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會計核算的法律規定范文1
[關鍵詞]新會計準則；所得稅會計核算；問題；解決對策
一、所得稅會計的相關概念
(一)所得稅的定義
所得稅是國家對企業或個人所得收入征收的一種稅。所得稅范圍很大，一般說來有個人所得稅、公司所得稅和企業所得稅。企業所得稅的范圍又比公司所得稅的范圍大，涵蓋公司所得稅的范圍，還包括流通渠道的收入所得、勞務派遣的收入所得、資產轉讓的收入所得、分紅分息、租金、捐贈等。
(二)所得稅會計的定義
所得稅會計與會計是有本質區別的。在現階段，我國對于所得稅會計的定義，是確定納稅方納稅所得的一種會計理論體系和核算的方法。由于我國國情的不同，不能以國際上對于會計的概念來定義我國所得稅會計的范疇，這其中有固有的歷史差距和時代變遷造成的區別。
(三)所得稅的特點
所得稅本身是一種費用，企業財務報表中所顯示的收益分配的費用。企業向稅務部門所繳的所得稅，是企業一種收益的分配，只不過是分配給了政府。這種分配可以說是企業為了獲得經濟收入所必須產生的費用，屬于企業運營的成本。這種成本不是在企業與市場之間發生的，而是在企業與政府之間發生的。對于企業來說，所得稅本身又有永久性和暫時性的差別。永久性是指企業的所得稅只在當前發生，不會在未來出現。也就是說，企業的所得稅必須在發生收入的時間節點內繳納發生收入所得的費用，而不能延后分期納稅。暫時性是指企業納稅前的收入和納稅后的余額在未來回轉發生，也就是說企業在當前所繳納的稅款，會在未來某一時間轉回，使納稅后的收入變成暫時性費用，不具有永久性的意義。
(四)所得稅會計的特點
所得稅會計是核算的方法，而核算的方法又有許多種。目前我國常用的核算方法有稅款法、納稅影響會計法、資產負債表債務法、損益表債務法、遞延法。對于一般企業的所得稅會計來說，使用的都是資產負債表債務法和遞延法。它是通過企業資產負債表上的資產和負債情況來確定企業的納稅基礎，再按照兩者在應付稅款的時間和抵扣稅款的時間上的差額，確認遞延后的資產所得稅和負債所得稅。遞延的事情發生在納稅時或納稅后，造成未來可能會少納稅或多納稅的不同結果。
二、我國所得稅會計核算的現狀
我國最早的所得稅出現于1983年，當時它只不過是一個小稅種，占據企業稅收的比重也不高。經過幾十年的發展和完善，它已經走進中國稅收的舞臺。但是，既使是所得稅在稅收中比重逐漸增加的今天，由于我國目前對于所得稅的法律法規的不健全和相關所得稅會計核算方法研究的緩慢，使我國的所得稅并不被許多企業所重視，所得稅會計核算也沒有一個統一的標準和規范。
(一)所得稅會計核算方法陳舊
目前企業普遍應用的所得稅會計核算方法，還是依據不健全的稅法，通過減去企業納稅前的利潤，得出納稅后的利潤。這種傳統的方法，從表面上看似乎不存在所得稅的問題，其實是將企業應納稅作為會計所得稅，很顯然，這種核算的方法是簡單而片面的。這種方法的前提是法律與制度的統一。但實際問題卻是，法律和制度之間存在因果的變化性，這種變化性會導致企業所得稅核算出現錯誤和遺漏。企業納稅前的利潤和企業納稅后的利潤的標準并不統一，必然造成納稅后的利潤不準確。很多影響納稅前后的因素有本質的區別，產生的結果也是差距很大。如果扔按照當前的稅法和制度來執行，勢必會越來越拉大兩者之間的差距，造成矛盾的激發，引起企業和納稅部門的多方不滿，不利于國家的稅收工作開展和企業所得稅會計核算工作的推廣。
(二)對所得稅會計沒有明確的認識
在很多企業看來，所得稅會計只是會計的一個附屬工種，卻不知所得稅會計是企業所得稅核算的一個方法，這個方法可以幫助企業減少納稅的成本，節約企業的資源。
(三)我國的所得稅會計人才缺口巨大
我國的所得稅會計人才缺口巨大，嚴重缺乏熟練掌握所得稅知識和經驗的相關人才，這是造成我國大部分企業所得稅會計核算出現問題、所得稅會計核算開展緩慢或成效不明顯的決定性因素。
三、新會計準則下所得稅會計核算存在的問題
(一)缺乏獨立標準
我國目前的法律法規還不夠健全，對于所得稅會計的規定也不明確，缺乏獨立的標準。比如，一些企業的固定資產折舊、財產損失、活動推廣費用、招待費、差旅費、因為偷稅漏稅所繳納的罰款等，都應納入所得稅會計的核算范疇之內。因為這些費用從表面上說是會計負責的范疇，實際上屬于稅法規定的范疇。這就使稅收和會計的兩種不同的財務體系沒能夠各自獨立起來，稅法和會計之間互相糾纏，互相影響，不能做到獨立自主，自成一體，對于企業的財務會計和所得稅會計來說，在業務上沒有絕對的區分和界定，不利于企業財務管理的發展和企業經濟效益的提高。
(二)核算結果不正確
目前很多企業常用的所得稅會計核算方法是企業的資產負債表債務法和遞延法，這是一種使用互相結合進行關聯核算的方法。這種方法不用對不同時間節點內確認的所得稅金額的差異進行調整，因為時間節點差異而得到的納稅金額在轉回時，按照計算所得的應當轉回的所得稅稅率進行費用轉回。然而，這種核算的結果不一定正確。第一，如果稅務部門規定的征收企業稅款的稅率發生了變化，或者企業開啟了新的納稅項目進行納稅，按照當前這種資產負債表債務法以遞延的方式進行核算的話，是不會對企業納稅賬戶的余額進行相應調整的。因此，在企業資產負債表上遞延的稅款余額也就不能反映出企業未來幾年內繳納稅款的情況與變化。第二，企業要使用資產負債表債務法和遞延法來核算企業應該繳納的所得稅費用，就要用到轉回時的原有的所得稅稅率，而轉回時的所得稅稅率很難保證與原有的所得稅稅率保持一致，這就很大程度上增加了企業使用資產負債表債務法和遞延法來核算企業應該繳納的所得稅費用的工作量和核算的難度。第三，我國目前廣大企業采用的核算企業所得稅的資產負債表債務法與國際會計準則之間存在著巨大的差距。如果我國的廣大企業還在使用這種資產負債表債務法來進行企業的所得稅會計核算，會導致企業的所得稅會計與會計準則的原始規定徹底脫節，不利于企業會計水平和財務管理工作的提高和開展，也不利于我國所得稅會計與國際會計標準之間縮短差距，加強交流和學習，會極大的促進我國會計制度的建立健全和所得稅會計的長足進步。
