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國企會計核算制度范文1
隨著經濟的發展和市場經濟的推進，我國的企業也在進行積極的改革，企業的職能正在發生轉變。但是隨著社會的不斷進步，企業的會計改革也需要進行必要的轉變。本文首先分析我國企業會計核算現狀，提出了企業會計核算中存在的問題及對策，以期更好的滿足企業經濟發展需求。
【關鍵詞】
企業；會計核算；應對策略
企業會計制度是企業運轉的樞紐，會計制度功能的充分發揮能夠為企業節約資金，為現代化建設注入活力，會計制度發揮的不好，企業的發展就會缺少動力，各項事業不能進行良性的運轉和協調。因此必須就企業會計核算中存在的問題進行分析，以提升會計核算水平。
1 企業會計核算現狀
當前，企業弊端在市場經濟發展過程中逐漸暴露，我國的企業會計制度也不適應企業職能轉變的需要，因此企業的會計核算問題逐漸的凸顯。一是企業的會計核算不夠準確，由于市場競爭的要求，企業在資金方面要進行精準的核算，但又因為企業本身發展的變化性，使得會計核算難以保證質量。企業的會計核算不能保證足夠的精準。二是我國企業的會計核算工作效率不高，對于企業內部普遍存在效率不高的問題，由于企業發展更注重經濟效益，對于會計核算并不十分重視，從而使得會計核算工作效率無法滿足瞬息萬變的市場情況，企業的會計核算工作本身對效率的要求比較高，但是因為企業會計工作者的不重視造成了企業會計核算的效率低下。三是企業會計核算缺乏必要的管理。企業會計核算問題是會計工作的中心，但是我國的企業會計核算卻缺乏必要的管理，企業的會計核算管理機制缺乏，造成了企業會計核算的盲目自主性。
總之，我國企業會計核算工作的問題比較突出，需要在找準問題的基礎上，探尋變革的良方。需要對企業會計核算的問題進行必要的分析，在具體分析的基礎上，對企業的會計核算提出合理化的對策。
2 企業會計核算存在的問題
企業會計核算工作在現實推進過程中困難重重，現狀不容樂觀。企業會計核算工作問題存在的原因是多方面的。一是認識不夠。企業會計核算工作沒有引起足夠的重視。會計核算工作人員的素質也有限，對于會計核算工作主觀上存在不同程度的懈怠，不利于工作的推進。同時，企業會計核算工作也沒有引起國家相關機關的重視，對企業的會計核算問題存在不同程度的忽視現象，從而造成了企業會計核算的過度盲目性和獨立性。二是制度不適應現代化建設的需要。企業會計核算制度在長久的發展中已經固化，同時制度的問題逐漸暴露，會計制度已經不能滿足節約化社會的構建要求，不能在時代的發展過程中與時俱進。因此企業的會計核算機制需要進行必要的變革，在變革的基礎上更加適應社會主義發展的要求。三是監管不力，對于企業的會計核算工作，企業內部本身要進行必要的監管，同時審計機關也要進行必要的審計，但是我國的企業監管處于真空地帶。
總之，對于我國的企業的會計改革要找準問題的癥結，對我國的企業會計核算工作進行合理有效的變革。對于我國的企業會計核算的問題進行具體的分析，找準問題存在的原因，針對原因進行必要的變革和發展。
3 提升企業會計核算水平的對策
3.1 加強重視，凝聚共識
企業的會計核算工作問題的解決首要的是要在思想上對單位的會計核算工作的重要性引起重視。讓企業的會計核算工作變革重新提到企業的發展日程上來，共同探討變革的良方。一是企業通過多種方式的宣傳和教育，在企業內部引起對會計核算工作問題的重視，積極推行會計核算工作變革的新制度，人人積極踐行。二是新聞媒體通過報刊和雜志來宣傳企業會計變革的重要性，在全社會引起對企業會計核算工作的重視，思索企業資金高效使用的方式。電視媒體通過制作專題的方式，引發民眾對企業會計變革的大討論，讓民眾參與政策的制定，匯集民智。
總之，對于企業內部會計改革的深入要進行必要的宣傳，讓社會各界對企業會計核算工作引起足夠的重視[2]。為企業的會計核算制度的發展營造積極的社會環境，讓社會各界主觀上響應企業會計核算的變革，凝聚企業會計核算變革的共識。
3.2 科技創新，核算精確
現代科技的發展需要對會計核算工作引入科學的會計方法。一是加大網絡數據的利用率和網絡產生的便捷性，企業更多的加入互聯網的溝通中來，探索企業會計變革的新方式。二是對企業的會計核算工作進行必要把控，通過監控機制的引用，讓企業會計核算工作節約更多的人力，同時促使企業的會計核算工作能夠更加公開透明，讓會計核算工作置于陽光之下。三是加大企業會計核算工作人員素質的提高，讓會計核算工作人員從會計電算化向會計信息化的過渡，通過會計人才的培養，探索企業會計核算變革的新出路。四是本著節約的理念，讓我國的會計核算工作在新技術和新軟件的支持下能夠更加節約，為節約社會的構建貢獻應有的力量[3]。
總之，企業的會計改革要積極利用信息化和現代化的成果，讓我國的企業的會計核算變革更加適應新時代的要求。積極促進科學技術在企業會計核算中的應用，促進企業會計核算在利用科學技術的基礎上進行更加精準的核算。
3.3 加強調研，出臺政策
我國企業的經濟發展要求企業內部的會計制度也要進行必要變革，制定更加可行的制度來適應企業變革。一是出臺政策要加強調研，真正的深入機關內部進行企業會計問題的調研，充分征詢民意，充分的征詢內部會計核算工作者的意見，讓制度落實更加順暢。二是充分征詢會計專家和學者的意見，促使制定的會計制度更加科學。三是制定政策要緊緊符合企業的職能轉變的向，注重服務性和公開性，對于會計制度的具體內容要涉及會計核算工作者的服務理念，涉及會計核算工作的節約和高效。同時保證會計核算工作的陽光運行，讓會計核算工作在各方的監督下正常運轉，避免資金濫用和企業腐敗。
總之，對于企業的會計核算改革要和企業發展變革同步進行，在企業職能轉變的同時，注重企業會計制度的革新，讓企業會計核算工作更加規范。讓企業的會計核算政策在征詢專家學者意見的基礎上更加的科學。促進企業會計核算朝著更加健康和有序的方向發展。
4 結束語
企業的會計核算改革勢在必行。對此，企業需要找準問題癥結，積極的探索解決問題的方法。通過加強重視，凝聚共識，科技創新，核算精準，加強調研，出臺政策等方式，探索我國企業會計核算變革的新方向。
【參考文獻】
[1]金哲.關于企業會計改革的思考與探討[J].價值工程，2011（11）.
