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健康志愿者協會工作計劃范文1
尊老愛老一直以來都是我們中華民族的優良傳統.我們作為新時代的大學生和青年志愿者有義務來擔起這個社會責任，繼續發揚中華名族的傳統美德。同時，為了培養我們青年志愿者的服務技能，我們開展了這個主題為“ 尊老敬老，筑愛夕陽 "的活動。作為大學生和青年志愿者，我們身上蕩漾著青春的氣息，是感染社會的強力量之一。我們需要通過自己的一份努力，給老人帶去關愛、快樂和溫暖，樹立榜樣，營造全社會尊老敬老愛老的良好風尚，培養和提升公民的社會公德意識。我們希望能夠通過我們的綿薄之力，傳遞愛的接力棒，給老人們帶去物質支持和精神關懷，引起社會各界對老年人群體更多的關注。
活動主題：尊老敬老，筑愛夕陽
活動地點： 金明老年公寓
活動時間：2009年10月至11月
主辦單位：河南大學藥學院青年志愿者協會
承辦單位：河南大學藥學院青年志愿者協會
活動目的：
1.宣傳尊老愛老月。弘揚中華名族尊老愛老的傳統美德。引起社會各界對老年人群體更多的關注 。為社會各界樹立尊老敬老的榜樣。
2.以實際行動給金明老年公寓的老人們送去關懷和溫暖，讓他們感受到人間溫情。
3.通過這次活動，讓新隊員相互認識，增加了解。為以后活動的順利進行打下基礎。讓青年志愿者們感受到為人服務的快樂和滿足，學會關心長輩、尊老敬老，承擔社會責任的信念。鍛煉本小組青年志愿者的各項義務勞動技能，增長服務經驗。
活動效果：
1. 向在校大學生宣傳尊老愛老月，弘揚中華名族尊老愛老的傳統美德
2. 通過媒體( 開封日報 廣播 校報 qq bbs 博客 網站 等) ，引起社會各界對老年人群體更多的關注。
3. 新隊員相互了解 增加服務經驗。
4. 進一步增加藥學院青年志愿者在學校和社會上的影響力.
前期準備：
1、召開本小組青年志愿者全體會議，討論并擬定活動計劃，明確項目內容和項目分工。
2、組織相關人員到活動地點熟悉路線、地形和環境。
3、聯系敬老院主要負責人，待其許可，協商本次活動的各項具體安排及相關細節。
4、取得學院團委的批準，并開出本次活動的許可證明。
5、確定參加活動的志愿者人數，向其再次補充介紹情況，積極動員他們到時候通力協作，圓滿完成既定服務項目。
6、活動宣傳（海報、橫幅等），并由組織部負責采購禮物。
7、準備活動設備（相機、旗幟、橫幅、帽子青協服裝。禮物、活動工具等）
活動方案：
在校：
1.“尊老愛老，我們在行動”的條幅簽名活動（志愿者和在校大學生。到敬老院也要用。）。一條是關 于活動的。一條是商家冠名合作的。
2.用寫下對本次活動的祝福便利貼成心形或青協會徽（志愿者）
3.一個活動主題的板畫。
整個過程照相 后期有用
敬老院：
1、在校集合。出發前集中志愿者，清點人數，交代細節。
2、依據自愿原則，志愿者可以自己帶上禮物送給老人們，和我們社團帶來的禮物。
3、 （活動日期）到達敬老院后，把我們帶來的禮物分發給老人（在院長的帶領下進行）
4。之后，各位志愿者按照既定安排展開服務工作，
陪老人、聊天聊天的內容可以介紹一些健康的知識，比如甲流的預防 秋季鍛煉注意事項等，
文藝表演：共同唱紅歌 豫劇可以和老人一起唱或讓老人自己唱 陪老人下棋等 根據老人的愛好全面融入到敬老院的生活和活動中去陪老人度過一個快樂的的重陽節。
5、一個志愿者負責全程跟蹤拍攝，記錄下大家與老人們度過的每一分每一秒?；匦：笠残枰谩０l稿?？偨Y畫板。
6、活動結束后（大約兩個小時），召集志愿者并清點人數。
7、組織志愿者與老人們及院方工作人員合影留念。給老人照一張全家福 活動后以相冊的形式贈送給老人
8.活動志愿者合影留念.
9.集體回校。
10、活動后，各位志愿者要及時完成文學稿，及時上交。宣傳部利用照片再制作一起板報。
11、本小組青協委員負責及時完成并上交活動總結報告。
各部門的分工
宣傳組:做好前期和后期的宣傳工作,提高活動的知名度,對活動的意義做宣傳.一個關于尊老愛老的。一個關于預防甲流的海報。一個是活動結束了對活動的總結的畫板。
外聯組:負責活動中各種外聯工作,為活動籌集資金找一些有意向的醫院或藥店。
組織部：對參與活動的志愿者進行培訓
實踐部：具體實施和開展各項活動
活動經費：
所需：桌子 。凳子 。條幅，相機，禮品。
橫幅 兩個：50 x 2 =100
便利貼： 10
相冊 ： 10
照片： 50
相機 租用 20
總計 ：200.00元
活動備注：
1、志愿者要秉持“文明禮貌，優質服務”的原則，以平等親善的態度對待每位老人，不得與任何老人發生爭執。且與老人說話時要有愛心、信心和耐心。共2頁,當前第1頁1
2、所帶禮物必須要在安全范圍之內，不可以是易燃易爆，具有腐蝕性、放射性的危險物品。
3、進行勞動時，所有志愿者必須認真負責，不可自行到處閑逛，開小差。全體參與者必須遵守學院的工作紀律和規章制度。
4、本次活動實行分組負責區域制.志愿者要自覺遵照敬老院工作人員的指導和幫助完成工作，切不可不聽指揮，蠻干亂干，擾亂工作計劃，一切均需按照既定計劃嚴格執行。
健康志愿者協會工作計劃范文2
一、 部內制度
為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1. 干事、會員記分制（細則后詳）
2. 小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。
3. 紀錄監察制度
（1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。
（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。
二、部內活動
1. 10.28 干事納新（6-8人）
2. 10.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名
3. 11.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員
4. 每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下：
第一環節 會員多元化 多形式展示自己
第二環節 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽
兩輪下來，根據相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。
會員風采大展 初定時間 11.13、11.27、12.11
5. 11.19—11.21 繼續開展“瓶換花”活動
6. 11.28、29 希望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。
