勞動教育的評價考核范例6篇

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勞動教育的評價考核

勞動教育的評價考核范文1

主持人提示:在未來的社會中,技能的作用會逐漸凸顯,尤其是生存技能的掌握,將決定學生發展的高度。社會、學校、家長應對學生進行綜合評估,必須打破唯成績論這種單一的評價機制。

重慶市第十一中學校校長鐘進友:在未來的社會中,技能的作用會逐漸凸顯,尤其是生存技能的掌握將決定學生發展的高度。社會、學校、家長應對學生進行綜合評估,必須打破唯成績論這種單一的評價機制。對此,我校改變傳統的學生評價機制,建立多維度,多角度的學生評價和教育教學評估體系:通過抓住中學生榮譽感、自尊心和羞恥心比較強這一特點,將清潔勞動納入德育考核之中;通過評選流動紅旗、優秀班級評選等手段將勞動成果融入到學生個人評價之中,融入到集體榮譽之中;通過班主任和科任教師的正面引導以及班級凝聚力的逐步形成,學校積極引導學生進行自我教育,以期將學生從為了班級榮譽而勞動轉化為熱愛勞動而勞動,最后形成無論何時何地都能積極參加勞動的習慣。我校實行日常早、午、晚三次教室、樓道保潔工作及早晚兩次寢室保潔工作,周四下午放學后和周日晚間返校后進行教學區大掃除和寢室大掃除,讓學生在勞動中明白看似繁瑣簡單的保潔工作卻可以為全體同學和老師營造優良的學習環境,使學生明白:日復一日的保潔工作,會培養人持之以恒的信念,能夠養成良好的生活習慣,好習慣會受用終生。此外,學校規定全校教師要做好本辦公室的保潔工作,做到地面干凈,桌面整齊,窗明幾凈,給學生樹立榜樣,引導學生成長。

福建省南平市第四中學副校長紀聯昕:勞動實踐課對于學生的成長是不可或缺的。對于勞技課內容的選擇,要因地制宜、因人(教師和學生)而異、因時而動,不要求大求全;要一個課程一個課程做完整,做出成效。特別是勞動實踐課要做好分項、分組、分任務的工作。既不能讓學生超過勞動強度,也不能做形式走過場。勞動實踐周的選擇,最好是春季,春天是播種的季節,也是萬物復蘇的季節,令人賞心悅目;還可選擇秋天,南方的秋天秋高氣爽、瓜果飄香,可以充分享受勞動果實豐收的喜悅。此外,還要有安全保障。用電安全、勞動工具使用安全、旅途交通安全、吃穿住行及醫療衛生安全,都要有嚴格規范的實施細則。有條件的,可以臨時聘用有經驗的木工師傅、農民師傅現場傳授勞動的技能技巧和經驗,這樣的效果事半功倍。還要注意不能把勞技教育課與平時的學習生活隔離或對立起來,要把平時衛生清潔勞動、家務勞動與勞技課教育有機融合,要把平時學習勞動與勞動教育緊密結合,要把勞技教育與培養勞動最光榮的觀念結合起來。

遼寧省沈陽市和平區睿智學校校長盧大鋒:“學會生存”是聯合國教科文組織對培養21世紀新人提出的總目標。對于有特殊需要的智障學生來說,勞動技能教育是殘疾兒童實現全面發展、將來適應社會需要的重要途徑。我校在對智障兒童的勞動技能教育的過程中,經過不斷的探索和研究,逐步走向科學化、系列化,走出了具有自己辦學特色的育人之路。學校確立了課程建設的核心理念,即“先生存再生活”“先自理再回歸”。在教學內容的選擇上緊緊圍繞“為了生活”“根據生活”“提高生活”的思路,體現適應性、實用性、可操作性。學校依據不同學段,確立了不同教學內容:低年級,以自我服務為主;中年級,以學習家務勞動為主;高年級,以學習簡單的生產勞動為主。