國企會計核算制度范文2
企業會計核算主要指的是我們現階段的企業在運營過程中對于資金的使用和固定資產的規模以及資金運作當中的基本情況進行一個系統的、連續的穩定的監測，從而為外界提供一個詳細的財務信息。從企業會計核算的基本含義中我們不難看出，企業會計核算是企業的核心，是對整個企業運營中財務狀況的整體把握，而企業會計核算對于企業的進一步運行是有著重要的作用的。首先會計核算是對企業的資金運行狀況的長期的系統的監測，因此從這個角度上來看我們的企業運行的資金狀況就是比較明顯的，外界可以從會計核算中掌握現階段企業資金運行的狀況，判斷企業的運作是否合理。從企業內部來看，會計核算對于企業的決策是具有很大的指導意義的，因為企業的運作需要投資，而會計核算為企業決策者提供了較好的指導作用，那些資金可以用來進行投資，從投資前的預測，到投資中的決策，這些都離不開會計核算。因此會計核算在企業發展當中具有十分重要的作用。
二、我國企業會計核算管理的現狀及存在的問題
從現有的我國企業會計核算管理的情況來看，整體上是好的，在會計核算管理上也是比較規范的，對于企業的而進一步發展也有較好的指導意義。企業的會計核算管理對于企業的進一步發展也具有十分明顯的作用，促進企業的整體發展，對于企業的進一步運行具有十分重要的指導意義。
（一）會計核算主體不夠明確，導致核算數據不夠準確
企業會計核算存在的一個比較普遍的問題是核算的主體不明確，因為在一些企業當中，企業主要創始人的資金和企業運作當中的資金界限不明確，這顯然就對會計核算的準確度造成很大的困擾，因為企業的運作方式上不夠透明或者說不夠明確，因此在企業內部的資金使用上還存在一些不明確的地方，這其中企業的會計核算就是比較重要的一部分。筆者認為這和企業的管理方式是有很大的聯系的。
（二）會計核算的主要人員素質還有待加強
從筆者對于企業會計核算工作人員的基本素質的調查發現，我們的會計核算人員的素質還有待加強，對于會計核算的專業知識還有些欠缺，這對于企業和外界而言都是很大的問題，因為企業需要依據會計核算的內容來確定企業運作的主要方向，而外界也需要根據這些會計核算的結果來判斷自身的投資是否合適。而由于會計核算的人員素質不夠高，這導致我們的信息不準確，甚至出現虛假信息，這對于企業的長遠發展是具有非常大的傷害的。
（三）會計核算的人員配備不完善
從會計核算的人員配備上來看，我們認為是有著比較明顯的缺陷的，因為企業內部的會計核算的人員從自身的素質上來看還不夠，同時在核算當中出現了空期，即部分工作必須有專人來負責，但是事實上卻難以做到專人負責，這對于會計核算的準確度和核算人員的工作壓力都是非常大的。特別是對于一些企業，管理人員看重財務管理的作用，采用身邊的親戚做會計核算工作，這顯然是不利于企業的進一步發展的，對企業的運作也是有非常明顯的負作用的。
（四）從企業的角度上來看，會計核算的制度不健全
從企業的角度上來看，我們認為首先是在會計核算上沒有建立相應的制度，導致企業財務管理上存在較大的隨意性，特別是和企業財務管理人員的習慣有很大的關系。這很容易出現公款挪用的現象，同時因為隨意性較大，在會計核算過程中也就很容易出現錯誤，這對于企業的運作有時候可能是致命的。第二就是我們的企業運作在實際當中沒有相應的監督機制，今天的企業會計當中經常會出現逃稅、漏稅的現象，這顯然是不利于企業的進一步發展的。
三、現階段我國企業會計核算管理存在的問題及相應的原因分析
從上述對于企業會計核算當中存在的問題的分析，我們不難發現現階段企業會計核算的問題主要體現在制度層面和企業的管理理念層面上。針對上述問題，筆者分析相應的產生原因如下。
（一）企業管理者對于會計核算不夠重視
從筆者對于財務管理人員中會計核算人員的調查來看，我們認為企業管理者對于會計核算人員的重視程度不夠，我們的會計核算在企業運作中發揮的巨大作用，企業管理者還沒有充分的意識到，這就導致企業運作當中對于會計核算的認識不明確，會計核算人員的管理就比較松散，甚至部分企業管理者直接自己兼任會計或者是找家人親戚來做會計核算工作，這顯然對于企業發展是有比較大的危害的，不利于企業的而進一步發展。
（二）企業管理的理念還有待改善
企業管理的理念還不能夠適應市場機制，現代企業管理的基本理念還沒有真正滲透到現階段的企業會計核算管理當中。按照現代企業發展管理理念，我們的會計核算對于企業運行具有十分明顯的作用。而在目前的企業會計管理中出現的問題顯然是和現代會計核算管理的理念背道而馳的。我們認為企業管理中的會計核算管理是財務管理中的最重要的部分。
（三）現代企業管理的機制沒有真正確立
現代企業運行制度中對各個部分都有相應的制度建設，會計核算也不例外。我們認為會計核算中的兩套制度是必須建立健全的，一套是基本的規范制度，另一套是監督制度。監督機制是避免出現企業違法行為的制度保障，而基本的規范制度是適應市場發展對于企業運行管理的規范化的要求。這兩套制度對于企業的而進一步發展具有十分明顯的作用，能夠促進企業朝著進一步的方向發展。
四、解決現階段我國企業會計核算管理中存在的問題的對策建議
從上述對于現階段我國企業會計核算當中存在的主要問題以及對于這些問題的原因分析，我們相應的提出對策建議，希望能夠改進現有的會計核算的方式，促進企業的進一步發展。
（一）建立相應的制度
我們認為最重要的一點還是從制度層面上考慮，建立兩項制度，一項是財務管理中的常規制度，另一項就是內部的監督機制。常規制度的制定中幫助企業形成較好的財務管理工作的局面，促進企業在運作當中規范財務管理和避免出現會計核算的隨意性的問題。這兩項制度在制定之后需要增強其執行力，尤其是要加強對于會計核算的監督和管理。因為從自身的發展角度上來看如果對會計核算沒有一個準確的把握，難以進行下一步的資金運作和企業發展戰略的具體實施。因此建立健全相應的財務管理、會計核算的制度是促進企業加強自身管理的重要方式。
