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美麗鄉村管理制度范文1
明村鎮財政所現有在崗人員7名，設有所長1名，預算會計1名，資金會計1名，統管資金會計1名，財政專管員3名。近年來，在縣、鎮兩級黨委政府的領導下，財政所始終堅持面向基層一線，依法理財、恪盡職守、創新發展的理念，將創建“智慧引領、理財為民”服務品牌和推動財政事業發展有機結合，以品牌創建推動財政工作，以優異的成績激發品牌創建的熱情、豐富品牌創建的內涵，實現了品牌創建與財政發展的互利共贏。近年來，明村鎮財政所細致的工作和優質的服務也受到了上級的高度認可和廣大人民群眾的好評，先后被評為“青島市規范化財政所”“青島市內部審計工作先進單位”“平度市財政工作先進單位”。
二、示范化財政所的創建措施及途徑
(一)完善制度落實機制。夯實基礎管理，提高鄉鎮財政公共服務能力。明村鎮財政所根據《會計法》及國家有關財會法律法規的規定，結合自己的工作實際，狠抓制度落實，對財政所的日常管理制度、財政管理制度、內部監督制度、資金監管制度、資產管理制度等做了詳細的規定，裝訂成冊，一人一本，并制作了制度牌，使制度上墻，要求每個員工嚴格遵守，認真執行。財政所堅持以“以制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的工作理念，保證財政所的工作有章可循，有法可依。近年來，財政的工作人員愛崗敬業、廉潔奉公，堅決貫徹執行財經法規及財經紀律，堅決杜絕財政人員利用職權“吃、拿、卡、要、報”的行為。財政工作人員本著“理財為民”的服務原則，對前來辦事的人民群眾，熱情接待，貼心服務，倡導首問負責制，規范文明用語，微笑服務，急群眾之所急，想群眾之所想。(二)財政所內部日常管理規定。1．工作人員要樹立“創建一流機關，建設一流隊伍，干出一流業績”的工作目標。2．實行上班簽到制度，嚴禁代簽，因故不能簽到的要說明原因，不得電話請假。3．每天上班后，按照各自職責，做到件件有落實，事事有回音，確保工作效率和工作質量，同時做好領導交辦的其他工作。4．上班時間不準聊天或從事其他與工作無關的活動，不準無故遲到、早退、串崗、脫崗，不準外出辦私事。5．工作時間因公臨時外出，要向所長說明外出時間、地點、事由。保持聯絡暢通，便于及時聯系。6．工作日中午一律不準喝酒。(三)加強干部隊伍建設。提高財政所工作人員的履職能力和工作水平。明村鎮財政所是一支團結、盡職盡責、有凝聚力、團隊精神極強的隊伍。財政所工作人員以“創建一流機關、建設一流團隊，提供一流服務，干出一流業績”為工作目標，認真學習各種惠民政策、會計知識及財政法規。財政所工作人員積極參加青島市及平度市組織的各種業務培訓，及時更新自己的知識，參加各種知識競賽，以提高自己的業務能力。財政所定期開展業務學習，對新錄用人員進行崗前培訓。明村鎮財政所現有工作人員9名，其中5名具有會計證，4名具有初級以上職稱。(四)加強鄉鎮財政檔案管理。提高檔案管理規范化、電子化水平。財政所設有專門的檔案室，配備兼職檔案管理員，負責檔案管理工作。財政所引進了檔案管理系統，對檔案實行電子化管理，查閱方便快捷。檔案室使用統一的檔案柜，統一編號，集中管理。檔案按其內容不同，進行科學分類、做到存放有序，案卷整潔，整齊美觀，查閱方便。檔案室還設置了桌椅，方便查閱檔案的人員。為了更好地管理檔案，財政所還制定了檔案管理制度，對檔案的管理、查閱進行了細化規定。(五)強化鄉鎮財政創新。增強示范引領作用。明村鎮財政所強化財政創新，多元化，多主題，通過積極向上級爭取扶持資金，加大招商力度，通過吸引社會資本，為明村鎮的經濟、文化等全面發展提供強大的財力支持和保證，全力打造明村甜美小鎮的美譽。