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漁業安全事故范文1
為預防事故發生。規范企業安全生產應急管理和應急響應程序，迅速有效地控制和處置可能發生的事故，降低事故造成人員傷亡和財產損失，制定本預案。
危險性分析
(一)企業概況
公司名稱：某液化氣站。
部門地址：XX市XXXXX，占地面積：XXm2。
固定資產：XX萬元，公司人數：XX人。
物質名稱：液化石油氣，年均充裝量XX噸。
最大儲存量：XX噸，日均充裝量：XX噸(XX瓶)。
設備設施：有XXm3儲罐XX個，管線XX米，各類閥門XX個。
生產工藝流程：液化石油氣槽車進廠―卸車臺―貯罐―充裝―出站
儲罐位置圖(略)，充裝區位置圖(略)。
(二)危險性分析
1、液化石油氣的理化特性
(1)液化石油氣組成：
液化氣主要成分含有丙烷、丙烯、丁烷、異丁烷、丁烯、異丁烯等低分子類。而一般經過處理的民用液化氣主要成分有：丙烷、正丁烷及異丁烷等，無色氣體或黃檸色油狀液體、特殊臭味。
(2)理化特性
液化石油氣常壓下為氣態，具有氣體性質。經過降溫和加壓處理后成為液態，密度增大。閃點為－74℃。引燃溫度為426－537℃，爆炸極限為5％－9.65％。液態的液化氣揮發性較強。有液態揮發成氣體時。其體積擴大250－300倍，其熱值大。最高燃燒溫度可達1900℃，體積膨脹系數約為水的10－16倍。相對密度為空氣的1.56倍，易在低洼處沉積。
2、危險源及危害
液化氣站存在的主要危險源及危害為：
應急組織機構與職責
(一)指揮部組成人員和職責：成立事故應急指揮部和相應的事故搶險組。指揮部由總指揮、副總指揮總指揮和聯絡員組成?？傊笓]由總經理擔任。指揮部主要職責：
(1)組織制定本單位安全生產規章制度；
(2)保證本單位安全生產投入的有效實施；
(3)組織安全檢查，及時消除安全事故隱患；
(4)組織制定并實施安全事故應急預案；
(5)負責現場急救的指揮工作；
(6)及時、如實報告生產安全事故。
總指揮：負責應急救援指揮工作，搶險救援命令，對特殊情況進行緊急決斷，協調副總指揮工作內容，向上級領導匯報事故及處理情況。
副總指揮一：負責協助總指揮作好搶險現場救災工作的緊急組織，具體負責搶險隊的指揮。向總指揮匯報情況。落實總指揮的搶險命令。
副總指揮二：負責指揮技術人員，對搶險、搶修作業根據技術規范和工藝情況，提供準確可行的搶險方案，并隨時向總指揮匯報情況。負責義務消防經警人員的安排和現場保衛及周邊警戒的工作，布置善后的現場保護，維護工作秩序。防止意外破壞情況發生。
副總指揮三：負責組織運輸搶險隊，準備好人員和車輛。隨時準備按指揮命令行動。負責預備隊的組織及材料，膳食等后勤保障。隨時準備被充搶險隊伍。
聯絡員：負責搶修隊的組織及現場搶救、指揮。隨時向安全、生產副指揮匯報。負責按指揮部命令進行上、下級的聯、系和各搶險隊間的聯系，做好搶險工作記錄。協助檢查預案執行情況。根據現場技術人員的意見，隨時向指揮部匯報。接等有關部門人員的詢問。
(二)搶險組職責
1、消防隊聽到報警后，立即到達著火地點，迅速就近接通水源或提起滅火器聽命令滅火。做到迅速、準確、有效。一切行動聽指揮。隨時向指揮人員匯報滅火情況。注意現場保護。
2、搶修隊在聽到報警后，按照《搶險隊安全管理規定》有關條款，各就各位按照指揮部命令及搶修方案立即投入設備及管線的搶修。一組負責搶修破損的管線或截門：二組負責泄漏點的堵漏及其點火炬的搶修所需工具材料等；三組負責將搶修專用工具運到現場并提供搶修所需工具材料等。搶修中必須注意安全，及時向指揮人員匯報情況。其他無關人員一律不得在現場停留觀看。
3、運輸隊在報警后要迅速按預定集合待命，接到指揮部命令后。立即投入搶救人員及財產的運輸。隨時向指揮人員匯報情況，做好待命搶險準備。
4、后期組在報警后，組織預備隊在指定地點待命，同時為搶險隊做好材料、膳食和醫療等各項準備工作。做好搶險準備(預備隊)。
5、保衛組聽到報警后按保衛預案到達指定地點負責警戒。當發生液化石油氣大量泄漏時。應隨時監測濃度及其范圍，根據擴散情況布置警戒，并通知附近機關團體禁止用電、用火切斷交通等。
預防與預警
對所轄區的液化石油氣儲罐、液化石油氣鋼瓶等油氣儲運設施設立符合政府令和行業規范的監測控措施。嚴格執行安全檢查、維護保養制度。對泄漏區域實施不間斷進行定點與不定點的檢測。隨時掌握泄漏區域濃度和擴散范圍，恰當地劃定警戒區，警戒區內禁絕煙火，不得使用非防爆電器，不準使用手機和對講機。
針對各種可能發生的油氣泄漏事故，建立預測預警機制，進行風險分析，做到早發現、早報告、早處置。
應急響應
(一)事故報警
1、發生油氣泄漏事故時。第一發現人立即就近按下火警按鈕報警，然后再向消防值班人員說明事故情況，目前應急救援處理情況及需要提供的救援幫助等。
