前言：中文期刊網精心挑選了茶葉保存范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
茶葉保存范文1
茶葉有吸濕及強吸附性，很容易吸附空氣中水分及異味，若貯存方法稍有不當，就會在短時期內失去風味。
綠茶
儲存時長:存放時間不宜過長，盡快喝掉，盡量不要跨年。
儲存條件:低溫、密封、清潔、干燥、避光
儲存用具:防潮袋+鋁箔袋貯存法，金屬罐
注意事項:短時間需要隨時喝可放在冰箱里冷藏儲存(5°C左右)，若是未開封的茶，要保存一年以上，則應放入冷凍室(-10至-18°C)。尤其是香氣高的茶葉(如:龍井茶)，最好有專用存放茶葉的小冰箱，家用冰箱里的異味是茶葉存儲的大忌!
黃茶
儲存時長:存放時間不宜超過1年，盡快喝掉(緊壓黃茶除外)。
儲存條件:低溫、密封、清潔、干燥、避光
儲存用具:同綠茶一樣
注意事項:黃茶由于做工和綠茶相近，保存也可通用，散茶放在冰箱冷藏儲存。緊壓黃茶因加入了黑茶的緊壓工藝，有耐儲優勢，在口感上，放冰箱存放個幾年也可保留黃茶的甘醇可口
白茶
儲存時長:一年茶，三年藥，七年寶。在妥善儲存下可以長期存放。
儲存條件:常溫、清潔、干燥、通風、避光
儲存用具:三層包裝法，防潮袋+鋁箔袋+瓦楞紙箱注意事項:若想存放成老白茶，密封和環境一定要到位，處于離墻離地的環境中，不用低溫保鮮，常溫即可
青茶(烏龍茶)
儲存時長:很多青茶都有兩季，不建議大量購買，常喝常買常新最合適。
儲存條件:低溫、清潔、干燥、避光
儲存用具:陶瓷罐，竹木罐
注意事項:青茶有經過搖青和烘焙的工藝，烘焙的程度不同，品嘗的時間和適存溫度都是不一樣的。
紅茶
儲存時長:一年茶口感最佳，可存2年以上的茶，但年久會失香。
儲存條件:常溫、清潔、干燥、避光
儲存用具:紫砂罐或錫罐
注意事項:新紅茶香氣雖好，但火氣重，買回來可適當存放1~2個月再飲用，而存放一年后的紅茶滋味和香氣是最好的，也可以存2年以上
黑茶
儲存時長:只要品質可靠，工藝到位的黑茶，都具有耐久儲存的特點。越陳越香，可長期保存。
儲存條件:常溫、清潔、通風、干燥、避光
儲存用具:陶瓷瓦缸
注意事項:最好使用通透性較好的器皿進行保存，可用陶瓷瓦缸存放，封好缸口，做好防潮工作，注意過度高溫或低溫，保持無異味環境即可，也可放在通風透氣的木架陳放，注意避強光即可。
茶葉的五個存儲禁忌
忌高溫、忌長時間暴露在外、忌潮濕、忌雜味、忌光照、
1、溫度：部分茶葉需要保鮮(最佳溫度是0-5度)，放置冰箱冷藏層，非結冰冷凍室。常溫一般指室溫25度以下;需要長期保存的茶葉，可以先用小密封袋封好，然后冷凍(這里注意是冷凍)，要喝的時候提前拿出來至室溫，如密封的好，口感和放進去時無異;
2、密封：除黑茶(含普洱)外，其他茶葉都需要密封;
3、潔凈：茶葉吸附力極強，必須在潔凈、無異味環境下儲存;
4、干燥：空氣濕度50%以下。
5、避光：不建議使用玻璃器皿，或放在強光直射處。
日常提醒：
1、如遇下雨下雪，空氣濕度太大時，打開茶葉罐取茶葉后需馬上密封好，避免受潮。
2、可以將大份的茶葉，進行分裝。用密封袋(一般以50克每份)分裝部分日常飲用的，可減少大份茶葉的包裝打開次數。
3、紫砂罐、陶罐具有一定的透氣性，同時也具有吸附性，請務必放在干燥、潔凈區域。紫砂罐、陶罐不適合存放白茶和黑茶(含普洱)，否則容易受潮、吸附異味。
茶葉保存范文2
1、鐵罐的儲藏法：選用市場上供應的馬口鐵雙蓋彩色茶向做盛器。儲存前，檢查罐身與罐蓋是否密閉，不能漏氣。儲存時，將干燥的茶葉裝罐，罐要裝實裝嚴。這種方法采用方便，但不宜長期儲存。