首先，明村鎮政府以鎮駐地的發展為契機，完善鎮駐地的基礎設施。上級財政扶持和本級財政的自籌共投入650萬元，實施了市政管網工程，統一設置地下排水系統，安裝管道，鋪設駐地人行道路面，栽植了綠化帶。然后以鎮駐地為中心，向四周延伸。明村鎮政府充分利用上級財政撥付的社區建設資金，高標準，嚴要求，規劃建設了明西，八王埠等社區服務中心，打造了“半小時”服務圈，使農民群眾足不出戶就享受到了優質便捷的服務。為了發展明村經濟，打造甜美宜居小鎮，財政所通過積極爭取上級扶持為明村發展提供有力的資金保障。鎮政府又設計規劃，精心打造了以“悠然紅色三合山，徜徉萬畝百果園”和“一年四季，百果飄香”，以沃憩藍莓為代表的鄉村采摘游為主題的瓜果原鄉、甜美小鎮的建設，取得了顯著的成效。(六)突出財政文化建設。創建服務品牌，增強鄉鎮財政服務意識。財政所工作A案例分享NLIFENXIANG人員愛崗敬業，認真學習惠農政策，為群眾提供一流的服務，提升全鎮人民的幸福指數。明村鎮財政所不斷創優服務環境，完善服務設施，除配備獨立的辦公室、檔案室，財政所還在便民服務大廳設置了財政涉農窗口，辦理各種財政惠民涉農業務。便民大廳設置了LED屏幕，對涉農辦事工作流程和所需材料進行滾動播放，涉農窗口放置了宣傳彩頁和宣傳磁帶，縮短了群眾的辦事時間，提高了群眾的辦事效率。便民大廳實行叫號服務，為方便群眾休息，大廳里設置了座椅，提供了飲水設備。財政所盡全力為群眾提供高效、便捷、優質、貼心、滿意的服務。明村鎮財政所根據“一事一議財政獎補”政策，利用“一事一議財政獎補”資金，提升美麗鄉村建設。財政所在尊重群眾意愿的基礎上，從群眾的居住環境入手，在新立村、北郭家等村莊進行美麗鄉村建設，具體內容包括，安裝地下排水管道，硬化路面，安裝太陽能路燈，設置綠化帶，建設了文化廣場，安裝健身器材，豐富了村民的文化生活，美麗鄉村建設成就了明村宜居小鎮。
三、服務承諾制度
(一)規范文明用語。做到待人文明禮貌，態度和藹，語氣親切，使用文明用語。(二)規范接待服務。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲;做到熱情接待，語言文明，服務周到。(三)實行首問負責制。第一個接待的人員要做到:屬本人職責范圍內的工作，應熱情、周到、答復要明確，解釋要清楚，辦事要快捷;不屬本人職責范圍內的工作，要引導和介紹至有關工作人員;不屬本所解決的，應向來客講清應由哪個部門辦理，并盡可能地提供幫助。(四)實行限時辦理制。做到工作積極主動，高效快捷，急事急辦，特事特辦。對屬于職責范圍能立即答復或能夠馬上辦理的要立即答復、馬上辦理，不能立即答復或馬上辦理的要說明原因，3個工作日內主動回復對方。該請示匯報的事項要及時請示匯報，工作不越位、不越權，不隨便表態和答復。(五)實行差錯責任追究制。以上規定執行情況，接受社會各界的監督。對工作人員因服務態度差、工作不到位受到群眾批評或舉報的，在全所進行通報。情節嚴重、造成較大影響的要追究相關人員責任。
美麗鄉村管理制度范文2
為深入實施“整潔蘭亭”工程，充分發揮機關廣大黨員干部在打造“美麗鄉村”，加快推進農村新社區建設中的示范作用，進一步營造整潔文明的辦公環境，推動機關規范化建設。經鎮黨委、政府研究，決定在鎮機關開展“整潔機關”活動，現提出如下實施意見。
一、指導思想：
認真貫徹全縣經濟工作會議和全縣農村工作會議精神，深化“美麗鄉村”行動和“整潔蘭亭”活動，以“整齊、清潔、綠色、安全、文明、和諧”為目標，通過凈化美化環境、完善機制制度等舉措，對機關綜合環境進行集中整治，并落實長效機制，促使機關運作更加高效、環境面貌更加整潔、辦公設施更加完備、文明素質更加優良，加快推進政府形象轉型升級。