(三)政策理論不相符
我國企業目前廣泛采用的所得稅會計的核算方法有很多種，常用的是資產負債表債務法和遞延法，然而這種方法與現行我國的會計政策還有很多不相符的地方。最集中的問題體現在，遞延方式在資產債務表因為某些原因變更之后，還是否可以滿足現行會計政策的要求，還是否符合現行會計政策中關于會計方法的定義范疇。實際上，很多企業所用來核算所得稅的資產負債表債務法和遞延法，僅僅是用來核算企業所得稅的費用和余額，屬于一種對企業未來應繳所得稅款發生變化(增加或減少)的一種預判。可是我國現行的會計制度卻將資產負債表債務法和遞延法規定為企業的所得稅會計，作為現行會計政策改變的評判，這樣的規定，與會計政策極大不相符，也與會計變更理論差距很大，不僅不會幫助企業作為明確的政策指導企業的所得稅會計工作，促進企業的所得稅會計工作推廣和開展，還會增加企業所得稅會計的工作難度和壓力，增加不必要的繁瑣程序和工作量，嚴重制約企業所得稅會計制度的完善與健全。
四、新會計準則下所得稅會計核算問題的解決對策
(一)建立健全相關法律法規
我國的所得稅會計起步較晚，發展較慢，相關的所得稅法律法規還不健全，還存在很多空白和漏洞。因此，建立健全我國所得稅會計相關法律法規是滿足我國企業所得稅會計發展的先決條件和迫切需要。這種法律法規的健全應該是全方位的，多元化的，要分四個步驟走。第一，要制定適合我國國情的科學、嚴謹、規范的所得稅法律法規，要從我國社會主義經濟體制的特色性出發，而不是以國際的稅法作為唯一的參考和規范，要做到因時而變，因地制宜，因人而異。要在相關所得稅的法律法規中明確企業的義務和責任，要嚴格強制企業執行所得稅會計的法律和規定，把所得稅會計作為一項企業必須具備的工作和責任來抓，企業必須無條件服從和執行。第二，在針對我國國情所制定的有社會主義經濟特色的所得稅法律法規中，要明確規定企業所得稅的稅基是多少，什么樣的企業有什么樣的稅基，稅基有什么樣的變化，變化后的稅基該怎么確定。企業的所得稅會計要在法律規定的稅基頂定義下，開展所得稅會計核算工作，以稅基作為參考和基準來確定企業的成本、納稅項目與企業核算所得稅的具體方法和流程。第三，要加大對企業所得稅會計核算的執法力度，不能讓國家制定的所得稅法律淪為空談。要在法律中嚴肅指出企業沒有按照法律的規定，違法違規進行所得稅會計核算應當承擔的法律后果，應當指明對違法企業的制裁規定和懲罰力度，敲山震虎，警鐘長鳴，起到法律應有的震懾作用，維護法律的至高權力。第四，要深刻貫徹落實所得稅的法律法規，應在全社會開展普法宣傳，讓所得稅法律深入人心，成為企業必須遵守的規范。同時，要求企業開展所得稅法律的學習和教育，提高企業財務人員的法律意識，防止違法犯罪的事件發生，降低企業的納稅成本，促進企業的經濟發展。
(二)規范企業所得稅會計核算方法
因為我國企業的發展狀況不同，制約和影響企業發展的因素也很多，導致目前我國的《會計法》，并沒有出臺一套可以讓所有企業值得參考和遵循的所得稅會計核算方法，沒有一個科學統一的規范。企業所使用的所得稅會計核算方法也是五花八門，種類繁多，但都是依照企業自身的特點和實際情況所進行的。有的企業使用常用的資產負債表債務法和遞延法，有的企業使用應付稅款法，有的企業使用納稅影響會計法。有很多企業考慮到前文提到的政策理論不相符的問題，采用完善資產負債表的方法，代替或放棄遞延法，希望得到更加精準的結果。然而，實際上，資產負債表債務法與遞延法之間的變化關系歸根到底還是在于會計政策的變化。所以，無論企業如何改進企業所得稅會計核算方法，只要會計政策發生了變化，都勢必要受到影響。正是因為這樣的原因，才有必要規范企業所得稅會計核算方法，出臺一套行業標準。在這套標準中，無論會計政策如何變化，都不能脫離于標準方法的范圍之外，都要在標準所得稅會計核算方法的風險控制之內執行。這樣一來，不管會計政策怎樣變化，企業只要依照標準方法，進行有效的變化，都能夠把政策變化對企業所得稅會計核算的影響降到最低，從而減少企業所得稅會計核算的難度和負擔，增加企業所得稅會計核算的效率和準確率，推動企業開展所得稅會計核算工作的動力，降低企業的納稅成本，促進企業的經濟發展和效益提高。
(三)協調矛盾，理順關系
我國目前現行的財務制度和會計制度之間存在一些矛盾，這些矛盾集中體現在企業的成本費用上?，F行的財務制度中把企業罰沒的資產、偷稅漏稅的罰款、違約金、滯納金、捐款、租金、分紅等列在企業的成本費用之外。而現行的會計制度，企業是可以將罰沒的資產、偷稅漏稅的罰款、違約金、滯納金、捐款、租金、分紅等列在企業的成本之中的。這就造成了一種矛盾，卻又很難說企業違反了相關的法律和制度規定。因此，現階段，要想讓我國的企業所得稅會計核算能夠正常開展，為企業的經濟建設和財務管理起到積極的推動作用，必須要協調這種矛盾，理順兩者之間的關系。這就要求政府監管部門和稅務部門協同合作，增強交流和溝通，把這些影響企業所得稅會計核算的問題進行整理和討論，制定一個能夠滿足多方利益和要求的切實可行的管理辦法，既不違反國家的法律法規，又能最大程度的保證企業的經濟利益，保證企業所得稅會計核算的法律效力和企業的合法權益，推動企業所得稅會計核算的實施和發展，為我國建立有中國特色的社會主義經濟貢獻力量。
[參考文獻]
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會計核算的法律規定范文2
[關鍵詞]會計集中核算 意義 問題 對策
會計集中核算是指在企業總部所設區域成立會計核算中心,在各所屬單位資金所有權、使用權和財務自不變的前提下,取消單位會計和出納,各單位只設報賬員,通過報賬員傳遞單據,對各單位集中辦理會計核算業務,實行財務集中管理。這一核算方式便于減少核算的中間環節,提高工作效率,是一種融會計核算、監督、管理、服務于一體的財務管理模式。
一、會計集中核算實施的意義
1、有利于捍衛會計人員的獨立性,強化會計的監督核算職能
