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失業保險工作匯報范文1
一、切實加強領導，營造良好氛圍
為了切實加強對事業單位新進人員公開招聘工作的組織領導，我縣成立了由縣委、縣政府主要領導親自掛帥，組織、人事、編制、紀檢監察、財政等部門主要負責人參加的招聘領導小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關重大問題進行專題研究，思想高度統一，較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次，我們根據公務員法、《事業單位公開招聘人員暫行規定》等法律法規，結合本地實際，制訂出臺了《關于加強機關事業單位人事管理工作的意見》，規定事業單位招聘工作人員，須由主管部門申報計劃，經人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調事業單位凡違反規定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續。同時，我們充分利用報刊、電視、網絡等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導人們樹立正確的選人用人觀，為事業單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。
二、注意方法步驟，嚴把招聘“四關”
一是嚴把資格審查關。在組織報名、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現象，我們采取網上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業學校聯系認證等方式核實文憑真偽，確保考生資料真實可靠。二是嚴把考試關。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管?？紙霭锤呖紭藴什贾?，設置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，我們參照錄取公務員面試標準，并結合各聘用單位的工作性質命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫院進行。每次組織體檢，我們先將入圍考生進行集中，然后統一乘車前往，做到了體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發生。四是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及適應招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。
失業保險工作匯報范文2
縣委農村工作會議后，我局迅速召開了黨組會傳達學習了會議精神，并研究了貫徹落實意見，黨組會后庚及召開了局職工會議傳達縣委農村工作會議精神及局黨組貫徹落實意見。職工會后，我局還要求以局屬各單位（股室）為單位，進一步開展深入學習，并結合各自工作實際，制定具體的貫徹落實方案。我局在統一思想，明確全年目標任務的前提下，還特別注重用縣委農村工作會議精神凝聚人心，振奮精神，再添動力，推動全局干部職工狠抓當前工作，用實際行動落實縣委農村工作會議精神。
二、突出重點，狠抓全年目標任務落實
(一)以“221工程”為核心，全力推進林業產業加快發展。一是加強基地建設。新建銀杏基地2萬畝、油橄欖基地0.2萬畝，改造完善油橄欖基地0.1萬畝。二是加強龍頭企業培育。確保天源油橄欖有限公司全自動榨油、橄欖酒、橄欖葉精華素化妝品三條生產線正常運行；新建全國油橄欖商貿中心，以集中展銷全國各地油橄欖產品。三是積極開展招商引資活動。年內，引進1戶以上企業到投資興辦銀杏產品加工廠。四是積極推進專合組織建設。年內，新建10個以上銀杏專業合作社，創建1個省級示范專業合作社。五是著力建設新寧-永興-新太-沙壩特色林產業示范區,切實把特色林產業園區建設成為發展現代林業產業的先導區、林業高新技術創新的示范區、林業龍頭企業的培育基地和區域經濟發展新的增長極，為推進現代林業產業重點縣建設發揮引領和支撐作用。
（二）以“林業兩大工程”為載體，全力實施好惠民政策。大力實施退耕還林、天然林保護等重點工程，狠抓綠化造林和森林資源保護，實現森林覆蓋率達到37%以上，保護和改善生態環境，推動農村經濟可持續發展。一是切實抓好退耕還林工程。切實鞏固好11.2萬畝退耕還林，補植退耕還林2.6444萬畝，實施退耕還林專項建設1.5萬畝，兌現11.2萬畝退耕還林補助資金1520.99萬元。二是認真實施天保二期工程。管護好國有林3.18萬畝；實施集體林生態效益補償9.66萬畝，兌現集體公益林生態效益補償金94.2萬元。三是大力爭取新項目。緊緊抓住國家加大天然林保護力度，切實鞏固退耕還林成果，并統籌安排新的退耕還林任務的戰略機遇，努力爭取更多的建設任務，以不斷擴大“兩大工程”的覆蓋面。
