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冬至佳句范文1
如果將數據比喻為蘊藏能量的煤礦，按照焦煤、無煙煤、肥煤、貧煤等分類，以及是露天煤礦還是深山煤礦的區別，煤礦的挖掘成本和收益并不一樣。與此類似，大數據的價值不僅僅在于數據有多么海量，而是在于數據是否“有用”，以及是否用正確的方法“挖掘”。有時候，數據的價值含量、挖掘方式比數量更為重要。
專注于數據挖掘和分析技術在商業和社會應用的華院數據在業內頗有聲望。這家成立于2002年的企業，一直為傳統運營商、銀行、保險、航空等具有海量數據的機構提供數據挖掘和分析解決方案。幾年前，隨著數據采集、存儲和傳輸技術的發展，越來越多的行業擁有大量數據，并開始了解到由于數據能為企業帶來的決策支持的價值，華院開始了以數據分析為核心的多元化嘗試，將足跡延伸到電商、制造業、醫療、安防、物流等更多的新興行業。
什么是數據挖掘
2002年，互聯網泡沫破滅兩年后，華院數據以數據挖掘為切入點成立。在大數據于2009年開始在互聯網信息技術行業流行開來之前，華院數據的主要客戶來自于運營商、金融這類擁有海量數據的機構。這些客戶需要通過數據分析來優化經營，同時它們也有實力購買得起價格不菲的存儲及傳輸設備。
在華院數據執行總裁麥星看來，數據挖掘者像是魔術師，“通過數據挖掘可以了解過去發生了什么變化，也能夠預測未來會發生什么，從而幫助企業做業務優化和經營決策。”
以運營商的信用評估業務需求為例。大多數人使用移動電話時都有過這樣的體驗，當話費為零或者接近為零的時候，手機狀態會變成停機或者單通。對于運營商來說，用戶停機期間本該產生的話費是一種損失，且用戶體驗并不很好。如果通過數據挖掘的模型，通過入網用戶網齡、交往圈、過往賬單以及交往圈范圍里其他人的賬單還款等數據進行挖掘和分析，能夠對用戶信用進行評分。評分出來的高危人群放入即時監控系統加強監控，而信用良好的用戶則給予賦信。麥星表示，這樣一個數據挖掘模型的應用，每年能夠為一個省級運營商節省1億元。
有時候，數據挖掘也會出現一些狀況――例如分析出來的東西是一個常識。“就像你分析一場戰斗贏的可能性有多大，最后分析出來的結果是黎明前最黑暗的時候發動攻擊最容易贏?！?麥星說，“這個分析結果本身就是一個常識。”
出現這種情況的時候客戶會有一些意見，畢竟客戶總是希望通過數據分析出他們完全不了解的新規律?！暗珱]有誰知道這個新規律是否真的存在，或者即使存在，是否能夠挖掘出來也和挖掘者的手藝、使用工具等諸多因素有關?！?/p>
麥星在這里提到的“工具”是指SAS、SPSS及R等技術工具。如果把數據挖掘比喻成新房裝修，同樣的工人使用不同的工具，以及不同經驗的工人使用相同的工具都會給新房裝修的質量帶來影響。麥星表示，華院一直跟蹤最新技術，例如基于R編程語言的分析有可能在未來成為主流，華院在技術方面并不想落后于人。
泡沫破滅后終將爆發
兩三年前，華院不再將業務局限于運營商、金融等這些對數據挖掘需求已經十分成熟的行業，開始向其他行業擴展。之所以做出這樣的決定，很大一部分原因是因為隨著時代的變遷，大數據概念終于開始走入人們的視野。
“12年前給客戶講數據挖掘要講好半天，沒人明白什么是數據挖掘。但現在并不需要講太多，越來越多人明白數據的價值。”一直在數據挖掘領域從業的麥星能夠明顯感覺到人們對數據挖掘的接受度有了改變。
麥星認為，大數據發展的本質是因為采集、存儲和傳輸技術更加先進了。例如云存儲解決了中小企業數據存儲的問題，而在過去只有大企業才有實力來購買小型機存儲數據。不斷發展的技術讓越來越多企業擁有數據。