7. 12.16—12.23 年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。
另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。
以上便是我部2011年度（下）工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。
協會集體活動初步計劃
除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附2011年度（下）國際公益節日：
10月28日 世界“男性健康日”
10月31日 世界勤儉日
11月 9日消防宣傳日
11月10日 世界青年節
11月14日 世界糖尿病日
11月17日 國際大學生節
11月第四個星期四感恩節
12月 1日世界艾滋病日
12月 3日世界殘疾人日
12月 5日國際志愿人員日
12月10日 世界人權日
12月11日 世界防治哮喘日
12月15日 世界強化免疫日
12月24日 平安夜
12月25日 圣誕節
可適當根據時間舉辦各樣活動，其中
1、 11月10日 世界青年節、11月17日 國際大學生節 、12月 5日 國際志愿人員日 舉辦相應活動，具體方案后定。
2、 11月第四個星期四感恩節 在校園舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。
健康志愿者協會工作計劃范文3
關鍵詞 青年 志愿服務 對比
志愿服務的概念源自19世紀初的西方國家，當前，志愿服務已在世界范圍內得到廣泛認可與推行，業已進入規范化和理性化的階段。期間其內容、范圍、組織形式等都發生了翻天覆地的變化，朝著符合現代社會發展規律的方向不斷完善。全球政治經濟多元化和一體化飛速發展的今天，中國青年志愿服務組織的數量不斷增加，志愿者隊伍逐步擴大，志愿服務的社會作用和影響日益增強，同時志愿服務國際化的趨勢不斷增強，為中國的志愿服務帶來更多超越文化閾限的溝通和交流。這些外部環境的推動和內部發展的變化已將中國的青年志愿服務組織引入國際化、專業化和多元化的道路。我國青年志愿服務組織經歷了20余年的發展，在組織建設、服務內容和方式、影響效果等方面積累了一定的經驗，在這一過程中，我們需要與其他國家的青年志愿服務組織進行全方位的對比，從中汲取精華，總結出適合我國國情、符合組織發展與受眾需求的發展路徑。
一、中外志愿服務的發展狀況1.西方國家志愿服務的歷史演變西方國家的志愿服務經歷了漫長的發展歷史。早在古羅馬時期，宗教哲學家馬爾庫斯？圖利烏斯？西塞羅認為：“好心為迷路者帶路的人，就像用自己的火把點燃別人的火把，他的火把不會因為點亮了朋友的火把而變得昏暗”。近代西方志愿服務的前身，直接源于18世紀末歐美的宗教性慈善服務，因此那時的志愿服務主體是由宗教團體或組織來擔任的。直到19世紀資本主義迅猛發展，一些非宗教性的志愿組織開始出現，例如，英國為了協調政府與民間各種慈善組織的活動，在倫敦成立了“慈善組織會社”；1818年，在美國紐約出現了紐約救貧協會，志愿人員經常訪問處境困難的貧困家庭，幫助他們改善處境，直到他們從事合適的經營和工作，并教育和培訓他們的孩子，掌握一定的工作技能。至此，現代意義下的志愿服務組織的萌芽開始逐漸萌發。從19世紀中期到20世紀初，工業化帶來的社會問題滋生，在經濟與政治發展不平衡的前提下，社會失范、運轉軌道偏離。西方國家志愿服務組織的長足發展得益于西方資本主義制度的自由性，大量社會組織自民間興起，它們各有所專，依托中產階級和名門望族來吸收社會公民，通過毫無盈利的社會志愿服務啟發人們的自救運動，從而緩和了社會矛盾，通過自我調整，為西方資本主義的發展創造了良好而穩定的社會環境。二戰后，西方資本主義強國進入“福利國家”時代，政府通過制定政策法規和幫扶社會志愿服務組織等手段參與到社會領域的建設中，使得志愿服務組織的地位、服務領域和范圍發生了很大變化，整個社會的志愿服務熱情十分高漲。同時，志愿服務組織也進入規范化和專業化階段，社會工作專業和相關專門學校逐步建立，一些偏商業性的宣傳方式也融入到了組織和活動的運營中。2.我國志愿服務的興起和發展20世紀初，我國高等教育迅猛發展，當時的學生自主性很強，表現為“知識分子”的身份自覺以及對社會時事的極大關注，在這一時期，青年學生只有在進行社會調查和研究的時候，才會對社會福利和慈善的缺失有所關注，但卻無法開展有組織的慈善活動。從二戰時期到改革開放前，我國在社會志愿服務和慈善行為等方面的發展處于停滯和空白狀態。改革開放后，一方面，青年學生享受著爆炸式的信息增長；另一方面，感受著西方多元的思想匯聚，參與志愿服務的自我關注趨于淡漠，志愿服務的概念并沒有得到理解和傳播。1993年底，決定實施中國青年志愿者行動，當年的12月19日，2萬余名鐵路青年率先打出了“青年志愿者”的旗幟，在京廣鐵路沿線開展為旅客送溫暖的志愿服務。1994年12月5日，中國青年志愿者協會在北京正式成立，這標志著中國青年志愿者組織進入有組織、有秩序的發展階段。至此，我國的青年志愿服務活動受到普遍關注和積極響應。從鐵路系統的職工，到校園內的大中學生，從工廠的干部，到農村的普通青年，不計其數的人們加入到志愿者隊伍中來，僅1994年的暑假，在全國的山鄉村寨有幾萬支青年志愿者隊伍在開展志愿服務工作。從2000年起，每年的3月5日被確定為“中國青年志愿者日”。截至2010 年12 月，我國已形成了近2000 個高校青年志愿者協會，參加青年志愿者活動的總人數高達7240萬，全國累計有8000 多萬人次的青年向社會提供了超過40億小時的志愿服務。
二、中外青年志愿服務組織之比較1.內容形式的差異我國的青年志愿服務經過多年的演變，已經形成較為成熟的內容體系。主要包括由團中央發起的“青年志愿者活動”、由民政部發起的“社區志愿服務”、由民間慈善機構和宗教團體發起的相關志愿服務等。青年人參與志愿服務已不僅僅是個體行為，更多是通過志愿服務組織來進行的，是一種組織行為，如參與重大活動的服務工作，如奧運會、世博會等，另外，是帶有較強公益色彩的工作，如扶貧募捐、助殘幫困、義務就診、法律咨詢等。但總體來說，形式較為單一，服務領域較為狹窄。同時，這些志愿服務項目大多聲勢浩大，有著明確的組織和目標，受到社會關注較多。而現階段國外青年志愿服務組織的志愿服務活動已擴展到社會福利之外的領域，如學齡前兒童日托、老人日托、學齡前兒童課余活動、保護婦女、移民難民安置、社會義舉、社會正義、民權、社區開發、文化和藝術、衛生和醫院，等等。此外，國外的志愿服務項目針對性較強，每一個組織有專門針對某些領域進行的志愿服務項目，組織會對志愿者進行嚴格要求和培訓，并且持續進行同一項服務，因此每個志愿者都能夠對項目進行深入服務，也使得志愿服務更加專業化和規范化，形成較深刻的社會影響。2.政策制度的差異國外青年志愿服務組織發展到今天，其組織特征和管理經驗十分接近現代企業，因此為了組織高效運轉，在成立之初就由創建者或者創建集團制定一系列規章制度，奠定了組織的法理基礎，對組織進行制度化管理。