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作風建設常態化制度化范文1
一、工作開展的整體情況。
1、高度重視，迅速行動。我中心按照總行以案促改方案要求認真將以案促改工作落實落細。
2、廉潔教育，提高思想認識。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以以案促改制度化常態化工作為抓手，有效推進主題教育取的實實在在成效。
3、加強廉政風險防控，規范權力運行。結合工作崗位，認真梳理崗位職權，排查廉政風險點，制定防控措施，促進權力規范運行，做到防控重點全覆蓋。
4、落實上級精神，通報違反中央八項規定典型案例，督促其認真履行監管職責，管住手、管住嘴、管住腿、管好車，把好第一道關口，杜絕違反中央八項規定，“”問題等違規違紀問題的發生。
二、下一步計劃。
1、嚴格執行和完善相關規章制度，規范權利運行，構筑監督體系，進一步提升政治站位。教育全體干部職工深刻理解堅持推進以案促改制度化常態化工作的重要性，加強黨紀黨規學習，增強黨性觀念，堅定理想信念，筑牢思想道德防線；認真學習相關法律法規，嚴格遵守法律法規，不越雷池，不碰紅線，避免違紀違法行為發生。
作風建設常態化制度化范文2
一、嚴格要求，切實遵守中央“八項規定”和黨風廉政自律各項規定
我局專門召開動員會議，認真學習貫徹中央八項規定和《廉潔從政若干準則》和“為民務實清廉”為主題，以三送工作為抓手的“加快發展，重塑形象”教育實踐活動精神，強化廉潔從政意識，自覺接受監督，管好配偶、子女和身邊工作人員，堅決抵制各種不良風氣。我局全體黨員干部和職工要自覺嚴格執行“八項規定”拒絕了違反規定送收禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動；用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂、健身和公車私用等行為發生。
二、嚴格教育，進一步增強依法行政和廉潔自律意識
一要迅速將上級有關規定精神傳達到我局黨員干部和職工。二要結合我局實際，制定了加強干部作風整治，廉潔自律和厲行節約等工作提出具體要求。三要采取多種形式開展作風整治和廉潔自律的學習、宣傳教育活動，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，進一步增強黨員干部特別是領導干部的作風和廉潔自律意識、法紀觀念。四要按照上級的統一部署和要求，制定具體的工作方案，明確職責，認真組織實施，采取切實有效的措施把通知精神落到實處。
三、嚴格監管，拒絕違紀行為發生
把干部作風整治和反腐倡廉工作納入制度化、規范化軌道，建立健全長效工作機制。我局機關和各股、隊、所（室）、黨員、領導干部發揮遵守廉潔自律規定的示范帶頭作用。切實加強廉潔、作風建設，注重加強財務監管，從資金來源上堵塞漏洞，認真把好開支關。我局紀檢室認真履行監督檢查職責，加大對黨員、干部的監督力度，組織本單位對貫徹落實通知精神情況進行自查自糾，做好質監各項工作，有效拒絕了違規違紀問題的發生，嚴格執行作風建設和廉潔自律的有關規定的。加強教育、管理和監督工作，我局黨組按照黨風廉政建設責任制等規定，建立健全了責任追究制度和直接責任人的責任追究制。各股、隊、所（室）干部工作作風端正，各項規章制度得到很好執行和落實。
四、結合當前開展的三送工作
按照“全覆蓋、常態化”工作要求，切實深入到基層，體察民情、了解民意，把黨和政府的溫暖送到群眾去。
五、建立完善了局各項規定制度
作風建設常態化制度化范文3
黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，公司支部21名黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。公司支部在嚴格執行上級部門統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，特色工作做精彩”。
__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，在系統黨委的統一部署下迅速召開動員部署會議和各環節工作推進會，迅速傳達貫徹省、市委、系統黨委文件精神和活動部署要求，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。
全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環節，從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。
在系統第三指導組的指導下，公司支部深刻嚴肅地查擺問題、開展批評，確?；顒舆_到發現問題、解決問題的預期目標。
