前言：中文期刊網精心挑選了個人形象范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
個人形象范文1
1.1個人資料分析
通過個人的資料了解對象的年齡、愛好、文化修養。
1.2個人性格分析
通過拍照、錄影、TPO定位設定了解對象的臉部、體形、個性、心理等，幫對象選出最適合的款式風格類型。
1.3時間、場合的分析
通過與對象語言交流了解對象是去做什么事？去什么地方？什么時間？如去參加豪宅或者高檔餐廳的社交活動的個人形象妝容可以艷麗些，服裝可以采用一些高檔的服裝，佩戴一些高檔首飾，但是如果你去鄉村參加社交活動如果也用參加豪宅的這個形象去參加的話，那你肯定會給人一種讓人很難接近的形象，那么大家就會把你孤立了，那樣的感覺你會喜歡嗎？所以在對象設計前一定要了解對象時間、場合的分析。
二、色彩
1.色彩與個人形象設計的關系在個人形象設計過程中，服裝離不開色彩、化妝離不開色彩、配飾離不開色彩、發型離不開色彩，由此可見，在個人形象設計中，色彩是人們展示個性成功與否的關鍵，也是進行外表形象造型的前提基礎，是個人形象設計的一個重要符號。
2.色彩在個人形象設計中的應用
2.1服裝色彩的選擇。在個人形象設計中，服裝的色彩是一個非常重要因素之一。由于人的膚色不同，適合服裝的顏色也有所不同，如膚色暗的要選擇一些亮色的服裝穿，膚色偏黃的可選擇一些偏紅色、藍色的服裝穿，這樣能使皮膚襯得白些，正確調和膚色與服裝的關系。由于人的體形不一樣，可以通過色彩在視覺上的錯覺來彌補體形的缺陷，如體形瘦小的我們選擇鮮艷的色彩使人看上去飽滿些，相反，體形胖的人則選擇暗色調的服裝。服裝的色彩除了服裝本身的色彩要統一協調外，還要與設計對象年齡、社會背景取得協調，這樣才能得到整體協調。
2.2化妝色彩的選擇。在形象設計中，化妝色彩的選擇十分重要，由于不同的人膚色也不同，因此選擇化妝品的色彩也不一樣，如皮膚偏白的可選擇淡粉色的粉底修飾，皮膚偏黃的可選擇淡紫色的粉底修飾，皮膚偏紅的可選擇淡綠色的粉底修飾，妝容的色彩選對了才會使個人的形象錦上添花。
2.3配飾色彩的選擇。配飾的色彩在個人形象設計之中也是重要因素之一，配飾色彩選擇合適在整個形象設計中起到和諧的作用。如一套黑色的裙子，配上一條紅色的腰帶或者黃色項鏈或者橘黃色的皮包等就可以打破一個黑色給人帶來的沉悶，給人帶來生機與活力。
2.4發型色彩的選擇。色彩在發型設計中是一個非常重要的因素，色彩的應用直接關系到最終的效果，所以在色彩運用時要考慮諸多的因素，如膚色、發質、顏色的搭配等因素，如暖色膚色可以選擇比自己膚色更深的暖色系，冷色系皮膚不應采用暖色系的色調，如金黃色、古銅色、紅褐色等，如干性受損的發質則可以選擇深色系的色彩來掩蓋發質的缺陷，消除發質干枯的質感。
三、造型
1.造型與形象設計的關系
在形象設計中造型是一個重頭戲，在形象設計中服裝離不開造型、發型離不開造型、配飾離不開造型。只有這三個造型和諧了才能設計出一個完美造型。
2.造型的方法
2.1服裝的造型
服裝在造型上有A字型、V字型、H型、S型；在比例上有上緊下松或下緊上松；在類型上有傳統的含蓄典雅型、現代的外露奔放型。這些在形象設計中運用得當、設計合理，服裝將會使人的體形揚長避短。如體形偏胖的人我們可以選擇H型服裝的造型，H型的造型有拉伸的作用所以會在視覺上讓胖人顯得瘦些，臀部小的可以選擇A字型的造型來，使其臀部看上去豐滿一些，溜肩的人可以選擇泡泡袖的服裝造型來彌補它的缺陷。
2.2發型的造型
發型的造型通常是在臉型的基礎上進行的，不同臉型可通過發型的造型來使他達到和諧的美。如長臉型的人可選多層次，兩側蓬松的發型，前額處留劉海可縮短臉的長度，兩邊修剪少許短發蓋住腮幫，這樣的造型就會使臉不顯得長了；方臉型的人可選擇頂部盡量蓬松，有自然彎曲發梢的偏分發簾，兩側的頭發向內收攏的造型，使整個臉型看起來變窄。
2.3配飾的造型
配飾的造型直接能影響整個個人形象設計的效果，如圓形臉的人可以選擇長形、菱形的配飾來調和，如果選擇圓形的配飾就會使此人的臉型顯得更圓；長脖子的可選擇圓形，短形的配飾來調和脖子的長度，使之達到和諧美。
四、面料
1.面料在形象設計中的關系面料在形象設計中也是重要因素之一，如果你對面料沒有掌握好，那你設計的個人形象就不可能成為萬人中的焦點。同一色彩的面料因材質不一樣會給人留下不同的心理感覺，如白色絲綢面料做的服裝給人飄渺、浪漫之感，白色的皮草做的服裝給人溫柔松弛之感，白色的麻布做的服裝給人自然、質樸、粗獷之感。
2.面料選擇的方法在個人形象設計中選擇面料時必須要根據不同的場合去選擇不同的面料，如去高雅的場合：就應選擇羅、綢、緞、皮草、絲、紗、絨、精紡毛、高檔棉布、細麻等高級面料制作的服裝，普通場合：一般選用牛仔、粗布、卡其布、勞動布、粗紡毛等面料制作的服裝，休閑場合：一般選擇有彈力的針織面料制作的服飾，否則，你的個人形象設計的再好也會得不到別人的認可。
個人形象范文2
敬告：本文版權歸中山網所有，轉載時請注明出處，必須保留網站名稱、網址、作者等信息，不得隨意刪改文章任何內容，我社將保留法律追究權利。 色彩形象顧問業是中山的第366行，這門有關色彩診斷、形象管理的行業在國外誕生于上世紀60年代。伴隨中國經濟起飛，該行當直到上世紀90年代才在北京扎根并輻射全國。目前，色彩形象顧問行業在中山處于起步階段，市場容量遠遠未達到飽和程度，可謂另類掘金的良機。
案例：煥然一新添自信
本土企業家A先生，穿著極度隨意，可謂典型的“廣東老板”形象。
個人形象挑刺：A先生喜歡將頭發往后梳，影響其在生意場上的硬朗形象。衣服搭配無論喜慶場合還是悲情瞬間，領帶一律用黑色；西服款式老舊，衣領更被頭發磨出毛邊，顯得不修邊幅；黑色的皮鞋盡管擦得油光可鑒，卻穿上一雙白襪子；眼鏡極具“懷舊風格”。