構建了多元評價體系

主持人提示:根據學生平時所參與的課堂活動、學習態度、學習策略、操作能力以及學習效果等評價學生,構建多元評價體系。

遼寧省沈陽市和平區睿智學校校長盧大鋒:通過“弱化學科色彩,強化生活教育”,學校在單科教學的基礎上進行了以生活適應課為載體,與其他學科進行主題整合式綜合教學模式的探索。低年級訓練重點是“個人服務”,像學會洗臉、洗手、刷牙、穿衣、疊被等;生活適應課中的教學重點是“疊衣服”,確立近期學科整合的主題“認識衣服”,各學科結合教學任務,確立了認識各種衣服的名稱(生活語文課),用筆畫出衣服的樣子(繪畫手工課),學唱關于疊衣服的歌曲(音樂課),數數自己疊了幾件衣服(生活數學課)等。

勞動教育的評價考核范文2

第一條為進一步加強水利部教育培訓工作,規范培訓辦班行為,提高培訓質量,保證培訓效果,根據《干部教育培訓工作條例(試行)》和《水利部干部教育培訓管理辦法》,結合教育培訓工作實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于列入水利部年度培訓計劃,由水利部機關司局、直屬單位、水利社團和水利行業定點培訓機構主辦的各類培訓班、研討班、宣貫班和有關取得水利業務工作職(執)業資質、資格證書的培訓項目等。

第三條開展培訓質量評估要按照實事求是、客觀公正、簡便易行、注重實效的原則,堅持激勵與約束相結合、定量與定性相結合、指導性與操作性相結合,不斷總結經驗,完善評估指標體系,實現培訓質量評估工作科學化、制度化和規范化,增強培訓針對性和實效性。

第二章評估內容和指標體系

第四條本辦法所稱培訓質量評估包括培訓綜合評估和培訓課程評估兩個部分。

第五條培訓綜合評估是對培訓全過程和培訓效果的總體評價,包括培訓方案、培訓實施、培訓保障和培訓效果四項內容,共二十個指標:

(一)培訓方案評估包括培訓目標設定、培訓課程設置、培訓時間與進度、培訓師資配備、培訓考核安排五個指標;

(二)培訓實施評估包括教學內容、教材資料、教學水平、教學方式方法、教學組織管理、發證登記六個指標;

(三)培訓保障評估包括教學設施、食宿條件、服務質量、培訓收費四個指標;

(四)培訓效果評估包括培訓目標實現程度、新理論新知識含量、促進理念和工作態度轉變、促進業務能力和綜合素質提升、促進崗位工作五個指標。

第六條培訓課程評估是對每門課程的評價,分課程針對性、教學內容、教師講解、教學方法和教學效果五項指標進行評估:

(一)課程針對性主要評價課程內容與培訓目的是否一致,教材選用是否得當,是否滿足崗位工作實際需要,是否滿足個人培訓需求四個方面;

(二)教學內容主要評價課程內容是否科學、完整、合理,是否符合國家和水利部門的有關方針政策,是否理論聯系實際,是否反映該領域最新成果和發展趨勢四個方面;

(三)教師講解主要評價教師的教學準備情況,理論水平,教學組織能力,語言表達能力四個方面;

(四)教學方法主要評價教學方法是否切合教學內容,是否有助于調動學員學習的積極性和主動性,是否有助于學員理解和掌握學習內容三個方面;

