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會計的職能核算范文1
管理會計自上世紀八十年代從西方引進我國，在企業中已應用多年，對于會計來說，管理會計并不陌生。但是管理會計的發展至今仍然受到約束，應用不規范不全面，傳統的會計模式已逐漸落伍，為滿足現代企業的科學和可持續發展，適應企業經濟管理的需要，會計的職能須從核算型轉變為管理型。
一、核算型會計與管理型會計的優劣比較
（一）核算型會計的局限性
會計的核算職能亦稱為會計的反映職能，即對企業單位的經濟活動進行連續、系統、綜合的記錄、計算及分析，以客觀反映經濟活動的過程和結果，從而為經濟管理提供信息。傳統的核算型會計僅僅負責記賬和報賬，缺乏主動性。核算型會計在現代企業的發展過程中逐漸現出了其局限性，主要表現在四個方面。
1、觀念上的局限性
傳統的會計職能重視核算而輕視分析，極其缺乏競爭和市場觀念，沒有正確地認識會計工作在企業管理中的位置，會計工作者在企業中對財務的分析、預測和決策的參與度還遠遠不夠。
2、對象上的局限性
財會人員所核算的對象不具體，僅僅計算和反映整個企業的財務及經營狀況，而缺少對企業中各個部門的考核和評價，這使得整個企業的財務狀況沒有得到細節地體現，也缺少具體問題具體分析的可能。
3、任務上的局限性
財會人員的工作任務主要是向企業外部提供本企業的財務信息，而沒有重視到為本企業的管理者做出可供參考的管理信息。財會工作的目的有偏移，這就使企業內部的管理者缺少對財務方面的了解和管理。
4、程序上的局限性
會計工作者通常是在財務事件發生后再算賬、報賬，而輕視了事前預測、決策和對財務事件的運行控制。且多數的財會人員總是借助經驗進行財務管理，而缺乏對更先進的管理方法的學習。
（二）管理型會計的先進性
會計的管理職能主要服務于企業內部的經營管理，其內容非常廣泛，主要包括規劃、決策、控制、評價等工作。管理型會計是在算賬和報賬的同時執行本企業內部的生產經營和管理任務，用會計的方式分析之后為管理者提供信息，進行規劃決策，幫助企業穩健發展。管理型會計更為適應現代企業發展需要，在企業的生產經營和管理方面發揮著重要的作用。會計的管理職能作用主要體現在四個方面。
1、適應對外開放
西方先進國家的會計已普遍轉換為管理型會計，我國要跟上時代的步伐，適應對外開放的需求，應著眼于全局，實現會計職能的轉型，提高企業的國際競爭力。
2、適應市場經濟的發展
企業的發展是與時俱進的，不接納先進的知識和管理經驗就會落后。而管理型會計既適應企業內部的預測和決策分析特點，也適應現代市場經濟的發展需要。會計對企業的財務進行正確的預測和決策，是提高企業市場競爭力的有效途徑。
3、適應現代企業制度
現代的企業制度以市場需求為核心，無論是生產經營還是管理模式，都離不開對市場的觀察分析。管理型會計適應企業的發展需求，其自身擁有事前預測和事中控制的能力，為企業內部各部門經濟責任和管理方法提供參考。
二、實現會計職能由核算型轉為管理型的具體措施
（一）企業管理層的決策
企業領導要實現對企業的正確決策，離不開科學合理的財會信息。因此會計部門對企業經營管理來說有著至關重要的作用，企業領導更應大力支持本企業會計事業的發展，強大會計隊伍。只有領導對會計高度重視，財會人員才能積極學習，不斷提升自己的業務水平，為建設企業多做貢獻。
（二）會計工作制度化
僅限于算賬和報賬的會計已不能滿足現代企業發展的需要。會計應著眼于為企業的經營和管理服務，利用會計知識找出企業各部門存在的弊端，提出改進方案以提高企業的經營管理水平。會計管理者應對會計安排具體的工作內容，使會計工作制度化。
（三）應用現代管理方法
現代管理方法能為企業的各種考核和分析提供科學依據，傳統會計顯然難以做到這一點。會計通過對本、量、利的分析能夠反映企業在成本、業務量和利潤之間的關系，使企業的利本比最大化。而應用現代管理的方法，可以使會計在企業的發展方向做出貢獻，幫助企業趨利避害，擴大經營成果。
（四）會計工作者的積極參與
企業經營的最終目的是為了提高經濟效益，這和會計科學合理的工作是分不開的。要使會計工作者積極參與到企業的預測和決策中來，企業的獎勵制度和培養計劃必須要得到完善，使財會人員提高工作積極性的同時也增強了自信心。
（五）落實管理型會計電算化
隨著社會信息化時代的到來，企業會計工作的電算化亦是會計事業發展的必然趨勢。計算機的應用能幫助會計更科學和有效的提高工作效益，要實現會計職能的轉型，必須落實管理型會計的電算化。
三、結束語
會計職能由核算型轉為管理型是一項巨大的系統工程，不僅需要扎實的理論基礎和實踐經驗，還需要企業管理者和會計工作者的大力支持。為使企業與時俱進地發展，會計在保證做好核算的同時，還應加強向管理方向發展的力度。
參考文獻：
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會計的職能核算范文2
關鍵詞:會計職能 核標型 管理型 轉變
中圖分類號:F234.3 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)07-169-02
隨著網絡技術的迅速發展,以手工操作為主的傳統會計模式被計算機逐步取代,會計的核算職能也將發生具體變化,那就是進一步發揮會計對客觀經濟活動調節、指導、約束、促進的能動作用,進一步通過預算分析完善會計核算職能,逐步向管理型會計轉變。