2、消防值班人員根據事故災情嚴重程度，決策是否需要外部援助。如需要外援，應撥打119。請求外援。
3、報完火警后，消防值班人員立即通過電話向應急救援領導小組組長報告事故情況。并指揮有關人員到路口迎車，指引事故地點。
4、事故應急指揮部接到報警電話后。立即通知事故應急指揮部和事故搶險組所有人員到達事故現場。
(二)處理措施
1、報警(119、120等)，并視泄漏量情況及時報告政府有關部門。
2、建立警戒區。在指定范圍內實行全面。劃出警戒線。設立明顯標志，以各種方式和手段通知警戒區內和周邊人員迅速撤離，禁止一切車輛和無關人員進入警戒區。
3、消除所有火種。立即在警戒區內停電、停火。滅絕一切可能引發火災和爆炸的火種。進入危險區前用水槍將地面噴濕，以防止摩擦、撞擊產生火花，作業時設備應確保接地。
4、控制泄漏源。在保證安全的情況下堵漏或翻轉容器，避免液體漏出。如管道破裂，可用木楔子、堵漏或卡箍法堵漏，隨后用高標號速凍水泥覆蓋法暫時封堵。
5、導流泄壓。若各流程管線完好，可通過出液管線、排污管線，將液態導入緊急事故罐，或采用注水升浮法，將油氣界位抬高到泄漏部位以上。
6、罐體掩護。從安全距離，利用帶架水槍以開花的形式或固定式噴霧水槍對準罐壁和泄漏點噴射。以降低溫度和可燃氣體的濃度。
7、控制蒸氣云。用中倍數泡沫或干粉覆蓋泄漏的液相，減少液化氣蒸發，用噴霧水(或強制通風)轉移蒸氣云飄逸的方向。使其在安全地方擴散掉。
8、現場監測。隨時用可燃氣體檢測儀監視檢測警戒區內的氣體濃度。人員隨時做好撤離準備。
注意事項：禁止用水直接沖擊泄漏或泄漏源，防止泄漏物向下水道、通風系統和密閉性空間擴散；隔離警戒區直至油氣濃度達到爆炸下限25％以下方可撤除。
應急結束
事故得到控制。事故再次發生的隱患消除后，應急結束后。消防工作辦公室負責對事故進行總結，對值班記錄等資料進行匯總、歸檔。并起草上報材料。按照有關規定，由公司向地方政府有關部門上報。
應急物資與裝備保障
(一)通訊與信息保障：消防工作辦公室實行24小時值班；經理、副經理及有關部門的負責人和關鍵崗位的管理人員手機保持24小時通訊暢通。
(二)物資保障：按照有關規定儲備應急救援物資，建立應急物資動態管理臺帳。保障應急救援物質管用有效。
(三)應急隊伍保障：消防滅火和搶險救援工作組要加強訓練，針對模擬事故進行應急演練，并加強救援和管理人員的培訓，建立定期演練制度，實戰性的綜合應急演練每年不少于1次，確保救援隊伍能適應急搶險救援的需要。與臨近消防隊，定期開展各專業聯防活動，需要時通過消防值班室電話聯系。充分發揮聯防力量。
附則
漁業安全事故范文2
關鍵詞：安全生產；工傷事故；預防；控制
在企業的生產經營活動中，企業面臨著物料采購、驗收入庫，原材料經過特定設備加工、流轉，到產成品驗收入庫，最終發至用戶手中。在這樣一個周而復始的生產經營活動中，企業員工涉及到一些運輸工具、加工設備，以及水、電、汽等危險源，不少企業在此過程中，難免會發生一些工傷事故。而任何工傷事故的發生都會給企業和員工帶來傷害與經濟損失。做好安全生產工作、管控好工傷事故，將事故的發生率降到最低，是一件十分有意義和有效益的工作。對一些中小型企業，特別是民營小企業來說，沒有專門的安全生產管理部門、沒有專職的安全生產管理人員。要想做好安全生產與工傷事故的管控工作，確實困難不少，甚至讓一些管理者感到力不從心、防不勝防。其實安全生產與工傷事故的管控是個系統工程，不論是專職還是兼職，只要我們從以下方面著手，就可以將工作做實、做好。
一、加強與完善企業安全生產管理制度，落實安全事故防護措施
安全生產工作，制度建設是關鍵、是基礎。企業必須完善各項管理制度，建立并不斷完善操作規程，完善作業標準，用科學的管理制度、完善的操作規程，來組織生產，來引導、督促員工安全生產，預防和杜絕工傷事故發生。
二、加強職工安全培訓，強化安全意識，提高自我保護能力
眾所周知，絕大多數安全事故都是“三違”（違章指揮、違規操作和違反勞動紀律）造成的。建立完善、有效的員工培訓體系，定期進行安全生產與工作技能培訓，可以增強安全意識、培養員工自我保護能力。特別是新入職員工，由于缺少工作經驗或缺乏工作經歷，工作技能和安全意識都比較低，進行有效的崗前培訓顯得十分必要。定期和不定期開展安全生產培訓，可有效提升全體員工的安全生產意識、營造安全生產的經營氛圍、維持安全生產秩序，從而為安全無事故奠定堅實的基礎。
三、定期對生產設備進行檢測和維護，防止因生產設備的原因發生事故
定期對企業生產設備進行例行保養、定期檢測，是生產設備科學管理的要求，更是發現設備安全隱患、排除隱患的重要手段，定期維護可以提高設備安全運行保證率。適當設定設備安全點檢、自檢，可以進一步提高設備安全運行的可靠性，降低設備發生突發性故障的概率。
四、及時、合理配備勞動保護用品
