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能力作風建設的意義范文1
xx年上半年，行政服務中心根據市委市政府的要求以及自身不斷求創新求進步的內在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業務內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業主來我們窗口辦理會計報表審計的業務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產負債表利潤表各三份，資產負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產出資的相關資產產權證明文件，總分類賬、現金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業財務資料，因此這位企業主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統計哪些稅種，哪里需要企業負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止。現在多花時間是為了下次在辦件時節約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰。
能力作風建設的意義范文2
同志們：今天，我們召開全鄉教育系統效能風暴行動動員會議，目的就是傳達縣教育局開展效能風暴行動動員大會會議精神，提高辦事效率，同時組織開展好我鄉教育系統效能風暴行動，號召全鄉教職工積極行動起來，全面加強教育系統效能建設，迅速掀起轉作風、樹形象、促發展的熱潮，為推動我鄉教育的發展提供堅強保障。下面，我就開展此項行動講三點意見：
一、高度重視，切實增強開展效能風暴行動的責任感和緊迫感
（一）開展效能風暴行動是密切黨群關系的迫切需要。當前，我鄉群眾對學校工作作風和效能還有很多不滿意的地方。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，進一步強化學校管理，使全體教師能真正從群眾的角度想問題、辦事情，通過發揮自己的積極性、主動性，讓群眾少費一分心、少擔一分憂、少跑一趟路、少等一分鐘，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，夯實黨的執政基礎。
（二）開展機關效能風暴行動是加強作風建設的關鍵所在。我們通過開展“轉變干部作風、提高工作效能”活動和作風建設年活動，鄉機關在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了較大的進步。但對照發展的要求和群眾的期望，我們在效能方面還存在一些不容忽視的問題，直接影響機關職能的履行和綜合效能的發揮，損害黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發展環境、制約科學發展的重大現實問題。只有通過效能風暴行動，才能提振干事創業的精氣神，鍛造求真務實的硬作風，才能解決機關作風中存在的突出問題，解決制約發展的大難題，打開科學發展新局面。
二、突出重點，強化措施，扎實推進機關效能風暴行動
（一）著力解決思想解放不夠的問題，務求創新進取意識有新增強。要以思想的大解放、觀念的大更新，推動經濟社會全面發展。各村、各站所要以這次效能風暴行動為契機，緊密聯系思想實際和工作實際，認真反思和查找在思想觀念、行為方式等方面存在的主要問題，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的危機意識，居安思危、只爭朝夕，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感，要樹立強烈的改革意識，敢于攻堅破難，敢于承擔責任，以改革精神沖破發展束縛。通過解放思想，效能風暴，進一步樹立奮力拼搏、勇爭先鋒的思想意識，形成敢試敢闖、干事創業的濃厚氛圍，以開拓創新取代循規蹈矩，以敢冒風險取代不思進取，全力推動經濟社會全面發展。