實施會計集中核算避免了以前在公司領導說了算的現象,直接由會計集中核算中心管理,取消原來的會計編制和職能,把會計人員的編制、組織、人事、工資關系全部轉到新成立的會計核算中心統一管理,脫離了原來單位隸屬關系,保證了會計人員業務執行的客觀性,有效的杜絕了不合理的支出及企業財務收支中違規違法行為的發生。
2、有利于提高資金使用效率
實施會計集中核算避免了企業賬戶資金不統一、沉淀多及專項資金普遍存在挪用或截留現象,使企業所有的資金支出都在會計核算中心單一的賬戶上,有利于及時準確的反應企業資金的運行情況,從而加強了對企業資金的管理和調度。保證了企業收支的每筆資金都在會計集中核算中心的網絡內運行,在會計人員的監督下核算,對企業全面合理有效的運用資金,提高資金使用效率起到了積極的作用。
3、有利于提高會計人員素質和會計信息質量
實施會計集中核算避免了因會計人員素質低下或會計人員一味依附領導而造成的假賬現象發生,企業會計人員由會計核算中心統一選拔、培訓、考核,通過公開考選來確定,從而大大提高了會計人員的素質。而且會計核算中心機構的會計人員,實行網絡化管理,柜臺式服務,審核、稽核、記賬三位一體。在公開、公正、高效、廉潔的方針下,按照統一、規范、高效的核算程序,采用會計電算化無紙辦公管理手段,處理所有會計事務,保證了會計資料的統一性、及時性、真實性和可靠性,從根本上提高了會計人員素質和會計信息的準確性。
二、企業會計集中核算存在的問題
1、企業會計集中核算監督工作存在盲點
在企業會計集中核算下,一方面,核算中心會計人員脫離了各具體單位的實際業務工作,很難了解每項業務的具體情況;另一方面,會計核算中心的每一個核算人員得負責企業多個單位的賬務,也無法同時掌握每一個單位的業務細節情況。比如,公司某個下屬單位計劃買什么,具體花了多少錢,在其未去中心報賬前,會計人員并不知道。因此中心會計人員對于各單位資金使用,很多時候只能做到事后監督。
2、企業實施會計集中核算操作難
會計集中核算打破了以前獨門獨戶單獨核算的模式,限制了原有單位的不當權利,同時需要認識上的改變和實務操作上的更新。但有些單位對會計集中核算形式有一些誤解和抵觸,沒有看到它的優點,片面夸大了它的不足和缺點,忽略了現實工作中的可操作性。
3、相關法律法規不健全
到目前為止,會計集中核算制在我國還沒有明確的法律規定?，F行的《會計法》規定:“各單位應當根據會計業務的需要設置會計機構,或者在相關機構中設置會計人員并指定會計主管人員”,而實行集中核算后,各企業只設報賬員,大部分會計核算職能由會計核算中心承擔?！稌嫹ā愤€規定:“單位負責人要對本單位的會計工作和會計人員全權負責并承擔相應的全面責任”。這條規定已經明確了各企業的責任主體是本單位負責人。以上兩條很明顯,由會計中心統管會計人員及會計核算也有不符合現行的《會計法》的求的方面。
三、完善企業會計集中核算的對策
1、完善會計集中核算監督工作
會計核算中心必須強化內部制約機制,加強預算管理。對每一筆支出款項都嚴格執行事前審核,事中控制,在保證真實、準確、合理、合法后,才能通知銀行付款。由原來的事后監督變為事前、事中、事后全方位、全過程監督,杜絕小金庫的存在,從源頭上預防和治理腐敗。同時,會計核算中心還要主動接受外部監督及總公司內部財務、審計等職能部門的監督,形成良好的制約機制,保證企業資金、財產物資的安全。
2、加大宣傳、端正思想,正確認識會計集中核算制
會計集中核算是新事物也是企業會計改革必然趨勢,針對一些公司領導的認識誤區,建議有關部門應廣泛宣傳實施會計集中核算的重要意義,使有關人士加深其正確認識,從而轉變思想觀念,積極支持開展這項工作,以促使我們的會計集中核算工作更快更好的實施。
3、進一步健全會計法律法規體系
現行的《會計法》中沒有涉及到會計集中核算問題,因為是在現行的《會計法》執行之后才有會計集中核算制度改革的。因此,相關部門應當針對會計集中核算制度的合法性及一些執行細節,在《會計法》中予以規定和說明,同時根據實際情況出臺相關的法規文件,以便企業在執行會計集中核算時有法可依,規范會計行為,充分發揮會計監督職能,保障會計集中核算制度規范運行,促進社會主義市場經濟健康發展。
綜上所述,企業會計集中核算雖然還存在著局限性和不足之處,但是其作為實現企業價值最大化的一種財務管理方法,即是對企業人、財、物等資源進行整合、進行控制的最有效的一種機制,其對企業的重要性不言而喻,是幫助企業健全內部控制體系,達到控制和改善企業資本流動,最終達到提高經營質量的目的。
參考文獻:
會計核算的法律規定范文3
企業預算管理與會計核算的關系
企業預算管理與會計核算都是企業日常運營中的重要工作內容，雖然二者分屬于不同的工作體系，但兩者間卻存在著許多的關聯之處，這也是預算管理與會計核算能夠實現有機結合的重要條件。在企業的運營過程中，應該注意到預算管理與會計核算之間的關聯之處，不能將兩者分離開來對待，只有通過合理的運用方式將兩者有機結合才能有效的促進企業的發展，并為企業帶來更大的效益。
預算管理和會計核算之間的差異。預算管理與會計核算之間的差異體現在很多方面，包括應用方式、管理內容以及工作性質等方面。在應用方式上的不同主要表現在，預算管理相對靈活性更強，在應用方式方法上也相對較多，可以根據實際工作條件以及相應項目特點的不同而改變應用的方式，而會計核算的應用要受到一定的限制，在應用方式上相對更加固定，也不允許隨意改變。在管理內容上的不同主要表現為，預算管理的管理內容主要是以預算為基礎對企業所有活動的調控，在組織配置方面更加重視，而會計核算的管理內容主要是企業的經營活動，更加注重于在企業經營活動發生后進行核算。在工作性質上的不同主要體現為，預算管理是屬于企業自身工作的內容，而會計核算要履行一定的法律責任，要受到法律規定的嚴格限制，在這一點上兩者有著很大的區別。