在過去，只有電信行業和金融行業才是數據挖掘的理想用戶，大部分行業的數據要么不存儲，要么因為存儲成本使得數據成為它們的負擔?，F在，其他行業也需要華院這樣的數據挖掘公司來幫助企業將負資產數據變為正資產數據。在麥星看來，電商、公安、醫療等行業都會成為數據分析的爆發點。
“但現在還遠遠談不上爆發?！丙溞菑娬{，如今社會上還只是在炒作大數據概念，“只有等泡沫破滅之后，才會迎來真正的爆發?！本腿缤溞窃?000年所經歷的互聯網泡沫一樣，在泡沫破滅之后，幸存的互聯網企業才真正找到方向。
大數據時代的多元化
值得一提的是，數據挖掘的效果與挖掘者對該行業的理解有著密切的關系。針對不同行業的應用，華院采取內部孵化的模式來成立新的公司?！懊總€子公司專注做一個行業，這樣定位清晰且能夠更好地吸引資本。”麥星解釋說。
成立于2011年的數云公司是華院內部孵化出的第一個公司。數云定位于為B2C零售企業提供新一代管理軟件產品和服務，以用數據驅動營銷。數云可以通過分析買家行為，為商家提供營銷及客戶關懷的策略建議，幫助商家用更低的成本做更有效的營銷。
通常來說，華院會有不同團隊從不同的研究方向進行研究，當某一方向較為成熟之時，會從公司內部招聘CEO、CTO等。華院幫助新的團隊從零開始建立自己的商業模式、打造產品、打開市場，待新的團隊羽翼初成后給予投資或者幫助他們尋找合適的風險投資。
冬至佳句范文2
關鍵詞：新經濟遷移理論 農民工 城鎮化
2012年中國的城鎮化率為52.6%，但公安部戶籍數據得到的城鎮化水平只有35%，即約有2.3億農村人口進入城市工作和生活，這些遷移人口中的大部分是勞動力，他們不具有城鎮戶籍也不會永久定居在城市，而是處于不穩定的遷移狀態。
對于勞動力空間行為的研究，很多都是從宏觀層面分析遷移的動力機制、過程及宏觀影響，如二元結構理論、托達羅模型等；或者從微觀角度分析勞動力的個人差異和人力資本函數，解釋為什么有的人遷移而有的人不遷移，如人力資本理論；新經濟遷移理論（The New Economics of Labor Migration）從家庭的角度，將勞動力遷移看作家庭成員之間的制度安排和家庭配置勞動力資源的生產決策。家庭是一個緊密聯系的經濟組織，本文認為從家庭的視角能更好的解釋中國農村勞動力的城鄉遷移問題。趙耀輝（1999）以家庭為基本分析單位，從家庭配置有限勞動力資源以實現收入最大化的角度建立了模型并進行相關實證，但是近十幾年間中國的農村社會、農業發展和勞動力城鄉遷移特征均發生了巨大變化，其論文中的一些假設與現實愈加不符，亦未能考察相對剝奪和農村社區綜合發展水平對勞動力遷移的影響；目前鮮有學者基于新經濟遷移理論和家庭決策理論解釋中國的農村勞動力城鄉遷移問題。本文將嘗試細化趙耀輝的相關研究，并引入新經濟遷移理論中的相對剝奪概念，從家庭配置勞動力的視角解讀中國農村勞動力的城鄉遷移。
農民家庭城鄉配置勞動力模型及相關性質推導
假設經濟中存在兩個經濟部門：農村的農業生產部門和城市的非農生產部門。農民家庭將勞動力配置在單一部門或者配置在兩部門，以實現家庭整體效用最大化。
假設典型農民家庭擁有固定的勞動力總量為L，家庭向農業部門配置勞動力數為l，向非農部門配置勞動力為L-1；假設家庭擁有的土地和投入農業的生產資本為n和k。假設農業生產函數為f（k，l，n），該生產函數具有如下性質：
性質1：，，；性質2：，，。
p為農產品價格向量，則家庭在農業部門的收入為：hhAgriInc=pf（k，l，n）。
王德文（2004）發現農村遷移者的失業率顯著低于城市本地勞動力的失業率，本文認為進入城市的農村勞動力的高流動性大大降低了他們在城市中的失業率，因此假設失業率為零。如果用w表示非農工資，則家庭在非農部門的收入為hhWageInc=w（L-l）。則總收入為hhInc=pf（k，l，n）+w（L-l）=I（l）。
