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工作分析方法范文1
關鍵詞： 電子信息系統； 兼容分析； 電波傳播； 選址
中圖分類號： TN92?34 文獻標識碼： A 文章編號： 1004?373X（2013）11?0151?04
0 引 言
電子信息系統需要在某區域選址時，只有與周邊原有無線電設備間互相影響最小，才能最大程度地發揮其工作效能，因此應充分考慮與周邊原有各類無線電設備間的電磁兼容問題，通過系統間電磁兼容分析，得到有效的電子信息系統選址，實現彼此之間的相互兼容工作。
對于上述電子信息系統選址的系統間電磁兼容問題，需要采用系統間電磁兼容分析預測方法[1?3]，同時結合地面附近電波傳播算法[4?7]，對該系統間電磁兼容問題進行分析，用于指導電子信息系統選址。本文描述了一種基于三維地理信息系統及電磁波傳播預測模型的電子信息系統間電磁兼容預測方法，為電子信息系統選址及系統間電磁兼容預測分析提供一種分析方法。
1 電子信息系統兼容工作分析思路
電子信息系統間兼容工作分析的基本思路為：基于電子信息系統內發射機的發射特性、接收機的接收特性、發射和接收天線特性以及選址位置等，建立用于仿真分析的數字模型；選用合適的電波傳播模型和算法，結合選址位置所處區域的地理信息數據，分析計算出多個電子信息系統工作時，大功率發射機在高靈敏度接收機輸入端口產生的干擾信號大小；再依據電磁兼容判決準則，判斷電子信息系統間的發射與接收之間是否存在電磁干擾，從而進一步得到選址優化設計方案。
若存在干擾，可以根據電磁兼容判決準則確定的最小干擾電平，計算出滿足兼容工作的區域，即：發射信號從發射機開始在各方向上經過一段距離的衰減后，對于該距離以外某接收機的干擾可以忽略不計。再根據兼容工作區域進行選址優化。
2 建立電子信息系統兼容分析模型
2.1 電磁兼容判決準則
工作分析方法范文2
關鍵詞：項目；前期工作；持續
中圖分類號：E24；文獻標識碼：A；文章編號：2095-2104（2013）
項目前期工作是為了加強建設項目的管理，保證建設項目的工程質量和按期竣工，提高投資效益，促進國民經濟持續、快速、健康可持續發展，制定的一系列政策法規。對于企業來講，應認真制定公司發展規劃，加強項目謀劃，增加項目儲備，同時加大項目前期投入。對于具體工作人員來講，首先要弄清楚前期工作程序及內容，要做到心中有一盤棋；其次要注意處理好與政府主管部門等方面的關系，為項目創造一個良好的外部環境；再次要隨時關注國家產業政策和地方政策的變化，并分析其發展趨勢，及早應對；另外要注意將各項工作統籌安排、合理交叉、超前進行，以節約時間，提高效率。
一、建設項目前期工作的重要性
1、前期工作是防范風險和項目取得成功的保障。前期工作是一個項目的醞釀階段，準備的越充分，以后的工作就越順利，就能為項目的實施開創一個良好的開端；反之，以后的工作越艱難，甚至無法進行。
2、前期工作是提高效率和收益的首要措施和重要保證。項目選定后，通過系統的市場調研，全面了解國內、國際市場情況，可使項目產品品種、規模定位更加準確，項目建成后取得較好經濟效益的幾率更高，同時也可使產品不適應市場需求的項目盡早被發現，及時調整轉向，杜絕無謂投資的發生。
3、做好項目前期工作，有利于項目早上馬。通過扎實的項目前期工作，提高儲備項目質量，達到可研水平，可持項待批，相機而上，避免因前期工作滯后而受到國家或行業有關政策調整的限制。
二、建設項目前期工作的具體內容
建設項目的前期工作，也就是項目前期決策工作，從引言中可以看出前期決策階段的主要工作是針對項目分析和研究其可行性，這是為如何決策提供的一個主要依據。所謂可行性研究，是指在項目投資決策前，通過具體調查、收集、研究和分析擬要建設項目的經濟、技術、工程和社會等各方面的情況和詳細資料，對可能擬定的所有方案包括技術和建設方案等方面進行詳細專業的比較論證和技術經濟分析，從而科學的預測和評價項目建成后的經濟、社會和環境三大效益。
在科學預測和評價的基礎上，綜合討論和分析研究項目的建設可能性和可行性、項目的經濟有效性和合理性、技術先進性和適用性，從而為是否應該投資和如何投資該項目提供依據，并為項目投資者和決策者提供可靠的科學決策依據，從而為項目的開發打好基礎。