二、活動時間：
2013年5月至10月。
三、活動內容：
1、修繕完善設施。對機關辦公室、會議室、儲藏室、食堂、寢室、洗手間、走廊等場所的房屋設施、照明設施、辦公設施和生活設施進行調查摸底，按照必須、合理、節約的原則進行修繕、改造和添置，實現辦公條件網絡化、設備運轉節能化，率先推進有線電視數字化。
2、開展環境整治。組織全體機關工作人員對機關大院和各自工作區域進行衛生大掃除，清除衛生死角，整理物品器件，確保工作區域環境整潔干凈、物品擺放整齊、設備運轉良好。
組織保潔人員對樓道彎角、走廊、堆積間、陽臺、天臺等處進行雜物清理。組織專業保潔人員對辦公樓外墻進行清洗。
廣電站、國土所等單位也要開展環境衛生綜合整治，有關施工建材應按指定地點堆放。
3、強化日常保潔。保潔人員要進一步明確分工、落實職責，按既定的時間、區域和要求開展保潔工作，做到提前到位、及時清掃、動態管理，并注重文明禮貌和儀容儀表。
4、規范車輛停放。全體機關工作人員應自覺按規定停放機動車和非機動車，未停入車棚的車輛也應保持停放有序，杜絕亂停亂放。保安應加強外來車輛管理，指引各種外來車輛有序停放。
5、加強食堂管理。食堂工作人員應按照《食品衛生法》和《食堂管理制定》有關規定，嚴把食品進貨渠道關和操作流程關，加強個人衛生和環境衛生管理，注意用電、用氣、用火安全，努力降低成本、減少浪費，不斷優化用餐環境，提高供餐質量和服務水平。
6、改善綠化環境。開展修剪整枝、除草施肥、治病防蟲、增種補種等綠化管理工作，提高綠化質量、增加綠化面積、提升景觀效果。
7、提升文明素養。做到文明用餐、文明如廁，杜絕亂丟垃圾、亂停車輛、隨地吐痰等不文明行為。全體機關工作人員要不斷增強維護公共環境的責任感，養成良好的文明衛生素養。
8、完善相關制度。完善《機關衛生保潔制度》、《食堂衛生管理制度》、《后勤保衛制度》等相關規章制度。
四、工作保障
1、提高認識、加強領導。要充分認識“整潔機關”活動的重要意義，明確活動步驟、內容和要求。各局、辦、中心、相關站所負責人要率先垂范、狠抓落實，確保該項活動扎實、高效、有序推進。
美麗鄉村管理制度范文3
一、確保安全，是做好寄宿生管理工作的前提
“安全”是學校一切工作之首。安全舒適的學習環境，可以讓家長放心，學生安心。因此，對寄宿生管理應實施“全過程管理、全天候服務、全方位育人”的管理模式，辦讓人民群眾滿意的寄宿制學校。確保安全是對寄宿制管理的第一要求，也是最基本的要求，安全上確保萬無一失。寄宿生從星期天一進校園24小時處于學校的有效監護之下。做到在校期間時時有人管，處處有人管，不得在管理上留有任何盲區與空白點，確保學生安全，整個系統都規范有序，協調順暢地運行。
二、健全制度，是做好寄宿生管理工作的保證
學校制訂切實可行的寄宿生管理制度，使寄宿生管理做到有章可循。學校根據實際，不斷修訂完善《寄宿生守則》《宿舍管理制度》《廚房管理制度》《膳廳管理制度》和《宿舍文明公約》等規章制度，張掛在各個相關生活用房的墻上，要求學生時時對照守則和公約，事事從我做起，人人爭做文明學生。
一是建立紅旗宿舍評比制度。要求保持門、窗及墻壁的干凈、整潔，做到無污跡，無灰塵，無手印腳?。坏孛娓蓛簦瑹o紙屑、果皮等雜物，地面粘有雜物的要及時清除，不存放垃圾、污水；宿舍堅持每天打掃二次；物品存放櫥按規定時間開櫥、上鎖；餐廳、餐桌按規定輪流值掃、擦洗。
二是嚴格生活物品的擺放。學校要求學生在清晨起床后，疊好被子，整理衣物，打掃房間衛生，整齊排放洗漱用品；入睡前自己洗漱；周五放學前整理好要帶回家的衣物、文具等。
三是每月召開一次學生民主生活會，及時肯定學生優點，指出缺點，樹立學生良好的風氣。