“相對剝奪（Relative Deprivation）”是新經濟遷移理論中的重要概念，Yitzhaki首先以收入為核心變量為相對剝奪感建模，Hey和Lambert在此基礎上將其定義為個人（家庭）與“參照組中比他富有的那些人（家庭）”之間的收入差距（付允，2011），因此“即使個人收入水平有所提高，但只要提高的程度不及社區（參照組）中的其他成員，則他仍然會感受到相對剝奪”。新經濟遷移理論認為相對剝奪感增加會促使家庭做出遷移決策。
假設原農村社區家庭收入遵循分布F（i；μ，σ），i為家庭總收入，μ為社區家庭平均收入，σ為標準差，則概率密度函數為f（i；μ，σ），則農民家庭在社區內部所感受到的簡化的Yitzhaki型相對剝奪函數為，由此得到性質：
性質3：；；性質4：；性質5：，其中G為基尼系數；
由性質3可知，如果社區里其他成員的收入水平不變，隨著家庭收入增加，家庭作為一個整體所感受的相對剝奪感會加速遞減；由性質4可知，如果該家庭收入保持不變，但社區整體收入水平提高，或者如果家庭遷移到一個平均收入更高的社區并因此轉換了參照組，則家庭會感受到更強的相對剝奪感；由性質5可知，社區里全部家庭的平均相對剝奪感可以表示為收入均值與基尼系數G的積，也即隨著社區收入不平等程度的加劇，所有家庭平均會感受到更強的相對剝奪感。
假設典型農民家庭擁有一個總的效用函數 ，并且這個效用函數是收入和相對剝奪的函數，則U（I，RD），由此得到性質：
性質6：，；性質7：，。
以上兩個性質表明：收入的增加或者相對剝奪感降低會提高家庭的效用，家庭效用函數是收入以及相對剝奪的凹函數。
家庭通過在城鄉配置有限的勞動力資源 以實現效用最大化，則：
MAX∶U（I，RD）=U{I（l），RD[I（l）]}=U[g（l）]
st∶L≥l≥0
根據Karush-Kuhn-Tucker Conditions求解：
MAX∶π（l，λ）=U（I，RD）+λ（L-l）=U[g（l）]+λ（L-l）
st∶L≥l≥0
則
第一種情況：當λ>0時，則由式（3）可知l=L。代入式（2）有：，所以有，又因為，所以有，即。
這種情況表示：當農業的勞動邊際產出價值一直大于其在非農部門的工資收入時，家庭會將全部勞動力配置在農業部門。
第二種情況：當λ=0&l>0時，則由式（2）有：=0，又因為，所以有=w，可以解得l*滿足：且L>l*>0。
這種情況表示：當農業的勞動邊際產出價值可能等于其在非農部門的工資收入時，家庭會將勞動力分散配置在城鄉。
第三種情況：當λ=0&l=0時，則由式（1）有，又因為>0，所以有≤w。
這種情況表示：當農業的勞動邊際產出價值一直小于其在非農部門的工資收入時，家庭會將全部勞動力配置在城市非農部門。
第四種情況：λ>0&l=0無解。
以上解展示了農民家庭的三種勞動力配置決策。
模型對決定和影響農民家庭城鄉配置勞動力的重新解讀
改革開放前，全國沒有合法的土地轉包市場，土地對農業產出的貢獻并不能通過土地轉包市場體現為相應的租金收入；改革開放后的一段時間里，土地轉包市場不健全，家庭主要勞動力進城打工就意味著土地撂荒，土地的機會成本幾乎為零；這一時期農業機械化水平低，因此在市場不健全和其他要素投入較少的情況下，勞動力外出打工的務農機會成本就近似等于農業總收入的人均值（），而其它投入要素在總收入中所占的份額可以忽略不計。