（二）著力解決執行能力不強的問題，務求科學發展有新成效。近年來，我們在落實科學發展過程中，通過統一全鄉上下的思想認識，不斷完善發展思路、創新發展方式、提高發展水平，大力發展特色優勢產業，人民群眾得到了實惠，見到了實效。但在工作推進的過程中，有些干部對鄉黨委的決策部署不敏感，行動遲緩，許多工作不能有效落實，所以我們必須把打造過硬執行力作為開展效能風暴行動的突破口。進一步統一思想認識，明確發力重點，對確定的目標任務和工作重點，不等不靠，高效完成，以更好的狀態、更高的效率、更嚴的標準，推動全鄉經濟社會健康發展。
（三）著力解決服務質量不高的問題，務求發展環境有新變化。我們要以開展效能風暴行動為契機，進一步創新服務方式，提高服務質量，著力營造優質高效的服務環境，為經濟社會快速發展注入強勁動力。進一步促進黨務公開，加大政務公開，推進社會事務公開，深化政務公開和村務公開。特別是關注民生的事項，如：農村低保提標、危舊房改造、駱家溝道路硬化、鄉集貿市場改造、鄉“5.10”災后重建、小城鎮建設、蔡家坪村談家溝人畜飲水工程、萬畝黨參種植和其他“一事一議”獎補項目等民生工程必須要通過“四議兩公開”法進行公開。
（四）著力解決工作作風不實的問題，務求干部形象有新提升。推進效能風暴行動，要堅持不懈地長期抓下去，切實提高行政效能，樹立高效、務實、清廉的新形象。要把思想教育擺在突出位置，貫穿整個行動始終。切實把思想和行動統一到鄉黨委、政府的決策部署上來。要加大整治力度。破除一切不利于科學發展的思想觀念和機制障礙。要加大失信懲戒力度，對破壞發展環境、損害形象的人和事，發現一起，查處一起，樹立誠信的良好形象。
三、加強領導，齊抓共管，確保機關效能風暴行動取得實效
（一）加強領導，作好表率。鄉上成立了全鄉機關效能風暴行動工作領導小組及辦公室，負責對全鄉機關效能風暴行動的組織協調和督查指導。這次我們提出效能風暴從我做起，領導干部要自我加壓、以身作則、率先垂范，帶頭加強學習、提高認識，帶頭查找問題、轉變作風，帶頭聯系群眾、服務群眾，以自己的模范行動帶動機關作風大幅改進，帶動機關工作效率和服務水平明顯提高。
（二）強化宣傳，營造氛圍。“效能風暴”行動是一項全局性的、全民性的工作，抓好輿論宣傳非常重要。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等方式，廣泛宣傳開展效能風暴行動的重大意義、主要任務和基本要求，大力宣傳這項行動對機關風氣和干部作風帶來的新轉變，公開曝光與效能風暴行動格格不入的人和事，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的良好氛圍。
能力作風建設的意義范文3
關鍵詞：政工人才 培養儀征
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：
政工干部是思想政治工作中一支重要的骨干力量，擔負著宣傳黨的方針政策、落實黨員教育、加強隊伍管理、密切黨群關系的特殊使命。當前，如何形成“尊重知識，重視政工人才”的良好工作氛圍，建成高素質政工人才隊伍，是引領廣大群眾投身儀征“汽車名城建設”、推動儀征經濟政治文化社會事業跨越發展、科學發展、和諧發展、促進隊伍建設和事業科學發展的重要課題。
一、深刻認識加強政工隊伍建設的重要性和緊迫性
1、加強政工隊伍建設，是儀征“汽車名城建設”的必然要求
近年來，在儀征市委、市政府的正確領導下，儀征經濟快速發展，城鄉面貌發生巨大變化，各項事業全面協調發展，人民生活水平不斷提高，社會更加和諧穩定，城市綜合實力顯著提升。今后的幾年，儀征“汽車名城建設”面臨著新機遇、新挑戰，同時也對政工隊伍提出了更高的要求：既要立足于儀征發展大局，又要兼具國際戰略視野；既要能干大事、肯干大事，又要作風優良、務實清廉。政工作為黨的助手和后備軍，作為國家政權的重要支撐，在深入貫徹黨的十精神，引領全市群眾建設更加美好的新儀征的進程中，迫切地需要在政工的知識結構、素質結構上優化升級，迫切地需要在樹立新時期政工隊伍形象上更加嚴格要求，以順應社會的新期待，適應隊伍的新變化。
2、加強政工隊伍建設，是打造“奮進、創新、活潑、和諧”儀征政工隊伍的迫切需要