傳統的會計時期,財務人員只忙于應付核算,無暇從事管理,屬于核算型會計,其基本職能是反映和監督,著重對已經發生的業務作全面的反映;而如今,會計電算化的應用大大減少了手工業務,查詢數據更加方便、迅捷、準確,逐步改變了企業手工業務處理程序,促進企業財務管理規范化和現代化,使企業財務管理進入一個更高的層次,同時電算化的實現能更及時、準確地收集企業運營信息,對企業績效進行反饋監督,以便及時調整管理策略,實現信息的使用價值并起支持作用,這就是會計職能在逐步由核算型向管理型轉變的過程。
管理型會計的所有基礎仍來源于傳統的財務會計,但其更注重內外結合、注重事前事中事后的管理結合,注重企業資產合理配置、成本有效控制的過程結合,即其基本職能是預測、反映、監督、分析。筆者結合多年工作實際,談談會計轉型的具體體會。
一、完善內部控制,發揮會計監督職能
太原煤氣化股份有限公司焦化廠是一個不具備法人資格的的企業,多年來,通過強化內部管理取得了一定的發展。特別是公司上市以來,財務管理隨之逐步規范。為進一步加強財務管理,規范會計行為,正確處理財務活動,有效對企業經營進行組織、預測、決策、計劃、控制、分析和監督,推進企業財務制度建設,提高財務管理水平,提供真實、可靠的會計信息,按照《會計法》及《企業會計制度》、《企業會計準則》的規定,為進一步規范會計經濟秩序,提供真實、可靠的會計信息,依據《中煤集團公司會計核算辦法》、《股份公司內部財務管理制度》的有關規定,總結企業多年的財務管理實際經驗,相繼出臺了《成本核算管理制度》、《往來款項核算管理制度》、《會計電算化管理辦法》以及《計算機賬務報表流程程序》、《職工薪酬管理制度》等16個內部財務管理制度以及相應的考核標準。新訂標準內容進一步豐富,對國家有關財政財務規章制度中不予明確但現實工作中又不可避免的業務處理做了明確規定;在主題思想上,集中體現了加強財務控制力的管理意志,強調了財務集中管控的理念,突出了財務管理的核心地位以及監控職能的作用;同時新辦法的修訂本著與原辦法有效銜接的原則,盡可能維持原有財務管理規定條款的穩定,而且不與現行有效辦法相沖突,進一步規范操作指南,完善管理機制,加大考核力度,提高工作效率,使企業財務管理進入了一個有序運作的新階段。
二、強化預算管理,推行成本細化核算
預算管理是企業利用價值和價值形式在科學的市場預測的基礎上,對企業未來的內部經營活動所進行的規劃、控制和協調,通過對企業資源的合理配置,建立以市場為導向的收、支壓力傳遞體系,將傳統會計管理的事后核算變為事前有預算、事中有控制、事后有分析的新型財務管理,是提高企業經濟效益和管理效益的重要途徑。實行財務預算管理是現代企業財務管理適應財務活動性質變化的有效機制,通過預算管理,可以合理配置企業內部資源,最大限度滿足市場需求。通過幾年的努力,焦化廠的預算管理體系已基本確立,并在不斷的發展進步中趨于完善,預算管理已成為企業生產、經營管理的重要控制手段之一,為完成生產經營目標起到了積極的導向作用。
第一,以資金預算和成本預算為核心內容,抓好收入支出的兩條線管理,所有收支全部納入企業統一會計核算,杜絕賬外資金循環。通過資金收支預算,盤活資金,加快資金投入在生產經營活動中的周轉率,使集中有限的資金用到生產經營活動中去,從而進一步適應市場,抓住有利時機,達到降本增效的目的。對資金管理做到花錢心中有數,嚴格預算支付,堅持“確保重點,兼顧一般”的原則,合理分配資金使用,加速資金周轉,確保安全、生產資金到位。
第二,在成本預算上,推行目標成本細化核算,實行程序化管理。根據以往年度歷史資料和當前實際經營狀況,編制成本、費用計劃,并把成本費用指標層層分解,落實到車間班組及有關部室,要求各車間部門相應建立二級核算,嚴格控制各項目的開支,把非生產性支出降到最低水平。搞好年度、月度財務預算過程管理,對于目標成本單位實行定項檢查,以確定其成本控制的績效,超預算的,及時找出原因,解決問題,提供各類數據資料并進行定期核算反饋。這樣,預算管理的過程即將企業的經營結果延伸到經營過程,從而有計劃、有目標地對成本進行過程控制,進一步提高企業經營預測能力。
第三,在預算編制過程中,采取自下而上的方式開展工作。所謂自下而上,就是要求各職能部門根據企業下發的生產經營綜合計劃,結合本部門具體情況,每月按時向財務部上報各種資金使用計劃及其他各種生產經營指標,財務部經審核、平衡后,按照一定格式編制收入、成本、費用、利潤等各項經營指標預算,并對預算執行報表格式進行統一設計、規范管理,使表間數據更好地使用,相互鏈接,達到預算編制更快速,數據更準確,監督檢查和監控力度得到進一步提高。通過對預算的編制、審核、執行、調整、考核和分析等行為的過程管理,有效地組織和協調企業各項生產經營行為。實踐證明,預算管理自下而上的過程,實質上也是各部門摸清家底、制定計劃、挖掘潛力、確保各項經營目標順利實現的過程。
第四,強化預算編制原則,加大對預算執行情況的日常跟蹤和監控力度,并建立定期分析制度,注重預算執行差異分析、重視企業內部因素分析、考慮外部環境影響分析,增強預算管理的科學性和合理性,提高企業應變能力和相應的指導與控制作用。
三、細化核算體系,完善會計信息質量
隨著經濟全球化進程的日益加快,企業經營管理工作的更新變革對會計核算方式也提出了更高的要求,信息化管理對會計人員能力的要求不只局限于會記賬、算賬、報賬,財務人員還要根據日常經營活動、資金流入、流出、資產變動狀況等各項經濟活動及時作出科學的預測決策、分析和評價,為企業領導提供準確有效的財務信息,以便快速作出反映,調整經營策略。
1.規范基礎管理,提升會計信息質量。重點從規范財務手續、審核原始單據、填制記賬憑證、編制財務報表上入手,嚴格按有關財務制度辦事,夯實管理基礎,執行管理制度,注重程序意識,強化監督考核,控制各項費用發生,逐步提升工作創新能力,適應新財務管理要求。