（二）引進高素質的會計核算人才
從企業自身的長遠發展的角度出發，我們認為最重要的是引進高素質的會計核算人才，這才是促進企業長遠發展的最重要的方式，制度建立之后就需要有專門的高素質的人才負責具體的實施，這就是我們今天的企業管理當中最重要的一點。人才的競爭是當前各個企業競爭的核心，對于企業的運行和發展來看我們的企業發展必須能夠具備這些條件，必須緊緊抓住高素質的人才，這樣企業的發展才會有更大的后勁，才能夠始終保持前進的狀態，促進企業的進一步發展。這不僅是會計核算，在其他英語也應該是如此。
（三）改進企業管理方式，明確核算主體
對于企業管理方式的改革是促進企業會計核算管理的重要方面。因為從筆者對于目前的會計核算的主要問題的方向來看，我們的會計核算對于企業的發展的作用是明顯的，而企業的管理方式中出現的內部管理人員和企業運作資金的重合導致的核算主體的而不明確對于企業的會計核算管理是有很大的阻礙作用的，因此我們的企業首先要轉變管理方式，從企業自身的角度上來看就是促進企業的而進一步分離，不能搞家族式。這樣核算的主體就比較明確，能夠大大減少核算的錯誤率。
（四）加強對現有的會計核算人員的培訓
從現階段的實際情況來看，不可能短時間內轉變現有的會計核算人員的所有觀念和快速提高基本技能，因此從企業的角度上來看就是大量的提供教育培訓，幫助會計核算人員加強學習，特特別是對于專門的知識的學習，對于基本的知識能力的掌握和基本技能的訓練。這些是我們現階段提高會計核算人員素質的基本方法。同時從企業的角度上來看還需要加強引進高素質會計核算人員的力度，對企業的發展控制力度更大，促進企業的進一步發展。同時要鼓勵現有的財務管理人員自主學習，加強自身的技能。
五、結語
國企會計核算制度范文3
關鍵詞：美國；企業年金；會計制度
中圖分類號：F275 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）20-0219-02
我國企業年金會計制度制定較晚，目前對企業為會計主體的企業年金會計尚缺乏規范。美國養老金會計準則（相當于我國的企業年金會計制度）的理論研究與實務操作在世界上處于領先地位，先后頒布十多項會計規范，目前已形成一套比較科學的養老金會計體系，成為各國規范養老金會計處理的主導性準則。我們應在考慮我國國情的基礎上，借鑒美國有關企業年金會計的理論架構，從理論上加強對這一領域的研究，逐步構建我國的年金會計體系、規范我國企業年金會計的核算。
一、美國企業年金會計制度變遷過程分析
（一）美國企業年金會計制度變遷過程
在美國，企業年金已經成為退休職工養老保障的重要支柱之一。相應地，美國企業年金會計（又稱為“企業養老金計劃”）的理論研究與實務操作也相當成熟，目前已形成了以責權發生制為基礎、以精算估價為依據的系統計量企業年金成本，記錄和披露企業年金資產、負債和損失的一套較為完整的會計核算體系，其發展變遷過程大體可歸納為表1。
（二）美國企業年金會計制度變遷過程分析
縱觀美國企業年金會計制度變遷過程，可以總結出美國企業年金會計制度具有以下幾方面特點：
1.以企業為年金會計的核算主體
從1948年的ARB NO.36、 1956年的ARB NO.47到 1985年的SFAS NO.87、 SFAS NO.88乃至2006年的 SFAS NO.158，美國會計準則中對于企業年金會計核算與報告的有關規定，都是立足于以企業為主體的會計核算體系。且企業年金會計準則涵蓋在養老金準則中，通過養老金準則對企業年金與基本養老保險進行規范。
2.DC計劃與DB計劃并行
企業年金按照給付方式不同，分為確定繳費制（DC計劃）和確定受益制（DB計劃）兩種。由于這兩種形式的企業年金的具體內容和約定條款不同，故而其在企業年金費用及年金資產與負債的會計處理上也存在差異。從當前美國的情況看，中小企業多采用DC計劃，而經濟實力較強的大型企業多選擇DB計劃。而美國企業年金會計準則中，重點規范的是DB計劃的會計處理，近幾年兼具DC計劃與DB計劃特點和優勢的混合模式逐漸發展；美國的會計準則中也開始注意到并行規定的問題，比如，SFAS NO.87主要規范單個公司DB計劃的會計處理，但是個別條款是針對DC計劃和多個公司DB計劃進行規范的。
3.年金會計準則向資產負債觀轉變
在SFAS NO.87之前，美國的企業年金會計準則采用收入費用觀，強調養老金成本的確認與計量，由于不能滿足財務報表信息使用者的要求，SFAS87要求雇主必須確認養老金的資產與負債。此外，SFAS NO.87還要求披露未確認前期服務成本、未確認精算利得（或損失）和未攤銷凈負債（或資產）等信息；基金積累充足的年金計劃，必須單獨列報計劃資產的公允價值和預計養老金債務、累計養老金債務及既得養老金債務等三項計量養老金負債的指標。這些披露要求的規定，體現了美國企業年金會計準則由收入費用觀向資產負債觀的轉變。
4.會計信息披露全面
企業年金會計信息的披露不僅有利于會計信息使用者掌握企業的相關信息，也有利于企業年金相關制度的建設與發展。美國企業年金會計報表要求在附注中對企業年金會計信息予以充分披露，包括年金計劃類型、成本組成因素、資產負債表中的主要精算假設、計劃資產的公允價值、計劃負債的現值等。2006年的SFAS NO.158進一步做出了“養老金和退休福利義務項目的披露從財務報表的附注轉向公司資產負債表中”的處理要求，它將進一步推動企業年金會計信息披露制度的優化。