三、建設項目前期工作存在的主要問題
1、對項目前期工作的重要性、緊迫性認識不足，存在重在建輕前期、重數量輕質量的傾向，沒有認識到前期工作是項目建設的基礎，沒有前期就沒有項目。
2、有的單位不清楚項目運作程序，不會或不愿意做項目前期工作，不是準備好項目等機遇，而是機遇來了找項目。有的剛有了上項目的初步想法，就急于找領導、找部門要求上項目，而不是首先認真研究相關政策，搞好可行性研究，看上去跑項目的力度很大，但前期工作沒有做好，直接影響項目進度和質量，有的甚至走了彎路，錯失良機。
3、有的單位在前期工作中急于求成，尋求捷徑。又舍不得投入前期經費。沒有認識到前期經費是前期工作的必要保證，投入了前期經費，做好了前期工作，項目不一定會成功，但不投入前期經費，做不好前期工作，項目一定不會成功。
三、做好建設項目前期工作的方法與途徑
從融資角度看，做好項目前期工作，是有效利用社會資金必不可少的環節，其中項目建議書和可行性研究報告又是項目前期工作中的重要階段。
1、認真編制好項目建議書，做到理由充分，依據準確，基礎資料全面。通過對擬建項目的建設背景、發展趨勢及基礎條件等方面進行初步的評價和研究，為項目的可行研究提供最基礎的資料和數據。
2、科學編制可行性研究報告，為項目決策提供依據，避免或減少項目決策的失誤，提高投資綜合效益?？尚行匝芯繄蟾娴膬热荼M管因不同的項目有所差異，但以下幾點是相同的：一是具有一定深度的技術內容；二是有比較詳細、準確的投資費用；三是充分研究分析市場需求情況，確定項目將來經營的多種條件，預測可能遇到的各種風險及其適應能力。
3、做好可行性研究報告的技術經濟論證，以工藝技術路線優化為主線，用經濟指標進一步優化方案。
（1）不斷完善項目評價方法與參數。在項目的投資決策中，由于各種原因，可行性研究未能起到決定性的作用。國家有關部門對可行性研究報告及項目經濟評價方法與參數先后做了一些規定，原國家計委和建設部于1993年4月聯合頒發的《建設項目經濟評價方法與參數》（第2版），在指導我國建設項目經濟評價工作，實現項目決策科學化方面發揮了巨大作用。目前，前期工作評價指標體系中，主要包括投資利潤率、投資利稅率、財務內部收益率、投資回收期、凈現值等5項經濟效益評價指標，主要存在兩類問題：一是評價指標不合理，二是財務內部收益率存在局限性。另外，生產壽命期的選擇對項目財務內部收益率也有一定的影響，項目生產周期越長，計算出的項目財務內部收益率就越大，項目的經濟效益也就越好。
（2）風險分析應作為可行性研究報告強調的重點內容。當前，可行性研究的內容和深度已由法規性文件予以固定下來，國內高技術產業化項目的可行性研究報告已設有風險分析專篇，而對一般工業項目的風險分析卻重視不夠，尤其對市場、投資以及經濟效益方面可能出現的各種情況以及項目的影響程度分析預測不夠，導致許多項目實施后實際數據與可行性研究報告出入很大。簡單地依據方案內部收益率和還款期的大小進行決策，容易導致失誤，因此當前提高風險意識，強化風險分析，重視風險分析的結果是市場經濟下做好項目前期工作所必須。
（3）正確對待市場與價格的預測。對于一個具體建設項目特別是經營性項目，市場和價格是項目存在的關鍵。財務評價的敏感性分析中，對經濟效益影響最敏感的因素無疑是產品銷售價格，往往對產成品銷售價格或原材料、外購外協件的采購價格稍作變化，項目就可能從不可行變成可行，一種不合理的價格體系將使可行性研究報告變為可批性研究報告，因此，市場和價格的預測在經濟評價中起著舉足輕重的作用。市場走向和價格高低往往成為項目經濟上是否可行的決定性因素，預測的準確與否直接關系到經濟評價結果的可靠性。
四、結束語
建設項目的成敗主要體現在建設項目的前期工作上，項目前期工作是控制項目規模和投資的關鍵環節，而前期工作的重點一般放在可行性研究和項目的決策階段。綜上所述，做好項目前期工作中的可行性研究及經濟評價，實現投資決策科學化是項目管理的首要任務。
參考文獻：
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[2]宏江.加強政府機關建設項目前期工作的對策建議[J].中國行政管理，2010（2）：23-24.