2、陶瓷壇儲存法：選用干燥無異味，密閉的陶瓷壇一個，用牛皮紙把茶葉包好，分置于壇的四周，中間嵌放石灰袋一只，上面再放茶葉包，裝滿壇后，用棉花包緊。石灰隔1到2個月更換一次。這種方法利用生石灰的吸濕性能，使茶葉不受潮，效果較好，能在較長時間內保持茶葉品質，特別是龍井、大紅袍等一些名貴茶葉，采用此法尤為適宜。
3、食品袋儲藏法：先用潔凈無異味白紙包好茶葉，再包上一張牛皮紙，然后裝入一只無孔隙的塑料食品袋內，輕輕擠壓，將袋內空氣擠出，隨即用細軟繩子扎緊袋口取一只塑料食品袋，反套在第一只袋外面，同樣輕輕擠壓，將袋內空氣擠壓在用繩子扎緊口袋，最后把它放進干燥無味的密閉的鐵桶內即可。
（來源：文章屋網 ）
茶葉保存范文3
關鍵詞：四川??；農村；商業醫療保險
中圖分類號：F840.684
文獻標識碼：A
文章編號：1003-9031(2007)07-0053-03
一、什邡市發展農村醫療保險的背景
1.什邡市經濟發展概況。什邡市是德陽市下屬縣級市，位于四川腹心地帶成都平原，全市幅員面積864平方公里，人口43萬。什邡市改革開放以來，抓住機遇求發展。1997年，什邡市成為四川省第一批小康市。2004年，全市GDP達84.9億元，財政總收入15.83億元。2005年起，成為四川推行農村新型合作醫療保險(以下簡稱“合醫”)的試點縣。
2.什邡市人身保險業發展概況。目前，已進駐什邡的幾家人壽保險公司中，中國人壽業務覆蓋率占60%左右，主導當地壽險業。中國人壽管轄鄉鎮營業服務網點19個，銀行兼業網點6個，擁有壽險營銷員近300人，業務范圍基本覆蓋整個市區。2005年實現保費收入5800萬元，截止2006年6月底總保費達到3000萬元，理賠3177件，賠付總額達358萬元?？v觀什邡地區的基本情況，可見當地商業醫療保險正面臨著前所未有的機遇和挑戰。深入分析醫?，F狀將有助于進一步完善什邡市醫療保障體系。
二、什邡地區商業醫療保險現狀分析
通過本次調查，可以發現被調查對象在商業醫療保險方面存在以下方面的問題。
1.商業保險知識宣傳方面。調查顯示，35%的農民表示對商業醫療保險了解得不多，41%表示“聽說過一些，具體內容不清楚”，24%回答“一無所知”；在問及“阻礙您購買商業醫療保險的最重要因素中，35%的調查者選擇“不了解情況，怕受騙”，居首位；此外，52%的也認為商業醫療保險中亟待解決的問題是“加強宣傳，普及常識”。可見，農民對商業醫療保險知識非常缺乏，并且也希望保險公司加強保險基本常識的宣傳普及。然而，農民長期受傳統的封閉思想影響，缺乏基本的風險轉移意識，保險公司在基層推行業務時效果不佳。造成這種困境的主要原因可能在于宣傳方式上，農民思想意識相對不夠開放，文化程度普遍不高，因此應從滲透保險意識、營造保險氛圍做起。此外，宣傳工作還應保持長期性和定期性，不應當在年初猛烈造勢完成基本任務后就銷聲匿跡，使剛建立起來的群眾基礎和保險氛圍很快消失。
2.保險公司信譽方面。調查對象對公司信譽、保障內容和收益、服務質量、價格、營銷員素質五個影響購買保險產品的因素排名中，公司信譽排名第一，并且，17.5%的人認為“公司信譽建設”是商業醫療保險中亟待解決的問題之一。農村保險營銷員主要存在以下問題：(1)文化素質不高，宣傳方式不當；(2)培訓工作不夠充分；(3)人員流失嚴重，客戶長期服務得不到保障。