（三）以城鄉綠化建設為重點，完善基礎配套設施。全面推進城市綠化工作，廣泛開展綠色創建系列活動，大幅增加城市含綠量。一是科學規劃城鄉綠化。按照“系統規劃、相互銜接、城鄉一體、穩步提升”的原則，高質量、高標準修訂編制好全縣城鄉綠化規劃。二是切實加強組織領導。完善城鄉綠化責任制，確保工作落實到位。三是狠抓綠化任務落實。重點是全力抓好160萬株義務植樹任務，完成開宣路21.4公里、甘長路15.2公里、渝巫路31.2公里綠化，同時，切實加大金山寺、金馬山公園、寶石湖、明月湖等景區和機關、小區、庭院綠化力度。四是大力開展綠化創建活動。全年，擬創建省級綠化示范村3個、省級示范單位3個。
（四）以扶貧幫困為切入點,務實推進扶貧攻堅工作。一是高度重視扶貧開發工作，從各業務股室抽調工作能力強、業務技能熟練的工作人員，認真開展對貧困村、貧困戶、扶貧項目的“掛包幫”活動，同時加大扶貧工作的考核力度，確保幫扶任務落到實處。二是充分發揮林業部門的科技優勢，項目優勢，以科技扶貧為切入點，以項目為載體實施成片幫扶，從而提高幫扶戶的科技致富能力。三是加大對貧困村發展特色優勢產業的支持力度，以實施現代農業“221工程”為契機，優化整合各類項目資金，保證貧困地區產業發展投入，確保貧困村項目建設順利實施。
三、加強領導，確保全縣林業工作順利推進
（一）加強組織領導。局黨組要切實加強對全局工作的領導力度，改進工作作風，密切聯系群眾，堅持把抓發展的主要精力放在抓“三農”工作上，切實發揮對現代林業發展的指導作用，加大對現代林業發展的推動力度，加快構筑現代林業發展的整體合力。局領導班子成員要經常深系鄉鎮、聯系村，調查研究，指導督查，及時協調解決各種矛盾和問題，確保各項工作早落實、快推進，確保林業建設工作順利開展。
失業保險工作匯報范文3
今年七月，**縣高考上線率躍居全州30多所學校中的第四，增幅居全州第一。這是繼去年該縣高考上線率在長期保持全州末位水平后居全州第九這一喜訊后又一令人振奮的消息。這一消息充分表明了**縣委、政府切實加快教育事業發展的決心和通過努力所取得的顯著成效。
**教育基礎薄弱。多年來，由于教育經費嚴重不足，全縣中小學校大多年久失修、校舍破爛、設備緊缺、辦學條件極差，很難適應教育發展的需要。為改變落后的面貌，為教育發展創造必要的物質條件，實施好“科教興縣”戰略，縣委、政府千方百計籌措教育經費，為教育事業發展打好基礎。多年來，在財政十分困難的形勢下，該縣積極爭取國家扶持、動員社會捐資集資助學，努力爭取外援，抓住了國家實施“兩基”和“西部開發”等工程的重大機遇，加大了對教育的投入，使教育事業駛上了健康發展的快車道。自治縣成立以來的二十年，全縣累計投入學校建設和設備購置經費4000多萬元，對全縣12所初級中學和44所完小進行了改擴建，使全縣中小學面貌得到了根本的改觀。與1985年相比，全縣校舍占地面積由312.8畝增加到741畝，增長2.38倍，校舍建筑面積由66480m2增加到115833m2，增長74%，實驗室面積由730m2增加到4216m2，增長5.8倍。實驗儀器、圖書、體育、美術器材等從無到有，部分學校還配置了微機。同時在16所學校建成光盤播放點30個，實現了現代“遠程”教育，建成衛星接收點4個。如今，所有中學和44所完小做到了必備條件一應俱全，基本滿足了師生教學、生活的需要。
在抓好學校建設的同時，該縣始終堅持建成一校、裝備一校、綠化美化一校的原則，高起點、高標準力爭把項目學校建成全縣一流的精品工程。全縣涌現出了以**一中、上街完小為代表的花園式學校，全縣有12所中小學被評為州級育人環境優級學校，上街完小、金星完小被評為省級文明學校，上街完小還被認定為一級示范小學。有28所學校評為縣級文明單位，省、州、縣文明單位共42個，占全縣學校（完小以上）總數的65%。在廣大農村，已做到最好的房子是學校，最美的環境是校園。放眼寬敞的校園，布局科學合理、建筑整齊宏偉，門樓花坊精巧別致，處處花團錦簇，綠草成茵，時時春風拂面，花香襲人，書聲朗朗，歌聲陣陣。
至2004年末，**縣共有完全中學1所，教師進修學校1所，職業高級中學1所，初級中學6所，九年制學校5所，小學121所，幼兒園6所。2004年在校學生高中648人，職業高中329人，初中6005人，小學7266人，在園幼兒1272人，全縣小學入學率達99.8%，初中入學率達96.5%。全縣人均受教育年限由1985年的4.5年提高到2004年的6.6年，極大地改善了勞動者的文化結構，提高了勞動者素質，為彝縣發展奠定了堅實的基礎。1999年在全省貧困縣中率先實現了基本普及九年義務教育和基本掃除青壯年文盲的目標。
醫療衛生事業得到長足發展
解放前，**俗稱：“小夷方”，是疫瘴流行之地。醫療衛生事業任重道遠。
1985自治縣成立之時，該縣設衛生機構15個，其中：局機關1個，縣級3個，鄉鎮衛生院11個，全縣衛生業務總收入67.5萬元，房屋65.9萬元，設備47.6萬元，床位214張，人員237人。鄉鎮衛生院普遍存在醫療設備不多，房屋簡陋，主要靠聽診器、血壓計、體溫計老三件看病，難以滿足人民群眾健康的需要。自治縣成立以來的二十年，是醫療衛生事業發展取得長足發展，邁上新臺階的二十年。
