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會計的工作內容范文1
隨著社會的不斷進步和經濟的不斷發展，我國的事業單位也迎來了更加廣闊的發展空間和更加優良的發展前景。我國事業單位的發展狀況與國家和社會的發展方向息息相關，因此事業單位的各項工作的順利開展，也就具有了其不忽視的重要性。開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進研究，根據《事業單位會計制度》所規定的內容，全面提升我國事業單位的會計核算工作的開展的完善性和系統性，將為我國的事業單位的良好發展奠定更加穩定的基礎。
關鍵詞：
事業單位會計制度；會計核算；事業單位；發展；改革
隨著我國公共財政體制和事業單位體制改革的不斷深入，對事業單位財務管理工作提出了更高的要求。因此為適應時代和形勢發展的需要，穩步推進事業單位財政改革和財務管理工作的新進展，促進其會計核算工作的有效開展，提高會計信息質量，我國財政部在2012年12月正式頒布了新《事業單位會計制度》，并且在2015年1月1日，開展新《事業單位會計制度》的正式實施工作。新《事業單位會計制度》的全面制定和有效實施，對我國的事業單位的會計工作的開展提出了更加具體的要求的同時，也為我國的事業單位的會計核算工作的開展指出了更加明確的發展方向，因此開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進研究，將新《事業單位會計制度》所包含的內容和理念全面的應用于會計核算工作的改革進程中，可以促使我國的行政事業單位的各項工作的開展更加具有完善性和系統性，進而為我國的社會發展奠定更加穩定的基礎和提供更加強大的發展動力。
一、新《事業單位會計制度》的基本內容
開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進研究，首先應當明確新《事業單位會計制度》的基本內容。《事業單位會計制度》適用于我國的所有事業單位的會計核算工作開展流程。國家事業單位的會計分布結構包括：主管會計單位、二級會計單位以及三級基層會計單位。事業單位在設定和應用會計項目的過程中，需要嚴格按照《事業單位會計制度》內所規定的規章制度，有些項目可以根據行政單位的具體情況進行適當的調整。事業單位核算的資金單位為“元、角、分”。制度執行開始，各個地區的事業單位應當立即停止原有執行的制度，全面在事業單位的會計核算工作中執行新《事業單位會計制度》的基本內容。
二、事業單位會計核算工作的開展的基本內容
事業單位會計核算工作的開展不存在盈利目標，屬于社會性的行政事業單位工作，事業單位會計核算工作的開展可以有效實現行政事業單位的各項經濟收入和經濟支出以及其他經濟狀況的系統性掌握。由此可知事業單位的核算工作的順利開展是國家的經濟收入保持穩定性、平衡性的重要環節。隨著社會的不斷發展和經濟的不斷進步，我國的社會經濟水平也在不斷提升，在這一大背景下，我國事業單位的核算工作的開展，更需要根據時代的需求和事業單位的財政狀況，不斷的進行改革和完善，實現會計核算工作的實效性和時效性的提升，進而為我國的社會經濟的保障奠定穩定的基礎。
三、新《事業單位會計制度》下的會計核算改進方式和內容研究
在明確了新《事業單位會計制度》的基本內容和事業單位會計核算工作的開展的基本內容后，開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進研究，可以將新《事業單位會計制度》下的會計核算改進內容分為以下幾點：
（一）改革事業單位會計核算制度，全面的改革會計主體
開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進，首先應當開展會計主體的改革工作。新《事業單位會計制度》對于會計主體的劃分有著明確的規定，將會計核算工作的開展項目進行了更為詳細的分化。因此行政事業單位開展新《事業單位會計制度》下的會計主體的改革工作，也應當將會計核算工作的開展項目詳細分為：資產、負資產、純資產、資金進項、資金支出，從而實現會計要素的全面性和系統性的提升，可以有效保障事業單位在開展財務核算工作時獲得更加明確的參考信息。同時在傳統的會計核算工作開展模式下，事業單位開展會計核算工作主要是以其資金的收入和支出的預算工作為核心，因此會計核算工作最終得出的結果往往與事業單位真實的財務狀況不相吻合。根據這一情況，新《事業單位會計制度》的內容中明確規定，事業單位的會計核算工作的開展，必須以事業單位的各個部門的基本財務經濟狀況為基礎，根據事業單位的各個時期的基本經濟狀況開展詳細的核算工作，確保會計核算工作的開展內容和結果與事業單位實際的經濟狀況保持一致性，從而使得我國的事業單位開展資金分配工作的工作過程更加具有方向性和針對性，實現了事業單位的資金利用率的全面提升，為社會的經濟的穩定發展提供了強大的保障力。
（二）改革事業單位會計核算制度，完善會計核算工作內容
在傳統的會計核算模式下的事業單位會計核算工作開展的進程中，財政補助和非財政補助的核算工作沒有分別進行，應用新《事業單位會計制度》，改革事業單位會計核算制度，完善會計核算工作內容，將國庫統一支出、國家收入支出分別劃分、社會經濟管理、部門核算以及部門財務預算等各項內容與傳統的會計核算內容相結合，可以實現事業單位的會計核算內容的完善性的全方面提升。同時針對傳統事業單位的會計核算工作開展的不完善之處，新《事業單位會計制度》將“非財政補助結轉”、“非財政補助結余分配”兩項新的項目應用于事業單位的會計核算工作開展進程中，進而確保事業單位的會計結余核算和會計結轉核算兩項工作能夠分別開展，單獨核算，進而實現行政事業單位的會計核算工作開展的精確性的保障。
（三）改革事業單位會計核算制度，變革傳統的固定資產核算方式