(五)教學效果主要評價培訓課程對促進學員轉變觀念和工作態度,提高理論修養和業務能力,提升解決實際問題能力和工作績效的作用三個方面。

第三章評估組織實施及結果應用

第七條培訓綜合評估和培訓課程評估由培訓主辦單位負責組織,采取由學員對《培訓綜合評估表》(附件1)和《培訓課程評估表》(附件2)賦分的形式進行量化評估。

培訓綜合評估和課程評估分為滿意、較滿意、一般、不滿意四個等次,每個等次對應一個分值。

第八條培訓主辦單位根據學員填寫的《培訓綜合評估表》和《培訓課程評估表》,進行分項統計匯總,并將結果分別填入《培訓綜合評估匯總表》(附件3)和《培訓課程評估匯總表》(附件4)。綜合評估結論和課程評估結論分別根據《培訓綜合評估匯總表》總分和《培訓課程評估匯總表》總分做出,90分以上為優秀;80-89分為良好;60-79分為合格;60分以下為不合格。

第九條為保證評估結果的真實、客觀和公正,《培訓綜合評估表》和《培訓課程評估表》回收率不得低于80%;實際回收率低于80%的,差額部分問卷以零分計,并按學員總人數的80%計算評估分數。

第十條建立培訓評估檔案管理制度。培訓班主辦單位要將《培訓綜合評估匯總表》和《培訓課程評估匯總表》,與學員填寫的《培訓綜合評估表》和《培訓課程評估表》一同歸檔保存,保存期不少于兩年,為進一步加強和改進培訓辦班工作提供依據。

第十一條建立評估結果反饋機制。培訓班主辦單位在培訓評估結束后,要及時將評估結果反饋給培訓班承辦單位和授課教師。培訓班綜合評估不合格或課程評估不合格的,主辦單位應認真分析存在的問題并進行整改。

第十二條建立培訓評估結果備案機制。培訓班主辦單位申報下年度培訓計劃時,要將本年度所舉辦的各期培訓班的質量評估情況(包括培訓的組織過程、質量評估結論、對出現問題的整改意見、《培訓綜合評估匯總表》和《培訓課程評估匯總表》)報水利部人事勞動教育司,作為確定其下年度培訓計劃的依據和參考。

第十三條建立培訓激勵約束機制。水利部人事勞動教育司將對各類培訓班的質量評估情況進行檢查,并將檢查結果進行通報,對培訓質量高的單位予以表彰,對問題較多的單位予以批評。問題嚴重的取消其主辦或承辦水利部年度培訓計劃內培訓班的資格。

第十四條對培訓質量評估弄虛作假的,一經發現,由水利部人事勞動教育司對主辦單位和責任人進行通報批評,并視情節輕重,削減該單位下年度列入水利部年度培訓計劃的培訓班數量,直至取消辦班資格。

第四章附則

勞動教育的評價考核范文3

2.活動內容要體現主題性。例如:中學生入團以“爭做青年標兵、做時代楷?!睘橹黝},清明節組織全校師生去掃墓以“緬懷先烈、立志報國”為主題,參觀科技示范園以“相信科學、走進科學”為主題?;顒又?,主題鮮明突出,貼切現實生活,就會增強學生意識,從而提高德育活動的效果。

3.德育活動程序要體現完整性。在德育教育活動過程中,德育程序往往會被忽視,失去其完整性,使好的德育內容不能達到較好的德育效果。例如:新隊員在莊嚴的出隊旗、敬隊禮、唱隊歌的入隊儀式上佩戴起紅領巾,在隊旗下進行宣誓、呼號。在這樣的氣氛中入隊,會使人產生自豪、奮進的情感;組織初中全體師生到烈士墓前掃墓,出發前做主題性講話,出發后舉著團旗、舉著“緬懷先烈、立志報國”的標語,胸前佩戴著自制的小白花,到墓地后學習先烈事跡,聆聽學生代表發言,為烈士填墳上土、敬獻小白花,回校后寫出心得體會。學生參加這樣的活動會刻骨銘心、終身難忘。

4.活動效果要體現延伸性。一堂法制報告課結束了,發人深??;一次科學參觀活動結束了,令人記憶猶新;一次莊嚴的入團儀式結束了,令人振奮不已。這些活動都達到了較好的活動效果。但是,如果活動結束之后,再讓學生及時寫出發自內心的觀后感、聽后感、讀后感、活動心得體會等,再把優秀的文章、感人的體會播出去,出到板報里,發表在校報中,這樣的延伸活動更能加強學生的德育意識、更能指導學生在現實生活中的實踐行動。