——縣人民醫院不斷壯大。現在的縣人民醫院，占地11906.89m2，建筑面積9489m2，業務用房面積5827m2，尤其是總投資300多萬元的國債項目，住院大樓竣工投入使用，綜合醫院的服務水平大大提升。電梯、呼叫系統、護士站、病房電話等設施俱全。院內綠樹成蔭，四季鮮花不斷，優良的環境、優質的服務，使來診的病員倍感親切、溫馨。醫院核定床位110張，并擁有一支高級職稱5人，中級職稱32人，初級職稱57人的高素質的醫療隊伍。全院共設全面診療的十七個科室，配備先進的醫療設備，既能治療常見病、多發病，還能治療疑難雜癥，并一直保持著外科強項。
——疾病預防控制成績斐然。地氟病、血吸蟲病基本消滅，地甲病疫情顯著下降，麻風病、克山病得到有效控制，鼠疫、霍亂、“非典”等烈性傳染病防治扎實有效，愛國衛生運動深入開展，縣城滅鼠達標，計劃免疫規范運轉成績顯著。傳染病發病率大幅下降，人民健康狀況顯著改善。
——婦幼保健工作扎實開展，孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率明顯下降。婦幼健康顯著改善，人口素質不斷提高。
——衛生監督機構進一步健全。隨著形勢發展，成立了衛生監督所，加大了衛生執法檢查力度，為全縣人民的醫療安全、健康保證方面發揮了保障作用。
——農村衛生工作不斷加強。各鄉鎮衛生院房屋不斷更新，先進的醫療設備得到配備，醫務人員素質不斷提高，多數衛生院有了B超、X光機、心電圖機、顯微鏡、氧氣瓶等醫療設備，可開展下腹部外科手術。部分鄉鎮衛生院還開展了口腔?？茦I務。2003年鄉鎮衛生院收歸衛生局管理后，發展勢頭更加強勁，有的鄉鎮衛生院配備了200MA雙床雙管X光機、十二孔無影燈、高頻電刀、心電監護儀、B超以及相應的手術器械設備，能開展膽囊切除、肝葉修復等高難度手術和骨科手術，做到了中型手術不出鄉。2004年鄉鎮衛生院業務總收入達194.42萬元。近年來，隨著三級衛生網絡的建成，進一步提高了衛生工作對農村的服務面，初步解決了農村群眾看病難的問題。
失業保險工作匯報范文4
一、主要目標完成情況
（一）擴面工作完成情況 2、失業保險：2008年一季度失業保險新增擴面639人，完成××市政府下達任務1600人的39.94%。 4、工傷保險：2008年一季度工傷保險新增擴面930人，完成××市政府下達任務1300人的71.54%。 （二）征繳工作完成情況 2、失業保險：2008年一季度累計征繳失業保險費142.48萬元，完成貴××政府下達任務580萬元的24.56%。 4、工傷保險：2008年一季度累計征繳工傷保險費149.52萬元，完成××市政府下達任務500萬元的39.90%。
5、生育保險：2008年一季度累計征繳生育保險費33.81萬元，完成××市政府下達任務45萬元的75.13%。
二、其他工作完成情況
（一）2008年一季度,面對更新更重的工作任務,我們克服了人員嚴重不足的困難,通過狠抓責任落實，創新工作思路，進一步提高社會保險基金征繳率，完善待遇審核機制，確保了參保職工“養有所養、失有所助、病有所醫、傷有所助、生有所保”。
1、按時足額確保離退休人員基本養老金的發放。 1-3月累計發放企業離退休休職工基本養老金2247.61萬元，審批辦理新增退休98人，審核發放退休人員64名退休人員死亡喪葬費、一次生活補助費74.96萬元。春節期間還認真組織各企業離退休工作站、社區協管員開展對離退休人員的走訪慰問，力所能及地幫助離退休人員解決生活中存在的問題，確保凝凍期間離退休人員的正常生活，及時將黨和政府對企業退休人員的關心落實到位。 3、2008年1-2月累計支出工傷保險基金54人次，49.46萬元，支付生育保險費2.75萬元，醫療保險基金手工報銷11.51萬元，有力地確保了參保職工“傷有所助、病有所醫、生有所?！?。
（二）全面啟動城鎮居民基本醫療保險工作。
2008年1月清鎮市城鎮居民醫療保險工作正式啟動，為保障政策宣傳到位，共組織和印制城鎮居民醫療保險政策宣傳手冊、參保告知單4萬余份，利用集中宣傳和入戶摸底的時機逐戶進行發放，并通過手機短信、電視等方式廣而告之。為確保參保人員正常繳費，共組織社區工作人員、民政業務人員，各中小學負責人培訓300多人次，針對中小學生參保問題，多次與教育部門協調落實中小學生參保事宜。從1月31日正式實施參保繳費，1-3月累計參保4896人，征繳城鎮居民基本醫療保險費44.73萬元。目前各項工作進展順利。
（三）加強對社會保險基金的監督管理，建立完善督促檢查制度，確?；鸢踩\行。
1、進一步建立完善社保經辦機構內部控制制度，規范業務流程，嚴格執行收支兩條線，強化責任追究，維護基金安全。
2、認真擬定2007年社會保險基金運行情況專報，分析研究基金管理工作中存在的問題。
3、加大基金監督檢查的力度，進一步規范基金管理。配合監察隊組織開展農民工社會保險費征繳情況專項檢查。
（四）加大養老保險數據整理力度，為養老保險失業保險實施市級統籌做準備，力爭在2008年7月實現五險的的“四個統一”，即統一政策、統一業務流程、統一軟件平臺、統一基金財務。
（五）深入流長、新店等十一個鄉（鎮）辦事處開展新型農村社會養老保險調研工作，組織各鄉（鎮）勞動保障所負責人進行新農保政策培訓，草擬《清鎮市新型農村社會養老保險實施方案》及相關文件，認真做好新型農村社會養老保險啟動前的各項準備工作