四是建立寄宿生檔案。檔案包括所在班級情況、生活情況、家庭情況、聯系方式、表現情況、存在問題等。為了學生接受規范和系統的生活教育，培養學生良好的生活習慣、衛生習慣和行為習慣。建立家校聯系卡。
五是建立學生自主管理的制度。通過教師的組織和指導，寄宿生選出了各個宿舍的“舍長”和各張餐桌的“桌長”，負責安排本宿舍和本餐桌的日常衛生工作，并配合值勤教師開展寄宿生評價工作，根據各個項目對每一個寄宿生每周的思想品德、生活、學習、活動等情況作比較客觀公正地評分，值班教師依據收集的情況對綜合情況好的寄宿生進行表揚，以此帶動其他寄宿生的進步，學生自己管理自己。
六是加強生活管理。炊事人員保證廚房、膳廳等的衛生清潔，堅持每天三小掃，每周一清洗，按時準點保質保量供餐，確保師生身心健康。生管老師依據寄宿生的年齡特點，按照高低年級學生進行搭配，定桌定位。
七是加強安全管理。認真制定《寄宿生安全防范措施》，每個宿舍指定一名宿舍管理員，負責寄宿生夜間點名、禁止夜間外出，遇到事情馬上向生管老師或值日導師匯報。每周一早會課時點名，對未到校的寄宿生及時與家長取得聯系，周五放學時由家長到校門口接孩子回家，并做好登記簽名工作。聘請鄉村醫生為學校兼職校醫，使患病及時就診。堅決杜絕寄宿生事故的發生。
三、豐富校園文化，是做好寄宿生管理工作的有效途徑
美的環境可以陶冶美的心靈，對學生的人格完善起著潛移默化的催化作用。寄宿生大部分的時間都待在校園里，創設美好的校園環境，提高校園文化品位，能夠使他們逐步形成良好的思想道德品質。如重視宿舍、餐廳及校園內部等環境的布置。通過指導學生自行設計宿舍舍標，用剪貼畫等來體現寄宿生的理想和希望，定期辦好寄宿制畫廊，雛鷹生活報、制作古詩壁畫，富有兒童情趣，使寄宿生在生活中隨時可見這些美麗可愛的圖案，從而感到生活的樂趣。在宿舍、餐廳、廚房等地方的墻壁上張貼各種彩色圖文標語牌，餐廳里張貼“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句和“生活簡樸不講吃穿”等內容，廚房水池張掛“水是生命之源請節約用水”等內容，另外，還在生活區的外墻上掛上了雷鋒、愛迪生、賴寧、陶行知等名人畫像，使寄宿生無時無刻受到校園文化的氛圍的感染，陶冶他們的品格，從而逐步形成了互相幫助、愛護公物、珍惜糧食等良好的思想道德品質。
四、人性化管理，是做好寄宿生管理工作的關鍵
美麗鄉村管理制度范文4
近年來，***鎮***村認真貫徹落實了上級各單位農村人居環境改善各項決策部署，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以改善農村人居環境、建設生態宜居美麗鄉村為目標，堅持把農村人居環境整治作為鄉村振興的硬任務，突出政策上全面落實，主體上全民參與，空間上全部覆蓋，強化領導，細化措施，狠抓落實，扎實推進清潔整潔、一村萬樹、農村改廁、基礎設施提升等專項行動，著力提升農村人居環境質量,加快建設生態宜居美麗鄉村。
一、村情實際
***村地處***川區上游，**水庫下游，距縣城5.5公里，屬省定貧困村。全村共6個村民小組，現有人口256戶951人，耕地面積3265畝，其中川臺地1200畝，山臺地2065畝，人均面積3.43畝。全村貧困戶101戶419人，截止2020年底，剩余貧困人口5戶12人全部脫貧退出，貧困發生率降為零。今年以來，***村全面貫徹落實市縣鎮關于人居環境整治各項要求，立足全村人居環境整治確定的工作任務，精心策劃、周密部署、上下齊心、全民行動，使農村環境綜合整治步入了常態化、規范化、長效化，呈現出村容整潔、環境優美。2021年***村被評為市級農村環境整治示范村。
二、主要做法