3.商業醫療保險產品現狀。“保障內容和收益”在影響購買保險產品因素排名中列在第二位。然而，目前農村保險產品的設計缺乏對農村居民的了解，難以真正符合農民群眾的需要。一些公司不考慮城鄉之間的巨大差異，把在城市中旺銷的保險產品整個拿到農村市場，效果可想而知。什邡市內平均4口之家的年收入大多數在一萬元以下，而數據顯示四川省城鎮人均可支配年收入為8386元，差異近2倍。因此保險產品的需求與城市差異很大。以目前農村主要推行的國壽康寧終身壽險為例，相對保障范圍廣、投資性強，在城市銷售業績不俗，但對于經濟水平不高的農民，一般保障性要求高于儲蓄性，這種終生壽險的主導營銷方式有待商榷。而且，由于農民收入的季節性和非連續性特點，特定繳費方式的推出也是必要的。
4.理賠與售后服務方面。在對商業保險公司承保和理賠的服務質量評價中，“服務態度”、“業務水平”、“職業道德”平均得分為3.8、3.7、4，整體水平不理想。什邡市共下設19個鎮村級服務所，大多數行政村沒有設機構。農戶普遍反映，出險后必須到鎮服務所，而且常常遇到無人值班的現象，工作人員再往返支公司進行理賠，等到賠付落實后常常已經過去幾十天。雖然中國人壽目前已經實行“實時理賠系統”，然而在定點醫院內調查時，工作人員反映由于手續較為繁瑣，農民使用此途徑受到較大限制。
5.與農村新型合作醫療保險的關系方面。作為農村社會保障體系的重要組成部分，農村新型合作醫療保險在地方的推廣和實行受到了政府和社會的很大重視。在各方大力宣傳下，合醫參保率達到90%以上，2005年統籌基金408萬，賠付金額334萬。調查顯示，阻礙農民購買商業醫療保險的最重要因素中，30%的人選擇了“認為農村新型合作醫療保險已經足夠保障”?？梢姡厢t的發展已經與商保形成競爭態勢。容易理解，國家支持下的社會保障從價格和信譽上均占有優勢，而參加社保自然會降低農民的保險需求；并且由于農民收入較低，適合農民的商保險種保障范圍較為基礎，顯示出接近社會保險的跡象。筆者認為，醫療保險中的醫療費用保險應用的“損失補償原則”，即客戶出險后得到的賠付不應超過實際損失，這樣有利于減少道德風險，規范保險運營。
三、改善什邡市商業醫療保險現狀的思路
1.強化宣傳工作，營造保險氛圍。一方面，保險公司應加強宣傳工作的長期性和廣泛性，同時，應避免夸大其實的宣傳造成日后隱患。另一方面，應采用適宜的宣傳方式。采取農民喜聞樂見的方式，把保險宣傳到村頭、田頭，尤其針對醫療保險的特殊性，可以定期為農民提供簡單的免費體檢服務。這種宣傳方式不僅深得民心，同時有利于挖掘潛在的保險需求。
2.政府加強監管工作，行業提高自律能力。對于什邡市內商業醫療保險營銷中存在的個別不正當競爭現象，如高額回扣、商業賄賂、虛假宣傳等，需要各方力量共同打擊。政府應當加快相關法律法規的出臺，嚴格監管企業行為，嚴厲打擊擾亂市場的各種短期行為。同時，隨著什邡市保險公司的增多，應該隨之建立必要的行業協會，利用會議制度、保證金制度、公開譴責制度、黑名單制度等進行行業內部自律。[1]保險公司針對農村保險營銷員問題的困境應該積極采取改進措施。首先，嚴格執行新推行的農村保險營銷員資格授予制度。貫徹“嚴格把關、擇優授予、總量控制”的原則。其次，積極發展農村中威信高的長輩參與保險營銷。調查顯示，相對50%的群眾更接受“聲望較高的長輩”推銷保險。因此，農村離退休村干部、民辦教師這些文化層次相對較高、農村根基扎實的群體可以作為增員的重點對象。最后，保險公司必須加強對農村營銷員的管理，同時又要加強對他們的服務，比如簽訂較長時間的合同、舉辦業務培訓等，培育其對公司的認同感和歸屬感。
3.加快農村產品研發，提供差異化服務。農村保險產品要具有保障性、靈活性和簡便性。此外特定產品和差異化服務是必需的。例如，農民短期外出務工或特定工作季節的疾病隱患，可以利用重大疾病保險進行保障。對于部分富裕戶，投資功能較強的終生壽險產品應作為營銷重點。而保費繳納的延展性、不固定性政策也是未來努力方向。[2]
