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公司放假通知怎么寫范文1
公司各部門：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。
20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。
三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，以確保緊急情況聯系暢通。
四、放假期間正常上班的部門，請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。
五、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。
特此通知!
公司行政部
二〇一六年十二月二四日
20xx年公司元旦放假通知范文二：
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日，1月4日(星期日)照常上班。
二、 各部門在節前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。
三、 元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現
象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快!
20xx年公司元旦放假通知范文三：
20xx年元旦即將來臨，按照國務院辦公廳通知，今年元旦節放假安排通知如下 ：
20xx年1月1日(星期四)至20xx年1月3日(星期
六)，20xx年1月4日(星期天)正常上班。
預祝各位同事元旦快樂!
公司放假通知怎么寫范文2
春節放假通知1 尊敬的新老客戶：
您好！
20xx年春節即將到來，xx集團全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂、生意興隆、萬事如意！非常感謝您長期以來對我們工作的理解與支持。為方便您訂貨，請您錯開假期，進行各事項安排，根據我公司工作實際的情況，20xx年春節放假安排如下：
20xx年1月27日至20xx年2月3日為春節放假的日期，2月4日正式上班。
在放假期間給您造成不便之處，敬請諒解。放假期間，新老客戶有高精度測量儀、高速數控機床需求的，直接聯系相關負責人！再次感謝您對我們工作的支持。
特此！
恭祝：
新春快樂，萬事如意！
通知人：
日期：
春節放假通知2
尊敬的廣大客戶：
2022年春節即將來臨之際，感謝您對__銀行的大力支持和信賴，同時也給大家拜個早年了!預祝大家新春快樂，財源廣進，身體健康，2022年大吉大利!!
根據國家法定節假日相關規定，現將我行各部門2022年春節放假情況公告如下：
一、部室放假情況
1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六(002291,股吧))、1月30日(星期日)上班。
請廣大客戶提前做好資金規劃，由此給您帶來的不便，敬請諒解!
春節放假通知3
尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來到!惜別2022，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的2022年!
在此，感謝大家在過去一年里對__的支持與信任。
同時也希望在新的一年里，__能繼續得到大家的關注及支持，并且__也會一如既往地為大家提供更優質的服務!
正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!事業紅火!
為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，__將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六(002291,股吧))、1月30日(星期日)上班。
由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解!
如有緊急事宜請撥打電話___(Z先生)、_____(L小姐)。
