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冬至祭祖范文1
關鍵詞：直接空冷；凝汽器；防凍
中圖分類號：TU271.1 文獻標識碼：A
1、直空冷機組簡介
火力發電廠既要消耗大量的燃料，又要耗用大量的水資源。在水資源缺乏的“富煤少水”地區，水是制約電力發展的主要因素?？绽錂C組是“富煤少水”地區或干旱地區建設火力發電廠的最佳選擇。
直接空冷系統又稱為空氣冷卻系統，即利用空氣直接冷卻汽輪機的排汽，空氣與排汽之間通過空冷凝汽器的管束進行熱交換。汽輪機低壓缸排汽通過大直徑的排汽管道直接排入空冷凝汽器管束，軸流風機將冷空氣吸入，通過翅片管外部進行表面換熱將排汽冷卻為凝結水。系統主要包括空冷凝汽器 、排空系統、翅片管清洗系統。
空冷凝汽器是直接空冷系統的重要組成部分，包括順、逆流散熱器、蒸汽分配管、管束下聯箱、順、逆流風機組、凝結水回水聯，排汽裝置。
直接空冷散熱管束按照蒸汽與凝結水流動方向，可以分為順流管束和逆流管束。
1.1 順流管束：蒸汽流動方向和凝結水流動方向一致。汽輪機排汽中約70%～80%的乏汽在順流管束中被冷凝成水，剩余的蒸汽在逆流管束中被冷卻。
1.2 逆流管束：蒸汽流動方向和凝結水的流動方向相反。在逆流管束中因為蒸汽和凝結水的流動方向是相反的(凝結水始終被蒸汽包圍)保證了凝結水盡可能不發生過冷和凍結。其中，逆流管束頂部設有抽汽系統，其作用是將系統內的空氣和不凝結氣體排出，避免運行過程中在空冷凝汽器內某些部位形成死區，造成冬季凍結。和濕冷機組相比，高寒地區的直接空冷機組在冬季調試及機組啟停機過程中空冷凝汽器管束會發生局部凍結、損壞等事故，直接影響機組安全運行。
2．空冷凝汽器凍結的原因及處理辦法：
2.1 原因分析：
通過對烏蘇熱電公司#1直接空冷機組的調試、運行，總結空冷凝汽器凍結的主要原因有：
2.1.1 氣象條件；
2.1.2 空冷凝汽器的進汽量、進汽參數：
2.1.3 空冷風機的運行方式的控制：
2.1.4 排汽參數的控制；
2.1.5 旁路系統的控制、配合。
2.2 處理方法：
烏蘇熱電公司#1直接空冷機組的空冷凝汽器采用單排管型扁平鋼制芯管、蛇形鋁合金翅片做為散熱片，雖有耐凍優越性，但必須在調試及運行中加以控制，避免成片管束表面溫度過低或空冷凝結水溫度過低而造成管束內產生凍結的隱患。
2.2.1空冷沖洗階段參數的控制
直接空冷機組在空冷凝汽器投運初期，為了使凝結水質達到化學回收標準，對空冷凝汽器系統都要先進行蒸汽熱態沖洗，沖洗的凝結水通過臨時裝置排走，由于熱態沖洗時，主蒸汽一般通過機組旁路系統經過減溫減壓后進入空冷凝汽器，因此對旁路系統的設計容量，設計參數及旁路系統控制都至關重要，根據空冷廠家要求，空冷沖洗的蒸汽量為額定蒸汽量的30％～50％為最佳，進汽溫度在70～90℃，烏蘇熱電公司直接空冷機組設計旁路容量為35％，基本滿足空冷島的沖洗需要，通過合理調配各排風機轉速，逐排逐組沖洗，在沖洗中嚴格控制排汽裝置壓力在15～35KPa之間，排汽溫度在80℃左右，使該機組的空冷沖洗達到了良好效果。
在空冷沖洗階段，空冷系統程控及自動還不能完全投入，空冷沖洗的操作大多數為手動，如果環境溫度低于－3°C，空冷凝結水溫度及抽空氣溫度尤其要加強監視，防止部分空冷管束因過冷而結凍，在這次烏蘇熱電空冷沖洗過程中，因為部分空冷風機不能及時投運，每列的五組空冷風機只有個別能正常投入（空冷風機震動大、油溫高），給空冷沖洗帶來一定困難，最后確定在機組設計許可范圍內，保持排汽裝置壓力在較高的壓力范圍，控制在20KPa～40KPa之間(設計為l5KPa～35KPa)，在此壓力范圍內，排汽溫度控制在80℃左右，空冷凝結水溫度也控制在80℃上下，經過多次循環沖洗，效果同樣不錯，另外通過嚴密監視空冷抽空氣溫度，及時了解空冷過冷程度，一般抽空氣溫度控制在50℃以上，根據新疆電院對空冷機組的調試經驗，在空冷凝汽器投運初期，空冷進汽量偏小的情況下，空冷抽空氣溫度也同樣能反映空冷管束的過冷程度，只要控制抽空氣溫度不低于50℃，空冷管束一般不會有危險。
2.2.2 直接空冷機組冬季滑參數啟動要點
同滑停相比，直接空冷機組冬季的啟動更加困難，由于從鍋爐點火到汽輪機沖車之前，有部分蒸汽進入空冷凝汽器，且進汽量遠小于空冷島防凍要求的最小熱量，所以部分蒸汽進入空冷凝汽器后就會凝結成冰。直接空冷機組冬季啟動過程中，空冷凝汽器內部不結冰是不可能的，關鍵是要盡快使空冷凝汽器熱負荷達到一定水平，才能使結冰現象得到有效控制。直接空冷機組冬季啟動時需要更加合理地安排機組啟動的各項操作，避免不必要的拖延。
2.2.2.1 直接空冷機組冬季啟動要遵循的一些原則
2.2.2.1.1 盡量安排在白天啟動；
2.2.2.1.2 為了保證啟動時空冷島的進汽量，應采用高中壓缸聯合啟動的方式；
2.2.2.1.3 啟動前，先退出部分空冷凝汽器；
2.2.2.1.4 盡早投入旁路系統鍋爐點火后應盡快提高蒸汽參數，旁路投運后，要盡快增加旁路的通流量，并控制低旁減溫后溫度在系統允許的較高值（100-120°C），盡快增加空冷凝汽器的熱負荷。
2.2.2.1.5 達到沖轉參數時，應根據汽缸金屬溫度采用高中壓聯合啟動的方式，用較高的升速率和最短的暖機時間，盡快定速和并網。根據汽缸溫度和轉子應力等條件確定盡可能高的初始暖機負荷，同時進一步增加燃燒，保證盡可能高的旁路通流量；啟動初期還應適當提高背壓以及使空冷凝汽器的參數在較高的允許范圍內，此時不需要空冷風機參與背壓調節。
2.2.2.1.6 并網帶負荷后應根據機組背壓情況決定啟動冷卻風機的時機。這里需要說明的是：機組并網后當運行背壓接近于當時背壓保護規定的對應報警值（45KP）前，應按順序啟動冷卻風機先逆流后順流，風機啟動后應限制其最高轉速。這樣做是為了防止冷卻風機轉速無限制升高后空冷凝汽器容易局部過冷而受凍，如有部分空冷凝汽器換熱面積退出運行時，建議當機組背壓達到25KPa后，其他風機都投入運行且轉速均達到了60％風機額定轉速后，才能投入退出的換熱面積。投入這部分空冷凝汽器時應先開凝結水回水閥、抽真空閥開啟后，才能開啟進汽隔離閥閥。當所有管束溫度及真空抽汽溫度達到并高于35°C以上后，再根據機組背壓變化情況啟動對應冷卻風機，以維持機組正常的運行背壓。
2.2.3 正常運行中的控制：
冬季機組正常運行過程中設專人對空冷島各排散熱器下聯箱及散熱器管束進行就地溫度實測，每班應就地實測各排散熱器及聯箱溫度不少于兩次，尤其應注意各排凝結水溫度測點對側的聯箱溫度。發現異常時應增加檢查和測量次數，并及時查找原因并采取相應措施。目前，直接空冷系統設計的溫度測點較少，僅從表計監視不能及時發現空冷凝汽器散熱管束受凍。但實際經驗表明，當表計顯示出溫度異常時，空冷凝汽器內部已經發生大面積受凍。所以運行中必須加強監視、調整和就地檢查。