在組織領導層面更替的過程中，許多具體的規章會得到繼承和修改，根據現實情況的不同還會刪減不適宜的規章或是添加新的規章，但整體的制度框架一般不會動搖。國內青年志愿服務組織的規章制度大多不夠規范，專業化程度較弱。一般只制定了組織在一些具體事項上的做法與細則，以及涉及某些方面，如人員競選、網絡平臺、辦公室、培訓等的管理辦法。國內青年志愿服務組織規章制度的制定多由領導團隊自行制定，參照一些社會組織、經濟組織的現行規章和管理方式，隨著組織具體事務的變化而進行增減或修改。3.人員管理的差異國外青年志愿服務組織大多依托社區，通過報紙、電視、網絡、廣播、信息欄等多種形式向社會公開有關志愿者需求數量、崗位要求和報名方式等招募信息。另外，組織可深入政府、社區、農村、企業、社會團體等機構，有針對性的開展志愿者招募工作，吸引和動員熱心公益的廣大市民特別是專業人士隨時和就近加入志愿者隊伍，參加志愿服務活動。國內青年志愿服務組織多面向在校學生進行志愿者招募，通過網絡平臺、海報、展板、傳單等方式進行公開宣傳招募，招募標準由組織自定，但是時常要經過筆試或面試考核。國內青年志愿服務組織有時也會定向動員招收志愿者，如有較強的外語技能、藝術水準或者其他特長的學生，這些大多是考慮到組織的一些項目中需要擁有專業特長的志愿者。這種機制使得我國的志愿者素質整體保持在較高的水平，但其社會屬性卻被逐漸忽略。在績效管理方面，國外青年志愿服務組織通常運用督導的方法。在志愿服務期間，定期督導可以幫助組織檢視服務素質和水平，并對志愿者工作做出及時指導和幫助，以達到服務持續改善的目的。志愿服務組織的管理者要做到對志愿者行為的組織與督導，以便保證志愿行動的順利以及日后工作計劃的制定。國內青年志愿服務組織由于大多建立在學校，其內部成員更替頻繁，若沒有目的性和針對性較強的措施和方式，很難提高志愿者積極性。例如，在大學生志愿服務組織中，通常通過志愿服務證明、志愿服務時長認證、培訓與內建等方式來作為激勵措施提高績效。4.運行模式的差異國外青年志愿服務組織的運行模式是一種自下而上發起和推行的模式。組織成員自行發起活動，將團隊組織起來，逐步發展壯大后，采取企業化的管理運行機制，以制度作為約束和保障，用強大的志愿精神作為組織和人員行動的向導和激勵，通過企業、政府和社會的捐助獲得資金資源，同時還能通過公益服務收獲一定報酬。國外青年服務組織在社會中尋找合適的項目，通過協談介入，從而可以將自己的力量貢獻在需要幫助的地方，并形成自己的項目，通過不斷的培訓和完善達成項目持續深入發展的狀態。國內青年志愿服務的組織運行模式通常是自上而下發起和推廣的模式。我國的青年志愿者活動大多是由共青團系統發起。青年志愿者服務的特點主要體現在“組織動員力量強”，適用于服務國家政策支持的大型項目的推行。這種運行模式存在著較大的行政干預，青年志愿服務組織的組織化和社會化水平較低，自主空間不足。在組織中，下級服從上級，上級還要服從組織外部的社會機制，加上資金來源有限，組織運行和活動開展受到限制。另外，在這樣的模式下，組織隊伍容易分散，缺乏凝聚力，參與者并不真正了解志愿服務的精神，缺乏主動參與創新的動力。在開始階段，志愿者積極性高漲，但隨著時間的推移，其積極性開始銳減，影響了工作的正常開展。
三、我國青年志愿服務組織的發展對策1.提供更寬松的社會環境我國青年志愿服務已經邁向自主發展、多元化發展階段，但是離“全民參與”仍有一定距離。在這一進程中，黨和政府在推動志愿服務發展過程中發揮了核心作用，各級團組織仍是推動青年志愿服務組織發展的主要力量，這一發展模式使青年志愿服務具有較強行政化的特點，且獲得資源的渠道比較單一，這樣很難激發甚至會削弱組織和志愿者的積極性。城市和高校黨團組織應提供適度寬松的政策引導和科學建議，增強組織運行的自主性，可以設立青年志愿服務專項基金，為青年志愿服務積累事業發展的資本，盡量提供自由、寬松的制度環境，允許組織發起或參與更多難度高、服務跨度較大，以及一些能夠帶來收益的服務項目和公益活動，讓組織自由發展。總而言之，政府統籌、社會支持、組織自主發展是志愿服務未來的一個發展趨勢。2.加強各領域的資源融合青年志愿服務組織是存在于社會大背景、大系統下的子系統，青年志愿服務組織需要在系統理論的指導下，呼吁社會、政府、單位共同合作，這樣才能促進志愿服務的健康發展，脫離了聯系與合作，青年志愿服務舉步維艱。從全國范圍來看，青年志愿服務組織存在發展不平衡的現象，包括地域間的不平衡，政府投入的不平衡、民眾認識的不平衡等。另一方面，作為公益性質的社會團體，要得到社會環境的認同以及助力，需要克服一定的困難和阻力，唯有加強與各領域的合作，尋找共同的價值目標，采取多元化的發展模式，才能打破發展過程中的“失衡”，組織才能得以平衡協調的發展。3.推廣企業化的管理模式企業是從事生產或服務性經濟活動，向社會提品和服務，滿足社會需要并獲取盈利，實行自主經營的經濟組織。青年志愿服務組織企業化運作，就是用企業的經營理念來管理運作志愿服務工作。我國的青年志愿服務組織應汲取西方青年志愿服務組織的運行經驗，推廣企業化的運行模式，在規章制度和科學管理中實現組織的自身優化，在人員管理、激勵機制、績效評估、財務制度、項目化操作等方面實現管理模式的突破，結合國內青年志愿服務大環境的現實情況和社會需求，實現項目創新與人才培養的雙輪驅動，使組織走上高效發展的軌道。4.拓寬國際化的發展思路志愿服務已經成為國際社會衡量一個國家和地區文明水平的指標。近年來，我國青年志愿服務組織的規模與數量不斷發展壯大，并在經濟、政治、社會、文化等領域發揮著一系列獨特而重要的作用。優秀文化的輸出、跨文化的交流與合作，對青年志愿服務提供了更為廣闊的發展平臺拓寬志愿服務國際化的發展道路，對國際化人才的培養、先進文化的交互以及社會的和諧進步都有著重要的作用。在這一過程中，尤其要注重對于志愿服務理念的多維度認知，從服務項目、人力資源、管理運行等方面逐步完善國際化的進程，建立健全運行、主體、保障等一系列聯動機制，吸收國外志愿服務組織的先進經驗，由內而外進行全方位的調整和接軌，盡管這條道路還需要經過很長時間的探索，但在國際化大潮的影響下，國內青年志愿服務組織必將探索出一條能夠更好契合時代主題、適合自身發展的道路，促進時代與青年的共同進步，實現社會與青年人的和諧成長。
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健康志愿者協會工作計劃范文4
志愿者是指在不為任何物質報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而不獲取報酬，奉獻個人時間和行動的人。志愿者活動是倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為的社會風氣，是當代社會注意一項十分高尚的事業。下面就讓小編帶你去看看志愿者活動工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
