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紀檢干部工作思路范文1
進一步解放思想，是我們在新的歷史階段上的新瞻望，是在發展的關鍵時刻的又一次深刻內省，對于推動經濟社會真正轉入科學發展軌道影響深遠。如何突破傳統框架和慣性觀念的桎梏，做思想解放的堅定擁護者和推動者，爭當服務、促進、保障科學發展的排頭兵，為落實科學發展觀提供政治保證和紀律保證，是紀檢監察機關面臨的新課題。
把繼續解放思想作為爭當服務促進保障科學發展排頭兵的重大政治任務。深入貫徹落實科學發展觀，奪取全面建設小康社會的偉大勝利是一項前無古人的偉大事業，每前進一步都會碰到各種各樣的思想阻力和觀念交鋒，都需要以思想解放、觀念創新作為先導、開辟道路。紀檢監察機關要為落實科學發展觀提供堅強的政治保證，就必須帶頭深入學習領會科學發展觀，真正掌握其精神實質，不斷提高貫徹落實的自覺性和堅定性，切實把科學發展觀的要求貫穿于紀檢監察工作的全過程，教育引導廣大紀檢監察干部按照科學發展觀的要求解放思想、改進作風、轉變觀念，自覺糾正違背科學發展觀的行為，實現認識上有新的提升、能力上有新的提高、實踐上有新的進展。只有這樣，才能爭當服務促進保障科學發展的排頭兵，全面落實科學發展觀。
找準爭當服務促進保障科學發展排頭兵的差距和不足。紀檢監察機關要爭當服務促進保障科學發展的排頭兵，必須對照科學發展觀，深刻分析影響科學發展的突出問題；對照排頭兵標準，查找在思想觀念、領導作風、工作作風、工作方式和措施等方面的差距和不足。當前，在一些方面我們還存在著思想不夠解放、觀念不夠更新、工作思路不夠開闊等問題，與做好新形勢下紀檢監察工作的要求還不相適應。因此，紀檢監察機關要在解放思想上有所作為，就要始終把為貫徹落實科學發展觀營造良好環境作為衡量工作成效的標準和尺度，認真解決在貫徹落實科學發展觀過程中出現的問題和不足，不斷提高紀檢監察干部政治素質和業務素質，積極探索，敢于克服慣性思維的束縛，敢于沖破體制制度的瓶頸，敢于打破因循守舊的做法，為推動科學發展保駕護航，在全社會形成人人爭當實踐科學發展觀排頭兵的社會風尚。
謀劃爭當服務促進保障科學發展排頭兵的工作思路。面對新形勢、新任務，紀檢監察機關要把思想從不合時宜的觀念中解放出來，認真改進薄弱環節，勇當解放思想的先鋒，推動反腐倡廉工作的不斷深化和發展。要進一步抓好理論武裝工作，以深入貫徹落實科學發展觀為主題，以爭當實踐科學發展觀排頭兵為目的，深入開展解放思想大討論活動，努力使學習討論的過程變成推進反腐倡廉工作的過程。要保護好、引導好、發揮好各方面的積極性、創造性，致力于營造寬松和諧的工作氛圍和發展環境。對一些勇于解放思想、堅持改革創新而出現失誤的同志，只要是一心為公、個人沒有的，在執行紀律時要寬嚴相濟，與人為善，當寬則寬，該保盡保，該解脫就解脫，理直氣壯地支持改革者、鼓勵創業者、寬容失誤者、批評保守者、追究誣告者。要創新工作思路，堅持以改革的精神、創新的思維來推進反腐倡廉建設。帶頭解放思想，帶頭更新觀念，不斷樹立大局意識、保障意識、預防意識、以人為本意識和創新意識。以完善懲治和預防腐敗體系為重點，切實加強紀檢監察機關干部隊伍自身建設，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，為科學發展提供有力保證。
紀檢干部工作思路范文2
一、大型國企紀檢監察組織建設存在的不足
1.監管力度不夠
紀檢監察部門受到同級黨委的領導，在實際工作中受到很多的束縛，顧慮較多，對于領導干部出現的廉潔方面的問題往往找不到很好的對策，或者是不了了之，制約了其正常工作的開展，也影響了工作效率。一些油田企業的紀檢監察部門由于制度不完善，人員配置不足，紀檢監察的工作力度不夠，效率不高，對于出現的問題沒有及時處理。
2.人員素質偏低