4.全面完善商業醫療保險理賠網絡，提供優質高效的服務。對于當前農村理賠程序復雜、時間長的現象，一方面受農村本身交通、通信等條件制約，一方面也是由于農村保險市場還處于發展初期，服務網絡、人員素質不夠完善?？梢詮囊韵陆嵌葘で蠼鉀Q的思路：(1)擴大壽險隊伍，努力解決基層服務站人員不足的難題；(2)聯合臨近村鎮的服務所，整合保險資源，設立理賠中心；(3)定期深入基層，進行現場理賠會；(4)加強與醫療機構的溝通和銜接，簡化客戶理賠程序；(5)制定規章制度，統一服務標準。針對當地外出務工人員數量多，并擔負家庭主要經濟責任的現狀，可以探索利用公司全國服務網絡方便這類人群的理賠和其他服務。
5.加強商業醫療保險與農村新型合作醫療保險的聯系，開創競爭與合作兼容的新局面。合醫的宣傳和商保的宣傳在一定程度上是相輔相成的。比如村干部動員農民參與合醫時，可以引導有額外保險需求的群眾投保商業保險。商業醫療保險長期經營的經驗和技術同樣可以為合醫借鑒，相關部門甚至可以考慮委托保險公司進行賠付的鑒定和認定。這樣更有利于制定統一的標準，化解二者運行中的部分沖突。此外，目前當地人壽保險公司正在與政府積極探討是否可以代為管理經營合醫基金的問題。不過，就運行成本的問題，合醫管理委員會和保險公司的說法有些出入，具體科學的測評工作有待開展。[3]
6.積極參與當地公共事業，協助經濟建設。商業保險公司穩固農村業務根基，需要堅持不懈的努力。積極參與當地經濟建設和公益事業，有助于建立與政府、企業的長期友好關系和良好的群眾基礎。據了解，中國人壽什邡支公司還與中國移動聯合推出了移動通信村和保險村，與農工委推出外出務工民工意外傷害保險等活動，均受到了廣泛的關注和好評。[4]保險公司還可以進行送電影、書籍下鄉、舉辦文體娛樂活動等服務當地群眾，回饋社會。
參考文獻：
[1] 謝憲.保險競爭新論[M].深圳：海天出版社，2005.
[2] 陳福鋒.整合營銷傳播的4c理論在農村保險營銷鏈條中的應用[J].2005，(12).
茶葉保存范文4
為促進“信通卡”相關業務制度的有效落實，及時發現和糾正“信通卡”操作管理過程中存在的問題和漏洞，摸清用卡情況，健全卡業務管理制度，有效防范操作風險，確保卡業務安全、高效運行，市辦事處于2009年3月26日開始對全市農村信用社“信通卡”業務的開展情況進行了專項檢查?，F將檢查發現的具體情況及存在的主要問題通報如下：
一、“涉農資金一卡通”等批量業務情況
（一）個別聯社至今仍沒有與當地財政局簽訂協議書，所有“涉農資金一卡通”資金的發放由轄內各信用社與各鄉鎮財政所簽委托協議，資金直接下撥到各信用社。
（二）在發放“涉農資金一卡通”時，發現部分聯社均未按要求從綜合業務系統中打印委托關系申請書（以空白紙打印代替），未填寫信通卡集體開卡申請書。
（三）各聯社涉農資金批量發放后仍有部分營業網點身份證聯網核查工作沒有完成，如陽原聯社東井集信用社所發放的“一卡通卡片客戶已使用，但開卡需要進行的身份證聯網核查工作一直沒有進行。
（四）個別聯社所發放的部分涉農資金明細表沒有加蓋委托單位公章，沒有雙方確認簽字。發放“涉農資金一卡通”時所有資料沒有按順序裝訂存檔，各聯社的大部分營業網點的身份證復印件及聯網核查結果未專夾保管，仍存放于庫房中。
二、信通卡領用、保管、收回、銷毀等情況
（一）檢查組抽查的各聯社的營業網點對卡片的使用、保管都很規范，但各網點對作廢的信通卡管理的情況都比較混亂。如作廢卡領入時和作廢時均沒有出（入）庫記錄，上交聯社營業部作廢卡時，作廢卡登記表上沒有相關人員的簽字；
（二）個別聯社信通卡作廢后未及時在綜合業務系統中注銷作廢，導致在檢查中存在轄區內上繳待銷毀的信通卡作廢卡未見實物，帳實不符問題；
