前言：中文期刊網精心挑選了作風建設整改成效范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
作風建設整改成效范文1
一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育。
1、領導重視，組織嚴密。大隊領導高度重視這次“四新”主題教育實踐活動，把“四新”主題教育實踐活動列入重要議事日程，并作為今年一項重要政治任務來抓。一是搞好調查摸底，為開展教育活動做好前期準備工作。二是健全學習機構，召開班子會研究制定“四新”主題教育實踐活動實施方案，成立領導小組、設立辦公室、建立班子成員、“四新”主題教育領導小組成員聯系各中隊、科室等制度，為搞好教育活動做好組織領導保證。三是建立健全督查學習工作制度，明確職責任務，形成一級抓一級、層層抓落實的機制，確保教育活動有領導、有組織、健康有序進行。四是結合大隊實際制定詳細學習計劃，確保教育活動有計劃進行。五是組織骨干集訓抓落實。班子成員、“四新”主題教育領導小組成員作為教育活動的第一責任人和具體責任人，主要領導親自抓，精心組織，積極帶頭，率先垂范，積極主動地投入教育活動，認真扎實組織實施教育活動的各項具體工作，確保教育活動的內容、人員、時間和效果真正落到實處。
二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度
在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據大隊討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。一是及時與城東居委會、城關鎮小橋頭村、城關工商所聯系，多方“會診”方案。二是會同城東居委會、城關工商所、城關鎮小橋頭村村干部，對二中至海源燈泡廠公路兩側堆放的廢棄物、城東“十字路口”一帶的“馬路市場”進行為期三天的專項整治。三是深入走訪城東居委會、城關鎮城東小橋頭村、服務對象等，不厭其煩地上門宣傳城市管理法律法規，積極征求市民和服務對象對城市管理的意見和建議。四是推行“人性化執法”和“零罰款”的舉措，規勸和協助占道經營戶糾正違章占道，用真情和行動感動違章占道經營戶，讓市民群眾在理智和情感層面上認同并自行糾正其違章占道行為。此外，大隊領導與小橋頭村村干部一起落實東城下山脫貧小區項目和農民建房等問題。同時，大隊堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進工作作風的長效機制，調整和完善工作機制，堅持依法行政，進一步轉變工作作風，確保工作不缺位，不越位，不錯位。結合本單位實際，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，進一步完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規范性和長期性。
四、認真開展專題警示教育
五、認真總結，鞏固提高
作風建設整改成效范文2
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以“忠、正、實、廉”為主要內容，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以解決機關作風存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，在政治紀律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強機關作風建設，為“富民強區、爭創一流”提供有力保障。
二、主要目標
注重統一思想，對作風建設的重要性的認識要進一步提高，自覺性和主動性要進一步增強;注重建章立制，形成領導干部和領導機關作風建設的長效機制;注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實、廉”等方面存在的突出問題進行有效整治;注重統籌兼顧，以作風建設為抓手，推動各項工作的進一步落實;注重領導干部和領導機關帶頭，發揮示范表率作用，推動作風建設年活動的開展。通過作風建設年活動，促使全局干部職工增強黨性修養、宗旨觀念、狠抓落實的責任意識，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。
三、重點內容
(一)加強思想教育。全局要認真組織黨員干部認真學習科學發展觀，深入開展理想信念教育、黨紀教育、“三忠誠”(忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業)教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風建設內容的專題組織生活會，局主要領導要圍繞作風建設講一堂課，或作一次專題輔導報告，通過教育，夯實作風建設的思想基礎。