2.2.3.1 機組運行背壓：
當環境溫度越低時，根據空冷凝汽器防凍要求，需要的最小熱量應越大，機組負荷一定時，運行背壓越高，排汽溫度和排汽量越大，有利于防凍。為了保證空冷凝汽器的安全，適當提高機組機組運行背壓是非常必要的。但是，必須限制汽輪機在對應工況下背壓保護曲線的報警值以內。
2.2.3.2 各逆流式凝汽器真空抽空氣溫度。
它是空冷凝汽器整體運行運行情況的反映，即使此溫度比較高，也不能保證所有逆流管束的防凍安全。(注意抽真空管道及冷凝水管道溫度的過冷度，正常情況下冷凝水比排汽溫度約低2～3℃，抽真空溫度比排氣溫度低5～10℃。)
2.2.3.3 加強就地檢查。運行中監視的參數是反映空冷凝汽器整體運行情況，不能反映局部凍結特征，而散熱管束內部結冰是逐漸形成的，加強對空冷凝汽器散熱管束表面溫度的實測檢查，可以及時掌握空冷凝汽器內部蒸汽分配以及局部凍結的情況。低負荷情況下盡可能保持各排中風機多投、低頻運行（防止在自動調節過程中造成局部過冷），盡量保持每排中各列風機的運行頻率相同，在同排中絕不能出現由于某一風機頻率過高造成局部過冷現象；即冬季ACC盡量在自動方式。（目前烏蘇熱電公司AAC自動還未調試）
2.2.3.4 凝結水收集聯箱的表面實測溫度。
直接空冷凝汽器采用一定的順、逆流散熱器配置，絕大多數蒸汽在順流凝汽器中凝結成水，而逆流凝汽器僅有少量的蒸汽，以便于最大限度地回收蒸汽，而在冬季寒冷季節，當機組負荷較低時，逆流管束內部可能僅僅存在極少量的蒸汽凝結，通過實測凝結水收集聯箱的表面溫度便可以直觀的反映出順流凝汽器的散熱效果。凝結水收集聯箱是防凍工作中最關鍵的部位。
2.2.3.5 空冷凝汽器散熱管束表面溫度偏差。根據直接空冷系統散熱管束散熱管束的結構的特點和實際運行情況，單排管散熱管束表面溫差有3種情況：①配汽聯箱對應的蒸汽分配管由于熱力和流量分配不均造成的表面溫度偏差；②對應于散熱三角形兩腰布置的散熱管束由于熱力和流量分配不均所造成的表面溫度偏差；③散熱器相鄰管束間由于熱力和流量分配不均所造成的表面溫度偏差。
2.2.3.6 合理調整冷卻風機組的運行方式
冬季在低負荷運行工況下，會出現空冷凝結水溫度過低現象，導致所有風機全部停止或在最低轉速下運轉，使直接空冷系統變得更加脆弱，受大風、氣候影響的程度也要加重，因而運行中應避免出現風機全停工況的發生，通過采用合理的冷卻風機組輪換運行和逆流式凝汽器風機反轉，可抑制自然通風對逆流式凝汽器內部蒸汽的冷卻，這樣也就減小了其結冰的可能性，成組輪換風機運行，可以防止空冷凝汽器管束局部過冷，現在空冷保護功能設計中都有防凍保護，一般設定為在環境溫度小于－3°C，空冷凝結水溫度低于35℃時，防凍保護動作，風機轉速降低，直至逆流風機按一定規律逆轉，以提高凝結水溫度，在冬季正常運行中，防凍保護始終投入，風機按照設定的條件運轉，對空冷防凍有好處，但在滑參數停機過程中，空冷進汽量減少，溫度變化比較明顯，保護動作變化滯后，此時更應加強空冷監視，根據負荷和空冷參數，適當退出部分空冷凝汽器。(目前ACC自動還未調試）
2.2.4 停機過程中的主要防凍手段：
冬季滑參數停機過程中，隨著負荷逐漸降低，空冷進汽量也逐漸減少，為了避免空冷凝汽器內部出現大量結冰現象，滿足空冷凝汽器防凍所需的最小流量，應適當提高機組在滑停過程中的背壓值和旁路系統相配合來實現。
2.2.4.1 冬季滑參數停機過程中運行參數的控制
2.2.4.1.1 安排白天停機。情況允許的條件下，要盡可能安排直接空冷機組在白天進行滑參數停機。盡可能用相對高的環境氣溫和日照條件，有效地推遲和緩解空冷凝汽器內部結冰的進度，同時必須盡可能地減弱其內部結冰地程度，為機組啟動創造良好的條件。當環境溫度降到0℃以下時，在空冷凝汽器管束中就有可能出現內部結冰的現象。
2.2.4.1.2 適當提高背壓。在滑參數停機過程中，應適當提高機組的運行背壓，這需要降低運行冷卻風機的轉速或者停止部分冷卻風機。直接空冷機組防凍最直接且有效的方法使機組帶上較高的負荷（大于200MW)，另外，在冬季運行中所有風機停止運行后，直接空冷系統會變得更加脆弱，受大風影響得程度也會加重，因此運行中應避免出現風機全停得工況。
2.2.4.1.3 退出部分空冷凝汽器。目前，在直接空冷系統中，在1、2、5、6列空冷進汽口設計有隔離閥，運行中可以根據實際情況將其關閉，退出部分散熱面積，達到防凍的目的，然而因隔離閥關閉不嚴密，會造成運行中的空冷凝汽器受凍，所以機組在冬季滑參數停機過程中，應在一定時機將其及早退出，以減輕其它運行中的空冷凝汽器因受熱流量分配不均而受凍的可能性。
2.2.4.1.4 投入旁路系統增加空冷島的進汽量。汽輪機組在冬季滑停時，應在滑停階段達到55％～60 額定負荷后，通過鍋爐降溫降壓，當汽缸溫度達到最低時，及時打閘停機。這樣有利于機組消缺后安全順利地啟動：按機組停運5～7d計，機組再次啟動時的缸溫一般在250～300℃之間，可以縮短暖機時間，盡快升負荷至最小防凍負荷以上，這有利于空冷凝汽器的防凍當汽輪機本體有消缺計劃，需要較低的汽缸金屬溫度時，就需要投入旁路系統參與配合。來防止滑停過程中空冷凝汽器受凍。
隨著機組的滑停，汽缸金屬溫度逐漸降低，當汽輪機排汽熱量接近于空冷凝汽器防凍所必須的最小熱流量時，可認為此時應當穩定鍋爐當時的燃燒水平，保持機前參數按照滑參數停機規定的溫降水平，先將高壓旁路投入，投入旁路系統后，需要解決高壓缸的鼓風問題，同時還要受到高壓缸壓比的限制，所以高壓旁路調節閥的開度以及旁路減溫減壓后的溫度控制應受當時高壓缸排汽參數的限制，同時還應當將高壓缸排汽閥 打開，使高、中壓缸的金屬溫度進一步降低。投入旁路系統參與機組滑停時，運行操作量很大。在停機過程中應嚴格對汽輪機本體各參數進行監視。
2.3 入冬前的準備：
進入嚴冬時期，將空冷島周邊列的風機或過冷的風機單元停運，并遮蓋風機口及管束外側（提前準備防凍材料：諸如棉被、帆布等）。注意這些停運的風機一定要掛鎖防誤啟動，它們損失的換熱會由其他單元補償（如果ACC投入了自動運行）。
3. 空冷防凍方式比較
3.1 停運列倒列運行：
操作量大，在停運列未發生冰凍時倒列運行方式安全，防凍效果良好； 在停運列已經出現冰凍現象時倒列時溶冰過程較長，運行操作量大且溶冰難度增加，容易發生個別管束凍結或變形，容易導致蒸汽隔離閥不嚴密。
3.2 在空冷風機室加裝火爐：
污染空冷換熱管束，防凍效果差，易造成換熱面局部溫差大，檢修工作量大，維護量大。
3.3 換熱面表面覆蓋棉被：
防凍效果良好， 但耗用材料多，工作量大，工期較長，費用高，運行方式不靈活。
3.4 冬季逆流風機高頻反轉升溫防凍方式
防凍效果好，操作容易掌握 ，運行方式靈活，空冷電耗相對較高。
4. 結束語
要保證直接空冷機組冬季滑參數啟、停操作過程中不發生凝汽器
冬至祭祖范文2