改善形象：毛小姐為A先生提供了“形象改革三步曲”。第一步，設計新發型，將頭發剪短，顯示出生意人應有的力度和氣度，讓A先生的外表年輕了10歲。第二步，更換眼鏡，根據臉型和職業買了一副梯形眼鏡，體面而知性。第三步，給A先生上課，主要內容是根據四季、地點及場合，做好西服、襯衣、領帶、皮鞋、襪子之間的搭配。大改形象后，A先生在生意場上立即收到意想不到的效果，“全新的個人形象為我帶來前所未有的自信。穿著以前的舊衣服，連自信也輸了，談判時容易被對手牽著鼻子走。如今穿上新衣服，底氣足了，居然能控制談判對手的思路?！?/p>
色彩形象顧問還告訴記者，男士的著裝顏色要遵循“三色搭配”原則，即不管穿多穿少，全身衣物的顏色數量不能超過3種。
新概念，新商機
這年頭，賣蘿卜、青菜之類的實物能發家，提供咨詢、解決方案等概念性的“虛物”也能賺錢。找準商機，小投入也可贏得可觀利潤。
社會精英們花費巨額金錢買來堆積如山的華衣美服，還將自己的旅游預算贈送給鞋店或發廊；代價沉重，卻發現自己仍是一只“丑小鴨”。天啊，咱們該怎么辦？此時，第366行在國內應運而生――那就是色彩形象顧問。
人靠衣裝，散發個人外在魅力，往往與服飾的顏色選擇、款式的搭配、妝發的技巧、時尚訊息的納入等因素息息相關。其中，色彩印象所占權重約60％至70％。在國外，有關色彩診斷、形象管理的全新行業誕生于上世紀60年代。此后，以色彩形象為核心的個人形象咨詢機構在全世界遍地開花。上世紀80年代，日本人引入CMB理論，并根據亞洲黃種人的特點改造了基于白種人形象的CMB理論。1998年，早年留學東洋的于西蔓在北京以色彩搭配顧問的身份創業。隨后，上海、廣州、深圳、珠海、佛山先后出現了類似機構。在佛山順德，一家成功的色彩形象顧問機構每年能有百萬元收益。而在廣州，色彩形象顧問機構從無到有，數量已發展到十幾家。。。。。。。賣概念，服務要全面
2006年初，色彩形象顧問業進入中山市場，如今約有兩三家機構在經營此項目。
色彩形象顧問的職責，是根據個人的五官、臉型、神態等外在元素，結合職業、年齡、性格等內在特征，總結出服裝、飾品、鞋包、發型、彩妝的搭配方案。色彩形象顧問業說到底跟個人形象密切觀念。賣概念性產品，讓特色服務多樣化、全面化是建構核心競爭力的手段。
以毛玉霞的創業為例，她的服務項目包括個人色彩診斷，個人形象全面指導。店鋪內擺滿色塊展板、臉型模板、領型模板、男士領帶和女裝色布，還有風格各異的女士首飾、發飾、絲巾等。配合這些道具，工作人員可向顧客形象地講解色彩形象的選擇和搭配。
毛玉霞覺得小店的發展還算迅速，并打算開設連鎖機構。
點評：
概念創新手段多樣
個人形象范文3
從社會學的視角來看，教師是特定范圍內的一種公眾人物，必須具有良好的形象才能被大眾（學生）所接受。從教育學的視角來看，教師的職業特點要求教師以自己的氣質來熏陶學生的氣質、以自己的靈魂來塑造學生的靈魂。無論在課內還是課外，教師的形象和人格力量都是首要的教育資源，因此，每一名教師都有必要不斷雕琢自己的個人形象。
根據筆者個人的體會，塑造好教師個人形象主要應從以下幾個方面來努力：
一、教師應培養成良好的思想品德
最優秀的教師當然應該具有最高尚的品德。但是，坦率地說，在目前社會市場經濟的大環境中，完全不為名利所動而舍己奉獻的人畢竟只是少數。但作為一個優秀教師，至少應當遵紀守法、愛崗敬業、恪守教師職業道德。如果你因違法而進過看守所，那么，無論你的課上得多好，你都會為學生所不恥。當然，如果你嗜賭成性，或者見危不救，或者濫收費用，或者斤斤計較……那你的形象也絕對好不到哪里去。
二、教師應具有愛心
具有愛心是東西方文化共同推崇的品格。孔子云“仁者愛人”；孟子云“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”；佛家要求出家人“以慈悲為本”；西方思想亦倡導人們具有“博愛”之心。盡管這些思想之間存在一些差異，但是，作為高尚的人應該具有愛心，則是它們共同的理念。
師愛能使教師的形象變得崇高。這個世界變化很快，作為教師，盡管我們兢兢業業地工作著，但部分學生中出現的一些問題還是出乎我們的意料之外，有時候會使我們極端憤怒，有時候則使我們感到不知所措。這時候，我們不妨問問自己：如果這些問題出在自己的親生孩子身上，我該怎么辦？按照這樣思考以后得出的結論去做，至少我們在出發點上便沒有錯誤了，即使在處理方式上出現錯誤，家長和社會也肯定能原諒我們，因為我們確實是問心無愧的。
從某種意義上說，真正的師愛是要愛那些個性、品德或成績具有缺陷的孩子，因為，聰明、活潑、聽話的孩子人人都會去愛，教師去愛他們是理所當然的。所以說，一個教師，如果只愛這些“好”孩子，就說明這個教師的愛還只是停留在一般人愛的水平上。而接受能力弱、個性或習慣不太好的孩子是一般的人所不愛的，真正需要愛的正是這些人，教師對他們發自內心的愛才是真正的師愛。
三、教師應具有高超的學識水平和能力
精通自己的專業是教師個人形象中最基本的一個方面。
我們常說：“要給學生一杯水，教師自己得有一桶水?！爆F在我們又說：“要使學生得到一杯水，教師自己就得是一條常流常新的小溪?！弊鳛楦咧姓谓處煟纫苌钊霚\出地剖析本門課程的基本理論并熟練地運用它們解決實際問題，又得熟悉經常發生的時事問題。這就要求教師不僅要深入鉆研課程標準和高考要求，還得對政治的相關學科廣泛涉獵、深入研究，系統掌握中學政治課所涉及的內容體系及其最新發展動態，在教學中高屋建瓴、成竹在胸，能結合國際國內最新形勢和學生的實際生活創造性地實施課程。
作為一名優秀的教師，還必須熟練地掌握教育學和心理學的基本規律并能用之于實踐。這不僅要求我們認真學習相關教育學和心理學理論，而且要求我們善于向我們周圍的各位同仁學習，不拘一家地博采眾長，尤其是要借鑒一些名優教師的教學技巧和方法，并在實踐中不斷提高。