2.實施精細管理,突出成本過程控制。重點抓好原料煤入爐煤成本的控制,努力做到成本與質量的最佳結合;抓好可控成本費用的控制,對費用指標嚴格實行限額管理,嚴禁超計劃開支;抓好目標成本細化核算工作,通過完善以工段為主體的成本細化核算,更直觀地反映成本動態變化情況,作好信息溝通交流,強化跟蹤和監控力度,及時發現問題,分析原因,找出差距,采取相應的措施。
3.清理債權債務,加強往來核算管理。往來款項是企業采購、銷售以及其他往來業務環節的產物,同時構成企業流動資產或負債的一個重要項目。因此,應加強對往來款項的日常管理,對往來款項的運行狀況進行經常性分析、控制,進行賬齡分析,及時發現問題,提前采取對策,盡可能減少壞賬損失,有效避免企業資產流失。同時采取相應措施清理各項債權債務,做好與有關往來單位的對賬簽證和詢證確認工作,使債權賬證、賬實、賬賬相符。
4.開展清產核資,規范資產明晰管理。建立健全財產物資的內部控制制度,在物資采購、領用、銷售管理上建立規范的操作程序,對存貨、固定資產進行詳實的賬、卡、物核對與清查。加強對存貨及固定資產的重點管理,搞好車間二級庫的清理整頓,澄清家底、降低庫存儲備資金,加快資金周轉率;抓好自有資金項目核算管理,從原始記錄入手,規范會計基礎資料,作好各工程項目的核算工作,同時以環保資金為補助,重點抓好環保項目的在建工程核算,加強對項目的財務管理及招投標管理,對工程項目從項目立項、資金撥入、工程開工、預付工程進度款到竣工決算等實行全方位、全過程的財務監管,作到資料收集齊全、付款手續完備,確保項目費用不超標,有效節約建設成本。
5.搞好財務分析,發揮決策借鑒作用。財務分析是以企業的財務報告等會計資料為基礎,對企業的財務狀況和經營成果以及現金流量進行分析和評價的一種方法,其作用主要表現在:(1)評價企業過去的經營成果。通過企業財務分析說明企業過去一段時間生產經營情況,在與歷史同期以及同行業先進企業數據的對比中,找出本企業在經營管理中存在的問題,促進企業提高會計核算和財務管理水平,改善企業經營管理,提高企業經濟效益;(2)預測企業未來生產經營發展方向。當前競爭日益激烈,市場瞬息萬變,企業需要謹慎決策,靈活運作,主動出擊,科學調整經營策略,應對市場危機,這些都需要借助財務分析的手段對各項方案的可行性進行深入細致的分析和預測,幫助企業當局做出正確的決策;(3)掌握企業目前的財務狀況。通過財務分析,可以反映出企業目前的各項資產、負債以及所有者權益等情況,使領導心中有數,并將其作為決策、計劃、協調和控制的依據。
會計的職能核算范文3
摘要：在我國逐漸步入信息化經濟時代的背景下，中職計算機專業學生利用電子商務平臺創業已成為一種低機會成本、易得的途徑。但目前中職計算機專業學生以創業技能為代表的綜合技能還有欠缺，將電子商務模塊多層次與計算機專業嫁接，是讓計算機專業學生創業能力得到提升、創業質量得到改善的重要方法。
關鍵詞 ：計算機專業創業能力專業嫁接
一、專業嫁接的背景
1.電子商務發展趨勢
隨著時代的發展，互聯網技術及渠道在社會經濟各領域廣泛覆蓋和普及應用，使電子商務在信息社會中成為企業經營的重要平臺。由于其具備的寬口徑、高平臺的運營優勢，越來越多的中職畢業生將電子商務作為獲取創業“第一桶金”的渠道。
社會經濟網絡化進程的加快，使得電子商務專業人才需求急速增加，而且主要需要多樣化、綜合性的人才。電子商務融計算機科學、市場營銷學、管理學、經濟學、法學和現代物流于一體，中職學校作為培養服務于生產建設和管理一線的應用型人才的“大后方”，計算機專業作為電子商務的基礎專業之一，應該抓住難得的發展機遇，使學生畢業后能夠在繁榮的電子商務市場占得一席之地。
2.地理區位與人才需求的雙重優勢
浙江省是電子商務起步最早、發展最快、業態最全的省份，杭州市是全國電子商務試點城市之一。浙江省機電技師學院地處義烏，比鄰浙江杭州，既有培養電子商務人才的地理區位優勢，又與計算機專業、電子商務專業等大量人才需求契合。隨著越來越多的計算機專業學生渴望通過“觸網”實現創業、走向就業，將電子商務模塊嫁接到計算機專業的各個層面，是滿足學生創業需求的重要舉措。
3.專業嫁接勢在必行
當下的電子商務，其行業格局處在不斷演變的過程中，其對計算機網絡技術的依存關系加強，計算機專業人才在該領域有著較大的生存和發展空間，從企業網絡的規劃與組建到電子商務平臺的搭建，再到網站的運行與維護，以及網絡的安全管理等相關崗位，都離不開計算機專業人才的直接參與。而該行業的不斷發展，將傳統商務活動中的參與方——買家、賣家、物流、金融等全部用網絡連接在一起，其交易過程對網絡的依賴性也逐漸增強，其網絡信息安全和維護成為該行業得以發展的重要保證。兩個專業的相互關聯性，促進了計算機專業與電子商務模塊的融合。
然而，中職學校計算機專業現有的人才培養模式存在專業定位的局限性，大多數中職學校的計算機專業與電子商務專業相對獨立，這在一定程度上窄化了計算機專業學生的就業和創業寬度。而在越來越多的中職學生利用電子商務平臺創業的趨勢下，中職計算機專業的學生希望既能發揮本專業特長，又能在網絡電子商務領域創造價值、體現優勢，因此積極利用信息化經濟時代下的電子商務發展勢頭，在計算機專業嫁接電子商務模塊，讓學生具備多專業的知識儲備勢在必行。
二、專業嫁接的途徑
1.重構專業定位
一方面，電子商務人才的需求缺口大，這無疑為計算機專業的學生創造了良好的就業和創業機遇；另一方面，中職學校計算機專業的學生對電子商務存在知識盲區，這對計算機專業學生畢業后創業產生了一道知識的屏障。因此，對中職計算機專業人才的培養，需要重構計算機專業定位。