1、深入宣傳發動，積極動員參與。***村緊緊圍繞全域無垃圾全民參與工作思路，在宣傳發動群眾，轉變思想觀念上想點子、出實招、求實效，成立以黨員干部和群眾志愿者為主的2個專門宣傳隊伍，常態化深入農戶、學校和農民種養合作社，通過發放倡議書、懸掛橫幅、刷寫標語、現場講解，集中宣講、播放影視資料、大喇叭宣傳和建立微信群堅持定期推送環保知識等方式，扎實開展“加強人居環境整治、建設美麗宜居家園”為主題的改善農村人居環境宣傳活動，全面宣傳了全域無垃圾工作重要意義、具體措施、任務要求，消除了群眾思想顧慮，激發了參與熱情，增強了廣大群眾參與全域無垃圾，建設干凈美麗家園的思想自覺和行動自覺。
2、強化頂層設計，靠實工作責任?！按鍍晌眻猿謱⑷司迎h境整治與推進鄉村振興全面結合，作為全村重點工作研究部署，抓促落實，以村為單位，按照實用、宜居、宜業、生態等原則，打造生農業態型鄉村，聘請蘭州大學設計院專業人員，科學編制村莊規劃，并按照分類施策原則確定實施內容，優先提升基礎設施和村莊美化亮化建設，包括村莊主干道路及兩旁的創意化美化亮化建設、農戶門前屋后硬化及院墻院內修繕等方面、通過頂層設計，推動***村人居環境建設突破提升。同時，成立了支部書記任組長，村主任、村文書任副組長，各村民小組長為成員的人居環境整治工作領導小組，組織成立了1個人居環境群眾志愿保潔隊，選聘3名專職保潔員，制定并實施人居環境整治網格化管理和村組干部分組包片責任制，將責任和區域分別靠實分解到村組干部、專職保潔員和群眾，并組織農戶逐戶簽訂環境衛生保潔責任和承諾書，形成了村、組、戶三級齊抓共治網格化治理工作格局。
3、全面優化人居環境，實現村莊生態宜居。以***沿川線為重點，深入推進環境整治，整體提升全村鄉村面貌。開展環境衛生整治，實施全域無垃圾，以治理整頓環境衛生工作中存在的重點和難點問題為突破口，采取有力措施，以點帶面，對環境衛生進行了全面整治，在人力、物力、財力等方面提供保障。同時，動員各方積極參與環境衛生綜合整治工作，在全村上下形成了支書、主任親自抓，村民小組具體抓，戶戶包抓的工作機制，明確了村環境衛生整治重點區域，做到了任務清楚、工作具體、目標明確，確保了環境衛生綜合整治任務落到實處。實行保潔員全天保潔，群眾半月集中清潔、紅黑榜每月公示、大喇叭定期宣傳等措施，形成環境治理制度化常態化推進，全面養成群眾良好衛生習慣；結合全鎮消除“視覺貧困”專項行動，拆除危房、殘垣斷壁和亂搭亂建等43處，有效提升了人居環境面貌; 建立村級河長組織體系，經常性的對河道兩岸垃圾進行了集中清理，河道周邊環境衛生得到明顯改善;大量推廣秸稈青貯、揉絲打包等技術，從根本上解決農村亂堆亂放特別是玉米秸稈污染等問題，2020年***村秸稈青貯8000多噸，發展產業的同時，促使村莊環境面貌有一個長期的、較大的改觀。通過開展農村環境衛生整治工作，全村衛生面貌發生顯著變化，群眾衛生意識明顯增強，人居環境持續改善，實現了村容村貌整潔干凈的目標。實施“一村萬樹”工程，以生態建設為主題，按照生態美的要求，從塑造村莊風貌、發動群眾參與等角度出發，進行系統規劃設計，對***村荒山地、邊角地、廢棄地、道路兩旁等公共空間栽植彩色鄉土樹種和特色經濟樹種在***村荒山荒坡栽植云杉等1萬多棵，在道路樹畦種植四季玫瑰和三葉草11000平方米，綠化主干道路2.6公里。用綠色厚植鄉村振興生態底色。實施環境綜合整治，按照“整治提升、美化亮化、干凈整潔”的要求，科學規劃，周密部署，嚴格實施。采取爭取項目和自籌的辦法，先后在***村實施了主干道柏油罩面、入戶道路硬化、水渠整修、墻面粉刷、墻體改造、建設文化墻，安裝景觀亭、景觀石，安裝菜畦柵欄，修建農民休閑小廣場等項目，有力改善了村莊面貌。以村為單位，建設垃圾收集處置點5個，配套垃圾清運車1輛，為農戶免費發放家用垃圾箱100多個，實現了運有車、戶有箱，使全村環境整治基礎設施更加完善；堅持每半月1次，組織群眾，出動機械，以組為單位逐村戶逐地逐河逐路全面清理農村積存垃圾，對道路兩側、學校周邊、水源周圍、塬邊咀梢、河道河岸、房前屋后、田間地頭等重點區域長期積存的垃圾堆、柴草堆等垃圾進行了集中清運。并嚴格落實保潔員定時清掃制度，為群眾創造了干凈舒適美麗的生活環境。