失業保險工作匯報范文5
各位領導、同志們：
我代表縣農業科技入戶工作領導小組，把20__年我縣實施農業科技入戶玉米示范工程試點工作情況向大家作一匯報。一、全縣農業科技入戶玉米示范工程試點工作情況
今年，我縣有幸被國家農業部列入全國農業科技入戶玉米示范工程試點縣，一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在農業部、省市有關部門的關心和具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞強化“三農”服務，創新科技推廣方式，促進農業增效、農民增收這一目標，按照農業部“關于推進農業科技入戶工作的意見”和全國農業科技入戶示范工程試點工作的要求，堅持高標準實施、高質量運行、高效能服務的原則，精心組織，周密安排，積極創新，務求實效，認真實施了農業科技入戶玉米示范工程試點工作。主要工作措施是：
（一）建立健全組織，科學制定方案。為切實加強對農業科技入戶工作的組織領導和工作協調，促進工作順利實施，確保培訓、指導和示范的實效性?？h政府成立了由縣長任組長，分管副縣長任常務副組長，10個試點鄉鎮的鄉鎮長和縣直有關部門的主要負責人為成員的領導小組，制定了具體的實施方案。各示范鄉鎮也建立了相應的領導組織和辦事機構，明確了責任。嚴格按照有關程序，一是組建了技術專家組。從縣農業局專業技術干部中，選聘了9名具有業務素質高、工作能力強、工作經驗豐富的中、高級農業技術人員組成項目專家組。實行技術工作首席專家負責制。二是招聘了技術指導單位和技術指導員。按照公開、公平、公正的原則，通過公開招聘，確定縣農業技術研究推廣中心為農業科技示范工程項目技術指導單位。根據項目任務目標和要求，通過技能考核，在全縣范圍內擇優選聘了65名技術指導員。三是遴選確定了項目示范鄉鎮、示范村和示范戶。按照試點項目要求，根據產業基礎，確定了10個玉米種植面積大、發展優勢明顯的鄉鎮作為試點鄉鎮。同時，按照每個鄉鎮10個重點村、每個重點村10個科技示范戶的原則，采取農戶自愿申報、村級把關、鄉鎮推薦、縣農業局審定的程序，選定科技示范戶1000個，示范面積10025畝，并逐一簽訂了技術指導合同。
與此同時，根據我縣實際，我們在組織技術人員深入鄉鎮、村和示范戶進行調查、廣泛征求農民意愿的基礎上，確定農大108、魯單981、鄭單958等為玉米主導品種；確定種子包衣、夏玉米直播、夏玉米免耕麥秸覆蓋、配方施肥、病蟲草害綜合防治、適時晚收等6項技術為主推技術。
（二）廣泛宣傳發動，營造工作氛圍。去年，12月5日，山東省大型農業科技下鄉暨科技入戶啟動儀式在我縣舉行之后，縣政府先后召開了全縣農業科技入戶示范工程動員大會和全縣農業科技入戶示范工程工作會議，傳達學習了農業部“關于推進農業科技入戶示范工程的意見”，明確了指導思想、目的要求和任務目標，對實施農業科技入戶工作進行了全面的部署。為擴大農業科技入戶工作的宣傳面，使廣大農民群眾都能了解科技入戶，積極參與科技入戶，我們充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和宣傳車、趕科技大集、印發資料等形式，廣造輿論，大造聲勢，對農業科技入戶工作進行全方位的宣傳和報道，在全縣營造了良好的實施農業科技入戶的氛圍。
（三）規范運作機制，強化檢查考核。為提高科技入戶的效果，確保各項工作規范運作，落實到位，我們健全完善了各項規章制度。一是實行了農業局領導成員包示范鄉鎮責任制。每個領導干部包兩個示范鄉鎮，負責農業科技入戶工作的督促與協調。二是制定了技術專家、技術指導單位和技術指導員工作制度，明確了各自的工作職責。三是縣政府與試點鄉鎮和縣農業局分別簽訂了工作目標責任書，縣農業局與技術指導單位、技術指導單位與技術指導員分別簽訂了技術工作責任書；技術指導員與科技示范戶簽訂了技術指導合同。四是建立了農業科技入戶檔案。對技術指導員、科技示范戶、輻射帶動戶逐一建檔造冊，實行分類管理。應用現代化設備，建立了完整的資料管理系統。將科技入戶有關資料全部納入電子檔案。五是強化調度與檢查。堅持定期召開專家組成員、技術指導小組組長和技術指導員例會制度，及時掌握科技入戶工作動態，研究解決科技入戶工作中的技術難題。六是建立了對技術指導員、科技示范戶管理辦法和工作考核辦法。對目標任務及技術工作實行量化管理；對技術指導員、科技示范戶實行動態管理，對績效情況堅持用尺子量，用指標卡，以工作定優劣，以績效定獎懲。通過落實責任、強化管理，績效評價，嚴格考核，今年全縣公開評出選先進技術指導員15名、先進示范戶15戶，其中推薦上報受農業部表彰的先進技術指導員5名、先進示范戶5戶。
