前言：中文期刊網精心挑選了冬至的文案范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
冬至的文案范文1
2.冬至歡愉 常安常樂
3.冬至如約而至自此晝長夜短
4.太陽從南半球回歸溫暖也在不遠之日
5.一年一冬至一世一白頭
6.你在 茶香水暖你不在 更深夜寒
7.這一天陽光最少 卻最熱鬧
8.遇見冬至 世界漸寒遇見你 我心漸暖
9.家家搗米做湯圓知是明朝冬至天
10.冬至，古城如舊，恰好是雪落長街，與你初逢。
11.歲末將至，敬頌冬綏。 煮酒溫茶，滿飲此杯。大雪將至，萬事勝意。
12.每個日子都值得慶祝，星星，飛雪和你。
13.冬至之時，心亦向暖。
14.曉云舒瑞寒影初回長日至
15.你來時冬至但眉上風止
16.家家搗米做湯圓，知是明朝冬至天。
17.太陽從南半球回歸，溫暖也在不遠之日。
18.春去秋來，立夏冬至，周而復始，年年有余。
19.冬至，幸福至。
20.吃點餃子喝點羊湯，終結靠抖腿發熱的冬天。
21.不吃餃子凍耳朵。
22.眉眼舒展，未來可期。
23.2021年最后一個節氣啦，新年降至。
24.三天九寒，但總有人愿意借你陽光。
25.冬日暖陽，暖人心。
26.一年一冬至，一世一白頭。
27.一直搞不清冬至是吃餃子還是湯圓，那就都吃吧，我的肚子又不是裝不下。
28.年末將至，順遂平安。
29.冬至，你未至。
冬至的文案范文2
目前，移動支付迅速發展，據全球技術研究和咨詢公司Gartner數據顯示，2009年至2012年全球移動支付用戶數復合增長率達到了44.73%，預計2014年全球移動支付交易額將達到3 252億美元。使用人數將從2013年的24 520萬人增加到29 110萬人。
從我國情況看，移動支付業務目前保持高位增長。根據央行的數據，2013年全國共發生電子支付業務257.83億筆，金額1 075.16萬億元，同比分別增長27.40%和29.46%。其中移動支付業務16.74億筆，金額9.64萬億元，同比分別增長212.86%和317.56%（如表1），是電子支付領域中增長最快的部分。
表1中國2013年電子支付數據
支付方式 筆數/
億筆 筆數同比漲跌幅度/% 金額/
萬億元 金額同比漲跌幅度/%
網上支付 236.74 23.06 1 060.78 28.89
電話支付 4.35 -6.95 4.74 -8.92
移動支付 16.74 212.86 9.64 317.56
資料來源：中國人民銀行2014年2月的《2013年
支付體系運行總體情況》。
前兩年困擾我國移動支付發展的安全問題、標準化問題以及各方合作健康發展的三大核心問題，隨著13.56MHz的NFC成為產業標準，標準化基本已走上正軌。合作方能雙贏的經營理念使得無論是電信運營商、金融機構，還是第三方支付業務提供商都開始尋求各種合作的渠道。唯有安全問題是目前亟需解決的問題，它關系到移動支付今后能否更好更快地發展問題，也關系到我國的信息化進程問題。
1 移動支付中的安全問題
我國雖然已在2013年建成了移動金融安全可信公共服務平臺，但信息安全問題仍然是人們利用移動支付的最大隱憂。
（1）手機安全事件呈爆發增長態勢
隨著移動支付的快速發展，手機安全問題進入全面爆發階段。移動支付是基于手機號綁定的銀行卡、信用卡與商家之間完成支付，或者基于手機SIM卡與POS機近距離完成。因此，密碼破解、信息復制、病毒感染等都有可能對移動支付造成重大的損失。據《2013年中國手機安全狀況報告》揭示，2013年Android平臺新增惡意程序樣本67.1萬個，較2012年增長4.4倍；用戶感染惡意程序9 747萬人次，較2012年增長88.3%。其中資費消耗、惡意扣費、隱私竊取和誘騙欺詐類惡意程序的感染量最高，分別占到感染人次數總量的46%、21%、21%和8%。還有一些內置的軟件大量吞噬手機流量。用戶手機感染惡意程序后面臨直接經濟損失的可能性達到了近70%。手機安全問題的類型及其比例中，在手機支付環節發生的安全事件占3.7%。目前，收購支付寶信息、偽造身份證、持假證辦理手機卡、盜取支付寶賬戶余額，整個過程已形成一條犯罪產業鏈。相關調查顯示，70%網民對上網危險表示擔心，其中25%用戶感到“非常擔心”。