根據崗位實際需要，配備并使用合適的勞動保護用品是安全生產工作的需要。企業應該建立勞動保護用品的采購、驗收、發放、使用及回收的管理制度。所配備的勞動保護用品須符合規定標準、滿足工作要求，要及時發放到位，督促員工按照操作規程正確使用勞動保護用品，確保有效保護勞動者身體健康、身心健康。
五、合理安排作息時間，避免員工過度疲勞工作
作息時間的安排，有其自身的規律和要求，所以在安排作息時間時一定要實事求是，要充分考慮企業實際情況、工作要求和員工的身心健康，盡可能保持均衡生產、標準化作業。特殊情況，需要安排員工加班加點，必須杜絕連續加班、疲勞作業，對搶險救災等特殊情況，安排員工作業或加班作業，均應做好安全防護工作、落實應急處理措施。
六、參加工傷保險，為企業和職工解除后顧之憂
為所有在崗員工依法參加工傷保險，是企業應盡的義務，也是企業化解工傷風險的重要途徑。所謂工傷保險，就是當參保職工發生工傷意外時，由工傷保險基金提供一定的搶救、治療、康復費用，承擔傷重、傷殘員工的后續治療、基本生活保障及一定的經濟補償費用。因為，盡管企業采取了種種預防措施，但工傷事故的發生仍是在所難免。一旦發生工傷事故，參保員工可以得到工傷保險基金的支持，及時有效實施搶救和治療，可以享受相應的醫療補償，傷重、傷殘員工還可以按月享受傷殘津貼。參加工傷保險，可以有效避免極端事件的發生，為勞資雙方解除后顧之憂，為企業營造良好的生產經營環境。
七、視需要，適當為員工購買意外傷害商業保險，分擔企業和職工的經濟負擔
部分企業由于客觀原因，例如新進入企業員工，處于試用期、政策容許的社?！翱沾捌凇保谄髽I無法為該員工辦理工傷保險的情況下，企業可以選擇為該員工購買意外傷害的商業保險，萬一發生工傷事故，可以分擔企業和員工的經濟負擔。有條件的企業或工傷事故發生頻率較高的企業，可以考慮在辦理了工傷保險的前提下，對發生意外傷害概率比較高的崗位的員工，額外辦理商業保險。通過工傷保險和意外傷害商業險來共同分擔工傷事故的損失，實現工傷事故“雙保險”。
八、一旦發生工傷事故，須全力施救，積極治療
企業通過各種措施，提高管控水平，可以有效降低工傷事故的發生率，但并不能保證不發生工傷事故。一旦發生意外工傷事故，現場人員應當臨危不亂，啟動應急處理程序，積極科學的組織現場自救、互救、援救，及時將受傷人員就近送至有條件施救的醫療機構搶救，待傷情基本穩定后，可以在征求受傷員工及其家屬的意見后，選擇更適合傷員治療、康復的醫院繼續治療。不論在員工住院治療，還是出院后的康復期間，企業均應保持對受傷員工的關心與關注。
九、及時對工傷事故申請備案，及時申請保險理賠
一旦發生工傷事故、造成人身損害，應在規定的時間內，向工傷保險主管部門申請工傷備案、工傷認定，及時申請意外傷害等所投商業保險的理賠。視需要，在員工康復后及時申請傷殘等級評定。及時做好工傷職工醫療費用的報支、落實工傷職工傷殘津貼等工傷待遇。積極從工傷保險、商業保險部門爭取保險理賠和傷殘補貼，盡可能彌補企業和員工在安全事故中的損失。
十、處理工傷事故，堅持“三不放過”原則
漁業安全事故范文3
[關鍵詞]鍋爐；安全事故；整治；安全生產
中圖分類號：X933.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）30-0322-01
鍋爐是一種用于能量轉換的專業設備，煤炭在鍋爐中燃燒后對水進行加熱，產生的水蒸氣催動蒸汽輪運轉，產生源源不斷的動力和熱量。隨著科技的發展，鍋爐的型號不斷增多，功能越來越多，活躍在企業生產的各個環節中。鍋爐在現代工業企業生產活動中起著至關重要的作用，其運行狀況直接影響到很多企業的生產效率。但是鍋爐在使用過程中，由于自身問題、人員操作等問題，引起了大量安全事故，不僅影響到企業生產，還威脅到工人的生命安全。因此分析鍋爐安全事故及其誘因，并且采取相應的措施進行整治對于企業的安全生產至關重要。
1 鍋爐安全事故分類
鍋爐在工業生產中應用廣泛，鍋爐安全事故是指其在運行過程中，由于工作溫度較高或者壓力較大等原因導致的內部零件損壞、鍋爐無法正常運行，甚至引起鍋爐爆炸并造成財產和人員傷亡等各種安全問題。鍋爐一旦發生安全事故，所造成的損失也是極其巨大的。根據鍋爐安全事故發生后造成的破壞性進行劃分，可以而大致分為三類：第一種是一般性的輕微事故，鍋爐安全事故中，僅有部分零件造成損壞，不影響鍋爐短期的使用，因而不用進行大規模的整修。第二種是嚴重安全事故，鍋爐中的某些受壓部件、安全附件及其安全保護裝置被損壞，燃燒過程中存在爆炸風險，因而鍋爐必須停止運行并進行大規模整修。第三種是爆炸事故，鍋爐在使用過程中的受壓部件被嚴重損壞，鍋爐積蓄的大量能量在短時間被迅速釋放，鍋爐發生爆炸并且導致人員傷亡的事故。鍋爐的三種類型的事故不是分割的，嚴重的鍋爐事故往往是在輕微事故發生初期沒有受到重視而長期積累的結果，因此無論是哪種事故，都應當引起相應的重視，以便做好預防和處理。
2 鍋爐安全事故產生的原因
2.1 鍋爐事故產生物的原因