四、教師應具有幽默感
課堂中不能沒有笑聲。滑稽和搞笑固然能調節氣氛，而幽默卻更具魅力、更受歡迎，因為它閃耀著智慧的光芒。而且，幽默以通達、寬容等高雅的生活態度為基礎，所以它的魅力幾乎是無法抗拒的。一個教師如果充滿著幽默感，其談吐自然莊諧并陳、雅俗共享，從這樣的教師身上，學生不僅能夠體驗到寬松愉悅的心理態度，在輕松之中進行深刻的思索，從而提高學習效率和生活質量，而且能夠潛移默化地學習到超脫的人生態度和寬廣的處世胸懷，這絕不是一時一地的所得，而是受益終生的美事。
五、要樹立正確的學生觀
《基礎教育課程改革綱要》（試行）在關于教學過程的內容中明確規定：“教師在教學過程中應與學生積極互動、共同發展，要處理好傳授知識與培養能力的關系，注重培養學生的獨立性和自主性，引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。教師應尊重學生的人格，關注個體差異……”
個人形象范文4
1.企業基本情況
本公司是一家正在創建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業的大學生和白領人士，以幫助他們實現職業形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優秀的色彩、服飾專業設計師，能根據顧客的氣質風格、性格、喜好、經濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經營這家公司的管理人員。XXX是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管；XXX是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排
公司的創建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析
1．服務需求調查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調查，我們發現分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在20__年將達到30萬以上，20__年省應屆大中專畢業生和研究生達到9．6萬人。隨著就業壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業設計師為他們進行設計。
2.價格需求調查：
大學生由于經濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調查：
據我們的調查，在杭州，絕大多數的形象設計公司針對的是企業形象、產品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區、發型師美發區和技師工作區；二層設有寬敞的洗發區，專業美容區以及地下的培訓區。專門針對時尚人群，主要業務為美容美發設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態、形體等多方面的服務內容。
而另外的形象設計室其實是美容美發店或是服裝店的附加業務，尚未形成規模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手
比較
毛戈平形象設計室 愛情故事形象設計中心小型形象設計室
傾城之陽形象設計公司
市場定位演員和高消費人群 時尚人群
散客
大學畢業生和白領階層
收費水平（平均）20__元以上1000元左右
400元左右
400元左右
服務內容 化妝、服飾
美容美發
美容美發或服飾 色彩、服飾、儀態、體形
4.市場預測（市場規模、市場前景及增長趨勢分析）
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據顧客的經濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據顧客要求適當拓寬業務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質風度的培訓等等。
市場占有率預測：現階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優勢是以優良的服務從顧客畢業的那一年起為顧客提供長達5~15年甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據我們的調查，杭州現有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰略：我們針對大學生有限的經濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們為客戶所提供的服務是否為客戶創造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節、年份提供不同的優惠（打8折和9折）。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會；免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品；聯系各大高校的協會、俱樂部，做贊助商以打響品牌；與企業建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發，這就需要與相應的機構合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉化為合作者。
