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租賃風險控制范文1
一、我國融資租賃的發展狀況
融資租賃作為一種新型的融資工具，承擔著出租人、承租人和供應商的紐帶作用，以出租人提供資金為限，承租人以較少的資金成本擁有商品的使用權。融資租賃相比較于銀行貸款融資更便捷，而且租金費用可以實現稅前抵扣，減少企業資金占用。能夠利用自身專業優勢，整合上下游資源，實現供需兩端精準匹配，達到資源配置最優化。融資租賃在發達國家發展比較迅速，自20世紀50年代興起于美國以來，融資租賃在發達國家已逐漸成為與銀行信貸、證券并駕齊驅的三大融資工具之一，廣泛運用于各類重資產行業，如基建、航空、船舶、醫療設備、農業等，租賃滲透率約30%。
我國融資租賃行業起步雖然較晚，但在“十二五”期間進入快速發展期。據統計，截至2016年底，全國融資租賃企業已突破7000家，其中內資租賃220多家、外資租賃7210多家、金融租賃60多家，租賃企業空置率達到60%（成立一年內無業務）；不論是企業數量，還是總資產規模，都呈現明顯增長。
二、融資租賃企業面臨的主要風險分析
融資租賃可以促進企業的發展，但是融資租賃市場仍然存在著諸多風險，融資租賃企業應該在做好風險分析的基礎上，發揮融資租賃的優勢作用。融資租賃企業的風險主要表現在以下幾個方面：
1.財務風險貫穿于融資租賃全過程
融資租賃可以有效解決中小企業資金緊張、設備緊缺的問題，通常融資租賃企業為承租方提供的商品或服務需要大量資金做支持，因此財務風險時刻存在。融資租賃企業是整個金融交易的主要風險承擔者，如果承租方惡意拖欠承租費或供應商不能及時提供所需商品或服務，都會造成融資租賃企業資金的浪費，因此融資租賃企業在選擇承租人時應對其財務狀況有所了解，充分分析其償債能力，選擇供應商時應充分考慮其信用等級及供貨能力，盡可能降低財務風險。
2.市場風險決定企業的發展空間
融資租賃相較于其他融資方式租賃周期長，受利率和匯率的波動影響大，給融資租賃企業帶來的市場風險也大。利率的波動會引起融資租賃商品的價值發生變化，利率上升融資租賃企業支付銀行貸款利息增加，成本上升，在承租方價格不變的情況下融資租賃企業的收益減少。與外匯有關的融資租賃業務，當匯率發生變化就會給融資租賃企業帶來匯率風險。由于融資租賃市場競爭的加劇，融資租賃企業對承租方審核不嚴格，對承租方缺乏監督管理，承租方管理不到位會出現經營不善的風險，影響融資租賃企業的收益。融資租賃企業應基于友好的原則對承租方和供應商行業狀況和市場發展前景充分了解，關注其抵抗風險的能力。企業可通過不斷擴大融資租賃的規模，擴充融資租賃的渠道，例如可針對企業的實際需求進行專業化定制服務，實現有針對性的融資租賃，在有效控制市場風險的前提下實現企業的規模效應。
3.信用風險是對融資租賃各方的約束
信用風險來源于融資租賃企業、承租方和供應商對相關方沒有履行盡職義務所形成的風險。如果承租方未按約定支付租金，則融資租賃企業要承擔相應的風險。如果融資租賃企業未按時支付采購款則承租方也要承擔供應商延遲供貨的風險。如果供應商未按規定要求提供商品或服務則融資租賃企業和承租方都要承擔相應的風險。由此可見任何一方違約都會給相關方造成信用風險。
4.宏觀調控政策對融資租賃企業的風險
國家產業政策和宏觀調控政策對融資租賃的發展具有導向作用，直接影響融資租賃企業的稅收變化，從而影響其盈利能力。例如稅率的變化對融資租賃企業和承租人都有很大影響， “營改增”政策的實施即是通過政策對稅率進行調節，進而影響企業的稅收和收益。利率、匯率的變化對融資租賃也會產生很大的影響，負債利率、匯率上升會導致企業的融資租賃成本增加，進而影響其融資租賃收益。
由于科學技術不斷進步，生產工藝的逐步改進，融資租賃企業還存在人才風險和技術風險，融資租賃過程中還存在地震等不可抗力風險等，對各種風險的成因我們要加以重視，并在融資租賃過程中加以規避。
三、融資租賃企業主要風險控制措施
融資租賃企業在為客戶提供服務，分擔財務風險的同時，對自身所面臨的融資租賃風險必須進行有效把控，通過風險識別、風險認知、風險管理，建立風險管理體系，把融資租賃風險控制在一定范圍內。
1.完善融資租賃相關法律法規和財政稅收政策
雖然我國融資租賃行業起步較晚，但是對經濟發展的促進作用越來越明顯。在實現操作過程中還存在適用法律的缺乏，對融資租賃企業會產生一定的風險，因此加快完善融資租賃的相關立法，完善租賃物物權保o制度，建立統一權威的租賃資產公示平臺，達到預防權利沖突的公示作用，可以使融資租賃企業有法可依，避免交易各方產生不必要的糾紛，促進融資租賃行業的快速發展。國家政策的支持對融資租賃行業具有激勵作用，國家通過財政補貼、稅收政策支持等優惠政策，可以減輕融資租賃企業稅收負擔，實現企業快速發展。