政工隊伍要在黨委政府的領導下，切實遵循“奮進、創新、活潑、和諧”的工作理念，緊扣經濟發展的需要，充分發揮黨的助手和后備軍作用，開創性地做好新時期政工工作。奮進的工作目標，號召全市政工隊伍進一步樹立全局意識，準確把握時展的脈搏；創新的工作思路，呼吁各級政工人員大膽突破傳統模式，在黨政關注、社會關心、青年所需、政工組織所能的結合點上，設計適合的活動載體；活潑的工作方式，要求各級政工干部善于創造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，整合全社會資源，開創生動活潑的工作局面；和諧的組織建設，要求政工隊伍必須不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎，切實增強政工組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。
二、切實加強能力作風建設，打造一支素質高、能力強、作風好、為黨群公認、作表率的政工隊伍
1、強化政工干部能力建設
一是服務黨政中心和群眾，增強駕馭全局的能力。充分認識做好新形勢下政工工作的重要意義，不斷鞏固黨執政的基礎，緊緊圍繞黨政工作大局來謀劃和推進工作，始終發揚“黨有號召、政工有行動”的優良傳統，組織引導廣大黨員干部和群眾為黨的事業而奮斗。一方面要增強服務大局的能力。政工干部要緊扣發展脈搏，善于把政工工作放到黨政工作大局中去思考、去部署、去實施；要積極響應市委號召，投身經濟建設主戰場，勇當創業先鋒，爭做招商標兵。另一方面要增強服務社會、服務群眾的能力。準確把握社會、群眾需求，進一步豐富服務項目，拓寬服務領域，努力打造一批深受社會歡迎的服務品牌，提高政工隊伍服務社會、服務群眾的實效性。
二是參與構建社會主義和諧社會，增強科學發展的能力。要把科學發展觀作為推動我市政工事業不斷發展的強大理論武器，增強各級政工干部科學發展的能力。幫助群眾全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，積極投身推動科學發展、促進社會和諧的偉大實踐。堅持把全面協調可持續的基本要求、統籌兼顧的根本方法貫徹落實到政工工作和建設中。各級政工隊伍要著眼長遠，要有整體的考慮、系統的規劃、綜合的安排，在全面推進工作的同時突出工作重點，在鞏固工作優勢的同時加強薄弱環節，在開展活動的同時加強機制建設。著力轉變我市政工干部思想觀念中不符合科學發展觀的成分，著力解決政工工作中影響和制約科學發展的問題。
三是堅持黨建帶政工建設的現實要求，增強開拓創新的能力。積極貫徹黨建帶政工建設的要求，把切實加強黨的政工隊伍工作擺上重要位置，以改革創新的精神推進新時期我市政工隊伍建設。從全市政工工作環境、工作對象和自身建設的調查分析來看，要立足新起點，創造新業績，就必須增強各級政工干部開拓創新的能力，主動適應新形勢、新挑戰。政工工作方式應當適應青年特點、生動活潑，有朝氣和活力，必須了解當代黨建和人民群眾的特點和需要。要改變傳統單一的工作方式，注重整合社會資源和社會力量。要放寬眼界，廣泛聯系社會方方面面。要鼓勵各級政工組織發動廣大青年，在繼承中創新，通過總結經驗，查找不足，推動工作水平的提升；在競爭中創新，立足實際規劃工作項目，爭先創優打造工作品牌；在合作中創新，號召各級政工組織優化資源配置，倡導結對共建，探索社會合作，充分發揮優勢，達到互惠雙贏。
四是發揮政工橋梁紐帶作用，增強溝通協調的能力。各級政工干部要充分發揮組織優勢，充分發揮黨和政府聯系青年群眾的橋梁紐帶作用，不斷深化提高溝通協調能力。
2、加強政工干部作風建設
一是緊扣黨員、群體變化，大興刻苦學習之風。全市各級政工隊伍要按照建設學習型組織的要求，增強學習能力。一方面要努力提高學習的組織程度，進一步加大對基層政工干部的培訓力度，開拓視野。另一方面要切實提高學習的實踐水平，通過合理確定學習內容、增加實踐比重，加快從知識到能力的轉變過程。
二是立足新儀征建設，大興爭先創優之風。要牢固樹立干事業的理念，腳踏實地、埋頭苦干、開拓創新，多干工作、多出實績、多作貢獻，為政工事業發展添磚加瓦。要把政工崗位當作學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，力戒浮躁情緒，扎扎實實地提高素質、錘煉品格、砥礪成才，在全市范圍內進一步形成學習先進、趕超先進、爭先進位、爭先創優的濃厚氛圍，推動政工組織的各項工作再上新臺階。