（三）作廢卡上繳程序不夠規范，個別聯社作廢卡已上交辦事處財務科，但未見到辦事處財務人員簽章的作廢卡登記表和作廢卡上交登記簿以及其能說明情況的資料；
（四）個別聯社由于在操作綜合業務時對操作理解有誤，出現作廢重復現象，致使作廢卡余額多，造成帳實不符；
三、信通卡有關的登記簿建立和登記情況
(一)各聯社營業網點登記簿建立不夠齊全。所查網點作廢卡登記表建立比較齊全，其余需手工建立的登記簿大部分未建立。如：個別聯社作廢卡登記表上接收人簽字、簽章不全；個別聯社銀行卡跨行交易差錯，但沒有登記銀行卡跨行交易差錯處理（通知）單和銀行卡業務客戶投訴登記簿。
（二）個別聯社作廢卡剪角處理時不合規，剪角沒有沿卡片背面左上角磁條下沿且與水平不大于45度角方向進行剪角處理。
（三）各聯社營業網點綜合業務系統中生成的打印資料均能完整打印，但保管不夠規范，有的裝訂后留檔保管，有的聯社的營業網點隨傳票裝訂。
（四）個別聯社銀行卡業務風險聯系人變更后沒有按要求登記《河北省農村信用社銀行卡業務風險聯系人信息變更審批/備案表》上報備案。
四、客戶個人開卡質量情況的檢查
（一）經對營業網點的抽查，個別網點存在一人多卡的現象，主要是款項種類不同，審核部門把關不嚴造成的。
（二）個別信用社客戶個人開卡申請書個人填寫部分填寫不全，信用社蓋章不全。
（三）個別聯社客戶申請開卡時，只有客戶身份聯網核查結果，沒有留存客戶身份證復印件。
五、相關制度落實及運行情況
（一）個別聯社基層網點有關銀行卡制度、通知等保管不全，市辦下發的四個相關風險提示文件沒有轉發到基層網點。
（二）通過對各聯社營業網點相關人員進行實地詢問，發現網點主管對信通卡的基本功能和收費標準掌握比較準，但部分功能不熟悉。
（三）各聯社均按照市辦要求對“信通卡”業務進行了宣傳，各營業網點柜臺都有宣傳彩頁，在醒目的地方張貼了公告和宣傳品，但個別聯社網點沒有擺放農民工銀行卡特色服務受理標識，只有自己打印的受理農民工銀行卡特色服務窗口。
六、整改建議
為防范風險，規范“信通卡”業務持續穩定健康開展，市辦事處要求各聯社對檢查發現的問題進行全面整改，整改時限定于4月底，具體整改意見如下：
1、各聯社已和當地縣財政局就涉農資金簽定了協議，聯社有關部門督促信用取消與各級財政所簽定的協議，以后發放的資金不再直接下撥到信用社錄入，由聯社營業部批量劃撥用戶卡內。
2、發放“涉農資金一卡通”時，需要進行的身份證聯網核查工作沒有完成的，各聯社財務部門要4月底前完成。沒有填寫信通卡集體開卡申請書的營業網點要及時補錄，并將信通卡集體開卡申請書、所有的身份證復印件、身份證聯網核查打印結果、綜合業務系統中打印的成功清單按順序裝訂留檔。
3、各聯社營業網點個人客戶開卡資料填定不全、印章不全的情況要及時補缺，開卡較多的信用社應及時裝訂專夾保管的資料。對個別手寫的開卡申請書要補打，今后禁止有手工書寫代替開卡打印內容的現象。
4、對信通卡作廢卡應加強管理，各聯社對已上交市辦事處待銷毀的“信通卡”作廢卡要及時與辦事處財務科溝通，綜合業務中必須做作廢卡上交處理，做到帳實相符，并補全作廢卡登記表。各聯社營業網點上交營業部作廢卡登記表時，各聯社營業部對以后網點上交來的作廢卡登記表營業部有關人員應及時簽字返回存檔。
5、各聯社財務科應督促各營業網點建立健全信通卡相關登記簿。
6、各聯社相關部門應加強對基層員工的的培訓，使信用社員工對信通卡有進一步的認識，掌握最基本的信通卡功能和使用范圍，這樣才能熟練應對客戶咨詢，更便于我們以后開展信通卡發放和規范工作。
茶葉保存范文5
誰參與了調查？