但隨著近年來土地轉包市場逐步健全，農業機械化水平提高，家庭主要勞動力外出打工時，可以將家庭承包的土地轉包出去，也可以將家庭購置的農用機械租出去，因此勞動力外出打工的務農機會成本就變成了農業的勞動邊際產出價值（），而其它投入要素在總收入中所占的份額通過轉包和租賃市場以租金的方式貢獻給家庭。此時，家庭在決策是否將勞動力配置在城市非農部門時，所權衡的勞動比較收入就不再是農業總收入與工資收入之間的相對高低，而是比較勞動在農業收入中所占的份額（農業的勞動邊際產出價值）與工資收入之間的相對高低。所以，健全和培育土地轉包市場以及農用機械租賃市場，能夠降低農民家庭將勞動力配置在城市的機會成本。
模型對農民家庭舉家遷移的解讀
農民家庭舉家永久遷移到城市將引起相對剝奪參照組由原農村社區轉換為遷移目的地社區。假設城市社區家庭的收入和農村社區家庭的收入都遵循相同的分布F（i；μ，σ），且城市平均收入水平高于農村μurbon>μrural，則由性質4和性質3可知，在家庭總勞動收入不變的情況下，家庭整體效用將降低：
城市居民更高的收入水平將會對從農村遷移而來的家庭產生更強的剝奪感。即使家庭所有勞動力都在勞動比較收入驅動下選擇進城打工，并且都能實現在城市穩定就業，家庭仍然會慎重做出舉家遷移城市的決策，這也在某種程度上解釋了中國農村大量存在的“空巢家庭”與“三留守”現象；隨著原社區與目的地社區收入差距越大，這種跨社區的遷移越不可能發生；如果考慮大城市和小城鎮的差別，農民家庭基于相對剝奪考慮下的永久遷居決策更有可能選擇與農村社區收入水平接近的小城鎮。
結論與政策含義
通過模型推導，本文認為勞動比較收入決定和影響了農民家庭的三種勞動力城鄉配置決策；通過進一步分析勞動比較收入變量，發現提高農業機械化水平，健全農用機械租賃市場和耕地轉包市場，賦予農民更多的財產權利，可以在保障家庭農業收入的前提下，降低勞動在農業收入中所占的份額，減少勞動力外出打工、離開土地的機會成本，所以發展現代化農業和培育和健全農業要素市場將對推動中國的城鎮化進程有著重要的意義。同時，通過分析相對剝奪感對于農民家庭選擇舉家遷移目的地的影響，本文認為小城鎮更有可能是農民家庭舉家永久遷移的目的地，緩解城鄉收入差距將有助于推動中國城鎮化進程。
參考文獻：
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8.盛來運.中國農村勞動力外出的影響因素分析.中國農村觀察，2007（3）
冬至佳句范文3
為了更好地繼承和發揚中華民族敬老、愛老、養老的優良傳統，進一步創新新時代文明實踐活動平臺，將居家養老服務站與新時代文明實踐站有機融合，更好地為老年人提供方便、快捷、高質量服務，推動我鄉老齡事業健康、快速發展。為持續發揮居家養老與新時代文明實踐站作用，下面我提幾點意見：
一、積極開展養老服務，確保老年人得到更加精準、優質、高效的服務。
投入了6萬余元推進居家養老設施建設，按照“助餐、助安、助醫、助娛”的標準，配備了廚房、用餐室、休息室、閱覽室、多媒體室等功能室。你們要充分發揮好平臺作用，根據老年人實際情況，制定有效服務措施，確保老年人得到更加精準、優質、高效的服務。
二、開展“一對一”幫扶活動，確保老年人得到更加周到、便捷、體貼的服務。
要以改善老年人生活為出發點，對孤寡、空巢、困難、殘疾、高齡老人為主體，通過建立由黨員干部、熱心村民及社會愛心人士組成的志愿服務隊伍，實施結對幫扶與“特殊”老年人開展“一對一”幫扶活動，及時了解老年人困難及需求，幫助解決困難，確保老年人得到更加周到、便捷、體貼的服務。
三、創新活動形式，確保老年人得到更加豐富、多樣、精彩的服務。
充分利用“老年人之家”，開展形式多樣的“文明實踐活動”，為老人提供生活照料、精神慰藉、文化娛樂等各種服務，確保老年人得到更加豐富、多樣、精彩的服務。
冬至佳句范文4