紀檢監察工作人員的人事關系、福利、待遇都與本企業有著密切的聯系，在日常工作中往往會產生一種自我保護主義意識，受到個人利益的驅使，使他們缺乏同腐敗現象做斗爭的決心。另外一些國企紀檢監察部門工作人員配置不合理，法律專業人才缺乏，中青年工作人員較少，制約工作效率的提高。同時，一些企業紀檢監察工作人員數量較少，工作繁忙，難以應付日常各項工作，制約了工作效率的提高。
3.制度建設落后
大型國企缺乏健全完善的制度來規范紀檢監察工作，對工作人員的日常管理和考核不完善，沒有建立完善的責任制，也難以協調各方行動，提高工作效率。另外新形勢、新情況不斷出現，對于一些滋生腐敗的方式沒有建立完善的規章制度約束，原有的制度不能很好的適應新情況，制度缺乏預防性和可操作性，難以約束相關人員的日常行為，導致腐敗現象的發生。
二、加強大型國企紀檢監察組織建設的有效性
1.完善組織機構設置
在大型國企紀檢監察工作中，只有具備完善的組織機構設置，才能更好的協調各方工作，調動各方工作的積極性和主動性，提高工作效率。同時，加強組織機構設置還能夠使紀檢監察部門更好的履行自己的職責，從其他部門當中獨立出來，切實履行自己的各項職責，也有利于提高紀檢監察部門的權威性。如果組織機構設置不完善，存在著合并辦公的情況，紀檢監察工作人員身兼數職，也難以全身心的投入到工作當中，必然會影響到紀檢監察工作的效率。所以必須重視組織機構設置，讓大型國企的紀檢監察部門成為獨立的工作部門。同時還需要完善內部機構設置，明確各工作人員的職責，加強內部機構各部門、各工作人員工作的協調，使他們在紀檢監察工作中形成合力，提高工作效率。
2.重視工作隊伍建設
在完善機構設置的基礎上，為切實提高企業紀檢監察工作的效率，還必須注重工作隊伍的建設，建立高素質的工作隊伍，促進各工作人員更好的為紀檢監察工作服務。值得注意的是，紀檢監察干部應該忠實的履行自己的職責，切實維護員工利益，樹立良好的形象。一方面，要加強考察和研究，注重引進黨性強、作風硬、堅持原則、熟悉業務的干部，建立高素質、高水平的紀檢監察工作隊伍，為促進各項工作有序開展提供人才支持。另一方面，要加強現有紀檢監察工作人員的培訓工作，通過進修、訪問學習等方式，提高他們的業務技能和工作水平，促進他們更好的履行自己的職責。此外，在隊伍建設中，還需要注重年齡的搭配，將老年、中青年干部進行有效調整，使隊伍中既有經驗豐富的工作人員，也充分生機與活力，促進各項工作有效開展。還要適當補充和引進法律專業人才，提高這類人才在企業紀檢監察部門的比例，從而實現優化隊伍結構的目的。
3.重視各項制度建設
在組織結構設置完善的基礎上，還要注重完善各項制度建設，以更好的規范各項工作。建立嚴格的責任制，明確各工作人員的職責和權限，從而更好的開展各項工作，形成合力，提高工作效率。建立完善的獎懲激勵機制，提高工作人員的積極性和主動性，促進他們最大潛能的發揮。做好人才選拔工作，嚴格按照有關規定進行人才選拔，堅持公開公正公平原則，對于責任心強，工作能力強，品德優秀的人才應該選拔到領導崗位；嚴格獎懲制度，對紀檢監察干部要嚴格考勤，使各項制度能夠充分發揮激勵作用，促進工作人員更好的完成自己的工作；在福利、津貼等方面應該給予紀檢監察部門工作人員適當照顧，解決他們遇到的困難，促進他們更好的工作，提高工作效率。
4.重視組織作風建設
在大型國企中，仍然存在著享樂主義、拜金主義的勢頭，影響了紀檢監察工作的有效開展。而紀檢干部處在反腐敗的前沿陣地，是腐敗分子拉攏腐蝕的對象。為了應對這種情況，必須加強紀檢監察組織的作風建設，使紀檢干部永遠保持清正廉潔、秉公執紀的優良作風。具體可以采取以下形式：開展多種形式的主題教育活動，強化紀檢干部的作風意識和預防意識，嚴格履行好自己的職責；樹立群眾觀念，加強和企業員工的聯系，聽取員工對反腐倡廉的意見和建議，改進自己的工作，并切實維護好廣大員工的利益；養成嚴謹的工作作風，關心員工，在員工當中樹立和藹可親、可敬、可信的作風和形象，以自己的實際行動贏得廣大員工的擁護、信賴和尊敬。