志愿者活動總結報告1一、加強領導，認真組織建設志愿者隊伍
根據上級指示精神，全面組織開展了志愿者服務工作，組織申報成立了雙橋子街道辦事處雙林中橫路社區志愿者服務基地?；噩F有固定志愿者服務隊伍六支，分別是：社區青年志愿者服務隊伍、社區幫困助殘志愿者服務隊伍、社區法制宣傳志愿者服務隊伍、社區環境衛生志愿者服務隊伍、社區文化服務志愿者服務隊伍、社區科普志愿者服務隊伍、社區治安巡邏志愿者服務隊，共有在冊志愿者1100余名。
二、認真組織開展了志愿者服務活動
1.充分發揮社區志愿者活動精神。
社區志愿者活動本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，在取得各級領導的大力支持下，根據社區實際情況，合理利用駐區單位資源，吸引他們一同參加到志愿者服務中來，并結合社區實際工作，定期共同開展社區志愿者工作，在社區各項工作中，都充滿了志愿者的身影，使之成為社區建設中不可缺少的生力軍，也使志愿者服務工作在社區工作更加深入，也使志愿者服務水平和滿意率有了更大的提高。
2.認真開展政策法規宣傳活動。
志愿者經常利用節假日時間，為群眾進行大小文藝表演，不僅僅豐富了群眾的業余生活，而且結合當下社區工作，也積極向大家宣傳當前形勢情況。而且在他們的帶動下，很多人也參加到這支隊伍中來，根據自身情況為大家提供了各種服務。特別在創建文明城市的時候，有大量的志愿者參與到其中來，為社區不辭辛苦的奔走，向社區居民積極宣傳各種方針政策，清除社區衛生死角，維護院內治安，為社區為最后迎接國家城調隊檢查成功，是密不可分的。
3.靈活多樣開展幫扶活動。
針對老人，對所有空巢老人和寡孤老人進行了登記造冊，每個老人不僅有專門的志愿者定期看望，也經常會有結對高校志愿者來了解老人們的現狀和困難，與老人聊家常，排除老人孤擔，擦擦桌子洗洗碗，每次當大家離開的時候，老人們都會依依不舍，總是盼望著下次的相聚
4.積極開展輔導青少年健康活動2015年志愿者服務工作總結5篇作文。
針對未成年，與學校、家庭打造“三位一體”的管理方式，即在家有家長管，在學校有老師管，平時有社區管的模式，使大家一起關心孩子們的成長。
根據愛好，成立各種小分隊，開展各種活動，對來參加的孩子進行登記造冊，在根據志愿的個人情況，為孩子提供服務。特別是社區內貧困家庭的孩子，不僅僅有專門的結對志愿者經常上門看望，了解情況和困難，還有結對的在校志愿者為他們解決學習問題，能夠使他們象其它孩子一樣，健康成長。并與高校結對，吸引更多的青年志愿者定期到社區活動，根據各自的特長、優勢、知識，為社區居民提供各種服務。
三、____年工作打算
1.認真貫徹學習黨的路線、方針、政策，全面落實上級相關部門的指示精神，嚴格執行各項規定。
2.全面組織開展各項活動，重點針對轄區弱勢群體、假期青少年等人員的幫助與輔導工作。
3.靈活創新志愿服務工作，爭創志愿者服務基地工作亮點。
志愿者活動總結報告2一、是深化社區志愿服務促和諧行動。我們將每年3月確定為全市志愿服務集中行動月，以“踐行志愿服務、傳承雷鋒精神”為主題，以敬老、助殘、幫困、社區服務為內容，組織志愿者深入社區、深入家庭，為“五老”開展生活照料、圓老人一個心愿(陪老人過一次生日、逛一次公園、參觀一次市容市貌、看一場演出、做一頓可口的飯菜、提供一次生活護理服務)等志愿服務活動;為殘疾人提供生活照料、醫療保健、健康咨詢等服務;為社區群眾提供法律援助、家電維修、就業咨詢培訓、義務家教、禁毒防艾知識宣傳、文藝演出、科技文化普及等志愿服務。
二、是積極推進志愿服務新農村活動
我們積極圍繞服務社會主義新農村建設、災后重建和生產自救,組織志愿者深入鄉鎮集市、田間地頭，集中開展科技培訓、農技輔導等志愿服務活動。積極開展為困難群眾生活照料、心理咨詢、義務家教、醫療衛生等送溫暖活動。組織志愿者開展文藝演出、政策宣講以及清除白色垃圾、清除非法張貼物等志愿服務活動，引導農村青年移風易俗，倡樹新風正氣;組織志愿者廣泛開展普法宣傳和法制教育，幫助農村青年學習法律知識，增強法制觀念，學會依法辦事。
三、是大力開展綠色環保志愿服務活動
我們始終將培養青少年的生態道德意識作為志愿服務的工作重點，引導廣大志愿者廣泛開展促進生態文明志愿服務活動。積極參加“節能減排綠手帕”、“保護母親河”、治理污染等環保志愿服務和生態建設。先后組織20____多名青年志愿者參與東方山“植香樟樹、建青年林”活動，植樟樹1萬余株;組織3000多名青年志愿者參加西塞江堤植草護綠活動，讓15公里江堤全都換上了綠色新裝;組織5000名志愿者開展營造“黃石青年林”，綠化了開發區300畝荒山;組織萬名志愿者以“愛我家鄉、游我黃石”為主題，在仙島湖、東方山、西塞山、小雷山等旅游景點開展宣傳展示會;組織萬名青年志愿者環繞10余公里的磁湖沿岸開展清淤保潔和環保宣傳志愿活動，增強青少年的文明意識和環保觀念。引導青少年從自己做起，從身邊做起，從小事做起，在資源節約型、環境友好型社會建設進程中發揮志愿者的積極作用。
四、是積極參與志愿搶險救災行動
今年4月20日，四川省雅安市蘆山縣地震發生后，我們積極組織全市志愿者迅速行動起來，以高度的政治責任感積極投身抗震救災工作，為地震災區捐款捐物，我們先后籌集資金近20萬元，用于雅安災區重建。同時，積極鼓勵志愿者參與義務獻血，向災區人民奉獻愛心。
五、是積極推進關愛農民工子女志愿服務行動
今年來，我們積極動員各部門、單位志愿者開展了關愛農民工子女志愿服務行動，通過感受城市、學業輔導、親情陪護、法律維權等形式為農民工子女健康成長提供了形式多樣、切實有效的志愿服務。截至目前，全市各級團組織共計開展各類關愛農民工子女活動200余次，結對幫扶農民工子女學校57所，結對幫扶農民子女近4萬人，開展七彩課堂200余次，切實增強了新格局下的志愿者行動品牌建設
三、健全工作機制，確保志愿服務常態化
一是大力構建城市志愿服務站點體系2015年志愿者服務工作總結5篇作文。為進一步豐富志愿服務內涵，切實發揮志愿服務工作在經濟社會發展的作用。我們積極開展城市志愿服務站點建設，與有關企業加強溝通合作，先后籌資建立了18個城市志愿服務站、12個文明交通勸導站、30個崗位志愿服務站的建站工作，并分批投入城市志愿服務活動。同時，為了便于日常管理，我們對服務站點實行了“三定”管理，即定崗、定人、定責，確保了服務站點的實際功效，實現了志愿服務工作的常態化發展。目前，全市基本實現了每周不少于一次，人數不少于50人的大型志愿服務活動體系，志愿服務品牌工作逐漸深入人心。
二是積極建立健全志愿服務工作機制。為保證志愿服務工作的規范長效運行，團市委制定了《黃石市城市志愿服務站管理暫行辦法》，對志愿服務站服務內容、管理維護、人員保障等方面進行具體化規定和要求，從而保證了志愿服務工作的長效運行。與此同時，我們積極做好志愿者權益保障工作，進一步完善了志愿服務保障體系，為志愿者參加志愿活動提供生活保障，安全保障。