5.德育活動的形式要體現創新性。根據中小學生的年齡特點、心理特點,開展形式多樣的創新性德育活動,能增強學生的活動意識,提高活動的效果。例如:組織學生參加科普活動,可以到閱覽室集體看科普書籍,可以參觀科技示范基地,可以開展科技創新小制作,可以用演講形式進行科普宣傳等。

6.德育活動要體現評價的系統性、長期性。系統、長期地對班級、學生參加德育活動情況做有效評價,會增強學生活動意識,從而達到更好的活動效果。例如:制定“班級量化考核”細則,對班級活動、班級管理進行考核評比,制定“學生個人道德品質評價”細則,對學生一年或整個初中階段的品德都進行長期、系統的評價,會有效地增強學生的德育活動意識,從而提高德育活動的效果。

勞動教育的評價考核范文4

一、深入貫徹落實立德樹人根本任務,不斷提升德育管理水平。

1.根據教育部頒發的《中小學德育工作指南》,著力構建方向正確,內容完善,載體豐富,常態開展的德育工作體系,制定學校德育工作實施方案,大力促進德育工作專業化、規范化、實效化,努力形成全員育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局。

2.踐行社會主義核心價值觀、傳承中華優秀傳統文化,制定心理健康教育年度計劃與實施方案

二、強化班主任隊伍建設與管理

1.加強班主任的教育、培訓、管理工作。

(1)堅持校、年段、個人三級德育考評,進一步完善班主任考核、評優、評先制度,真正把班級考核和班主任工作業績掛鉤。

(2)建立德育論壇工作機制。積極開展優秀班主任帶班育人經驗的展示交流活動,定期召開德育專題研討活動,聘請省內外優秀班主任進行班主任工作指導活動等。

(3)組織班主任外出培訓、考察,進一步提升班主任帶班能力。

(4)積極組織班主任和年輕老師參加心理學C級培訓和考試。

(5)鼓勵班主任積極撰寫論文,進行德育課題研究。

2. 進一步推進班主任名師工作室的管理工作,大力培養年輕班主任。

(1)進一步完善《班主任工作室工作實施方案》。

(2)制定年輕班主任培養方案與考核評價機制。

初步目標:通過一年的培養,使年輕老師成為合格的班主任,人人做好管理上常規有序;通過兩年的培養,讓年輕老師能夠獨擋一面,逐步形成自己的特色;通過三年的培養,讓部分年輕老師成為優秀班主任。