（四）開展技術培訓，提高技術素質。為適應農業科技入 戶工作的需要，提高縣、鄉鎮技術指導員和示范戶的技術水平，科技入戶工作進入培訓階段后，我們先后開展了多種形式的技術培訓活動。舉辦了農業科技入戶示范工程技術培訓班。3月19日，邀請了省農業科技入戶專家組組長、山東農業大學副校長董樹亭教授來我縣舉辦了玉米種植技術培訓班。重點對技術指導員、科技示范戶代表進行了培訓。組織技術指導員深入村、戶進行重點培訓。為擴大技術培訓的范圍，使廣大示范戶和帶動戶都能掌握玉米種植技術，我們一方面將董樹亭教授玉米技術講座刻錄光盤200余張，分別在所有示范戶和帶動戶中播放；另一方面，編印了《夏玉米種植技術規程》、《玉米病蟲草害綜合防治技術》等技術資料，發放到每個科技示范戶，使每個示范村達到了村村有技術光盤、戶戶有技術資料夾。采取集中培訓與分散培訓相結合的方式，組織農業專家對每個示范鄉鎮的科技示范戶進行集中培訓。為使培訓工作更貼近實際、貼近農民，我們針對部分示范戶主要勞動力白天農忙和務工經商的實際，組織技術指導員充分利用晚上時間，進村入戶開展培訓，從而，提高了技術培訓的實效性。同時，我們還在縣電視臺設立了《農業科技入戶》欄目，通過技術講座、播放技術光盤等形式，在全縣進行廣泛地技術傳授。在整個培訓過程中，共培訓技術指導員4次，達260余人次，印發技術資料6萬余份，播放技術光盤120多場次，發表視頻技術講座10多次，接受技術培訓的農民15000余人。通過培訓，提高了技術指導員和示范戶推廣應用主導品種和主推技術的能力。
（五）把握關鍵環節，強化技術指導。農業科技入戶示范工程進入實質性階段后，我們根據玉米生產的關鍵環節，先后分別召開了四次全體技術指導員會議，對每個生產環節的技術指導工作進行了詳細安排。突出抓了三個方面：一是強化了玉米種植技術的指導。制定了《夏玉米直播技術指導方案》和《玉米田間管理技術早知道》，發放到每個示范戶。同時組織技術指導員深入田間地頭，與農戶面對面地進行技術指導，使每項技術措施讓他們學得懂，用得上。二是實行了分類指導。針對玉米主推品種不一、播期不一的實際，對不同的玉米主推品種分別印發了種植技術意見，促進了玉米均衡生長和轉化升級。四是落實了玉米田間綜合管理技術。編印了《玉米配方施肥技術意見》、《夏玉米病蟲防治技術措施》等。五是積極創建了縣農業技術咨詢服務中心，實行農業專家輪流“座診”，及時解答農民在生產中的技術難題；開設了“農業科技110咨詢服務熱線”，隨時接受農民的技術咨詢。今年以來，累計接受農民技術咨詢600多次。
（六）嚴格落實政策，確保補貼到位。按照農業部關于農業科技入戶實行物化補貼的政策要求，我們嚴格落實了玉米良種物化補貼，將科技示范戶選定的主推品種和用種，由供種單位實行種子包衣后，在玉米種植前免費送到示范戶手中。全縣1000個示范戶、10025畝示范田，供應玉米良種5.3萬斤，折合補貼資金11.1萬元，畝均補貼11元，確保了物化補貼足額到位。
圍繞實施農業科技入戶示范工程，我們把配方施肥作為一項主推技術，在農業科技入戶項目中大力推廣。從5月份開始，我們組織技術人員先后在100個示范村，隨機提取土樣310個，免費對土壤氮、磷、鉀等8項指標進行化驗。根據化驗結果，分別確定了10個示范鄉鎮不同區域的肥料配方，并在山東農業大學肥料廠定向生產了“農業科技入戶玉米專用肥”500噸，以每100斤專用肥補貼10元的標準免費送肥到戶，共補貼資金10萬元。
（七）延伸入戶內容，拓展服務空間。為進一步把農業科技入戶示范工程引向深入，延伸科技入戶內容，拓展技術服務的空間，探索多元化的農業技術推廣方式，我們在今年科技入戶玉米示范工程取得顯著成效和一定經驗的基礎上，經縣政府批準，借助國家優質小麥良種補貼項目，在10個示范鄉鎮、2個項目重點鄉鎮又組織實施了小麥示范工程。按照上級有關良種補貼的政策和要求，先后制定了實施方案，確定了主導品種和主推技術，落實了每畝小麥良種補貼10元的政策，共補貼資金10余萬元，示范面積1萬多畝。為提高小麥的種植及管理水平，秋種前，我們及早制訂了小麥生產技術指導意見，組織技術指導員深入田間地頭，進行技術指導，將技術要點和管理措施落實到戶、到人、到田。秋種之后，針對我縣秋種期間陰雨天氣較多、土壤濕度過大，給小麥生長帶來的不利影響，切實加強了對小麥的分類指導和田間管理，促進了小麥苗情轉化升級。為提高技術指導員、科技示范戶等主體人員的技術水平，12月8日，又邀請了山東農業大學小麥專家于振文教授舉辦了全縣農業科技入戶小麥種植技術培訓班?？h農業科技入戶工作領導小組全體成員，各鄉鎮鄉鎮長、分工鄉鎮長、農業服務中心主任、農技站站長，示范村支部書記、部分示范戶代表，全體技術指導員，農口有關部門分工負責人、業務科站長和農業局全體干部職工，共計500余人參加了培訓班。
二、取得的成效和體會
綜合評價我縣農業科技入戶工作，取得的主要成效有以下幾個方面：
（一）玉米增產增收效果顯著。通過實施科技入戶工程，推廣與應用主導品種和主推技術，農業增產、農民增收效果顯著。9月20日，由國家農業部組織的全國農業科技入戶玉米測產驗收委員會，對我縣承擔的科技入戶玉米示范工程進行了測產驗收。結果表明，1000個示范戶10025畝玉米，平均單產達到506.6公斤，比20__年全縣平均畝產421公斤，畝增85.6公斤，比20__年全縣預計單產450公斤，畝增56.6公斤；比非示范戶平均單產467公斤，畝增39.6公斤，比前三年全縣平均畝產416.5公斤畝增90.1公斤，按當前市場價每公斤1.2元計算，平均畝增收108.12元。通過推廣應用種子包衣、直播、配方施肥、病蟲草害綜合防治等技術，示范戶比非示范戶平均每畝減少成本38.5元（其中畝減少肥料投入約33.5元，病蟲草害綜合防治畝節支5元）。示范戶畝享受種子、肥料補貼共21元，每畝增收節支167.6元。10025畝玉米示范田總增收節支168萬元。