第三部分 經營管理
下圖為本公司的組織結構圖：
股東結構：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯系方式
XXX8萬元現匯40%0571-88922371
XXX8萬元現匯40%0571-88922371
XXX4萬元現匯20%0571-88922313
總經理：
姓名__XXX___性別___女___年齡____30____籍貫____浙江___
學位____碩士____所學專業____投資_____職稱____中級____
畢業院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯系電話__
總設計師：
姓名___XXX__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_
學位___碩士____所學專業__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__
畢業院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯系電話__
其他對公司發展負有重要責任的人員
姓名_XXX_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_
學位_碩士_所學專業_設計_
畢業院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯系電話__
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯經營和家族管理問題；公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統計分析。總經理XXX兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。XXX將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。XXX將對本行業的發展情況以及顧客的需求進行持續的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經營。二名臨時雇員協助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年；如果任何一位將來離開本企業，那么從離開之日起五年這內將不能從事與公司競爭性的業務。事實上，這幾位原始創始人對創辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據不同職位將根據其拉來的客戶數提成和基本工資之和及附加各種福利（如醫療、人壽保險等）計算；工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據有關專家的經驗，我們的工資在本地區是有競爭力的。
激勵方案:
本行業的培養高素質的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一
個持續不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產品知識、經營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統和正規。優秀的人員可送到著名學府進修；建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會；3、5年后，開設分店，使優秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經驗和良好的信譽。第四部分 企業操作計劃
選擇地點：XXXXXXX
營業時間：上午8：30～11：30；下午1：30～7：30
每天營業9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物；專業形象顧問的
主要工作是塑造完美整體形象，根據客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業、個性、生活形態等，建立配合個人特質的個人風格，明確的呈現出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內容：
精美的裝飾品設計
個性化發型設計健康體型設計
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現技巧設計
五官造型化妝設計個人形體設計
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等
從總體而言，形象設計可以包括三大方面。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為 臉型美飾化妝法
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發型設計與修飾。
發型設計可以分為 發型設計，
特殊發質的修飾技巧。
第三、服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為 著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發展計劃：