5.創新日常工作思路
紀檢干部工作思路范文3
二、以黨風廉政建設工作為抓手，抓住工作關鍵，確保農村公路建設“工程優質、干部優秀” 通過以上舉措，努力將紀檢監察巡查與外部監督結合起來，堅持紀檢監察巡查與政府監督、輿論監督、群眾監督并舉，充分發揮社會監督、群眾監督的作用，切實增強監督效果，嚴防違規違紀行為的發生，力保為民的實事辦實辦好。
三、以巡查簡報為平臺，以點帶面，促進全市農村公路全面推進
今來，我們繼續堅持將《**市農村公路建設情況巡查簡報》作為工作平臺，推行巡查簡報制度，及時向各鎮及相關部門反映巡查情況。簡報主要將平時巡查情況以及我市農村公路建設方面一些好的經驗和做法及時推廣，對有些做的不到位的甚至是不合規范的地方及時通報批評，做到表揚先進、促進后進、鞭策不進。市紀委執法室也根據我們簡報中指出的存在問題，及時與相關鎮聯系，要求各鎮圍繞存在問題及時整改到位。通過巡查簡報制度的推行，有效促進我市農村公路建設的良性循環。
四、以日常巡查工作為基礎，全面監管，切實落實巡查工作制度
根據上級要求，我們嚴格按照農村公路紀檢巡查工作制度對我市農村公路實行全過程監管。每月對所有在建項目巡查一次，并將定期巡查向不定期巡查延伸，每月組織兩次定期檢查，每次不少于兩天。同時我們在農村公路紀檢監察巡查工作中遇到問題時，及時與市紀委執法室聯系，爭取市紀委的幫助，促進工作的順利開展。
五、2008年下半年工作打算
下半年，我們將嚴格按照紀檢監察巡查工作要求，按照“全面監管、有所側重”的工作思路（即對農村公路建設中招投標、質量、資金使用、黨風廉政建設等方面全面監管，重點抓好招投標工作和黨風廉政建設工作），認真開展農村公路紀檢監察巡查工作，確保我市農村公路建設目標任務的順利完成提供保障。
1、加強對工程質量體系落實情況的監督檢查
嚴格執行《泰州市農村公路建設質量管理辦法》，對工程設計、施工、竣工驗收等方面進行全過程、全方位監督。嚴把材料準入關、檢測關，依據工程質量管理體系和保證體系進行監管，確保工程按質按期施工，按規定程序驗收。
2、加強對工程建設資金使用和管理情況的監督檢查
農村公路建設資金來之不易，必須嚴格管理，設立專戶，專款專用。我們將會同審計部門對工程資金使用情況進行檢查，努力做到設計有概(FWDQW.COM中國教育查字典語文網網提供)算，施工有預算，竣工有決算，用款有計劃，開支有標準，成本有核算。
紀檢干部工作思路范文4
這項工作在系學生會的統一安排下已經完成.新成員在25日確定結果.本部門根據實際情況和工作需要,組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。使本部門的建設邁向了成功的第一步。
二.堅持,嚴格宿舍的查寢工作
查寢是本部門的工作之最.工作量大,時間長,涉及的安全事故多.我部門堅持"天天清查.嚴格督察".本著一個都不能少的工作精神為同學們服務.
三.協助,配合系學生會各部門的工作
學生會是個整體,各部門發揮著不同的角色和承擔不同的任務..本部門將協助系內其他部門工作。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作，服務于整個旅游系的建設。具體工作中學生會將會根據自身存在的問題隨時作出調整，想出更多新穎的工作思路與方法！紀檢部在系領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作，團結互助，共同創造學生會的美好未來
四.加強對新成員的學習.教育工作
嚴格要求自己，嚴懲行為惡劣的學生，對自我要求不嚴的干部進行教育；通過部門的學習,教育,使新成員更好的融入學生會這個大家庭.更好更快的為同學們服務.