計算機專業定位應該以是否具備系統性和有效性為標準，既培養學生的專業能力，又拓展學生的綜合職業能力。對計算機專業嫁接電子商務模塊的知識和體系，具體而言主要從兩個方面著手，一是注重培養面向中小企業電子商務應用的網店管理人員、網站維護員和網上業務員，二是注重培養面向電子商務應用的專門技能人才，主要包括網站制作、網頁制作和各種廣告文案的策劃執行等。為此，應該科學細分計算機專業的知識領域，按照培養一般網店工作人員和專門技術人才的兩個方向，有重點、分層次地進行專業細分定位。
2.嫁接課程體系
傳統的計算機專業對人才的要求是，能從事計算機技術的研究和應用，硬件、軟件和網絡技術的開發，以及計算機的管理和維護，重視專業化的技術培養。為提升學生的創業能力，就要擴大專業建設內涵，從培養學生的綜合能力出發，實行專業課程嫁接。
首先，在課程設置上，實行多樣化課程模式構建。一方面，在繼續教授計算機專業技術的同時，對計算機專業知識進行調整，按照“學生需求本位”，設置計算機與電子商務融合的方向、網絡開發的技術性方向等；另一方面，延展計算機專業的知識面，有選擇地挑選電子商務專業課程，根據學生對知識的接受遞進規律，將電子商務的客戶服務、營銷推廣等內容合理安排進計算機專業課程表。
其次，課程內容以電子商務崗位和電子商務創業的具體需求為導向，配置針對性和綜合性強的內容。在調研學生利用其平臺創業最需要的綜合技能后，有針對性地將該行業所需的技能以課程內容的形式呈現，讓計算機專業學生也能同時跟進，學習與創業最相關的網絡營銷、網絡推廣等電子商務知識。與此同時，學生還能在兩種專業知識碰撞的過程中，學會將計算機專業知識與電子商務專業知識有機融合。
再次，以引導學生積極參與課堂的“混合式教學法”為主，充分鍛煉學生的創新思維能力。將電子商務模塊嫁接到計算機專業，必然涉及不同專業教學方法的應用。因電子商務專業知識教學方式的靈活性，可根據計算機專業的具體特點實行“混合式教學法”，即把傳統學習方式的優勢和數字化、網絡化學習的優勢結合起來，既要發揮教師引導、啟發、監控教學過程的主導作用，又要充分體現學生作為學習主體的主動性、積極性與創造性。
3.拓展實踐模塊
學生在創業過程中學會的綜合技能，不僅包括專業知識模塊的內化，更重要的還有創業必需的其他一些技能：溝通能力、團隊意識、創新思維、將理論活用為實踐的能力等等。這些綜合能力的鍛煉只有在實習階段才能由理論變成現實，良性、完善的實習過程才能使學生零距離過渡到創業階段，盡最大限度降低電子商務創業實戰初期的沉沒成本、機會成本，順利實現角色轉換。
因此，首先，應擴大實踐在人才培養過程中的比重，將“重理論輕實踐”的模式變成“理論內化為能力，以實踐檢驗能力”的過程。在電子商務行業內進行網絡運營、網站安全維護、網站廣告設計等實際步驟，不僅可提高學生的計算機專業能力，還可養成以創業能力為訴求的綜合職業能力。其次應拓寬學生的專業實習渠道，注重實踐中創業能力的塑造和強化。校內實訓和校外實習，能夠塑造學生的創業能力，將創業的愿望和創新的思維變成實際行動，在前期獲得實戰的成就感。在校內實訓中，通過給學生真實或模擬真實的實踐環境，以理實一體化的模式進行實踐教學；在校外實習中，需滿足市場需求，合理規劃計算機專業學生實踐訓練的目標，加強計算機專業學生與電子商務行業企業的合作力度，讓計算機專業的學生到各類電子商務企業實習，在實踐中進一步理解課堂所學知識，同時弄清知識在應用中的內涵和外延，成為真正的“理實并重”人才。
在計算機專業學生的實踐階段，尤其應重視從范圍和層次上做出改進：在范圍上，突破原有的技能型企業和崗位的“圈子”，將學生能夠實習的范圍擴大到電子商務行業，保證學生學到的電子商務基礎理論有一個實際的“練兵場”；在層次上，將實習過程階段化，涵蓋實驗、實訓和實習三個層級，重在層層遞進。
4.創新培養模式
將“供給為主要導向”變成“構建供給與需求雙驅動”的人才培養模式——既要滿足市場的供給，又能體現學生發展的需求。
在滿足市場供給方面，電子商務行業是一個科學與技術相互滲透的行業，網絡與計算機技能是其重要的組成部分，并且發揮著越來越重要的作用。中職計算機專業要培養可以滿足電子商務行業網絡安全、網站維護等崗位技術支撐需求的學生，但僅僅做到這一點是遠遠不夠的，還必須滿足學生發展的需求。
在滿足學生需求方面，越來越多的中職學生不僅要求多樣化就業，而且有創業訴求。因此，中職計算機專業人才培養還應該重視對學生最需要能力的鍛煉，從基礎能力、專業能力到核心能力逐級養成：基本能力是針對某一行業一線工作的通用知識技能，專業能力是能滿足相關職業崗位需要的代表性知識和能力，核心能力是針對某一職業特定崗位所必需的專有能力和技術。通過逐步培養，讓計算機專業的學生能夠在信息化經濟時代的電子商務領域實現理論與能力的有效對接。
三、小結
在中職計算機專業嫁接電子商務模塊培養學生綜合技能的過程中，浙江省機電技師學院以“培養綜合性實踐型技能人才”為最終目標，不僅意識到計算機專業建設創新的必要性，而且以實際行動走在很多中職學校的前面。學校從學生入校開始就在學生心中樹立“人人可創業”的意識；在日常學習和成長的各個階段，又為學生提供平等的多樣化技能鍛煉平臺，使計算機專業的學生有針對性地練能力、長本領；并且通過專業課程建設革新、師資融通等方式，積極將計算機專業與電子商務專業的要素相結合，使計算機專業的知識體系得以優化，打好學生綜合專業知識基礎；還通過“集約式”培養競爭意識、創新思維、團隊合作意識、溝通能力等無形能力和綜合專業知識融合的有形能力，為計算機專業學生創業創造條件，掃清障礙，使學生的綜合能力上一個新臺階，使學生就業和創業的前景更加廣闊，越來越多創業成功的實例相繼涌現。