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，公司領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改，專門制定了整改方案、整改清單和制度建設計劃。從建章立制著手，細化整改措施，明確整改目標、整改要求、整改措施、責任領導及整改期限等內容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統黨委“切實做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對公司的制度進行了一次全面的梳理，按照系統黨委“務實有效抓好建章立制工作”的要求，堅持“務實管用、可操作性強、可監督檢查、可問責”的原則，突出“作風紀律建設、聯系服務職工群眾、高效服務、優質服務、維護職工合法權益、考核監督”等重點，健全了黨員學習制度、黨風廉政建設制度、進一步加強作風紀律建設的規定、群眾滿意窗口服務標準、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度，建立了黨員責任區制度、《辦公用品采購領用管理辦法》的實施細則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規定，共計11項制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊，公示執行。通過剛性固化的制度和嚴格的執行，推動改進作風的規范化、經常化和制度化，深化教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司認真完成了所有規定動作，集民意，惠民心，同時突出重點，開展的一些活動，體現了特色。
學習先烈查不足，深學細照正作風。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學習先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結束后，每一位黨員都寫下了自己的心得體會，并召開會議進行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯亡國亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認識蘇聯的歷史教訓，強化黨員的責任擔當與歷史使命；聘請公交觀察員監督公交政風行風。4月23日和9月19日，兩次召開了公交觀察員座談會，敞開大門征求社會各界對公交安全、服務、發展等方面的意見建議，聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見，做到真整實改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續聘儀式，聘請公交觀察員繼續監督公交政風行風。傾心為民辦實事，修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲，滿足工業園區要求，將18路線延伸至濱江鎮政府，方便了沿線居民上班和生活；開通了城區工業園微循環公交，方便了園區職工上下班，為促進工業園的發展提供服務；對擬開通的城區7路線認真聽取各方意見，進行調研論證；大力推進公交ic卡這項為民辦實事項目，制定了實施方案，按計劃推進，確保年底實施到位。
公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進公交發展，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。
一是加強理論學習，進一步加深對作風建設重要性的認識。進一步深入學習領會一系列重要講話精神，深刻領會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，始終保持改進作風的思想自覺和行動自覺。進一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養、黨規黨紀等方面的學習教育，牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”
，進一步增強黨性修養和黨性鍛煉，切實打牢樹立優良作風的思想政治基礎。二是狠抓整改落實，以整改落實的實際成效取信于民。按照作風建設永遠在路上的要求，切實搞好整改落實、解決“”突出問題，緊緊抓住“”不放，對已經整改的問題要防止反彈，對已經作出承諾的問題要堅決兌現，對新出現的問題絕不放過，努力實現作風的根本好轉。公司領導班子要切實承擔起組織和領導的責任，進一步細化方案，明確分工，落實責任。要注重上下聯動，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局，狠抓整改工作常態化，使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。