能力作風建設的意義范文4
（一）以質量為核心，進一步增強廣播電視宣傳的影響力。
新的一年，我們將以質量統攬廣電宣傳工作，強化質量意識，用質量打造品牌，用質量提高效益，用質量擴大影響。
1、打造精品，努力提高本臺的宣傳節目質量。首先，要辦好《新聞》節目。進一步強化新聞立臺的觀念，把新聞宣傳作為本臺宣傳的重中之重，在保持《新聞》基本風格的基礎上，進一步加強策劃和包裝，使之定位準確，角度新穎，畫面優美，個性鮮明，更具有可視性。要繼續改進新聞的報道方式，進一步壓縮會議報道和一般化工作報道，調整會議報道和部門工作報道的角度，突出民生類新聞報道，加大對一線工作，對老百姓關切關注的熱點難點的報道力度，使新聞宣傳更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾。要擴大新聞的信息量，增強實效性，把《新聞》辦成為領導滿意、社會關注和群眾歡迎的精品欄目。其次，在繼續鞏固和縣直有關單位聯辦欄目的同時，重點開辦一至二個骨干欄目，聚焦的大事要事，關注基層的熱點難點，反映時代精神和時代潮流，弘揚高尚情操和火熱情懷，以生動感人的現實體載和主題教育和鼓舞廣大人民群眾。要著力提高專題、廣告和文藝的宣傳質量。在專題宣傳上，選題要準，策劃要細，制作要精，思想性和藝術性要高度統一，力爭打造1至2部主題鮮明，思想精深，制作精湛，藝術精良的專題精品。廣告宣傳要立足于短、精、活，壓縮長度，豐富畫面，增強觀賞性。文藝宣傳要積極探索與行政事業單位和企業聯辦文藝活動的路子，主辦5至6次如電視歌手大獎賽，綜藝晚會等形式的文藝活動，進一步豐富和活躍電視熒屏。
2、突出重點，努力提高廣電宣傳為中心工作服務的質量。年，要緊密圍繞縣委、縣政府的整體工作部署，認真組織開展各類宣傳戰役，要繼續抓好大和屆五中全會精神的宣傳，突出抓好社會主義新農村的宣傳和全縣工業經濟宣傳，重點抓好農業產業化、工業園區建設、旅游、商資、項目興縣、財務金融、南水北調和社會保障等內容的宣傳，為縣域經濟和社會事業的發展推波助瀾。對中心工作的宣傳既要有力度，更要有深度，對影響全局的重點工作，對人民群眾關心的重大問題，要通過專題報道、系列報道、跟蹤報道的方式進行宣傳，力爭每月有一個重要選題，每檔有一個重點報道，提高對中心工作報道的份量，增強宣傳的實效性。
3、加強策劃，努力提高對外宣傳的質量。要成立專門班子，抽調骨干力量，集中精力搞好對上宣傳；要突出電視宣傳和重點電視頻道的宣傳，加大對湖北衛視和十堰新聞聯播的宣傳力度；認真落實激勵的措施，在調整電臺和電視臺稿酬比例的同時，對湖北新聞聯播用稿和十堰新聞聯播頭條給予重點獎勵，要通過這些措施，促使我臺對外宣傳質量有一個新的突破，為進一步擴大鄖西的知名度和影響力作出我們應有的努力。
（二）以市場為導向，進一步推進廣播電視的經營創收步伐。
加大經營創收力度，是廣電產業化重要內容，是壯大廣電經濟實力的必由之路。因此，我們一定要認清這一趨勢，適應這一形勢，以市場為導向，大力開發經營性產業，不斷加快廣播電視的經營創收步伐。
1、大力開發廣告市場，不斷提高市場份額。要調整廣告的經營思路，轉變廣告的經營方式，變送上門做廣告為走出去拉廣告；要學習和借鑒市場營銷的方式方法，聘請社會廣告員廣泛征集廣告，最大限度的挖掘廣告潛力；要拓展廣告領域，豐富廣告形式，在經營好電視廣告業務的基礎上，積極發展戶外廣告業務，如平面廣告、路邊廣告、燈箱廣告等，同時，要充分發揮廣電傳媒、設備人才的優勢，積極開發文化娛樂、商業包裝、家庭服務等新的業務，不斷提高廣電廣告的市場份額；要積極探索如廣電和企業聯合開發的路子，努力實現廣電廣告效益和企業經濟效益雙贏的目標，要通過行之有效的措施，力爭新一年的廣告收入有一個新的提高。
2、大力做好廣電“村村通”工作，在爭取資金上得到扶持。今年，國家將大力實施以20戶的以上自然村為重點的廣播電視村村通工程，在資金上加大扶持力度，這無疑是我們加快有線電視發展的一次重要契機。我們一定要抓住機遇，要按時完成去年140個50戶以上自然村“村村通”建設任務，迎接省市組織的驗收。要成立工作專班，層層分解任務，確保國家補助投資和省級配套資金落實到位，以最大努力做好年全縣20戶以上940個自然村通廣播電視的申報爭取工作，為今后事業發展奠定堅實的基礎。3、加大物業管理力度，增加公有資產收入。隨著局網分離到位，我局各鄉站大量房屋資亟等規范管理，春節前，我們已到各站對公有房屋進行資產登記核查。鄉站個人用房該出售的售出，不售的按政策收取租金，門面出租房一律按市場規律運作，馬家嶺山頭繼續面向社會租賃。要做到物業管理公開化、制度化、規范化，以后要在更多的方面建立完善物業管理體系，確保資產的最大增值。