2.建立完善融資租賃企業風險評估系統
（1）設立公司風險管理指標體系，按時對各類風險進行計量、監測、評估和分析，定期或不定期組織編寫風險報告，并對報告相關數據和情況進行現場和非現場檢查。
（2）信用風險管理。注重研究外部經濟形勢和政策，定期分析重點行業，實行負面清單管理，適時制定和修改相關行業準入標準，提供選擇行業和優選客戶參考，切實防范信用風險。業務部門不僅要了解客戶經營狀況，還要了解其所在行業特點、市場占有率、發展潛力，同時進行發展前景分析，從整體風險、過程風險、經營策略風險等多角度分析客戶對風險的承受能力，將項目篩選、盡職調查、初審上報、項目實施和后期管理等各環節風險管理責任落實到人，落實問責機制，全程識別、評估、控制和監測項目風險，為風險分析和管理提供準確的數據。在項目風險控制方面，明確風險管理要求和規范各環節流轉程序，明確各部門、各崗位的職責和權限。同時提高信用風險識別和差別定價能力，開發內部評級系統，對公司所有的客戶和項目進行評級。
3.建立健全企業文化，提高風險防范意識
融資租賃企業面臨著財務風險、市場風險、信用風險、政策風險等各類風險，因此在日常管理中應建立完善的金融風險保障體系，建立健全融資租賃各項管理制度，完善融資租賃風險識別系統。企業管理者應積極培養員工對風險的辨識能力，通過可能性分析提高防范風險的能力?？赏ㄟ^系統培訓增強員工的財務知識，法律知識，在提高專業知識能力的同時不斷提高其業務能力。從了解客戶需求到成功簽訂合同都要以客戶為中心提高服務質量，同時對照風險防范措施，分析合同可能存在的風險，提高風險防范意識。
4.加強融資租賃企業過程審核管理和控制
中后臺控制。融資租賃公司作為類金融企業，需要在客戶管理、項目審批、風險管控和資產管理、法律訴訟方面建立嚴格專業的制度支撐，健全不同行業統計為指導的中后臺控制系統建設，完善運營模式和報價梳理。
節點控制。將租賃業務劃分為租前、租中、租后三大環節，科學設定各環節的管理內容、工作標準和管理要求，按照有效制衡的原t，把各環節風險管理責任落實到具體的部門和崗位，通過對各節點的精細化管理實現風險控制目標。
區域經濟風險地圖。針對國內外政治、經濟和運營風險，規劃區域經濟風險地圖，幫助企業合理部署風險資本，做出更加明智的決策。
5.加強對融資租賃企業的內部審計管理
隨著融資租賃行業的不斷發展壯大，應加強內部審計管理。加強制度執行的過程監督檢查、內部審計，評價制度設計的合理性以及運行有效性。對于存在的問題“早發現，早處理”。防范企業的運營風險。
四、總結
融資租賃行業作為銀行信貸的有益補充充分發揮了其金融功能，但是其風險管理問題仍然比較突出。雖然隨著法規、制度的逐步健全融資租賃行業有了較快發展，但是風險控制仍是融資租賃企業首先考慮的問題，融資租賃企業應在有效防范風險的基礎上整合各方資源，建立完善的風險管理體制和健全的風險控制系統，加強融資租賃過程管理，促進融資租賃行業蓬勃發展。
參考文獻：
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【關鍵詞】融資租賃；風險控制；人才培養
融資租賃業在快速發展過程中，其所面臨的風險也將被放大而越來越明顯。比如，承租企業拖欠租金是開展融資租賃業務所面臨的信用風險，若融資租賃的公司不斷以新債還舊債，就會使其經營困難。另一方面，人才缺乏也成為融資租賃快速發展的另一障礙。在2013年第七屆中國企業國際融資洽談會上，租賃協會會長楊海田表示，風險防范體系的缺乏和人才緊缺使融資租賃企業面臨更大的風險，而風險控制人才的缺乏是重中之中的問題。
為此，天津商業大學國際教育學院財務管理（中澳合作）專業成功申請獲批了國家級大學生創新創業項目“融資租賃企業風險與控制研究”，并參加了首屆中國國際租賃產業博覽會，在博覽會上進行了周密細致的問卷調查。本文在問卷的基礎上，探討了融資租賃風控人才的培養，以期減緩當前兩大問題的緊迫性。
一、融資租賃風險控制人才需求
風險控制（以下簡稱“風控”）和人才缺乏是現在我國融資租賃行業發展的重要問題，雖然大多數融資租賃公司都設置有風險管理委員會和風險管理部門，但是企業中的每個人都需要有風險控制意識。而優秀的風控人才都是各大融資租賃公司迫切需要的。而將適合的人放置在適合的崗位，才能達到融資租賃公司控制風險的目的。另一方面，從投資的角度看，產品，服務，技術，市場可能被競爭者復制，而風控人才是不能被復制的，這將是企業發展的競爭優勢之一。