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會計的職能核算范文4
一、會計集中核算的特點
會計集中核算在企業會計工作中具有一定的優勢,主要表現為:首先,會計集中核算具有一定的集中性,這一點主要指的是將會計檔案和會計核算工作集中到會計核算中心進行集中核算,在這一過程中,企業的預算并未發生改變,因而資金的使用權和所有權也不會發生變化;其次,會計集中核算具有一定的監督性。會計集中核算的重要職能就是對企業的使用資金狀況進行監督,進而維護企業的資金安全。會計集中核算的主要監督流程為:企業將所得資金先納入到會計集中核算中心的中心賬戶上,再由會計核算中心對該賬目進行核算,并對企業的資金使用狀況進行監督;最后,會計集中核算具有一定的一致性。會計集中核算中心會對企業的資金賬目進行統一管理,這樣就能夠保證資金核算和監督的一致性。
二、會計集中核算向管理型和服務型轉變的意義
會計單位管理的必然要求。會計核算和財務管理是企業財務工作的兩項重要組成部分,二者相輔相成,不可分離。首先,會計核算管理型是企業管理的重要內容,會計核算工作可以向企業提供更多的管理信息和服務信息,因此在企業的發展上能夠起到重要作用;其次,核算單位的依賴性特別強,將會計核算的相關問題轉移到會計核算中心進行統一核算,不僅可以提高核算/！/單位的管理和服務水平,還能夠有效改善核算單位自身改革所遇到的問題,從而進一步推進我國會計行業的改革。
會計集中核算的發展要求。會計集中核算是以會計監督工作為中心、以會計核算工作為具體表現的一種核算方式,從本質上來講,企業的財務監督是會計核算中心通過會計核算來實現的,因此,會計核算中心的工作并不是單一的,它應該是集會計核算與會計監督為一身的機構。只有將會計核算與會計監督相統一,企業才能夠達到會計核算的改革目標,會計集中核算也才能夠向管理型和服務型轉化。
新會計工作體系建立的客觀要求?，F如今,經濟全球化不僅為企業發展帶來機遇,同時也為企業的管理帶來挑戰,在互聯網的廣泛普及下,現如今的會計核算已經不再是簡簡單單的記賬、報賬工作,而是需要在準確了解市場的前提下,對市場的進一步開發。將會計集中核算向管理型和服務型轉變,不僅能夠促進傳統會計核算工作的轉變,還能夠加快會計核算與國際會計制度接軌的速度,并能夠使我國的會計制度在經濟發展大潮下得以順利改革。
三、會計集中核算向管理型和服務型轉變的具體做法
轉變會計審核的重點,深化監督職能。會計的監督管理職能主要指的是對各種票據進行審核,以此來加強對企業資金使用狀況的監督管理。在會計核算過程中,會計核算中心應該把工作重心轉移到會計審核與會計監督上來,并不斷提高相關工作人員的綜合素質,以此來為會計核算中心的工作提供保障。
確保會計集中核算的效率。保證會計集中核算效率的主要措施就是加強單位參與。在會計核算過程中,單位參與度高會為會計核算提供更加全面、準確的信息,此外,還可以為會計核算工作提供相應的指導,因此,提高單位參與度可以提高會計集中核算的效率。
強化會計核算的服務職能。相比于傳統的會計核算模式來講,會計集中核算是具有一定優勢的,它是傳統會計核算模式的升華,因此在管理和服務方面,會計集中核算應該更具優勢。為了提高會計集中核算的管理和服務職能,會計核算中心應該加強自身的服務職能,并不斷優化單位的財務管理機制,以此來提高會計集中核算的服務能力和管理水平。
優化會計核算的管理模式。企業應該根據公司的具體狀況制定出合理的財務預算管理機制,并加強對資金和目標成本的嚴格審查,如果發現問題,應立刻找出產生問題的原因,并對之進行快速處理。
會計的職能核算范文5
摘要隨著經濟的不斷發展，我國會計職能也在不斷的完善。而作為會計核算中心，其基本的兩大職能就是核算與監督。核算中心監督職能的有效發揮，是促進我國會計制度不斷完善、充分發揮資金有效性的重要保障，同時也是促進我國市場經濟能夠有序進行的主要力量。本文就主要針對會計核算中心監督職能方面存在的一些問題進行分析，進而提出加強核算中心監督職能發揮的措施。
關鍵詞會計核算中心監督職能職能發揮
會計核算中心的成立，使得基層會計行為得到了有效的規范，使會計信息質量得到保證，同時也充分發揮了資金的使用效益，違規無法的會計行為的發生率也有效的降低。然而，會計中心與基層單位是兩個互相獨立的機構，所以在會計中心發揮其監督職能時，仍然是存在著一些阻礙，無法充分發揮其監督的職能，造成了會計中心監督職能的弱化。因此，如何加強會計核算中心監督職能的發揮，就成為了當前我國會計人員所面臨的一個重大課題。
一、核算中心監督職能方面存在的問題
當前，會計核算中心承擔者基層單位的核算和監督兩大職能。在核算方面，由于核算中心的會計人員都是具有較強專業素質的精干隊伍，所以他們熟悉相關的會計法律制度，對核算和記賬等基礎性工作都能夠順利完成，然而在會計監督職能的發揮方面，卻存在著一些問題：
（一）會計造假現象無法消除
在一些單位中，領導為了獲得一些私人利益，則會采用多開發票或者是需開發票的方式，來獲得更多現金；有的領導則以各種招待費、辦公費等，巧立名目，用來完成自己的不合法之處。有的基層單位所涉及到的出租收入、培訓收入等費用，被列為自由資金，可以自由支配，但是這種情況卻是對會計監督的一種逃避行為。這些造假問題的存在，使得很多賬目都游離在單位的財政收入賬目，及其容易導致各種違法亂紀行為的發生，也對會計監督職能的充分發揮帶來了很大的阻礙。
（二）會計責任主體不明確