（2）安全問題成為制約移動支付發展的最大障礙
移動支付作為新興支付方式，無論是提供方還是客戶都要考慮支付過程中所涉及環節的安全性問題：手機丟失、被盜、受黑客入侵、網絡癱瘓、誤操作之后，如何保證包括銀行卡信息在內的資料不被泄露或資產不翼而飛？如何在終端、賬戶、業務交易等環節進行支付確認，保障通信安全？進入2013年以來，以攔截和竊取交易短信為目標的手機木馬迅速泛濫，最典型的是名為“隱身大盜”的Android木馬家族。僅2013年11月，境外木馬或僵尸程序控制境內服務器就接近90萬個主機IP。
截至2013年12月，中國手機網民規模已達5億，年增長率為19.1%。雖然手機網民增長較快，但移動支付用戶僅占手機網民的25.1%（圖1）。2013年，通過手機網絡購物用戶規模達到1.44億。目前，作為世界ICT發展指數第1位的韓國，其移動支付用戶幾乎占手機用戶的90%。而2012年中國ICT發展指數僅為78位。基于安全考慮，我國目前應用的移動支付無論是近場支付還是遠程支付基本屬于小額支付范圍內。以招行的手機錢包為例，支付的金額上限僅為1 000元。安全問題讓許多消費者不敢啟用移動支付，這也阻礙了信息化的發展進程。
（3）用戶心理上的障礙
Forrester Research在調查中發現只有低于15%的人完全信任移動支付，而65%的用戶拒絕通過移動網絡發送自己的支付卡資料。全球最大的比特幣交易平臺MtGox由于系統漏洞損失大量比特幣、比特幣網站Flexcoin的比特幣被黑客洗劫一空，使大多數手機網民對移動支付心有余悸。據2013年中消協《信息消費與安全調研報告》顯示，用戶對信息安全滿意度非常低，在10分的滿分中，用戶滿意度的平均分僅為3.7分。因此，移動支付要想取得成功，除了解決實際的安全問題，還要克服用戶的心理障礙。
2 促進移動支付發展的對策建議
移動支付是信息化的重要組成部分。移動支付安全問題的解決，不僅使消費者增強信心，減少業務運營中出現的欺詐問題，降低系統運營成本，而且可以進一步加快我國信息化步伐。
（1）亟需建立移動金融監管制度
我國在移動金融領域的監管幾乎是一片空白。金融活動中的消費者保護關系到移動支付的發展，也威脅到整個產業鏈的發展。針對移動支付業務中涉及的實名制管理、資金安全、軟件安全、風險防控和消費者權益保護等核心問題，應采取必要的防范措施；建立國家級的征信中心，將涉及移動支付的互聯網公司、第三方支付公司、電信運營商納入管理，明確基本準則和責權體系，加強安全軟件產品和服務的監管。移動支付的監管體系建設應做到以下四個方面：①定身份：由支付提供方對用戶身份進行鑒別，確認其是否為已授權用戶；②保密性：保證未被授權者不能獲取敏感支付數據；③數據完整性：保證支付數據在用戶同意交易處理后不會被更改。④不可否認性：避免交易完成后交易者不承擔交易后果。
（2）將網絡安全戰略提升為國家戰略
網絡安全作為一種社會公共產品必須由政府提供。網絡安全是國家安全的重要組成部分，也是社會繁榮和發展的基石，確保網絡安全不是一個單純的技術問題?！?.11”事件使信息安全戰略成為美國的核心戰略，開始從國家戰略高度規劃網絡安全基礎設施建設。我國于2014年2月成立了中央網絡安全和信息化領導小組，將信息網絡安全納入國家安全戰略。雖然比美國延遲了13年，但畢竟由此勾勒出網絡安全與國家安全及信息化發展的內在聯系。
（3）企業間的協同合作
移動支付涉及到用戶、商戶、第三支付平臺、銀行及手機廠商等多方面利益關系，移動支付安全問題不是孤立的。安全系統的維護，需要上下游企業之間充分協同合作，資源共享，才能保證整個支付體系的安全，才能讓用戶解除對移動支付安全性的擔憂。
冬至的文案范文3
【關鍵字】動物致害；賠償；規范；管理；公平正義
一、動物致害屢見不鮮，管理弱化導致維權困難