（三）以效益為目標，進一步加強廣播電視的改革和管理。
大家都知道，衡量廣播電視工作做的好壞，主要是看廣播電視工作的社會效益和經濟效益如何。因此，我們一定要以效益作為檢驗我們工作的主要標準，通過深化改革和規范管理來實現效益的最大化。
一是繼續抓好廣播電視的播出管理，確保安全優質，不出問題。近年來，“”非法組織多次干擾廣播電視信號，影響了廣播電視節目的正常播出，對此，我們一定要守土有責、警鐘長鳴，進一步制定和完善安全播出的應急預案，強化播出人員的監控責任，加強對電視節目的全方位監控，確保安全播出不出問題。
二是繼續抓好廣播電視的宣傳管理，確保導向正確，不出問題。要繼續堅持和完善宣傳管理的各項制度，進一步規范宣傳行為；要推行重大活動記者采訪監督卡制度，進一步規范記者的采訪行為；要加強對電視節目的監聽監看和審查把關，對質量不高、格調低下的稿件和節目要堅決清除，對低俗和不良廣告不予播出；要堅持認真開展新聞評審制度，嚴格按照評審等次兌現稿酬，切實保證宣傳質量，提高廣電宣傳的管理水平。
三是繼續抓好廣播電視的社會管理，確保市場規范，不出問題。要繼續聯合有關部門加強對衛星電視地面接收設施的清理整頓，對違規銷售安裝“小鐵鍋”、“小耳朵”等地面接收設施的堅決打擊和取締，對有線電視覆蓋區域內安裝的衛星設施，要區別情況，加強引導，并采取靈活有效的辦法逐步解決。
四是繼續抓好廣播電視的經營管理，確保良好的經濟效益。要全面推行成本核算管理，對宣傳部室的經費能包干的全額包干，不能包干的分部室核算，超過包干任務的不予補貼。我們號召大家要樹立勤儉辦事業的思想，能節約的費用要堅決省下來，不該花的錢堅決不能花，切實糾正大手大腳的不良習慣。
（四）以能力為重點，進一步打造思想過硬、素質優良的廣電職工隊伍。
一是加強對干部職工的學習和培訓，打造一支過硬的專業技術隊伍。目前，我局干部職工隊伍的素質與廣播電視改革和發展的要求不夠適應，專業技術人才總量不多，層次不高，事業和產業發展受到一定的影響，加強學習和培訓已迫在眉睫。
一方面，我們要按照學習型組織創建工作的要求，按照“工作學習化”的管理模式，在全局上下進一步營造人人學習，人人升級，人人創新的學習氛圍。同時，采取請進來講，送出去學，崗位上練，加緊培養和適應廣播電視改革的各類人才，特別是經營管理人才、節目策劃人才、高新技術人才和復合性人才，進一步提高我局的專業隊伍素質和專業技術水平。
另一方面，要為專業技術人才的成長和興業創造良好的環境，對有突出貢獻的專業技術人才和管理人才，要高薪聘用，提高工資額度。要落實業務首席制，對業務拔尖、任務完成出色的專業技術人員，要給予必要的經濟待遇。對超額完成經營任務、貢獻突出的部室負責人，局（臺）將對超額部分按比例予以獎勵，真正使人才隊伍穩得住，作用大。
二是加強干部職工的作風建設，打造一支過硬的職工隊伍。作風正則事業興。我縣廣電系統思想作風建設的主流是好的，但也存在一些不良苗頭，有章不循，有禁不止的問題仍然存在，少數同志工作漂浮，自由散漫，上班遲到，賭博摸牌，工作得過且過。為了解決這些問題，我們把今年確定為作風建設年，把作風整頓作為主要內容，嚴格工作責任和考勤考核制度，對違規違紀者，除批評教育外，還要給予一定的經濟處罰和組織處理，要通過作風建設，促使全系統干部職工的工作作風和精神面貌有一個新的變化。
三是深化人事制度改革，進一步推行全員聘用制。對局屬中層正職空缺職位實行公開競爭上崗，對局人事人員嚴格考核，重新聘用，進一步完善效益工資發放制度，鼓勵干部職工多拿工資，拿高工資，在全局建立干部能上能下、人員能進能出、工資能高能低的激勵約束機制。
（五）突出抓十件重點，帶動全局各項工作快速推進。
一是重點抓好電視頻道改版工作，以新的熒屏奉獻觀眾。
二是做好廣播電視資料庫建設工作，力爭建成首家集文檔，音像資料于一體的專業資料庫。
三是繼續推進廣播電視村村通工作，認真督辦50戶以上140個自然村的任務完成，積極做好20戶以上940個自然村申報爭取工作。