（二）示范戶科技素質明顯提高。通過農業科技入戶，使示范戶基本掌握了選用優質品種，推廣應用先進技術，示范戶科技素質明顯提高，示范戶帶動輻射戶，輻射戶影響一般戶，戶戶都有科技明白人，形成了科學種田比、學、趕、幫、超的良好局面，改變了過去農業生產疏于管理、粗放經營的做法，使許多農民增強了“學科技、用科技的觀念，提高了自覺運用農業先進技術的能力。
（三）技術隊伍得到了鍛煉。農業科技入戶的實施，為技術指導施展才能搭建了一個寬闊地平臺。技術指導人員在對示范戶進行技術指導、傳授農業新技術的同時，也對農民群眾的需求有了更多的了解，豐富了農村工作經驗，提高了分析問題、解決問題的能力，技術推廣隊伍整體素質明顯提高。
（四）科技推廣斷層得到彌合。通過科技入戶，構建了縣、鄉（鎮）、村（戶）三級科技推廣、示范服務體系，實現了“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”，使科技與生產直接對接，暢通了科技傳遞渠道，初步解決了長期困繞農業科技成果轉化的技術“瓶頸 ”，有效地解決了農業技術推廣“最后一公里”，農業技術成果轉化“最后一道坎”的問題。
（五）受到社會各界的廣泛贊譽。在實施農業科技入戶工作期間，農業部、省、市有關部門的領導和專家先后多次來我縣調研、指導工作，對我縣農業科技入戶工作給予了充分肯定，一致 認為：“農業科技入戶工作縣委、縣政府高度重視，工作扎實，措施到位；培訓形勢靈活、入戶模式新穎、物化補貼到位、宣傳形式獨特；縣、鄉人員真正發揮了作用，農業科技成果得到應用，確定達到了科技入戶的目的?！鞭r業科技入戶使農民得到了實惠，深受農民歡迎，很多農民通過技術指導員或電話、信件等方式，要求參與科技入戶，加入科技示范戶隊伍。中央電視臺“新聞聯播”、“每日農經”，山東電視臺“新聞聯播”、《農民日報》、《大眾日報》、《泰安日報》、中國玉米網、山東農業信息網等新聞媒體對我縣農業科技入戶工作作了宣傳報道。由于我縣農業科技入戶工作成效顯著，今年，被省農業廳推薦為“全國農業科技入戶示范工程先進縣”。
回顧總結一年來的科技入戶工作，我們深深體會到：
（一）正確認識科技入戶的重要意義，是確保試點工作成功的根本。實施農業科技入戶示范工程，目的是轉變農業技術推廣方式，構建新型農業科技推廣機制，促進農民增收。在實施科技入戶中，我們拋棄以往就項目抓項目的觀念，確定了以科技入戶為總抓手，積極探索多層次推進科技推廣、多方位延伸科技入戶的工作理念。在認真實施玉米示范工程的同時，積極開展了小麥、瓜菜等示范項目，在抓好產前、產中技術服務的前提下，并注重了產后的信息服務，使得農業科技入戶示范工程由單一的技術推廣示范向綜合方面拓展。
（二）各級領導的重視和支持，是實施科技入戶工作的基礎。農業科技入戶工程，堪稱農業上的“天”字號工程，政策性強、涉及面廣。對此，縣委、縣政府高度重視，從組織領導、工作協調、資金扶持等方面都給予了大力支持。項目實施期間，縣委、縣政府多次召開會議專題研究和部署科技入戶工作，明確指出，要把科技入戶工作抓好、抓實，切實抓出成效。尤其在項目資金尚未到位的情況下，縣政府安排啟動資金用于前期準備工作，保證了工作的正常運轉。農業部、省、市領導和專家先后四次來我縣檢查指導科技入戶工作，提出了許多指導性意見。各級領導的重視和支持，為實施科技入戶工作提供了強大的動力，確保了科技入戶工作的開展。
（三）示范鄉鎮、村、戶的密切配合，是做好科技入戶工作的前提。農業科技入戶工作涉及縣、鄉、村、戶四個層面。組織實施好這項工作，靠的是鄉鎮、村、戶的積極協作和密切配合。農業科技入戶示范項目確定之后，各示范鄉鎮都非常重視，并結合本鄉鎮承擔的任務，正確處理各方面的關系，積極配合縣農業部門開展工作。各示范村“兩委”班子，積極為技術指導員入戶搞好協調與服務，起到了“橋梁”和“紐帶”作用，為實施農業科技入戶創造了條件。
（四）技術指導員業務水平的高低，是決定科技入戶工作成效的關鍵。技術指導員和示范戶是科技入戶工作的主體。技術指導員業務水平高低，決定著技術推廣的程度和科技示范戶應用先進技術的能力。為了建立一支技術過硬、工作扎實的技術推廣隊伍，我們多次組織技術專家和技術指導員，召開專題研討會，探索技術難題，把握技術要領。同時，邀請省、市農業專家、教授有針對性地舉辦技術講座，提高了廣大技術指導員示范戶推廣和應用先進技術的能力。
（五）行之有效的入戶方式，是確?？萍既霊艄ぷ鞯轿坏谋ＷC。我縣農業科技入戶工作任務既有平原鄉鎮，也有山區和庫區鄉鎮。由于工作面廣量大，交通問題是制約進村入戶的一大難題。為確保技術工作到位，縣、鄉技術指導員克服困難，積極采取接站式、互助式和預約式等形式探索出了進村入戶的好方法，確保了技術人員、良種良法、技術要領三到位。