再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持!
衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節!
公司放假通知怎么寫范文3
“姐，我買了今天下午5點的車票。”我滑到鄭悅身邊，遞上手里的魷魚絲。
“魷魚絲留下，你可以消失了?！?/p>
“鄂板板真爽啊，年假連上中秋十一，能休半個月了！換成是我，肯定得回家吃出十斤肉！他那桌子收拾得也太干凈了，肯定是怕回來之后擦桌子麻煩。不過他也從來不擦桌子。”辦公室里沒啥人，可以盡情吐領導的槽。
“你懂個毛線！”鄭悅白了我一眼，沒多接話，還是在忙手頭的事。
我往屏幕上瞟了一眼，乖乖！居然是整個部門前三個季度的工作總結PPT！
“神哪！姐，都要放假了，你怎么還在寫這種大仙級別的文件??！”
“三點了，你再在這里磨嘰趕不上火車，到時候別打電話問我怎么辦啊。”鄭悅拿起水杯抿了一口水，四兩撥千斤地岔開了話題。
放假期間，我忽然接到趙老師的電話。
“裊裊，ABB公司那個項目客戶希望明天就把結案給他們，你跟進一下吧。”
這不是商量，更沒有什么道理可講，客戶就是上帝，上帝要下雨，你敢不打雷？！
要不是被子不夠厚，我連悶死自己的心都有，就算現在飛回去，也趕不上明天交結案啊……
這種時候，我只能向鄭悅喊救命。
“上QQ，我把這個項目的所有文件都傳給你。”這是什么速度啊，電話里我已經聽到鄭悅點鼠標的聲音了。
“不是吧？！連當天活動的照片都有！姐，你太牛了！”整整500M的文件，我邊收邊嘆服鄭悅的搜集能力。幸好有她救場，我才能準時提交結案。
假期回來第一天早上出乎意料沒堵車，我早早就回了辦公室，心想自己肯定是第一個。沒想到一推門，鄂板板和鄭悅已經坐在了各自座位上。
“鄂經理早啊?！背鲇诙Y貌，主動的招呼必須得有。
“嗯。”我也沒指望得到什么熱情的回應。
一開電腦，就收到了企業郵箱的郵件，人力資源部通知整個部門9點開會，標題是“關于項目部人事調整的會議通知”。
“考慮到鄂德利本人的職業發展需要，公司已經接受了他的辭職申請。另外，基于這個崗位的重要性，公司評估了現有員工的綜合能力，決定由鄭悅作為副經理，協助趙老師全面負責項目部的工作，考核期3個月?！比肆Y源總監一口宣布完所有信息。
接下來鄂板板的“告別演說”、趙老師對其工作的肯定等程序式的過場，裊裊我全當垃圾信息處理掉了，腦子里只有一個想法：鄭悅太厲害了！
中午這頓，自然是鄭悅宴請部門所有成員和趙老師。
我一時有點適應不了這種變化，雖然從心底為鄭悅高興，卻又怕別人覺得跟她走得太近有“擦鞋”嫌疑，午餐聚會上，反而跟她隔開了一個座位。
下班時，鄭悅主動說請我吃晚飯。
“姐，你好厲害！成功把鄂板板擠走上位了！”
我正準備繼續說下去，被鄭悅打斷了。
“我像是那么小心眼和有手段，能把人家擠走的嗎？是鄂板板自己提出了離職，據說是去了競爭對手的公司，跟我沒關系啦。其實我也不知道這事，不過放假前半個月，我在公司內部論壇上看見了人力資源部的‘納賢’信息，雖然沒有指名道姓是咱們部門的變動，但從職位需求的描述是很容易判斷的?！?/p>
“哈？公司內部論壇好無聊的，我幾乎不上……”
公司放假通知怎么寫范文4
致車間全體員工的表揚信范文一尊敬的各位同事：
大家好!一年一度的大假即將到來。美好的假期總是令人充滿期待。相信有很多同事都早已計劃假期要如何好好度過了。在此我衷心希望各位同事能度過一個愉快、祥和的假期：常回家看看父母親戚，多與親朋好友敘敘舊，行萬里路閱覽祖國大好河山
我未曾忘記，是各位同事的家人的悉心關懷和堅定支持，讓你們一直熱忱地為工廠服務、奉獻。故在與你們短暫的別離之際，我發自內心地向大家說一聲：辛苦了;我誠摯地祝福各位及各位的家人身體健康、幸福平安!
我要感謝各位尊敬的同事。在過去的上半年，有太多讓我們難以忘懷的事情，無數的感動瞬間讓我們依然堅定腳步。我們清晰地記得，總裝分廠的同事為了保證旺季的成品交付，在自己的崗上位加班加點地工作，始終戰斗在生產交付的第一線，光榮的功勛章必須要有你們的一半。我們清晰地記得，自制件分廠的同事為了保障旺季部品的供應，看好每一臺設備，穿好每一個兩器，做好每一個塑料件，時刻堅守自己的崗位，你們的辛勤付出已記載在XX工廠的歷史中。我們也清晰的記得，職能部同事堅持以現場為中心，認真服務好班組，你們的盡職盡責值得褒揚。這個旺季我們過得不容易，但這個旺季各位尊敬的同事令我實在感動，謝謝你們!