(二)完善各項制度。以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，進一步建立健全崗位目標管理制度、工作制度、學習制度、會議制度、財務制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風情況的動態監督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風建設的長效機制。局作風領導小組將實行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標管理考核等制度。
(三)改進工作作風。要深入基層、深入實際，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實。按照市委要求和區委、區政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉變、服務民生促和諧”作風建設主題活動，機關干部下企業、進村組、入社區，解決企業、項目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機，根據各自的職能和優勢，深入開展“為民辦實事”活動，為企業和基層群眾做好事、解難事。
(四)深化效能建設。各股室要切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結”等服務承諾，提升局機關依法行政的公信力。要進一步轉變職能，提高機關工作效率和服務質量。要強化責任，做到各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導比實干、爭一流的風氣。
(五)弘揚“勤廉”之風。進一步規范干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位，進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話;進一步貫徹執行公務接待的有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費，切實節約行政成本;強化對黨員干部的管理和監督，深入持久地抓好黨風廉政建設。要加強對行政審批、執法等重點部門、崗位、人員的監督，針對容易發生腐敗的重點環節和部位，完善監管制度，確保權力在陽光下運作。
四、方法步驟
第一階段：組織動員，提高認識(2011年3月～4月)。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實、廉’之風”為主要內容的作風建設年活動動員會議，進行具體部署。
第二階段：查找問題，邊整邊改(2011年4月～9月)。全局召開專題會議，按“忠、正、實、廉”的要求從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監督。
第三階段：建章立制，總結提高(2011年10月～12月)。要把繼承黨的優良傳統和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權，用制度規范行為，使作風建設逐步形成長效機制。要認真總結經驗，善于發現、培養和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣好做法、好經驗。局領導干部要以適當形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監督。
五、幾點要求
(一)加強領導，精心組織。各股室對作風建設年活動要高度重視，落實責任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強工作配合，形成齊抓共管格局。
(二)找準問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環節上下功夫，花力氣，通過學習討論、主題活動、基層評議等活動，認真排查找準機關作風中存在的突出問題，有針對性地進行整改，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>
(三)加強監督，務求實效。全局要狠抓落實，做到目標明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標考核。要切實強化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實、慢落實、假落實實行問責。
作風建設整改成效范文3
一、指導思想和目標任務
（一）指導思想