二、我國企業年金會計制度的現狀及問題
2000年我國頒布了《關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》，其中將補充養老保險更名為企業年金。2004年，勞動與社會保障部陸續了《企業年金試行辦法》、《企業年金基金管理試行辦法》和《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法》等法規來規范用人單位為職工建立的企業年金。企業年金的發展為會計界帶來了一系列新的課題，其會計核算應包括以企業為主體的企業年金會計處理和以企業年金基金為主體的企業年金基金會計處理兩個方面。2006年《企業會計準則第10號――企業年金基金》中規范了我國企業年金基金的會計處理與財務報表列報，以企業為主體的企業年金會計處理雖在《企業會計準則第9號――職工薪酬》有規定，但相對較簡單，缺乏對作為繳費主體的企業本身的年金會計核算進行指導。具體問題表現如下：
1.企業年金會計主體不明確
企業年金會計的研究對象是全面、系統、連續地反映與監督企業年金資產的籌集、運營及發放過程?！镀髽I會計準則第10號――企業年金基金》主要規范的是企業年金基金運營過程的相關業務的會計處理，實質上是以企業年金基金為會計主體的一種基金會計，而不屬于企業會計準則的范疇。對企業繳納年金這一籌集過程中業務的會計處理在《企業會計準則第9號――職工薪酬》雖有規定，但是較為簡單，缺乏對作為繳費主體的企業本身年金會計核算的指導。
2 .企業年金的實施形式單一
目前，我國企業年金以DC計劃模式為主，《企業會計準則第9號――職工薪酬》所規范的也是DC計劃模式，而對DB計劃模式沒有做出任何規范。但事實上，因為DB計劃模式對職工吸引力很大，國內一些大型企業、上市公司以及外資企業已經采用了這種待遇確定型的年金模式。在這種情況下，會計規范的缺失，將導致企業年金業務處理各自為政，不利于會計信息的對比，也不利于年金業務的監督管理。
3.會計信息披露不全面
目前我國企業年金管理涉及委托人、受托人、賬戶管理人、托管人以及投資管理人等多個主體，它們之間不僅利益不完全一致，信息存在不對稱，而且由于信息流程較長，信息溝通的難度也大大增加。為《企業會計準則第9號――職工薪酬》要求企業在附注中僅披露應當為職工繳納的企業年金及期末應付未付額。這不僅不利于會計信息使用者掌握企業的相關信息，也不利于企業年金相關制度的建設與發展。
此外，目前會計準則將年金放在“職工薪酬”中，與職工工資、福利費及其他社會保險金等混同一起規定，容易將企業年金會計混同于企業日常的財務會計處理，導致會計信息無法清晰地放映出企業年金業務對于企業財務狀況、經營成果和現金流量的影響，在企業年金資金量不斷擴大的今天，也難以滿足各方會計信息使用者了解和分析企業年金情況的需要。
三、美國企業年金會計制度的啟示
針對我國企業年金會計的發展現狀及存在的問題，借鑒美國的先進經驗，就完善我國企業年金會計制度提出以下幾點建議。
（一）正確界定企業年金會計主體
企業年金的會計核算包括兩個階段：企業籌集和繳納企業年金階段和企業繳納后年金的運營、投資、發放階段。借鑒美國會計準則，我們也應把以繳費企業為主體的企業年金會計列為我國企業年金會計準則的范疇。實際上，我國企業年金與基本養老保險都涉及企業繳費部分，且都構成職工養老金的要素，我們可以參照美國的做法，統一制定養老金準則對企業年金與基本養老保險共同進行規范，同時，制定一項以企業為會計主體的具體會計準則。
（二）完備DC模式與DB模式下的會計核算規范
由于不同實施形式下企業年金的會計處理方法不同，故而，在新的企業年金制度中明確企業年金的實施形式，對正確進行年金費用的會計處理與核算、正確反映各期養老金成本及相應資產與負債非常關鍵。借鑒美國DC計劃與DB計劃模式并行規范的經驗，又見于目前我國待遇確定型年金計劃存在客觀市場需求，而相關問題尚未納入我國會計準則體系的情況，完備DC模式與DB模式下的會計核算規范問題不容回避。
（三）完善會計信息披露制度
應借鑒美國的經驗，在會計報表附注中要求對企業年金會計信息予以充分披露，如年金計劃類型、成本組成因素、資產負債表中的主要精算假設、計劃資產的公允價值、計劃負債的現值等。此外，在市場環境快速變化的情況下，還應采用動態的信息披露方式，盡可能縮小信息的披露頻率，使信息使用者能及時了解年金資產的變化情況。年金信息披露只有注重披露的充分性、及時性、有效性和公開性，才能有效保護年金所有者的利益不受損害。
（四）完善精算、稅收等配套制度
企業年金，尤其是DB計劃的會計核算難度大，對保險精算技術的要求高。而目前，精算行業在我國還是一個新興行業，精算人才極其缺乏，專業水平也亟待提高。所以，應加快精算專業人才培養，以滿足年金會計核算的需求。
此外，我國年金稅收優惠政策的缺位在一定程度上抑制了企業參與企業年金計劃的積極性。美國的會計準則在企業年金及其投資收益、個人所得稅等方面都有相關優惠的規定。我國目前還只在部分試點地區有年金所得稅減免政策，各地區稅收優惠政策的不統一更加劇了企業年金會計處理混亂的局面。因此，為了促進企業年金會計的統一和規范，還必須完善我國的年金稅收優惠政策。
此外，在制定我國企業年金會計準則時，應充分借鑒美國養老金會計準則發展過程中的有益經驗，積極向資產負債觀靠攏，推進會計準則的國際化和一體化。
參考文獻：
[1] 鄧大松，劉昌平.中國企業年金制度研究[M].北京：人民出版社，2004.