三是深入實施志愿服務制度化管理。一方面，我們積極加強制度化建設。不斷完善志愿者系統培訓、崗位安排、計時考核、評比表彰等有關制度，確保志愿服務的各個環節都有章可循;另一方面，我們十分注重志愿服務項目化管理，積極完善各類志愿服務項目，圍繞黨和政府關注、群眾急需、居民熱心的問題，鞏固、拓展、培育符合我市發展特色的服務項目，并積極進行宣傳和項目推報推廣。
志愿者活動總結報告3今年以來，市文明辦積極引導廣大志愿者以“服務社會發展進步，服務人民群眾需求，服務青年成長成才”為宗旨，大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，不斷開拓工作領域加強項目建設，全市形成了較為完善的青年志愿服務網。我市通過參與城市文明創建、關愛農民工子女、服務大型節會等志愿行動，為服務地方經濟社會發展、構建和諧社會做出了積極貢獻，得到了社會的一致好評，我們的主要做法是：
一、加強隊伍建設，完善志愿服務體系
一是積極加強志愿者注冊工作。
我們嚴格按照《中國青年志愿者注冊管理辦法(試行)》的規定，認真做好志愿者注冊登記表、服務項目登記表、注冊簡明登記表及相關資料的管理工作，建立規范的志愿者注冊登記網站和對接平臺，通過完善網上注冊、加強基層服務建設等措施，在方便注冊和方便服務兩個方面下功夫，同時注重抓好志愿者的教育、培訓、管理、維權等各項工作，注重發揮骨干志愿者的影響和帶頭作用，吸引更多青年參與，影響更多的人加入到志愿服務的行列，截至20____年6月，我市已有注冊志愿者13.5萬人，有效地推動了文明城市創建活動的深入開展。
二是積極加強志愿者組織建設。
我們積極發揮青年主導作用，爭取有關部門和社會各界的支持，調動社會各方面力量廣泛參與志愿服務，進一步建立健全了志愿者組織，切實履行了組織、協調、管理和指導職能，保障志愿服務工作的有序運。先后建立各級青年志愿者協會、青年志愿者服務站、青年志愿者服務隊等志愿者隊伍1000余支，能夠長期開展志愿服務活動的專業化、規范化志愿者服務隊近100支，便民服務點100多個，同時建立“手拉手”學校50多個，形成了比較完善穩定的志愿者服務體系。
三是積極培育社會志愿服務團隊。
在城市文明創建工作中，我們十分重視整合發揮社會志愿服務資源，一方面，積極針對當前社會關注的環境問題。組建了由教師、私營企業主、公司職員當中的環保人士以及全國民間環保組織“自然之友”的會員組成的地方環保志愿者服務隊，54名成員正通過深入調查，著手編制“地區水域污染地圖”，幫助廣大市民樹立重視環保，愛護環境的意識，服務地方經濟和自然環境和諧有序發展;另一方面，我們將黃石義工聯盟、大冶銅草花環保志愿者協會、劉國保志愿服務隊等有影響力、熱心公益事業的民間志愿服務組織納入全市志愿服務工作的體系當中，引導他們積極投入環境衛生整治、社區保潔活動、幫困助殘、便民利民等多層次、多形式的志愿者服務活動，取得了良好的社會效果。
二、夯實工作品牌，服務社會發展需求
為積極推進志愿者工作的科學化發展，向社會提供全面、細致、優質、高效的志愿服務，我們積極對志愿者工作進行統籌布局，切實致力于志愿者工作的改革創新，積極圍繞黨政中心工作大局和人民群眾需求在實施扶貧助困、社區建設、環境保護、大型節會、搶險救災、服務青年就業創業、關愛農民工子女等重點志愿服務項目中發揮了積極的作用，取得了很好的社會成效。
志愿者活動總結報告4伴隨著____節的鞭炮聲，這個充實而快樂的寒假生活即將結束，寒假里將近一周的社會實踐不時在我的腦海里回旋，這次社會實踐活動給生活在大學象牙塔中的我們提供了廣泛接觸社會、了解社會的機會，對我走向社會起到了一個橋梁的作用，是人生的一段重要的經歷。
__月____日，我和同學來到____市____社區進行志愿服務活動，社區__大姐熱情的接待了我們。之后我們分頭行動，同孤寡老人聊天、打掃衛生、出宣傳板報、分發通知傳單等等，忙得不亦樂乎，但是能為社區做一點事，我們內心感到非常高興和快樂。
寒假中我也沒有忘記學習，“知識就是力量，閱讀升華人生”，寒假期間我除了閱讀與專業課相關的書籍，還涉獵了文學、歷史等方面的書籍，提升了自己的人文素養和人文精神。
讀書之余，我為自己在____年第一學期的花費算了一筆賬：學雜費共計__元，生活費共計__元，其他開支共計__元，共計__元。通過計算，我才知道一個學期下來我的花費竟然有如此之多，以后我要勤儉節約，為家庭減輕負擔。
一個學期以來巨額的花銷，讓我明白了父母的艱辛，正好學校組織了以“感恩伴我成長，孝心回饋父母”為主題的體會親情實踐活動，利用這個機會，我與父母進行了深入的談心，向父母匯報了自己在學校的學習和生活情況，了解了父母過去一年的工作和生活情況，了解了父母對我的期望和要求，了解了自己每年的花費在家庭中的比重。
寒假這次社會實踐活動，我受益良多：
一、學會感恩，承擔責任
在寒假中我深刻感受到了自身的成長和發展離不開家庭、學校和社會的支持和幫助，因此我要帶著感恩的心，感謝社會、感謝親人、感謝身邊的每一個人，承擔起時代、社會賦予的責任，銳意進取、自強不息。
二、勤于學習，全面發展
作為一名理科學生，在這次寒假實踐中我深深認識到了自己文史基礎知識的薄弱，以后要多多學習中華民族優秀的傳統文化，不斷豐富自己、提高自己。
三、埋頭苦干、踏實認真
魯迅先生曾經說過：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁?！彼月耦^苦干的工作的人們是可貴的、值得尊敬的。在以后的學習中我也要繼續發揚埋頭苦干的精神，不浮躁、不浮夸，認認真真上課，踏踏實實學習。
四、敢于嘗試、克難求進
“方法總比困難多”“沒有過不去的火焰山”，通過這次寒假社會實踐活動，我明白了在遇到困難和挫折時不要焦慮，保持冷靜和理智去思考解決問題的方法，焦急和狂躁只會讓事情越來越糟糕。
大學生寒假社會實踐是大學生磨練品格、增長才干、實現全面發展的重要舞臺，在這里我真正的鍛煉了自己，逐步了解了社會、開闊了視野、增長了才干，自身綜合素質有了一個質的提升。
志愿者活動總結報告5學校本著"給我一個孩子，還您一個人才"的辦學理念，積極推進素質教育，創建環保志愿者，為學校的環保服務。特別是在創建綠色學校的工作中，以人與自然和諧共存為主旨，不斷提高廣大師生的環保意識，學校綠色領導小組不斷推出新思路，實踐新方法，從而獲得新經驗。現在我校業已形成學校、家庭、社會三維一體的綠色教育網絡，營造了"綠色學校，你我共建"的良好氛圍。
一、全員參與，齊抓共管，積極形成綠色人文環境
1.領導重視，制度健全，經費保障
學校成立了以書記、校長______同志任組長，分管副校長為副組長，學校德育處、各年級班主任為成員的創綠工作領導小組。定期召開會議，不斷完善各種制度，把創綠工作列入學校工作計劃。2020年撥?？頮___萬余元創建環保專欄、購置環保圖書、訂閱環境報、擴增綠地、種植花木、參加上級組織環保培訓、舉辦環保圖片展等極大的完善了學校育人環境，學校堅持環境育人、學科滲透、社會實踐的育人的原則，在學校特色建設中取得了優異的成績，受到上級領導高度評價和社會的廣泛贊譽。