為了更好地解決融資租賃企業風險控制人才的培養問題，獲取第一手數據，我們精心制作了相關調查問卷，在融資租賃企業中進行了發放，取得了很好的效果。本次調查問卷主要圍繞融資租賃風控人才培養的問題展開，共設計了13個問題，涉及了問卷對象的公司的性質、風控人員招聘要求、風險意識和風控狀態、培養方向等的相關內容。問卷發放對象主要是首屆中國國際租賃產業博覽會上的參展融資租賃企業。
二、問卷分析
問卷對象是民企和國企租賃公司的各占36%，而合資、外資的租賃公司相對較少。幾乎所有的融資租賃公司都將風險管理與控制看得很重要，并且不斷地對融資租賃從業人員強調風險控制的重要性與緊迫性。目前來看，被訪者認為他們的公司的風險管理體系的運作良好。從問卷結果來看，融資租賃公司招聘基層風控人員傾向于至少具有本科學歷、租賃業務或金融業務經驗的人才，并且他們愿意自己培養風控人才，而對于融資租賃人員需要很強的綜合知識和技能。那么，問卷對象認為風控人員應掌握的最重要的知識為法律（如圖1所示），最基本的素質為職業道德（如圖2所示）：
圖1 風控人員應掌握的知識示意圖
圖2 風控人員應具備的素質示意圖
本次問卷反映了融資租賃風控人員培養的一些問題。第一，融資租賃風控人員的高要求。由于融資租賃行業的復雜性，風控人員的勝任性有賴于他們的廣泛知識、學歷、經驗、能力等來提高風險管理體系的有效性。而對于大多數的國企和民企來說，招聘合適的基層風控人員還是很難的，這可能是跟對其的高要求有關。第二，風控人員是否有必要持證上崗，是一個具有爭議性的問題。第三，培養企業需要的融資租賃風控人才是一個亟待解決的問題。就目前來看，很多高校畢業生不能夠很快適應融資租賃企業的工作。融資租賃企業需要花費更多的人力物力來培訓風控人員。
問卷的優勢在于內容基本覆蓋了融資租賃公司培養風控人員的相關問題，所涉及的問題簡單明了，并非強專業性等。然而，第一，從問卷對象來看，這些融資租賃職員主要是業務人員。他們有可能并不了解自己公司風控人員招聘、培養等情況，而有可能根據主觀想法來填寫問卷。第二，問卷對象的數量不多。第三，從內容來看，某些題，如應掌握的知識，選項并不完整。
三、針對融資租賃企業的管理建議
為了保證融資租賃業務的快速發展不受人才缺乏的制約，且培養出更多的合格的融資租賃風控人才，學校和企業均應該做出更多的努力。首先，高校應注重對學生專業素質和知識的培養。目前，國內開設的風險控制類的課程并不多，但高校應該著眼于未來，培養同學的風險意識并提高他們的風險控制的手段。一方面，高校應在傳授學生法律、財務、金融、會計等融資租賃相關知識的基礎上，注重培養學生風控人員應具備的其他素質，如職業道德、溝通和協調能力、團隊合作能力等。另一方面，高?？赏ㄟ^聘用具備豐富融資租賃知識和經驗的從業人員為講師，和開啟融資租賃相關項目兩種途徑，在啟發學生積極主動的知識的基礎上，提升其實踐經驗。
其次，融資租賃公司應注重對風控人員的能力培養。培訓與開發是融資租賃風控人員管理的重要部分，它是構建完善的、高效的、可持續發展的風控體系的基礎。一方面，對風控人員的培訓的應依據租賃公司主要風險，并切實貼入各項風險進行開展，例如信用風險，利率及匯率風險、法律風險、租賃物風險等。大型融資租賃企業還可定期邀請外部專家為公司的風控人員進行專業技術培訓。另一方面，企業可為風控人員提供輪崗，使其更好的了解業務流程中存在的各類風險及其應對之策。
最后，學校和企業應注重合作。為了使高校培養出的融資租賃人才具備融資租賃公司所需人才的素質，學校和融資租賃公司可以通過合作和溝通，降低所培養人才與所需人才的能力差異。例如，學校可提供自身的硬件設施和相應課程的教學隊伍培訓學生的基礎知識，企業可提供實習機會增加學生的實踐經驗，使學生做到將實際與理論相結合。
四、結論
本文結合問卷調查，獲得了許多第一手數據，例如目前一些融資租賃企業對風控人才的需求，以及他們需要的風控人才應具備的素質等信息。問卷調查的目的是為了能探討出能減緩當前融資租賃人才缺乏和風險控制的緊迫性，通過高校和融資租賃公司的努力，更好地培養出企業需要的融資租賃風控人才，而可以不通過挖人來暫時解決危機。融資租賃企業績效評估和薪酬體系可以作為未來更進一步依舊的內容，因為好的企業績效評估和薪酬體系可以保留優秀的融資租賃風控人才。本文通過分析問卷，得出結論，找出問題，提出建議的方式來找出融資租賃企業風險控制人員培養方法，以達到能有效幫助企業長期發展。
參考文獻
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[關鍵詞] 人力資源 人才租賃 風險控制
一、引言