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國企會計核算制度范文4
會計核算即是會計反映，主要是指對會計主體已經發生或已經完成的經濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。在企業中，會計核算是以貨幣為主要計量尺度對企業資金流動進行反映，如及時的編制會計報表呈報組企業相關管理者?？梢哉f會計核算是企業會計的基本職能之一，是企業重要工作中的一部分。
因此，企業會計核算必須嚴格依照法律的規定和制度進行，也要按照行業特點、適應企業自身要求，為企業管理提供真實、有效的財務信息，才能讓企業會計核算工作有其存在的意義。
一、企業會計核算現狀
(一)當前企業會計法規體系的建設
近些年，企業會計核算日益受到國家的關注與重視，為了提高會計信息質量，國務院財政部聯合了行業專家學者在完善會計制度方面做了大量具體的工作，頒發了一系列會計法律法規(詳見表1)。這些會計法規和制度對我國企業會計行業產生了重大影響，也在一定程度上維護和保障企業了的規范經營與良性發展。
財政部2015年11月2日《政府會計準則——基本準則》(以下簡稱《基本準則》)，自2017年1月1日起施行?！痘緶蕜t》在完善現行政府預算會計功能的同時，強化政府財務會計功能，在政府會計核算中引入權責發生制原則，對資產、負債等會計要素的概念、信息質量特征都進行了重新界定，并且提出了新的要求，從而保證政府資產、負債等信息得以如實記錄、完整反映，有利于全面反映政府財務狀況，有利于進一步加強政府的資產管理和控制債務風險。
企業會計核算也逐步得到企業經營者的關注與重視，企業的高層領導者為此而做了諸多努力，企業會計核算也得到了普遍應用。然而，某些企業高層對會計核算制度的認識仍有偏差，導致企業會計核算在實際工作中無法得到有力的支持，企業會計核算的重要作用仍得不到相應的展示與應用，進而在一定程度上導致企業往壞的方面發展，看看怎么描述比較好。
(二)企業會計核算問題的調研
1.企業會計建賬有兩套或多套
據有關調查數據指出：目前78.36%企業均存在兩套或多套賬，以應付不同的監督管理部門，無視會計核算的基本原則，這使得我國企業會計信息嚴重失真。
2.企業會計賬目混亂或不規范
據調查，當今社會仍有很多企業，尤其是中小民營企業，它們根本不設賬，或以票代賬，或雖然設賬但賬目混亂。如待攤費用、預提費用不按規定攤提;如賬上的收支、盈余金額不合邏輯且差距明顯;如人為操縱利潤;如倒軋賬記賬。
3.企業會計核算主體界限認知不明
據有關數據表明，40%民營企業對會計核算主體的界限不甚分明。這導致企業產權與個人財產的界限也是模糊不清。當前經濟發展之中，70%中小企業的投資者就是企業的經營者，企業的財產和企業老板個人的財產往往是混在一起的，即往往企業老板私人的錢不夠用的時候就會直接從企業中拿，而企業資金周轉中也會因為便利等各種原因而直接使用私人的存款?？梢哉f兩者之間受到的限制非常少或根本沒有限制，這必然會給企業的會計核算工作帶來隱患，甚至在一定程度上阻礙了企業的良性可持續發展。
4.不按規定保管會計資料
部分民營企業不依照《會計檔案管理辦法》的要求妥善保管會計資料，由于條件限制，民營企業的會計資料既沒有專門的地方存放，更沒有專人負責。由于隨意存放，會計憑證、賬簿、報表丟失、毀損等情況屢屢發生，導致會計資料毀損，進而影響企業會計核算工作、影響企業生產經營。
二、企業會計核算管理問題及成因分析
(一)企業財務部門重視程度不夠
部分企業管理者出于節約成本的考慮，認為與成本相比，會計信息不值得引起重視。在這樣的理念下，企業管理者就不會設置完備的財會部門，甚至根本不會設置相應的會計崗位，相關的會計核算工作干脆由其他崗位的員工兼任，據不完全統一，30%的中小企業的會計崗位是由企業管理者的親友兼任會計核算工作。企業這樣簡陋的部門，自然不可能有完善的內部會計制度;同時也完全破壞了會計工作的獨立性，削弱了會計監督的作用，對會計核算的工作質量大打折扣。
(二)會計核算認識上存在偏差
因對企業會計核算認識上有偏差，企業領導在設置機構時弱化了會計核算職能、模糊了會計核算工作人員的職權及分工;在一定程度上導致了會計核算部門設置、財會工作員人配置、財會工作設施配備等方面都比較差。這直接影響了企業財會工作無法依完善地以會計核算方法進行復雜的會計核算工作。
(三)會計人員技能水平有待提高
企業會計核算工作人員的綜合素質、專業水平弱。雖然，據財政部于2015年在其官方網站的數據顯示(《2015年度全國會計專業技術資格考試有關問題解答》)：截至2014年底，累計有515.6萬人通過考試(考評結合)取得了資格證書，其中，初級348.3萬人，中級153.5萬人，高級13.8萬人。但在30%的中小企業中仍是“任人唯親”或外聘“會計兼職”。總而言之，當前經濟社會發展下，企業會計隊伍總體素質仍有待提高，團隊職員的人員流動率仍然過高，導致了企業會計核算工作質量大打折扣，甚至影響了企業正常運營。
(四)財務管理制度執行不到位