在傳統的事業單位固定資產核算工作的開展進程中，主要是應用“固定資金”和“固定基金”兩個模式表現事業單位的固定資產的基本狀況，由于“固定資金”和“固定基金”兩種模式在事業單位會計核算工作開展進程中的應用，不能夠真正地、細致地反映出事業單位擁有的固定資產的實際狀況，因此也無法為行政事業單位的各項工作的開展提供具體的財務數據。應用新《事業單位會計制度》，根據這一現狀改革事業單位會計核算制度，變革傳統的固定資產核算方式，以“非流動資產基金”和“累計折舊”兩項新的固定資產核算模式，代替了“固定基金”這一傳統的事業單位固定資產核算模式。在新《事業單位會計制度》的應用下，事業單位在開展核算工作的過程中，可以利用對應的沖減方式評估事業單位的固定資產，并且在進行固定資產的折舊和攤銷的工作的過程中，也可以實現“虛提”在固定資產和非固定資產的核算工作進程中的有效應用，進而全面提升事業單位的固定資產測評工作的開展的精確性。
（四）改革事業單位會計核算制度，完善“基建數據”的錄入系統
應用新《事業單位會計制度》改革事業單位會計核算制度，完善“基建數據”的錄入系統，可以有效促使事業單位的“大賬”內容更加具有全面性。在傳統的事業單位會計核算工作的開展的模式中，會計“大賬”的內容沒有將事業單位的建設工作的開展的收入和支出狀況整合其中，而事業單位的建設工作的開展的收入和支出狀況需要建立獨賬，單獨的開展資金的統計工作。在降低了事業單位的會計核算工作的開展效率的同時，也使得事業單位會計核算工作的各個開展環節相對分散，缺乏對接性。開展新《事業單位會計制度》在事業單位會計核算工作開展進程中的應用，將事業單位的建設工作的開展的收入和支出狀況與事業單位的“大賬”核算工作的開展相整合，則可以在增強事業單位的會計核算效率的同時，實現事業單位的會計核算工作的各個開展環節的有效對接，進而保障事業單位的會計核算工作的開展更加具有系統性和全面性。同時事業單位的建設工作的開展的收入和支出狀況的核算工作，與事業單位的“大賬”核算工作的整合，也可以增強事業單位對于其建筑工程的資金支出狀況的掌控力度，降低了不必要的建筑工程資金支出狀況的產生的可能性。
（五）改革事業單位會計核算制度，增強會計核算體系的應用說明的明確性
會計核算體系的應用說明的明確性，是確保事業單位的會計核算工作人員有序地開展會計核算工作的根本所在。在傳統的事業單位會計核算體系當中，由于其體系缺乏明確性，因此很容易導致事業單位的會計核算人員在開展事業單位的各個部門的會計核算工作的過程中，出現漏算或者是重復算的現象，無法有效的保障事業單位的會計核算工作的開展的工作質量。將新《事業單位會計制度》應用于會計核算工作開展的進程當中，改革事業單位會計核算制度，增強會計核算體系的應用說明的明確性，并且對于會計核算體系的項目和結構進行重新的規劃和修改，建立起明確的“編號管理制度”，按照順序為會計核算體系的各個項目建立明確的編號，并且對于這些文件明確地按照編號進行整合、存儲和被備份。增強會計核算體系的應用說明的明確性的工作的開展，不僅能夠有效的提升事業單位的會計核算工作的開展的工作質量。同時資金資料的規劃的明確性，也可以使得事業單位在開展各項資金活動的過程中，能夠快速地獲取相關的資金資料，進而增強了事業單位的資金分配和資金管理工作的開展的高效性和精確性。
（六）改革事業單位會計核算制度，改進事業單位的財務報表的結構和體系
事業單位的財務報表，也是反映事業單位的財政狀況的最為直接有效的文件之一。因此改革事業單位會計核算制度，改進事業單位的財務報表的結構和體系工作的開展的重要性不容忽視。將新《事業單位會計制度》應用于事業單位的財務報表核算制定工作的開展進程中，加強對于事業單位的財務實際狀況的全面反映的工作開展的重視程度，在事業單位的財務報表上充分地體現出事業單位的財政負債情況，可以使得事業單位在開展資金分配和資金規劃工作的過程中，資金的分配方向更加具有明確性。同時完善事業單位的財務報表的結構和體系，也需要將事業單位的每個年度的補助狀況、支出狀況以及盈余狀況體現在事業單位的財務報表的內容當中，實現事業單位的財務報表的內容的全面性的有效提升，為事業單位的財政工作的順利開展奠定穩定的基礎。開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進方式和內容研究，可以將新《事業單位會計制度》下的會計核算改進內容分為：改革事業單位會計核算制度，全面的改革會計主體；改革事業單位會計核算制度，完善會計核算工作內容；改革事業單位會計核算制度，變革傳統的固定資產核算方式；改革事業單位會計核算制度，完善“基建數據”的錄入系統；改革事業單位會計核算制度，增強會計核算體系的應用說明的明確性；以及改革事業單位會計核算制度，改進事業單位的財務報表的結構和體系共六個方面。開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進方式和內容研究，將新《事業單位會計制度》理念應用于事業單位會計核算工作的開展進程中，可以為我國事業單位的良好發展奠定穩定的基礎。
四、結束語
開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進研究，首先應當明確新《事業單位會計制度》的基本內容和事業單位會計核算工作的開展的基本內容，進而開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進研究。開展新《事業單位會計制度》下的會計核算改進研究，根據《事業單位會計制度》所規定的內容，保障我國事業單位的會計核算工作的開展的完善性和系統性，可以進而實現我國經濟的穩定性的有效保障。
作者：劉丹丹 單位：西安市西京學院
參考文獻：
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會計的工作內容范文2
一、當前會計工作中存在的問題
根據我國會計工作的發展現狀，當前會計工作中存在的問題主要包括：
（一）會計工作人員的問題
會計工作人員是會計工作的直接操作者，因此會計工作人員的情況在一定程度上直接影響會計工作的總體狀況。目前會計工作人員方面的問題主要有以下幾點：