當包頭市輕工職業技術學院室內裝潢與設計專業的大二學生劉顯飛被流浪狗咬傷后感染狂犬病致死的消息傳出，無數人無比痛心，為什么動物致人損害事件屢屢發生，而無法找到責任人對此負責的事件又屢見不鮮？我們這樣一個追求文明的社會對這種事件怎么管理、怎么杜絕、怎么能讓受害人都得到撫慰，再一次成為我們思考的問題。
網上公布我國山東省在第10個“世界狂犬病日”之時齊魯晚報從全省多市疾控部門了解到：今年前8個月，濰坊共接診犬類動物咬傷或抓傷47556人，菏澤共有45000余人遭到犬類等動物咬傷；濟寧報告動物咬傷人數4萬余人；棗莊的狂犬疫苗接種數量為1.8萬人次；威海市狂犬疫苗接種數量為1.4萬人次；而青島每年都有約6萬人次狂犬疫苗。如此看來，全國每年被動物傷害的人數，真是讓人觸目驚心。
但是，現實中，我們國家對家庭飼養動物專門的法律、法規規范落實的情況非常弱。當在居民活動場所、或道路上等公共場所遇見動物時，通常情況下人們是不知道是哪一家飼養的動物，除非動物飼養人直接在場并對動物進行管理的情況下，動物飼養人才比較明確。這種管理規范極端弱化的飼養動物行為的現狀，必然造成很多動物致人損害案件是無法找到動物飼養管理人的現實。一方面動物飼養人在得知自己的動物致人損害時，出于逃避責任的心理拒不承認動物是自家飼養；另一方面，即使有他人知道動物的主人，但出于事不關已或避免惹人、招麻煩的心理，也極少有證人給證明動物屬于誰家。這往往讓受害人在身體受傷、精神受害的情況下卻得不到法律所保護的公平。劉顯飛就是一個明顯的例子，如果不是學校給捐助的20多萬元，劉顯飛家人在遭受極大傷害、身心俱損時如何能得到補償安慰？
本人曾親歷一場奶牛致人損害，當時一戶二十多頭奶牛在下午時返回村里，奶牛拉長行走隊，牛倌跟在后面，當時，前面的一頭奶牛對在院外正在方便的、八十多歲老人發動攻擊，將老人的右眼球用牛角挖出，致老人右眼失明，現場無其他人。當訴訟到法院時，法官要求受害人舉出被牛傷害的證據，因無現場目擊證人，老人維權失敗。雖然國家或省市對飼養動物有相關規定，但規定中的措施幾乎不落實，例如：家庭飼養的動物，如狗、牛等，有幾個家庭去辦理登記、去注射疫苗？恐怕是廖廖無幾。
二、動物侵權損賠案件中舉證責任分配對維權結果至關重要
最高人民法院關于適用《民事訴訟法》若干問題的意見第74條規定：在訴訟中，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但在下列侵權訴訟中，對原告提出的侵權事實，被告否認的，由被告負責舉證：……飼養動物致人損害的侵權訴訟；這被人們解讀為舉證責任倒置原則。但是，2002年4月1日實施的最高人民法院“關于民事訴訟證據的若干規定”第四條規定：“下列侵權訴訟，按照以下規定承擔舉證責任：飼養動物致人損害的侵權訴訟，由動物飼養人或者管理人就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔舉證責任；”此規定是關于舉證責任分配的特別法，按照后法優于前法原則，這是否是對上述74條舉證責任的否定？是否可以理解為飼養動物人只對就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔舉證責任？那飼養動物人如對受害人指控的其飼B動物致傷受害人的事實否認，是否就無需承擔舉證責任？
一直以來，動物致人損害案件受害人的權利比較容易維護，凡是受害人指控被某飼養人的動物侵害，如果動物飼養人、管理人否認，就需舉出證據，如不能舉出否認的證據，就被判決對受害人賠償。但自從有了2002年4月1日實施的最高人民法院“關于民事訴訟證據的若干規定”第四條的規定，情況發生變化，遭受動物損害后無法索賠、或索賠不利的情形卻經常發生，歸納起來有以下幾方面的原因。
1.動物飼養人的不確定性，以及飼養管理人的否認是索賠不能的一種情形。