采用會員制
開業之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元（黃金時間）。我們還將聯系各高校的協會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發出。使之了解會員的優惠之處。
為了吸收會員和增加收入，將在開放前進行吸收會員的促銷活動。我們一次性入會費是每人600元，月費是60元，每人我們的會員在交付入會費和月會費之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓活動。在吸收了第一批會員之后，我們將在地方報紙上登廣告；直接郵寄也是我們的長期策略之一；我們還將利用打電話的方式與個人聯系。
業務的季節性和應變計劃
由于本公司面向就業的大學生，一定程度上存在季節性問題。夏秋季的客戶相對會多一些，而冬春季則相對較少。為了使季節性問題減少到最低限度，對于季節性的現金流入下降，我們將采用收取月計會員和與各種訓練班簽定短期合同來解決，這個收入約占年收入的7.2%。在冬季，公司將舉辦講演及講座以提高會員的技術水平，因此而來的收入將幫助調節市場需求，增加利潤率。
第五部分 財務狀況
會員預測
本公司的各項計算采取了比較保守的前提。根據我們所作的市場調查，估計預售會員可達50人。在考慮了約30%的會員退會率的情況下，五年內仍會有平均20%左右的年增長率。因此我們預計公司的會員情況如下：
上一年 會員數會員凈增加總會員數
第一年50*
10
60
第二年60
20
80
第三年80
30
110
第四年110
30
140
第五年140
30
170
*第一年的數據為預售會員數。
會員費的制定
會員費
首次入會費600元
每月會費60元
由于我們經營的地區內沒有其他公司提供類似服務，我們只能參考上海的價格。由于上海與杭州的人均收入的差別，我們的收費標準比上海要低一些。
財務預測條件
面積200平方米
租金6000元/月
設備合計:70000元
1.空調等20__0元
2.電腦30000元
3.軟件20__0元
裝修費100000元
人員工資138000元/半年
預計廣告費 15000每半年
營業收入(每半年)10%增長率144000
1.大學生400元/人10人/月
2.白領1000元/人20人/月
營業成本(租金半年計)36000元/半年
其他費用1000元/月
預 期 損 益 表
單位:元(每半年計期)
項目期數
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
營業收入
144000158400174240191664210830231913255105 280615308677339544
營業成本
36000 3600036000 3600036000 36000 36000 360003600036000
毛利
108000122400138240155664174830195913219105 244615272677303544
營業及管理費用 324000154000154000154000154000154000154000154000154000154000
利息
利潤總額
-216000-31600-15760166420830.441913.465104.890615.3118677149544
營業稅金及附加244802692829620.832582.935841.239425.343367.847704.652475.157722.6
經營利潤
-240480-58528-45381-30919-150112488
.162173742910.766201.791821.9 第六部分 融資說明
資金需求量及資金的用途：
本公司尚需融資30萬元，用于聘請優秀的設計師和營銷人員，以及設計軟件的購買。
投資方的監督和管理權力：
投資方有權參與公司的經營管理，公司定期將財務報表報送至投資方。
如果公司沒有實現項目發展計劃，公司與管理層向投資方承擔哪些責任？
退出方式：
三年后，本公司將進行二次融資，如不順利，本公司將回購股份；
其他：
___本公司在發展過程中可能遇到的風險（包括政策風險、加入WTO的風險、技術開發風險、經營管理風險、市場開拓風險、財務風險、投資風險、對公司關鍵人員依賴的風險等。）
公司未來3~5年在研發資金投入和人員投入計劃（萬元）
年 份 第1年 第2年 第3年 第4年 第5年
資金投入
人員（個） 13
13
13
15
18
保密承諾
個人形象范文5
[關鍵詞]公關形象；塑造；魅力
中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278(2011)10-015-02
一、引言
隨著社會的進步，科技的發展，服務業異軍突起，服務貿易快速增加，伴隨著這些社會服務形態的來臨，企業、公司形象愈見重要，除了要求產品品質優良，公司給予消費者的印象是否清新以外，形象成了左右顧客上門的直接與間接因素。
然而，公司需要公關形象，個人又何嘗不需要公關形象，任何客戶聯絡、社交往來、人際關系、升遷跳槽等，無一不涉及“個人公關形象”的能力，在你努力為公司經營良好的公關形象時，也別忽略了透過生活中許多觀念及動作的修飾，為自己建立良好的人際網絡。
漫步街頭，你可以看見一家又一家的美容院、瘦身中心，迎合了一大批追求美麗的人們，為了擁有一個姣好的面容和苗條的身材，不惜一切，渴望給人展示一種靚麗外表形象，孰不知真正的美麗，應是由內而外的，當然最主要應是教導他們如何塑造個人整體形象?如何提高內在素質和智慧?如何讓“一面之緣”延續為有效人際關系?個人形象魅力又該如何培養?