作風建設常態化制度化范文4
2.“一學一做”要解決“實”的問題
3.“一學一做”不是一次活動
4.以“一學一做”夯實作風建設
5.開展“一學一做”關鍵在于“走心”
6.抓好“一學一做” 將思想教育進行到底
7.“一學一做”,成風化人
8.“一學一做”為實現中國夢凝心聚力再出發
9.狠抓“一學一做”，爭當先鋒表率
10.“一學一做”重在真學真做
11.“一學一做”要打牢底子、究透里子、做好樣子
12.在回望中規正“一學一做”方向
13.讓“一學一做”成為團員標配
14.帶著問題開展“一學一做”
15.“一學一做”是持續加強作風建設的試金石
16.“一學一做”為全體團員指引新方向
17.“一學一做”要達成知行合一目標
18.“一學一做”要避免“水上漂”
19.“一學一做”掐住問題的“七寸”
20.爭做“一學一做”堅定的先行者
21.“一學一做”學習教育重在做
22.念好“三字經” 開展好“一學一做”
23.做“一學一做”的奠基者
24.“一學一做”凈化政治生態
25.“一學一做”學習教育不做“看客”做“踐客”
26.切實將“一學一做”引向深入
27.念好“四字訣”助力“一學一做”
28.“一學一做”重在實現“三個提升”
29.立足三項開展“一學一做”
30.一學一做”學習教育助力作風建設“入心入腦”
31.“一學一做”打造團員新形象
32“兩學”長才干 “一做”樹標桿
33.用好“一學一做” 助推基層黨建工作提質增效
34.踐行“一學一做” 發揚優良作風
35.開展“一學一做”要用好三面“鏡子”
36.“一學一做”要抓好“四個落實”
37.推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化
38.樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩
39.開展“一學一做”，激活黨群動力
40.“一學一做”促進黨性更剛毅
41.“一學一做”點亮團員成長之路
42.“一學一做”貴在深學篤行
43.狠抓“一學一做”爭當先鋒表率
44.“一學一做”離不開知行合一
45.“一學一做”，基礎在“學”
46.“一學一做”奏響全面從嚴治黨“第三部曲”
47.開展“一學一做” 推動團內教育
48.貫徹落實好“一學一做”專題教育 ——切實打通聯系服務群眾最后一公里
作風建設常態化制度化范文5
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實南通地稅局作風建設大會和全市地稅工作會議精神，緊扣“優作風、提效能、促發展”主題，以推行“一評五制”為重點，推動創先爭優活動深入開展。引領地稅系統廣大干部職工改進作風，深化改革，務實創新，努力實現稅務機關公信力和群眾滿意度雙提升，確保地稅系統作風行風建設繼續走在前列，為建設更高水平的“三個一流”提供堅強保證。
二、主要任務
（一）開展“優作風、提效能、促發展”主題活動，積極參與各級專項評議活動。廣泛宣傳發動，深入排查作風建設存在的問題，制定作風建設措施，創樹地稅“效能地稅”作風建設品牌，確保在省局、市局網上勤廉測評、基層站所評議中名列前茅。（責任部門：監察室、機關總支、納服局；參與部門：各部門、各單位）
（二）切實做好保持黨的作風純潔各項工作。堅持群眾路線，把維護好群眾和納稅人的根本利益作為純潔性的試金石；堅持求真務實、民主公開、敢于負責、敢于擔當，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感謀劃好專業化管理模式下的各項重點工作，組織黨員開展走基層、轉觀念、改作風實踐活動，務求作風建設有新的作為新的突破。（責任部門：機關總支、監察室、分局各支部）
（三）加強領導干部作風建設。各級領導干部帶頭優化工作作風，市局黨組成員在全年累計下基層的時間不少于2個月的基礎上，帶領分管科室人員不少于3個工作日的時間到基層一線分局進行調研。通過組織召開座談會，接待群眾，走訪地方黨委政府、中小企業、弱勢群體、一線干部等方式，緊緊圍繞基層和納稅人需要解決的突出問題和矛盾，訪民情、辦實事、解難題、促發展。中層干部必須熟練掌握本職崗位信息系統操作業務，及時分析處理業務流程推送的工作業務，適應專業化管理的需要。（責任部門：人教科、監察室；參與部門：各部門、各單位）
（四）積極落實“一評五制”各項工作。在全系統推行作風建設首問負責制、服務承諾制、效能公示制、失職追究制和干部交流換崗制等“五項制度”，促進全員“在崗、在行、在狀態”。力爭在全市“萬人評議”政風行風活動中，以優質的作風，樹立一流的形象。（責任部門：監察室、人教科；參與部門：各部門、各單位）
（五）在全市地稅系統深入開展群眾滿意基層站所、納稅人滿意辦稅服務廳創建活動，積極推進“陽光地稅”服務品牌建設，在重點評議的執法部門開展政風行風評議“先進集體”創建活動。通過進一步組織培訓競賽、優化服務舉措、開展“雙述雙評”等方式，增強地稅窗口單位服務能力與水平，推動創先爭優活動深入開展。（責任部門：各基層單位）