首先，企業會計人員隊伍不穩定。不管是企業，還是事業單位，會計工作都是連續的，穩定的。因此，會計人員隊伍也應該是穩定的，這既有利于會計工作的效率提高，也有利于會計工作的準確性。目前我國的各企業單位中，由于領導重視程度不夠，企業人動，員工福利等因素的影響，會計人員的流動性非常大，企業內部穩定的長期會計工作人員很少，有些企業的會計崗位甚至在一個會計年度內有多次人員變動。會計人員的頻道變動，導致會計工作中交接量大，新員工適應崗位時間長，對企業會計狀況不能有深入了解等多種情形，對企業的發展十分不利。因此，會計人員隊伍的穩定性問題也是當前會計工作中存在的較嚴重的問題。
其次，個別會計人員工作能力不夠。會計工作對工作人員工作能力的要求非常高，不管是對會計賬簿的填寫，還是對會計報表的分析，都要求會計人員對會計知識有一定的了解，特別是在今天，科技的飛速發展使得新的技術融入各行各業中，會計崗位也不例外，目前會計工作與計算機互聯網的結合越來越緊密，這就對會計人員的工作能力提出了新的要求。但是目前我國企事業單位中，很多會計人員在未經過嚴格考察的情況下開始工作，專業知識掌握不足，工作經驗欠缺，不能按照相關規定從事會計工作，最終導致企業內部會計信息混亂，賬簿錯誤等現象，進而為會計工作的開展帶來不必要的障礙。所以說，會計人員工作能力的完善也是當前會計工作需要解決的問題。
再次，會計人員總體素質需要提高。對于會計從業人員而言，除了工作能力的要求之外，個人素質也非常重要。會計工作人員是典型的經濟領域的工作人員，每天與大量的現金和資金流打交道。因此，受到的來自于利益上的誘惑就會很多，正是因為如此，會計人員的職業道德要求一般會很高。以我國目前會計隊伍的實際情況來看，會計人員的總體素質還有待提高，有些會計人員在金錢和利益的誘惑下，做假賬，挪用資金等，這樣的行為給企業造成的損失是不可估量的，同時對于國家經濟環境的良性發展也有巨大的威脅。所以說，提高會計人員的總體素質是會計工作發展中亟待解決的問題。
（二）會計工作方式的問題
當前會計工作中存在的問題還包括會計工作方式的問題。目前我國的會計工作是計算機系統與人的結合來完成，但是大部分工作仍然由會計工作人員處理，在工作方式中，并沒有完全穩定的會計工作模式，而會計工作本身應該是穩定的，有規律的，只有這樣才能最大限度地減少會計工作中出現的問題，同時在出現問題時也能在第一時間發現并找到解決策略。目前我國的會計工作在工作方式上存在問題，導致資產定期盤查制度缺失等現象，最終使得企業的資金長期處在賬實不符的狀況中。此外，在工作方式中，會計工作應該是與企業內部其他部門的工作互相配合、互相監督的，但是目前大部分企業中會計工作人員與其他部門的工作人員就工作內容的溝通并不多，很多會計人員會認為會計工作與其他部門的工作沒有太大的關系，這都是錯誤的，只有在了解各部門日常運作情況的前提下，會計工作才能更好地發揮作用。由此可見，會計工作在工作方式上依然存在著問題。
（三）會計工作內容的問題
除了上面提到的兩點外，當前會計工作存在的問題還包括在工作內容方面的問題。目前很多企業會計工作的內容都非常的單一，只是傳統會計工作中的一些內容，而事實上，隨著時代和社會的發展，今天的企業運作與過去相比已經發生了翻天覆地的變化，復雜程度更是明顯提高，與之相對應的，會計工作的內容也應該變得豐富，但是當前的會計工作的主要內容雖然有所變化，但是與會計工作的實際需求相比還是不夠的，這樣就很容易出現會計工作達到企業的要求，造成企業發展的障礙。此外，目前存在的會計工作信息失真等現象，與會計工作內容存在問題也有很大的關系。因此，會計工作更好地為企業發展服務，還需要解決工作內容方面存在的問題。
二、會計工作中存在問題的解決策略
針對當前我國會計工作中存在的問題，筆者擬對其提出以下解決策略：
第一，建立會計人才隊伍。穩定的會計人才隊伍對于企業會計工作而言是十分必要的。因此，任何企業都應該有屬于自己的會計人才隊伍，根據企業的發展情況，隊伍或大或小。會計人才隊伍的建立可以從以下兩方面入手：一是對現有會計工作人員的培訓，現有會計工作人員更熟悉企業的發展情況，對他們進行專業知識以及職業道德的培訓，可以提高企業獲得人才的效率，同時減少成本。二是通過招聘獲得會計專業的畢業生，他們一般掌握最新的會計知識，對于新的理論有更好的了解，同時也可以為企業注入新的活力。
第二，改革會計工作方式。改革會計工作方式，首先就要在會計工作中實現人員與計算機的有效配合，避免因人員與計算機配合出現問題導致的部分工作沒能完成，而有些工作中人員浪費的現象。其次就是加強會計工作人員與其它各部門工作人員的溝通和交流，特別是工作內容方面的交流，使得會計工作人員能夠對企業的日常經營有更深入的了解，這樣在會計工作中才能更好地服務企業。
第三，完善會計工作內容。完善會計工作的內容，就是要在當前會計工作的基礎上使得會計工作的內容更加豐富。首先，企業之間要注重經驗的交流，不僅是同行間的交流，跨行業交流也很重要。其次是會計工作人員要在熟悉本企業特點的基礎上創新會計工作內容，實現會計工作的全面和有效。
會計的工作內容范文3
1.會計成本核算工作的主體過于單一
目前，我國煤炭企業的會計成本核算工作主體過于單一，極易導致核算的內容不全面，從而使會計成本核算不能充分發揮有效作用。企業進行會計成本核算有利于促進企業的更好發展，而核算主體較為單一化，則會影響核算數據的有效性，進而不能為企業提供更為有效的解決問題的方法，也會為企業增加許多不必要的問題和提高企業隱患發生的幾率。會計成本核算工作是企業會計工作的關鍵，而核算工作不能做到有效性，則會給企業的會計工作帶去極大的不便，不利于企業更好的進行經濟管理，也容易給企業造成不必要的負面影響。
2.會計成本核算工作的內容較為復雜
我國煤炭企業多為大中型企業，進而使企業更為復雜，而有待進行會計成本核算的數據信息等較為復雜。因此，給會計工作人員的工作增加了較大的難度。首先，企業會計人員的工作量加大，煤炭企業長期運行過程中，會產生大量復雜的數據，而進行會計成本核算，則需要對所有數據進行有效分析，所以加大了企業會計成本核算人員的工作量。其次，會計成本核算工作人員的工作容易受到外界的干擾，進而使工作人員的核算工作需要反復進行，不僅浪費工作人員的時間，而且也不利于我國企業會計成本核算工作實現簡潔性和高效性。
3.會計成本核算工作的內容較為片面