2.以課堂為主陣地，在各學科教學中積極進行環保意識的培養
學校重視學科環保知識滲透，在……等學科，結合學科特點，滲透環保內容。從學科計劃、各科上課、測試等環節提出明確要求，努力構建"人與自然和諧共存"的文化育人環境。通過主題班會、辯論會等形式讓綠色信念走進課堂，走進每個學生的心中。通過學科學習，學生明白了為什么人類只有一個地球，為什么人與自然要和諧共存，理解了真正意義上的可持續發展，節約能源，控制減少污染，成為師生的自覺行為。通過播放沙塵暴、泥石流、酸雨、土地荒漠化等宣傳圖片，使我們的學生真正懂得了環保的重要性和必要性。
3.建立學校環?；顒邮液桶嗉壚厥照?/p>
每班設立環保委員和垃圾回收站，每周有各班在環保委員的帶領下進行環?；顒?，做好活動記錄。以此推動學校環保行為，全員、全程做好服務。
二、以活動為載體，注重環保活動的落實，不斷優化育人環境
學校在醒目位置貼環保標語;設立綠色環保專欄，并及時更換內容;班級增設環保委員，在班級風采中增設綠色環保內容;學校舉辦綠色環保知識講座、環保圖書展、環保小制作比賽、手抄報比賽、環保征文比賽、開展了拒絕"白色污染，環保從我做起";利用6.5環境日、植樹節日等重大節日開展保護環境從我做起、從身邊做起的活動，使環保意識深入人心，受到了良好的教育效果。
三、積極組織環保志愿者參加社會實踐活動，在活動中提高環保意識，宣傳環保思想
健康志愿者協會工作計劃范文5
[關鍵詞]社區應急救援 自愿者組織 運行機制 問題 措施
中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）21-0330-02
1、引言
隨著我國城鎮化進程的不斷加快，經濟和社會的發展，社區逐漸成為人口比較集中的區域之一，社區也成為政府對城鎮居民進行管理的基本單位。由于社區具有人口集中、財產集中等特點，一旦發生應急事件必然會造成人員的傷亡和財產的損失。由于經濟社會的發展以及自然環境所有可能造成的各種安全事件比如火災、地震、暴雨、臺風、海嘯、山體滑坡等近年呈現出頻發的趨勢。隨著政府的工作重心的下移，社區作為直接面對應急事件的主體，必將成為政府應急救援的主要工作重心。
2、社區應急救援自愿者組織運行存在的問題
2.1 社區應急救援力量單薄且分散
由于缺乏組織管理和招募機制，目前在我國很多的社區都沒有社區應急救援資源組織，即使存在很多有志于參加志愿者組織的志愿者往往因缺少渠道而有心無力，因而社區應急救援組織往往處于單打獨斗狀態力量較為單薄。對于經常發生各種應急事件的社區已經具有應急救援自愿者組織，但是這些組織往往都是相對獨立的，是根據社區應急事件的種類來各自建立的比如地震、火災、暴雨、臺風等等，各類型的自愿者組織之間缺乏相互的聯系，沒有組織對不同的救援領域進行協調，這會使得本來就十分有限的資源更加的緊張。由于存在應急救援力量的分散以及力量單薄等弱勢，又缺乏對資源進行有效調度的組織和制度，如果發生較為嚴重的災害且波及范圍較廣，這個時候的災害所導致的反應式連帶的，僅僅依靠單一部門各自的運作不僅效率低下且很多情況下會產生相互干擾。這就是社區應急救援組織存在的弱點，缺乏相應的運行機制下會導致救援人員職責不明，往往存在著工作重復，資源與人力浪費的情況。
2.2 社區應急救援自愿者組織缺乏有效的管理
我國還沒有較為完善的應急管理明確的部門， 沒有應急管理組織與運行相關機制，尤其是非政府組織，這在以往的抗震救災工作過程中表現的尤為突出。目前社區應急救援志愿者還處于臨時征召的情況，行為都是短期的，沒有一種長期的、固定的運作機制。有些地區由政府組織建立了社區應急救援組織，但是應急管理組織隊伍建設、機制建設以及經費支持都存在問題，缺乏專業的應急救援培訓體系，并且法律也沒有對政府在應急救援組織中的職責進行明確，加之企業以及社會對應急救援組織的捐贈還不足以支持應急救援組織存在，因而社區應急救援組織生存存在著很大的困難。而正是管理與運行機制的不完善是目前社區應急救援自愿者組織發展緩慢的重要因素之一。
2.3 社區應急救援者所具備的能力與實際救援需求存在差距
很多志愿者都愿意積極的從事到社區應急救援活動中去，但是從事社區應急救援組織則需要具備一定的救災知識與技能，尤其是像火災、地震等危害較大且具有明顯技術性的救災活動，如果缺乏對社區應急救援志愿者相關方面的專業培訓那么一旦發生緊急事件應急救援志愿者將難以發揮最大的作用。從目前應急救援志愿者所能夠給社區所提供的應急救援的宣傳以及應急救援的知識來看難以在實際災害發生時發揮作用，難以真正滿足發生災害時的人們對于應急救援的真正需求。這導致應急救援者和需求應急救援者二者之間的需求出現了差異，這種差異使得應急救援的很多資源都被浪費了，也在一定程度上影響了應急救援自愿者的工作積極性，對其下一步的工作產生十分不利的影響。
2.4 社區應急救援組織缺乏經費支持
當前還存在著的一個重要問題就是社區應急救援自愿者工作缺乏經費支持，即使是用于應急救援活動的經費也存在很大的問題，這使得應急救援自愿者工作的開展面臨著極大的困難，足夠的運行經費是社區應急救援自愿者組織與制度存在的前提，必須要采取措施解決經費問題。
3、完善社區應急救援自愿者組織運行機制措施
3.1 組織保障
3.1.1通過多方渠道與措施招募志愿者
截止到現在，我國目前的社區應急救援自愿者組織在有些地區已經初具雛形，但是在絕大多數地區還沒有相應的應急救援自愿者組織，應急救援自愿者參與人數較少，需要通過多途徑多方式來召集應急救援自愿者。建設應急救援自愿者組織信息網絡，充分借助社會資源來招募應急救援自愿者。以社區為中心，建立應急救援社區服務中心，作為招募應急救援自愿者的據點。構建應急救援自愿者組織信息管理系統，對應急救援自愿者進行有效的管理，在此基礎上建立應急救援專家信息庫。在對應急救援自愿者進行培訓以及應急救援過程中專家將發揮重要的作用，尤其是在信息的分析以及決策方面。在社區通過廣播、電視、報紙以及公告、網絡等各種靈活以及喜聞樂見的形式來開展志愿者招募宣傳，以吸引廣大的社區群眾和具有應急救援專業知識的專家參與到社區應急救援自愿者組織中來。在志愿者招募的過程中還要充分利用已招募志愿者，利用這些志愿者自身的社會資源與人際關系來宣傳社區應急救援自愿者組織的意義，以吸引社會的資源和力量來發展社區應急救援自愿者組織，使得社區應急救援自愿者組織不斷的發展壯大。
3.1.2加強應急救援自愿者組織建設