預算管理與會計核算之間的關聯。預算管理與會計核算之間也有著許多關聯之處，主要體現在以下幾個方面。首先，兩者的工作目標一致，兩者的目標都是為企業服務，幫助企業完成預期目標，提高企業的經濟效益。其次，兩者的方法形成有共同點，預算管理及會計核算工作都是通過對數據和相關信息進行量化，并通過計算、采集、整合等方式進行操作。最后，兩者的都是對企業的經營活動的不同信息進行管理和統計，都要以企業的經營活動作為工作的基礎。
預算管理與會計核算之間雖然存在著一系列的差異，但也有著許多關聯，對于企業而言，應該充分認識到預算管理與企業會計核算之間的差異性與關聯性，找到合理的契合點，將兩者結合運用，在保障會計核算工作合法性的基礎上，將其應用到預算管理中，提高企業預算管理的質量，從而有效的改善企業財務狀況，優化企業的資源配置，改善企業的運營狀況，幫助企業實現經濟效益的提升以及長期穩定的發展。
企業預算管理中存在的問題
對預算管理基礎工作缺乏有效的重視，全面預算管理難以有效推進。在企業的預算管理當中，戰略預算有著十分重要的指導意義，其本身具有著較為粗略的特性，而戰略預算目標的實現需要以充分的細化與量化作為基礎，在實際管理中，企業管理部門由于對全面預算管理的認識不足以及對預算管理工作缺乏重視，常常會只注重戰略預算，而忽略了預算管理基礎工作的重要意義，這樣的重視失衡，不僅難以實現戰略預算的目標，也將導致企業財務預算質量與效率的下降，使全面預算管理難以得到有效推進。
先進的預算管理方式運用不足，管理手段缺乏科學性與合理性。一些企業在預算管理方式方法上缺乏合理的創新與升級，缺乏先進的預算管理方式方法的運用，在預算管理的實際工作中始終沿用傳統預算管理方式，不但在預算管理的工作效率上難以得到提高，同時也不能很好的適應和滿足企業發展的需求。尤其在預算管理的原始數據方面，預算管理的基礎數據大多是由各個職能部門及項目相關人員提供的，而這些人員大多不具備專業的財務知識，對于預算管理與會計核算也沒有明確的概念，數據基本是按照資金收支事項進行申報，在口徑上很難統一，這很有可能導致預算結果出現偏差，缺乏科學性與合理性，容易出現遺漏、重疊、交叉等問題，增加預算執行的難度。
預算管理執行力度不足，缺乏剛性。預算編制程序相對簡單，在反映市場變化情況上缺乏一定的及時性，因此難以根據市場變化進行及時有效的調整，在預算管理的執行力度也十分不足，管理缺乏剛性。企業對于預算方式與規定也常常會進行更改，這也給實現剛性預算管理帶來了很大難度。執行力度的不足很容易造成企業預算管理與實際脫節，并造成不必要的額外成本費用，對于企業的財務管理以及長期發展規劃都有著十分不利的影響。
會計核算在預算管理中的應用問題
預算管理與會計核算在服務企業效益的目標上具有一致性，但由于所屬體系的不同，會計核算與預算編制在口徑上、展現的形式上不一致，使得預算編制數據、預算執行反饋數據、會計核算實際核算數據、業績考核數據各個環節相互脫節、無法對應。而這些問題的產生主要是由于預算管理與會計核算在靈活性上的差異。會計核算在在應用中一方面要嚴格遵守的國家法律規定，在應對預算管理的變化時，會出現靈活性不足的情況。此外，對于一些集團管理模式的大型國有企業，會計核算還要與集團的統一核算體系要求相適應，這也使會計核算受到更多的限制，在大型集團企業中會計科目與預算項目并非一一對應，交叉重疊現象十分普遍，會計核算采用權責發生制，根據實際收入和成本確認原則入賬，預算編制通常是采用收付實現制，按預計的支付數作為申報口徑，因此也存在時點差異。
會計核算與預算管理的有機結合方案
以會計核算為主導，預算以核算口徑進行編制。這一方案主要是以會計核算的口徑作為預算編制的口徑標準，利用會計核算的結果來對預算考核進行評價，對預算管理體系的預算編制表進行修編，原則上一個預算事項可以對應多個會計科目，一個考核部門也可以對應多個預算科目，但一個預算事項只能對應一個考核部門，不能出現多對多的情況。所以在預算編制前，應當將預算考核部門和預算事項重新進行梳理。實現預算考核數據、會計核算數據、預算數據三者合一。這一方案簡化了預算的后續工作，減輕了總體工作量，統一了預算數據與會計科目數據的口徑，加強了企業成本管控的細化和深化。
以預算為主導，會計核算已預算口徑為標準。這一方案中會計科目的設置主要是以預算為中心，會計核算按照預算口徑標準來進行，在統一預算與核算口徑以及加強預算執行力度方面有著很好的效果，但相對的也具有一定的風險。會計核算靈活性較差的限制決定了以預算為主導的情況下，很容易造成會計核算違背“權責發生制”“真實性”“合規性”等會計原則，使會計核算失真，增加企業運營中的財務風險。
預算與核算自成體系，完全獨立。這一方案主要是將預算編制與會計核算結果分開來單獨進行展示，兩者的口徑也處于不同體系中而沒有相關性。在實際操作中根據需要，以及數據最終展現形式的不同，將其中一方進行人工的調整，以另一方的口徑以及格式進行填列。這一方案在應用中減少了對雙方信息化系統運行的改變，避免了系統的關聯性改造情況。但同時這一方案也存在較大的缺點，一方面大量增加了實際操作中的后續工作量，增加了不必要的重復勞動；另一方面，通過手工進行的調整，在數據的對應方面有很大的難度，常常會出現數據找不到對應項目的情況，造成項目的缺失；此外，這種預算與核算的結合方式相對較為落后，不利于企業的現代化管理以及企業長期的發展。
建立系統關聯，使預算管理與會計核算有機結合。這一方案主要是通過在預算管理與會計核算系統中建立起科目間的關聯，利用系統端口進行兩者間的連接，在核算系統中的相關子系統中設置“預算科目”的必選項，以此來保障會計核算中的每一筆支付與報銷單都能與預算科目一一對應，而會計核算業務由于仍具有很強的獨立性，因此也無需為滿足預算管理需要而承擔違規的風險，并且大大減少了手工進行數據調整的工作量，在充分保障會計核算合理合法的基礎上，使會計核算與預算管理有機結合起來，從而加強財務管理的質量與有效性。這一方案雖然仍不夠完善，但在會計核算與預算管理的結合運用中已經發揮了較好的效果。
會計核算的法律規定范文4
【關鍵詞】企業；新形勢；會計核算管理
一、新形勢下企業會計核算管理的作用