工作分析方法范文3
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工作分析方法范文4
【關鍵詞】水政監察；工作內容；方法和技巧
伴隨著經濟的發展人們對利益看的越來越重，追求利益的行動和心理也越發強烈，于是發生了許多沿河亂搭、亂建建筑物、搶占河堤違章種植和擅自取用水資源等現象，這都對水資源的應用帶來了巨大的威脅，在多次禁止之后依然不見好轉，這給當前的水行政執法造成了巨大的難度和產生了很多的矛盾，上面這些問題將嚴重危害到社會的各個方面。怎樣進行水政監察工作，能夠讓水行政執法工作可以更加符合新時期的發展，能夠構建和諧水利建設，進而促進我國經濟和社會更加快速的向前發展，是當前水行政執法者必須要深入思考的問題。因此水政監察工作的方法與技巧就非常重要，在工作的過程中必須要講解科學的方法和合理的技巧，來解決問題和矛盾，下面就水政監察工作的方法和技巧進行詳細的分析。
一、水政監察工作要有明確的指導思想
水政監察工作必須要能夠科學嚴格的執行科學發展觀，能夠依照我國的基本國策要構建和諧水利，牢固樹立起為人民服務的的宗旨，要能夠服務我國的經濟建設，為我國能夠高效快速的發展為主要內容來展開工作。水政監察工作通常要做好下面這三項工作，首先要能夠進行科學合理的宣傳教育。其次就是進行日常管理與行政工作。最后就是要申請強制執行。一般情況下我們知道管理與被管理、執法與被執法通常是一對矛盾體和互生體，是相對統一的。要求我們在管理與執法的過程中需要一步一步的來解決問題化解矛盾。經過此種宣傳和教育希望能夠使的普通大眾可以自覺的遵守涉水法律和法規，能夠在日常巡查過程中不斷的強化行政管理，將所有的違法行為與案件盡量將其解決在萌芽狀態。通過執行假如一些個人仍然屢教不改的話，而且那些嚴重違法和違規者需要對其進行相應的懲罰，進而可以讓某些人得到相應的警示與震懾作用。
二、水政監察工作要有具體的工作目標
進行水政監察工作必須要有具體的工作目標，而其最優的科學目標就是要在一定時期內可以對水政監察工作實施合理長效管理、和諧管理、維護良好的水事秩序。依照此種工作的最終目標，需要制定合理有針對性的方針：標本兼治、專群結合、綜合治理、長效和諧。我們在進行水政監察工作標本兼治和專群結合的工作需要從兩方面來進行，首先要綜合考慮到水政監察工作當前的客觀環境與現實條件，而且在做具體工作的時候一定要能夠從實際出發，追求實效和穩步推進。其次要在水政監察工作過程中不斷健全和完善體制機制，并要在執行工作的時候要依法進行工作，并要根據實際情況來完善各項制度，能夠不斷對水政監察工作的執法體制進行創新，推進綜合執法，能夠在水政監察工作時嚴格執法責任，確立起權責一致，權威高效的依法治水體制。
三、水政監察工作的方法與技巧分析
為了能夠更好的實施水政監察工作，必須要不斷的總結工作的方法和技巧，找到最優的方案并在日常工作中進行實踐，能夠根據實際的水政監察工作來科學合理的進行改進與完善。
1、水政監察工作需要加強宣傳教育
水政監察工作最為重要的就是要對社會進行大力的宣傳教育，充分發揮普法宣傳的作用，能夠在輿論上一直對不法分子進行持續的打擊，可以營造出一個比較良好的社會監督氛圍。此是水政監察工作必須要重視的技巧，一定要做好宣傳教育工作，能夠在日常的水政監察工作中起到巨大的作用，特別是對違法違規中那些初犯和偶犯者一定要做好說服教育工作，水政監察工作者一定要注意方法，切實做好日常的水政監察工作。
2、要將水政監察工作中遇到的違法違規問題解決在萌芽狀態
水政監察工作中會遇到各種各樣的問題，而所有的問題都是由小問題發展而來，因此在日常的水政監察工作中一定要注意將遇到的一些小的問題解決在萌芽狀態，防止事態擴大化。水政監察工作者能夠在平常工作中可以見微知著，可以做到防患于未然，對于發現的問題絕不姑息，能夠發現問題及時解決，真正對水政監察工作能夠及時發現及時解決，千萬不要在形成大的問題的時候再進行處理。
3、水政監察工作要善于通過多渠道、運用多手段解決問題
水行政執法工作中出現的情況，可謂是復雜多變，僅靠有限的手段是遠遠不夠的，有些問題只有通過借助其他手段，才能夠達到解決的預期目的和效果。對熱點、難點和群眾反映強烈的問題，首先要進行集中處理、綜合整治。在此基礎上，通過分析其形成的具體原因，從根本上徹底解決。要善于通過辦好典型案件扶正祛邪、伸張正義，打開工作局面。治亂用重典，快刀斬亂麻，對屢教不改、嚴重違規的人員，決不姑息遷就，堅決予以打擊。