組織是應急救援建設的一項重要內容，組織建設是社區應急救援活動開展的基礎，因而在我國各城市以及城鎮和鄉村建立以社區為單位的應急救援自愿者組織，在應急管理組織中合理的設置各種崗位包括各種職能部門和管理部門以及財務部門和人事部門等，其中人事部門主要負責應急救援志愿者的招募，財務部門主要負責社會捐贈的財與物以及政府和社會組織為社區應急救援自愿者組織所提供的發展經費的支出等各項活動，管理部門主要負責對各職能部門進行管理，職能部門主要是應對各種社區可能發生的災害領域所各自負責部分比如地震應急救援職能部門、火災應急救援職能部門等。根據招募信息管理系統中人員的專業以及技能情況來對應急救援自愿者進行分配，對于不符合要求的應急救援自愿者要加以及時的開導勸退，做到每個社區應急救援自愿者都能在社區應急救援工作中充分發揮自身的作用，由于在社區應急救援過程中需要專業化的服務，而如果事先沒有對救援領域進行劃分、沒有對每天值班的志愿者進行合理的安排那么在災害發生時盲目的尋找專業救援人員就會延誤救援的時機可能造成較為嚴重的后果。在社區應急救援過程中有很多事件如地震、火災、危險品等都需要專業的應急救援技術人員，如果不具備這些專業性的知識很難在應急救援過程中發揮作用。
3.1.3政府部門統一協調、引導與管理
在應急管理體系中政府應當起到引導和扶持的角色，對于社區應急救援自愿者的組織建設以及制度建設起到引導作用，也就是由中央政府出面，各地方政府參與城市社區應急救援自愿者組織建設。中央和地方政府來通過相關政策和法律來對志愿者的工作進行規范，包括應急救援自愿者組織的合法性以及其職責方面，對于社區應急救援自愿者組織的所需經費進行評估和審核，通過列入政府預算方式來對社區應急救援自愿者組織提供經費上的支持。
3.1.4設置專業的職能部門對其進行專業指導
在應急救援自愿者組織中的相關職能部門，要根據各種事件發生的頻次以及所需人員的實際情況來確定各自所需要的經費支持以及志愿者的專業以及數量等來制定相關的人員編制以及經費預算的細則，作為向政府提供報告以及政府主導決策的依據，同時政府還要廣泛的聯合研究所以及企業和高校來為應急救援自愿者提供專業上的培訓以及在應急救援過程中的相關科目的演練提供指導。社區應急救援自愿者組織可以納入到中國青年志愿者協會組織的旗下對其進行統一管理，中國青年志愿者協會可以下設一個專門負責應急志愿服務管理的部門，由該職能部門專門負責對全國社區應急救援組織進行管理，社區組織建設的方式按照上面所陳述的各個部分組成，來負責社區應急救援自愿者組織的日常運作、設備的采購、人員的招募、專業化的培訓以及演練和應急救援等工作。
3.2 制度保障
3.2.1制定工作制度，規范工作程序
社區應急救援組織必須要有一套完整的工作制度，完善的組織體系和制度保障是應急救援工作順利高效開展的關鍵。應急救援自愿者組織必須遵守所制定的工作制度和流程。在工作制度中應該包括人員招募的標準、方式；經費的使用方式；組織中各崗位職責；志愿者的權利和義務；制定每種應急救援活動的每年的工作計劃，包括日常的值班、培訓以及應急救援活動的演練和宣傳等；制定應對應急情況的緊急預案，在應急事件發生之后能夠迅速的組織相關人員投入到應急救援活動中去。以實現應急救援組織的持續性運作以及可持續發展。
3.2.2應急事件分類與應急預案制定
通過上述的分析，我國社區應急救援組織目前所開展的工作和應急救援需求之間還存在著不小的差距，如果通過改進和增加社區應急救援志愿者的工作內容來縮小這種差距是目前社區應急救援工作存在的并要解決的首要問題。要真正做到專業化、針對、全面性的救援，首要的就是對應急事件進行分類并針對每種具體的社區可能發生的應急事件制定相應的應急預案，做到當不同種類的應急事件發生之后，馬上就可以組織相關方面的專業救援人員按照既定的應急預案開展相關方面的工作。根據社區可能發生的應急事件可以將其大致分為地震、火災、危險品泄露、暴雨、大風、海嘯、泥石流、滑坡等應急事件，然后針對每種應急事件發生之后可能所需要的應急救援，比如幫助逃生、應急搶救、滅火等相關方面的工作，制定較為詳細的應急預案，并根據客觀實際情況安排投入應急救援人員，通過應急救援組織不同部門與消防、社區等組織之間的協同來高效的處理應急事件，盡量減少由于應急事件所造成的人們財產損失和人員傷亡。
3.2.3定期培訓與演練
應急工作的高效開展離不開應急救援人員對應急救援工作流程的熟悉，應急救援組織中各個職能部門相應崗位的負責人要對應急事件處理工作流程非常的熟悉，這是在實際應急救援工作中能夠高效開展工作的關鍵和基礎。因而要針對不同的救援領域定期開展針對自愿者組織應急救援技能的培訓使他們掌握專業的應急救援的知識，并定期的開展演練將應急預案演練成熟，便于在應急事件發生之后快速的投入工作。該階段志愿者在政府相關部門的統一協調和指導下高效的開展社區應急救援工作。對于處置應急事件的組織和后勤工作進行協調，比如消防部門、通信部門、交通和救援物資管理等部門；對于應急事件發生的原因進行調查并通過專家進一步的分析得出應急事件進一步發展的趨勢，并及時的向上級匯報；對于社區應急救援人員進行合理的安排，要實現安排好能夠參加應急救援工作的各種專業性人員；要積極的對社區應急救援活動進行宣傳，并及時的為受災人員提供盡可能的幫助；對救災物資進行募捐并將募捐的情況及時的向上級匯報；安排好應急事件處理的善后工作等。上述環節都需要在應急救援組織日常的工作過程中進行演練，每年至少有一次集體演練的機會，在協同組織困難較大的情況下可以開展單項救援活動的演練。
3.2.4組織監控和評估
在志愿者工作的過程中還需要建立相關的部門或者是采取群眾監督或其他第三方監督建立較為完善的志愿者工作監督機制，以確保志愿者都能夠勝任自己的崗位避免在救援的關鍵時刻無法正常工作，及時的對志愿者工作的情況進行評價如果存在不能夠勝任工作崗位的情況需要及時選擇其他人員進行替換。在應急事件處理完畢之后還需要對應急救援工作人員的情況進行績效考核，根據客觀的評價標準來計算每個人和組織的績效業績，通過給于一定的精神獎勵或者是物質獎勵來不斷地促進志愿者更加積極的參加工作。通過激勵對志愿者工作的肯定可以起到對志愿者行為強化的目的。幾乎所有的志愿者參加這項工作目的都不是為了金錢，但是作為社會作為政府應當給予應急救援自愿者組織一定的榮譽，使得社會認可這種榮譽和獎勵并將其作為自身的榜樣不斷推動志愿者組織的可持續健康發展。要根據志愿者在各自相應的工作崗位所做的工作進行及時的考核并及時的反饋，通過考核來發現志愿者工作過程中存在的不足，然后對工作的方式和方式進行及時的調整，使得志愿者管理系統更加的完善。
3.3 經費保障
經費是城市社區應急救援自愿者組織建立的基礎，嚴重缺乏經費將導致城市應急救援自愿者的工作無法開展，因而要多方渠道籌集資金。在爭取政府財政預算支持的基礎上，建立財政、基金以及社會資助等多方資金籌措的機制。在上述幾種資金籌措方式中政府財政撥款支持是必不可少的也是非常必要的。隨著自愿者組織的越發龐大以及社會救援力量的不斷增加，社會捐助以及基金必將會成為社區應急救援的主導力量，政府可以通過制定一些積極的正常來引導社會資金的注入。比如成立社區應急管理救援基金會，建立較為完善的基金運作機制，來對應急救援工作進行有效的支持。還可以指定積極優惠的稅務政策來引導企業對社區應急救援組織進行捐款，對于表現突出的企業頒發社會公益性企業的榮譽稱號?？傊ㄟ^各種渠道多種手段來籌集經費，尤其是爭取社會資本的投入，創新合作方式和機制來為社區應急救援工作爭取更多的經費支持。