全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發區總結表彰大會精神，按照科學發展觀的要求，堅持工業立區、項目強區，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅戰”（招商引資、企業運行調度、項目承接服務），大力實施“兩大工程”（民生工程、穩定工程），達到“兩個確?！保ù_保主營業務收入兩年翻一番，確保財政收入三年翻一番），力爭實現“主營業務收入150億元，增長50%；實現工業增加值42億元，增長37.1%；完成財政總收入3.79億元，增長41%，推動開發區快速成為現代工業新城的主戰場、城市化建設的示范區、沿海產業轉移的承接地、全市經濟發展的排頭兵，努力爭得金巢經濟開發區在全省、全市應有地位”的工作目標，以“轉變機關作風，提高行政效能”為主題，采取學習教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實解決本單位本部門在機關效能和機關作風建設方面存在的具體問題，為開發區趕超發展創造良好的政務環境。始終堅持“突出特點、抓住重點、破解難點、增加亮點”的工作方針，持續深入推進機關作風建設，健全完善機關作風建設長效機制，努力把機關作風建設提高到一個新水平，以更加堅定的信心、更加創新的舉措、更加優良的作風推動科學發展，促進社會和諧。
（二）目標任務
通過開展機關作風建設活動，進一步轉變政府職能，力求實現依法行政和社會管理水平明顯提高，公務員隊伍的法規意識進一步增強，行政投訴和行政錯案逐步減少，機關特別是政府的執行力、公信力得到較大提升；力求實現社會服務水平明顯提高，機關的服務職能更加明確，領導干部和公務員隊伍的服務意識、服務素質得到進一步增強，各行業服務體系健全、責任明確、科學簡便，特別是面向社會和企業的服務要做到主動靠前、高效優質；力求實現廉政勤政水平明顯提高，公務員隊伍的廉政勤政意識進一步增強，機關的工作生活秩序得到全面規范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強，工作懶散、不作為的現象得到根除，部門和行業不正之風得到較好遏制，利用權力壟斷謀取部門、行業和個人利益的行為得到堅決全面的制止。
二、總體安排和方法步驟
1、學習發動，提高認識（4月15日-4月30日）。召開動員大會，按照《關于開展創業服務年活動實施方案》（撫金發[2010]3號）的相關規定，各鎮（街道）、各部門、各單位要結合實際，制定實施方案，召開動員會，動員和引導全體干部積極投身到活動中來。要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，認真組織學習今年中央和省、市各級紀委全會精神，學習省、市和開發區主要領導關于機關作風建設的重要講話精神。學習活動要制定詳細的學習計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導課、集中討論等形式進行。通過學習，使全體機關工作人員充分認識開發區當前經濟社會發展形勢，明確加強機關作風建設的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責任意識、法規意識、服務意識和廉政勤政意識，從而更好地服務社會、服務群眾、服務企業，為推動開發區趕超發展作貢獻。
2、查找問題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點開展“三查三看”活動，進一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強，認識再提高，工作再落實。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在亮點工作、創新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團結共事的良好局面，促進查找活動的深化。二是查“三進”（進項目現場、進企業、進農村）是否真正落實，看服務態度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務對象的意見和建議，對發現的問題提出有效的解決辦法，形成工作調研報告，切實改變工作作風。三是查機關工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機關工作者的標準去做。機關工作人員在日常的工作、學習、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀守法。在查擺問題階段，各鎮（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并以一定方式公之于眾。對企業、基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡早整改，特別是針對當前機關運作中存在的執行不力、推諉扯皮等不良現象，要認真對照檢查進行整改，嚴肅行政紀律責任追究，抓住典型進行曝光。要在整改的基礎上，結合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環節，改進不合理的辦事程序和管理制度，從本機關基本工作職能和具體工作出發，積極創新工作制度和服務機制，鞏固提高機關作風建設成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機對企業的影響，結合各自職能，找準切入點，認真做好跟蹤服務工作，想方設法集中精力為企業辦一批好事、實事，幫扶企業渡過難關。