2.1.1 鍋爐自身質量問題
嚴格來講，鍋爐必須由專業生產廠家生產，承壓部件及其關鍵零部件也必須達到國家相應生產標準。但是在一些小型工廠中，使用的大多為小型鍋爐，為了控制生產成本，一些關鍵零部件達不到生產標準。甚至在一些工廠中，鍋爐的部分零部件都是自己使用一些現有的材料焊接而成的，雖然表面上看來沒有問題，但是自己改造的鍋爐沒有經過壓力測試，運行過程中極易引起安全事故。此外，很多企業雖然使用了原裝的合格鍋爐，但是在使用過程中，受制于場地的限制或者實際需求，會對鍋爐進行一定的改裝，這些都會影響到鍋爐的安全性能。
2.1.2 煤炭質量問題
煤炭是鍋爐的主要燃料，隨著煤炭資源的匱乏，很多企業為了控制生產成本，使用了劣質煤炭作為鍋爐的燃料。但是鍋爐對于煤炭具有較高的要求，劣質的煤炭雖然可以一時降低生產成本，但是在長期的使用過程中，會對鍋爐造成不可逆轉的物理損害。此外，劣質煤炭產生大量灰屑等還會附著在鍋爐的外表面，影響鍋爐的導熱性能。
2.1.3 鍋爐用水質量問題
鍋爐用水有較高的標準，劣質水也是導致鍋爐安全事故的主要原因之一。在一些工廠中，水質往往未經檢測和處理就在鍋爐中使用，這些品質較差的水中，含有較高的碳酸鎂和碳酸鈣，并且還含有較多雜質。在高溫中產生的化學反應會腐蝕鍋爐內壁，并且產生厚厚的水垢附著于鍋爐的表面，在以往的事故中，由于水質問題而引起的鍋爐安全事故層出不窮，嚴重威脅著鍋爐的運行。
2.2 鍋爐事故產生人為原因
2.2.1 監管不到位
鍋爐在企業中大都屬于固定資產，如果使用得當的情況下往往可以使用很多年，如果使用不當，會大大縮短鍋爐的使用壽命。但是在很多情況下，很多企業都沒有認識到鍋爐是生產要素，因而忽視了鍋爐的安全管理，沒有實時掌握鍋爐運行情況，鍋爐大都只有少數司爐工負責。
2.2.2 操作不當
作為鍋爐的直接操作人員，司爐工是鍋爐的直接管理人員，對鍋爐的安全運行起著重要的作用。司爐工應當時刻關注鍋爐的運行狀況，將鍋爐的壓力控制在合理的范圍內，準確掌握燃料和水的添加時間，定期對鍋爐的水垢進行清理等。但是實際中的大多數司爐工都不是專業人員，燃料和水的添加具有隨意性，壓力控制不合理，往往由于操作不當而引起安全事故。
2.2.3 技術處理不當
企業不重視鍋爐的管理，導致鍋爐操作人員心理上的疏忽，鍋爐運行管理較為混亂。當鍋爐出現問題時，司爐工雖然會向管理部門報告問題，但是在大部分企業中都沒有專門的鍋爐維修人員，對鍋爐產生的異常不能準確的分析，只能保證鍋爐在表面上正常運行，導致鍋爐日常中的細微安全隱患被忽略。
3 鍋爐安全問題的整治
3.1 控制鍋爐的質量
企業要購買專業廠家生產的鍋爐，不能為了節省成本而選用劣質鍋爐，更不能隨意對鍋爐進行改裝。企業管理者要清楚的認識到，購買鍋爐所能節省的成本是有限的，一旦發生事故，造成的損失是巨大的。因此采購鍋爐時，還應當讓生產企業出示鍋爐的試驗數據和生產資料，使用之前到質監局備案。
3.2 控制水質與煤炭質量
在選用鍋爐燃料時要嚴把質量關，保證鍋爐使用二級以上的煙煤，堅決使用正規渠道的煤炭，保證煤炭的品質。進入鍋爐的水也要符合相關要求，就目前的水質而言，大多數地區的水質是不符合鍋爐使用標準的。因此鍋爐用水應當進行一定的處理，并且在檢測合格后才能進入鍋爐使用。
3.3 規范人員操作
司爐工作為鍋爐的直接操作和管理人員，應當在上崗之前進行必要的培訓，一方面提升器安全生產意識，另一方面提升器鍋爐操作管理技能。司爐工要準確記錄鍋爐運行的狀況和數據，并且具備一定的數據分析能力，出現問題時，及時向管理部門匯報，在第一時間排除鍋爐安全隱患。
3.4 應急處理機制
鍋爐關系到企業運行的動力，一旦出現事故就會影響到企業的正常運行。因此在做好鍋爐安全運行的監測和管理外，還應當建立應急處理機制，以便在出現事故第一時間內進行必要的應急搶修，盡可能將企業的損失降到最低。事故處理者要沉著冷靜，其他人員各司其職，服從指揮，必要時可舉行一定的演習，提升應急處理預案的可行性。
參考文獻
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漁業安全事故范文4
根據歷史事故統計分析，鋼鐵企業潛在的重大安全事故主要有火災事故、爆炸事故、煤氣中毒事故等幾大類。事故的發生有管理方面的原因，也有裝備水平低、人員素質不高、安全意識不強等各方面的原因。因此，加強安全管理、強化安全教育、增進安全意識、消除安全隱患、提高技術素質、完善安全制度、建立健全事故應急機制、采用先進技術科學管理來避免鋼鐵企業事故發生成為必然。
[關鍵詞]企業 安全生產 控制措施
中圖分類號：X937 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）47-0023-01
1.事故發生的機理與控制方法
1.1.事故發生的機理