由于會計責任主體不夠明確，所以導致會計核算中心和基層單位之間在財務管理過程中出現很多誤差，當問題發生時，就會互相推諉責任。由于實行了會計集中核算，所以單位內部不再設置賬目，也不配備會計人員，只配備報賬人員來負責日常的保障工作。核算中心只能通過單位提供的一些票據來對單位的會計業務進行核算，對于經濟活動的真實性卻無法知曉。而基層單位由于不再承擔核算責任，所以他們也拒絕承擔這個過程中的會計責任，因此，由于會計主體不明確而造成的互相推諉責任的現象始終無法消除。
（三）單位內部會計監督制度不健全
有的核算單位認為，將單位的財務納入到核算中心進行集中核算，那么單位自身就不需要進行財務監督了，只要是在核算中心的范圍內所進行的會計業務就是合理的。但是，將財務進行集中核算之后，對于單位內部的會計監督仍然是十分重要，而且是必要的。目前，核算中心往往只是將單位本身的財務納入到集中核算的體系中，但是其下屬的財務部門還是由其自行承擔，所以對于內部會計監督制度的完善仍然是不可或缺的。由于一部分單位錯誤的理解，沒有將自身的內部會計監督制度進行完善，對于內部財務部門的工作也疏于管理，從而造成了這些單位的財務存在漏洞和風險，出現了挪用資金、亂支亂用等現象。
（四）資金的管理缺乏有效性
資金管理的問題主要在于預算不夠細化、資金的支出和使用帶有很大的隨意性，沒有標準可以遵循。比如單位的業務招待費、學習考察費等費用，在財務部門中并沒有一個明確的開支范圍和標準，沒有清晰的制度可以作為根據，使得在核算和報賬過程中都十分混亂，監督人員也難以把關。
二、加強會計核算中心監督職能的措施
實行會計集中核算制，進而推進國庫集中收付制度改革，整個改革過程同時受到各核算單位、財政部門、紀檢、監察、審計等部門的監督。筆者認為，可以從以下幾方面來加強會計核算中心監督職能的發揮：
（一）推進財務公開制度，轉移會計監督重點
目前，會計核算中心的會計監督職能還不能完全得到有效的實施，很多核算范圍的造假現象也存在著，所以，在會計監督重點方面應當進行適當調整。在會計收入的核算方面，應當根據核算單位的收費項目、內容、標準等建立起科學的收費檔案，并且進行適時的監督和檢查，對于收入的驟減變化要及時進行調查，找到合理的解決方法。而在會計支出方面，核算中心可以到現場，對核算單位的大額支出情況進行監督，而對于日常小型的支出，則可以根據實際情況進行重點劃分，分別對其進行不同力度的監督。與此同時，要推動財務公開制度的建設，將核算單位所有的支出項目和收入項目進行公示，自覺接受來自各方面的監督，這樣則能夠有效的減少小金庫的形成，避免為了局部利益而損失整體利益的情況發生，也能夠有效的抑制各種違規行為的發生。
（二）會計核算中心與各核算單位責任的劃分要明確
在我國的《會計法》中有明確規定，單位負責人要對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。財政部門根據《會計法》的原則，需要對核算中心與核算單位之間的責任進行明確，以此實現各負其責，各自其職。而財務支出的合法性以及票據的真偽性卻需要二者共同對其進行負責。因為在報銷和對收支進行核算時，當報賬會計需要對其進行審核的同時，核算中心也承擔著監督的責任。而會計業務核算的是否正確，則需要由會計中心進行負責。只有對雙方的責任和職責進行明確的劃分，才能夠避免在遇到問題時，雙方互相推諉的現象出現。也只有對自身所承擔的權力和義務進行明確，才能夠促使雙方自覺的嚴格遵守相關的制度，避免虛假經濟業務的發生。
（三）核算單位要完善自身的會計監督制度
首先，各核算單位負責人必須提高執行財經法紀法規的自覺性，切實加強對本單位及下屬部門會計工作的領導，完善內部會計監督制度；其次，要確保不相容職務互相分離，確保不同崗位之間權責分明、相互制約、相互監督，財務收支要公開、透明，歡迎并接受群眾監督；最后，財政部門要加強對核算單位負責人及報賬會計的培訓，適時對單位財務管理給予必要的指導與建議，提高單位負責人和報賬會計對會計監督的認識，從而預防發生錯誤和弊端，做到防患于未然，以保證會計記錄的真實與完整。
（四）加強預算管理
核算單位要嚴格的執行部門預算，并且堅持按照時間、項目等要求進行，不能對預算項目進行隨意的改變。同時，堅持以收定支，確保每年的年度收支能夠持平或者是略有結余，避免赤字的出現，而使得單位資金管理留下缺口。另外，要對資金使用計劃進行詳細的編制，嚴格控制開支范圍和開支標準。
三、結束語
會計中心是對基層單位的資金進行統一核算和管理的機構，其監督職能的有效發揮，對于促進基層單位發展，加強會計中心職能的發揮有著重要的作用。因此，應當不斷加強核算中心的整體能力，使其監督職能蘊含于服務中，在確保會計核算工作能夠順利進行的同時，根據國家相關的法律法規，通過采用先進的會計理論和方法，對基層單位進行有效的監督，從而防止貪污等不法行為的發生，確保基層單位的會計工作能夠持續、穩定的發展。
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會計的職能核算范文6
集中核算又稱之為一級核算。它是指企業所有會計工作都集中在會計部門進行核算的一種會計工作組織形式。在這一形式下，企業下屬各職能部門，包括生產部門及職能科室只對本部門成本科室發生的經濟業務編制原始憑證或原始憑證匯總表，定期的遞交會計部門，并據以調制記賬憑證登記總分類賬及所屬的明顯分類賬，編制會計報表。這一核算方式便于減少核算的中間環節，提高工作效率.但如果企業職能部門機構龐大，生產復雜，則會計部門工作量就會增加，反而會降低工作效率。
會計集中核算制度