然而回到我們自己的教育實踐中，情況卻沒有這么好！老師為了構建和諧、團結班集體，花費大量時間，精力組織了活動，同學卻并不領情，參加積極性不高，甚至一遇到集體活動就找借口請假，或者躲到沒人的角落偷偷寫作業?？粗吡惆寺涞膶W生們三五個一群的聊著天，或者吃著零食，聽著音樂，對班級活動如此冷漠著實讓老班們很受傷，發誓再也不組織活動了。為什么在名家那里充滿無窮魅力的教育活動到了我們自己手中卻成了燙手的山芋，吃力不討好呢？
之前我也有過類似經歷，但是我和我的學生們在一次又一次的活動中，不斷探索，不斷總結，很好的解決了這個問題。以我班參加學校的2013年春季田徑運動會為例！
我將本次運動會分為5部分進行組織。
1.活動前準備。
（1）宣傳發動階段：對于這次活動，首先必須宣傳到位，深入人心，讓所有同學明白參與的作用和意義。本次運動會，是我們高中三年最后一次，也是班級組建以來，第一次在全校同學面前亮相！我們希望最有運動天賦的同學能夠勇挑重擔，務必要將班級和個人風采展示出來。
（2）報名登記階段：經過宣傳發動，同學們相互和自我推薦，班級運動健將浮出水面，紛紛報名。體育委員根據學校的相關要求調整和同學商量進行調整上報。
（3）介紹鼓勵階段。運動會前一天晚上，抽出時間召開一次微型班會（25分鐘左右），對于每個運動員特長、比賽時間進行介紹，代表班級出征，自然要接受全班同學的鼓勵。
2.后勤保障。
在活動中用到的東西必須提前準備。
（1）水。李嘉欣、李先政、張安妮、白晶晶、侯乃瑩去賽場時每人提一壺熱水，供同學和運動員飲用；王宇濤為運動員買了一箱飲料。
（2）一對一服務。集體活動是最好的教育機會，也是每位同學為班級做貢獻的時候，也是溝通同學感情的最好機會。這個一對一的環節，在微型班會上，已公開招聘的方式進行，這是氣氛最熱烈的時候。當我問到：誰愿意為某某同學服務，在比賽過程中服務他，同學總是爭先恐后。為班級出力的運動員自然能真切的感受到集體的力量，賽場上他們一定會加倍努力。【郭澤學（宋呈誠）、崔浩（朱旅營）、王子桁（張衡）、宋金園（姜凱蕓）、牛凌風（聶川富）、王可娜（衛琦）、聶樹杰（陶鑫杰）、成瑤（馬方惠）、楊子 （吳明陽）、杜青青（范康蕊）、張超凡（張斌）、張志遠（陳召迪） 】
（3）相機。偌大的賽場，活躍著許許多多感人至深的細節，關鍵看你又沒有發現的眼光。每次活動我都會招聘3名志愿者自帶相機，從不同角度去記錄一個個細節，這些寶貴的資源會成為班級財富?！竞?賈濟鋒 苗文杰】
3.氣氛營造。
（1）條幅。楊子為班級免費做了2個條幅。大家精心設計的內容是：
（2）旗子。張佳佳和鄭云鳳把班級準備好的旗子負責保管好，并且在有比賽時舞動起來。
（3）手拍，小喇叭。這些小器械能夠極大的調動學生們參與的積極性，因為有它們小小看臺也就變成了另外一個賽場，大家不再感覺無聊。
（4）啦啦隊。疲憊的運動員在關鍵時候需要來自看臺的鼓勵，如果我們的聲音更加團結，擰成一股，不僅極大的鼓舞了他們，也會讓班級成為賽場一道靚麗的風景，會讓同學感覺到集體帶來的震撼。而能夠把班級聲音凝聚起來的人就是大家公推的啦啦隊長：霍豫佳，這個平常調皮搗蛋學生使盡了渾身的力氣，嗓子嘶啞了也沒有放棄，著實讓人看到了他另外以免。
（5）送稿件。比賽開始的前一天晚上，招聘稿件管理員開始組織同學寫加油詞，寫好之后分門別類整理，第二天比賽一開始簡單修改就直接可以送交廣播站了。后來一個班同學問班長你們寫稿件的速度怎么這么快啊，他們笑而不語，這就是秘密所在。
4.紀律保證。
（1）查人。紀律是活動得以順利進行的保證，良好的出勤率又會很好的烘托氛圍。因此紀律的約束是必要的。紀律委員張松梅當仁不讓舉起了手。
（2）運動會結束后的衛生。在共同場合中國人的習慣一直受到輿論批評，不論是國慶長假，還是比賽觀后，總會一片狼藉。對于這種不文明的現象，學生們恨的咬牙切齒，這是一次很好的教育機會，我要求自己負責自己區域，結束后有同學專門檢查照相（對著我們坐過的看臺拍下一張“文明”照片）?！抉R夢圓、張佳佳、劉夢林、魏家華、盧藝丹、張超男】
5.同學談感受，寫總結。
一次活動結束了，在活動大家相互合作，相互幫助，班級精神得到很好的升華，這時候肯定有很多感受，很多話想說，一定讓大家講出來，寫出來！講出來，寫出來是正能量的傳遞，是對班級感情的表達，也是一次很好的教育機會。如果喪失了這樣寶貴的機會，那就太遺憾了。
王可娜：最難忘的事在運動會上。我和她們三個一起在跑道上奔跑，配合的非常好。這讓我多了三個好姐妹。還有全班同學在老師的帶領下為我們吶喊加油，那些啦啦隊，那些幕后工作者，哪些服務者，都是那樣的負責。也許31班被其他人看做是一群瘋子，但是瘋子有瘋子的快樂，我們一起瘋，一起喊，一起敲鑼打鼓，一起在臉上亂寫亂畫，一起在跑道上在氣勢上嚇到其他選手....這一切的一切都是我們最珍貴最難忘的回憶！
張志遠：運動會是我們班的集體活動，也是最令我們印象深刻的活動，我們在一塊敲鼓，一塊吶喊。為了共同的榮譽而奮斗，我們就像是一家人：
男生們會提著熱水，抬著飲料
我們一起拿著報紙，鋪在臺階上，坐得很近，觀看比賽
平時不怎么跟同學說話的她踮起腳尖貼我們班的條幅
她，拿著重要的第一棒，經過無數場比賽的她，依然堅持往前沖
他，平時在班里有些亂，可在賽場上卻毫不分心，全力以赴
他，平時在班里默默無聞，跑四百米時雙手挽起袖子堅定向前沖的場景仍記憶猶新
她平時笑嘻嘻的，但賽場上他臉上堅定的表情，讓我看到的堅持
她平時笑嘻嘻的，可是她對待比賽如同自己的一切，生怕自己沒跑好，可她卻不知道自己最棒；
他，平時老在班里“添亂”，卻帶領我們扯著嗓子喊加油，以致嗓子啞了好幾天
還有平時愛唱歌養花的胡姐，你上的“妝”的確不錯……
那些苦澀，那些沖勁，那些歡呼，那些吶喊，那些拼搏，時刻回應在腦海中。
武真真：最讓我印象深刻的是運動會。我沒想到一個班可以如此團結、如此有凝聚力。看著可娜、成瑤、金園、志遠在賽場上飛奔、大家高聲為她們加油時，當我看見張超凡沖刺時、當我聽到我們的拉拉隊長霍豫佳嘶啞的嗓音時、當我看到運動會上的堅持哥堅持跑完3000米時，我感動得無以復加：一個強大的班級、一群可愛的人。
范康蕊：猶記得，我們的運動會。我們共同努力，團結一致。還記得比賽前的一天，老班組織大家自愿分擔任務，一切都進行的有條不紊。那時，我簡直驚呆了，原來體育比賽的準備還可以這么進行分工，各個方面都想的那么周到。那天晚上的激勵話語也是抄的天昏地暗。那一面小小的黑板寫滿了我們的祝福，代表了我們的殷切希望。賽場上，我們班的運動員拼了命的比賽。坐臺上鼓聲隆隆，加油聲不絕，我們拼盡全力為他們吶喊助威。病了，卻依舊堅持著，吃了藥立即就去比賽，堅持中彰顯了她們對班級的熱愛，對班級的責任。臉上的油彩，是對她們的支持，是班級精神的體現。最后的成績，是對她們付出的最好回報，是對班級的最好證明。勇士，真正的勇士。賽場上她們揮灑了汗水，賽后留下的是她們燦爛的微笑。
冬至祭祖范文3