動物飼養人否認動物是其所養。我們常見到小區里的狗成群結隊的出現 ，也看到常有人給其喂食，但卻無法知道這些狗是誰飼養。造成這種情況與拆遷有關。本是平房里飼養的狗，由于飼養人搬遷到樓房 ，飼養人不想將狗放到家里，于是將狗放到小區里，時不時的喂食，卻任由小狗流串，形成既有主有無主的狀態。而類似牛這樣的動物，飼養人為節省成本往往是一群牛（最少二、三十頭）用一個管理人，牛群出入時拉很長的隊，管理人無法目視到所有的牛，一旦發生牛有傷人行為時，管理人直接否認說“沒看見自己的牛傷你。”訴訟時法庭依據2002年4月1日實施的最高人民法院“關于民事訴訟證據的若干規定”第四條規定，飼養人對自己的牛是否致他人損害不承擔舉證責任。
2.損害發生后，難以找到目擊事實的現場證人。
動物致人損害事件通常具有突發性、不可預測性，往往是受害人遭受侵害時沒有任何心理準備，突況讓受害人慌忙反抗、思維緊張，對受害現場有沒有人、哪些人根本說不清楚。由于飼養動物的住地多為村鎮，人們都相互熟悉，尤其在村里，人們更是幾代交往，熟的不能再熟，養牛戶都集中住到養牛小區，當受害人受到動物侵害時，目睹現場的人出于自保、怕惹人、不愿招麻煩的心理，看到現場的人幾乎都不愿意面對法庭去作證，既使是調取筆錄，人們也不在筆錄上簽字，甚至是直接否認說：“不知道。”
3.選擇報案效果不佳。
傷害發生后，最關鍵、最重要的事情是立即進行救治，受害人的呼救驚動來人后，自己被快速送醫院治療，很少有人立即報案。待包扎、手術中才想到報案，很容易錯過取證的最佳時間，致傷人的動物有可能找不到，或動物身上可能留有的痕跡又容易滅失，這造成受害人的又一舉證困難。
上述這種法律規定的前后不一讓我們這些法律的適用者一度感到很茫然，讓受害人不能索賠的情況也時有發生。終于，2010年7月1日開始適用的《中華人民共和國侵權責任法》第七十八條對動物致人損害又明確規定了無過錯責任原則，對那些遭動物損害的受害人又有了維權的利器，但受害人索賠無門的事件仍有發生，分析原因是：
1.無主動物的數量越來越多，有主的動物如發生傷害事件面臨賠償時也成了無主，加之沒有相關部門的有效管理，索賠無門之事常有發生。
居住小區里，狗形成相對固定活動區域，甚至還有無主貓的身影，這些動物平日對人沒有傷害，但某些時候會野性大發。尤其是我們常看到的小區里健身活動器材旁有很多玩耍的孩子，還有老人，而流浪的小狗、 小貓也在旁邊溜達，玩耍跑動的孩子們和活動的老人極易引起狗、貓的注意，挑起動物野性，進而發生傷害，受害人受傷之后找不到動物飼養人，因動物無主、無管理而無法索賠。
2.飼養動物人沒有賠償的經濟能力。
以養殖戶為例，他們大多負債經營，由政府協助抵押資產貸款買牛，經營中由于牛奶銷售不出或奶牛生病或死亡，養殖就沒有效益，全靠政府扶持。這時，如果動物致人損害，飼養人根本沒有能力支付賠償款。
三、多管齊下，破解受害人維權難題
如今，動物致人損害已經為普遍的公共衛生安全問題，由于缺乏針對性的法規制度，職能部門對動物飼養人、以及對無主動物的處置上面臨諸多問題，對無主動物，還依靠社會上保動人士自發行動，由于缺乏資金、場地、人員限制，無法滿足需求，絕大部分小動物仍在流浪中；對有主動物，因缺乏有效管理，發生傷害時也找不到相關飼養人，或拿不出被某動物傷害的證據，索賠困難。那么為破解這樣的難題，社會各界需要從以下方面多管齊下：
1.將對動物飼養的登記、日常管理、免疫等工作納入到城鎮管理或鄉村管理部門的職能中，成立專門的動物管理機構，根據各部門的管理區域對飼養動物的家庭人員、飼養動物種類進行清楚的登記，給所飼養動物編號掛牌，一旦發生傷害事件，受害人既能準確識別動物，又能通過相關管理部門找到此動物飼養人，讓飼養者承擔起法律規定的責任。
2.一旦發現無編號動物，相關部門立即將其控制在專門設立的管理場地內，采取公告方式或一定區域內廣播等方式查找飼養人，如有人認領，予以登記掛牌；一定期限內如無人認領，按無主處理。
3.以養動物而拒不按規定履行登記注冊、防疫等義務的飼養人，輕者予以行政處罰，強制其履行飼養人義務，重者按相關法律規定制裁，就象治理酒駕一樣來治理飼養動物行為，將飼養動物行為納入法制規道。
4.設立動物致人損害賠償基金，同時設立基金會對不同程度損害的賠償限額，對飼養人無能力履行賠償義務的動物致人損害案件，或無主動物致人損害案件，啟動基金的職能及時給受害人經濟補償，讓每一位受害人都能得到撫慰。