人才租賃最早于20世紀70年代在歐美等發達國家出現，其作為一種新型的人力資源配置模式，近年來在我國獲得了蓬勃發展。但在全球金融危機加劇就業困難以及我國相關法律法規滯后、社會保險尚不完善的宏觀環境下，隨著人才租賃業的快速發展，與人才租賃相關的勞動爭議也逐步增多，為我國建立勞動力市場機制的實踐提出了一個現實課題。
國內有關人才租賃的研究起步較晚且比較零散。林澤炎(2003)給出了人才租賃的定義，并按租賃時間長短總結了六種人才租賃形式。潘豐(2005)指出了企業利用人才租賃的意義及好處，并進一步總結了人才租賃形式。李敏(2005)分析了人才租賃條件下雇傭關系由傳統的兩方模式向三方模式的轉變,并從交易成本的角度說明雇傭關系三方模式下短期雇傭的合理性。張鑫等(2008)基于雇傭關系三方模式闡述了人才租賃的理論基礎，并指出了實施人才租賃需要解決的問題。孫俊清等(2005,2008)對人才租賃問題中人才租賃中介中心的內部雇員規模問題進行了研究。曹細玉等(2007)研究了單、雙層非對稱信息條件下的人才質量的最優控制問題。上述文獻主要研究了人才租賃用工形式、人才租賃優劣勢分析、人才租賃三方關系以及人才租賃雇員規模優化與質量控制問題，而沒有考慮人才租賃風險及其控制問題。喻科(2004)基于用工單位的角度，闡述了租賃人才風險的定義，并探討了此類風險的表現特征、產生原因以及防范與化解等問題。本文在喻科(2004)的研究基礎上，結合我國人才租賃風險的現狀，進一步分析了雇傭關系三方模式下的風險，并給出了相應的風險控制策略。
二、我國人才租賃風險的現狀及其本質
根據中人網（省略）的調查，以上海為例，2004年大約有20萬左右的人才租賃人數，年相關營業額超過50億元，租賃員工與正式員工的比例大約為1∶50，但在美國這一比例已達1∶1，歐洲一些國家甚至還要高于這個比例；根據廣州南方人才資源租賃中心的隨機調查顯示：50％的人不愿意通過人才租賃方式就業，40％的人表示可以考慮，只有10％選擇愿意。為什么在發達國家證明是“三方共贏”的新型用工模式，卻在我國的具體運作過程中面臨如此的難題呢？ 中人網進一步調查顯示，阻礙人才租賃業務的主要問題為：首先，對求職者來說，其主要關注如何保障其與用工單位編制內人員同工同酬、“空租”（兩次租賃之間的空擋）期間的社會保障、缺乏專門性政策法規來明確規定用工單位與出租人才之間的權利義務等問題。其次，對人才服務機構來說，主要面臨“耗時太長，利潤不高”的問題。最后，對用工單位來說，由于人才租賃多屬于短期行為，其主要關注知識產權的保護問題。
根據上述描述的現狀可以發現：人才租賃風險本質上就是在不完善的國家社會、經濟、法律等宏觀環境下，人才租賃三方人力資本（知識、技能、信息以及創新能力等）與結構性資本（市場資本、知識產權資本等）的運作失調問題，其外在表現為人力資本的時效性、人事的不穩定性、價格機制以及知識產權等所帶來的風險損失。
三、人才租賃三方的風險分析
人才租賃不再是傳統的雇員在雇主的場所工作，用人單位(人才租賃機構)、用工單位和租賃人員作為理性的經濟主體形成了三方博弈關系。在人才租賃三方雇傭關系下，用人單位(人才租賃機構)、用工單位和租賃人員的地位是不平等的，而隨之造成的交易不平等性為人才租賃帶來了風險?？傮w而言，人才租賃涉及三方的利益，對于三方中的任意一方都存在著風險。
對于用工單位來說，其所面臨的風險是指租賃人員實際效用偏離使用者的預期，為此使用者需對此承擔相當程度損失的可能。首先是崗位不匹配的風險，即用工單位與用人單位(人才租賃機構)合作過程中，如果信息傳遞上或理解上有誤差或用人單位(人才租賃機構)未盡責選用了不合適的人員，而用工單位因為與租賃人員沒有契約關系，若要遣散租賃人員必須經過用人單位(人才租賃機構)來運作，如果用人單位(人才租賃機構)不愿遣散，則用工單位就要蒙受損失。其次是租賃人員的道德風險，即用工單位與租賃人員之間沒有法定的勞動關系和人身依附關系，如果用工單位在合約中沒有規定相關的懲戒措施，則在租賃人員的消極怠工行為上就沒有控制力。第三是用人單位(人才租賃機構)的道德風險，即如果用人單位(人才租賃機構)采取蒙騙手段騙取租金后不履行合同就卷款逃跑，而又沒有特定的約束條件來制約用工單位與租賃人員之間的關系，則用工單位的聲譽就要受到很大影響。第四是知識產權的風險，即租賃人員與用工單位之間缺乏必要的協議，使得容易出現租賃人員與用工單位之間的關系責任不清、權責不明，其中租賃人員在用工單位工作時所獲得知識產權的歸屬問題以及知識產權或商業機密的保護問題是目前比較突出的兩個問題。