3、建章立制，總結提高（10月1日-12月31日）。各鎮（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎上，建立健全長效機制，一要根據本級工作職能，修訂完善相關的工作制度，明確職責、任務、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關的管理制度，明確法規紀律、義務等；三要圍繞檢查監督，修訂完善相關的督查制度，明確督辦、執紀、查處等。特別要結合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進行修訂完善，在制度建設上有明顯提高。
對本次機關作風建設活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認真分析總結開展活動所取得的成果和經驗以及存在的不足，并制定相應的整改措施，作為繼續推進本單位作風建設的依據?；顒咏Y束后，各單位要及時將總結報告報送區機關作風建設工作領導小組辦公室。:
三、工作要求
（一）加強組織領導。開發區機關作風建設工作領導小組總體負責全區機關作風建設活動的組織、協調和指導工作。領導小組辦公室設在開發區監察局。各鎮（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機關作風建設活動擺上重要議事日程，成立相應領導機構，建立主要領導負總責、分管領導直接抓、有關職能科室具體落實、全體機關工作人員積極參與的領導體制和工作機制，確保完成機關作風建設各項任務。
（二）加強檢查監督。開發區機關作風建設工作領導小組將加強對活動全過程的督促檢查，組織有關人員組成督查組，到各單位進行指導、督查；設立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網絡，受理對機關作風的投訴，負責直接或責成有關部門調查核實投訴內容；組織開展明查暗訪，對發現的突出問題嚴肅處理，公開曝光；充分發揮各級人大代表、政協委員以及民主人士的監督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設以機關作風建設為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進典型；對活動過程中出現邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴肅追究紀律責任。
作風建設整改成效范文4
一、指導思想
我局機關作風存在問題整改的指導思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹發展是第一要務思想，按照“八個堅持，八個反對”和市委市政府提出的創建“四型機關”，形成“五以風尚”的要求，針對活動前兩個階段我局查擺出來的機關作風存在的突出問題，著重于體制創新，積極轉變管理職能，努力完善管理制度，全面建立完善局機關和財政工作的各項管理監督制度，以整改的實際行動取信于民，樹立財政機關和財政干部的良好形象。版權所有
二、總體要求
全局干部職工特別是副科以上干部都要從經濟發展和財政工作大局出發，進一步增強加強作風建設的緊迫感和責任感，以“三個第一”為根本要求，針對我局機關作風查擺出來的問題，從制度上認真查找局機關各項管理上的漏洞，抓重點，抓關鍵，切實解決好當前服務對象和群眾反映最集中、最強烈的熱點和難點問題。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全有關的規章制度，建立改進作風的長效機制。
三、具體整改內容及分工
（一）建立完善有關規章制度問題
⒈制定科學的全市財政發展長遠規劃
規劃的制定要根據我市的實際情況，科學預測發展前景，結合全市經濟社會發展總體規劃和財政“十五”發展規劃來制定。規劃要突出財政如何支持加快我市經濟發展特別是工業發展，努力培植財源。這項工作由辦公室負責。
⒉制訂局機關考勤辦法
考勤辦法主要是針對干部職工上下班紀律情況，辦法應切實可行，便于操作。這項工作由人事教育科負責。
⒊建立責任追究制度