煤炭企業結構較為復雜，所以對其進行成本核算工作時更應該注重內容的全面性，然而，目前我國的煤炭企業進行成本核算的內容較為片面。影響我國煤炭企業會計成本核算工作的因素有許多，所以在煤炭企業進行核算工作時，要注重對方方面面影響因素的考慮，如果企業在進行會計成本核算工作時不能充分考慮到全面的內容，則難以保證企業會計工作和經濟管理工作的效率及質量。煤炭企業的結構雖然比較復雜，要想做到核算工作的全面性具有一定的難度，但是只要會計工作人員對企業有全面的認識，則較為容易將成本核算工作進行得更為有效。
4.煤炭企業缺乏會計成本核算意識
煤炭企業的會計人員缺乏成本核算意識，則會為企業引發較多的問題，而且企業的會計成本核算工作對企業具有較大的影響，所以會使企業所面臨的問題更為復雜和難以解決，嚴重影響到企業的會計工作和經濟管理。目前，我國煤炭企業中，較多的會計人員對會計成本核算工作都不重視，從而導致企業不能更好的把握核算工作內容，也不利于企業降低生產成本和經營管理成本，更會給煤炭企業加重不必要的負擔。此外，企業缺乏會計成本核算意識，不利于企業文化的建設，進而影響到企業員工的道德水準，因此，企業不能更好的實現發展目標。
二、煤炭企業會計成本核算的突破
1.完善煤炭企業會計成本核算工作的主體
隨著我國經濟的快速發展，煤炭企業的規模迅速壯大，所以，煤炭企業面臨的競爭越來越激烈，而企業要想在競爭中脫穎而出，需要更好的進行會計成本核算工作，從而增強企業的競爭實力。我國煤炭企業在進行會計成本核算工作時，其主體過于單一，因而需要企業豐富核算的主客體，以確保核算更具有效性。首先，煤炭企業應該采取放權的對策，將會計成本核算工作放在適合核算的部門進行，不僅可以降低企業整體的核算成本和核算難度，而且可以促使下屬單位充分發揮其積極性。其次，豐富會計成本核算的內容，進行核算工作時，考慮到方方面面，從而確保核算工作的準確性和有效性。
2.優化煤炭企業會計成本核算的過程
首先，煤炭企業進行會計成本核算工作時，要遵循系統性原則，確保核算內容的全面性，進而可以提高核算工作的有效性；其次，煤炭企業的會計成本核算工作要遵循科學性的原則，企業只有在科學的基礎上實現核算工作，才能確保核算工作的有效，進而有利于促進企業的更好發展；最后，要明確會計成本核算的對象，盡可能的采取簡單的措施和手段進行核算工作，既提高核算的有效性，又可以使會計成本核算工作充分發揮真正的價值。
3.提高煤炭企業會計成本核算人員的素質
我國煤炭企業進行會計成本核算工作十分重要，對企業的發展有較大的影響，所以，如果企業能夠進行有效的會計成本核算工作，那么就可以促進企業的更好發展，反之則不然。然而，企業要想做好會計成本核算工作，需要會計人員充分發揮其職業水準，因此，提高煤炭企業會計人員的素質，有利于促進我國煤炭企業的更好發展。首先，對會計成本核算人員進行專業的、系統的培訓，不斷提高會計人員的素質；其次，煤炭企業在吸納人才階段，不僅要注重應聘者的學歷和專業，而且要注重應聘者的能力，進而確保企業吸納的會計人員具有較高的專業素質。我國煤炭企業提高會計人員的素質，有利于促進企業決策和經營管理更加有效。
三、結語
會計的工作內容范文4
關鍵詞：新會計制度；事業單位；會計核算；優化措施；分析討論
為了順應時代的發展，增強我國事業單位中的財務管控能力，讓事業單位會計核算機制更加科學、合理，推進事業單位資金的良好運行，新會計制度也應運而生。此項制度的出現，給會計核算工作內容造成了一定的影響。怎樣在新會計制度下高效避免各類問題的出現，并使用新制度提升事業單位會計核算工作的效率與質量，是本文討論的主要內容。
一、新會計制度對事業單位會計核算工作產生的影響
（一）對核算內容方面產生的影響
通過運用新會計準則，有利于對會計信息進行優化，有利于對當前的會計核算模式進行改善與升級，不斷強化財務會計的各項功能，與此同時，也能夠有效地避免違規行為的發生，使事業單位更加明確自身的財務狀況，進一步提升會計信息的規范性與完整性。
（二）對會計信息方面產生的影響
新會計制度的實施，為事業單位的預算管理以及會計信息提出了新標準，使會計信息更具精確性與合理性。只有嚴格按照相關的標準進行操作，避免出現私自調整的現象，才能夠提升會計信息的科學性，為預算管理提供良好的條件。由于當今時代的發展進程相對較快，隨著信息技術的普及，也實現了政府職能的轉換，在這種情況下，只有建立更加透明的財政管理系統，才能夠對財務管理工作進行監督與管理。由于傳統的會計信息制度具備較強的滯后性，也會影響會計信息的使用效率，難以真實地反映事業單位的財政狀況，所以，必須要按照新會計準則進行會計核算，才能獲得更加準確的報告。
（三）對財務報表方面產生的影響
在會計核算管理過程中，財務報表具有極其重要的作用，在財務管理制度改革之前，報表主要反映收支問題，但由于財務報表具有片面性，難以反映事業單位的財政情況，也會導致信息的核對以及審核具有較大的難度。通過運用新會計準則，能夠有效地避免上述問題的出現，提升信息的精確性與合理性，降低信息核對以及審核的難度。
二、新會計制度下事業單位會計核算的現存問題
（一）信息化構建不到位
對于事業單位來說，信息化水準的高低在某種程度上反映了自身的管控功能與常態化發展的能力，但實際情況是我國部分事業單位對會計核算信息化構建工造缺少重視，致使信息化構建工作落后。讓其只能做一些較為單一的會計核算工作，不能達到事前預期、事中管控和事后剖析的要求。增大了匯集和剖析有關財務信息數據的工作量，損耗了更多的時間和人工成本，而且在人工操作時難以規避錯誤，致使統計出的信息數據與真實情況有一定的偏差，偏離預期目標，很難有效提高事業單位的會計核算水平和效率。
（二）會計核算機制不健全
在新會計制度的影響下，我國部分事業單位中開始套用會計機制，盲目使用業務部門的管控辦法，沒有從自身實際情況的角度出發，對現有的會計核算工作的開展全面的調研考察。這種死板的管控辦法，雖然有助于提高事業單位中各項工作的執行效率，但若不進行日常的會計核算工作，則很容易在會計處理工作中出現很多“誤區”。年末結賬時，需要調動眾多賬目，極易影響各部門績效獎勵的發放，不助于提高內部工作人員的工作主動性。因為缺少規范、合理、健全的會計核算機制，所以各類報銷費用的歸屬較為隨便，賬目無法做到實時更新，財務信息數據的匯整剖析不準確，這很不利于提高事業單位中日常管控工作的不斷進步，以及會計核算工作整體效率及質量的提高。