文章試探討個人公關形象的重要性。
二、個人公關形象的內涵及其要素
(一)個人公關形象
所謂個人公關形象是指儀容、儀表、言談舉L匕等視覺效果的外在形象和知識、智能、精神等內在涵養在公關活動中的綜合表現。
個人在社會環境中是否被人認同，這與個人魅力及公關能力有很大的關系。但如果公關形象只停留在虛浮的表面，而缺乏實質的內涵支援，這只不過讓對方的名片夾多了一張無關緊要的名片而已，所以公關形象絕對是由內到外的。
你本身必須具有足夠的魅力及影響力讓別人認同，如此你在想做什么事時都會容易推動，因為你的形象令對方有足夠的信心與認同。
我們中國人自古就會作公關，“和番”即是一個明顯的例子。但現代的我們，要推動的可能是互動型人際關系，由自身做起，表現出自己的獨特魅力和對他人誠心的關懷。
(二)個人公關形象的要素
建立公關形象的第一步，是要給顧客留下良好的第一印象。要留下良好的第一印象，便得先從自己的形象塑造開始。而良好的自我形象，衣著居于最關鍵的地位。衣著，雖然僅是一層包裝，卻將人的自我形象和自我價值表彰于最外層，不但在心理學上會影響到自我激勵和自我肯定，更在營銷學上會影響到顧客對我們的主觀印象和價值判斷。
我們常常以為我們是為自己而穿，往往忽略了你的衣著代表了你的公司形象、你的產品價值以及你的專業素養。最嚴重的，是漠視了顧客對你衣著的觀感和印象。
制造產品和販賣產品的人，常常強調他們的產品功能有多好，質量有多棒，卻不知道這些要等顧客買了、用了才能驗證；而決定顧客買不買或喜不喜歡的第一個關鍵，卻是包裝。
一個專業人士，往往習慣向人展示自己的專業知識與技能，而不太注重敬業態度與談吐以及合體穿著與配置。殊不知，顧客判斷你的專業形象時，順序剛好相反――先看穿著與配置是否合宜，再看態度與談吐是否得當，然后再決定有沒有興趣了解你的專業知識與技能。
良好的表達與溝通能力是很重要的，試想一個連話都說不清楚的人，顧客怎么會有耐心繼續聽下去?然而，一旦開口，個人的內涵就受到了考驗，所以平時應養成閱讀各種書報雜志的習慣，I吸取更多時事資訊知識，可成為與顧客交談的話題。
三、個人公關形象魅力的培養
要培養良好的個人公關形象魅力應該注意以下幾個方面：
(一)合適的穿著
要根據場合的不同選擇穿著，懂得入鄉隨俗。譬如正式業務洽談或參加會議，則著裝須正式如長袖襯衫和西裝外套，以免顯得有點另類：但一旦碰到你去拜訪客戶的工廠車間時，可以考慮不著西裝外套，以免因穿著太正式而給穿制服的對方心理壓力，產生不必要的疏離感。
在國際場合上，更是應該注重形象和衣著。同樣是亞洲的黃種人，臺灣人和日本人很容易一眼就看出來；同樣是華人，臺灣人和香港人、新加坡人也很容易分辨出來。為什么呢?因為“包裝”的習慣不同。
(二)得體的儀態
得體儀態的基本環節：行走、站立、坐姿、蹲姿，都要注意。我們有時會看到穿著入時的男士，以蹲廁的姿勢蹲在路旁講話、吃東西或等車，實在不太雅觀。而在國內，經常看到上班族的男子站的時候三七步，坐的時候搖著腿，甚至于一腳抬到椅子上；女性坐時兩膝蓋分開，兩腳呈八字形等。儀態可以透露一個人的內在修養、家庭教育以及平時習慣的一些訊息。正式場合，如不留意，很容易失禮于人。
得體儀態的重要環節――無聲的肢體語言，也是儀態的重要組成部分。眼、手、身、頭、腳、面，都可以用來傳達你的想法和情緒，所以稱為肢體語言。同意時點頭；不同意時搖頭。高興時，面露喜色；不高興時，面有怒容。專注時，眼睛定于一處；不專注時，眼光閃爍飄移。信心十足時，手舞足蹈；信心缺乏時，礙手礙腳。精神飽滿時，身體挺拔；精神不振時，身體萎靡。一般人，都是如此反應。你的喜、怒、哀、樂、愛、惡、欲，多多少少都會從你的肢體動作中流露出來。得當的肢體動作，可以增加美感或好感，譬如西施捧心；不當的肢體語言，則會增加誤解或惹人嫌惡，有如東施效顰。