【關鍵詞】多維互動；族際政治整合；機制
【作 者】陳紀，南開大學政府管理學院博士生，講師。天津，300071
【中圖分類號】C94
【文獻標識碼】A
【文章編號】1004-454X(2007)03-0005-007
Many dimensionality interaction：Research on mechanism of Political Integration among Ethnic Groups
Chen ji
Abstract： Many dimensionality interaction is an important mechanism of political integration.
This kind of mechanism’s basic frame are constituted of the structure，trait，means，content of interaction among government，social organization，ethnic members. It has the important function of perception，understanding，faith，tolerance，and so on. Those function promote turnaround from the nationality identity to state identity for ervery ethnic group. Therefore，building many dimensionality interaction mechanism of political integration among ethnic groups is an important political safeguard for carrying out the harmonious coexist，together development among many ethnic groups.
Key word： many dimensionality interaction； political integration among ethnic groups； mechanism
目前，國內對族際政治整合的研究尚處于起步階段，即使對政治整合的研究，為數不多的文獻也主要體現在制度建設、政策完善、利益協調、政治參與、文化教育等靜態分析上，難以在實際操作中形成有效的整合機制。西方學者對政治整合的研究是在歐洲民族國家建立過程中逐步受到學術界關注的。普遍觀點認為，有三種因素影響政治整合，即“態度(attitudinal)”因素、“物質(material)”條件因素和兩者共同作用。①這三種類型的影響因素具有哲學涵義，成為后來學者建構整合理論的基礎，產生了一系列政治整合的理論和方法。有研究者認為，族際關系的新變化要求對我國族際政治整合模式進行調整，并在此過程中構建一套完善的族際整合機制。②隨著我國經濟改革的不斷深入，不論是民族聚居區還是散雜區地方，族際關系都發生了深刻的變化。伴隨著市場經濟而產生的社會分化、利益分配、文化變遷、人口流動等諸多因素使我國的族際關系在新時期呈現出新的特點，原有的族際政治整合已經不能滿足族際關系發展的需要。現階段，不斷增強的民族意識，以及由此產生的民族矛盾、民族沖突、民族突發性事件等對原有族際政治整合提出嚴峻的挑戰。因此，如何完善和改進原有族際政治整合，探索新的族際政治整合已經成為維護民族社會穩定、實現民族社會現代化的必然要求。西方學者的整合理論對我們研究中國的族際政治整合具有一定的參考價值，但我國族際關系的實際特點決定了不能照搬西方理論。通過對影響我國族際關系之因素的深入了解與把握，本文將針對族際政治整合機制進行研究，它構成了族際政治整合的核心內容。鑒于此，筆者認為，多維互動是族際政治整合的一種重要機制，政府、社會組織、族員三者互動的結構、特點、方式、內容構成了這種機制的基本框架。其具有認知、理解、信任、包容等功能，這些功能促進了各族員由民族認同到國家認同的轉向。因此，建構族際政治整合多維互動機制是實現各族員和諧共處、共同發展的政治保障。
一、多維互動：族際政治整合的一種重要機制
政治整合(political integration)也譯作政治一體化，根據美國學者邁倫?韋納的研究，他認為有五種用法：國家整合、領土整合、精英群眾整合和兩種含義的政治整合，即可以指維護社會秩序所必需的最低限度的價值一致，是一個民族共同的神話、象征、信仰和共同參與的歷史；也指一個民族為某個共同的目的組織起來的能力。③政治整合的界定因研究者關注點不同，其涵蓋的內容、整合的范圍也不同。收集資料表明，西方學者主要是關注城邦制國家之間、分裂國家和跨國界組織之間的政治整合，探討國家與國家之間的整合行為。本研究族際政治整合，是針對中國具體情況而言的，是把國家內部以族別身份為基礎，因諸多因素影響而產生不和諧關系的多族群及由此產生的各種社會力量統一為國家政治體系的過程，不和諧關系主要體現在政治利益、經濟利益、文化利益等方面的實際差距上。它既是手段，也是目標，要求族群對現行國家政治體系的認同；要求以此產生的各種社會力量與國家政治體系相一致，且只能在國家憲法和法律、法規等范圍內活動。需要說明的是，族際政治整合是一種政治行為，但不能僅理解為政治層面的整合行為，它涉及到政治、經濟、文化、社會等多個領域的政治行為，這些領域的整合都具有特定的政治涵義。
現階段，構建平等、團結、互助、和諧的族際關系需要政府、社會組織和族員共同來完成，這三者成為族際政治整合實踐活動的主要參與者。它們之間相互作用、相互影響，在很大程度上決定著族際關系的性質、特點、內容等。因此，我們認為，從政府、社會組織、族員之間多維度互動角度出發，研究中國的族際政治整合機制具有重要的現實意義。這種機制體現在政府、社會組織、族員三者之間互動中，具有自身的運作邏輯。政府是一個重要角色，是整個互動中的領導者、決策者，體現了國家的政策導向。然而，國家最低的政權組織，即城市的街道政府、農村的鄉、鎮政府，由于它們直接與族員發生面對面的互動，具有特殊的互動意義，所以，我們把基層政權組織也單獨地作為一個互動角色來研究。為便于分析，我們把基層政府以上的政府稱為上級政府。實際上的互動就應當包括上級政府、基層政府、社會組織和族員這四個角色。具體表現在政府內部、政府與社會組織、政府與族員之間的互動；基層政府與上級政府、基層政府與族員、各族員之間的互動；不同社會組織、社會組織與族員之間的互動。在這些互動中，每兩個角色之間互動是雙向的，不局限于單方面的行為。另外，不同角色互動有較高層面的互動，如政府之間的互動；也有基礎性的互動，如社會組織之間的互動。一般都認同基礎性的互動能夠為較高層面的互動發展提供便利。④也就是說，基礎性互動為較高層面的政府互動提供了基礎合法性，沒有基礎性互動，較高層面的政府互動將很難在實踐中取得整合效果。在互動特點上，主要體現為互動行為上的差異。即在兩個角色互動過程中，角色一方對另一方使用的互動行為與后者對前者的互動行為是不一樣的，源于各角色在互動中具有不同的地位和作用?；拥姆绞襟w現在不同的互動結構中也不同，有官方的正式互動和非官方的非正式互動。非正式互動方式所產生的互動意義，或由此互動意義所生產的功能往往是正式互動在族際政治整合中不能獲得的?；又饕獌热蒹w現在政治、經濟、文化等方面，每一方面的族際政治整合行為共同促進各族員和諧共處，共同發展，實現由民族認同到國家認同的轉向。