要想保證安全生產，控制事故首要的是要了解觸發事故的原因。我們知道，由于事故與原因之間的關系是復雜的，因此，它所表現的形式也是多種多樣的，有人為原因、物質原因、環境原因等等。根據生產事故統計調查得知，在事故發生的原因中，最主要的原因就是人的不安全行為、物的不安全狀態以及制約這兩種因素的管理原因。。在人的不安全行為中，重點要素是人的安全意識和安全技能；物的不安全狀態的重點要素則是設備、設施缺陷。任何事故的發生都是由于人的不安全行為和物的不安全狀態相交而發生的。即人的不安全行為觸發了物的不安全狀態而發生事故。而人的不安全行為和物的不安全狀態都是由于管理控制缺陷造成的。管理原因制約著人、物、原因，只要管理控制措施上存在著缺陷就會促成人為或物質因素的存在，引起事故的發生。所以，錯綜復雜的事故從本質上分析離不開這幾種原因，而能夠制約這幾種原因的則是管理原因。
1.2.事故控制方法
至此，我們知道了事故的發生，物的因素是產生事故的基礎條件，物存在著不安全狀態如遇人的不安全行為的觸發就會造成事故，在人一物體系中，人一物是相互影響，相互干擾，互為條件的。根據事故交叉模式理論，為避免人的不安全行為和物的不安全狀態“運動”軌跡交叉，就出現了控制事故的兩種極端的觀點：一是通過各種管理手段控制人的不安全行為。持這種觀點的人忽略了人的行為不僅受到自身素質的影響，而且受作業環境的影響（這是工效學觀點）。另一觀點是事故的原因是物質條件（機器、工具加工方法等）的設計，不具有本質安全化，遇到人的失誤而造成事故，即在個人出現失誤與疏忽時，要求設計具有人身故障自動安全保險性能。這兩種方法并非互不適應，只是側重點不同，控制措施的制訂不可片面地偏向一方，控制事故必須是全面地、全方位地系統控制人和物危險因素。
1.3.控制事故的一般方法和優選次序
（1） 消除機械設備、加工方法、材料或廠房結構中的危險因素。
（2） 用封閉或防護手段控制危險出現之處。事故的產生是能量失去約束失散而造成的。在能量易蓄積、變化以及可能與人接觸的部位，采用封閉或防護手段，如壓力容器安全閥、傳動軸裝安全罩、吊車吊鉤極限裝置等等。安全裝置可以有效地避免事故的發生，所以要求控制安全裝置在使用中保持可靠性。
（3） 嚴格規定使用個人防護用具。
（4） 強化安全教育，開展危險預知訓練，提高人的安全技能，減少人為失誤。
2. 建立健全安全管理制度，保障鋼鐵企業安全生產
完善安全管理運行機制，全面推進制度化、法制化管理。搞好安全生產，實現安全管理的目標，關鍵是嚴格管理，從嚴治廠，依法治廠，采用培訓先行，依法管理，深入貫徹落實《安全生產法》和企業安全生產管理制度，落實安全發展觀的方式。而要達到此目的，必須從建立健全企業的有關安全管理規章制度這一基礎工作抓起。根據建立現代企業制度的要求，在建立健全安全管理制度上，根據新工藝、新設備、新技術的應用，在及時修訂完善工藝操作規程、安全操作規程和作業標準上下功夫，實現生產有章程、管理有制度、作業有標準。同時采取生產現場的安全檢查，它是一種安全技術措施又是一種十分重要的檢驗安全目標實施、管理方法落實的安全管理措施，在企業實現安全生產目標的過程中起著不可取代的作用。
為了保障鋼鐵企業安全生產，具體方案如下：
1）創新安全管理制度， 筑牢體制防線。主要包括強化隊伍建設， 完善監管機構；落實安全生產責任制， 健全考核、激勵機制；創新安全檢查模式， 完善監控體系“ 隱患險于明火， 防范勝于救災”；完善安全預警體系， 建立快速應急反應機制。
2）加強安全隊伍建設，建立規范、高效的安全管理運行機制
3）堅持教育優先，不斷提高人的安全意識和安全技能
4）嚴格管理，嚴格考核，落實各項安全工作
5）依靠科技進步，提升本質安全化水平
3. 建立鋼鐵企業事故處理應急預案
近年來，國內安全生產形勢異常嚴峻，重大、特大事故，特別是一次死亡幾十人的事故呈現上升趨勢。事故的發生有多方面的原因，但有一個重要因素就是沒有根據企業實際制定《事故應急預案》或《事故應急預案》未規范化、程序化，執行不力，導致事故擴大，人員傷亡增加。
3.1. 《事故應急預案》的概念?！妒鹿蕬鳖A案》是職業安全健康體系的重要組成部分。是指企業針對潛在的重大安全事故而制定的，一系列處理緊急事故的程序、方法和步驟，它主要包括人員組成、事故現場組織、內外聯系、人員搶救疏散、救護知識等，目的是控制事故擴大，最大限度地減少人員傷亡?！堵殬I安全健康審核規范》中明確要求，企業在建立職業安全健康體系時，必須對潛在重大安全事故制訂《事故應急預案》，并做到全員熟練掌握。
3.2. 鋼鐵企業《事故應急預案》的種類。根據歷史事故統計分析，鋼鐵企業潛在的重大安全事故主要有火災事故、爆炸事故、煤氣中毒事故等幾大類。在《事故應急預案》的策劃過程中，要充分調查本企業潛在的或曾發生過的重大事故，根據不同的事故制訂不同的《事故應急預案》，寧全勿缺。