(3)創建年輕班主任培養校內學習資料手冊

三、完善家校聯系制度,構建和諧的教育合力,全面提升家長滿意率。

(1)組織班主任開展經常性的家訪工作,重點學生進行重點家訪(特別是貧困學生家庭以及學困生家庭)。

(2)做好家長來校來訪接待工作,如實向家長反映其子女在校學習思想表現等情況。

(3)開好以學生品德為主要內容的每學期一次的家長會和家長學校例會,充分發揮家長的教育作用。

(4)通過校訊通、微信公眾號,向家長宣傳學校工作,及時地發放家庭教育宣傳資料、告家長書,邀請有家教經驗的家長來校進行講座。

(5)進一步完善家長委員會制度,定期召開家長委員會例會,深化“家校共育”工作,促進學校、家庭、學生的和諧發展

(6)努力落實好行風評議、家長滿意度調查、德育網絡建設等工作

四、優化學校勞動教育管理和綜合實踐管理工作

1. 努力踐行《中小學生日常行為規范》要求,抓好學生行為規范強化訓練,做到規范管理,精細管理,嚴格管理。

2.制定學校勞動教育工作實施方案。

3.制定研學游、生涯教育等實施方案。

(1)開展高一、高三遠足活動,讓學生走出校園,走近自然,在自然中放松心情,陶冶性情。通過遠足,享受行走的樂趣,在繁忙的學業空隙勞逸結合。

(2)組織好高二學生赴浙江大學社會實踐活動,使他們親身感受大學的校園文化,增長學生的見識,擴大學生的視野,對大學生活產生憧憬,從而激發他們對學習的興趣和求知欲。

(3)通過“問向”平臺,為高一、高二學生實施生涯規范提供更多機會。

五、圍繞各類專題教育,開展豐富多彩的活動,豐富學生的校園文化生活。

(1)組織高一新生參加軍訓活動,軍訓由會操比賽、軍歌嘹亮頌祖國比賽、寢室內務比賽、軍體運動會等系列活動組成。通過銜接教育,確保高一新生了解紹興一中的校史,學習學校規章制度,嚴明學校組織紀律性,激發學生積極向上、奮發進取熱情,使學生養成良好的學習、生活、衛生習慣的前提。

(2)辦好校園運動會,讓盡可能多的學生加強體育鍛煉,發揮體育特長。通過賽場上的拼搏、奮斗,進一步加強班級凝聚力,提高學生團結意識,促進學生重視德智體美勞的全面發展。

(3)組織開展迎國慶經典誦讀活動,組織開展校園文化藝術節暨元旦文藝會演,積極參加市屬學校元旦文藝會演和省文藝匯演。

通過豐富多彩的校園文化活動,為學生創造一個輕松和諧的校園環境,讓學生在樂中學,在和諧的學習氛圍中提高學習效率。

(4)開學典禮是新生到來以后第一次全校聚會,抓住開學典禮的契機,表彰優秀,提出希望,這對全校學生都起到了非常好的動員作用。

六、加強學生日常管理工作,全面提升校風、學風。

1.做好學生的思想教育工作。

2.加強學生的紀律觀念,加強對學生早自修、午自修、晚自修的管理工作。

3.指導班主任做好學生成長記錄和綜合素質評定工作。

4.進一步規范住校生日常管理工作

5.規范學生違紀違規行為的認定和撤銷工作

6.進一步培養學生規范穿著校服的意識

7.認真做好垃圾分類工作

七、做好愛心幫扶資助工作

1.組織開展困難大學新生資助活動。(爐峰慈聯天天向上、福彩牽手助圓大學夢、愛心人士結對大學生)

2.組織好“感恩心中奮進路上”助學儀式(8月底,紹興一中-協辦單位)。

3.貧困生資助工作等。

勞動教育的評價考核范文5

應以提高學生的身心健康水平為宗旨,與德、智、美等各育有機結合,促進學生身心全面發展。新課程確立的體育與健康課程目標體系,明確規定了以下課程總體標準:(1)增強體能,掌握和應用基本的體育與健康知識和運動技能;(2)培養運動的興趣和愛好,形成堅持鍛煉的習慣;(3)具有良好的心理品質,表現出人際交往的能力和合作精神;(4)提高對個人健康和群體健康的責任感,形成健康的生活方式;(5)發揚體育精神,形成積極進取、樂觀開朗的生活態度。這一目標體系避免了過去所用的套話、空話,顯得更加明確、具體,具有可操作性。就教學宗旨來看,體現了以學生運動技能培養為主的價值取向向學生身心和諧發展的多維價值取向的轉變。

二、構建教育內容新體系

新課程突破了以往以競技項目為主的內容體系,從運動參與、運動技能、身體健康、心理健康、社會適應等方面確立了課程內容框架,從而極大地拓寬了體育課程的內容范疇。因此,選擇新課程教學內容,要樹立“大體育”觀念,既考慮體育與健康課本身的教學內容,又思考體育與健康同各種教育因素的有效銜接,從“動育、心育、食育、性育、勞育”等方面整體謀劃,科學設計?!皠佑?,即運動技能教育。