在民營企業中，會計工作人員往往受制于企業高管或利益的驅使，而使得會計核算職能沒有得到應有的發揮。如雖然企業有相關的企業內部牽制制度、財務收支審批制度，但在實際工作中從未認真執行過。
三、企業會計核算及其管理優化
(一)以人為本，從主觀意識上提高企業會計核算相關人員的綜合素質和專業水平
“以人為本”是21世紀的主流，對于企業會計核算及其管理的優化來講也是一樣。因此在當前復雜的經濟形勢下，企業應當有針對性地進行培訓教育，從而加強會計核算方面的知識，在提升專業知識的同時強化對企業會計核算工作重要性的認識，提高認識水平和管理水平。培訓好企業領導，可使得會計核算工作得到企業領導的大力支持，從而有效的發揮會計核算工作的功用;避免產生企業經營隱患，從而給企業帶更大的經濟效益。
企業會計核算人員是企業會計核算工作的重要執行者。因此應當培訓好企業會計核算工作者，這樣就盡可能地保證企業會計核算工作得到高效地完成，企業會計核算工作人員工作可嚴格按照法律規定進行，避免違規違法。企業只有不斷培訓和提高會計核算工作人員的專業水平和綜合素質，才能滿足經濟社會發展的需要，避免出現各種各樣的會計核算問題。此外，還應注重職業道德培訓，通過培訓樹立起企業會計核算工作人員的職業尊嚴和榮譽感，讓會計工作人員將社會利益和社會責任作為職業道德的基本原則，能在實際的工作中真正做到愛崗敬業、廉潔奉公、遵紀守法。最后，企業可以通過相關的教育培訓，引導財會工作人員不斷進行業務學習，練好財會基本功加強自身業務水平，以適應不斷變化的形勢要求，提高自身業務水平和職業道德涵養。
(二)健全和完善相關的企業會計核算機構
現代企業中，應設計出適用于本企業的會計制度。這種會計制度應考慮以下幾個要點：一是簡便易行，能讓財會專業人員以及普通的企業職員都能看得懂、會使用，如盡量簡略為資產負債表和損益表就可以了;二是企業內的會計科目設置上要一致，要有通用性;三是必須要符合國家政府制定的相關會計法律法規。
會計制度細分下來有：①內部會計管理制度，即包括會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務會計分析制度等。②是會計檔案管理制度，它即是會計工作交接手續的明證，也是記錄和反映經濟業務的重要歷史資料和憑據。③是合理完善的激勵制度，會計工作是一項繁雜、耐心細致的技術工作。企業應按一定的機制對于工作突出的會計人員予以嘉獎，對不能勝任會計工作的人員，要從會計崗位上調換下來。 這樣既表現出了企業領導給予會計核算人員及其工作高度重視，也在一定程度上激勵了員工，還能在一定程度上吸引、留住了會計人員。④是適用于會計核算工作人員的福利制度。即制度可以從工作、生活等方面關心和愛護會計人員，積極支持會計人員開展工作，穩定會計隊伍，杜絕無序跳槽現象的發生。
(三)會計核算電算化使用
隨著社會進步、高科技和先進設備的使用，我國企業的會計工作也應當跟上時代的步伐，與國際接軌。從某種層面上來說，對中小企業來說實現會計電算化將勢在必行。在當前的社會發展形勢下，企業管理者應當認識到企業會計核算電算化的重要作用，增加對企業會計電算化的投入，不斷強化財會網絡體系，實現基礎財務信息化，充分發揮會計電算化的分析數據作用。如在公司內部建立會計信息網絡，使公司內部其他管理部門共享會計信息，充分地把會計信息應用到各職能部門，為公司服務、加強企業經營管理。
(四)加強企業內部與外部會計監督力度
當今企業，尤其是中小企業，應當加強會計監督才能更好地規范會計工作，避免會計信息失真、財務管理混亂的風險。企業內部會計監督是現代企業用于保護企業資產的核心之一，是用于檢查會計數據的準確性和可靠性手段之一。然而靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，應該更多地借助于外部監管，幫助企業，尤其是中小企業，實現會計規范化。
結論
隨著社會經濟的發展，企業面臨的經濟形勢越來越復雜，企業一定要根據企業的自身情況，做好會計核算工作，提供及時有效的會計信息，以便領導進行決策，使企業的各項工作能夠順利地進行，使企業達到可持續穩定發展。
國企會計核算制度范文5
關鍵詞：財務管理；會計核算體系；企業
我國企業要想持續發展，就必須深化對于財務管理制度與會計核算體系的改革，不斷進行自我更新，加強對從事財務工作員工的業務能力的培養，促進企業經濟發展。
一、我國財務管理與會計核算體系的現狀
1.理念落后
目前我國企業財務管理部門管理人員還持有分配經濟的舊有思想，而在新時期的經濟形勢下，財務管理最終要達到的目標就是要通過對企業任何能夠付出成本，創造價值的經營活動全過程的價值和資金的管理，來提高資金的使用效率和效益，實現企業利益最大化。并且對于財務管理中出現的問題不能科學合理的進行解決，容易造成管理混亂。
2.企業財務控制體制不完善
許多企業領導往往對財務管理部門的會計工作不夠重視，沒有出臺一份完善的財務管理制度，忽略了對于會計工作的監督，導致會計工作混亂，使企業內部對于財務控制形同虛設。
3.會計工作基礎薄弱
我國目前的會計選拔和考核制度還不夠嚴格，導致會計從業人員普遍素質不高，業務能力較低，工作不夠嚴謹，給企業財務管理工作的發展帶來嚴重阻礙。
4.財務預算、核算、結算管理不嚴謹