四是做好攝錄編設備更新配套管理和檔案建設工作，加大技術管理力度。
五是盡最大努力兌現干部職工各項政策性補貼，提高福利待遇水平。
六是盤活固定資產，規范公有房屋、門面房和雷峰埡、馬家嶺山為主體的物業管理。
七是加大干部職工培訓工作力度，提高隊伍整體素質。
八是解決老干部的活動場地，組織老干部開展豐富多彩的文化活動。
能力作風建設的意義范文5
關鍵詞：高校；工會工作
中圖分類號：G647文獻標識碼：A文章編號：1671―1580（2013）11―0078―02
一、以教代會制度建設為突破口，拓展民主參與的主渠道
1.創新完善校級教代會制度建設
第一，建立教代會代表培訓制度。為了保證教代會質量，提高教代會代表參政議政的能力、水平，建立教代會代表培訓制度，定期對教代會代表尤其是換屆新選出來的教職工代表和因代表退休、調出替補的新代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓。每次教代會開會前，結合教代會的主要議題對教代會代表進行專題培訓。
第二，創新建立教代會代表評議教代會制度。為了提高教代會質量，教代會閉會前都要進行教代會代表滿意率調查，填寫教代會報告單，使教代會工作始終置于教代會代表監督之下。
第三，創新建立教代會代表長年提案制度。教代會秘書處長年工作，隨時接受代表們提出的意見，并且及時進行處理、反饋，有關部門都給予了答復，做到了件件有回音。
第四，建立教代會代表聽證制度。在教代會閉會期間，為了保證讓教職工代表積極有效地參與學校的重大事項決策和監督職能部門主要工作，特別是那些政策性強、涉及教職工切身利益的事項；保證學校和職能部門能夠及時廣泛聽取教職工的意見和建議，提高決策工作的正確性、民主性和科學性，建立和實行教代會代表聽證制度，以此完善和補充教代會。教代會代表聽證制度是教職工參與學校民主管理和監督的重要方法途徑。
第五，建立教代會代表巡視制度。建立和實行教代會代表巡視制度使廣大教職工能及時了解和監督教代會通過決議或決定的執行情況，教代會代表提案、校務公開等落實及教職工普遍關心的學校中心工作落實情況，學校重大項目建設和重點工作的進展情況，反映強烈的熱點、焦點、難點問題等。充分發揮教代會代表在閉會期間參政議政作用，是教職工參與學校民主管理和監督又一重要方法途徑。
2.建立健全二級教代會制度
學校民主管理和監督向二級院系處延伸，建立二級教代會制度，使廣大教職工參與民主管理和監督更為直接，實現零距離參政議政。規范二級教代會內容，把行政工作報告、工會工作報告、行政財務收支情況報告、民主評議領導干部等作為每年度二級教代會必備內容，并實行一票否決制。提高二級教代會質量，校工會及相關職能部門適時組織召開二級教代會研討會、現場觀摩會等交流教代會經驗。不斷完善院、系、處二級教代會制度，使學校民主管理上下形成網絡，這樣才能架起領導干部與廣大教職工之間雙向溝通的橋梁，有力推動學校民主管理工作向縱深發展。
二、找準工會工作的著力點，發揮工會組織積極作用
1.圍繞學校中心工作，加強教職工隊伍素質建設
第一，深化政治理論學習，樹立社會主義師德觀。采取集中培訓、個人自學、編寫學習手冊、知識答卷等多種形式，有計劃地組織教職工學習政治理論、法律法規，深入學習貫徹十精神和科學發展觀等理論，用思想武裝教職工頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，把高尚師德作為推進教育系統社會主義核心價值體系的主要內容，引導廣大教職工樹立社會主義師德觀，努力踐行同志提出的四點希望，即“愛崗敬業、關愛學生；刻苦鉆研、嚴謹篤學；勇于創新、奮發進??；淡泊名利、志存高遠”，爭做人民滿意的合格的人民教師。
第二，組織崗位培訓、技能競賽等活動，提升教職工隊伍的業務素質。圍繞學校教學的中心工作，開展以“提升教職工隊伍的業務素質”為主要內容的各種業務競賽，為教職工的成長和成功提供良機和舞臺。如以主辦和協辦等方式組織青年教師課堂教學技能大賽、多媒體課件設計大賽、崗位創優競賽等教學基本功大賽，營造學校比學趕幫超的良好教學科研氛圍，從而不斷提高教職工的職業素養和競爭力。加強教職工崗位技術、專業知識培訓，尤其是青年教職工崗前培訓，同時充分利用工會圖書室等職工學習之家文化陣地，為教職工搭建相互學習、自由交流的平臺。鼓勵教職工提高學歷層次，接受業務培訓，維護教職工學習的權利。