5.設立無主動物管理基地，制定基地管理辦法，對無主動物或出賣、或飼養、或處理。
冬至的文案范文4
同志們：
在迎峰度夏即將到來之時，在公司各項任務繁重的情況下我們召開這次會議，主要目的是：一是積極響應上級公司關于開展“百問百查”活動的號召，引導和動員廣大員工認清形勢，統一思想，提高認識；二是明確百查百問活動任務，做好部署安排，進一步提升公司安全生產和優質服務工作水平，確保迎峰度夏取得全面勝利，確保年度目標任務全面完成，促進公司又好又快發展。
下面，我講三個方面的意見。
一、認清形勢，深刻理解開展“百問百查”活動的重要意義
安全生產和優質服務是電網企業的核心業務，是我們開展各項工作必須始終把握的兩條主線，更是我們踐行“四個服務”企業宗旨的集中體現。我們一定要把思想認識統一到上級公司關于開展安全生產和優質服務“百問百查”活動的部署要求上來。
（一）開展“百問百查”活動是公司切實履行社會責任的具體表現
電網公司是關系地方能源安全和國計民生的國有重要骨干企業，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的進程中承擔著重要責任。公司工作的價值最終體現在不斷提高“四個服務”的能力和水平上。無論安全生產還是優質服務，都是公司的中心工作，都事關地方經濟發展和社會和諧。開展“百問百查”活動是上級公司在新的歷史時期、新的歷史階段作出的重要決策部署。開展“百問百查”活動，大力加強安全生產和優質服務工作，有利于通過查問題、擺事實、除隱患，不斷夯實安全生產基礎，提升優質服務水平，確保用戶獲得可靠、優質、便捷的電力服務，把公司承擔的政治、經濟、社會責任轉化為全體員工的自覺行為，落實到人民群眾看得見、摸得著、感受得到的具體行動中來。
（二）開展“百問百查”活動是強化安全生產基礎、促進安全生產管理的必然要求。
安全生產是我們做好其它各項工作的重要前提，雖然今年以來公司安全生產保持了總體穩定良好的局面，但長期積累形成的安全意識不到位、安全管理不到位的現象仍然相當程度的存在，安全生產始終面臨著非常嚴峻的形勢。開展“百問百查”活動，就是要以問查的方式,查環節、查流程、查指標，進行全員、全面、全方位、全過程的細化、強化、優化分析，對各個專業領域安全措施的落實情況進行督促檢查，系統梳理查找每個環節、每項工作、每個崗位的薄弱環節和隱患，進一步強化全員安全意識，進一步推進安全生產精細化管理，培育安全文化，防范和化解各種安全風險，增強安全生產“可控、能控、在控”能力。
（三）開展“百問百查”活動是提升優質服務水平、強化公司內質外形建設的客觀需要。
優質的電力服務既是公司內質外形建設的著力點，也是社會各界關注的焦點；既是廣大電力客戶對公司的根本需求，也是公司提高經濟效益的客觀要求。隨著經濟社會的發展和人民生活水平的提高，社會各方面對供電服務質量、服務標準的要求都在不斷提高，電力行業優質服務工作面臨的壓力也越來越大。雖然我們的優質服務已經深入民心，但是必須看到，我們的服務意識需要進一步增強，服務行為需要進一步規范，服務流程需要進一步優化，服務能力需要進一步提升，一些熱點難點問題仍需要進一步化解。開展“百問百查”活動，就是要通過“問查”的形式，深入查找和解決問題，改進和提升我們的供電服務，進而樹立公司認真負責的國企形象、真誠規范的服務形象、嚴格高效的管理形象和公平誠信的市場形象，為公司創造良好的內外部環境，促進公司又好又快發展。
二、把握內涵，全面推動“百問百查”活動深入開展
這次“百問百查”活動的內容不僅涵蓋了安全生產和優質服務工作的各個方面，而且可以延伸到公司生產經營的各個環節。深刻領會活動的內涵，正確把握工作的重點，切實找準工作的定位，是確保活動取得實實在在成效的根本保證。各單位、各部門要按照上級和公司的部署要求，及時地、全面地抓好貫徹落實，確?；顒尤〉贸尚А?/p>