4、統籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟地解決存在的問題
對具體問題要作具體分析，根據所要解決問題的對象、地點大小環境不同，要相應地采取不同的對策和方法。先解決重點問題，后解決一般問題；先解決新問題，后解決老問題；要注意觸類旁通，通過解決一個問題，再逐步解決一類問題。要善于總結工作中的經驗教訓，在學習中工作，在工作中學習，提高執法隊伍素質，確保依法行政。加強對執法人員的思想、法規、政策、紀律教育，加強與法院檢察院等部門聯系，預防職務犯罪，從而提高執法人員業務素質和執法水平。通過剖析典型案例等形式，使業務水平得到明顯提高。要注重研究水政執法工作的特殊規律，用以指導工作實踐，逐步增強工作的系統性、有效性和可預見性。
5、嚴格依法辦事，秉公執法，不徇私情，完善體制，健全機制
每一件案件，都要符合有關規定和程序的要求，依法辦案；每一件案件，公正執法，廉政執法，都要經得起檢驗；每一件案件，公平執法，文明執法，都要經得起上級和人民群眾對隊伍素質的考驗。根據水利事業發展新形勢、新任務和新要求，增強干部職工開拓進取的團隊意識，加強與上下級之間聯系，積極推進綜合執法和聯動執法。在干部管理體制上，引入優勝劣汰、選賢任能的競爭機制，在全系統內實行干部輪崗和相互交流，以避免辦腐敗案、人情案，杜絕行政不作為和亂作為，進一步調動執法人員的責任心和主動性。
6、水政監察工作要確保辦案經費，消滅監管工作死角
增加執法機構辦案經費，保障執法人員正常辦案費用，徹底擺脫辦利益案，消滅工作死角。加大執法監督力度，對有法不依、執法不嚴的，進行行政責任追究；對以權壓法、說情擾法的，給予處分，使執法免受干擾，從而依法行政，維護法律的尊嚴，從根本上解決行政處罰到位率低的問題。
四、結束語
水利監察工作必須要注意工作的方法和技巧，能夠不斷總結經驗提高工作能力。水利系統應培養一支具有高度政治責任心和使命感，熟悉各類法律、精通水政業務且反應快速的水政監察隊伍，使水利建設得到保障，水利工程及水利設施得到保護。對水行政處罰中存在的問題進行監督，加強對水行政執法隊伍的監督制約，規范水行政執法人員的執法行為，通過建立健全水行政執法責任和評議考核制度，明確責任、分清職責，確保執法人員執法的公正、合法和高效。
參考文獻：
[1]王華中.淺談水政監察工作的方法和技巧[J].河南水利與南水北調.2015（01）
工作分析方法范文5
關鍵詞：消防；消防法；監督機構；執法；措施
Abstract: according to the provisions of the new "Fire Law", fire departments responsible for supervision and inspection of fire, fire prevention, fire protection, fire fighting and rescue organizations such as function. But as China's economic and social development, public fire control work is also expanding, the fire supervision agencies will also appear a lot of problems in the usual work, such as job responsibilities are not unified, efficiency is not high, few researchers also corrupt duty problem, therefore, put forward higher requirements of fire supervision and law enforcement. This paper analyzed the main problems existing in the grass-roots fire supervision institutions in law enforcement, and put forward the corresponding settlement measures.