（三）內部管控工作執行不到位
部分事業單位中的從業人員認為，一切資金的支出應由人去管控，所以對會計核算工作缺少一定的監察和管控。首先，是會計核算職位中的內部管控工作執行不到位，對事前、事中、事后經濟工作的管控沒有根據有關會計機制開展。其次，如果無法全面認識到會計核算工作的必要性，那么會計核算工作則缺少規范性與合理性，極易造成財務部門的“特殊獨立性”，財務信息數據無法得到實時監管，這樣的情況極易讓事業單位內部滋生腐敗問題。
（四）思想認知滯后
事業單位與企業相比，具有一定的特殊性，事業單位屬于公益性的服務機構，在發展的過程中，更加注重機構的經濟效益，在這種情況下，很容易忽視事業單位經濟活動當中的會計核算問題。首先，事業單位缺乏先進的思想認知，難以全面理解會計核算，在實際操作過程中，一些事業單位很容易將會計核算作為一些基本內容，并沒有進行全面的探討，從自身認為只有進行收支核對，便能夠完成會計核算內容，這種方式便會導致會計核算工作僅流于表面形式，難以進行完善與改進。其次，雖然新會計準則及時得到了實施，但眾多事業單位并沒有對該項制度進行仔細的解讀，始終沿用傳統的核算方式，停留于之前的狀態，如果不能夠及時的端正思想，緊跟時代的步伐，便難以滿足事業單位新會計制度的實際需求。
（五）會計核算方法和隊伍力量無法滿足新會計的要求
由于當前事業單位的核算方法并沒有得到升級與改進，難以滿足新會計制度的具體需要，在這種情況下，便難以優化會計核算。在運用傳統會計制度開展工作時，事業單位的要求相對簡單，但隨著新會計準則的出臺，以及對會計核算的計量基礎產生的較大影響，提升了會計核算的難度。在會計核算的人才管理上，事業單位并沒有加強對于人才的培養，導致當前的會計人員始終短缺，由于新會計準則下的會計核算具有一定的復雜性，對于會計人員的要求也相對較高，加上當前事業單位的會計審核所需的設備較少，便難以提升會計核算的整體效率。隨著新會計制度的出臺，能夠滿足事業單位管理的實際需要，實現財政管理的升級與改革，符合當前的發展需求。新會計制度在范圍、結構以及內容方面都與原來不同，具有明顯的差異性，對于會計核算方面，能夠有效地拓寬核算的范圍，實現資金的合理配置，為會計核算工作帶來嚴峻的挑戰，只有抓住機遇，才能夠實現事業單位的健康運行。
三、新會計制度下事業單位會計核算優化措施
（一）規范、合理地編制財務報表
在新會計制度的規定下，事業單位必須對財務報表編制的合理性及相關規定開展較為全面的剖析，全方位地展現出報表的編制情況，并嚴格根據會計核算準則開展評估與剖析工作。在事業單位進行財務報表編制的時候，單位可以借鑒對應的會計科目，嚴格根據權責機制的規定對會計核算科目開展調控。并以此基礎，編制出較為健全、全面、清楚的財務報告。另外，在進行編制預算的時候，必須對事業單位編制出的收支預算同上年度財務經濟情況開展科學匹配，剖析編制出的初步預算規劃是否合理、有效。在此前提之下，結合本年度經濟規劃、發展目標以及對應政策等因素，進行實時督查，保證督查工作的規范性、合理性、精準性、保證預算編制工作有序進行。
（二）提升會計核算工作者的整體素養
首先，要提升事業單位管理者對會計核算工作必要性的認識，在聘用工作人員的過程中，要全面考慮其專業能力和綜合素養。其次，匯整會計核算工作的主要內容，全面使用各類學習機會，定期進行專業知識研討會，讓有關工作人員產生主動學習相關知識、提高自身職業道德、強化自身法律觀念的意識，培育其自主增強自身的整體素養。最后，經過學習新的會計制度和專業知識，協助事業單位降低運營成本，達到單位整體利益最大化的目標。
（三）構建科學健全的會計核算目標
在進行會計核算工作的時候，事業單位必須對會計核算的最終結果給予相應的重視，以保證會計核算最終結果的精準性、科學性與規范性。在某種程度上，財務報告是事業單位工作不斷延展和擴張的關鍵。所以，在管控財務運營工作的時候，會計核算部門必須對此項工作給予一定的重視，全面展現出其在增加事業單位問責制、提高管控水準等方面的實際影響作用，實施高效的成本管控工作。
（四）改進會計核算機制，增強財務信息化的構建
事業單位要融合自己的發展特征以及經營管控的實際情況，從會計核算的具體內容著手，學習吸收其他優質事業單位財務管控體制的有關內容，主動構建和健全配套的會計核算機制。并選用科學、規范的預算管控辦法和成本管控方式，提高會計核算工作的整體質量和水準，為會計核算標準化水準供給制度上保證。另外，在當前現代化信息技術飛速前進的背景下，事業單位必須利用大數據和現代化信息技術，增強財務管控信息化的構建，使業務工作與財務工作得到高效的結合，規避信息孤島的現象出現，進一步為會計核算工作的高效進行打下夯實的基礎，使其可以更好地順應新會計制度的有關要求。
（五）完善內部管控機制
建立和完善內部管控機制，既是確保會計核算工作順利進行的重要舉措，也是確保會計核算數據真實性、健全性的前提條件。所以，事業單位集各部門管理人員一同討論、健全內控機制，學習吸收其他優秀事業單位的會計核算關鍵和辦法，主動建立能夠滿足自身發展現狀的內控機制，構建強有力的內部管控機制，實現事業單位內部資產管控、記錄、監察、核查等不相容職位的解離，定期清點和抽查資產，規避事業單位資金損耗的情況，逐漸健全事業單位內部的會計核算工作。
（六）會計核算方法的改變
在傳統模式下的會計核算管控中，只需遵守三種預算管控方法開展會計核算工作。新會計制度取消了此項規定，不再對預算管控方法作出統一要求，而是固定在編制各類預算標準的過程中，必須全面思慮資金的來源渠道、屬性和應用范圍。以資金的分配均衡為科學核算的日常標準，拓寬收入來源，降低不必要的開支，確保資金運行順暢。
（七）會計核算管理的變更
新會計制度對事業單位的工作涵蓋范圍以及分工提出了更加清楚的規定，這也是事業單位增強內控機制構建的要求。所以，在新會計制度的影響下，事業單位需要不斷增強對自身的內部管控工作，健全內部管控機制的構建。在新會計制度的背景下，還確定了會計核算工作要重點關注的信息數據。在以信息化管控為主要發展方向的環境下，信息化建設之路是會計核算工作不停進步的首要途徑。
（八）會計內容變更