（一）明確一個目標。開展此次安全生產和優質服務“百問百查”活動的目標是以科學發展觀為指導，堅持“四個服務”宗旨和安全第一、預防為主、綜合治理的方針，通過問、查結合的方式，動員全體員工，全面梳理、整改安全生產和優質服務工作的薄弱環節，推動公司安全生產和優質服務工作再上新臺階，確?！耙粡娙齼灐爆F代公司建設順利推進，為黨的十七大召開營造和諧的環境。各單位、各科室要及時傳達會議精神到每一個員工，認清形勢，提高對活動重要性的認識，進一步明確目標和任務，做好部署和安排，確?；顒尤〉贸尚?。
（二）抓住六個重點?！鞍賳柊俨椤被顒觾热菔重S富，涵蓋了安全生產和優質服務的方方面面，延伸到了公司生產經營的各個環節，是一項全員、全方位、全過程的系統性工作。市公司安全生產和優質服務“百問百查”活動方案明確提出了要開展“十項活動”要突出“六個重點”，即：抓基礎，強素質；抓整改，除隱患；抓管理，促精細；抓作風，樹形象；抓制度，求長效；抓對標，保目標。市公司的部署要求全面系統、重點突出、操作性強，我們要深刻領會、全面把握、統籌實施，從基礎抓起，從細節抓起，確保重點內容落到實處。
（三）搞好四個結合?！鞍賳柊俨椤被顒邮菍ξ覀兊囊酝ぷ鞯囊淮未髾z查、大整改、大落實，涉及到日常工作的各個領域，內涵豐富，牽涉之廣、觸動之深，前所未有。在具體開展過程中要同我們已經開展的活動有機結合起來，融為一體。
一是要同安全“雙零”活動相結合。要注重提高員工安全素質和意識，層層落實安全責任制，強化過程控制，按照“三個百分之百”要求，要落實整改措施，加強安全隱患治理，著重查思想、查環節、查行為、查設備，深入持久地開展反事故斗爭、反違章活動，力爭實現安全生產“雙零”目標。
二是要與“優質服務年”活動相結合。要通過百問百查”活動的開展，同落實省公司“細節服務、真情奉獻”的優質服務年活動主題結合起來，注重員工服務能力和服務意識的提高。要通過活動的開展，努力推進精細化服務，關注細節，重視細節，從細節做起，深刻反思和深入查找我們在優質服務方面存在的問題和不足，力爭為客戶提供更加人性化的服務；總結先進服務經驗，樹立一批先進的服務典型，營造良好的服務文化氛圍，潛移默化地引導員工講學習、比服務，促使員工服務意識和服務技能的全面提升。
三是要與“精細化管理年”活動相結合。要把“問查”活動向公司全部工作領域進一步拓展和延伸，深入思考、自查自問。要結合實際，用“求精、求細、求實、求效”的理念和標準去衡量每個環節、每個崗位和具體行為，充分發揮員工的主觀能動性，查崗位，找問題，深思考，大討論，全力推進企業精細化管理水平的全面提升。
四是要與“作風建設年”活動相結合。要通過開展“百問百查”活動大力改進工作、改進管理、改進作風。“問”在于明白工作要求并內化于心、見之于行，“查”在于揭示存在問題并整改落實、規范管理。我們要通過“問查”的形式，掀
起抓安全、講服務的工作氛圍，堅持抓問題與促管理并重，堅持抓工作與促作風并重，抓出全員參與的良好局面，抓出各方面的積極性創造性，抓出求真務實的工作作風，抓出實實在在的效果。三、強化落實，確?！鞍賳柊俨椤被顒拥拈_展取得實效。
“知是行之始，行是知之效”。全面開展“百問百查”活動就是要知行并重，務求實效。各單位、各科室必須對活動予以高度重視，要在統一思想的前提下，切實加強組織領導，做好宣傳發動，緊扣重點，抓好落實，強化考核，確?；顒訄A滿、高效地開展。
（一）強化組織領導，確保三個到位
一是確保領導到位。各單位要認真貫徹市公司會議精神，切實加強活動的領導，要成立安全生產和優質服務“百問百查”活動工作領導小組，全面負責活動的組織協調，促進“百問百查”活動有序開展。二是要確保宣傳到位。各單位負責人要高度重視此次“百問百查”活動的重要性，廣泛宣傳發動，注重宣傳教育活動的深度和廣度，確保人人參與。要按照公司要求大力開展“百問百查”活動宣傳教育和發動工作，利用懸掛標語口號、宣傳欄、召開座談會等多種形式，突出宣傳的深度和廣度，力求形成強大的聲勢，營造強烈的活動氛圍。三是要確保認識到位。要迅速傳達上級公司會議精神到每一個位員工，深刻領會各級領導的講話精神，把思想行動迅速統一到各級的部署要求上來，深刻領會開展“百問百查”活動的重大意義、活動的具體要求，準確把握形勢，明晰工作思路，努力提高全員思想意識，確保全員參與、認識到位。