報告顯示，截至2016年12月，我國移動智能終端規模突破13.7億臺，隨著人口紅利減退，充分盤活、經營現有流量便成為了各行各業全新的機遇與挑戰。
應用滲透率已達高點，社交及娛樂等大眾剛需已經釋放完畢
在2016年中，通訊社交仍然是覆蓋率與使用率最高的應用類別，而視頻、游戲、網絡購物類應用同屬于大眾人群使用率及覆蓋率較高的應用類別，社交及娛樂作為移動智能終端用戶的剛性需求，用戶市場基本釋放完畢，市場格局基本穩定。
細分類別應用的市場潛力雖仍在釋放，但新應用進入門檻越來越高。
互聯網領域投資更加理性，重心向文娛傳媒與民生服務傾斜
O2O等本地生活領域早期投資有所降溫，成長或成熟階段企業受到資本市場青睞。
2016年，O2O領域投資熱度大幅降低，已經不再成為投融資熱點，資本市場更多轉向A輪、B輪等成長或成熟階段企業，投資領域更加熱衷文娛傳媒、民生服務，以及軟硬件行業。
用戶應用需求固化、一屏之爭更加激烈
在越過了行業爆發式增長的洪峰之后，用戶對于移動應用的新鮮感正在逐漸消退，用戶流量更加集中于少數穩定老牌應用
平均每_設備安裝與打開的應用款數趨于穩定，從2014年平均安裝34.3款、到2015年平均安裝39.7款、再到2016年平均安裝39款，平均安裝款數在最近兩年趨于穩定。
平均打開款數則一直在20款左右，用戶不再追求應用的數量、更傾向于使用固定的應用，一屏之爭更加激烈，應用如何擠入用戶設備的首屏成為關鍵。
總時長相對固定，單位時間內創造更高價值成為關鍵
用戶在移動智能終端日均活躍的總時長相對固定，為3.5小時，除去睡覺時間8小時之外，刷手機成一天中重要活動內容，如何在這相對固定的時間內引起用戶的注意成為應用發展的關鍵，單位時間價值的深入挖掘需引起重視。企業如何搶奪用戶時間以及經營好現有流量將成為關鍵。
硬件市場洗牌，OPPO、vivo、華為等國產品牌崛起
冬至佳句范文5
按照*市城市環境綜合整治領導組辦公室《*市開展城鄉環境綜合整治迎接建國六十周年》的實施方案要求，為提高城市管理水平，塑造魅力*良好形象，全力做好我市市區的環境衛生整治工作，我們全市公安交警決心從現在起，再接再厲，一鼓作氣，全力以赴做好市區的交通環境整治工作，確保市區交通秩序明顯好轉，交通違章明顯減少，交通堵塞有所緩解。
一、狠抓市區車輛停放的管理
我們將嚴格按照《道路交通安全法》的有關規定，在市區道路沿線科學施劃停車線，同時根據運城市城市環境綜合整治領導組辦公室城市市容環境衛生整治方案要求，責令相關部門停止在市區主干道非機動車道劃設停車線，并安排專職人員進行管理，一律持證上崗。對出現機動車亂停亂放的要依法嚴格管理，耐心教育，堅決取締亂停亂放、違法占道等影響交通秩序的違法行為。另外，我們將建議相關部門盡快完善市區一些新建道路交通標志的設置和交通標線的施劃，盡快設置路通信號燈，達到標志標線醒目，整潔規范，進而有效避免發生交通事故。
二、加大對市區各類交通違法行為的查處力度
我們將科學安排勤務，最大限度地將警力投放到路面上，確保市區三分之二以上警力上路執勤，加大對主次干道各類車輛交通違法行為的查處力度，并加強對非機動車、行人的管理，切實提高抓落實的能力。對于機動車、行人闖紅燈現象，尤其是非機動車（包括電動車）逆行、行人隨意橫穿馬路現象，我們將加大教育力度，使他們認識到自己的行為會帶來的嚴重后果。對市區以下交通違法行為，我們將進行嚴處，決不姑息遷就。一是機動車闖紅燈、闖禁令；二是機動車隨意掉頭，尤其是出租車隨意掉頭，上、下人現象，城市公交車闖紅燈、不按規定上下人、開“飛”車、開“牛”車、嚴重超員現象；三是駕乘摩托車不戴安全頭盔；四是市區內無牌無證車輛，尤其是一些高級轎車、大型管狀水泥車無牌現象。