首先，在新會計制度下，會計核算工作出現了一些改變：新會計制度中增添了一些新的會計核算內容，如：可以展現出固定資產在應用時的有形與無形資產的累計損耗，“非財政補貼結轉”和“非財政補貼結余分配”，增強結轉與結余項目的分開核算。這些新增內容，有利于事業單位中的會計核算工作可以更加精準地管控資金。其次，會計報表構架的調動中最明顯的調動內容之一就是會計報告的主體構架體制需要包括三個報表，分別是資產負債表、收支表和財政補貼收支表。這些報表的加入讓事業單位財務報表變得更加規范、健全。在新會計制度的背景下，必須貫徹落實資金?？顚Ｓ玫男袨闇蕜t，記錄每筆預算資金的劃分和應用情況，以此確保預算、分配和支出的統一性，從基礎原則中對各類資金的應用情況進行約束。在新會計制度下，事業單位的總支出可劃分成業務型支出和運營型支出。編制預算的過程中，應嚴格根據資金的使用情況合理選擇項目支出。項目劃分的規范性有助于合理、科學地進行會計信息錄入、會計報表的編制等工作。
（九）增強對會計核算內容的管控
1.重視各類會計核算法律法規的構建會計核算工作是保障事業單位資金可靠性以及事業單位全方位前進的首要工作內容。所以，在貫徹落實此項工作的時候，要全面提升事業單位的法律法規觀念。按照會計核算工作的特征，構建操作性強、有針對性、規范合理的管理機制。并以此項機制為標準，把各類會計核算工作的主要內容執行到各部門和個人中，為合理、科學的會計核算工作打下夯實的基礎。2.增強對資金預算和固定資產的管控在開展資金預算工作的時候，必須要做到科學編制、嚴格落實、全面監察，從基礎上對工作進行管控，確保會計核算工作的可行性。此外，還應定期清點事業單位中的固定資產，實時監管和把控各類資金或資產的使用情況，促進會計核算工作更加科學與規范。
結語
會計的工作內容范文5
關鍵詞：會計基礎工作；環境；適應性研究
會計基礎工作在會計工作中扮演著不可或缺的重要角色，對整體的會計工作具有很大的影響。伴隨著我國社會經濟的發展和市場經濟制度的不斷健全，企業生產和經營的壓力不斷提升，企業的內部控制體制在很大程度上決定著企業的市場競爭力。而建立健全企業內部的控制體制，就必須要最好會計基礎工作。但是，目前國內的大多數企業對會計基礎工作的理解和研究較為匱乏，企業的會計工作長期得不到有效管理，也就很難順利開展企業的會計工作。因此，建立并不斷完善企業的內部控制體制，積極提升會計基礎工作的綜合能力，這是企業目前提升市場競爭力的主要手段。
一、環境與會計基礎工作的關系
（一）政治環境與會計基礎工作的關系
政治環境和會計基礎工作具有一定的關聯性，通常情況下沒有直接的聯系。對于企業而言，不管是在什么樣的政治環境下，會計工作始終是處理經濟效益關系的工具，這在一定程度上證實了會計工作具有一定程度的社會和政治特征。因此，會計工作和政治環境具有一定的間接關系，如果政治環境發生了變化，經濟環境也會隨之發生變化，這就會導致會計基礎工作的內容也會產生一定的改變。換言之，政治環境直接決定著經濟環境，而經濟環境直接影響著會計基礎工作的內容。與此同時，在不同的政治環境下，市場經濟體制和監管政策也會有很大的差異性，這也將在一定程度上改變會計基礎工作的內容。
（二）經濟環境與會計基礎工作的關系
會計基礎工作和經濟環境有著直接的關聯性。在市場經濟環境下，市場經濟體系是伴隨經濟環境的改變而不斷變化的，經濟環境對會計基礎工作具有很強的引導性作用。在不斷變換的市場經濟體系下，經濟環境的變化在很大程度上會改變會計基礎工作的內容，企業會計管理政策和管理方式以及會計規范都會伴隨經濟環境的改變而改變。與此同時，市場經濟體系的逐步健全，同樣會促使會計工作內容的健全，也會不斷拓展會計工作的廣度和深度。通常情況下，市場經濟的持續健全，會提升市場活力，也會更有利于企業長久健康發展，企業會計基礎工作的方式和內容也會逐步得到完善。另外，市場經濟的調控措施也會對企業的會計基礎工作產生一定的影響，會計工作的管理方式和管理力度也會隨之發生一定的變化。
（三）法律制度環境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作而言，法律制度環境對其具有一定的保護作用，但也存在一定的制約作用。詳細來講，法律制度環境即是指政治環境下的法律體制和政策對企業會計工作產生的作用。如今，《會計準則》、《會計基礎工作規范》和《會計法》都對企業的會計基礎工作具有深遠的影響，這些與會計有關的法律制度在一定程度上規范了企業的會計基礎工作，但也保護著它。總而言之，法律制度不僅有效引導著會計會計基礎工作的方向，而且對其的工作方式和內容也有了一定的要求。
（四）教育和文化環境與會計基礎工作的關系
教育和文化環境也在一定程度上影響著企業的會計基礎工作。隨著社會經濟的發展和人們文化素質的不斷提升，我們的教育和文化環境也在悄無聲息地發生著改變，人們的思想觀念也在發生變化。針對會計基礎工作而言，教育和文化環境的不同就會促使人們形成不一樣的思想觀念，思維觀念直接決定著會計基礎工作的方式和內容，人們的思維觀念和人生價值觀在很大程度上影響著會計理論和會計思想的形成，這也為會計工作發展指定了一個方向。與此同時，會計從業者要具有扎實的專業知識和良好的道德素質，教育文化環境為其提供了一定的基礎。會計從業者的專業技能和道德素質直接決定著企業會計基礎工作的效率和效果，所以，教育文化環境對企業的會計基礎工作具有重要作用。
（五）科學技術環境與會計基礎工作的關系
隨著科學技術的快速發展，科學技術的普及應用速度逐步加快，就會計領域而言，科學技術已經為會計基礎工作提供了諸多便利，有效提升了會計工作的效率，同時也推動了會計基礎工作的不斷發展。在實際的會計工作中，經濟體制市場信息的變化都能夠利用先進的科學技術進行傳遞和管理，大幅度地提升了信息傳遞的效率，有利于企業會計基礎工作方式和內容的改善。毋庸置疑，科學技術在會計領域的普及應用，有效推動了會計信息系統的建立，提升了企業會計工作的質量，避免了因信息傳遞不及時導致的失誤，促進了企業會計基礎工作的健康發展。同時，科學技術為會計基礎工作方式和內容的改善提供技術基礎，從而促使企業會計基礎工作更好地發展。
（六）管理環境與會計基礎工作的關系