（二）認真制定方案，確保三個結合
一是確保集中式活動與日常工作結合。堅持把“百問百查”集中式活動融入到各單位工作的全局之中，與全年其他活動、其他日常工作相結合，統籌兼顧，協調安排，有機結合，確保全面完成年度生產經營目標任務。二是確保百問百查活動與提高員工的專業素質相結合。要通過活動的開展，查思想、查流程、查行為，最大程度地揭示出員工自身行為及意識中存在的諸多不足，促使員工主動調整、主動去適應，自覺地融入到提升員工專業素質中去。三是確保百問百查活動與提高安全作業能力和提升服務水平相結合。要對安全生產和優質服務的每一個環節、每一道流程、每一項指標，進行全員、全面、全方位、全過程的細化、優化分析，力爭有效解決長期以來在安全生產和優質服務方面始終存在的意識不到位、管理不到位等問題，推動精細化管理向縱深發展，確保安全生產和優質服務的每一個細節得到有效控制，進一步強化安全作業能力和服務執行力建設，促進公司隊伍素質的整體提升和作風建設的進一步改進。
（三）詳細制定措施，確保層層落實
各單位負責人要站在講政治講大局的高度，切實加強活動的組織領導，建立和完善責任體系，認真研究制定實施細則，確保活動有目標、有重點、有層次、有步驟的開展。要深入安全生產和優質服務一線，檢查督導“百問百查”活動的開展情況，認真貫徹“邊問、邊查、邊改”的工作要求，有問題查問題，沒問題要加強防范。要堅持大處著眼，小處著手，把強化安全生產和優質服務工作薄弱環節作為主要目標，結合實際，不斷深化、細化活動方案，切實增強活動的針對性，集中解決深層次的矛盾和問題，切實做到真問、真抓、真改，不走過場、不做表面文章。要及時發現、總結、推廣好活動中涌現的好做法和典型經驗，不斷豐富活動的內容和形式。要力求通過領導巡查、專職督查、班組自查、員工問查相結合的方式，提高問查活動質量，促進安全管理水平提高、供電服務水平提升及員工素質全面提高，確保“百問百查”活動收到實效。
（四）強化督導考核，確保收到實效
冬至的文案范文5
公司各單位：
為認真貫徹落實公司黨委關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的工作部署，全面發動廣大員工積極參與0，努力培育“愛心·平安”文化，公司黨委決定在全體員工中開展“愛心·平安”格言、征文和故事征集活動，現將有關事宜通知如下：
一、“愛心·平安”格言征集活動
1、時間
3月20日至4月15日
2、要求
“愛心·平安”格言征集要求全員參加。格言要緊緊圍繞“愛心·平安”這一主題，結合各自工作崗位實際，主題鮮明，富有哲理，令人感懷，符合格言短小精悍的特點，字數限制在100字以下。
3、獎勵
（1）活動設置一等獎20名、二等獎30名、三等獎40名、優秀獎50名。
（2）征集結束后，對所征格言利用辦公自動化進行公布，供全體員工相互學習借鑒。公司將邀請有關領導、有關部室組成“愛心·平安”格言評選小組，對應征格言進行評選。對獲獎格言除給予獎勵外還將擇優報棗莊供電公司參加評選。
二、“愛心·平安”征文活動
1、時間
3月20日至6月20日
2、要求
（1）征文活動要求全員參加。鑒于征文工作量和難度較大，各部室（農電分公司以各供電所為單位）、車間和多產公司在全員參加，并自行評選的基礎上，每單位至少推薦2篇報工會參加評選，多者不限。
（2）征文必須體現“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的內涵，體現“電網安全、員工安全、企業穩定、社會和諧”的要求。
（3）征文體裁不限，通訊、消息、言論、圖片都可以，要求言之有物，觀點鮮明，事例典型。字數以不超過2000字為限。
3、獎勵
（1）征文設置一等獎5名、二等獎8名、三等獎10名，給予獎勵。©
（2）征文結束后，公司將邀請有關領導、有關部室組成“愛心·平安”征文評選小組，對所有征文進行評選，產生獎項。對獲獎征文除給予獎勵外還將擇優報棗莊供電公司參加評選。
三、“愛心·平安”故事征集活動
1、時間
3月20日至4月15日