米德認為，互動意義是經驗的核心，這種經驗成為一種“共同性”和“普遍性”的行動規則?；诱撝髁x者主張互動意義對互動行動的指導作用，認為互動意義既是互動的結果，同時也是互動產生的前提條件。在研究中，我們發現，在政府、社會組織、族員之間的多維互動機制中，他們之間通過多次互動，互動的意義或互動行為的普遍價值規范被逐步形成，并對下次互動行為產生指導作用，更為重要的是，這些互動意義具有政治整合功能?？梢姡@種多維互動機制所產生的認知、理解、信任、包容等互動意義或價值規范能夠在很大程度上完成族際政治整合任務，指導族員進行社會實踐活動，成為他們行動路線選擇的重要依據。在相互認知、理解、信任、包容等基礎上族員能夠達成共識，促進各族員之間團結友愛、互相尊重、互相幫助、和睦共處，實現族員對國家、社會和其他成員產生政治認同感。有研究者認為，人們在交往活動中彼此互為主客體，相互理解、相互影響、相互制約并相互改造，才能使他們之間的關系得到調整、控制和優化。⑤因此，通過對族際政治整合這種多維互動機制的設計，我們認為，在很大程度上實現對族群關系的協調、控制和優化，是實現民族社會穩定與發展的重要政治保障。
二、互動的結構、特點、方式、內容：族際政治整合多維互動機制的基本框架
我們所研究的族際政治整合機制主要是指由其組織結構、運作特點、方式、內容等所組成的有機統一體。角色的雙向互動，以及各角色的多層面互動，在反復發生多次的情況下，將逐步形成一種穩定的整合機制。本節筆者嘗試從互動的結構、特點、方式、內容方面設計這種機制的基本框架。
(一)結構：多維度互動
20世紀初，西方學者提出，從某種意義上，社會結構最終是由個人的行為和互動所構成和保持的。⑥這意味著社會結構是通過角色之間互動，并彼此經過調適而建構起來的?；咏Y構是動態的，隨角色互動意義或互動規則的變化，社會結構將被完善和重新調整。族際政治整合機制同樣也涉及到一種局部情景的社會結構，這種結構形成于政府、組織、族員三者互動之中，是多次互動的結果。如前所述，我們把政府內部、政府與社會組織、政府與族員之間的互動；基層政府與上級政府、基層政府與族員、各族員之間的互動；不同社會組織、社會組織與族員之間的互動分別稱之為第一級互動，第二級互動和第三級互動。這種劃分沒有等級上的涵義，僅表示互動類別上的差異，也是便于研究的需要。
1.第一級互動
第一級互動結構主要體現在政治層面上，即，政府內部、政府與社會組織、政府與族員之間的互動，是族際政治整合機制的重要結構。無論什么時候，一個新整合努力只有被各個國家的精英贊同，結果才可能是較大的社會交流⑦。即，族際政治整合只有得到政治層面上的認可，或者說是國家的一種政治制度安排，其他幾種互動結構才有可能真正發揮作用。我國有關民族的方針、政策、法律、法規等政治制度設計為族際政治整合提供了重要的政治支撐，建立新的族際政治整合機制也是中國政治發展的重要內容。
2.第二級互動
民族社會基層政府的民族工作實現了族際政治整合的宏觀與微觀、理論與實踐、政治權力與社會權力、制度安排與具體操作的連接。它一方面是有關族際政治整合的政策、法律、法規、文件等方面執行者，即基層政府與上級政府之間的互動；另一方面又直接參與族際政治整合的實踐活動，即基層政府與族員之間，以及由此產生的族員之間的互動。中國的族際整合的任務，大多是通過經常性的、大量的民族工作來實現的。⑧因此，基層政府與族員、族員與族員之間的互動具有重要的政治整合意義，是實現實踐形態的族際政治整合的關鍵。
3.第三級互動
美國社會學家阿米泰?伊茲歐尼(Amitai Etzioni)在政治整合的組織理論中認為，這種組織有一個決策中心，能夠在共同體中極大地影響資源和報酬的分配。⑨如果說上述第一級互動結構主要是較高層面的互動，那么不同組織之間、社會組織與族員之間的互動我們可以稱之為基礎層面的互動。這種組織性互動通過協調、溝通、交流、貿易、互補等，在很大程度上影響資源和報酬在各族員之間分配，實施經濟、文化等層面的政治整合行為。多元化時代的復雜性、多樣性、局部性等特征決定了社會組織是連接國家和族員之間的重要橋梁，其紐帶作用不可低估。經濟、文化等領域內不同組織之間的合作，以及這些社會組織與族員之間的利益互動都為族際政治整合提供基礎性支撐。它對緩解族員之間的利益分配、文化沖突、社會矛盾方面問題具有重要的政治意義。
(二)特點：不同的互動行為
政府、社會組織與族員之間的良性互動是族際政治整合機制的基本框架?；诱撜哒J為，互動意義決定互動行為。不同維度的互動行為是不一樣的，這是由它們在互動中的地位和作用決定的。社會學家特納說：“互動總是一個暫定性的過程，一個不斷地驗證某人對他人角色的看法的過程”。⑩族際政治整合中各互動角色，尤其是族員，在互動中將逐漸調適自己的互動行為，逐步形成對政府、社會組織、其他族員行為的了解、認知、包容、認同等。在多次互動中，少數民族族員將會淡化族別意識，增強互動角色意識，從而實現由民族認同到國家認同的轉向。下面所述的互動行為是一種互動結構的主要特點，這些特點可能在某些結構中也會出現。但為研究方便，我們在此突出了某些互動特征與某種結構的相互關聯。
1.傳達、執行、交流、參與、意愿表達
在第一級互動結構中，互動行為不僅僅是政府對社會組織、族員單方面地傳達、執行有關民族方面的政策、法律、法規，以及有關規定，而且也應當包括社會組織、族員與政府之間的交流、積極參與和意愿表達。它是一種雙向互動?！罢胬怼笔峭ㄟ^反復討論而達至的“共識”來界定。[11]各角色之間通過傳達、執行、交流、參與、意愿表達等互動行為共同作用而形成的共識才是科學的，才能真正地在實際操作中達到族際政治整合的效果。在縱向間政府內部互動中，下級政府積極參與、不回避問題、敢于說真話、說實話，以及在有關民族方面的問題提出自己的建議或更為可行的辦法是互動行為的關鍵所在，因為不同層級政府對族際關系的了解程度是不一樣的。另外，橫向間政府的交流、參與、合作等互動行為對于族際政治整合經驗的相互借鑒與學習也是十分重要的。社會組織就經濟、文化、社會發展中的問題向地方政府或上級政府如實反映情況，提出對策建議也是協調族員關系、實現族員組織認同的互動行為。民族政治參與是民族共同體的成員對政治過程的介入，其主要目的是影響政府的決策和行為。[12]政治參與本身就是一種互動行為，為政府與族員之間提供了互動平臺。政府與族員之間的互動也不僅僅是單向地服從政策安排，而是在政治參與過程中積極參與、表達意愿，通過多種互動行為對現行決策提出合理的建議?？梢哉f，雙向互動是族際政治整合多維互動機制的核心。