五、培養干部接班人，使紀檢部保持新的活力。
為了培養好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
紀檢干部工作思路范文5
在這大半年的學習活動中，我作為一名普通的紀檢工作者，親身參與，親身實踐。在參與中學習理論，在實踐中升華理論，收獲頗豐，感觸良多。我最大的切身體會便是——要想做好“五型干部”就必須從“學、心、思、行、身”五方面著手，努力做到“勤于學、潛于心、新于思、敏于行、廉于身”！
一、“勤于學”，勤于學習是我們黨和政府永葆先進性的必然要求。
學習是進步的階梯，我們紀檢監察干部必須樹立“勤于學”的理念，強調學習意識，豐富學習方法。在本次學習活動中，我們堅持以“科學發展觀”為指導，樹立終身學習觀念，使學習制度化。在社會發展中學習，在學習中不斷解放思想、更新理論知識、提升干事創業能力。根據新區紀工委的要求，空港園紀工委堅持“星期六學習日”制度，每季度組織園區各機關、各村居、各社區紀檢干部開展一次集中學習，每半年組織一次學習心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學習研討、體會分享、業務培訓、參觀見學等活動，鼓勵支持紀檢干部參加各類繼續教育和在職學習。通過各項制度和活動使大家學習常態化，使學習觀念深入人心。與此同時我們還堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，向群眾學習，促群眾學習。如我們以“7.1建黨89周年”為契機，以通知書形式下發公告，組織園區全體黨員干部收看中央電視臺一套播出的電視劇《遠山的紅葉》，并要求各村居、各單位公開學習討論，進行思想匯報。通過本次活動即讓廣大干部群眾領略了一個紀檢干部應有的品質品德，在精神獲得了一次洗禮；又在后期的學習討論中使群眾對紀檢工作的新要求、新看法有所體現反映。形式雖不算新穎，花費也很少，但卻受眾面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。
二、“潛于心”，潛心服務是我們黨和政府以人為本的根本宗旨。
“潛于心”，讓“為人民服務”這一我黨根本宗旨深入每一個紀檢干部心中，讓“為人民服務”成為人民當家做主的具體表現。相信群眾、發動群眾、依靠群眾、潛心服務，讓群眾參與到紀檢監察工作中來，保障發揮他們的監督權利，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關鍵。在本次“五型干部”學習中，我們牢固樹立“以人為本、人和事公”的服務理念，積極改變工作方式，變被動為主動，全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量。園區（街道）紀工委特圍繞基層黨風廉政建設、作風能效建設和政府服務滿意情況等問題開展了“走村進居”調研活動。在日常工作實踐中大興求真務實之風，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決群眾反映強烈的征地拆遷、安全生產、食品藥品安全、環境衛生、涉農利益等方面的突出問題，維護群眾的根本權益。在日常服務基層中增進同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才干。
三、“新與思”，進取創新是我們黨和政府發展前進的內在動力。
進取創新是前進發展的硬道理?！斑M取型”干部要求我們要有新思路、新思想，不斷創新舉措，增強協調力。反腐倡廉建設是一項系統工程，需要得到各級黨委和各方面的支持配合。紀檢監察干部不僅要擺正位置、主動履職，更要學會協調各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進反腐倡廉建設。為此我們園區不僅注重新的形式，通過網絡組織各種知識競賽和評比活動，讓各單位、各村居找差距，明不足，培養基層紀檢工作者業務能力和創新能力。更是將紀檢監察工作同新區各項工作協調整合起來，在紀檢體系中創先爭優，掀起比學趕超熱潮；在紀檢日常工作中，加大反腐力度，提升園區居民“幸福感”。
四、“敏于行”，高效實干是我們黨和政府造福于民的基本保證。