對于用人單位(人才租賃機構)來說，其面臨的風險是作為盈利組織的經營風險和合同履行風險。經營風險是指經營環境變動導致的環境風險和與經營人員能力相關的決策風險；合同履行風險是指因為租賃合同訂立上的不完備導致用工單位拒絕履行支付租金義務的風險。
對于租賃人員來說，其面臨的風險包括：首先是合同履行風險，即如果用人單位(人才租賃機構)與用工單位在履行租賃合同時出現問題，則會影響到租賃人員的工資發放。其次是穩定偏好風險，由于租賃多為臨時性用工行為，如果租賃人員偏好長期穩定的工作就會產生此種風險。第三是“空租”的風險，即目前租賃人員在“空租”期間還缺乏相關法律法規保障。第四是福利損失的風險，即租賃人員在當其福利待遇（如同工同酬、加班費、培訓機會等）受到不公正對待時的風險。
四、人才租賃風險的控制策略
雖然人才租賃對于用人單位(人才租賃機構)、用工單位和租賃人員都存在著或多或少的風險，但是除了道德風險和正常的經營風險是無法完全控制之外，其他風險都是可以通過一定的措施來進行規避和分散的。
1.進一步完善人才租賃的法制環境建設
長期以來，由于我國用人單位(人才租賃機構)的市場地位不明確，經營資質缺乏審批程序，多數用人單位(人才租賃機構)與勞務承包或勞務中介混為一體，無序競爭和侵犯被租賃人員權益的情況較為普遍。2008年1月1日正式實施的新《勞動合同法》以及9月18日頒布的《勞動合同法實施條例》首次從法律角度對人才租賃做了專門規定，明確了用人單位(人才租賃機構)、租賃人員、用工單位三方主體的地位及權利義務，并建立了人才租賃監管和賠償制度以維護被租賃人員的合法權益。
雖然新《勞動合同法》結束了我國人才租賃無法可依的歷史，但是在許多操作細節上仍然存在較大爭議，比較典型的有：（1）為了維持就業率而取消了人才租賃限制性條款，造成目前國內有以人才租賃取代常規用工形式的趨勢，這似乎在挑戰法律對勞動者合法利益的保護，同時也是用工單位責任意識缺失的表現；（2）按現行規定，租賃人員的四金、工傷、醫療等一旦出現問題，其責任方是用人單位(人才租賃機構)，但是用人單位(人才租賃機構)不是創造財富的經濟實體，也不會有財政撥款，其利潤根本無法賠付租賃人員的損失，因此即使用人單位(人才租賃機構)想要承擔責任也辦不到，恐怕最終“倒霉”的只是租賃人員。此外，人力資源社會保障部、稅收部門以及各?。ㄗ灾螀^、直轄市）的配套措施或實施細則如何制定以及何時出臺都會影響到新《勞動合同法》的實施效果。
2.加強政府對人才租賃業的扶持，建立人才租賃后臺服務系統
政府應當協助用人單位(人才租賃機構)建立后臺服務系統，倡導建立規范統一的人才庫，促進各地區和更大范圍的人才租賃行業協會的建立。鼓勵各用人單位(人才租賃機構)共享各自擁有的資源，同時及時更新人才資源信息庫，不斷提高人才資源的可利用度，最大限度地整合現有人力資本，減少用人單位(人才租賃機構)和用工單位花費在搜尋租賃人員上的時間和精力，減少成本損失，以使整個租賃活動順利進行。用人單位(人才租賃機構)的后臺服務系統要求有功能強大的信息網絡來收集用工信息，特別是集團用戶有龐大的人才庫，以便及時找到合適的人才有很好的招聘、測評、人事、培訓和法律服務的能力。特別是在目前法律環境欠佳的情況下，這樣一個完善的后臺服務系統對于降低各方面的風險顯得尤為重要。
另外，主管部門還可以提供具有合法資質的用人單位(人才租賃機構)查詢服務，方便有租賃需求的用工單位和有意成為租賃人員的求職者選擇合適的用人單位(人才租賃機構)，避免因信息不對稱造成用工單位或求職者誤入非法用人單位(人才租賃機構)的騙局。
3.加強社會輿論對人才租賃的宣傳力度
作為新生事物，加強社會輿論對人才租賃的宣傳力度是非常必要的。首先，在社會輿論導向方面，可以側重對人才租賃的正確報道，提高租賃人員的社會地位，消除人們對人才租賃的偏見和對租賃人員的歧視。媒體的影響力在當今社會異常強大，如果可以很好地利用媒體資源，向廣大企業以及求職者傳遞人才租賃的概念及相關信息，則可以為人才租賃的社會認可度的提升起到重要的推進作用。其次，在就業指導方面，政府或者人才主管部門應積極指導求職者拓寬就業思路，把人才租賃的運作方式、優勢以及不足詳細告之求職者，使其對這種新興用人方式有正確的認識，并能夠根據自身的需求，靈活選用。用人單位(人才租賃機構)也應該主動擔負起向求職者以及企業宣傳人才租賃的相關概念，并積極地推廣人才租賃，以促進人才租賃業的順利發展。
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關鍵詞：融資租賃 財務風險 識別 控制措施
一、融資租賃及其特征