2.指導、入戶、情感、照顧、凝聚
基層政府與上級政府互動同樣不能是上級政府的單向行為，需要前者對后者在族際政治整合的制度安排、政策設計、法律法規、有關規定等方面提供有益的建議。同時，通過兩者之間互動而形成的有關民族政策為基層政府的族際政治整合提供實際操作依據，為實踐形態的族際政治整合提供指導原則和行為導向，保證基層政府的民族工作在國家憲法和法律規定的范圍內進行。有研究者認為，互動主義的妙處就在于抓住了情感對互動過程的影響。[13]基層政權組織與族員之間實踐形態的互動政治整合機制體現了正式權力的非正式運作。像入戶工作、情感交流、優先照顧、凝聚各族員等互動行為，在很大程度上促進了族員對基層政府、其他族員的認可，是族員對國家產生政治認同感的基礎性政治行為。通過這種互動行為，有利于國家的基礎合法性在族員中獲得。社會自我作為互動理論建構的一個組成部分，詹姆斯認為，社會自我是指“由于同他人交往而形成的個體的自我感覺”。[14]在基層政府與族員之間、以及由此產生的不同族員之間的互動中，族員形成了對基層政府和其他族員的自我感覺。這種自我感覺影響族員的社會行動，有利于國家認同之行動路線的選擇。
3.學習、借鑒、合作、協調、教育
社會組織主要是指非政府組織，它們之間互動主要體現在經濟、文化方面，屬于一種中間層次的互動整合。邁克爾?哈斯(Michael Haas)認為，政治整合可能成連續狀排列，從在相鄰國家之間增長的合約(低度整合)延伸到政治統一(高度整合)，還有中間層次的整合。[15]高度政治整合往往是以政府為中心的結構所進行的整合，基層政府與族員族際整合則屬于低度整合，中間層次整合基本上屬于社會組織之間的互動行動。這里對層次的分類并不是說族際政治整合存在等級上的差異，只是為了反映不同類別的互動行為。這些政治整合行為相互作用，共同形成族際政治整合的互動網絡。社會組織之間互動行為的主要特點是相互學習、借鑒、合作，為族際政治整合奠定堅實的社會基礎。社會組織與族員之間互動往往能夠起到協調各種利益，緩解族員矛盾沖突，達到教育族員的效果。例如在文化組織互動過程中，“群體參與不僅可以產生文化增殖，而且可以形成社會文化意識”。[16]這種意識對教育族員，實現不同族群文化的相互包容、相互理解、和諧共處具有重要意義。
(三)方式：正式互動與非正式互動
上述的三級互動結構都具有政治意義，但在互動方式的側重點上是不同的。在族際政治整合多維互動機制中，我們把正式互動界定為官方行為，非正式互動主要指非官方行為。這兩種互動方式在不同的互動結構中都存在，只是程度不同而已。第一級結構中，主要是正式互動，但也存在非正式互動，如政府官員之間私下的非正式交流。第二級中基層政府與族員之間的互動，以及第三級互動結構中社會組織之間、社會組織與族員之間的互動，主要以非正式互動的形式來完成的。
邁克爾?哈斯(Michael Haas)認為正式的政治整合需要非正式的政治活動來支持。[17]其主要含義就是指正式互動方式的政治整合需要非正式互動方式的政治整合提供支撐。非正式互動能夠在很大程度上完成實踐形態的經濟、文化方面的整合，這些往往是正式方式的整合所不能實現的。非正式互動是正式互動的催化劑，是族際政治整合多維互動機制的有效手段。正式方式常常是非正式方式得以運行的前提條件，而后者卻是前者得以實現的重要保證。在國家內部族員之間非正式互動越多，越可能在實踐活動中實現族員由民族認同到國家認同的轉向。
(四)內容：政治、經濟、文化、社會
政治整合的互動至少有政治、經濟、文化這幾個方面的競技場。[18]因此，我們認為，族際政治整合不能簡單理解為僅為政治內容的整合，也不能理解只有政府參與的互動行為。這種政治行為應當反映在政治、經濟、文化等多個領域中，共同筑建族際政治整合機制。
首先，政治內容上的互動是首要條件。這主要體現在第一級互動結構中。在上下級政府之間、政府與社會組織之間、政府與族員之間，就有關民族政策、規定、決議等，應當在相互溝通交流、政治參與、意見表達基礎上，通過多次互動而產生。政治內容上的互動必須得到國家的肯定，或者說是國家的一種政治安排。只有這樣，才能使經濟、文化內容上的互動具有意義。也就是說，如果國家政治層面不支持族際政治整合，那么無論經濟和文化上的整合多么努力，也很難實現族員由民族認同到國家認同的轉向，也不可能有和諧的族際關系。國外的許多事例已經證明了此點。杜依奇(Deutsch)的互動主義把政治層面的“整合”界定為創造統一習慣和制度的過程。[19]即，通過政治內容上的互動，把此種互動模式進行制度化的過程，這種形成過程實質上也是族際政治整合的過程。當這種政治上互動的制度化得到國家統治者的肯定時，其他內容的互動將成為可能。
其次，經濟內容上的互動有助于協調利益分配。這點首先必須要有政治上的安排，由第一級結構中的政府之間，以及政府與社會組織之間互動來完成。從而為民族聚居地區和散雜區地方的少數族群提供經濟支援、技術資金、政策傾斜、生產設備等，幫助他們提高經濟發展水平，實現共同發展，縮小利益分配上存在的差距。第三級結構中的社會組織之間、社會組織與族員之間的互動在國家政策的指導下，在經濟合作、經濟資助、技術幫助、人才提供等方面也起到協調利益分配的作用。經濟水平的提高直接影響族員，特別是少數族群成員的生活狀況，此點是族際政治整合最終能否成功的關鍵。
最后，文化內容上的互動有利于形成共識。文化內容上的互動體現在三種互動結構中。政府對不同族群文化的宣傳、基層政權組織文化活動的開展、社會組織之間的文化交流、社會組織與族員之間的文化互動等等，這些為不同族群文化互動提供了一個強大的運作空間。借助電視、廣播、報紙、雜志等多種媒介，使少數族群了解漢族文化，同時也使漢族認識少數族群文化。在互動中達成共識：互相學習、互相吸收、互相尊重，在承認各自文化差異的基礎上實現文化和諧共處。參與活動既是社會實踐過程，也是文化互動過程。[20]參與互動活動在很大程度上也是各自文化互相接觸的過程，為不同族群之間提供了文化交流的機會。以文化為內容的互動將能使各族員形成共識，這對緩和文化沖突，淡化民族意識具有重要的作用。
三、認知、理解、信任、包容：族際政治整合多維互動機制的功能