3.3. 《事故應急預案》的程序步驟。《事故應急預案》在制定程序步驟時，應本著簡單、明了、易掌握的原則，明確地告訴職工在事故發生后第一步做什么，第二步做什么.如何去做。
3.4. 《事故應急預案》的應急設備?！妒鹿蕬鳖A案》的制訂還應根據潛在事故的性質和需要不同，配備必要的應急設備，并且每年對應急設備至少檢測一次，確保應急設備的性能良好。一旦發生事故，立即投人使用。
3.5. 現場救護常識。通常安全事故發生后，會或多或少出現人員傷亡。如果救援人員不具備一定的救護知識，憑一時之勇，反而會擴大事故。所以在制訂《事故應急預案》時，應增加現場救護常識的內容，并通過不斷培訓，做到全員掌握。制定救護常識要結合事故性質和造成的危害而定。
4. 鋼鐵企業安全文化建設
企業安全文化建設是企業預防事故的基礎性工作，它具有保障員工安全生產和安全生活的重要性意義。企業安全文化建設具有很強的系統性，它不僅包括安全宣傳、文藝活動、管理、教育、經濟等軟手段的建設，還包括安全科技、安全工程、安全設備等硬技術的建設因此，在企業基層搞好安全文化建設，是對職工人身安全、設備設施安全的一個重要的管理手段。
漁業安全事故范文5
關鍵詞 信息安全事故；安全管理；事故致因理論
中圖分類號 F49
文獻標識碼 A
文章編號 1006-5024（2013）01-0055-04
一、引言
在信息化浪潮席卷全球的今天，信息的重要性不言而喻。我國國民經濟和社會信息化建設進程全面加快，網絡與信息系統的基礎性、全局性作用日益增強，信息技術在提高企業服務水平、促進業務創新、提升核心競爭力等方面發揮了重要作用。但是，在進行信息化建設的同時，各種信息安全事故卻頻繁發生。據普華永道2010年度全球信息安全調查報告顯示，中國企業信息安全事故發生率遠遠高于世界平均水平。網絡事故、數據事故及系統事故是中國企業常見的三大信息安全事故，發生率分別為51%、45%和40%，而相同事故在全球范圍內的發生率則為25%、27%與23%。
大量文獻和事實表明，信息的特殊性決定了信息安全事故的高發性。信息具有易傳播、易擴散、易毀損的特點，信息資產比傳統的實物資產更加脆弱，而其運作的風險、收益和機會卻比實物資產大得多。企業對信息系統不斷增強的依賴性也增大了重要信息受到嚴重侵擾和破壞的風險，而這些風險常導致企業資產受損或業務中斷。
目前，對于信息安全的研究大多集中于技術層面，從早期的加密技術、數據備份、防病毒到近期網絡環境下的防火墻、入侵檢測、身份認證等，而從管理方面和流程優化方面研究的較少。Ross Anderson（2001）認為，信息安全的經濟管理研究在某種程度上比技術研究更為重要。傅毓敏（2010）認為，中國企業對信息安全管理人員和流程的重視不足是導致相關安全事故率居高不下的主要原因。因此，有必要系統分析企業信息安全事故發生的機理，以管理因素研究為核心，找出事故發生的根本原因。通過控制事故致因因素預防企業信息安全事故的發生，將對企業的信息安全管理有一定的指導意義。
本文將生產領域的事故致因理論應用到信息安全事故分析中，系統分析企業信息安全事故的形成機理，將信息安全事故致因因素分為四部分，即環境因素、人員因素、技術因素和設備因素，分析各因素對信息安全事故的影響，構建信息安全事故致因因素魚刺圖，并提出針對性的防范措施。
二、理論基礎
（一）國內外從管理角度對信息安全事故的研究
國內外的學者從不同角度對信息安全事故原因進行了研究。Van Niekerk（2010）認為企業信息安全文化氛圍是減少人為因素所導致的信息安全事故的關鍵；Knapp（2009）等先后對信息安全政策和信息安全事故之間的關系進行了研究；Herath（2009）通過問卷調研的實證研究驗證了懲罰力度、壓力和員工的效果認知會對其安全行為產生影響；Albrechtsen（2010）發現員工參與、集體反思和群體作用可以提高員工的信息安全意識，并改善其安全行為；Stanton（2005）研究發現終端用戶的安全行為會對企業信息安全管理產生影響；Ashenden（2008）通過實證研究發現信息安全管理人員、高層管理者和終端用戶之間存在信息鴻溝，雙方在理解上的差異會對企業的信息安全管理產生不利影響，增加了信息安全事故發生的幾率。此外，Vroom（2004）、Flowerday（2005）等學者也先后對此進行了研究。
與國外相比，國內對于信息安全的研究多集中于技術層面，涉及管理層面的研究較少。沈昌祥、張煥國、馮登國（2007）系統地闡述了信息安全理論及相關技術的發展；官巍、胡若（2007）從社會環境、商業、組織和個人的角度分析了電子商務的信息安全問題；劉福來（2010）對中小企業信息化管理中存在的安全隱患和原因進行了分析。
通過閱讀文獻發現，國外學者大多通過實證研究驗證了一個或幾個因素對信息安全事故的影響，但是缺乏對信息安全事故的系統分析。國內的研究多用于構建信息安全管理體系，對信息安全事故的分析則鮮有研究。