新形勢發展背景下企業發展注重科技應用，會計核算管理工作在企業發展中的地位有所提高。會計核算主要是指以貨幣為關鍵的計量要素，可對真實資金的變化進行體現，不僅是指對會計工作中已完成事項的后續核算也是對會計活動中系列性內容的整合，也是會計工作中報賬、記賬等工作的總稱。經濟全球化發展對我國與世界接軌能力的提高，社會分工更加細化，企業若想發展必須開展會計核算工作，根據企業實際情況制定會計目標對社會生產數據及資料進行反映，為企業發展及計劃制定提供參考依據。
當前經濟國際化發展趨勢明顯，多項活動協調力度均出現強化，工作出現更為詳細的分工，再生產步驟區域社會化，在此前提下企業發展必須確保會計核算管理的規范化，通過對社會生產資料及數據的針對經濟運行狀況作出預測，指導企業健康持續發展。經濟全球化發展前提下，企業單位面臨一定經濟風險出現利益與風險共存的局面，因此應有效加強企業會計核算管控能力。通過開展有效管控工作提高企業風險應對能力，確保資金運轉的有效性及合理性，在確保市場經濟順利發展前提下為企業獲得更高利潤。
隨著國民經濟的科技化、信息化發展，企業從以往以實物資本管理為中心逐步向無形資產為中心方向轉移，逐漸形成了資源、市場及科技三位一體化的企業管理模式。企業會計核算工作就是在上述背景下開展的，通過研究市場變化對企業內部資金合理運用方案的制定，幫助企業內部管理從社會發展與自己實際情況中找到平衡制約點，以提高企業競爭力走可持續發展道路。
二、目前企業會計核算管理中存在的不足
1.主體模糊
主體不清晰問題多出現在中小型企業或私營企業中，因私人企業多屬于家族管理模式，導致企業內部產權問題及個人財產界限先對模糊，部分企業負責人不僅擔任老板角色還監管財務、出納工作，自身在企業工作時間活動隨意，在支付貨款或工資發放時無需走企業資金，未將個人賬戶與企業賬戶進行區分，導致私人賬戶與公司賬戶間存在混淆，費用開支及存貨管理較紊亂，財務管理工作開展難度較大。
2.管理混亂
多數小型企業組織設置不具合理性，針對企業是否應該設置會計部門存在一定爭議，認為會計的工作主要為記賬不具有重要意義，可自己擔任該項工作，因此未設置專屬會計管理部門，導致職權劃分不清晰，分工不合理現象經常發生。
在員工任命方面上述企業多選擇親戚朋友來擔當會計管理工作，或者為了應付檢查，暫時聘請外在人員進行賬目記錄。通過對目前小型企業會計管理現狀進行分析發現，形式不樂觀，因該工作不被企業看好導致缺失了部分優秀會計工作人員，是企業無法順利就開展會計管理的現實性問題。
建立會計管理制度并有效落實是提高企業會計管理質量的重要前提，但部分企業因內部牽制、定額管理、稽核、財產清查、計量驗收、成本核算、財務收支審批等相關基礎性會計制度均存在不完善情況，在制定或執行會計管理制度中力不從心，很難達到預期效果。因此導致會計核算工作無法順利開展對單位自身利益產生影響。
3.電算化模式不合理應用
電算化是當前大多中小型企業在開展會計工作中應用的模式，因該模式存在特定固定，部分單位若在管理中因管控內容不具合理性或檔案管理不當均會導致管理制度輪亂，出現工作者職責模糊等情況，不能有效對相關資料進行保留。加上少數企業存在電算化任務未經明確，其電算化會計檔案庫房管理不合格等情況，導致在會計管理制度實施及管理人員工作中落實難度度，工作積極性低，直接導致會計電算化資料被破壞等錯誤認知。隨著信息科技技術的發展，電算化軟件不斷升級更新，不可避免的存在不兼容情況，因此只有有效解決上述為題對電算化軟件進行合理管控才能發揮會計資料管理的價值，否則將會導致企業會計檔案處于危險狀態。
三、新形勢下企業會計核算管理改進措施
1.法律法規規范化
為確保新形勢下企業會計核算管理工作的有效改善，應著力于建設集實用性、操作性、嚴謹性、科學性為一體的會計核算法律法規，確保具有規范化法律法規支持。隨著相關制度的完善，在開展會計核算管理工作時明確相關法規之間的關系，避免出現差錯。嚴格以法律規定為會計工作開展的準繩，加大管理監督力度，對監管不嚴等問題進行解決。企業方面可定期組織法制講座或學習班對企業管理負責人法紀意識進行提高，針對已經出現的問題進行整改，輕度違紀可批評教育，嚴重者交由相關司法部門進行判決。樹立良好會計核算管理氛圍，對違法違紀等會計管理行為進行遏制。
2.外部監督檢查力度加大
為確保企業會計管理工作的順利、依法開展，要求工商、稅務等有關監督部門嚴格按照《稅收征管法》《會計基礎工作規范》《會計法》等制度定期開展審核及檢查活動，在此過程中嚴格按照規章制度進行，禁止，對某些企業存在的不當財務管理活動進行查處，引導其在規定時間內進行更改，若超期未改均按照規定進行相應懲處。外部監督工作開展力度的加強也是確保企業長久持續性發展的保障，因此監督部門工作的有效開展十分重要。
3.內部管理制度的完善
當前社會經濟發展速度較快，為企業發展帶來了一定挑戰，為確保企業可承受所要迎接的風險對風險進行規避，應針對企業自身內部管理制度進行完善，以實現風險預防為主要目標對企業內部管理工作中業務流程、內部控制等進行重點稽核。借助計算機稽核程度針對企業開展現場稽核工作，通過對賬簿細化分類及審核分析，有效提高稽核工作效率?；斯ぷ鏖_展應對其自身評價機制進行規范，對稽核內容重點、稽核程度及頻率等進行明確規定，加強內部控制制度知情情況的核實及控制環節監督，對稽核過程中容易存在的問題進行重點檢查，提高問題解決效率?；诉^程中應確保稽核人員及被稽核企業工作人員共同對存在的問題及形成或容易形成的問題進行分析，并共同探討出該問題產生的原因，找出改進的可行性措施?；斯ぷ髦袘獓栏癜凑障嚓P標準對規定的重點內容進行實施，全程做好記錄工作，為日后稽核工作的開展提供參考。
4.成本核算制度的健全
成本核算制度的內容核心是以成本核算為對象，以會計核算工作的開展為主要內容，制度健全重點在于完善成本核算方法及核算程序等相關制度，也是企業實際開展會計核算工作中需遵守的制度，應用價值較高。企業應通過對本公司會計核算工作的要求及內容進行明確，通過對核算制度的應用展開會計核算工作及相關報告的撰寫。不僅可對企業往后工作的開展進行財務預測，把握企業活動的規律性還可有效執行相關法律制度，對企業財務工作的順利開展意義重大。