對族際政治整合機制的構建，目的是通過這種機制實現族際政治整合的功能。這種功能來自于互動意義的形成，而這種互動意義主要體現在互動中角色形成的角色領會。羅斯認為，角色領會意味著個體交往者在其內心深處想象接受者是如何理解交往的。[21]這種想象當成為互動行為的規則時，它將成為行動者采取何種行動路線的依據。因此，角色領會的過程也就是互動意義產生的過程，這種互動意義將會成為互動角色發生互動行為的價值規則。在族際政治整合中形成的互動意義同樣也會成為族員對政府、社會組織、其他族員采取何種行為的價值規則。當這些規則一旦穩定下來，并成為一種約定俗成的行動法則時，族際政治整合多維互動機制的功能也就產生了，即，互動意義相對穩定后，便形成了我們所說的機制功能。通過分析和研究，我們發現族際政治整合的結構經過多次互動，形成了認知、理解、信任、包容等方面的功能。這些功能將在很大程度上實現族員對互動角色，特別是對政府的認同，促進族員由民族認同到國家認同的轉向。
(一)互動機制的功能構成互動繼續的條件
族際政治整合多維互動機制的功能是多次互動的結果，這些功能也將構成以后互動行為得以發生的條件。認知、理解、信任、包容等功能符合互動中各角色意愿，這種互動將成為一種期望，繼續互動行動將成為可能。因為在這種互動中，族員能在很大程度上獲得政治、經濟、文化等方面的利益。如果多數群體成員在群體的大多數交易中感受到利益，對群體領導和成員之間增強了信任態度，那么群體內的互動可能是“不能取消的”( irrevocable)。[22]不論是正式互動還是非正式互動，在這種多維互動過程中，實現了族員利益，特別是少數族員的利益，這為族際政治整合提供了重要保證。族際政治整合的關鍵是對族員認同的整合，他們是否愿意互動成為衡量這種機制有效性的重要條件。
(二)互動機制功能成為族員行動的社會規范
布魯默認為，“社會客體的意義來自于社會互動，而意義則是在解釋過程中獲得和改變的?！盵23]族際政治整合多維互動機制在認知、理解、信任、包容等功能(或互動意義)基礎上也會形成一整套的慣例、規則、信念、價值觀、思維方式等，它們成為族員行動的社會規范。通過這種多維互動自發形成的社會規范，能夠很好地在實踐中指導族員的社會行動。例如，在互動中產生信任的機制功能，不是外在因素強制的結果，而是族員在政治、經濟、文化等方面多次互動產生的結果。因此，以此形成的規范將對族員社會行動具有很強的指導性。當這種信任功能發揮作用，保證了族際政治整合的有效性。正如塞繆爾?亨廷頓所言，彼此不信任和人心不齊會使社會變為一盤散沙。[24]族員一盤散沙的狀態將無法形成彼此認同，更談不上對政治制度的認同。因此，多維互動機制所生成的社會規范將成為族員進行社會活動的重要依據，這對促進族際關系的良性發展，緩解沖突，消除緊張具有重要作用。
(三)互動機制功能實現了族員對國家的認同
族際政治整合機制在不斷的互動中，不同維度的互動結構采用不同的互動行為和不同的互動方式，實現政治、經濟、文化等方面的整合，這些在很大程度上改善了族員之間的關系。這種互動機制對我們構建平等、團結、互助、和諧的民族關系具有重要的現實意義。良好族際關系的形成過程在很大程度上就是族際政治整合實現的過程。這種機制所具有的功能實現了族員與其他角色之間相互理解、相互包容，并達成共識。這種基于互動意義上的共識是族際政治整合的關鍵，沒有認知、理解、信任、包容等機制的功能實現，將很難獲得政治整合的基礎合法性。運用互動意義這種方法，角色就能夠評估、權衡，從而形成最為合適的行動路線。[25]借助于互動意義，或者說這種機制的功能，族員能夠在互動情景中進行自我界定，從而在自身與其他角色的互動中協調社會行動，達到和諧共處、共同發展的目的。在這種互動中，族員更愿意把自己看成是互動中的角色，從而淡化了自身的族別意識，實現了族員由民族認同到國家認同的轉向。
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冬至祭祖范文4
關鍵詞：調動質量管理小組活動積極性
質量管理小組作為企業質量管理的基礎性工作，而在我國質量管理的效果和普及都不太理想，導致管理小組活動效果不太好的原因之一就是大多數企業員工缺乏主動參與質量管理小組的積極性。周所周知，質量管理小組是一種臨時性的以任務為導向的自愿性組織，其推行的原因不僅在于管理者的需要，更重要的是質量管理小組對企業員工個人的吸引力，也就是要激發員工對質量管理參與熱情，使其發揮主觀能動性，充分挖掘員工內在潛質、聰明才干，為實現企業方針目標而努力。從美國心理學家馬斯洛在1943年發表了《人的動機理論》我們可以知道：人有五種基本需要，而且有先后次序，組成高低的層次，低層次的需要得到滿足后會出現更高層次的需要。即（1）生理需要（2）安全需要（3）社交需要（4）尊重的需要（5）自我實現的需要。通過綜合分析，筆者認為缺乏參與質量管理小組的積極性的原因主要有以下幾點：
領導重視不夠：
主要表現在有的企業領導質量觀念陳舊，對質量管理小組的重要作用認識不足，并不真心支持和重視質量管理小組的活動，有的企業只肯定成績突出的小組，無視效果不顯著小組的努力，有的企業對小組成果一概采取不肯定、不獎勵的政策，打擊了員工參加質量管理小組的積極性。
（2）活動方式教條：
目前在質量管理小組的活動形式和成果編寫、和評比方面存在著形式主義傾向。死板教條，一味模仿、套用，使活動缺乏創意，沒有生機，背離了質量管理小組“始于教育、終于教育”的基本原則。
（3）活動缺乏時效性：
有些小組為了獲得各級優秀成果稱號，一味追求獲獎榮譽，找個文筆好的，將成果用華麗辭藻編出來，不是真正通過質量管理小組活動，在原始記錄的基礎上，由小組成員共同討論總結整理出來的結果。還有一些企業的質量管理小組過程中，領導存在貪功現象，不能真正從工作實際出發，來發現問題，通過小組活動達到解決問題、提高質量之目的，也違背了QC小組活動之宗旨，從而使廣大質量管理人員和員工產生了反感，對質量管理小組的真實性和有效性產生懷疑，失去了興趣。也影響了員工的參與熱情，因此不愿繼續參加小組活動。
（4）個人性格障礙與各種負擔：
有的員工天生拘謹，性格內向，有的員工文化水平低，不希望別人發現自己的語言表達能力或讀寫能力較差，擔心他們的主意和觀點水平不高，會被他人譏笑，因而采取回避的方法；有的員工可能有些不能由別人承擔的個人事務，如正在參加的業務學習，照顧家庭等，沒有時間參加質量管理小組；還有的企業一線工人，由于從事的工作勞動強度較大，認為工作負擔過重，沒有精力參加工作時間之外的質量管理活動，這也是造成質量管理小組參與活動產生消極態度的原因之一。
（5）對企業漠不關心：
每個企業總有一小部分員工不關心企業的發展，他們工作的動機就是工資和獎金，他們對企業的進步和發展不感興趣，他們對按照時間表工作和確切的被告知怎樣做和做什么很知足，這些人缺乏自我激勵，對企業中其他人的成就并不在意。
（6）缺乏激勵機制：
有些質量管理小組通過活動，無論在精力和財力上都付出很多，而且小組也取得了較好成績，但他們在工資、獎金、職稱評定等方面得到的滿足遠遠不能與科技研發、專利申報等同，這樣也大大影響員工參與質量管理活動的積極性。