（二）事故致因理論
在信息安全事故分析方法的選擇上，本文選擇了在生產領域廣泛應用的事故致因理論。事故致因理論是研究分析導致事故發生原因因素的科學理論。它是描述事故成因、經過和后果的理論，是研究人、物、環境、管理及事故處置等基本因素如何起作用而形成事故并造成損失的理論。
在早期的事故致因理論中，海因里希（W.H.Heinrich）的事故因果連鎖論最具代表性，它最先提出了物的不安全狀態和人的不安全行為是導致傷亡事故發生的兩個直接因素。在海因里希事故因果連鎖論的基礎上，博德（F.Bird）等又進一步提出了把安全管理作為背后深層次的間接事故致因因素的現代安全科學觀點，認為任何安全事故發生的深層次原因，都可以歸結為管理的失誤，人的不安全行為或物的不安全狀態不過是其背后的深層原因的征兆和管理失誤的反映。
本文依據博德（F.Bird）的現代安全科學觀點，提出如圖1所示的信息安全事故模型。信息安全事故的發生是由于人的不安全行為和物的不安全狀態作用在能量物質/載體上的結果，而企業的管理因素是導致物的不安全狀態和人的不安全行為發生作用的直接因素。
三、信息安全事故分析
通過對各類型信息安全事故致因因素的分析，企業信息安全事故的致因因素大體可分為兩類，即人的因素和物的因素。其中，物的因素可進一步分為環境因素、技術因素、設備因素等。根據實地調研和文獻梳理可以得出，企業文化的缺失、安全規章制度的不完善等環境因素是造成事故的深層原因。因此，本文將企業信息安全事故的可控致因因素整理歸納后分為四類，即環境因素、人員因素、技術因素和設備因素，并構建了信息安全事故魚刺圖（見圖2）。
（一）環境因素分析
在信息化建設過程中，很多企業由于急需開展業務，往往出現“先業務，后安全”的現象，安全管理嚴重滯后于業務的發展。在企業的內部環境中，企業業務的符合性直接決定了信息系統的設計、運行、試用和管理是否超出法律規定和合同規定的安全要求的約束范圍。另外，很多企業安裝了一定的安全設備，但缺乏統一的安全體系規劃和安全防范機制，企業安全責任不明確，這些都大大增加了信息安全事故發生的風險。由于缺乏業務連續性計劃和事故處理機制，發生信息安全事故之后，企業的業務往往會出現中斷，此時，信息管理人員又變成“救火員”恢復業務，最終信息安全建設變成一種“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的亡羊補牢式的行為。此外，企業懲戒措施和審計機制的缺乏也是導致信息安全事故頻繁發生或重復發生的重要因素。
在信息安全管理的外部環境中，與企業密切相關的是第三方服務機構或個人。企業選擇第三方服務機構為企業提供服務，就意味著將企業的部分信息轉移至第三方。企業與第三方的外包合約不完善、第三方的服務質量不高以及對第三方數據訪問權限的不明確易導致企業關鍵數據的泄露，容易引發外部攻擊。
（二）人員因素分析
人員是信息安全管理中最為活躍的因素，不同類別的人員對信息安全事故的影響不盡相同。（1）管理人員。高層管理者是企業資源投入的決策者，也是企業信息安全管理的核心，高層對信息安全的支持和重視不夠是導致企業信息安全文化欠缺和員工信息安全意識淡漠的關鍵因素。中層管理者作為銜接企業高層和基層的橋梁，其對上級決策的執行力度直接決定了企業信息安全管理實施的效果。（2）技術人員。在企業中，技術人員可以保證企業信息系統的日常運營和維護。但大多數企業，尤其是中小企業缺乏信息技術人才和安全監察、審計人員。由于受人員及技術的限制，往往一個管理員既要負責系統的配置，又要負責系統的安全管理，安全設置和安全監督都是“一肩挑”。這種情況使得管理權限過于集中，一旦管理員的權限失控，極易導致重要信息泄露。（3）基層人員。目前，我國企業的基層員工普遍缺乏信息安全的教育、培訓，對信息安全意識淡漠，每天都在以不安全的方式處理著企業的大量重要信息，如隨意使用移動設備、上網不限制等，這些不安全的行為都對企業的信息系統構成了潛在的威脅。
（三）技術因素分析
信息安全技術是企業防范信息安全事故的基本因素，也是我國企業在信息安全管理中投入較多的一部分。具體而言，導致信息安全事故技術方面的因素可以分為兩大類：（1）軟件因素，包括軟件設計缺陷或存在技術漏洞、殺毒軟件不及時更新以及突發的軟件故障等。（2）信息系統設計因素，包括信息系統設計時沒有以風險評估為基礎、業務流程描述錯誤或遺漏、前期測試不充分、數據訪問權限設置不清晰、關鍵數據沒有備份、信息資產安全等級不明確以及信息資產沒有保護措施等因素。這些不安全的技術因素導致了信息安全漏洞存在的必然性和普遍性。在目前互聯網普及的開放網絡環境中，這些漏洞無疑會給外部攻擊者留下可乘之機，導致信息安全事故的發生。
（四）設備因素分析