5.財務人才招收
企業單位想要更好的發展應針對企業實際情況制定也相應的規章制度，特別是針對財務管理中對現金的管理、財產審核、審批制度等設置，與單位的發展進步具有密切關聯。就當前中小型企業發展狀態來看，均缺乏專業型人才，因此導致上述制度的制定及完善均處于表面階段，無法深入實施，因此企業方面應根據自身人員需求招收財務管理方面的專業型人才，確保各項規章制度的有效落實。
6.強化教育
企業會計工作的開展會隨著外界經濟大環境的改變而發生變化，因此會計工作人員應定期開展學習交流，提高自身工作能力及素養，企業方面應根據自我人才需求，定制有針對性開展強化繼續教育，通過培訓、考核、實踐、監督等督促會計核算人員對相關法律法規及企業相關制度進行深度認知。只有考核成績優異者才能繼續擔任該項工作，提高工作競爭力，確保會計核算管理工作的準確有效開展，為中小型企業的可持續發展提供保障。
參考文獻：
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會計核算的法律規定范文5
關鍵詞:企業會計法律體系核算模式國際化
一、現有會計法律體系形成過程的歷史回顧及格局分析
以《企業會計制度》的頒布實施為標志,我國會計法規建設目前基本已形成了以《會計法》為中心、國家統一的會計制度為基礎的相對比較完整的法規體系。縱向分析,我國的企業會計法規體系包括三個層次:第一個層次是會計法律,主要是指會計法。第二個層次是會計行政法規。第三個層次是國家統一的會計制度,是由《會計法》授權、財政部制定的有關會計工作規范。橫向分析來看,企業會計法規體系包括四個方面的內容:一是會計核算方面的法規;二是會計監督方面的法規;三是會計機構和會計人員方面的法規;四是會計工作管理方面的法規。
二、現有企業會計法律體系運行過程中所面臨的問題
(一)行業會計制度的具體行為規范不適應企業改革的要求
目前各企業所執行的具體會計規范是在《企業會計準則》指導下的行業會計制度,這套規范體系存在著諸多不合理之處:(1)不能適應企業經營多元化發展的要求。隨著市場機制的日益完善和風險機制的日益形成,多元化經營將成為企業經營的必然趨勢和戰略選擇。多元化經營必然使企業涉足于各不同行業、不同性質的經營業務,而執行現行會計規范要求企業對不同行業、不同性質的經營業務分別設置賬戶,并采用不同的會計程序與方法進行會計處理,這不僅增加了多元化經營企業會計核算的工作量,影響核算效率和質量,而且難以保持口徑一致,反映綜合的財務會計信息。(2)不利于會計信息的行業比較和分析。執行行業會計制度,使得不同行業、不同企業會計處理所依據的原則、程序、方法各不相同,這就必然導致會計信息在行業、企業之間失去可比性,不便于投資主體對潛在投資對象的比較、分析和選擇,最終不利于資金的合理流向和資源的優化配置。(3)不便于投資主體對企業實施有效的財務監督。企業各投資主體對企業實施財務監督的主要依據是財務會計信息,然而,一方面各投資主體出于增加投資收益、回避投資風險的考慮,會不斷的改變投資對象,使資金經常性地從一個行業轉向另一個行業,或同時分布于若干不同行業;另一方面不同行業又執行不同的財務會計制度,在這種情況下,投資主體要實施財務監督就必需熟悉不同行業的會計處理原則、程序和方法,這無疑加大了財務監督的難度,影響財務監督效率。
(二)現行會計制度在構成上缺乏完整性和系統性
完整性和系統性是現代會計制度應具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計制度應包括和覆蓋全部會計實務,使每一會計行為,每一會計事項都有相應的制度予以規范。所謂“系統性”是指現代會計制度應是在會計目標統一約束下,由相互聯系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構成的有機體系。然而,我國現行的會計制度基本上是圍繞企業常規會計事項由國家統一制定,在構成上缺乏完整性和系統性,具體表現在兩個方面:(1)一些現代會計分支尚未納入會計規范體系;(2)許多企業缺乏健全、完善的內部核算制度。然而,目前許多企業只執行統一層次的會計規范,而無完善的內部核算制度與辦法,這一方面損害了會計制度的完整性和系統性,另一方面則往往導致企業成本不實、賬目不清、數據不真。
(三)會計制度改革的國際化進程緩慢
《企業會計準則》的頒布實施,標志著我國會計在國際化進程中邁出了關鍵的一步,但其進展不盡如人意?，F行會計規范在許多方面與國際會計準則尚未協調,甚至差異較大,例如有關固定資產折舊、存貨計價等會計方法,國際會計準則規定在保持一致性的前提下,企業可以自行選擇;而在我國的會計準則和制度中,有關這些方法的選擇作了較嚴格的限制。因此,一些在國外被廣泛使用的會計程序和方法,如加速折舊法、成本與市價孰低法等在我國尚未獲得用武之地,或在應用的范圍上受到嚴格限制。再如,國際會計準則對企業集團分部業績報告的編制、通貨膨脹條件下的財務報告等均制定了相應的會計準則;而我國尚缺乏這方面的準則規范。由于這些差異的存在,一方面要求我國的會計信息缺乏國際可比性,不能充分發揮其“國際性商業語言”的功能,這正如我國的涉外企業需要按照我國會計準則與上市地或子公司所在地會計準則編制兩套口徑不同的會計報表,并分別由不同國別的注冊會計師進行審計。這充分表明,由于會計規范的差異,一方面使我國涉外企業的會計工作量增大,會計信息成本上升,不利于這些企業的國際性競爭;另一方面有礙于我國市場經濟的國際化發展和企業經營的國際化拓展。
(四)現行會計規范的協調性差
在我國,自《企業會計準則》出臺后,分行業、分所有制頒布了一系列會計制度,對相關事項的核算與報告作了許多規定。如《公司法》第六章對公司制企業的財務會計作了一系列規定,《公開發行股票公司信息披露實施細則》第三章對上市公司財務報告的編制和披露作了若干規定。這些規定從基本面看,與會計制度的規定是一致的,但也存在諸多不協調的方面。由于相關法律規定不一致,導致企業會計人員在實務操作中無所適從,比如一個從事產品制造的股份有限公司,是應執行《工業企業會計制度》還是按《公司法》規定處理,是無從明確的,結果可能導致同一類型企業按照不同的規定進行處理,損害會計信息性。