(三)積極的情緒控制
很多人都知道，要擁有成功的魅力形象，光靠IQ還不夠，還得培養良好的EQ(情商)。EQ是什么?EQ代表情緒商數。顧名思義，就是在眾人面前情緒表現的分數；事實上，就是代表一個人情緒控制的能力。
情緒不僅影響一個人的行為，情緒也很容易傳染給別人。多談論積極的事物，避免消極的東西。你總會遇到這樣一些人：他們在交談時帶入一些消極因素，從而把一次愉快的談話變得尷尬不歡。如果碰到這種情況，試著巧妙地指出事情的積極方面。要是無法挽回，那就借故告退，另尋他處，因為沒必要成為這低級談話圈的一部分。
所以，積極的情緒控制不僅僅是一個人團隊精神和人際溝通的成功關鍵，更是一個人道德良心、職業操守的水平和個人形象魅力的體現――代表你是否值得被信賴，是否會把垃圾亂倒以至于造成別人的困擾或負擔。
(四)誠懇成熟與自然大方的言談
得體的儀態，得當的舉止，得宜的情緒，如果再加上成熟大方的言談，這個人一定很有人緣，不論是從事接洽、服務、業務或公關，應該都能如魚得水，悠游自在。表達能力是個人形象魅力很重要的一環，多加練習一定會有進步，對顧客關系的建立有很大幫助。
有些人講話就是好聽，即使是在罵人：有些人的言談就是刺耳，即使是在稱贊人。你打算做哪種人呢?
(五)豐富的專業知識與技能
學識、專業知識和技能，是職場體現個人形象魅力的重要
資本。沒知識、沒能力，在市場激烈競爭和知識經濟的社會是很難立足的。因此，必須認真學習和豐富自己的專業知識及其與職業相關的社會知識、自然知識，而且需要隨著經濟社會和事業的發展不斷更新。從而不斷提升專業技術水平，提升語言文字表達能力，人際交往能力，以及管理能力，展示個人專業形象魅力。
一個人的形象，除了儀容儀表、言談舉止等視覺效果的外在形象，還有內在的知識、智能、精神的外化形象。知識、智能、精神是內在涵養，一般情況下，良好的外在形象，源于他內在的良好涵養。所以，你的任何公關形象與行為都是要很內化的，發自內心去關心別人，接納別人，并有信心地表現自己，記住，由內而外的改造才是真正的個人公關形象。
四、個人公關形象的實際應用
(一)在社交場合如何發揮“個人公關形”禮儀
社交場合上一切可由交換名片開始，遞名片給對方時要注意名字朝向對方，以方便閱讀，并可雙手捧上以示尊敬。接過名片詳細閱讀之后，話題可由對方名片談起，例如，公司的業務范圍、經營特色、工作資歷、職務內容等。先談對方再談自己，并且可以按照對方的個性找出一個能與他溝通的方式。
工作談完之后還可以談現場氣氛、裝潢等，時下的潮流動向也是拉近彼此距離的好話題，但切忌談對方的薪水，結婚與否或針對某事大發批評言論，這都是很不禮貌的。
另外，遇到滔滔不絕或令人討厭的人，可以找機會切斷話題，例如倒飲料，取用餐點等，以不得罪對方的方法來回避。
(二)如何讓“一面之緣”延續為“有效人緣”
接過名片之后，回家最好能在每張名片后作一個簡單記錄，例如，見面時間、地點、原因及對方特征等，談話內容也可稍作記錄，以方便他日回憶與聯絡。
面對這些新認識的客人或朋友，記住要勤于做電話聯系，一旦時間太久，可能對方已經沒有什么印象了。
要保持個人魅力形象，建立良好的個人公共關系，信用和誠懇是很重要的，若你只是一個喜歡夸大其詞的人，或許別人對你的第一印象尚可，但在日后發現你的真面目后，就不再喜歡與你親近，當然也就沒有所謂的良好關系可言了。
個人形象范文6
【關鍵詞】高中政治教師；學生個人魅力；影響
教師個人魅力的影響逐漸被相關教育者重視，高中政治教師在個人魅力方面的培養能夠有利于高中政治教育的實施。
一、高中政治教師個人魅力
高中政治課的作用是樹立高中生正確的人生觀、價值觀和世界觀，高中政治教師作為高中政治課的授課主體，其個人魅力對學生思想和個人行為規范有著潛移默化的影響。高中政治教師個人魅力體現在教師的個人形象和內在素養兩個方面。