（六）強化調度和督導，是實現科技入戶任務目標的必要手段。農業科技入戶的最終目的是通過應用先進技術，促進農業增產增效、農民增收。為確保科技入戶目標任務的實現，我們在落實各項配套措施的同時，強化了對科技入戶工作的調度、檢查和督促。科技入戶辦公室定期召開專家組成員會、技術指導小組組長會，及時掌握工作進展情況與此同時，分階段召開全體技術指導員會議，總結工作，提出問題，部署任務。通過采取這些措施，推動了科技入戶工作的平衡發展。
（七）建立現代化的檔案管理機制，是提高科技入戶工作效率的有效措施。在實施農業科技入戶示范工程過程中，我們打破傳統文書檔案管理模式，充分利用現代化設備，積極創新，將技術指導員工作動態、示范戶生產活動等全部納入電子檔案，不僅實現了檔案管理工作規范化、現代化，而且提高了工作效率。
（八）拓寬信息網絡渠道，是增強農業科技入戶工作社會透明度的有效途徑。為準確反映我縣農業科技入戶工作，我們利用農業信息網，設立了農業科技入戶網頁，聯接了“中國農業信息網”和全國農業科技入戶信息網，隨時向上級傳遞工作進展情況，及時了解科技入戶活動動態，提高我縣科技入戶工作的透明度，增強了農業科技入戶工作的預見性。一年來我們為中國玉米信息網、山東農業信息網提供信息69條。
三、存在的問題及下步打算
我縣的農業科技入戶工作雖然取得了顯著成績，但也存在一些問題。科技示范戶之間、示范村之間、示范鄉鎮之間在工作開展中還存在一定的不平衡性；技術指導員隊伍業務素質不整齊，部分技術指導員實踐經驗不足，知識掌握的不夠全面；對科技示范戶的培訓還需進一步加強。
根據我縣農業科技入戶工作的實際和當前農業和農村經濟發展的需要，下步工作主要抓好以下幾個方面：
（一）抓延伸。在繼續抓好玉米、小麥示范工程的基礎上，積極向花生、大豆、經濟作物和農村能源建設方面延伸，多層次擴展科技入戶領域，為建設社會主義新農村提供經驗。同時，圍繞實施“兩湖一河”流域農田“兩減三?！毙袆佑媱潱瑥娀瘜κ痉俄椖繉嵤┑募夹g指導和技術服務。
（二）抓培訓。圍繞延伸科技入戶，全面、系統地對技術指導員、科技示范戶進行技術培訓和技能考核，并結合“新型農民科技教育培訓”，擴大培訓范圍，使更多的農民都能掌握應用農業先進技術，促進農業新技術、新成果的普及應用。
（三）抓示范。繼續抓好農業科技入戶核心示范區，超高產田和新品種展示田建設，使其成為農民學用先進技術的田間課堂，滿足農民眼見為實的示范效果。
失業保險工作匯報范文6
關鍵字：新形勢;電力企業; 社會保險管理; 存在問題; 解決措施
Abstract: Social insurance is an important social issues, human resource management is an important component, which can help reduce the risk sharing and laborers, the maximum guarantee of enterprise employees a means of self-interest, and hence strengthen enterprise management of social insurance is very important. Power Enterprise social insurance management of human resources management is an important part, is to improve the competitiveness of enterprises an important way, this article will be discussed as a priority, noting that power companies under the new situation of social insurance management problems, and indicates measures to resolve it.Keywords: new situation; Electricity; social insurance management; problems; solutions
中圖分類號：F840.61 文獻標識碼：文章編號：
隨著經濟的發展和社會的不斷進步，社會保障制度也在逐步的完善，企業社會保險工作也正在引起大家的關注，這成為企業和各參保員工最為關注的焦點。在新形勢下，電力企業正在采取措施加強管理，建立起完善的電力企業保險管理制度，最大限度的降低員工的后顧之憂，這也為促進電力企業自身的發展起到關鍵作用。但是在實際的管理過程中，還存在著一些問題，本文就對管理中存在的問題和對策進行分析。
一電力企業社會保險管理工作存在的問題
電力企業社會保險管理工作不僅能夠為員工帶來實際的利益需求，還能夠促進企業的發展進步，但是由于各種不利因素的制約，管理的工作中存在著一定的問題，主要表現在以下幾個方面。
（一）電力企業缺乏專業的社會保險管理人員
對電力企業社會保險工作進行管理，需要有專業的管理人員。由于電力企業出于成本節約的目的，對于社會保險工作的管理很少配備有專門的管理人員，而是指派辦公室人員或者是財務部門人員對社會保險進行管理。由于是兼職管理，人員的崗位不確定，社會保險管理的職能也不確定，加之管理者缺乏專業的管理知識，只能在實際的管理中不斷的探索，這樣將會出現很多問題，導致電力企業社保管理的水平低下，社保的作用不能夠充分發揮。