(五)會計制度的嚴肅性受到損害
會計制度作為指導各企業進行會計處理的規范,具有強制性和嚴肅性,也即各企業會計人員均應自覺地按照會計制度的規定進行核算和報告。但在現實中,一方面,由于監督措施不力,導致一些企業為了自身局部利益而在會計處理上“各盡所需”。主要表現在一些企業的會計人員置會計制度規定不顧,完全按廠長、經理的意圖進行會計處理,導致核算不實、數據不真,或設置“兩套賬”以應付財政、稅務等機關的審查。更為甚者,一些審計部門和審計人員,在執行審計業務時,為了不得罪客戶,不顧執業規范而按客戶意圖進行審計,提供虛假審計報告。另一方面,由于執法不嚴,縱容了違規違紀行為。比如一些企業雖然在審計或財務檢查中查出了不少問題,但在處理上大多是“限期糾正”“下不為例”,對負責人從輕處理或不予處理,這就縱容了會計上的違規違紀行為,致使一些企業違規行為屢查屢犯,屢禁不止。
三、深化我國會計制度改革的思路
(一)按市場經濟發展的要求構建企業會計制度
改革會計制度是建立和發展市場經濟的客觀要求,而市場經濟的發展是一個從不完善到完善、從不規范到規范的動態過程。因此,從理論上說,會計制度應隨市場經濟的發展而不斷地進行改革和完善,以適應市場經濟發展各不同階段企業經營的特點。但事實上,會計制度變革與市場經濟發展具有不同的特征。首先,市場經濟發展作為客觀環境的變化,具有其內在的規律性,而會計制度變革是從屬于市場經濟的一種行政行為,缺乏內在必然性的因素;其次,市場經濟發展是一個漸進的過程,具有動態性和連續性,會計制度變革則是依據一定時期市場經濟運行的相對穩定特征,對原制度進行修正和革新,其變化具有間歇性和相對穩定性。以上兩個方面表明,會計制度的改革不僅要考慮當前的市場環境,而且要能體現市場經濟發展的未來趨勢及其規范化的要求(即具有前瞻性),以便能指導和規范不斷出現的新業務、新事項的會計處理。
(二)加快我國會計規范的國際化進程
會計規范作為一種上層建筑,必須要隨客觀經濟環境的變化而不斷地修正和完善。由于基本經濟制度的差異,我國的宏觀經濟環境有別于西方國家,但就發展市場、規范市場體系這一點而言,各國的目標是一致的。隨著我國市場經濟的進一步發展及健全、完善的市場體系的日益形成,我國市場必然要融于世界市場體系,加入國際性的商業交易網絡,適應這種市場體系國際化的要求,作為“國際性商業語言”的會計必然要走向世界,融于統一的國際會計體系之中。針對我國會計國際化的現狀,加快會計國際化的進程是深化我國會計改革的一個重要方面。會計國際化所包含的內容很多,但其核心在于會計規范的國際化。
(三)廣泛推行和實施《企業會計制度》,應以企業建立完善的法人治理結構和具備完善、有效的內部控制制度為前提
如果對這一問題認識不足,必將引起新情況下的會計信息失真,如濫用計提資產減值準備的規定來蓄意調節利潤,從而造成不同會計期間的損益大起大落的可能性,既是具有代表性的、潛在危機的表現所在。我國市場經濟改革的實踐證明,公司制是現代企業制度的一種有效組織形式,公司法人治理結構是公司制的核心。而國有企業的公司制改革,最重要的是要明確股東會、董事會、監事會和經理層的職責,形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。公司治理的本質是解決由所有權和控制權相分離而產生的問題,因此,公司法人治理結構的核心是處理好作為委托人的董事會和作為人的經理之間的關系,包括董事會如何有效地激勵和監督約束經理人員。公司法人治理結構不健全,則必然難以依法進行會計核算。
(四)適應網絡經濟發展的客觀需要,出臺相應的會計法律法規時應注重其內容的前瞻性
信息化技術在財務會計領域中的發展與運用,尤其是網絡財務或電子商務會計的出現,必將對現行的一系列會計法規的建設與完善產生深遠的影響,致使相應的法律法規需及時出臺。現行的會計法律法規在修訂過程中也要認識到這一問題,并增加其內容的前瞻性。當世界經濟從工業經濟時代向網絡數字經濟時代邁進的時候,一方面,能迅速適應配套需要的敏捷制造方式,即以“零庫存”為特征的適時生產與管理系統———虛擬企業的出現成為可能;另一方面,分散于各地的不同市場將聯成一個整體,在一個超越了時間限制的、全天候的交易循環體內,企業可以通過網絡及時獲取各種商品與服務的市場公允價格信息。在信息傳播速度有了新的衡量標準后,這一切都使得會計以市價為基礎的計量屬性的推廣和應用成為可能,進而為提高會計信息同決策的相關性和有用性提供了條件,使得現行成本的計量方法和屬性受到了挑戰。
(五)重視會計人員業務素質的提高及職業道德的加強是確保會計法律體系有效運行的前提條件
反映與計量經濟活動的會計工作是為我國市場經濟的發展服務的,經濟能否發展、經濟增長的預期能否實現,會計法律體系的健全與否只是一個方面。而確保法律體系的有效運行,并真正地發揮出自身的效能,需有兩個條件:一是會計人員的自身業務素質;二是會計人員的職業道德。加強會計監督,一方面是建立健全內部控制制度,以在運行機制上確保結果不偏離基本的道德水準;另一方面是加強外部監督,即建立健全注冊會計師的相關法規,加強注冊會計師的職業道德建設,在明確注冊會計師的審計責任上下功夫。
(六)進一步明確會計核算制度與會計準則、稅法與財務制度的相互關系
1.會計核算制度與會計準則的關系。適應我國的國情和對外開放的要求,會計準則和會計核算且在相當長的時間內,不可相互代替。在這種情況下,需要處理好以下幾個問題:一是會計核算制度應與會計準則的規定,應保持一致性,即對同樣的經濟業務所允許采用的會計政策應保持一致,不能出現“兩張皮”現象。二是在新的會計核算制度中應繼續保持原有的結合會計科目的使用和會計報表的編制闡述會計核算的基本原則和會計要素的確認和計量標準的做法,而不是將會計核算制度變成簡單的會計科目匯總會計報表及其使用說明。