對于市區私拉亂運亂倒生活垃圾、建筑垃圾、建筑材料的違法違規車輛，我們要積極配合建設局環衛部門，加大對這些車輛的查處力度。同時，我們還將加大市區上下班高峰期的警力投入，切實做好市區十字路口、各學校門口等人車集中地段的車輛疏導工作。針對市區各打中小學校門前學生上下學時間機動車、非機動車擁擠的現象，我們將采取措施，科學施劃停車線，并加大警力投入，避免出現交通堵塞現象。工作中，我們將教育一線執勤民警要嚴肅工作紀律，對各類交通違法行為要嚴格按程序處理，做到理性、平和、文明、規范執法，文明服務。
三、繼續深入開展交通安全宣傳教育工作
我們將緊密依靠各個部門，擴大交通宣傳安全教育工作面，要充分發揮新聞媒體優勢，充分利用電臺、電視臺、報紙等新聞媒體宣傳陣地，滾動播放公益廣告、及時報道轄區內嚴重道路交通違法行為及交通事故典型案例，做到“電視有影、電臺有聲、報紙有文”，把交通安全知識送到千家萬戶，全面提高市民的交通安全意識。
通過這些措施，力爭使市區道路運行有序通行；機動車輛按規定停入停車位；市區學校周邊道路交通環境良好；市內公交車、出租車按線行駛，按站點上下人；駕乘二輪摩托車按規定佩戴安全頭盔；城鄉道路交通信號燈設置到位，正常投入使用；交通標志標線齊全有效；市區道路無牌無證、超速、超員等嚴重交通違法現象得到有效治理；市區道路安全暢通，不發生嚴重交通擁堵現象。概括一句話就是路口看燈，按線通行，停車入位，道路暢通；路口保秩序，路段保暢通。
冬至佳句范文6
摘要：如其他一切商品一樣，勞動力的價值由生產該勞動力所耗費的社會必要勞動時間決定，在勞動力市場上，價值大小不同的勞動力通過職業選擇而進入生產力大小不同的行業或部門。勞動力反過來會影響到行業生產力，不同價值的勞動力對生產力的反作用程度不同。勞動力價值和生產力水平通過職業這個紐帶的相互作用是人們收入差距的一個重要原因。
關鍵詞：勞動力價值；工資；收入差距；生產力
改革開放以來，我國的經濟快速發展，取得舉世矚目的成就，實現一個又一個的跨越。但是人們的收入卻出現了嚴重的不均衡增長，收入差距在進一步擴大。我國居民的收入差距主要表現為城鄉之間，地區之間，行業之間的差距。行業之間的收入更是從過度的平均主義發展為收入差距過大， 1985 年最高行業收入是最低行業收入的1.81倍，而到2009 年時該差距已擴大到4. 2 倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5 ～ 10 倍之間。①1988-2007 年，收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距， 從7.3 倍上升到23 倍。② 我們看到，在收入差距上，行業之間的收入差距最為嚴重。那么是什么原因引起行業之間如此打的收入差距呢？下面筆者就從勞動價值論的角度來探討一下。
一：勞動力價值：
馬克思指出，計算商品價值時，應當采用類似幾何學里比較圖形的方法，即是把任何一個圖形的面積還原為全然不同于他外形的一種表現形式。即化為他們共同尺度的東西。而在商品里，這個東西就是社會勞動，因為每一個商品的生產都要耗費一定的社會勞動，是人們共同勞動的結晶。只有按照社會勞動這個尺度才能比較商品價值的大小。即商品的價值是由耗費于，體現于，凝固于該商品中相應社會勞動量的總和來決定的。③馬克思還進一步指出：勞動不是商品，勞動力才是商品，因為人們使用和出售的是他們的勞動力而不是勞動，也如其他商品一樣，勞動力的價值是由生產它所必須的勞動量來決定的，一個人的勞動力只有他活著的時候才存在。④人們要維持自己的生存，發展自己的能力和延續自己的生命，必須要消費一定的生活資料，所以，勞動力的價值由三部分的價值組成：1.維持自己生存的生活資料的價值。2.促進自己發展即學習，勞動培訓等花費的價值。3.延續自己的生命即養育子女花費的價值。商品的價格由價值決定，既然不同的勞動力具有不同的價值，那么在勞動力市場上按照不同的價格來支付勞動報酬當然理所應當。也就是說勞動力價值大小不同人獲得不同的工資。那么勞動力價值和工資之間的關系是如何實現的？