會計集中核算制是指財政部門成立會計核算中心，在單位資金所有權、使用權和財務自不變的前提下，取消單位會計和出納，各單位只設報賬員，通過會計委派，對行政事業單位集中辦理會計核算業務，融會計核算、監督、管理、服務于一體的會計委派形式。
（一）會計集中核算制度的基本做法
從會計集中核算制度的基本運作模式看，其基本做法就是在機制創新上“三分離一公開”
1．會計業務決策者與執行者的分離
以往會計做假行為的發生，多數是會計業務的決策者即單位的領導指使，會計人員出于行政上的領導關系或自身利益需要而具體操作。而會計集中核算模式則使會計業務從各單位的內部處理變為會計核算中心的集中處理，會計人員的隸屬關系與單位分離，單位領導不可能指使會計集中核算機構的會計人員做假，這種管理模式使想做假卻沒人去做。
2．財務審批與會計監督的分離
過去多數部門的財務機構設置是財務管理與會計核算融為一體，財務部門負責人既是財務審批人也是會計人員，在會計事項處理上經過部門負責人審簽同意的原始憑證，既表示符合財務制度的財務審批又表示符合會計處理規范的會計監督審批。這種集雙重職能為一身的管理方式，缺乏財務與會計的相互制約，使單位內部的會計舞弊行為成為可能。實行會計集中核算后，財務審批職能由單位行使，會計監督職能由會計核算中心行使，在審批責任人和實際操作人上形成分離，通過雙重制約職能的建立，使得想做假也沒人敢做。
3．會計憑證的存放管理與單位分離
過去會計業務處理完畢后，全部會計檔案均由本單位保存，多數單位是長期在財務部門保存，當會計做假行為發生后，外人很難得知。實行會計集中核算后，會計檔案由會計核算中心處理并保存，按照會計稽核制度的要求，稽核人員對可疑的會計憑證可以與出具憑證的單位進行核查。同時會計核算中心的運行過程既受各預算單位的監督、財政部門內部的監督，也受來自審計紀檢等有關部門的監督。審計部門對預算單位的財務狀況、會計憑證等進行審計的同時，也是對核算中心的審計。
4．會計業務處理的過程公開
在過去的分散核算形式下，會計業務的處理過程是封閉的，對會計業務的知情范圍非常有限，往往只有一、兩個人知道。在會計集中核算形式下，一項會計業務處理，至少要經過單位的經手人、證明人、財務審批人和報賬員、會計核算中心的審核會計、記賬會計和會計主管等七個環節，對數額較大的還要經過單位的主管領導、會計核算中心的分管領導等審批。整個業務處理過程又是在“一站式辦公，柜組式作業”的運作方式下進行。知情范圍的擴大，運作過程的公開，變“暗箱操作”為“陽光作業”，從運作機制上就形成了對舞弊行為的有效遏制。
（二）會計集中核算制度的職能
會計集中核算是融會計服務和管理監督為一體的新型會計管理模式，其基本職能是：在納入集中核算單位的資金所有權、使用權和財務自不變的情況下，由會計核算中心各單位行使資金結算、會計核算職能，同時又行使財政資金的監督職能。對各核算單位的財務收支采取“集中管理，統一開戶，分戶核算”的辦法，實行“一廳式辦公，柜臺式作業”。納入單位的各項資金收支由核算中心嚴格按規定和相應的科目列入預算，實行預算內外資金統管。會計集中核算模式是通過建立專職的會計核算機構，由專業化的會計人員，運用現代化的會計處理手段和科學規范的會計處理方法，集中辦理各單位的會計核算和監督業務。具體運作表現在四個方面：一是會計業務的決策者與執行者分離，會計人員的隸屬關系也與單位分離，解決了會計人員“頂得住站不住，站得住頂不住”的問題，會計業務處理由各單位處理變為核算中心處理，制止了作假行為。二是財務審批與會計監督分離，實行會計集中核算后，財務審批權由單位行使，會計監督職能由核算中心行使，具體審批人與實際操作人實行分離，形成雙重制約機制。三是會計資料的存放管理與單位分離，進一步健全了監督制約機制。四是會計業務處理實行公開，每項會計業務的處理，至少要經過單位經手人、財務審批人、報賬員、核算中心審核會計、記賬會計和總會計等六個環節，整個處理過程又是在“一廳式辦公、柜組式作業”的運作方式下進行，知情范圍擴大、運作過程公開，形成“陽光作業”，從運作機制上有效遏制了舞弊行為。
二、單位實行會計集中核算制的效果
（一）強化了財政監督力度，增強了政府的宏觀調控能力
實行會計集中核算后，取消了各單位自設的銀行賬戶，由會計核算中心在銀行為各單位設立分戶，并預留單位付款印鑒。預算內資金由財政撥入各單位的基本賬戶，預算外收入實行“收支兩條線”管理，先入預算外資金財政專戶，再按規定撥到各單位的賬戶上，使預算內外資金由過去的分散管理變為集中管理。有效解決財政資金調度緊張的問題，增強了政府的宏觀調控能力，同時，通過對單位每筆資金的審核，全方位和全過程監督，保證每筆資金按預算、按項目使用，提高了財政資金的使用效益。
（二）夯實了會計基礎，強化了會計監督
會計集中核算的實行使財政監督的陣地前移。報賬單位遵守財經紀律的意識明顯增強，許多報賬員經常事先向核算中心詢問有關經濟業務的合理性和合法性及有關支出的開支標準，有效地杜絕了亂支濫用，有效遏制了違法違紀行為發生。
（三）推動了會計人員管理體制改革，提高了會計信息質量
實行會計集中核算后，使會計人員的人事權、考核權等從單位分離出來，改變了會計人員“站得住的頂不住，頂得住的站不住”的被動局面，增強了會計核算與會計監督的獨立性，使會計人員能夠堅持原則，站穩立場，對會計資料的真實性、合法性進行大膽監督，解決了會計信息失真、會計秩序混亂等問題，大大提高了會計信息質量。
（四）核算中心的成功運行為部門預算和政府采購改革、國庫集中支付縱深發展起到極大的推動作用
核算中心為部門預算的編制提供了準確的信息和基礎的資料，促使單位嚴格執行預算；同時為政府采購的縱深發展提供了空間，凡規定納入政府采購的物品或勞務，統管單位違規的，核算中心將予以拒付；凡部門預算中沒有納入的采購項目，單位自行辦理的，核算中心也不予報銷。核算中心使政府采購真正實現了采購權、物品使用權、資金撥付權三權分離。
