中國勞動科學雜志 部級期刊

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專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規

組織起來創新業

“問題奶粉”引出的問題

全國工傷預防試點工作啟動

勞動合同法實施條例之細化

勞動保障監察的權限如何界定

破解當前就業難題策略的思考

談勞動關系確認爭議的舉證規則

湖南省出臺促進就業綱領性文件

上饒信州區:開展打擊非法用工行動

中國就業應對國際金融危機研究報告

我國農村社會養老保險制度建設和發展

完善我國新型農村社會養老保險制度

美國勞動爭議調解仲裁之三方機制研究

經濟補償金的適用及支付規則(下)

揚州市構建勞動保障城鄉統籌新體系

上饒信州區:開展打擊非法用工行動

人力資源社會保障部舉行三季度新聞會

張家口實施援助零就業家庭成員就業舉措

企業用工方式種類設定與用工體系建立規則

由“點”到“面”加強公共實訓基地體系建設

從企業用工成本變化看《勞動合同法》的影響

英國禁止就業年齡歧視的立法及其權利救濟

“內退”人員再就業與用人單位應建立勞動關系

全國集中清理執行積案涉及農民工工資等案件22萬余件

太倉市探索推進“菜單式”培訓提升城鄉居民就業能力

訂立無固定期限勞動合同的舉證責任與合同內容如何規范

統籌城鄉養老保障理論與政策分析——基于江蘇的實證研究

以客戶需求為導向以社會責任為使命——訪易才集團總裁李浩

《工傷保險條例》“48小時”規定的合理性檢視與完善的路徑選擇

借鑒國際經驗構建中國特色社會保障體系第三屆中歐社會保障高層圓桌會議在京召開

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