四、勤督嚴查抓落實，長效機制出成效。堅持在構建管理長效機制上下功夫，嚴格落實環境集中整治、網格化管理、督查考核的人居環境整治工作機制，今年制定完善了《***村人居環境考核實施細則》《保潔員管理制度》《***村垃圾轉運制度》等3項制度，并提高了人居環境整治工作在全村重點工作中的比重。由村“兩委”負責，嚴格人居環境整治“旬檢查、月評比”督查制度，每月評比排名各村民小組紅黑榜公示、每季度現場通報等措施，扎實落實人居環境積分考核和保潔員績效工資制度，對工作扎實，成效顯著的保潔員進行表彰獎勵，督促各村民小組相互學習，揚長補短，有效激發了村組干部和保潔員開展人居環境整治工作熱情，在全村實現了常態化、制度化開展人居環境整治工作的良好局面。
美麗鄉村管理制度范文5
2020年以來，我站在鎮黨委政府的正確領導下，上級業務部門的大力支持下，緊緊圍繞黨委政府的工作思路，把農村基層水利建設和日常管理有機結合起來，積極適應新形勢，新任務的要求，強化內部管理，提高服務水平，努力完成黨委政府和上級業務部門交辦的各項工作任務。
一、防汛工作
為認真貫徹落實好“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛工作方針，切實抓好今年的防汛工作。3月初，我站就認真做好汛前各項準備工作。具體是：（1）及時協助黨委政府調整充實防汛抗旱領導小組成員；（2）編制2020年度汛方案及應急預案；（3）對防汛物資進行差缺補漏；（4）成立搶險應急分隊；（5）汛期實行24小時值班制度，并實行零報告制度；（6）與各村（居）委會簽訂了防汛安全責任書；（7）認真開展汛前和汛期安全大檢查工作。
二、農飲工作
為進一步鞏固脫貧攻堅成果，在上級部門的指導下，我站完成了全鎮建檔立卡貧困戶的飲水安全評價工作，對4處集中供水工程、13處分散供水樣本進行了送檢，并取得了相應合格檢測報告。
在鎮村兩級的積極爭取下，我鎮xxx集中供水工程于第二批基礎設施扶貧項目立項，受益人口xx人，設計供水規模200m3/d。該工程項目已竣工并通過驗收。
在縣水利局及鎮黨委政府的大力支持下，對水廠廠區進行翻新、設備購置、制度上墻等等，完成了標準化建設工作，考核評價二級。
三、河長制工作
我鎮50平方公里以上的河流3條，所經區域七個村、一個居。目前已根據實際情況對每條河流設立鎮級河長和村級河長,保證了每條河流都有人巡查和管理,發現問題及時得到解決，今年我鎮設立河道保潔員公益性崗位19個，保證了河流垃圾及時清理，河流清澈干凈。同時按照上級要求，制定巡河制度,要求鎮級河長每個月必須巡查河流不少于1次,村級河長每周必須巡查河流不少于1次,并做好巡河記錄，今年以來，鎮級河長巡河共計30次，村級河長巡河共計298次。設立河長公示牌。在河邊顯眼處放置河長公示牌,標明縣級河長、鎮級河長和村級河長,寫明河長職責,公示河長聯系電話,自覺接受社會備界人士監督。我鎮結合美麗鄉村建設工作聯合開展河道清潔,努力做到河水清澈，環境美麗。
四、下一步工作計劃
1. 積極爭取xx自來水廠項目順利立項實施，以解決公路沿線各村及圩鎮用水困難，進一步提高用水保證率及用戶滿意度。
美麗鄉村管理制度范文6