企業信息安全管理的設備主要包括中心機房、服務器、網絡設備、線路等方面，這些是企業信息安全保障系統的基礎。由于設備因素引起的信息安全事故包括硬件自身故障、保障設施故障、人為破壞事故、其他設備設施故障等四種，其致因因素可以歸納為三類：（1）物理安全方面，包括物理安全邊界不明確、非授權的物理訪問、設備或存儲介質缺乏安全措施、設施設備的非授權使用或移動、硬件失效等。（2）保障設施方面，包括供電或空調中斷、電氣故障、電纜損壞等。（3）外界不可抗力，包括水災、臺風、地震等自然災害和恐怖襲擊、戰爭等外界不可抗力因素。這些因素往往會造成設施設備硬件的損壞，導致存儲于設備上的數據受到干擾和破壞，容易引發企業業務的中斷。
四、防范措施
針對上述造成信息安全事故的因素分析，可以從人員培訓、制度完善以及硬件改進三個方面進行防范。具體而言：
（一）建立有效的“人力防火墻”，減少人為因素導致的信息安全事故
信息安全是企業每個員工都要面對的問題，通過建立“人力防火墻”能真正調動企業實現長治久安的內在動力。因此，必須加強信息安全宣傳工作，增強所有員工對信息安全重要性的認識。通過增強管理人員對信息安全的重視，營造企業的安全文化氛圍，提高企業員工的信息安全意識；通過對員工進行安全教育與培訓，增強員工的安全技能；通過法律法規、安全政策、訪問權限與懲戒措施來約束員工的行為，減少不安全行為的發生。最終在企業內部形成一種“信息安全，人人有責”的企業文化氛圍，減少人為因素導致的信息安全事故。
（二）完善企業信息安全管理體系，減少由于環境、技術因素導致的信息安全事故
信息安全管理體系是依據企業信息安全需求、業務流程分析和風險評估的結果，綜合利用各種信息安全技術與產品，在統一的綜合管理平臺上建立的信息安全管理機制和防范體系。建立并完善信息安全管理體系，可以為企業的信息管理提供來自策略、設計以及運行等各個層面和階段的安全保障，有效減少由于環境因素和技術因素引起的信息安全事故。建立災難恢復與業務持續性計劃，強化重要信息數據備份，在信息安全事故發生時能確保業務持續開展，將損失降到最低程度；建立集中化的管理控制機制，將數據安全控制進行集中化管理，建立一個具有全局性的網絡管理平臺，以確保安全防范策略能夠由上至下全面貫徹執行，減少數據安全風險；以“適度防范”為原則，選擇合適的安全技術與產品，制定相應的訪問控制策略，在考慮成本和投資回報的基礎上滿足企業業務安全的需求。
漁業安全事故范文6
為進一步摸清全鎮非煤礦山企業的現狀，找準非煤礦山企業安全生產方面存在的突出問題，以總結經驗、制定對策，進一步加強非煤礦山安全管理，有效預防和減少生產安全事故，X月XX日至XX日，組織開展了全鎮非煤礦山安全生產工作專題調研。調研組先后深入XX、XX等礦山進行現場檢查和調研，通過聽取匯報、現場查看、座談交流、搜集整理相關信息等方式，對全鎮非煤礦山安全生產工作進行了專項調研，現將調研情況報告如下：
一、XX鎮非煤礦山基本情況、安全生產工作開展情況
（一）XX鎮現有正在正常生產的非煤礦山6家，其中露天2家，洞采4家，共有從業人員127名，安全生產管理人員30名，特種作業人員44名，全部持證上崗,大多數是外來務工者和本地農民。
（二）近幾年來，隨著對非煤礦山安全監管工作的重視，通過采取安全監管、檢查、專項整治、安全許可、“打非治違”等一系列措施，全鎮非煤礦山安全生產工作得到逐步推進，非煤礦山安全事故得到有效遏制。但我們也清醒地看到，安全生產工作還存在許多困難和問題，工作任重道遠。
二、存在問題及原因
（一）存在安全生產意識淡薄現象。部分現場負責人和從業人員安全意識差，違章指揮，違反勞動紀律，違反操作規程，現場管理不到位等。
（二）存在習慣性違章現象，存在僥幸和從眾心理。有的從業人員偶爾有違章作業，見沒有發生安全事故，在平時作業中便不按安全操作流程，久而久之，把違章長期化、習慣化。
（三）存在安全生產管理效能不足情況。有些企業雖然重視安全生產，但在管理過程中安排不到位，導致效果不足，存在安全隱患。
（四）存在安全教育培訓不到位現象，部分從業人員自我保護能力差，安全管理制度和安全操作規程不健全，隱患整改不到位。
（五）安全資金投入不足，導致安全設施配備不到位，設備配套不齊全，職業衛生防護不到位，安全生產基礎設施建設不足等，也留下了安全隱患。
三、今后改進的措施及建議
（一）高度重視安全生產宣傳教育工作，組織學習宣傳安全生產法律法規、政策以及上級關于安全生產指示精神，讓安全生產意識在從業人員中入腦入心；加強非煤礦山從業人員的安全教育知識培訓，主要涉及法律法規、各項操作規程等，提高其對習慣性違章危害的認識，不斷增強從業人員安全文化素質，讓從業人員在工作中嚴格執行各項操作規程，落實安全生產提出的建議和要求。
（二）加強執行隱患排查治理制度，嚴格按照“五落實”的要求進行隱患排查治理，完善“三違”處罰制度，發現違章作業問題從嚴處罰，督促企業立足于安全生產，加大安全生產人力和資金投入，及時制定和更新各項規章制度和各項操作規程，強化安全生產基礎工作。