（六）著力建設“三服務”活動品牌。圍繞開展“三服務”，深入組織開展“局長問稅風”、“政風行風熱線”、“地稅一日”、“地稅專家志愿服務團”、“關愛蒲公英志愿服務”等活動形式，積極為經濟社會發展服務，為納稅人服務，為基層服務。并在總結活動經驗的基礎上，研究活動載體的制度建設，建立打造地稅特色的活動品牌。（責任部門：人教科、監察室、機關總支、納服局；參與部門：各部門）
（七）開展“執法執紀”專項教育糾治活動，堅持“標本兼治、重在預防、嚴明紀律、落實整改”的原則，大力整治“庸懶散”、“中梗阻”、“過山車”和“不作為、慢作為、亂作為”等問題，切實解決人民群眾和納稅人反映強烈的突出問題，杜絕推諉扯皮、辦事拖拉等現象，著力提振稅務干部職工的精氣神，確保工作作風取得新的優化。（責任部門：各部門、各單位）
（八）扎實推進監督檢查，進一步健全地稅作風行風建設督查工作機制。定期不定期地組織明查暗訪，邀請行風監督員等加大對本系統工作人員制度執行、服務態度等明查暗訪的力度，將有關情況及時通報，推動作風效能建設不斷提升。（責任部門：監察室、各基層監督委員會）
（九）進一步規范行政權力網上公開透明運行。以信息技術為支撐，推動“兩權”網上公開透明運行，加強對網上權力運行進行監控，適時分析整理和研究運用相關數據，對相關違規行為進行處理。各單位明確專人負責電子監察工作，切實落實過程監控、預警糾錯、督察督辦的各項工作要求，從源頭上提高工作效能，防止腐敗發生。（責任部門：監察室、征管和科技發展科、稅政法規科；參與部門：各部門、各單位）
（十）強化典型引領，持續推進作風效能建設。加強服務創新，不斷完善效能作風機制建設，積極參加市行政服務創新評比活動和南通地稅系統“文明單位”、“青年文明號”以及“我身邊的好稅官”、“學習型先進個人”等評選活動，努力打造地稅系統“比學習、比能力、比貢獻”的良好氛圍。利用《地稅視窗》《動態》等媒體廣泛宣傳，正面引導，充分發揮先進典型的引領和示范作用，推動全市地稅系統不斷增強服務意識，提升工作效能。（責任部門：人教科、機關總支、辦公室、納服局）
三、具體要求
為確保今年全市地稅系統作風建設取得新的成效，各單位要思想上高度重視，措施上務實創新，工作上精心組織。
（一）加強領導，明確責任。市局成立作風建設領導小組，各單位要按照“機構健全、責能明確、責任落實、協調有力”的要求，建立健全作風建設工作機制。積極推進作風建設工作規范化、制度化、常態化。
作風建設常態化制度化范文6
為開好局、起好步，今年是實施“十二.五”規劃的起步之年。創優發展環境，促進經濟社會又好又快發展，市委決定開展“環境創優年”工作，按照市、縣委有關部署及要求，**鄉黨委、政府高度重視，精心組織，健全機構，建立方案，加強領導，重抓“四個結合”扎實推進了環境創優年”各項工作。
加強干部教育管理，一是將“環境創優年”工作的開展與干部作風建設相結合。轉變作風，提高效能。進一步建立和完善干部管理及考核長效機制，加大力度，強化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規范干部行為，轉變作風；從源頭抓起，預防和懲治腐敗，提高機關干部服務項目建設、服務基層、服務群眾的能力和水平。
確保城鄉面貌煥然一新，二是將“環境創優年”工作的開展與城鄉環境綜合治理相結合。扎實推動新農村建設。鄉主要領導帶頭親自參加環境治理責任區域的五亂”治理，同時，加大力度對場鎮衛生死角、建筑垃圾、鄉村公路及周邊環境等重點區域不定期進行督查，發現問題，及時通報，限期整改，將督查通報結果納入年度目標進行考核，確保環境治理工作制度化、規范化、常態化。
確保文明鄉鎮、文明村創建取得新成效。今年，三是將“環境創優年”工作的開展與文明創建相結合。鄉已向上級申報創建縣級文明鄉鎮和一個縣級文明村，鄉黨委、政府抓住開展“公民道德建設宣傳教育月”活動之機，采取領導作輔導報告、設宣傳站、印發宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉干部群眾和中小學生倡導文明、講正氣、樹新風，講文明話，辦文明事，做文明人，切實創優發展環境。
推動各項工作，四是將“環境創優年”工作的開展與“創先爭優”活動相結合。確保提速升位。為實現“開門紅”目標，鄉黨委、政府搶抓機遇、攻堅破難，真抓實干，突擊抓好招商引資、項目建設、農業產業化發展、民生工程等重點工作。通過努力，全鄉招商引資初見成效；鄉政府辦公樓建設、鄉文化站建設、智尚苑開發、智永大橋建設、第二輪村級活動場所建設等項目建設有序推進；已發展小米辣種植2000畝。富士康”員工招募等工作名列全縣前茅。同時，不放松基層組織建設和黨風廉政建設，全體黨員、干部分別對照上級要求和年度工作目標采取不同方式進行了創先爭優”公開承諾、年度工作目標承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會各界的監督。