（五）監督效果顯著
澄城縣實行會計集中核算三年多來，共累計核算金額6.4億元，糾正和完善不規范票據13084張，金額達577.3萬元；拒絕不合理支出票據2120張，共涉及金額388.2萬元（其中包括超標準會議費、差旅費、電話費，不符合規定的津〈補〉貼以及各種違規罰款等）；拒付應列入政府采購而擅自辦理的業務22筆，金額106.1萬元；拒絕向不符合財政撥款規定的二級單位甚至無撥款關系的單位撥款15次，金額111.7萬元；對非定點修車、超標準接待以及用途不明確的支出等也提出了規范性要求，既為財政把好了關，又為單位理好了財，維護了財經秩序。
實踐證明，實行會計集中核算的路子是正確的，對于強化會計監督及促進縣域經甚至是我國經濟濟發展起到了積極作用。在改革開放的道路上，能使國家健康可持續發展的，都是有必要去行動的。因此，我希望各有關人員能積極努力去行動，為祖國的富強起積極作用。
會計集中核算存在的問題及基本對策
（一）存在的問題
會計集中核算制這種新的財務管理模式，盡管新聞體、會計理論、具體操作、具體操作部門以及紀檢、監察和財政部門都給予肯定，但作為實踐產物的會計集中核算制總是滯后于實踐本身的發展，在實踐中暴露出來一點的局限性，必須引起我們的關注。
1、會計監督工作存在盲點。
由于會計人員脫離了各委派單位的實際業務工作，很難詳細了解情況，并且同時負責多個單位賬務，無力掌握每個單位業務細節，使會計監督工作存在盲點。單位計劃買什么，花多少錢，是否真正產生這項經濟業務，在單位沒有去核算中心前，會計人員一無所知。這種監督也只能是事后監督。在單位報賬時，只能根據單位報來的單據是否合法來判斷，只要單據合法有效，不管單據上反映的經濟業務是否屬實，都必須辦理報銷業務。所以說會計信息的質量得不到制度上的充分保證。
2不能完全堵塞經費支出漏洞。
節約財政支出，從源頭上預防和治理腐敗，是實行會計集中核算的出發點。會計工作人員對單位核算的監督如果只是事后監督，那只能做到以單據論單據，不合理支出不會減少，漏洞也不能完全堵塞，腐敗行為照樣發生。
3、工作量大，核算中心工作員少。
各單位的財務工作，在實行會計核算制后，由財政部門在銀行開始統一核算賬戶，集中辦理資金收付，按目前運行的情況來看，報賬員等候核算的時間較長，核算中心的工作員少，從而使單位和委派會計之間存在矛盾。特別是核算量大的核算中心，矛盾更突出。
4、核算中心制度建設滯后于業務的發展。
會計核算中心成立時間較短，各項規章制度還不能完全適應不斷發展的業務要求，某些方面已經制約了會計業務的發展。主要表現有：一是核算中心職能定位于會計人員職責定位銜接不緊。二是會計人員的思想政治工作缺乏針對性和實效性，會計人員堅持堅持制度和原則的底氣不足。三是控制會計人員的崗位風險缺乏長效機制。
（三）基本對策
會計集中核算制度作為一種制度并非完美無缺，還存在一些問題，但關鍵是要結合形勢和任務的發展，從實際出發，不斷加強會計集中核算制的科學化、制度化和規范化建設。
轉變會計職能，從核算型向管理型轉化。
著重預算執行信息的反饋和控制，必須加強資金支付的事前控制，明確資金支付是否應該支付、如何支付。工作人員在收到預算單位支付申請后應確認是否可以支付，如何支付，然后才通知銀行付款。會計核算中心的發展，必須要從核算型向管理型轉變，盡快扭轉核算中心為單純的核算機構的觀念。
2、正確處理現行開支標準與實際支出的關系。
在會計集中核算實踐中，現行行政事業單位開支標準與具體繁雜的實際支出有一定的差距，如何把握好既堅持規章制度，提高資金使用效益，又實事求是地處理好實際開支的報銷問題，以保證單位正常業務活動的開展，這是對核算中心工作人員業務素質和職業判斷能力的嚴峻考驗。一方面，如果對超出標準的開支一律不予報銷，則有可能影響各部門、各單位行政任務的完成和各項事業的發展；另一方面，統一財務制度開支標準是行政事業財務工作中正確處理事、人、錢、物四者之間關系的主要依據和標準。如果對超出規定的開支只要單位領導審批后就一律報銷，這不僅違背了財務制度，放棄了會計監督，而且還可能助長不正之風和腐敗現象，最終也不利于各部門、各單位行政任務的完成和各項事業的發展。因此，處理好開支標準與實際支出的關系尤為重要。
3、完善內外監控制度，確保財政資金、財產物資的安全。
由于財政性資金集中管理后，財政資金管理的風險也大為集中，必須加強內控，建立內部制約機制，防范風險。每一筆支出都應實行事前審核，核對金額，在保證憑證真實、準確、合理、合法后，才能通知銀行付款。要建立和完善大額費用審批制度、超指標審批制度、超用款計劃審批制度、大額借款審批制度以及預算單位的財產物資管理制度等內控制度，明確責任。同時，會計核算中心還要主動接受外部監督，向預算單位反饋資金支付的信息，與單位形成相互制約的機制，接受財政內部監督部門、審計等職能部門的監督，保證財政資金、單位財產物資的安全。
4、加強審計，規范行為，明確責任，防范風險。
會計集中核算的主體是政府，憑借的職能是政府社會經濟管理權和國有資產所有權。實施會計集中核算，必須加強會計人員的服務意識，加強審計對會計的再監督，從更高的層次上去規范會計人員行為，防止其濫用政府權力和形成新的官僚作風。會計人員離不開與錢財打交道，有著較高的執法風險，只有強化風險意識，進一步明確責任，加強對會計人員上崗、任期和離任前的定期及不定期審計力度，才能確保會計信息的質量，提高會計信息的真實性，確保會計人員清正廉潔和健康成長。
5、建立遠程報賬系統和遠程查賬系統。