第三，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高教職工身心素質。在市場經濟條件下，隨著教育體制改革的深化，高校辦學規模不斷擴大，人才流動逐步市場化等新形勢，高校教職工的生活、工作、學習及職業競爭等壓力都非常大。高校工會就要通過組織開展豐富多彩、形式多樣的文體活動來有效緩解教職工生活、工作、學習中的疲勞，釋放生理、心理壓力，愉悅身心，有益健康，促進教職工身心素質的提升，并通過活動培養教職工的競爭意識、合作精神和集體凝聚力。
2.牢固樹立以人為本理念，全心全意為學校和師生服務
維護最廣大會員的合法權益，就是代表最廣大教職工的根本利益在高校的具體體現。工會積極落實全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，樹立“以人為本”的理念，倡導各級工會干部牢記全心全意為學校、師生服務的宗旨，始終不渝地為學校發展建設服務。堅持實施“送溫暖”工程，關注“弱勢”職工學生群體，盡最大能力為群眾辦實事好事。建立特困職工、學生檔案，組織為困難職工和學生捐款。關心青年教職工成長，幫助他們解決好工作、學習、生活中遇到的如孩子入托、住房貸款、學習進修等實際困難。對有影響、威信和知名度的專家、教授、學者，積極組織他們參政議政，注重維護他們的政治權益，發揮他們的號召力、影響力作用。
三、與時俱進適應新形勢，不斷加強工會自身建設
新形勢下，高校工會要與時俱進，不斷加強工會組織的自身建設。進一步加強思想作風建設。要認真學習貫徹十精神和科學發展觀，進一步堅定以會員為本的思想，增強為教職工服務的感情和工作的熱情，把會員的意見當作我們的工作方向，把會員的要求當作我們的工作內容，堅持密切聯系群眾職工，注重調查和理論研究，最大限度地把廣大教職工的合法權益實現好、維護好、發展好，最大限度地把廣大教職工的積極性和創造性保護好、調動好、發揮好。進一步加強工會隊伍綜合素質建設。抓好工會隊伍的政治理論、法律法規、工會知識等的學習和業務培訓，不斷提高工會隊伍的法律意識、政治覺悟、業務水平等綜合素質。進一步加強工會組織建設。增強工會組織自身活力、凝聚力和戰斗力，最大限度地把廣大教職工凝聚到工會組織中來。同時，推動建設學習型、服務型、創新型工會組織。要細化創新型工會組織建設的標準，扎扎實實地抓好創新型工會組織建設工作，努力把工會組織建設成為學校黨政認可、廣大教職工滿意的“教職工之家”。進一步加強工會干部隊伍建設。根據工會組織履行四項社會職能的要求，開展各種形式的崗位培訓和適應性訓練，不斷提高工會干部隊伍業務水平、工作能力，增強做好新形勢下工會工作的能力與本領，努力打造一支政治良好、精通業務、作風嚴謹、懂得法律的高素質工會干部隊伍。
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能力作風建設的意義范文6
高效完成融資擔保統計工作任務
***省政府金融辦融資擔保統計主要做法經驗介紹材料
自省政府明確金融辦為全省融資擔保業監管部門以來，我們堅持把做好數據統計工作作為開展各項工作的重要前提和基礎，始終堅持“規范為先、注重質量”的工作思路和原則，認真貫徹落實《關于加強融資性擔保行業統計工作的通知》等文件要求，不斷提高統計工作的質量和效率。通過省市金融辦的共同努力，截止今年2月，全省規范整頓工作全面完成，各項發展與監管工作扎實有序推進，全省融資擔保業呈健康快速發展態勢，其中統計工作發揮了重要作用。我們的主要做法是：
一、狠抓規范，確保統計制度和報表體系統一、全面、完整
由于擔保業長期處于無序發展狀態，行業監管制度建設嚴重缺失，統計工作的基礎十分薄弱，可以說是百廢待興，從零開始。為此，我們始終把通過狠抓規范、實現統計制度和報表體系的統一作為摸清行業底數、有效履行監管職責的前提。