根據干部職工工作任務完成情況和質量、工作過錯、群眾投訴和違紀違法等方面的情況建立責任追究制。責任追究制度必須符合國家有關法律法規，追究的責任要細化、明確，制度要切實可行，可操作性強，要與其它有關制度相結合。這項工作由監督檢查辦公室負責。
⒋完善學習制度
①根據新形勢發展需要和新的工作實際進一步完善《學習中心組學習制度》和《干部職工學習制度》；②進一步完善和落實全市干部培訓規劃。學習和培訓要體現形式的可行性、多樣性和學習培訓效果的顯著性，要強化考核監督，確保學習培訓成效。這項工作由人事教育科負責。
⒌進一步建立和完善政務公開制度
嚴格按照“為民、便民、利民”的原則，進一步規范政務公開制度，落實政務公開責任，提高局機關辦事透明度、工作效率和服務水平。政務公開包括兩個方面：①通過政務公開欄公開。由各科室按照《推行政務公開制度具體實施方案》規定的公開內容每季度定期向辦公室報送政務公開事項，由辦公室統一更換政務公開欄內容；②通過觸摸式電腦公開。由各科室將本科室的職責、服務承諾和對外辦事指南（包括辦理各有關事項所需準備資料、具體要求、辦事流程、辦理時間等）報送辦公室，由辦公室統一輸入觸摸式電腦對外公開，方便群眾辦事。這項工作由辦公室牽頭負責，各科室密切配合。觸摸式電腦于××年月底前安裝完成。
（二）關于當前財政改革問題
⒈部門預算和國庫集中收付制度改革
對如何加快我市部門預算制度和國庫集中收付制度改革提出方案。
⒉政府采購制度改革
要對理順政府采購管理機構與執行機構的關系，擴大政府采購范圍和規模，加快縣區政府采購工作等問題提出方案。這項工作由政府采購中心負責。
作風建設整改成效范文5
一、指導思想
以黨的十七大精神和中央、省、市反腐倡廉工作會議精神為指導，努力踐行科學發展觀，緊緊圍繞全省“作風建設年”活動、全市“服務企業年”和創建“群眾滿意基層站所”活動、全區雙爭活動，在組織企業評部門、基層評機關、群眾評干部工作的基礎上，把開展“雙爭”活動作為政風行風評議活動的重要抓手，作為“學習實踐科學發展觀，破解發展難題”的重要舉措，努力營造“提高效能、創新制度、改善環境、轉變作風、服務發展、群眾滿意”的濃厚氛圍，推進綠色江夏、生態江夏、和諧江夏建設。
二、目標任務
通過這次活動，努力在以下六個方面取得明顯成效：
（一）綜合素質有新的提高
通過“內強素質、外樹形象”的各項實踐活動，幫助廣大干部職工進一步增強事業心和責任感，保持積極昂揚的精神面貌，形成用心謀事、專心干事的良好氛圍。完善科學的工作考核評價體系，堅持正確的用人導向，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，調動干部職工積極性，營造奮發有為、團結協作、勤政廉潔、充滿活力的良好氛圍。
（二）工作作風有新的改進
按照樹立“八個方面良好風氣”的要求，大力弘揚求真務實精神，改進機關工作作風。進一步加強行風建設，擴大政務公開，推進“陽光工程”建設，方便群眾辦事，提高服務質量；加強黨風廉政建設，建立和落實黨風廉政建設責任制，嚴肅紀律；倡導厲行節約，反對鋪張浪費，提高工作效率，培養團隊新形象。
（三）業務能力有新的增強
通過開展各種形式的學習培訓、爭先創優等活動，教育和引導廣大干部職工忠于職守、勤奮工作、嚴于律己、無私奉獻，不斷提高服務群眾和做群眾工作的本領，成為行政審批的業務骨干和行家里手。
（四）各項工作有新的進展
保持和發揚優良傳統作風，堅持與時俱進，不斷總結、培育、提煉精神面貌，健全和完善工作運行機制，促進各項事業有新的發展。進一步加大對外宣傳工作力度，精心策劃各種宣傳方案，向社會全面展示工作成果，營造良好的輿論氛圍。
（五）服務水平有新的提高
今年以來，我們積極籌備江夏區林業要素市場，從構建社會主義和諧社會的高度出發，開設“窗口”服務，從每個工作人員持證上崗、掛牌服務、公開手機號碼等多種形式內容上，認真解決好群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，從被動管理向主動服務轉變，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。
三、活動具體安排
具體活動從2009年4月初開始至11月底結束，分三個階段進行：
一是宣傳發動（2009年4月底前）。召開動員大會，明確重點，確定對象，提出要求，組織實施。利用報紙、網絡等媒介，擴大影響，形成氛圍。廣泛宣傳和告知活動的目的、意義、方法、步驟及有關內容，調動全體工作人員的積極性。
二是組織實施（5月初至10月底）。通過自查、互查和發放征求意見表、召開座談會等方式，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面廣泛征求群眾意見，主動查找存在的問題和差距，提出解決辦法和整改措施。
作風建設整改成效范文6