融資租賃作為一種新興的融資模式，打破了傳統融資與融物的界限，其是由承租人選擇出賣人和租賃物，由承租人向出賣人購買租賃物并提供給承租人使用，承租人支付租金。作為一種新型的經濟結構形式，融資租賃能夠促進企業投資，并為有融資壓力的企業提供融資渠道。融資租賃自身具有非常明顯的特征，大致可以歸納為以下幾點：
（1）出租人出租的資產在租賃期滿時，需要將其轉移給承租人。
（2）承租人具有購買融資租賃資產的選擇權。合同規定的買入價款要遠遠低于承租人行使租賃物選擇權時租賃資產當時的公允價值。
（3）租賃資產所有權不發生轉讓情況下，租賃期在占據租賃資產使用年限的大部分。
（4）租賃項目開始之時承租人應付的最低租賃額的現值要無限趨近于租賃項目開始之日租賃物的公允價值。由于租賃物自身的特殊性，通常情況下只有承租人才能夠使用。
二、融資租賃公司風險類型
（一）系統風險
系統風險包括金融風險和稅收政策風險，這兩種風險也是當前融資租賃公司的主要財務風險類型。金融風險中的匯率風險和利率風險會對融資租賃公司的健康發展帶來較大的影響。匯率風險主要發生在融資租賃物從國外購買的業務中，當匯率發生變化時，會對融資租賃物的實際購買成本帶來較大的影響。利率風險則是由于出租人在購買融資租賃物時向銀行借款，當市場利率發生波動時，出租人所需要支付的利息具有不確定性，必然會對租賃物的成本和投資回收帶來影響。另外，當出租人給承租人的利率結構與自身融資的利率結構不符時，也會導致利率風險發生。稅務政策風險主要是在融資租賃期間當稅率出現調整時，不僅會對出租人帶來損失，同時稅率調整還會對承租人的經濟效益和財務狀況帶來不利影響，從而使其償付租金的能力降低，導致風險發生。另外，在國際融資租賃業務中，在兩國沒有簽訂避免雙重征稅的協定的情況下，可能會發生雙幣征稅的風險。
（二）非系統風險
非系統風險主要以承租公司的信用風險和租賃公司自身的管理風險。當租賃債務人或是擔保債務人不履約時，則會使資金無法安全收回，從而發生信用風險，這也是當前融資租賃行業中最主要的風險。信用風險的發生，一部分屬于非主觀意愿違約，即經濟下滑或是經營不善，從而無法保證租賃項目按期回款。還有部分公司惡意以虛假資產或是高估資產來騙取融資租賃公司資金，這種惡意違約行為需要融資租賃公司重點防范。融資租賃公司在自身管理過程中，需要根據租賃行業高速發展的情況來預測發展所需要的資金需求，使資金與企業的發展保持同步，否則必然導致管理風險發生。
三、融資租賃公司的財務風險識別
融資租賃公司中財務風險的存在會對公司的正常經營和發展埋下較大的隱患，因此需要做好風險識別工作，以此來有效的提高財務風險管理水平。風險識別作為財務風險管理的第一步，需要及時發現公司運行過程中存在的財務風險，并對風險進行明確。然后對財務風險的重大程度和可能性進行評估，對財務風險進行定位，然后根據風險類型來制定相應的應對措施，將公司的財務風險控制在最低水平。在公司選擇財務風險應對措施時，可以選擇風險承擔、風險規避、風險轉換及風險控制等方法。另外，部分財務風險還可以通過套期保值、對沖等金融手段來對其進行合理轉化和補償。對于融資租賃公司來講，由于融資租賃期限存在差異，這也使其風險管理是一個持續性的動態過程，需要財務部門隨時做好風險檢查和識別工作，一旦發現風險，及時采取應對措施，將財務風險降至最低水平。
四、融資租賃公司加強財務風險管理的建議
（一）完善資金運用過程的風險控制
融資租賃公司籌資風險主要來源于資金供求關系的不確定性、市場環境及外部因素，使公司在籌資過程中付出了更多的代價，對公司財務狀況帶來了不利影響。對于籌資風險的防控需要融資租賃公司要與銀行維系好合作關系密切。當前融資租賃公司在籌資渠道上普遍使用質押應收賬款和保理這兩種手段，融資租賃公司具有較大數量的長期應收賬款，將部分應收賬款的權利轉讓給銀行來幫助企業盤活資產。而應用收賬款保量即是融資租賃公司將未到期的應用收賬款轉讓給銀行，從而從銀行中獲得流動資金，達到籌資的目的。但在應收賬款保理過程中需要警惕壞賬的出現，避免由于惱說幕累而造成損失擴大。另外，對于融資租賃公司來講，也可以在實際操作中運用資產證券化或是其他新的籌資渠道。
（二）提高科學的財務風險管理水平
首先，融資租賃公司需要提高對環境的適應能力和自身的應變能力，通過建立財務管理系統來應對不同財務管理環境下對財務風險的有效管理。通過建立與自身相適應的財務管理體系，進一步完善公司財務管理制度，努力提高財務管理人員的專業技能和綜合素質，全面提升公司財務管理的水平。
其次，強化對財務管理人員風險管理意識的培養。作為融資租賃公司的財務管理人員，由于公司經營和管理的任何一個環節都可能會發生財務風險，因此需要每一名財務管理人員都要具備良好的風險預警、管理及控制意識，全面強化對財務風險的有效防范。