首先，我們對樣本企業構成做一介紹。
從填寫人職務級別來看，董事長、副董事長、總經理、副總經理等高管級的人員占比為80.77%，中層管理人員占比19.23%，所以總體來看問卷填寫質量較高、數據準確度較高。
從樣本企業規模來看，年銷售收入500萬元以下的企業為零，500萬～5000萬元的企業占比15.38%，5000萬元～5億元的占比34.62%，5億～10億元的占比42.31%，10億元以上的占比7.69%。再細化來看，其中2013年中國印刷百強企業占比65.38%，2012年度創新十強企業占比11.54%。基于此，可以說本次接受調查企業的規模結構與全行業企業規模結構并不完全相符，偏重于規模以上企業。
從樣本企業所有制類型來看，私營企業與國有獨資企業占比較大，分別為34.62%和30.77%；接下來是股份有限公司，占比11.54%；其余外資企業、股份有限公司及有限責任公司占比相同，比例不大，均為7.69%。
從樣本企業的地域分布來看，珠三角企業占比15.38%，長三角企業占比50%，環渤海企業占比3.85%，包含湖北、湖南、安徽、四川、寧夏、內蒙等的中西部地區企業占比26.92%，其他地區占比3.85%。由此可見，印刷業三大產業帶企業是參與調查企業的主流，中西部地區企業占比也不小，這種情況同本次年會登陸安徽，中西部企業積極響應密切相關。
除此之外，超過半數的樣本企業對生命周期的判斷為“成長期”，其余更多的為“成熟期”；與此同時，樣本企業中從事包裝印刷業務的占據大多數，從事出版物印刷及混合印刷的也占據一定比例。
效益之殤
近年來，“增產難增收”已成為業內較為普遍的情況，規模以上企業亦不例外。表1顯示，根據調查，在同時填報了銷售和利潤數據的樣本企業中，表示2013年上半年銷售收入實現了增長的達47.37%，持平的占比26.32%，下降的占比26.31%；與此同時，表示利潤實現增長的達31.58%，持平的占比21.05%，下降的則占比47.37%。觀察可知，銷售收入與利潤的背離情況較為明顯，且同以往調查相比更為嚴重（詳見表1）。
在這樣的情形之下，樣本企業認為制約生存發展的首要因素中，“市場因素”與“人工成本”上漲排在首位，占比均為36%。其余的回答則主要圍繞資金周轉/融資問題，缺工、勞動力供給不足，稅賦支出多，原材料漲價、不正當競爭等問題。
既然“成本”問題始終困擾印刷企業，我們在問卷中設置了更為詳細的調查。結果顯示，與去年相比，樣本企業認為，2013年以來，紙張、版材等原輔材料基本處于較為穩定的價格狀態，油墨價格平穩，但有些地區企業表示有微幅上漲；與原材料相比，那些不具有土地資源積累優勢的企業更擔心地價以及租金成本的大幅上漲。
人工成本上漲一直讓企業憂心忡忡，47.83%的企業表示今年人工成本大幅上升，43.48%表示小幅上升，8.70%表示持平，企業均表示沒有任何人工成本下降的可能。至于人工成本的上漲幅度，29.17%的企業表示在5%～10%，41.67%的企業表示在10%～15%，12.5%的企業表示在15%～20%（詳見表2）。這說明人工成本的上漲幾乎已成為年度“常規動作”，且幅度超過10%的占據絕大多數。
關于人工成本上升的原因，57.69%的企業選擇了“各項福利、保險的增加”，30.77%的企業選擇了“最低工資標準調高，推動企業調整薪酬水平”，26.93%的企業選擇了“生產性原因，如加班工時增多”，19.23%的企業選擇了“企業人員結構發生變化”，還有15.38%的企業選擇了“人員增加”。