2.會計核算制度與稅法的關系。會計核算制度為稅法的實施提供了基礎性的會計資料,是納稅的主要依據。制定會計核算制度時,在不違背會計核算一般原則的前提下,應盡量與稅法保持一致,減少調整事項,以便于企業納稅。但由于會計核算制度與稅法的目的存在不同程度的差異必將會導致會計核算制度與稅法不一致的情況,這也是國際慣例。
3.會計核算制度與財務制度的關系。財務制度是政府為強化對企業的財務管理而制定的,與企業所在的國家的所有制相關。隨著我國企業公司化改造粒度的加大政府對企業的管理方式也由直接管理轉向間接管理,相應的國家財務制度內容。也將作較大的調整,現行的財務制度中所包括的會計要素的確認和計量內容,將由會計核算制度來規范。
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會計核算的法律規定范文6
關鍵詞：企業會計 核算會計 監督制度建設
中圖分類號：F231.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2016）15-0063-01
企業在社會主義市場經濟條件下發展越來越規范，管理水平也在不斷上升。許多企業意識到加強企業會計監督工作的重要性，采取了一些措施砘極加強會計監督制度的規范，取得了一定的進展，但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對這個問題展開研究，希望能夠完善企業自身的會計監督工作。
一、 企業會計監督存在的問題
首先，會計核算制度缺失。許多企業由于自身發展的局限性忽視管理制度的建設，特別是會計核算制度的建設很少，即使建立了相關的制度也是散落在其他的規定之中，缺乏獨立性。要想從根本上實現企業會計核算的規范性，必須建立一些相應的管理制度，以此來實現規范化的運行。有的企業要么缺乏相應的制度建設，要么制度的建設不夠完善，致使會計核算存在隨意性和盲目性。同時一些監督制度的建設也形同虛設，許多監督管理制度沒有發揮相應的作用。
其次是會計監督缺乏力度。會計監督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監督會對整個會計活動產生規范的作用。會計監督就是以一定的標準和要求，對單位的所有資金活動進行監督，以此來實現對整個企業經營活動的監督。會計監督是會計核算的一個重要功能，現階段會計監督主要的問題有以下幾個：一是會計核算的監督職能沒有發揮應有的作用，許多僅僅停留在口號和制度設計上；二是會計監督的過程存在問題，重視事后監督，事中監督和事前監督沒有發揮應有的作用。
第三是會計基礎薄弱。企業由于自身的限制，導致員工素質和執業技能有待提高，許多會計人員在會計意識比較薄弱，職業道德比較低下，主要表現有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性。個別企業會計人員由于自身能力的制約，在原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家法律法規，最明顯的體現就是原始憑證的事項與實際交易不符、原始憑證存在造假行為等。二是建賬過程存在造假行為，出現虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實反映企業實際的經營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。
第四是會計監督的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業依然停留在原始的監督手段上，效率低而且出錯率高?，F代社會已經進入互聯網時代，但是許多企業在此方面的建設十分薄弱。
第五是會計人員的職業能力和職業道德水平低，缺乏完善的培訓和進修體系。許多會計人員素質差，業務能力不強，知識結構和實踐技能不能滿足現階段會計核算的要求。其次是職業道德水平差，責任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認真負責的態度。這樣會計監督工作缺乏堅實的人力資源基礎。
二、 提高企業會計核算水平的建議
第一，建立健全相關的管制制度，以制度規范整個會計監督過程。根據企業的實際情況，結合現有的法律規定以及最新的會計管理理念，設計一套完善的會計監督制度體系。
其次，加強會計基礎建設。在市場經濟條件下企業的經營權和所有權是分離的，這樣為加強會計基礎工作提供了有利的條件。企業的管理者應該重視會計基礎工作的建設。嚴格按照法律的規定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規范化和標準化的建設，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。嚴格按照企業會計準則以及其他相關法律法規的要求進行賬務處理，核算和對賬工作要規范有序。會計基礎建設能夠有效提升監督的質量和水平。
第三，建立全面完善的會計監督手段和方式，加強會計電算化建設。會計工作也面臨和信息化接軌、和國際接軌的問題，企業應該順應這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學化和現代化，提高核算的水平和效率。
最后，采取多方面措施提高會計人員的業務能力和職業道德水平，加強會計人員的培訓和教育，提高他們的業務能力和職業道德。在會計人員的聘用上，企業應該轉變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現會計核算的監督職能，應加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓和進修也是促進中小企業會計人員業務能力提高和培養其職業道德的一個重要手段。
參考文獻：