Keywords: fire; fire law enforcement; supervision mechanism; measures;
中圖分類號: D922.14
消防機構是國家的一支重要的行政執法力量，執法工作的好壞，直接關系到社會主義法制建設的進度和廣大人民群眾的利益，對民眾的安居樂業和社會穩定影響極大。自改革開放以來，人民的生活水平有了較大的提高，對生活質量的要求也就越來越高，因此，對廣大消防監督人員的工作要求也就越來越高，雖然消防監督機構執法人員在工作中一直有執法為民的意識，也在實際工作中取得了一定的成效，但是還存在不少問題，有待解決和完善。本文筆者結合自己在基層消防監督執法工作實際情況，對工作中的現狀和相應解決措施進行以下探討。
一、目前基層消防監督機構執法工作現狀分析
1、基層消防監督機構執法目的不明確
在基層消防監督機構執法人員中有很多工作人員執法目的不明確，在具體的執法過程中連最根本的為誰服務的問題都不太清楚，缺泛應有的法制觀念，自身的法治意識不強，對法制化建設也不太重視，在監督執法過程中，對待老百姓通常采用常見的四招“冷、硬、橫、推”廣大群眾對此心存不滿，使得各基層消防監督機構總是會接到無數次的投訴電話或舉報信件。
2、基層消防監督機構執法程序不規范
基層消防監督機構人員在執法過程中只重實體，對執法程序不夠重視，操作中也不規范，有些執法人員把執法程序看作是多余的，不按正常流程辦事，別人給點好處，就幫別人進行暗箱操作，在執法中不公開、不透明、不公正的手段比比皆是，還有些執法人員不但不注意保護公民的合法權益，有些還故意侵害公民的合法權益，亂收費、亂罰款現象時有發生，這種現象也使廣大群眾飽受勞苦，提及基層消防監督機構執法人員，大家都反響十分強烈，嚴重影響了消防監督機構執法人員在人民心中的美好印象。
3、基層消防監督機構監管力度不強
基層消防監管力度不到位。消防執法過程中長官意識太強，對于消防處罰裁量完全由他們的個人喜好來決定，濫罰現象時有發生，事后又缺乏有效的監控機制，不能為執法過程提供有效的執法過程，容易出現錯誤。
二、目前基層消防監督機構執法工作問題存在的原因
1、基層監督執法人員整體素質低下
基層監督執法人員整體素質低下，無論從職業道德意識、思想水平、監督執法業務能力，還是對法律法規的認識，都與執法的實際要求相差較遠，不太理解執法的精神實質。還有極少數執法人員甚至對加強執法隊伍執法工作的重要性和緊迫性不理不采，導致個別基層消防監督機構在日常執法工作中制度長期沒有落到實處。少數執法人員執法態度惡劣，個人實用主義態度強硬，動不動就用打、砸、罰來對待。
2、基層監督執法人員法治意識淡薄
基層監督執法人員工作面廣，任務繁重，但實際執法人員嚴重缺編，使得執法人員在執法工作中的壓力加大，有些消防監督員為了減輕自身工作壓力，竟然在執法中抱著無所謂的工作態度，缺乏必要的法治意識，做一天和尚撞一天鐘，從而導致執法效率低下，執法水平也得不到應有的提高。
3、執法隊伍執法監督不到位
執法隊伍執法監督不重視，不能很好的正確地去對待平時的監督權，沒有認識到執法監督的重要性，只是做表面文章，太過重視形式，沒有實質的去開展、去進行。對于基層消防監督人員往往都存在本位主義思想，即使有些地方做得不到位，上級主管部門也會盡可能的做到息事寧人，大事化小，導致消防執法中事后監督管理很難發揮應有的作用，使得執法監督名存實亡。
三、改進和加強基層消防監督機構執法工作的對策
1、執法為民，增強執法人員的法紀觀念