一是認真抓好銀監會和部際聯席會議有關文件要求貫徹落實。去年以來，中國銀監會及部際聯席會議先后出臺包括《管理辦法》在內的一系列制度文件，為地方加強行業監管建立了基本制度框架體系，我們及時采取出臺細則或轉發的方式逐項加以貫徹落實。特別是《關于加強融資性擔保行業統計工作的通知》和《關于加強融資性擔保貸款統計和有關資料轉送工作的通知》兩份文件，明確了擔保業統計工作的重要性、報表體系以及標準要求，為我們做好統計工作提供了基本依據和參考。根據中國銀監會的統計報送要求，并結合監管工作實際，我們研究建立了全省融資擔保業統計報表體系，制定并落實全省融資擔保業統計報表制度，在銀監會通知要求的8張年度報表基礎上，增設2張月度報表，分別對年初以來及當月所有開展業務的擔保機構累計融資擔保額、解除額、在保企業戶數等到20余指標進行統計，要求各市金融辦每月10日前上報單位負責人簽發的正式報表及數據光盤，實現統計工作常規化、制度化、規范化。
二是開發建設網絡數據報送系統。為有效提高非現場監管能力及水平，同時推進統計工作的信息化、科學化，我們于今年7月份啟動了集業務操作、信息報送、監管預警等功能于一體的全省融資擔保機構監管信息系統開發建設工作。作為其中一個重要模塊，信息報送模塊涵蓋了銀監會兩個《通知》及省報表體系涉及的全部內容，擔保機構開展業務時，通過業務操作錄入相關數據后，系統將按照監管部門需要定期自動生成并報送相關報表，省市監管部門按照系統權限設置，制作、管理和打印轄內擔保機構業務報表。目前系統開發建設工作已基本完成，目前正在大連部分擔保機構進行測試，年底前在全省鋪開。待全省所有擔保機構上線運行后，統計工作的質量和效率將大幅提高。
二、嚴把關口，確保數據報送及時、真實、準確
確保數據質量是做好統計工作的前提和基礎。工作中，我們堅持把統計和報送數據的及時、真實和準確作為“關口”來嚴格把守，努力實現上報數據的零差錯。
一是明確責任，層層把關。為確保各市統計數據及時、準確、完整地采集、匯總、上報以及編制年底、月度報表，我們研究建立了規范的工作流程和嚴格的工作責任制，省市金融辦都指定專人作為制表人、復核人和把關人，做到統計人員、處（科）長、分管領導各司其責，分工配合，自始至終把數據質量放在第一位，嚴把質量關，對任何一個疑問都窮追不舍，一追到底，將疑問解決在本級層面，努力實現數據上報零差錯。
二是強化管理，防范差錯。由于擔保業納入監管時間不長，加上擔保機構工作人員流動較快、業務素質參差不齊，造成數據報送質量很難得到保證。對此，我們要求各市金融辦對各擔保機構上報的每一個數據都逐項進行認真細致的審核，并與上期數據進行對比，對發現的問題立即逐一反饋、糾正。每次組織召開全省金融辦系統工作會議或融資擔保工作會議，都對各市數據統計工作情況進行通報，以督促各市和擔保機構嚴把數據質量關。
三是加強檢查，糾正問題。從今年8月份開始，我們組織對全省融資性擔保機構開展現場檢查，并將數據統計工作作為一項重要內容突出出來，作為考核擔保機構經營情況的依據。為規范現場檢查工作，提高質量效率，省金融辦研究制定了《***省融資性擔保機構現場檢查操作規程》，要求各市重點對擔保機構統計法規文件執行情況、統計制度貫徹落實情況、統計工作管理及統計程序運行情況進行檢查，特別是對定期上報數據的及時性、真實性和準確性進行核實，防止出現瞞報、虛報和漏報等問題；對檢查出的問題，分別下發《現場檢查意見書》，責令限期整改，并上報整改報告。目前，全省14個市已全部啟動進場檢查，省金融辦從9月份開始選取70家擔保機構進行直接檢查，力爭年底前完成對全省擔保機構檢查工作，做到不留死角、不漏一家；檢查結合后，省金融辦將向全省下發檢查情況通報。
三、建好隊伍，確保監管人員敬業、專業、高效
融資擔保監管對地方政府來說，是一項全新且具有很強挑戰性的工作。打造一支事業心責任感強、專業水平較高、人員相對穩定的監管隊伍，是做好各項監管工作的重要保證。
一是強化職責意識。人員少、任務重、要求高一直是各地金融辦工作中普遍存在的一個突出矛盾。雖然近兩年機構改革后隨著金融辦職能增加、編制增多，人少事多的局面有所緩解，但目前我省多數市負責融資擔保監管不足3人，工作量滿負荷，加班加點都已習以為常；加上融資擔保監管隊伍基本都是非“老本行”出身，也沒有現成經驗可以借鑒，思想壓力、工作壓力、業務壓力都比較大，很容易產生畏難和懈怠情緒。為此，省金融辦十分重視各市監管隊伍的思想和作風建設，要求各市金融辦領導要善于做思想政治工作，引導他們充分認識做好融資擔保監管工作對促進地方經濟發展的重要意義，幫助他們樹立作為行業監管人員的責任感、使命感和自豪感，引導他們正確看待壓力與責任，以飽滿的熱情、扎實的作風干好本職工作，為推動全省擔保業的健康發展貢獻力量。