我國大部分企業在經營活動中，對于投入資金的預算、核算和結算的管理嚴謹程度較低，存在財務人員在沒有完善的財務用途說明的情況下，就向相關領導申請資金或同意資金申請等情況，這樣容易導致企業盲目開支，不能發揮企業財務預算、核算、結算功能的作用。
二、完善財務管理和會計核算體系的措施
筆者通過自己對于財務管理和會計核算的理解，提出以下幾點建議，希望能夠對企業規范財務管理與會計核算體系有所幫助。
1.提升財務管理人員素質
隨著現代企業的發展，財務管理作為企業管理的核心，必須適應時代的需求，首先要了解并遵守國家和企業出臺的法律法規和相關財務管理制度，其次要精通并能熟練的應用會計專業的各項技能。因此，要全面加強對財務管理工作人員的專業要求，企業要不斷組織員工培訓和學習。
2.建立健全會計考核監督制度
企業應通過建立嚴格的會計考核制度，不定期地對會計人員的專業技能進行抽查考核，采取優勝劣汰原則，對于考核優秀的員工進行物質獎勵，并淘汰不合格的員工。
3.加強企業內部控制制度，提高資金使用效率
在企業財務管理工作中，首先要健全內部控制制度，建立科學的企業財務評價體系。其次通過單位內部監督、社會監督、政府監督者三大會計監督體系加強對財務人員行為的約束。最后，企業財務管理人員要實時掌握企業的財務狀況，避免私吞公款等貪污現象的發生。首先，企業要嚴格執行編制的整體年度預算。其次，各部門也要按照公司預算編制自己分部計劃并上報財務部門審批。再次，財務部門要對各部門的預算做好分析總結，將各部門的實際情況與公司整體預算進行對比和調整，審核通過后下發各部門。最后，各部門按照審核通過的預算嚴格執行。
4.規范會計核算工作
企業為了提高會計核算功能，防止會計工作內部混亂，需要管理人員對財務核算人員進行明確分工，各司其職，使會計核算工作更加規范。
5.降低核算成本
在核算過程中，會計人員應該將企業和市場目前的實際情況對投資所需的成本進行預測，把兩者相結合，建立嚴格的成本核算制度，最大程度降低企業投資成本，使企業經濟效益最大化。
6.加強收入與指出的管理
筆者認為，對于企業資金的收入與支出，應該在符合國家法律法規和企業內部相關規定的前提下，對于每一筆資金都應該有嚴格的審核和登記制度，進行統一管理，特別是支出的資金必須要有支出人和審核同意人的簽字，才能交由財務部門確認蓋章。
三、結語
財務管理與會計核算體系相輔相成，缺一不可。企業要想可持續發展，應積極采取措施，規范現有的財務管理體制，提高財務工作人員的綜合素質，加強內部控制。只有這樣，企業才能順應時展的潮流，從而達到改善財務管理與會計核算體系的目的。
參考文獻：
國企會計核算制度范文6
關鍵詞：企業會計 成本核算
在我國社會主義市場經濟的建立過程中，企業中經濟的發展可以在一定程度上提高我國的經濟效益。在市場經濟的發展過程中，為了面對競爭激烈的發展現狀，企業要提高自己的競爭能力就應該建立健全的企業核算制度，在會計核算制度建立的過程中可以降低企業的成本，從而使企業在經營的過程中實現利益最大化的發展方向，使企業在競爭激烈的環境中可以脫穎而出，為企業的發展提供全面的保障。
一、提高企業會計成本核算制度的主要意義及要求
（一）企業發展中會計核算的主要意義
企業在發展過程中，其主要的經營目的就是為了實現經濟利益最大化的發展模式，而企業成本核算制度的建立也是為了可以實現這個目的。而在企業建立的過程中通過科學化核算模式的建立可以實現可持續發展的基本方向。所以，通過合理化會計核算模式的建立可以為企業的發展提供重要的保障。首先，通過合理化核算模式的建立，可以根據核算的成本得出相關產品的實際所需成本，可以使相關的部門對產品的價格進行全面的分析，使企業在發展過程中，可以充分了解自己的實際情況，在競爭激烈的社會競爭中找準自己的實際位置，及時解決企業所面臨的問題，從而為企業的發展提供良好的保證。其次通過標準化核算模式的建立，可以使企業中的管理者及時的看清企業的發展方向，從而充分的對企業中人力、財力及物力進行合理的分配，使各種資源都可以得到充分的利用，在節約資源的過程中使其資源得到最大化的利用。最后，在企業的發展過程中通過對原有賬目的分析可以及時了解企業的發展現狀，在現狀分析的過程中企業中的工作人員可以加深對產品的了解，從而使相關的會計核算制度在企業的發展過程中得到全面的保障。
（二）企業發展中會計核算制度的基本要求
在企業的發展過程中要建立健全的會計核算制度，就應該將各種成本都算入會計成本核算的過程之中，與此同時，在財務核算的過程中要嚴格的按照國家的相關規定進行有關內容的實施，從而可以真實的反應出企業中產品的成本。在企業的發展過程中，相關的管理人員要充分的結合自己公司的實際情況制定會計的核算制度，從而在一定程度上促進企業的發展。而且，企業中會計成本的核算是整個企業發展中最基本的內容，因此，在會計工作核算的過程中，要嚴格的按照規定進行相關工作，使會計從業人員認真的做好核算數據的原始記錄，從而為以后的核算工作提供良好的保證。在企業的發展過程中，也應該建立健全的企業管理制度，使相關人員在工作的過程中可以做到有章可循，在一定程度上避免違法亂紀的現象出現。
二、企業中會計核算制度的發展現狀
（一）會計核算過程中其核算內容相對復雜