在具體執法過程中，要加強執法人員的法紀意識，要有為民執法的思想，在監督執法時要以人民的意志和要求為執法標準，一切要從廣大群眾的根本利益為出發點，切實保護每個公民的合法權益，以滿腔的熱情為人民群眾服務，把人民群眾的一切看成比自己的一切更重要，把人民群眾的高興和贊成看成是執法人員工作好壞的標準。再就是要執法中要堅持公正執法觀念，要重視執法中的操作程序和流程，要講究執法中的證據意識、權利保護意識和時限意識，確保消防監督執法中運用程序的規范，并改變特權思想，尊重人民群眾的權益，做到公平、公正的行駛消防監督權利。
2、加強各方培訓，提高執法監督水平
基層消防監督人員的監督業務水平有待加強，要因地制宜，定期進行執法培訓活動。在進行各方培訓時，要從基層執法人員的工作需要和實際情況出發，有針對性，有目的性的去設計培訓的項目和具體措施。積極開展各個崗位的培訓，要做到內外結合，點面兼顧，一定不能只是任務型的，或者是走過場，而應把基層消防執法人員的培訓納入全年工作計劃中去，與當時的新形勢、新任務相結合，勇于開拓，敢于創新求實，盡最大努力提高執法監督的質量和水平。再有就是要通過嚴格的考核標準和訓練，大力提高一線執法人員的執法素質，再就是要規范執法活動，嚴格落實各項制度的規定，從日常執法，到內務管理及執法時的言行舉止都得一切從來要求。要切實抓好公共場所的消防監督管理及檔案建設的工作，把一切管理和執法制度盡可能的規范起來，形成統一、有序的執法監督機構，打造嚴格的執法平臺。
3、加強消防監督執法，確保公正文明執法
確保公正文明執法是公安基層消防監督執法工作的最根本要求，也是執法工作的生命線。面對目前基層消防監督人員對法律法規的不明確，在執法過程中又容易產生偏差，因此就要明確每一項執法程序和法律責任，確保執法人員有法可依，有章可循，爭取在執法過程中做到嚴格把關，層層落實。同時，應建立健全的制度，設立警務公開欄和監督臺，讓群眾參與監督和評議，廣泛征求不同的意見和建議，并能做到公正、公平、透明的執法，杜絕違法和以法代罰的現象發生。
參考文獻:
[l]盧磊.淺談如何加強消防監督執法規范化建設 [J]. 科學之友，2012.06.
工作分析方法范文6
本文通過雙證融合的基于工作過程的計算機信息管理專業課程體系的開發，將職業標準與崗位要求有機地結合起來，開發出一套符合企業崗位能力要求的，針對典型工作任務的支持職業資格認證的雙證融合的課程體系，將國家的職業標準與先進的課程開發方法結合起來，對高職人才培養及教學改革進行探討，為廣大高職院校計算機信息管理專業建設提供參考。
1.基于工作過程的課程體系開發的內涵
教育部《關于以就業為導向 深化高等職業教育改革的若干意見》（教高[2004]1號）中明確指出，“大力推行‘雙證書’制度，促進人才培養模式創新。……要依照國家職業分類標準及對學生就業有實際幫助的相關職業證書的要求，調整教學內容和課程體系，把職業資格證書課程納入教學計劃之中，將證書課程考試大綱與專業教學大綱相銜接，改進人才培養方案，創新人才培養模式，強化學生技能訓練，使學生在獲得學歷證書的同時，順利獲得相應的職業資格證書，增強畢業生就業競爭能力。”因此將職業資格證書課程納入到課程改革的范疇是必須而且是必要的。
基于工作過程課程是依據并圍繞職業活動中“為完成一件工作任務并獲得工作成果而進行的一個完整的工作程序”建立起來的課程體系。這種思想源自德國“雙元制”職業教育，它是通過對現實的職業工作進行深入的分析研究，以職業崗位需求為依據明確專業定位，在此基礎上開發出工作過程系統化的學習領域課程體系。
在工作過程導向模式下，由于課程的開發是在工作過程分析的基礎上，遵循人的“職業成長規律”——即從“初學者”到“專家”的職業發展過程而開發的，這種課程開發的目標就是讓學生掌握完成工作崗位的任務所需要的知識和技能，從這一點看，它的目標與在高職院校中開展雙證融合培養模式的目標是一致的。以工作過程為載體設計訓練項目，建立工作任務與知識、技能的聯系，增強學生的直觀體驗，激發學生的學習興趣。以課證融合為途徑推進雙證制度，課程標準涵蓋職業標準，使學生在獲得學歷證書的同時，能順利獲得相應職業資格證書。