不忘初心，方得始終。在集團用戶、產品、一線的思想引導下，下半年我們將持續推進好智能化工廠建設，以精益求精的心態做好產品，以堅定不移的力度打好現場管理基礎，以將心比心的思維提升員工服務水平，以簡單、透明、公正的原則強化業務管理能力我們要做的事情是正確的事情，需要聚集全員的智慧和力量。我們也堅信在未來的日子里，大家同心協力的奮斗會讓我們逆風飛揚得更高、更遠。
最后，我謹代表XX工廠提醒各位及各位的家人注意安全、守護平安，再次真誠祝愿全體同事假期愉快、闔家幸福!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
致車間全體員工的表揚信范文二各位同仁：
因近期為公司發展需要，公司啟動了XX車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的XX車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，XX車間肩負了我公司的大部分生產任務。
考慮到與XX公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，XX車間員工深知公司今天的聲譽來之不易，公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，XX車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，XX車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。
全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中XX車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。
這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更燦爛!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
致車間全體員工的表揚信范文三XXX：
某車間某員工因趕貨和工作需要而加班加點至某點,其工作積極,努力實干,得到上級領導重視和獎勵.為此,以資鼓勵,特此表揚.望各位員工以此為榜樣.堅持每天進步一點，取得更大的進步!
此致
敬禮!
公司放假通知怎么寫范文5
建筑勞務派遣合同范文1甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
1.甲乙雙方協商一致的;
2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑勞務派遣合同范文2甲方：(用工單位)
地址：
乙方：
地址：
因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協議，雙方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工 名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：16-45周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實有效身份證明。
1. 不能有怪異頭發，男工頭發不可過長，不可遮耳。頭發不可染有艷麗顏色
2. 不可有紋身，男工不可帶耳環
3. 四肢不殘缺，手腳靈活
4. 男工確認手指發黃不可(嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求)
5. 身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病
二、用工協議期限為 年 月 日至 年 月 日，共計 個月。協議期間內，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發放;服務期間內，自離員工可享受服務期間的待遇，若甲方因生產需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產;自離或辭職員工需退回公司配發的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結算工資。
三、乙方員工工資按照 元/小時計算。每月保底工時 小時(遇法定節假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時不足 小時的(如請假、曠工等)，
四、當月員工及乙方管理人員工資于次月 日前發放，遇節假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權解除本協議，并依法追回欠款和違約金。
五、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資： 元/人。 (40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數為準，發放相對應管理人員工資)