2、要求
（1）故事征集活動要求全員參加。鑒于故事征集工作量和難度較大，各部室（農電分公司以各供電所為單位）、車間和多產公司在全員參加，并自行評選的基礎上，每單位至少推薦2篇報工會參加評選，多者不限。
（2）故事必須體現“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的內涵，體現“電網安全、員工安全、企業穩定、社會和諧”的要求。
（3）故事具有一定的典型性，要求內容必須真實，可讀性強。
（4）故事可以寫個人、寫崗位，也可以寫企業，體裁以通訊、報告文學、訪談為主，可以配圖片，字數600字以上。
3、獎勵
活動設置一等獎5名、二等獎8名、三等獎10名、優秀獎20名，給予獎勵。對獲獎征文除給予獎勵外還將擇優報棗莊供電公司參加評選。
四、應征作品提交方式
（1）應征格言、征文和故事由部室（各供電所由農電分公司負責）、車間、多產公司為單位集體提交。
（2）應征格言、征文和故事一律用電子文檔通過辦公自動化傳至工會王濤處。
（3）應征作品請務必注明作者姓名、通訊地址和聯系電話。
五、其他事項
1、本次活動同時也是市公司組織的一項重要活動，各單位要高度重視，廣泛調動全員積極性，全員參加，對組織不力或者不組織者，納入月度業績考核。
冬至的文案范文6
一、加強組織領導，全面進行部署
在接到活動通知后，我車間立即組織各工區工長，生產骨干于6月9日召開了安全生產緊急會議，對上級的各項要求進行了及時傳達，并要求各位工長必須深刻領會活動的意義和目的，充分認識到本活動的重要性，堅持安全生產和各項防洪措施制度的落實，同時在活動時間、要求、內容和形式上做了具體的安排和部署，以專項整治活動通知檢點為主導，有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，組長、副組長不定期巡視，加強督促現場自查、自糾和整改工作的落實，從而為此次活動開展得扎實和細致打下了良好的基礎。
二、強化學習，樹立牢固的安全意思
從職工思想著手，立足根本，提高全體干部職工的安全意識。通過學習段下發的安全文件，事故通報等，將安全的重要性深深地真入職工的腦海里，讓他們意識到，講安全，講紀律是為了自己，為了家人，同時也是為了廣大的旅客出行安全，要求全體職工對自己在安全工作中的表現進行了深刻的反思。對照在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，從思想的根源處樹立安全這塊警示牌，從而提高日常的作業安全系數。
三、規范管理，強化施工安全中的薄弱環節
將經常發生的習慣性違章違紀行為登記造冊，提醒職工切不可再犯，在施工作業中經常會因為一些不好的施工習慣，而造成習慣性的小違章小違紀行為。對于這些問題，我車間專門進行了統計，并形成文字資料，存放于工區，讓每一次施工都有章可循，對于注意事項職工都做心中有數，如施工工具隨意擺放，暑期作業不攜帶防暑藥品，倒樹不按規定使用安全繩等等，每次施工前通過干部的提點，工區工長的要求，都已經得到改進，并且效果非常顯著。
四、深入自查整改，以實際行動扎扎實實推進活動
我車間建立了施工安全專項臺帳，對問題發現一個，整改一個，銷號一個，并做了詳細的自查記錄、問題登記，有整改要求，有責任主體以及督促整改落實人。現場發現問題，現場提出，能做到現場整改的立即整改到位，因實際情況不能馬上整改的，則責令責任人盡快落實整改。我車間結合實際情況，按照文件要求，對可能存在的安全隱患問題進行了詳細排查，開展施工安全專項整治活動按階段進行了周小結與問題庫建立及臺帳整理；本次施工安全專項檢查活動開展以來，我車間積極響應活動的要求，緊密結合施工現場實際情況，全面落實了活動精神，在檢查的過程中發現了大量的問題，消除了大量安全隱患，使全體干部職工安全意識有了較大提高，安全生產體系得到了完善，安全生產管理的漏洞和不足得到了彌補，質量安全通病得到了徹底整改，現場管理水平進一步提高，施工安全質量得到了進一步保障，取得了良好的開端。
五、嚴格過程控制，落實安全生產