會計基礎工作和管理環境具有直接關系，隨著市場經濟制度的不斷健全，會計基礎工作和管理環境之間的聯系也變得越來越密切。管理人員的管理方式和管理力度直接決定著會計基礎工作的效率和效果，其對會計基礎工作存在著制約和引導的雙面作用，通常情況下，管理環境決定著會計機構的設置和會計監管方式的確立，會計機構的設置和會計監管方式對會計基礎工作的正常執行具體重要作用。與此同時，建立健全內部監管體制是促使會計基礎工作規范化的基石，內部監管制度是企業管理的重要組成部分，對企業的會計基礎工作具有引導性作用，兩者具有很強的關聯性。
二、目前我國環境的變化對會計基礎工作的要求
（一）新經濟環境對會計基礎工作提出的要求
最近幾年，我國社會經濟持續向好發展，市場經濟制度不斷健全，經濟環境也時刻發生著變化，企業的競爭壓力持續攀升。在新的經濟環境下，企業的會計問題層見迭出，這也為企業的會計基礎工作提出了更高的要求。首先，要不斷提升會計從業者的專業技能水平和職業素養，從而提升企業會計工作的效率和效果。其次，科學合理地建立會計機構，促使會計機構組織標準的多元化發展，推動企業會計工作的順利展開。再次，增強企業會計工作的監督力度，規范會計基礎工作，保障企業會計工作的高效平穩運行。最后，促進企業內部控制制度標準的系統化，增強對企業內部會計工作的監管和掌控。
（二）新法律環境對會計基礎工作提出的要求
伴隨市場經濟制度的逐步健全，經濟環境也時刻發生著變化，和會計基礎工作有關的法律政策不斷出臺，這都為企業的會計基礎工作提出了更高的要求。企業的會計從業人員要積極了解新的法律環境對會計基礎工作提出的新要求，努力規范會計工作，積極提升自身的會計專業技能水平和職業素養，從而確保企業會計基礎工作的順利開展，最終提升企業會計基礎工作的環境適應能力，增強企業的市場競爭力。
（三）新社會環境對會計基礎工作提出的要求
伴隨著社會經濟的發展，我們的社會環境也發生了巨大的變化，人們越來越重視企業的實際運營情況，這樣的社會環境也給會計基礎工作帶來了一定的挑戰。從前企業對會計從業者的專業素養要求較低，這也在很大程度上造成會計從業者專業素養普遍較低的不良現象。在新的社會環境下，企業面臨的市場環境也日趨復雜，企業對會計基礎工作的要求逐步提升，對會計從業者得專業素質和道德素養也提出了更高的要求。在新的社會環境下，企業和會計從業者要清醒地意識到會計基礎工作對企業發展的重要性作用，努力提升自身的會計專業技能和道德素養，從而提升企業會計基礎工作的綜合水平，努力滿足新社會環境下對會計基礎工作的要求，最終推動企業長久健康發展。
（四）新科技環境對會計基礎工作提出的要求
改革開放三十年來，我國的科學技術領域取得了舉世矚目的成就，新興科技產品不斷涌現。隨著科學技術的快速普及，互聯網信息技術逐步走進了會計領域，這也促使了會計基礎工作發生著巨大的變化。首先，會計機構組織的扁平化發展和服務聚集化發展，隨著新興科學技術在會計領域的普及和應用，著對會計從業者的綜合能力也提出了更高的要求。其次，會計體系的構建，將有效提升會計信息的及時性，會進一步促進會計工作朝著實時化和智能化的方向發展。
（五）內部管理的改變對會計基礎工作提出的要求
如今，現代化企業的管理逐步向著開放化和透明化的方向發展，以順應時展的趨勢，提升自身的綜合實力。另外，企業的內部監管體制逐步呈現出系統化的特征，較為重視整體的經濟利潤。與此同時，信息管理是當今企業內部管理的核心部分，企業要及時關注市場經濟環境的變化和國家的經濟政策，采取有效措施應對企業內部管理變化對會計基礎工作的各項挑戰，提升企業會計基礎工作的效率和效果，增強企業的綜合實力。
三、會計基礎工作適應環境變化的必要措施
（一）轉變會計管理工作的觀念
隨著社會經濟的發展和科學技術的快速普及，和會計基礎工作密切相關的政治、經濟、文化環境也在發生著巨大的變化，這對會計基礎工作也帶來了一定的挑戰。現代企業和經濟組織要及時轉變會計管理工作的觀念，積極適應當前的社會環境變化。針對會計財政機構而言，要科學合理地制定財務支出數額，有效改善企業會計基礎工作的工作方式和工作內容，努力適應新的市場環境。與此同時，要不斷增強對會計部門的監管力度，制定出科學有效的獎懲政策，明確每一個會計工作者的職責，確保責任到人，從而提升會計基礎工作的效率。另外，要加大會計基礎的管理力度，會計管理是提升會計基礎工作水平的保障，對增強企業的市場競爭力具有重要意義。
（二）切實履行對會計基礎工作的管理權
針對會計基礎工作而言，要注重對會計基礎工作的管理。首先，實施問責制度，不斷增強管理者對會計機構的監管力度，努力提升會計基礎工作的整體水平。其次，建立健全的會計信息體制，將有效提升會計提出工作的綜合水平。同時，要不斷增強會計從業者的培訓力度，努力提升其的綜合實力，為改善會計基礎工作的工作方式和工作內容提供人才支持。再次，注重會計監督工作之間的合作與交流，不斷加大會計工作的監管力度，確保會計基礎工作的順利開展。最后，積極提升會計從業者的道德素質，增強其的職業情感素養。
（三）單位內部統一思想
單位內部統一思想是提升會計基礎工作與環境適應性的重要基礎，單位內部的各部門要及時地進行溝通與交流，努力實現會計基礎工作的規范化。在企業的內部，企業的管理者要重視企業內部各部門的交流與合作，為會計基礎工作的綜合水平創造良好的條件。與此同時，會計機構也要不斷加大對會計工作的監管力度，建立健全內部會計監管體制，確保會計基礎工作的標準化和規范化。
四、結論
在政治、經濟和文化環境不斷變化的背景下，不斷提升會計基礎工作和環境的適應性對于社會經濟的發展具有重要意義。政治、經濟、文化環境的變化直接影響著會計基礎工作的順利開展。要提升會計基礎工作與環境的適應性，必須及時轉變會計工作管理理念，積極貫徹落實會計工作的監管權，促使單位內部各部門統一思想，促進會計基礎工作的規范化發展，提升會計基礎工作的整體水平。
參考文獻
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會計的工作內容范文6
關鍵詞：PST－CCE人才培養模式；財務會計；教學目標定位；課程內容重構
1引言