考察樣本企業的綜合成本變化情況，53.85%的企業表示“小幅上升”，26.93%的表示“大幅上升”，表示“小幅下降”的占比11.54%，表示“基本沒有變化”的占比7.69%。在這樣的背景下，企業在成本控制方面的努力愈發凸顯，32%的樣本企業表示“有意識開始控制成本”，40%的企業表示“已落實控制措施”，20%的企業表示“措施已產生效果”。
反思與展望
在調查中，36%的企業認為“市場因素”是制約生存發展的首要因素，在另一組問題“客戶流失情況”中，回答“沒有流失”的企業占比38.46%，“流失0～10%”的占比46.15%，“流失10%～20%”的占比3.85%，“流失20%以上”的占比11.54%。
在出現客戶流失現象的企業當中，有55.56%的企業認為原因出自“同行競爭”，50%的企業認為是“客戶本身行業不景氣”，還有22.22%的企業認為是“自身生產、服務不過關”，當然還有一些企業存在特殊原因，比如并購整合、集團內部業務調整等等。
樣本企業2013年新增客戶情況中，53.85%的企業客戶“增加0～10%”，19.23%的企業“增加20%”以上，15.38%的企業“增加10%～20%”，還有11.54%的企業沒有新增客戶。由此可見，規模以上企業客戶基本穩定，伴隨一定的客戶更新頻率，但這一陣營中的企業依然受到同業競爭、企業無法滿足客戶需求等問題的困擾，亟待突破。
茶葉保存范文6
目前，全鎮農村戶籍人口5.28萬人，其中女性占了一半；全鎮勞動力人口2.05萬余人，其中農村婦女勞動力1.2萬余人，占58%。越來越多的農村婦女走出了田野，積極投身就業創業浪潮，不僅創造了社會財富，提升了獨立的經濟能力，也日益顯現出自身的價值和優勢。目前，全鎮60%以上的農村婦女能夠掌握了專業技術，在工作崗位上立足。
在廣泛調研的基礎上，為有不同需求的農村婦女定制培訓課程，先后開展家政保潔、服裝加工等婦女職業技能培訓班，近年來，共有280多人次婦女參加了培訓，通過培訓幫助農村婦女掌握一技之長，增強參與社會競爭的意識和本領。在上級婦聯的支持幫助下，__鎮百余位勞動婦女掌握了服裝加工的基本知識，在家也可以開展手工紡織等活動。
為了讓農村婦女不用走出家門，就能了解就業創業信息，__鎮利用鎮村兩級婦女兒童之家平臺，將就業信息、創業渠道等多方面整合的資料，通過宣傳櫥窗、信息平臺、廣播電視、報紙雜志等多媒體，向農村勞動力婦女展示。讓她們足不出戶就能滿足需求，找到合適的工作，發展新產業。婦女兒童之家通過信息共享，在鎮一級的組織領導下，將企業招聘信息、就業創業熱點、技能知識培訓等通知，走村串戶的向農村婦女宣傳講解，并定期組織志愿者開展就業、科普、政策、民生宣傳，擴大影響力。
鎮婦聯積極爭取黨委、上級婦聯支持，對單親、困難母親、患大病婦女特殊關懷，幫助扶持他們參加職業技能培訓和初期創業投入，為弱勢群體改善生產、生活質量提供了保障。并積極組織鎮村巾幗志愿者隊伍上門為部分單親困難母親家庭清潔衛生，幫助弱勢群體營造干凈祥和的生活環境，并積極宣傳家政服務的優勢，吸納他們進入家政行列，通過家政服務實現就業和創業。
（一）加強宣傳，提振就業創業信心。要大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們破除“男主外、女主內”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，善于創業的新觀念，鼓勵婦女群眾走出家庭，創新業、創大業；要加大對女性創業典型和優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的了解和認同，增強婦女自主創業的信心和決心；加大優惠政策，真正使這些利民、惠民政策深入人心。