再次，建立科學的財務決策體系。財務決策直接關系到財務管理工作的成效。如果單純的依靠過去的經驗及主觀判斷做出財務決策，可能會存在決策失誤的風險，因此融資租賃公司需要結合自身的實際情況，并充分的考慮外部因素，利用定量分析及科學的模型來進行財務決策。在可行性方案決策時要充分的運用各種指標，并對客觀數據進行深入分析，以此來選擇適宜的方案。
最后，運用科學的管理方法控制財務風險。融資租賃公司在控制財務風險時需要遵循謹慎原則，可以提前建立風險防范損失基金、提取壞賬準備金等來有效的降低財務風險對公司所帶來的損失。另外，還要進一步建立健全相關制度來強化對資金使用情況的監督，定期考核資產管理比率等。
（三）建立企業財務風險預警系統
融資租賃企業財務風險是客觀存在的，因此需要做好財務風險的預測和預防工作。公司要構建財務風險預警體系，以公司經營計劃、財務報表和其他相卷材料作為重要構建的依據，并利用先進的分析方法來對可能存在的財務風險進行預測和管理，遵循全面性、科學性、前瞻性和經濟性的原則，以償債能力指標為基礎，綜合盈利能力和資產管理等指標，確保所構建的風險預警體系與公司的經營現狀及發展戰略具有較好的適合性。
租賃風險控制范文5
一、融資租賃概念內涵
融資租賃是指出租人根據承租人對租賃物件的特定要求和對供貨人的選擇，出資向供貨人購買租賃物件，并租給承租人使用，承租人則分期向出租人支付租金，在租賃期內租賃物件的所有權屬于出租人所有，承租人擁有租賃物件的使用權。租期屆滿，租金支付完畢并且承租人根據融資租賃合同的規定履行完全部義務后，對租賃物的歸屬沒有約定的或者約定不明的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定，仍然不能確定的，租賃物件所有權歸出租人所有。
融資租賃通過“融物”的方式實現“融資”的目的，對于終端客戶而言提供了一條門檻相對較低的融資渠道；而對于資金提供方而言，其通過融資租賃方式獲取了終端客戶租賃資產的法定所有權。租賃期內，若出現客戶方破產的情況，出租人可直接收回和處置租賃資產，鎖定了風險損失。
在當前國內工程機械市場，融資租賃類型主要包括直接融資租賃，也稱簡單融資租賃，售后租回融資租賃。直接融資租賃一般為終端購機客戶，性質上屬于消費者信用貸款；售后回租融資租賃一般為改善公司資產負債結構，緩解公司現金流，而將公司現有固定資產出售后再租回使用，性質上類似于“抵押”貸款。
二、國內工程機械融資租賃操作模式
在國內工程機械行業，融資租賃業務操作模式主要有廠商融資租賃服務模式與社會第三方融資租賃服務模式兩種。
（一）廠商融資租賃模式
融資租賃公司一般由工程機械制造商出資籌建設立，其定位為為母公司制造商產品的銷售提供金融服務支持。根據其設立的屬性可以明確以下幾點：其一、融資租賃公司為二級子公司，其業務發展依附并專注于母公司；其二、融資租賃通過其運作平臺，籌集社會資金，全力支持母公司產品的銷售；其三、融資租賃公司因其設立的使命，導致其風險防范的主觀能動性欠缺。
1.在貨物流層面：制造商與商簽訂銷售協議，并將設備出售給商；
商在獲取意向客戶信息后，向融資租賃公司推薦，并簽訂《融資租賃合同》與《租賃物買賣合同》等相關文本，融資租賃獲得設備的所有權并出租給終端客戶（在實際業務操作過程中，租賃公司委托商直接將設備交付給終端客戶）。
2.在資金流層面：租賃公司在融資租賃合同生效后，將設備款項放給制造商旗下的商，然后由商將設備款項扣除價差后支付給制造商（如制造商特別要求，融資租賃可將款項不經過商直接放給制造商）。終端客戶按合同約定支付周期回款至租賃公司指定的賬號。
3.在風險控制層面：租賃公司主要通過轉移的方式來規避風險。首先商為終端客
戶的違約行為向租賃公司提供連帶責任擔保；其次在商出現破產、倒閉風險時，制造商為商及其終端客戶向租賃公司提供連帶責任擔保；商公司及其股東向制造商提供反擔保。另外部分租賃公司要求在融資租賃模式中引入擔保公司，為鏈條中的壞賬提供擔保。
從廠商融資租賃業務操作模式我們可以看出：①終端客戶的違約行為的責任主體在于商。作為商，其生存與獲利的條件在于最大化銷售產品，而將風險遠遠拋在腦后，即使意識到風險控制重要性，但骨子里仍是銷售，更何況制造商對其還有銷售量化的考核要求；②制造商、融資租賃公司在業務模式框架中將風險進行了轉移，其對風險的重視程度已大大弱化，并肆無忌憚的降低客戶的準入門檻，助推商實現產品的銷售；③最具備風險管理能力的融資租賃公司通過框架設定放棄了其終端客戶管理職能，而將其客戶界定為“商”而不是終端客戶，其風險控制關注的焦點在于商風險承載能力，但對于部分“小打小鬧”的商而言，其風險承載能力是及其有限的，但租賃公司一味的通過放大杠桿比例將風險進行遮隱，從而導致融資租賃鏈條上的風險敞口愈來愈大。