人體的許多疾病都是“吃”出來的,關注學生的身體健康必須從關注飲食開始,因此,提高學生的食品衛生和安全意識,培養科學的營養結構知識和飲食習慣,是體育與健康課的基本內容;“性育”,即性知識教育。初中階段,正值學生生理發育成熟時期,加強青春期衛生知識教育,讓學生掌握性科學,打破性神秘,既是衛生教育的重要內容,也是健康教育的重要組成部分;“勞育”,即勞動教育。它既是一門專門的課程,同時也是體育與健康的重要組成部門,通過組織學生參加社區服務勞動或自我服務性勞動,可以達到以勞健體、以勞益心的目的,對于增強學生體能,培養學生正確的勞動觀點和勞動態度都具有重要作用。

三、創新教育途徑新體系

新課程改革為體育與健康教育的實施開辟了更為廣闊的空間。在堅持以課堂教學為主渠道的前提下,加強體育與健康課教學與教育諸方面的有機結合,創新教育途徑,是實施新課程背景下,實現體育與健康教育目標的必然要求。

首先,堅持課堂教學與課外實踐有機結合。課堂是學科教學的主陣地,必須將改革體育課與健康課堂教學作為實施體育與健康教育的中心環節;同時,必須將各種課外實踐活動作為有益補充,通過開展各種形式的課外體育活動、心理咨詢活動、競賽活動,為培養學生健康知識和參與體育活動的興趣、習慣和技能構建有效載體。

第二,堅持課標的規定性與內容的選擇性的有機結合。新課程標準只規定了學生身心發展標準,而沒有規定具體的教學內容,給學校和教師留有很大的選擇余地。學校和教師完全可以在有利于提高學生的身心健康水平的原則下,根據因地制宜的原則和學生實際,選擇教學項目或內容。

第三,堅持體育與健康教育與教育諸方面內容有機結合。將體育與健康教育滲透到教育過程的各個方面,既可以增強體育與健康教育的實效性,又有利于以體育德、以體增智、以體強身,以體益美,促進學生德智體美和諧發展。

第四,堅持課程選擇與課程開發相結合。體育與健康教育涉及了廣泛的教育內容,結合課堂教學內容的選擇實施校本課程開發,有利于提高教學的針對性。根據自身運動場地狹窄的實際,自編了室內徒手操,開辟室外趣味體育活動場地,解決了部分學生不能做課間操的問題;根據學生實際,增強了健康教育的針對性和實效性。

第五,堅持學校、家庭與社區教育有機結合。在加強校內體育與健康教育的基礎上,調動家長關注孩子的身心健康,要求學生參加一定的家務勞動或家庭體育鍛煉,鼓勵學生參加社區群眾性體育活動,指導學生積極參加文化宮、少年宮、體育俱樂部等單位和團體組織的校外體育活動,努力形成學校、社區、家庭互動協調的良好局面。

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構建科學合理的醫藥院校生物技術專業人才培養模式。首先必須調整和優化生物技術專業人才培養方案,突出醫藥院校生物技術專業醫藥應用型的特點。具體來說,在2013年新版培養方案中,我們優化了課程設置體系,適當減少了專業基礎課程的學時,同時強化和突出了專業課程和畢業實習環節。根據我校的實際情況,我校生物技術專業的主干學科定位為生物學和基礎醫學。公共基礎課由語言、法律、經濟、管理等人文社科類課程和數、理、化、計算機等自然科學基礎課程組成。主要專業課程有人體解剖學、物理化學、無機化學、有機化學、生物化學、微生物學、遺傳學、細胞生物學、分子生物學、免疫學、生理學、藥理學、基因工程、酶工程、微生物工程、細胞工程、蛋白質工程、生物信息學等。在教材的選用上,原則上采用高等教育出版社、人民衛生出版社等出版的最新教材。在專業課程的整合方面,使其相互銜接,盡量避免重復,使學生系統而深入地掌握專業知識,以適應不同醫藥生物技術相關領域的需求。同時在一些條件較好的課程建設中,比如生物化學、細胞生物學等課程中,我們也加強了雙語課程的教學和精品課程的建設。