高效實干——“幸福社會”保障條件。長久以來，由于歷史遺留和社會進步原因，“官本位”的體系長期存在于我們的社會。說大話，講空話，工作拖沓，不辦實事。不僅嚴重影響廣大百姓的“幸福感”，更對我黨和政府各項造福于民的工作產生干擾，使黨和國家許多惠民利民政策沒有落到實處，效果大打折扣。因此作為一名“五型干部”必須堅持“敏于行”，強調工作實干，突出工作高效。因此園區紀工委一手強抓紀檢工作體系建設，抓住權力運行的關鍵環節，健全紀檢內控機制，進一步明確個人崗位責任和追溯機制，規范工作臺賬程序，建立科學嚴密的工作流程，提高工作能效；另一手狠抓重點突出問題，針對“走馬塘”水利工程、節能減排、“幸?？崭邸⒑椭C碩放”建設目標完成情況深入開展執行力監督檢查。在原有季度臺賬檢查制度上，對百姓群眾熱點工程加大監督力度，按月監察。不斷規范機關行政行為，提高政府能效。
五、“廉于身”，廉潔清正是我們黨和政府執政為民的重要承諾。
紀檢干部工作思路范文6
扎牢制度“籠子”，推進油田紀檢監察工作離不開工作思路和工作方式方法，工作方式方法是工作思路的延伸和發展，是工作思路的實現途徑。在油田紀檢監察實際工作中，通過“錨點、拉線、織網”建立廉潔風險防控評估考核體系，做到監督執紀問責落實到油田生產經營的方方面面。
錨點 紀檢監察緊緊抓住重要點、關鍵點。效能監察要在油田黨委的支持下，在溝通信息上，根據油田實際監察工作的需要和各方面的反映，及時組織相關部門召開聯席會議，協調效能監察及相關工作的進度，相互通報情況，共享工作成果。在效能監察立項時，注意征求相關管理部門和生產單位的意見，以經濟效益為中心，針對油田經營管理中存在的薄弱環節選題立項，增強油田效能監察工作的針對性。在制定效能監察方案和具體實施時，根據需要協調相關部門共同組織力量，共同研究制定檢查實施方案，共同組織實施，及時解決油田生產經營項目實施中的專業技術問題，注重工作的實際效果，提高工作水平。在效能監察結果的使用上，協調督促相關部門充分利用好油田效能監察報告及相關的監察建議、監察決定等，作為業績考核、獎懲兌現、領導決策的重要依據之一，強化管理人員的責任意識，實現油田生產經營目標和黨風廉政建設目標的統一。在后期整改上，注意協調相關部門做好問題的整改和建立健全相關規章制度等工作。在抓效能監察工作的組織協調時，紀檢監察認真進行“三轉”，強化“兩個責任”落實，不放棄直接進行監督的職責，不隨意把監察職能分解到其他職能部門，通過監督執紀問責促進油田職能部門單位履行管理主體責任。
拉線 油田紀檢監察根據“項目清單、責任清單、權力清單、問題清單、負面清單”等開展監督執紀問責，提早準備、劃定界限，按照“長短結合、上下結合、發揮優勢、重點突破”部署安排油田效能監察工作。長短結合，在油田實際工作中，兼顧長期的和短期的效能監察工作任務，把一個時期的重點工作與短期突出的緊急工作進行結合，講究工作的效率、效果。一些較大的項目、長期的項目當年立項不能完成，就可以規劃分階段跨年度開展進行。新一年度如果又有了重點項目時，可將前一年度的長期項目與本年度內的常規短項目相結合起來一同開展進行。也可以集中力量、集中時間先期將短項目進行完成，然后再按部署計劃進行較大的項目、長期的項目。要根據工作實際始終將油田效能監察的效率效果與生產經營的效益指標進行結合。上下結合，將上級部署與油田效能監察實際進行結合，從工作實際選題立項。上級直接實施的效能監察和部署安排油田開展的內部效能監察進行結合，加強從上對下的直接監察。油田生產經營效能監察要創新發展，要跳出過去計劃經濟時期形成的模式，探索一套適應新形勢新體制新要求的方式方法，避免所謂的上下對口，整齊劃一，統一安排，統一實施，統一驗收舊有弊端。為此要做到打破舊的格局，不強調統一規劃、統一部署；打破舊的方法，不勉強統一檢查、統一驗收。要做到把油田，單位作為一個整體對待，油田生產單位的效能監察要結合本油田生產經營的實際，充分考慮油田生產經營發展自身的特點。發揮優勢，借助紀檢組織和監察部門合署辦公的組織協調優勢，加強油田紀檢監察工作力度，擴大油田紀檢監察進行監督執紀問責的覆蓋面。一方面，油田紀檢監察依靠組織協調有關部門以及所屬單位，整合動用其骨干力量參加油田重點項目、關鍵項目效能監察的實施工作。另一方面，油田紀委監察要進一步發揮組織協調的優勢，加強與油田內部其他監督部門的協作配合，強化油田內部監督約束機制。同時運用油田紀委監察的調查權、處理權，加大對違規違紀問題的查處力度和對有關責任人員的追究力度。重點突破，對油田重點項目、關鍵項目開展效能監察，需要克服實際工作困難，要組織專業人員，通過聘請專家指導，組建專門的重點項目、關鍵項目領導小組，開展實施重點監察、重點突破，注重積累總結油田效能監察工作的效果成績。油田紀檢監察主動組織專門力量選取突破一批對油田生產經營、改革發展有較大影響的重點項目、關鍵項目，集中優勢兵力打殲滅戰，發揮紀檢監察的震懾作用，做好監督執紀問責，強推作風轉變，強化責任擔當。