二：勞動力價值與工資，
勞動力作為一種商品，必須要通過交換才能實現自己的價值，正如托馬斯.霍布斯所言：一個人的價值或所值，像其他東西的價值或所值一樣，就是他的價格，即是他的能力被人使用時應獲得的報酬。我們從商品的價格是由生產它的社會必要勞動時間決定這一規律出發：在勞動力市場上，不同的勞動力為了實現自身的價值都在積極地出售，而不同的部門要求不同的勞動力價值，最后市場配置的結果就是不同價值的勞動力進入不同部門。那些勞動力價值高的人更容易進入高收入的行業或部門，而勞動力價值小的大多數只能在低收入行業或部門，勞動力價值大的獲得的報酬要比勞動力價值小的多。但是卻存在勞動力價值和工資不對等的情況。
三：工資與勞動生產力
人們的工資要受到他們生產出商品價值的制約，他們的勞動報酬可能是他們生產商品價值的1/3，1/2或某個數。那些收入高的行業，他們生產的商品的價值往往也相對較高，這就能夠解釋為什么同樣的勞動力價值而分屬于不同部門他們的工資會不一樣，因為他們生產的商品的價值是有差異的，他們的工資要受到所生產商品價值的影響。而商品的價值總量與勞動生產力水平密切相關。在一定的勞動時間內或一定勞動量所生產的商品的數和量，取決于所用勞動的生產力，而不取決于這勞動時間上的伸延或長度。⑤所以歸根結底是生產力水平的原因造成的收入差距。
四.結論：
勞動力的價值是由生產勞動力的社會必要勞動時間決定的，一般情況下，生產勞動力所用的社會必要勞動時間越多，勞動力的價值越大，需要支付的工資就越多，這是商品經濟的基本規律，但是事實并不這樣簡單。勞動力是活的商品，能夠自身通過交換實現價值，而交換的過程即是職業的選擇過程。勞動力價值對工資的影響是通過從事不同的行業來實現的，表現為具有相同價值大小的勞動力向相同的行業或部門積聚，因此造成了行業間的勞動力價值分化。但是無論怎樣分化，一般總是表現為同一行業的勞動力價值大小相同，不同部門的勞動動力價值大小相異的傾向。行業之間由于生產力差異的原因造成所生產的產品價值總量大小不一，進而影響到工資。勞動力價值大的群體在勞動力市場上更有機會進入生產力較高的行業，由于他們掌握更多的知識技能，所以反過來勞動力價值大群體更容易促進本行業生產力的發展因而也容易獲得更高的工資。而勞動力價值小的只能進入勞動生產力較低的行業因而只能獲得較低工資。而這些行業的生產力往往也發展得相對緩慢。這就造成所生產產品的價值懸殊，從而制約自己的收入，長期這樣循環，造成巨大的收入差距。
五.啟示：
在市場經濟體制下，市場調節總是把資源引向利潤較高的部門而實現優勝劣汰，這就需要國家強有力的干預。我國現階段的勞動力特別是體力勞動者的素質普遍偏低，勞動技能低下，勞動力價值小，生產力水平低，收入低，出現體力勞動和腦力勞動的嚴重分化。兩者收入的差距相當大。國家要關注我國目前生產力水平較低而從業人員較多的基礎產業的發展，努力促進產業間的均衡發展。要努力提高勞動力價值和勞動生產力。改革教育制度和內容，使教育與實際生產相結合，做到學以致用。使每一個勞動者都能掌握該項勞動所必要的基本技能，提高勞動力價值和勞動生產力，促進行業之間的均衡發展。（作者單位：西南大學學院）
參考文獻：
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