二、強化實踐教學體系

對生物技術專業應用型人才來說,具有較高的技術應用能力非常重要。實驗、見習和實習等實踐教學體系是生物技術專業技術應用型人才培養的重要手段。針對我校的實際,圍繞生物技術專業技術應用型人才的培養目標,我們構建了分類設計、分層施教的選修與必修相結合的實踐教學體系。具體來說,桂林醫學院生物技術專業實踐教學體系分為如下幾方面:一是課程實驗(見習)教學。課程實驗(見習)教學安排在各門課程學習期間,通過實驗室教學和校外企業參觀,使理論與實踐相結合,達到掌握實驗技能的目的。為保障學生在課堂實驗教學中有更多的動手機會,強化實踐動手能力培養,在新的人才培養方案修訂中,我們適當增加了各類課程的實驗(見習)學時,加大了實踐課程的比例。必修課程中理論課與實踐課學時的比例:2010年培養方案中從1554∶755(2.1∶1)調整為2013年新版培養方案的1700∶1061(1.6∶1)。二是畢業實習,主要到生物、醫藥及生物制品研究機構、高等院校、疾病預防控制中心等相關企業和部門進行專題研究,在指導教師的指導下完成畢業論文。三是第二課堂,在2013年新版培養方案中,我們增加了早期接觸專業、早期接觸科研和早期接觸社會實踐的“三早”實踐教學方案。此外,第二課堂也包括勞動教育、舉辦專業知識講座和演講等。四是其他實踐,包括入學教育、軍事訓練、畢業教育及就業指導。

三、完善教學方法和手段

當前,一些傳統的教學方法和手段已經不能滿足培養應用型生物技術專業人才的需要,不能滿足培養學生分析問題、解決問題能力的需要,也不能滿足學生創造力培養的需要。因此,我們特別強調重視學生在教學活動中的主體地位,鼓勵新的教學方法和手段的嘗試,以充分調動學生的積極性、主動性和創造性。根據不同的教學目標、教學內容、教學對象,因材施教,采用啟發式、討論式、現場教學等教學方法,為學生自主學習創造更好的條件,培養學生分析問題、解決問題和創造思維的能力。為激發學生學習的興趣,在教學中,我們注重使用多媒體技術等先進的教學手段,合理運用因特網來進行教學。同時加強優質教學資源如教學課件的共享,提高教學水平。為保證生物技術專業技術應用型人才培養目標的順利實現,我們還采取引進、培養、聘請等途徑加強師資隊伍建設,尤其是加強具有醫藥生物技術領域企業工作經歷的教師的培養和引進。

四、改革課程成績評價體系

為滿足應用型人才培養的要求,就必須深化生物技術專業考試制度改革,改革課程成績評價體系。我校生物技術專業的教學質量評價體系分為:

(1)形成性考核,包括課程平時考核、課程期中考核和課程實驗考核。課程平時考核主要考核學生在整個課程學習過程中的表現情況(含學習行為、動手操作、平時作業、課堂提問等);課程期中考核主要考查學生對課程前半部分知識的掌握情況;課程實驗考核主要在期末以筆試、實驗操作等形式進行,主要考核學生對實驗原理的理解、實驗操作的能力及實驗報告的撰寫情況等。

(2)終結性考核,每門課程結束時或期末,采用閉卷或開卷筆試的形式進行考試,教師根據課程的性質和要求選擇考試方式,對于專業基礎課程和一些與學生能力和素質培養影響較大的核心課程,可以采取閉卷考試的方式,對于選修課程和其他非核心課程可以采取開卷考試、課程論文等方式進行考核。

五、總結

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