總之，員工不愿意參加質量管理小組活動的原因是多方面的，期望所有員工都參加質量管理小組活動是不現實的，但是盡管不能達到百分之百的參加，這并不意味著企業領導可以允許自己不去創造條件吸引更多的員工參與質量管理小組，管理者必須努力使每個員工都參加質量管理小組，幫助員工實現自我價值，只有這樣，才能使企業更具有競爭力。
如何調動參與質量管理小組活動的積極性
通過上述原因分析，我們要充分認識到：作為企業的管理者不僅要發動愿意參加質量管理小組活動的人，更主要的是推動不愿意參加質量管理小組活動的人積極投身于質量管理活動中，要達到這個目的，管理者需要了解什么原因阻礙了員工加入質量管理小組，有針對性的采取措施吸引他們參加質量管理小組活動。
（1）明確領導層的態度，培養優秀企業質量文化：
領導應公開表明他們的質量觀念，樹立企業“視質量為企業生命”的形象，強化員工“質量好企業興、質量差企業衰”的質量憂患意識，重視并熱心支持企業質量工作，關心質量管理小組的活動，宣傳并及時獎勵優秀質量管理小組，對未取得經濟效益，而取得無形效果的小組也要給予肯定，使其積極投入到下一個質量管理活動中，這樣才能為質量管理小組提供良好的環境和堅實的群眾基礎，來滿足員工自我發展的心里需要，使員工通過質量管理小組活動，讓自己的才華得以體現，使其有一種成就感并取得事業上的成功。
（2）不拘一格，與時俱進：
質量管理小組的活動形式和編寫，和評比方面的要求從目前具體情況看，要結合實際，靈活掌握，不是只能用業余時間進行小組活動，可以根據小組活動需要改為工作時間和業余時間相結合的方式，小組成果可以改為實物對比、照片呈現、口頭匯報、書面發表相結合的方式，課題活動可以突破“小”的限制，對企業有重大影響的課題，由企業配備小組成員，在工作時間內展開攻關，力求取得突破性的效果，實現企業業績的顯著改進。
（3）激發熱情，取得實效：
QC小組通過活動可以達到互相學習、共同提高，還可以從周而復始、單調乏味的工作中發現問題，解決問題，增加工作樂趣，從而激發員工的積極性和創造性。小組活動取得成績固然是好的，但前提是通過小組開展活動，從自己身邊做起，以提高生產、提高效率、降低消耗為目的，從小組開始選擇活動課題入手，扎實開展活動，才會取得實效，才會逐步建立起文明的、舒暢的工作環境，才會更加激發工作熱情，為企業創造更好效益，實現良性循環。
（4）關心員工，培養員工的歸屬感：
對于性格內向，文化水平低，家庭有困難的員工，管理者要給予幫助，急他們之所急、解他們之所難，讓員工感到企業的溫暖、領導的關愛。對進修的員工，要給予必要的方便；對那些工作負擔重，沒有時間或精力參加小組活動；對退出或不愿參加小組活動等等現象，企業管理者要改善工作方法，合理調整工作內容，管理者應讓小組成員明白：沖突不會產生建設性的效果，而只會導致工作中更多的麻煩，人們應當互相尊重，互相原諒，為共同的利益而工作，更要讓他們感受到自己的成長和進步得益于企業的支持和理解，從而增強企業的歸屬感，對企業產生強烈的質量憂患意識，真心關心企業的未來，并會產生有責任尋找機會幫助企業改造質量，推動企業持續發展的責任意識。
（5）容忍失敗，樹立信心：
領導應在企業中建立一種鼓勵創新，同時又能容忍失敗的文化氛圍，這從正反兩個方面的都能得到證實，說明容忍失敗的重要性。要讓員工明白在企業追求質量的過程中，并不是所有質量管理小組都能取得豐碩的成果，因此管理者應注重培養和關心保護管理小組的自信心，及時肯定小組的努力，使質量管理小組成員在一種寬松的氛圍中進行工作，讓他們認識到自己的價值，甚至當一個質量管理小組計劃沒有完全成功時，所做的努力也是值得慶賀的。學習不應該做什么不是失敗，不作任何事情才是真正的失敗，從而樹立信心。
（6）完善激勵機制：
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關鍵詞動產抵押 不動產 擔保債權
中圖分類號:d923.2 文獻 標識碼:a 文章編號:1009-0592(2010)11-057-01
一、動產抵押制度的意義
動產抵押是指抵押權人對抵押人不轉移占有而擔保債權之動產設定抵押權,當債務人不履行債務時,抵押權人可以依 法律 規定的方式對設定抵押的動產折價、變賣、拍賣,以所得價金優先受償的一種擔保方式。
因為不動產位置固定、價格評估較為容易,所以不動產抵押在融資過程中一直備受債權人青睞,被稱為“擔保之王”。但隨著市場經濟發展,大量企業的主要財產已由機器設備和存貨等動產構成,對這些缺乏不動產的企業來說,融資成了一個難題。根據傳統民法,在動產之上只可設立質押。這就產生了以下問題:在機器設備、原材料以及存貨上設立質押后,由于需要移轉占有,出質人正常生產過程就無法繼續進行;而債權人不僅不能利用質物,還要為保管質物付出額外精力與費用,且出質人生產過程中斷可能導致債權難以得到清償。在矛盾面前動產抵押應運而生,在動產之上設立抵押,在保證再生產順利進行的基礎上緩解了抵押人融資困難,債權人則免去了質押中保管質物的麻煩,其債權實現也更有保障。
二、我國動產抵押制度的不足之處
1.動產抵押物范圍過寬,可操作性不強。根據物權法規定,我國的動產抵押物包括“生產設備、原材料、半成品、產品”、“正在建造的建筑物、船舶、航空器”以及“法律、行政法規未禁止抵押的其他財產”,可以看出我國物權法對動產抵押物范圍幾乎未做任何限定,只要法律、行政法規未禁止抵押即可。從我國目前國情來看,對動產抵押物范圍做出這樣的規定顯得過于寬泛,可操作性不強。
2.動產抵押設立采登記對抗主義不利于保護債權人利益。在動產抵押登記效力方面,物權法采登記對抗主義。當事人未辦理登記并不影響動產抵押有效性,只是不得對抗善意第三人。按此立法模式,動產抵押在當事人訂立抵押合同后即成立,且并不要求移轉抵押物占有,這就使動產抵押明顯欠缺公示表征。在未登記時,由于標的物仍在抵押人掌控之中,第三人從外觀看并不能得知動產上已設立抵押。如抵押人將抵押物讓與善意第三人,則善意第三人取得所有權,動產抵押喪失對抗效力,這就不利于保護債權人利益。
3.動產抵押的登記機關過于分散,效率低下。我國目前的動產抵押登記機關按抵押物種類的不同做了區分,相當分散。機動車抵押登記機關為公安機關 交通 管理部門的車輛管理所;船舶抵押登記機關為船籍港港務監督機構;漁業船舶抵押登記機關為船籍港漁港監督機關;民用航空器抵押登記機關為國務院民用航空主管部門;企業、個體工商戶、農業生產經營者以現有的以及將有的生產設備、原材料、半成品、產品抵押的,登記機關為抵押人住所地的縣級工商行政管理部門;其他財產抵押登記機關為抵押人所在地公證部門。在登記機關過于分散的情況下,如當事人以不同種類動產設定抵押,則必須到不同登記機關分別進行登記,會大大提高動產抵押登記成本,造成效率低下。
三、我國動產抵押制度之完善