（二）社會保險管理部門較分散，管理效率低
電力企業在社會保險管理工作中部門較多，且每個險種都會配備一套工作人員和辦公設施，并且需要建立相應的帳表，加重的管理工作的分散性和勞動性，影響了效率的提升，同時也增加了管理工作的成本。在實際的管理中，失業保險是由勞資部門按照單獨的模式進行管理的，醫療保險參保數據也沒有統一的系統，這樣造成了現有的社會保險數據庫資源不能夠得到充分的利用，整體功效得不到發揮，社保管理部門分散使得管理效率低下。
（三）電力企業社會保險管理手段較為落后
要想充分發揮社會保險的作用，就一定要重視對社保的管理工作，而管理手段是其中一個重要的因素。但是由于資金和技術的欠缺，管理部門缺乏信息化管理手段，凡是涉及企業職工社保待遇問題，或者是出現突發事件，電力企業管理部門之間不能夠及時溝通，問題不能及時解決，也是當前社保管理中出現的問題。
（四）電力企業社會保險管理缺乏完善的制度支持
完善的社會保險管理制度不僅影響員工的切身利益，對于整個社會保險體系也具有深遠的影響。但是從目前的情況看，電力企業社保管理缺乏完善的制度支持，缺乏規范性的管理方式，也缺乏科學性的管理規劃。電力企業對于社保工作的管理不夠重視，流程不規范，經常導致一些問題的產生，影響了企業社保工作的質量和實效。
二電力企業社會保險管理工作問題的解決措施
新形勢下，電力企業各方面都在不斷地發展完善，尤其是在社保管理工作上，也是不斷探索新型的管理模式，力圖促進社保管理工作的順利進行。但是上文中指出的問題在實際管理中依然存在，下面本文就針對問題提出幾點解決的措施。
（一）緊跟時代形式，提高社保管理者的水平
新形勢下，科學技術在不斷地進步，對于社保管理工作的要求也就越來越嚴格，這就需要管理者要緊跟時代需求，提高自身的管理水平。為此，首先需要定期進行社保管理專業技能的培訓，使得管理者具有豐富的理論知識和管理技能，能夠熟知新形勢下電力企業對于社保管理工作的新要求，這樣才能夠更好的完成自身的工作；其次需要加強社保管理的宣傳，強化管理者的質量管理意識，這樣能夠進一步提高管理者的技能和素質，促進電力企業社保管理工作的順利開展。
（二）整合社保管理部門以提升管理效率
上文中指出，電力企業社保管理部門較多，機構繁雜，每個管理工作都需要有復雜的程序，這樣不僅降低的管理的效率，還增大了電力企業的管理成本。新形勢下，各企業都要求精簡機構，實現節能管理，電力企業也要從這方面做起，緊跟形勢需要，整合社保管理部門，精簡機構，提高管理效率。為此，可以將管理職能相近的部門合并，將用處不大的部門取消，并對重點管理部門進行改革，提升電力企業社保管理工作的整體效率和工作能力。
（三）采用現代手段提升社保管理水平
新形勢下完善社保管理工作，最重要的就是要采用現代化手段，運用科技的力量提升管理效率。為此，首先需要創新管理觀念，要將電力企業體制改革不斷深化的現狀作為基礎，認識到當前電力企業對社保管理工作的新要求、新任務以及新定位，之后在明確管理思路，采用現代化手段探索社保管理的新思路。其次需要樹立起科學的管理觀念。電力企業社保管理工作是一項管理和服務相融合的工作，在具體的管理過程中，要在科學觀念的支撐下進行現代化的管理，要緊緊抓住新時代的管理需求，在實際管理中堅持公平、公正和公開的原則，提升管理水平。最后，要采用現代化管理手段提升管理水平，就需要創新管理平臺，實現信息化管理，做到管理信息的及時溝通和交流。
（四）完善電力企業社保管理制度
要完善電力企業社保管理制度，就需要在符合時代需求的前提下努力做到規范管理。首先需要完善電力企業社保管理程序，并且要提升管理工作的透明性。電力企業需要通過各種渠道，定期向企業員工公布全年各項社會保險費用的繳納情況，積極的接受職工的監督，這樣能夠帶動社保管理工作的開展。其次需要建立起電力企業社會保險管理的長效機制，這是平穩和連續貫徹執行管理政策的基礎，也是切實維護電力企業職工利益的關鍵之處，在這個過程中必須要堅持以員工利益為準，并且要不斷的建立起完善的管理人才制度，這樣能夠吸引更多社保管理能力較強的人留到本企業內，帶動企業管理工作的發展。最后，完善電力企業社保管理制度，還需要完善社保管理的內容，并且要統籌保障好企業退休人員的基本生活，穩定現有職工的基本權益，不斷增強企業的活力。同時需要完善對社保管理工作的協調力度，確保管理工作的順利進行。
結束語：社會保險制度關系到企業員工的切身利益，也和企業的長遠發展密切相關，尤其是在新形勢下，人們對于電力企業社會保險管理工作更加重視，所以說加強社保管理工作十分必要。本文就從社保管理工作中存在的問題出發，從四個方面進行了論述，并在社會發展的新形勢背景下，針對問題指出了四點解決措施，希望能夠對今后電力企業的社會保險管理工作起到幫助作用，促進管理工作的運行，更好的維護企業員工的利益，實現電力企業自身的長遠發展。
參考文獻：
[1] 張海榮 如何做好新形勢下的社保工作 中國電力企業管理，2011年第12期
[2] 涂小瓊 論電力企業社保工作 工會博覽·理論研究，2011年第10期