六、用工協議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。
七、在本協議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規章以及法律、法規。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務，不得發生批量員工拒絕服務或離職事件，如有發生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。
八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關的意外保險，乙方人員在甲方服務期間由甲方負責雇主責任險。
九、如果乙方員工能夠在生產的產量、質量、數量上取得穩定的達標表現，平時工作表現良好，甲方可與乙方協商，續簽合同，延長本次委托用工協議期限。
十、費用結算方式
按工時結算：甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時 元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數一次性支付乙方車補 100 元/人，支付方式以現金或轉賬方式結算。
十一、甲方和乙方對本協議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來的損失。
十二、違約責任：雙方應誠實遵守本協議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關責任。
十三、本協議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協商解決。
十四、如甲乙雙方發生協議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑勞務派遣合同范文3甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 月 日起至 年 月 日 止。
第二條 工作內容、工作地點
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 。
二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。
二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。
二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資
三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
第七條 規章制度
用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。
第九條 當事人雙方約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十條其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
公司放假通知怎么寫范文6
蘑菇的身份有點特殊。當初把她招進來的是公司的太子。太子看中了蘑菇的經驗和靈敏的頭腦，帶著她去了十二樓的天頂，腳下的數萬平方米的建筑一覽無余，豪情又壯志：瞧，這個現在灰不溜秋的地方就是將來我要崛起的地方！
蘑菇沒機會做太子的靈丹妙藥。不久，太子就因和他爹起了爭執，任性地帶著美女開著蘭博基尼北上去了，任爹聲聲喚不回。本以為可以享清福的老頭子回來折騰了兩個月，最后選擇外聘了一位總經理來救場。
剛開始蘑菇不大習慣稱呼新來的老總為楊總。畢竟多年來她只會叫他做阿楊，還會隨意開些“阿楊，你今日飲左未啊”之類的玩笑。
沒錯，楊總是她的故人。若干年前，蘑菇和阿楊同時作為一家知名外資公司在本地的開荒牛，已經很稔熟地吃火鍋喝啤酒了。只是如今，阿楊已經長成了春風得意馬蹄疾的楊總。
做助理的上升空間實在有限。于是蘑菇順理成章被楊總安排去了暫時來說最重要最缺人也是蘑菇最擅長的部門―人力資源部任主任。
人力資源部經理嬌姐是在公司做了十幾年且深得民心的老員工。在這里，隨手一抓，工齡超過十年的員工就一大把。楊總揪嬌姐做了個正面例子，不但沒有投置閑散，還“留以重用”。傳遞給念舊的老板和人心惶惶的老員工們的信息很明顯：雖說新人事新作風，雖說楊總帶來的新團隊幾乎雄占了絕大多數領導崗位，但楊總還是一個很開明的高層，對于為公司服務了多年的人，他絕不因己私欲而刷掉。
哪怕嬌姐連電腦都不會糊弄，哪怕原有的制度和管理幾乎一塌糊涂。
“配合一下我。”阿楊說。蘑菇無法拒絕阿楊的請求。
當年他們還年輕，大口吃肉大口喝酒的日子真痛快，沒有職場的爾虞我詐和蠅營狗茍，干活是干活，娛樂是娛樂，深厚的情誼想來也難忘。蘑菇在人力資源部工作得格外賣力，既為了支持腹背受敵的阿楊，也為了享受這份工作帶來的成就感。她幾乎包攬了部門所有的工作，從制度到體系，從培訓到活動，操碎了心。很快，人力資源部完完全全按照楊總的要求飛快運轉起來了。