以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持為發展服務、為基層服務、為群眾服務，充分運用廣播、電視、報紙、網絡“四位一體”熱線平臺，進一步拓寬群眾參與民主評議政風行風的渠道，著力解決農業林業水利系統政風行風建設中存在的突出問題，努力建設務實、清廉、優質、高效的機關工作作風和敬業奉獻、風清氣正的農業水利行風，使農業林業水利系統政風行風建設取得明顯成效。
二、評議內容
（一）改進作風方面。重點評議貫徹執行中央、省、市、區和農業林業水利系統改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，服務基層，開展“三解三促”調研活動，改進會風文風，厲行勤儉節約的情況。是否存在有令不行、有禁不止等問題。
（二）依法辦事方面。重點評議嚴格依法依規履行職責，確保中央和地方農業林業水利投資項目及強農惠農政策和資金公開透明、落到實處；深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理，建立長效機制；實行工程建設招投標和監理，履行工程建設竣工驗收程序的情況。是否存在新一輪水利農村實事工程未落實到位，工程建設資金不按規定?？顚Ｓ?，農業用水不按規定收費，水政監察和水土保持監督部門不按規定文明執法的問題。
（三）政務公開方面。重點評議認真履行服務承諾，主動公開行政權力事項、辦事流程、收費標準、辦理時限，圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，建立公示制度的情況。是否存在未接受社會監督的問題。
（四）優質服務方面。重點評議講求服務質量和辦事效率，優化流程，簡化程序和文明服務窗口建設的情況。是否存在庸、懶、散，不作為，亂作為和慢作為，以及、與民爭利、推諉扯皮、消極懈怠等損害群眾利益的問題。
（五）制度建設方面。重點評議認真落實政風行風建設責任制，建立健全內部管理和監督制度的情況。是否存在群眾反映問題投訴渠道不通暢，受理、整改和反饋機制未建立的問題。
（六）廉潔自律方面。重點評議認真執行黨風廉政建設各項規定；嚴格執行《廉政準則》，履行“一崗雙責”要求，恪盡職守，秉公用權的情況。是否存在、、吃拿卡要等履職行為不廉潔的問題。
三、方法步驟
（一）動員部署（6月底前）
全區農業林業水利系統政風行風評議工作由區農水局統一領導，農水局分管領導具體負責實施所分管行業領域的政風行風評議工作，一級抓一級，層層抓落實。具體分工是：朱向波副局長負責農業系統政風行風評議工作，農業科具體組織實施；王玉珠副局長負責林業系統政風行風評議工作，林業科具體組織實施；閆志會副書記負責水利系統政風行風評議工作，工程科具體組織水利工程領域的評議工作，水政科具體組織水政執法和河道管理領域評議工作。通過建立健全“四位一體”評議作風創新行動領導小組和工作實施方案，明確任務責任。由局辦公室統一協調，農業科、林業科、水利工程科、水政科分別承擔本行業領域評議工作的具體實施，向社會作出“改進作風、優化服務”公開承諾。
（二）自查自糾（6月-9月）
各參評單位要在認真查找自身問題的基礎上，充分發揮政風行風監督員等社會評議監督機制的作用，通過組織政風行風評議代表座談會、發放問卷調查表、開展網上調查等多種形式收集群眾的意見和建議，進一步排查在政風行風方面存在的突出問題，并根據農業水利行業特點和實際，結合“四位一體”熱線和百姓辦事“零障礙”工程中群眾訴求答復處理，選擇1個事關民生的熱點問題，及時開展專項調查和自查自糾，提出切實有效的整改措施。在自我整改完善中不斷深化領導干部從政道德教育和“兩個習慣”作風養成。
（三）明查暗訪（7月-9月）
區農水局將組織專人深入社區、村組，以座談走訪，暗訪回訪服務對象等方式，調查了解農業林業水利系統作風建設情況，省、市有關部門也將開展明察暗訪。對發現問題并造成影響的，要實施責任追究。
（四）評議階段（10月-11月）
評議將采取集中評議、督查考核等方式，期間，區作風辦將根據農業林業水利系統政風行風建設情況，提出評議意見并適時通報，督促整改。各參評單位要虛心聽取意見建議，以優良的政風行風接受評議和考核。
（五）總結整改（12月）
要把糾正問題和落實整改貫穿于整個民主評議工作的始終，對民主評議意見、自查自糾提出和發現的問題，特別是群眾反映強烈的問題，要認真進行梳理，逐條整改落實，能解決的問題，要限期解決；暫時不具備解決條件的，要列出落實整改計劃，作好解釋說明。區農水局將對各參評單位工作情況進行督導和抽檢，確保問題整改到底，工作落實到位。
四、工作要求
（一）認真組織評議。各參評單位要充分認識到這次民主評議工作是落實黨風廉政建設和糾風工作責任制的重要舉措，采取切實有效措施和制定具體工作方案，認真組織，明確分管領導和具體責任人員，加強協調配合，全力推進落實，以高度的政治責任感、使命感和良好的精神狀態投入到政風行風評議中來，不走過場、不搞形式主義，積極主動地做好評議各階段的工作。力求通過實實在在的工作和整改成效贏得群眾的理解和支持。