結語
社區應急救援自愿者組織運行機制的完善要從組織完善和制度完善兩個方面進行，組織方面需要招募更多的具有救援所需專業知識的相關人員，要根據應急事件的不同對組織進行合理的崗位設置；在制度方面需要根據應急事件的不同，制定不同類型應急事件的處理預案，對各工作崗位的內容和職責進行完善；通過多種途徑和多種渠道籌集運行經費；然后在政府以及相關職能部門的統一協調管理下高效的開展應急救援工作。
參考文獻
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健康志愿者協會工作計劃范文6
以黨的十七大精神，團中央十五屆三中全會精神為指導，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“光榮啊，中國共青團”為主題，結合學校的德育工作思路，認真貫徹學校的德育工作總體思路，切實增強廣大共青團的政治意識、組織意識和模范意識，不斷提高團組織的服務能力和服務水平，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大青年團員的基礎。配合學校政教處開展各類教育活動，著力提高團員素質，切實加強團組織自身建設，加強立志成才和心理健康教育，力爭將學校的團委工作做好，為學校的教育教學工作而不懈努力。
二、工作內容:
（一）進一步鞏固和拓寬學校思想教育的陣地和渠道，幫助青少年學生樹立良好的思想品德和理想信念。
擴充教育內容，優化教育手段，拓展教育途徑，開辟教育渠道，使學生思想教育體現時代性，具有生動性。用愛國主義、社會主義、集體主義思想教育學生，用正確的輿論引導學生，用高尚的道德情操陶冶學習，幫助他們樹立良好的思想品德和理想信念，確立人生的追求。
1、在初一和高一年級中選拔新的播音員，以老帶新，組建新一批校園廣播員,繼續開展好“弄潮之聲”廣播站的工作，充分利用學校硬件優勢，通過各種學生喜聞樂見的形式，豐富同學們的課余生活,營造一個好的教育氛圍，豐富了校園文化生活。
2、以創新教育和素質教育為主旋律，本學期將分別以心理健康、勤儉節約、生命安全為主題適時開展大型的團隊活動。利用學雷鋒活動月、“清明節”、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”、“八一”建軍節、教師節、“一二九”運動、元旦等重大紀念日、節假日開展文藝匯演、演講比賽、知識競賽、書畫展覽，通過開展各種有意義的教育活動潛移默化地培養學生干部的責任心和紀律觀念，并深化學生作為首峰中學的一份子，能為首峰中學的校風和學風做出貢獻是無上光榮的理念，讓每一個人具有“人人為我，我為人人”服務和奉獻精神。
3、一日之計在于晨，一周的星期一應該有一個好的開端，因此團委將會配合政教處充分利用每周一早上的升旗儀式的機會，用國旗班的精神感召學生，并通過國旗下的講話引導學生的思想，培養良好的學習和行為習慣，同時從全校學生中選拔出出色的普通話主持人，為校園文化爭輝。
4、利用三月份學雷鋒月，開展以“弘揚雷鋒精神，營造愛心校園”為主題的活動，開展學雷鋒活動月。正式組建首峰中學青年自愿者協會，利用各種課余時間深入到學校周邊社區，開展活動。
（二）積極推進學校學生社團建設，為青年學生的成長提供展示的舞臺。
1、加強廣播站工作，對選拔出的廣播員定期進行培養，在更大程度上完善他們的播音水平，培養其盡職盡責的精神。
2、開展好業余團校培訓，讓年滿14歲的品學兼優的學生能有機會參加團校培訓，堅持“成熟一個，發展一個”，并在“五四”青年節、元旦前夕分兩批將培訓合格的學員批準為共青團員。
3、進一步規范學校國旗班工作方式，嚴格訓練，規范他們的升旗動作和步伐姿態，本著對國旗深深的尊敬，提高國旗班成員的思想境界，定期對成員進行思想教育。
4、出刊《明珠文學》刊物。借助文學社的平臺，開展文學講座、影視展播等活動，進一步豐富文學社的活動，提高社員的積極性。
5、組建首峰中學青年志愿者協會，開展相關主題活動，提高青年學生團員的服務意識。
（三）有目的、有計劃的培養一支高素質的學生干部隊伍，鍛煉他們較強的社會實踐能力。
1、 堅持單周全體學生干部會議制度，其目的有三：
a：讓他們時刻牢記自己是一名學生干部，隨時提醒自己要以身作則。
b：讓他們時常置身在團委、班級的集體中，增強責任心和團結協作的精神，并加強人際溝通的能力。
c：由各班團支部書記對本班一個階段的工作進行總結，指出存在的問題和應該吸取的經驗，并對工作中存在的普遍現象進行討論，指導學生干部更好、更快的成長。最后對下一階段即將進行的工作進行安排，使團干明確自己的工作任務，并有計劃的去完成。
2、堅持學生自主管理，由學生干部對廣播臺、文學社、青年志愿者協會進行自主管理，培養他們管理社團的能力和策劃活動的能力。在社團開始之初，由指導老師進行籌建，之后的工作交由主要負責人，他們負責向團委書記匯報工作。這樣做，為他們放開手腳，大膽的開展工作有積極的意義。著力培養學生干部的大局觀和做事細致負責的態度，對于有效的開展團的工作具有重要的意義，本學期將培養更多的品學兼優的干部為全校同學做出表率。
3、開展兩至三期的團干、學干培訓。通過培訓，進一步提升學生干部的自身素質，改進其工作方法，提高工作效率。爭取發揮學生干部在班級和學校協助管理上的橋梁作用。
4 、每學期期末學生干部齊聚一堂，開一個晚會，各班出節目，一塊兒娛樂，加深彼此間的友誼感情和歸屬感。
（四）加強團的自身建設,進一步完善團的各項工作。
1、抓好星期二下午的班團會活動，各班以團支部為單位對共青團章程進行學習，通過學習幫助他們認清形勢，樹立信心，鼓勵他們認真學習文化知識，樹立正確的世界觀和人生觀，樹立牢固的理想信念, 增強團員意識的先進性,更好地發揮團員的模范帶頭作用。緊密地圍繞在共青團的周圍，真正成為黨的好助手和后備軍。
2、嚴格履行發展團員的手續,通過團前培訓,團知識測試,班主任意見,團委審批，發展新團員。
3、實施對團支部的量化管理,開展爭創“優秀團支部"活動,組織團干觀摩團活動,提高團干開展活動的能力,團委進一步加強對支部工作的指導,增強團工作的凝聚力和向心力。
4、組織各支部開展學年度團員民主評議活動,通過自評——團小組評議——團支部評議——團委審查,評出優秀團干,優秀團員,并進行團籍注冊,對評為"不合格"的團員進行幫助教育，對經過教育仍然不予改正的責令其退團，取消其團籍。
5、規范團委工作機制，進一步落實 “”制度。抓好支委、團員的教育和培養工作。規范各支部工作，實行每月一次例會，做到有組織、有紀錄。夯實團工作基礎，提高了團建水平。
6、認真完成年度團籍注冊和畢業生團員檔案轉接工作。
（五）以黨建帶團建，增強教工團員的凝聚力和戰斗力。