在現階段企業的發展過程中，成本的核算需要對大量數據進行統計，與此同時，在數據的統計過程中其種類也相對較多，這就導致在會計核算工作出現了復雜的現象，而且企業中相關會計核算人員在數據核算的實際操作過程中，會由于數據相對較為復雜從而導致整個核算工作出現異常的現象，從而使會計核算工作需要重新進行，這就導致了會計核算工作的出現復雜的現象。
（二）在成本核算過程中的主體相對較為單一
在現階段企業發展過程中，企業中的財務核算方法主要采取傳統的核算模式，在核算的過程中可以實現提前預算的模式，使企業在的發展時能夠及時的了解發展現狀，從而可以在一定程度上減少問題的出現。但是，在企業的發展過程中，由于核算主體相對較為單一，從而使一些傳統的核算模式不能滿足企業的發展形式，很多的核算內容不能得到及時的處理，從而為會計核算工作帶來制約性的發展模式。
（三）企業中相關人員缺少核算的理念
企業中的核算模式存在著許多問題，而在這些問題的解決過程中也是相對較為復雜的，其中最重要的影響因素就是相關工作人員缺乏一定的核算理念，沒有認識到核算問題在企業發展中的重要意義，因此，在日常工作的過程中對于一些核算的工作就沒有進行合理的總結，使企業中出現額外的收益，也會在一定程度上增加企業中的負擔。而且，企業中核算制度的不健全導致人員意識不強還有一個重要的原因，就是在企業的發展過程中，很多員工不能達到專業化的素質水平，當工作中出現一些異常的財務統計現象時，員工不能及時解決，從而為企業中的核算制度帶來了滯后性的發展。
（四）會計核算的內容過于片面
在我國企業的發展過程中，大多數企業在會計財務核算的過程中沒有建立健全的制度模式，但是，企業財務核算的過程中，需要考慮的問題又相對較多。在工作的過程中要充分的考慮到企業財務中各種數據的統計，而這種工作模式在一定程度上提供了工作人員的工作難度。在企業中會計信息核算的過程中，相關的統計人員對于基本的核算方式主要采取相對較為片面的工作方式，沒有全面的將企業的發展現狀全面的展現出來，從而導致相關的核算模式相對較為片面。
三、會計核算成本中相關問題的解決措施
（一）對會計核算的制度進行全面的考核
在企業市場的發展過程中，企業與企業之間的競爭趨于更為激烈的發展方向，而且企業在競爭的過程中面臨所需要解決的問題也就逐漸增多，為了使企業適應時代的發展，相關的管理人員就應該及時跟上時展的步伐。在會計核算制度的制定過程中要重視考核制度，通過對企業發展現狀的及時了解，提高企業發展中的優勢，同時也應該將企業中的運營成本納入到整個核算過程之中，從而可以更好的適應市場的發展需求，使企業在發展的過程中更好的適應時代的變化。
（二）實現豐富性的會計核算制度
企業在未來的運營過程中要提高會計審核的基本模式，通過對各個方面的制度核算提高企業成本核算的有效性。所以，在企業制度建立的過程中，所需要考慮的問題是相對較多的，不能將會計的核算單單的停留在人工費用支出以及項目成本的核算過程中，與此同時，更應該注重企業在發展過程中其生產經營過程中所支出的成本，通過對相關項目的充分考慮全面的提高企業核算制度的豐富性，在企業的發展過程中相關的管理人員要重視會計的考核制度，因此，在一定程度上為企業的發展提供全面的保障。
（三）提高會計核算人員的專業素質
在企業發展過程中要促進企業經濟化的建立，就應該建立規范化的人才管理模式，從而為企業在長期的發展過程中提供一個良好的保障。所以，這就要求企業中的管理人員在制定管理制度時要充分的對財務人員進行分析，提高其基本的道德標準，使其在工作實踐中可以得到充分的發展。為了順應時代的發展，要對相關的核算人員進行定期的技能培訓，在培訓中掌握先進的科學技能，使相關的從業人員在學習的過程中掌握最新的核算手段，提高企業中會計核算的基本模式，在一定程度上提高企業會計核算成本的基本質量。
（四）建立科學化的會計核算制度
企業中的會計成本核算制度的方法有多種多樣，例如分批核算法、定額核算法等都是相對較為重要的核算制度。但是，在核算的過程中針對不同的核算主體這些核算制度就存在不同的有點及缺點。因此，在現階段企業成本的核算過程中，要充分的考慮到企業的發展現狀，從而選擇科學有效的核算制度，使企業中的核算制度可以在簡單、有效的環境中合理進行。與此同時，在相關制度的核算過程中，企業中成本的核算與企業的發展有著十分密切的聯系，這就要求相關的核算人員在工作的過程中通過系統性的分析，完善相關的統計工作，使企業在發展過程中可以朝著更健康的方向發展，而且要及時的對會計核算制度進行更新，使其在發展的過程中不但可以跟上時代的發展還可以在一定程度上實現可持續的發展模式。
四、結束語
總而言之，在現階段我國企業的發展過程中，提高企業中會計核算模式是十分重要的工作內容，而且也是實現企業經濟利益最大化的根本保障。因此，在企業會計核算制度建立的過程中，要實現科學化的管理模式就應該建立健全的核算方法，減少企業資金的支出，積極有效的解決企業發展中存在的問題，并根據自己的實際情況完善制度的管理，從而使企業可以更全面的適應時代的發展，為我國社會主義市場經濟的建設提供充分的保障。
參考文獻：
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