較短的前10家網站分別是百度、360安全導航、搜狗、58同城、搜搜、騰訊網、趕集網、愛卡汽車、互動百科、太平洋電腦網。

?在不同類別網站中,交流溝通類網站首屏時間最短,信息獲取類網站次之,網絡娛樂類網站首屏時間最長。

三、中國互聯網100強

對互聯網企業2012年營業收入、在線業務(以網站為主)訪問量和訪問速度等多項指標的統計數據,進行標準化和加權求和計算企業得分,取綜合得分前100家企業為中國互聯網100強。100強企業的主要特點如下:

(一)企業規模大,影響力強

100強2012年營收總規模超過2000億元,其中騰訊、阿里巴巴、百度營收過百億;網易、搜狐、當當營收超50億;營收過10億的企業有30余家。騰訊公司創收能力最強,全年營收超過400億元,占100強企業收入總和近五分之一,穩坐領頭羊位置。

網絡行業發展報告范文6

>> 人口流動新趨勢與機遇挑戰調查分析 城市化與生態環境之關聯耦合性分析 河北省人口結構與經濟發展耦合分析 人口流動與階層分化 流動人口的微信使用與社會網絡想象 流動人口犯罪現象分析 西部流動人口現象分析 中國省區人口流動與人口紅利分析 人口老齡化與消費結構的灰色關聯分析及趨勢預測 貴州省人口老齡化灰色關聯分析與預測 克里雅河綠洲人口結構與經濟結構的灰色關聯分析 集聚效應、人口流動與城市增長 人口轉變、人口紅利與“流動性過?!?女性流動人口健康狀況分析與對策研究 未婚流動人口中期妊娠引產調查與分析 農村流動人口子女心理健康問題的分析與解決對策 流動人口受教育水平與就業狀況關系分析 流動人口家庭教育問題分析與建議 對流動人口統計和管理的分析與思考 資源型地區流動人口空間分布特征與影響因素分析 常見問題解答 當前所在位置:l.

[4] 劉超芹. 城市化進程中省際流動人口特征分析――基于第五次和第六次人口普查數據[D]. 成都:西南財經大學,2013.

[5] 孫中偉,賀軍亮,田建文. 網絡空間的空間歸屬及其物質性構建的地理認知[J]. 世界地理研究,2016,25(2):149-157.

[6] Brice,T.S,Waung.Web site recruitment characteristics:American's best versus America's biggest[J].Society for the Advancement of Management.2002,67(2):4-8.

[7] Leary,Lindholm,Freeman.Selecting the best and brightest:Leveraging human capitalt[J]. Human Resource Managemen.2002,41(3):325-340.

[8] Roberson Collins.The effects of recruitment message specificity on applicant attraction to organizations[J]. Journal of Business and Psychology. 2005,19(3):319-339.

[9] Capelli,P.Making the most of on-line recruiting[J]. Harvard Business Review. 2001,79(3):139-146.

[10] Calanaki,E.The decission to recruit online:a descriptive study[J]. Career Development International,2002,7(4):243-251.

[11] 何俊_. 中國和美國的網絡招聘行業發展比較研究[D]. 廣東:廣東外語外貿大學,2015.

[12] 中國互聯網絡信息中心. 2015年中國互聯網絡發展狀況統計報告[EB/OL]. .

[13] 國家人口和計劃生育委員會流動人口服務管理司. 2013年中國流動人口發展報告[R].北京:中國人口出版社,2013.

[14] 王獻峰. 互聯網對新生代農民工城市融入的影響研究―以鄭州市為例[D]. 鄭州:鄭州大學,2012.

[15] 羅資琴,劉煜汐. 網絡招聘對高等院校畢業生求職的影響[J]. 蘭州石化職業技術學院學報,2013(2):42-44.

[16] 吳小彬. 網絡招聘有利于人才合理配置與流動[N]. 通信信息報,2005-2-16(3).

[17] 雷光和,傅崇輝. 中國人口遷移流動的變化特點和影響因素[J]. 西北人口,2013,34(5):1-8.

[18] 杜麗紅. 我國城市流動人口就業問題及其管理[J]. 經濟問題研究,2008(1):89-92.

[19] 張奎,喬忠,王玉華. 關于流動人口統計指標體系的探討[J]. 統計與決策,2009(9):23-25.

[20] 李豫川 .探析網絡招聘現狀[J]. 法制與社會,2009,(5):243-244.

[21] 鄧聚龍. 本征性灰色系統的主要方法[J]. 系統工程理論與實踐,1986(1):60-65.

[22] 溫麗華. 灰色系統理論及其應用[D]. 哈爾濱:哈爾濱工程大學,2003.

[23] 祖廣哲,丁疆輝. 京津冀地區新型城鎮化與信息化耦合協調分析[J]. 河北大學學報,2015,35(6):623-631.

[24] 劉耀彬,李仁東,宋學鋒. 中國區域城市化與生態環境耦合的關聯分析[J]. 地理學報,2005,60(2): 241- 242.

[25] 閆雪蕓. 網絡招聘的優缺點及對應屆畢業生的影響[J]. 商業論壇,2013(10):385-386.

[26] 王萌萌. 大學生網絡就業前景分析[J]. 中國青年研究,2015(7):25-29.

[27] 顧麗娟,曾菊新. 中國區域城鄉文化系統耦合關聯分析[J].經濟地理,2013,33(1):86-91.

[28] 陳穎. 我國互聯網發展的區域差異性研究―基于1998年-2010年我國31個省市面板數據的實證研究[D]. 重慶:西南大學,2012.

[29] 國務院人口普查辦公室. 2010年第六次全國人口普查匯總數據「Z]. 北京:中國統計出版社,2012.

[30] 艾瑞咨詢集團. 2008-2009年中國網絡招聘行業發展報告[EB/OL]. http:///report/

200905/1279.shtml.

[31]李曉陽,林恬,竹張琦. 人口流動與經濟長互動研究――來自重慶市的證據[J]. 中國人口科學,2015(6):46-55.

Coupling analysis of population flow and online

job-search

XU Jing-ping, DING Jiang-hui

(Hebei Normal University Resources and Environmental Science Institute, Shijiazhuang 050024,China)

亚洲精品一二三区-久久