認真貫徹黨的十八屆五中全會、全國第二次改善農村人居環境工作會議和全省、全市農村工作會議精神，按照全面建成小康社會的要求，進一步樹立發展新理念，加快推進改善農村人居環境“完善提質、農民安居、環境整治、宜居示范”四大工程建設，持續改善農村生產生活生態條件，加快建設美麗宜居鄉村。
（一）完善提質工程。堅持把基礎設施建設和社會事業發展的重點放在農村，加大農村基礎設施建設力度，提升農村公共服務水平，持續改善農村生產生活生態條件。
1、加強農村基礎設施建設
——農村公路提質工程。實施縣鄉公路改造、撤并建制村通硬化路、農村公路窄路基路面拓寬改造47.8公里,實施農村公路安全生命防護工程，重點對急彎陡坡、臨水臨崖等路段進行安全隱患治理。（牽頭單位：縣交通運輸局）
——啟動實施農村飲水安全鞏固提升工程。推動現有較大規模集中聯片供水工程和管網延伸，新改建一批集中聯片供水工程，加強老化失修村級管網的改造，進一步提升農村飲水工程的供水保證率。（牽頭單位：縣水利局）
——推動農村電網改造。實施5項農村電網改造工程，進一步改善電網結構，提升供電保障能力。（牽頭單位：縣供電支公司）
——加大天然氣、煤層氣等清潔能源的開發利用，推進燃氣管網進村入戶。（牽頭單位：縣發改局)
——林業生態工程。完成新造林合格面積3.353萬畝，林木綠化率再增加1個以上百分點；加快村莊綠化，在6個村開展村莊道路綠化、環村綠化、街巷綠化、庭院綠化和公共綠地建設。（牽頭單位：縣林業局）
2、提高農村公共服務水平
——加快農村學校標準化建設，實施農村義務教育薄弱學校改造計劃，建設學校校舍，購置基本教學及生活設施設備，不斷改善貧困地區義務教育薄弱學?；巨k學條件。把農村學校師生生活環境改善納入改善農村人居環境目標責任制考核，推動農村學?！傲小苯ㄔO（有運動場所、有水沖廁所、有洗浴條件、有公共綠地、有飲水設施、有照明路燈）。新建農村幼兒園4所。（牽頭單位：縣教育局）
——全面推進醫療聯合體建設。完成3名基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓任務。選出2人作為2016年基層適宜人才培養對象，并采取多種形式培訓培養。組織12名二級以上醫療衛生機構主治以上醫生對口支援4所鄉（鎮）衛生院。改善12所鄉（鎮）衛生院中醫診療環境，購置設備，開展中醫適宜技術培訓。（牽頭單位：縣衛計局）
——實施“農村公共文化服務提升工程”。統籌城鄉文化資源均衡配置，實現全縣12個鄉（鎮）綜合文化站免費開放，328個村級文化活動場所正常運轉，340個鄉村文化場所免費開放。完成農村廣播電視衛星戶戶通740戶。（牽頭單位：縣文化局、縣廣播電視臺）
——加強農村最低生活保障制度規范管理，全面建立臨時救助制度。健全農村空巢、高齡、留守老年人關愛服務體系。建設農村社區老年人日間照料中心10個。（牽頭單位：縣民政局）
（二）農民安居工程。扎實推進采煤沉陷治理搬遷、地質災害治理搬遷、農村危房改造和易地扶貧搬遷工作，再解決1546戶困難群眾的安居問題。
1、農村地質災害治理。加強突發地質災害的應急處置和工程治理，推進重點地質災害隱患點的應急工程治理。（牽頭單位：縣國土資源局）
2、農村困難群眾危房改造。對1450戶農村困難家庭實施危房改造。（牽頭單位：縣住建局）
3、易地扶貧搬遷。按照精準扶貧要求，以貧困群眾穩定脫貧為目標，采取
行政村就近集中、建設移民新村、依托小城鎮、中心村、鄉村旅游區插花安置、貨幣補助安置等多種搬遷安置模式，對完成建檔立卡、有移民搬遷意愿的96戶300貧困人口實施易地扶貧搬遷。（牽頭單位:縣扶貧辦）（三）環境整治工程。不斷深化改革，推進金融創新，引進專業化企業，采取政府主導、農民主體、市場化運作的方式，集中力量解決農村垃圾污水治理和改廁等問題，進一步提高農民群眾的宜居和健康水平。