（一）高中政治教師個人形象
高中政治教師因其所教授科目的特殊性，在教師外在形象和個人行為上有著特殊的要求。高中政治教師的個人行為態度是教師個人魅力外在體現的重要層面，高中政治教師的行為表現在其對待學生、教學上的態度和方式。教師個人形象在行為態度中能夠得到充分的體現，教師的行為包括教師個人語言、肢體動作等。另外教師個人形象另一個重要的構成因素就是教師的著裝，高中政治教師在著裝和個人裝扮方面的處理對學生的審美形成有很大的影響[1]。
（二）高中政治教師內在內在素養
作為政治教師其內在修養必不可少，優秀的個人品質是成為高中政治教師的基礎，高中政治教想得到學生的認可，必須做到言行一致表里如一。高中政治教師要有個人理想，以健全學生思想、培養學生社會責任感為己任，教師應該充滿自信，才能受到學生歡迎。良好的內在素養能幫助教師更好的和學生溝通拉近距離。作為政治教師，其內在素養決不能缺少堅實的知識基礎，教師的知識能力水平，是學生考量教師的一大指標。政治教師在政治知識方面有欠缺，會導致學生對教師的教學能力產生質疑，進而對政治學習喪失信心。
二、高中政治教師個人魅力對學生學習興趣的影響
（一）情緒影響
自信是一個人個人魅力的保證，政治教師的個人魅力外在表現，自信對其表現的影響重大。無論是在課堂上還是在課下時間，政治教師充滿自信，的表現都能帶動學生學習的情緒。試想，一位教師無精打采、聲音細微、狀態萎靡，這樣的教師來講政治課，學生不但不會接受課程，反倒會對該科目反感，甚至厭惡。教師充滿自信的舉止，會使學生產生眼前一亮的感覺。自信、樂觀、陽光的教師形象容易讓當代高中生接受，能夠縮小教師與學生的距離，增加師生溝通，為政治課的教育創造良好的基礎[2]。教師個人的情緒會通過其表情動作體現，進而對學生的情緒產生影響，教師調整好自己的心態，用心備課，課上富有活力充滿激情，為學生帶來豐富的知識，不但能提升政治教師個人魅力，還能激發學生的學習興趣。通過教師情緒的感染，進入政治課學習當中，利用教師實現教學任務，建立有活力的課題氛圍。
保持良好情緒不但利于教師進行教育工作、提升學生學習興趣，也是教師自我提升的方法之一。保持樂觀積極的心態，追求心靈平和，利于人體健康，還能使教師享受教學的樂趣。教師在得到提升的同時，也會影響學生，教師以樂觀的心態面對生活，學生也能從中學習到心態的重要性，潛移默化的受到影響，利于學生調整心態。
（二）知識影響
高中政治教師的專業知識素養是身為政治教師必備的條件之一，簡單地說，專業知識能力不足，根本無法進行授課，即便授課也會對學生的學習產生不良影響。作為新時代的高中政治教師不但要熟練掌握高中政治知識，更要關注社會新聞，學習新知識，豐富自己的頭腦。
一些高中生不喜歡政治課，認為政治課枯燥乏味，沒有任何趣味。當今教育的要求是以學生為主，建立互動的教學模式，因此高中政治教師應多了解學生的思維方式和興趣愛好，掌握新知識，減少與學生之間的代溝，與學生建立無障礙的交流。當學生對一名教師產生好感，并信任該教師的話，對該教師講授的課程也會感興趣，肯去努力學習。這要求教師不僅僅要掌握理論知識，對一些學生感興趣的如：體育、網絡、音樂等方面的新聞和知識都要了解，這樣利于政治教師與學生的溝通和互動。
（三）道德影響
教師的個人魅力之中，最為重要的是教師的道德。一個沒有道德的人即便知識水平再深厚、形象氣質再出眾，也不會受社會和他人的好感，道德是人類在社會中立身的根本。高中政治教師要培養學生建立良好的道德品質，因此教師自身必須建立良好的道德修養。一名風度翩翩、才華出眾政治教師說一套做一套，滿口仁義道德卻做著違背道德的事情，在學生眼里也只是“偽君子”的形象[3]。