目前，我國許多地方本科高校處于轉型期，正在不斷探索新的人才培養模式，積極向應用型本科院校轉型。持續推進教學改革。財務會計作為會計學專業一門重要的專業主干課，是繼會計學基礎之后、高級財務會計之前開設，其實務性非常強，特別強調實際應用。然而，許多高校包括應用型本科院校在財務會計教學過程中，重理論輕實務、重知識輕能力的現象是很普遍的，這并不符合應用型會計人才培養的目標，甚至可以說是背道而馳的，教師教、學生學都很被動，教學效果不甚理想。究其原因，主要在于：一是財務會計課程教學目標定位不夠明確，重視知識塑造而輕視專業能力培養；二是財務會計課程教學內容側重于知識體系介紹，與企業會計崗位的實際工作任務不相協調，容易導致理論教學與實踐操作相脫節。因此，需要對財務會計課程的教學目標以及其教學的內容進行深刻的反思與思考?！皥猿钟藶楸?、注重能力培養”的教學理念始終為沈陽城市學院所堅持著，并且在其指導下，以應用型人才培養為目標，積極的研究和探索應用型人才培養新模式。通過多年的探索與研究，提出了PST－CCE人才培養模式，該模式是在總結人才培養規律的基礎上，在了解學生實際、社會需求的基礎上的，即以崗位能力形成為核心的職業情境化人才培養模式。本文基于PST－CCE人才培養模式新視角，對財務會計課程教學目標和教學內容加以探究。
2PST－CCE人才培養模式下財務會計教學目標的重新定位
2．1PST－CCE人才培養模式的內涵
即以崗位能力形成為核心的職業情境化教學。PST－CCE源于國際著名的CDIO教學理念，在構思、設計、實施、運行模式的基礎上，結合學生實際創造性，進而提出的一種新的人才培養理念。PST－CCE人才培養模式，它以應用型人才為培養目標，突出崗位能力培養，強調情景化教學。在PST－CCE人才培養模式下，學生在學習課程的時候，不僅能夠系統地學習理論知識，而且還能夠較早地感受企業工作情景、了解企業內部實際，“上手快、接地氣”，這樣在他們走向工作崗位后才能更快地融入和適應工作環境，從而成為企業所需要的人才。
2．2財務會計課程教學目標的重新定位
課程內容的設計由課程教學目標直接決定，在一定程度上來說是具有導向作用的。當前，許多高校對財務會計課程教學目標的定位上，普遍比較注重對學生的財務核算知識這方面的培養，往往忽視對學生崗位能力的培養，普遍存在著與應用型會計人才培養目標背道而馳的、重知識輕能力的傾向。在這種情況下，對財務會計課程培養目標進行重新界定是很有必要的?；赑ST－CCE人才培養模式的新視角，財務會計課程教學可以以會計崗位為依托，注重知識轉化能力，同時也要注重培養崗位能力。具體來說，財務會計課程教學目標主要包括以下兩個方面。知識目標：了解各會計崗位的核算任務和流程，掌握各會計崗位的具體會計核算內容。具體來說，使學生了解財務成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的相關核算任務和流程，掌握上述9個會計崗位的具體會計核算。能力目標：重點培養各會計崗位的核算能力。具體來說，使學生具備出納崗位、材料崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、涉稅崗位、籌資崗位、財務成果崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的核算能力。素質目標：強化崗位責任制，培養愛崗敬業精神。
3PST－CCE人才培養模式下財務會計課程內容的重構
3．1課程內容設計思路
基于PST－CCE人才培養模式，可以以會計崗位為依托，按照“會計崗位———工作任務———工作過程”的邏輯路徑，來設計財務會計課程教學內容，以突出崗位能力培養。具體來說，首先以企業財務會計相關工作崗位分析為起點，在了解企業會計人員分工及會計崗位設置情況的基礎上，梳理出與財務會計相關的崗位，通常包括財務成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個崗位，并明確各會計崗位的職責。其次，在了解各會計崗位人員工作任務與時間分配的基礎上，梳理出各會計崗位的典型工作任務，并列出清單。隨后，根據各會計崗位的典型工作任務，梳理各種任務的主要工作過程或業務流程，并進一步分析各會計崗位人員完成工作任務或執行工作過程中需要了解或掌握哪些財務會計知識？同時需要具備哪些專業能力和素質？最后，遵循上述思路，對傳統的財務會計教材內容進行整合與重構，按照會計崗位將財務會計課程內容整合成若干個項目，每個項目再按照主要工作任務或工作過程細分為若干個模塊。同時，在每個項目或模塊中增加崗位職責、崗位核算任務、崗位核算流程、知識目標、能力目標、情景導入等內容，讓學生明確每個會計崗位的崗位職責、核算任務、業務流程等內容，了解完成每個項目所需具備的知識與能力，使學生帶著任務來學習，從而增強學習的積極性和主動性，提高了教學效果。
3．2課程內容重構
傳統財務會計的課程內容，主要側重于會計理論以及核算知識的介紹，這對培養學生的專業能力沒有實質性的效果，因此需要對其重新加以構建。沈陽城市學院會計學專業教師基于PST－CCE人才培養模式，以會計崗位為依托，按照“會計崗位———工作任務———工作過程”的設計思路，對傳統的財務會計教材內容進行整合，整合后的財務會計教學內容包括9個項目，。不難發現，傳統的財務會計教材內容主要是按照會計六要素如資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤來安排教學內容的，它側重于會計核算知識的介紹，不利于培養學生的專業能力。而整合后的財務會計課程內容立足于會計崗位，學生通過了解財務成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的相關崗位職責、核算任務和業務流程等，更容易掌握上述9個會計崗位的具體會計核算內容，進而更有利于培養學生的會計崗位核算能力。
4結論
本文以PST－CCE人才培養模式為基礎，對財務會計的教學目標進行了重新定位，以突出崗位能力培養。同時，以會計崗位為依托，對傳統的財務會計教材內容進行了重構與整合，將其整合為財務成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的核算，以培養和鍛煉學生的會計崗位核算能力，促進應用型會計人才培養目標的實現。
參考文獻