1、農村垃圾治理。按照“人員隊伍、清掃保潔、垃圾收集處理、村容整飾、長效管理機制”五個全覆蓋的總要求，進一步強化資金、人員、設施設備保障，繼續推進清掃保潔、“四堆”清理、村容整飾。在此基礎上，重點抓好深入推進鄉村清潔工程，按照國家關于農村垃圾治理“五個有”的要求，完成全縣的農村生活垃圾治理專項規劃編制，新建垃圾轉運站2座，建設衛生填埋場1個，創建省級考核達標村108個，為廣大農村居民創造更為舒適的生產生活環境。（牽頭單位：縣園林局）
2、農村生活污水治理。以萬人以上鎮區、千人以上建制村、農民安居工程集中安置地和美麗宜居示范村為重點，運用市場化的方式，推動農村生活污水治理，探索不同類型區域的污水處理模式和路徑。建設6個村的生活污水防治工程。（牽頭單位：縣環保局）
3、加快推進農村改廁。完成1000戶農村改廁項目建設任務。（牽頭單位：縣愛衛辦）
4、加強畜禽糞污治理和病死動物無害化處理。支持畜禽養殖場開展畜禽糞污無害化處理，加強病死動物無害化處理設施建設。（牽頭單位：縣畜牧中心）
（四）宜居示范工程。繼續做好美麗宜居示范村三級聯創活動，打造和命名一批“家園美、田園美、生態美、生活美，宜居、宜業”的美麗宜居示范村，引領“十三五”期間改善農村人居環境方向。
1、扎實推進“三級聯創”活動。新啟動1個省級美麗宜居示范村創建工作，加快2個市級美麗宜居示范村創建，開展10個縣級美麗宜居示范村創建工作。同時在部分省、市兩級美麗宜居示范創建村啟動農村公共浴室試點建設工作，探索農村公共浴室建設及長效運行管理機制。（牽頭單位：縣農委）
2、重視“人的新農村”建設。加強農村精神文明建設，將美麗宜居示范村“三級聯創”與文明村鎮創建相結合。結合新型職業農民培育，加強農民教育培訓，將精神文明建設內容納入培訓，不斷提高農民的文明素養。加強鄉風文明知識普及宣傳，引導農民移風易俗，革除陳規陋習，倡導健康、文明、衛生的生活方式。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣農委）
3、加強傳統古村落保護。重點完成1處國家級傳統村落保護工作。（牽頭單位：縣住建局）
4、推進鄉村旅游扶貧開發工作。繼續支持鄉村旅游公共基礎設施建設，在10個村實施旅游扶貧整村推進項目，完成20家星級農家樂評定。（牽頭單位：縣旅游局、縣扶貧辦）
（一）4月底，縣改善農村人居環境工作領導組要制定2016年行動計劃，并報送市農村人居辦備案。
（二）5月—11月為實施階段，全縣啟動工程調度制度，實行工程進度月報送、月會商?？h農村人居辦每月督查一次，了解工作進展情況，通報各鄉（鎮）村實施進展情況。
（三）12月份，對全縣改善農村人居環境工作年度任務完成情況進行檢查驗收，打分排隊，綜合考核，全縣通報。
（一）加強組織協調。各級各部門要站在全面建成小康社會的戰略高度，把改善農村人居環境工作作為重大的民生工程、發展工程緊緊抓在手上，切實落實改善農村人居環境工作的主體責任，充分發揮領導組及辦公室的綜合協調作用。有關部門要各司其職、各負其責、縱橫聯動、密切配合，重點抓好各項工程的統籌協調和組織指導。
（二）形成工作合力。要充分發揮農民的主體作用，堅持民主決策，充分保障農民的知情權、參與權、決策權、管理權和監督權。要進一步發揮村黨支部和村委會的戰斗堡壘作用，用好“一事一議”辦法，充分調動農民群眾建設美麗家園的積極性和主動性。要進一步推動改革創新，拓寬社會參與途徑，引導社會力量進入農村公共基礎設施建設領域。要進一步加大宣傳培訓力度，選樹美麗鄉村創建典型，開展好現場學習觀摩活動，全力營造全社會關心、支持改善農村人居環境的濃厚氛圍。