2.課程體系開發的思路
基于工作過程的課程開始是對原有課程體系的重新構建，是在內容上緊緊圍繞職業活動所涉及的工作過程對課程進行重組，其開發過程如圖1所示。
圖1 課程開發思路
課程體系開發的出發點是確定專業培養目標。專業培養目標是專業培養人才質量的基本規格和主要要求，是評價和檢查教學質量和效果的依據，也是深入思考教育思想和教學改革的核心問題。結合國情和區域經濟特色，根據市場需求本專業培養目標定位在以行業為依托的計算機信息管理應用型人才的培養，突出應用能力的培養。
典型工作任務分析是指通過行業、企業專家訪談會確定計算機信息管理專業對應崗位（群）的典型工作任務，課程專家和專業教師按照學生的能力發展和職業成長規律確定典型工作任務的難度等級和順序，并對其進行描述。
學習領域轉換是在對典型工作任務分析的基礎上針對每一個典型工作任務，準確確定和描述所對應的學習領域，給出學習目標、工作對象、工具、工作方法、勞動組織、工作要求、學習組織形式與方法、學習評價方法和基準學時要求，并將學習領域按照學生的認知規律、職業成長規律和教學規律進行時間上的排列，得到專業的學習領域課程計劃，完成學習領域設計。
學習情境的設計是學習領域的具體實施體現，是課程方案的具體化。學習情境設計的合理性要在實施的過程中不斷反饋進行驗證，實施一段時間要對所設計的學習情境重新整理，檢查所設計的學習情境是否達到了學習領域的目標要求。同理，對學習領域的設計也需要一個不斷反饋、不斷調整的過程，通過具體的實施，檢查所設計的學習領域是否使學生達到了典型工作任務分析中所要求的行動能力。
3.課程體系開發的步驟
3.1專業培養目標的確定
計算機信息管理專業的培養目標是培養與社會主義現代化建設要求相適應的德、智、體、美全面發展，適應生產、建設、管理和服務第一線需要，具有良好的職業道德和敬業精神，掌握信息系統開發、實施、部署、維護、使用的高素質技能型專門人才。我院計算機信息管理專業主要面向“武漢？中國光谷”核心圈和武漢都市圈區域信息化服務和信息系統開發行業，并輻射全國相關行業密集地區。
3.2 職業描述
基于上述專業培養目標，通過對《普通高等學校高職高專專業目錄》等相關職業資料進行分析，根據華中地區特別是“武漢·中國光谷”及武漢“1+8”城市圈內企業對高職計算機信息管理人才的崗位要求、頂崗實習學生反饋意見及畢業生調研回訪、行業專家訪談會等方式確定計算機信息管理專業所面向的職業及職業崗位主要有四類：信息系統研發、信息系統實施部署、軟件公司技術支持、信息系統管理維護。
3.3 典型工作任務的確定
通過到企業調研，與企業工程技術人員交談，對計算機信息管理專業職業崗位的各個層面進行分析，得到社會、企業對崗位的職業能力要求，并與相關企業專家合作，參照國家相應職業崗位的要求，對高職計算機信息管理專業的典型工作任務進行描述。
3.4 學習領域設計
學習領域構建要求將典型的工作過程進行教學處理，使其符合學生的認識水平和知識技能系統建構過程的要求。對圖1所列出的典型工作任務的知識點和技能點歸納、概括。下面以信息系統研發工作崗位為例，針對該工作過程進行學習領域設計。要勝任信息系統研發這個工作崗位，知識起點是程序設計、數據庫技術等專業學習領域課程，也需要相應的思想素質、身體素質和人文素質培養的基礎學習領域課程。因此，將信息系統研發崗位學習領域分為基礎學習領域、專業學習領域和專業拓展學習領域。專業學習領域是完成信息系統研發的核心學習領域。當前編寫程序的軟件開發平臺為Java和.Net兩大平臺，根據學生的實際情況，將.Net方向作為專業學習領域的平臺。根據軟件開發生命周期，信息系統研發的工作過程可分為：信息系統需求分析、概要設計、詳細設計、編寫程序、信息系統測試、信息系統維護六個步驟。