季度大會上，楊總當眾表揚了人力資源部。嬌姐笑得合不攏嘴，站起來跟各位鞠鞠躬，驕傲得好像凱旋而歸的戰士。蘑菇把頭埋在本子里認真地做著會議記錄，不發一言。
玻璃心
供應商送來了一個果籃，嬌姐在辦公室呼朋引伴指揮大家把水果分了吃了，剝柚子的，洗蘋果的，切月餅的，熱熱鬧鬧，仿佛是嬌姐請的客。當蘑菇從檔案室灰頭灰臉地出來時，就剩下空氣里的一股甜味兒和桌面上一堆殘羹了。同事們覺得很不好意思：“還以為你去了社保局呢！”蘑菇搖搖頭笑笑：“沒事?！?/p>
社不社保局，其他同事不知道，但嬌姐一定知道。蘑菇把從檔案室整理出來的舊員工資料交到嬌姐手上，心里不屑又有點可憐這個年近半百的女人：阿姨，年代真的不同了，辦公室政治不打這樣耍的了。
一份蘑菇擬稿的放假通知，短短幾十字，嬌姐花半小時來斟酌字句是否通順；蘑菇領用一支鉛筆，要填一張入倉單一張出倉單外加一張審批單；想調一個員工的檔案出來看，需要在檔案室里找上一個小時；一個有建設性的主意，蘑菇和嬌姐談話時像教孩子一樣想盡辦法一步步引導嬌姐主動把“主意”說出來……蘑菇發現，她雖名義上是主任，但既要照顧經理嬌姐可憐的自尊心，又要幫她緩緩提升業務能力；既要拼死累活地干活，又要悄悄躲避嬌姐射過來的一支支冷箭。
嬌姐當年進入這家公司的時候，也是蘑菇如今的年齡。十幾年待在同一個地方不變，首先應該有的是莫名其妙的優越感。躲在無人打擾的小宇宙里，即可享受一個平衡小社會的穩定。不需經歷外面風與雨，自然也無法享受外面的晨光與彩虹?？墒牵粋€封閉的環境，固然也是脆弱和退步的。楊總帶領的新團隊進駐后，面對外來沖擊勢頭洶洶無法阻擋，嬌姐們終于感受到強烈的危機與不安了。他們要么怕飯碗不保而惶惶不可終日，要么在背后使陰招在老板面前告新團隊的狀，要么就延長工作時間爭取表現來刷存在感，要么陽奉陰違私下發泄不滿。
嬌姐想必也知道自己的狀況。她自尊又無奈，依賴蘑菇又厭惡蘑菇，想接受蘑菇又從心底反感蘑菇。但她腦里想的和行動上做的，似乎連自己也控制不了。
再看看
剛被嬌姐當眾訓斥完沒能在兩天內完成失業證資料的搜集，蘑菇在茶水間倒了杯水，就被路過見到的楊總揮揮手招呼進了他辦公室。
坐下后，楊總給她遞了一杯功夫茶，寒暄兩句，果然開門見山問蘑菇，最近她和嬌姐的相處怎樣了。
蘑菇在那個午后徹底放開了淚腺。興許是基層員工對蘑菇的不堪傳聞讓她難受極了，興許工作的勞累讓她的神經繃得太緊了，興許昨晚和老公的爭吵讓她還心有不爽，興許樓上花貓把尿撒在她家的窗簾上讓她不高興了。沒事，反正全部盡算在受的委屈中。
楊總遞了盒紙巾給她，開口說了一句：“你來招商部吧?！蹦⒐經]有招商的基礎。但是楊總對她承諾，只要她愿意去，招商出身的他愿意對她“傾囊相授”，傳授所有技巧與技能。
招商部，個個削尖腦袋都想進的部門。該部門不僅個個是精英中的精英，而且可以掌握本市最豐富的客戶資源，還能鍛煉優質的口才，還有高額的團隊提成，工作表現也更容易被老板看在眼內。
蘑菇垂著頭，希望自己不要偷笑。
自從蘑菇轉崗的事情攤開來說后，嬌姐和蘑菇似乎都覺得，大家都不需再隱藏了。尤其是嬌姐，走過蘑菇的桌邊，“蘑菇，你有空就把事情交接一下吧。不過你也沒啥要交接的啦，XX都在我這，XX是助理阿芳做好了給你的，XX你也沒負責……反正你有啥就交啥啦?！焙脦讉€同事抬起頭，看了看她們這邊。
蘑菇淡淡定定：“好?！?/p>
“不過呢，我跟楊總說過了，以后公司什么規章制度和崗位職責還是由你來負責的呀，不然我和阿芳兩個人怎么忙得過來。我們要做賬、要做總務的事情，怎么忙得過來？還有，我跟楊總說了，以后公司搞什么活動，你也必須過來幫我們的忙……”嬌姐喋喋不休地繼續說。
哈，那你們兩份工資是不是也給我比較好？蘑菇吃著餅干看著電腦屏幕，趁著嘴里的含糊，頭也不回看站在她側后方的嬌姐：“看看吧?！?/p>
“什么看看？我會跟楊總說，那些也是你的工作。反正你得搞定。”說罷嬌姐搖曳著走了。
蘑菇乜斜了她一眼，心里呵呵一笑。
黃雀在后
9月的最后一個例會，楊總當場宣布了蘑菇將于10月1日起轉去招商部的事。
“嬌姐，人力資源部少了一個人，以后工作就辛苦你了?，F在招商形勢嚴峻，你也知道吧？接下來蘑菇會跟招商部的同事全力沖刺，所以非她職責范圍內的工作，例如你部門需要她協助，就跟她的上司伍經理或者跟我說，由伍經理或者我們總經辦來協調，好吧？”
“那當然嘍。沒事，我們部門的運轉一切正常?！眿山愕穆曇粲悬c不自然。
“那行。各部門的崗位職責和上次例會提到的入職培訓PPT，下個月15號前可以給到我嗎？”楊總再次發問。
蘑菇為自己氣定神閑坐在會議桌一角做會議記錄感到遺憾，錯過了親眼看見嬌姐聽完楊總的話后額頭悄悄冒汗的情景。
在開例會之前，蘑菇發郵件給嬌姐詳細說明了近期經她手的幾項比較重要的工作的進度，順帶還附了工作交接清單，清清楚楚，明明白白。蘑菇在文末特意還感謝這兩個月里嬌姐的教導與包容。短短兩行字，看似不經意，實則是她反復修改過。郵件抄送給了楊總。
寫這封郵件的目的，是為了杜絕嬌姐以后有什么都直接推給她，也避免以后遇到任何問題嬌姐借故說是蘑菇留下的手尾。
嬌姐再次走過來問蘑菇有空幫她做入職培訓PPT了沒的時候，蘑菇微微一笑：“嬌姐，不好意思，我還在忙呢，三點前要交規劃圖，您可不可以叫別人幫您？”
嬌姐臉一沉，走開了。看來這次她又不得不另外想辦法托其他人去完成自己沒法完成的事兒了。