（二）社會第三方融資租賃模式
社會第三方融資租賃公司，尤其是外商投資系融資租賃公司，因其瞄準國內市場的融資需求而紛紛投資設立。因其設立的初衷在于風險可控前提下的盈利最大化。
相較廠商融資租賃模式，社會第三方租賃公司在貨物流與資金流方面均一致，但不同的是缺少了風險控制轉移手段，取而代之的是相對較高的管理費用。
1.社會第三方租賃公司在初始階段切入工程機械市場難度較高。一方面是因為其較高的管理費用導致終端客戶的購機成本提升；另一方面因為其承擔了終端客戶的違約風險，故其對客戶的準入門檻相對較高，從而對制造商及商的銷售存在一定的約束。
2.社會第三方租賃公司沒有將風險轉移至制造商與商，從而釋放了商的銷售熱情，解除了商銷售的后顧之憂，對欠缺客戶管理能力的商而言存在較大的吸引力。
3.社會第三方租賃公司沒有將風險轉移至制造商與商，但其同樣不具備消化風險的能力，故迫使其背后滋生一條或多條不良資產的消化通道，與之相對應的是其處置不良資產的成本越來越高。
4.社會第三方租賃公司作為風險投資者，其逐利的使命與對風險的厭惡，迫使其投資分散化，從而導致其一方面對項目進行優中選優，另一方面不會無額度限制的接項目。
從社會第三方融資租賃模式我們可以看出：①社會第三方能有效的對終端客戶進行篩選，并承擔了客戶違約的風險，但其將客戶篩選的成本與客戶違約管理的成本轉移至了制造商、商或終端客戶；②社會第三方融資租賃模式承擔終端客戶違約風險，但其并不具備解決終端客戶違約的能力，故迫使其將該業務進行外包委托管理（拖車、訴訟等）、資產整體出售等，從而確保其資金的快速回籠。
三、風險預警體系（客戶信用履約指數）
風險不管如何轉移，并沒有在轉移的過程中降低；如何有效的識別風險、預防風險，最后解決風險是我們從項目伊始階段就要考慮的問題，因風險防范的成本要遠遠低于事后風險處置的成本，故本文將側重論述融資租賃業務模式在工程機械行業的風險預警體系。
信用履約指數，它是衡量國內工程機械和商用車信用履約情況的“體溫表”，是衡量在固定資產投資、信貸規模、設備采購及設備開工率四個方面狀況的指數，是經濟先行指標中一項非常重要的附屬指標，對制造商、經銷商有重要指導意義。信用履約指數以不斷變化的四項指標進行綜合后的加權指數，思想指標包括固定資產投資、信貸規模、設備采購、以及設備開工率。加權指數在某種程度上具有代表意義，顯示出變化的趨勢和程度大小。
信用履約指數各項指標的數據統計主要來源于終端設備的GPS工作小時以及中國國家官方相關經濟數據數。該指標有利于制造商了解真實、宏觀全面的市場履約情況，為下一步商務政策的制定提供依據；有利于經銷商的資產管理計劃制定以及實施。
信用履約指數以50分作為履約能力強弱的分界點，當指數高于50分時，則被解釋為客戶收益增加，信用履約能力增強的訊號；當指數低于50分時，尤其是非常接近40分時，則被解釋為客戶收益驟減，客戶管理難度加大，大面積違約的憂慮出現。
指數模型公式：
信用履約指數=開工小時指標*權重a+新增銷量指標*權重b+信貸指標*權重c+固定資產投資指標*權重d（為了減小單個指標對綜合指標的影響，故對單個指標的得分均設置上下限。）
（一）開工小時指標
根據經營設備的成本與收益考量月工作小時數成本收益的平衡點，以某品牌挖掘機為例：
工作小時 80 120 180 240 280
收入 22400 33600 50400 67200 78400
油費 9600 14400 21600 28800 33600
人工 5000 5000 5000 5000 5000
配件 800 800 800 800 800
凈收入 7000 13400 23000 32600 39000
貸款 23000 23000 23000 23000 23000
收益 -16000 -9600 0 9600 16000
對應指標 30 40 50 60 70
30（a
30 + （a-80）/4（80
開工小時數指標得分= 40 + （a-120）/6（120
（a為當月開工小時） 60 + （a-240）/4（240
70 （當a>280）
（二）市場銷量指標
根據設備當月國內市場銷量、當月進口量、以及當月的更新需求，計算確定當月新增需求。如果當月新增需求為小于或等于零，則表示市場一致認為未來環境會更加糟糕，設備報廢后不再投資新設備。
30（d
30+d/100（2000
市場銷量指標得分= 40+（d-3000）/150（3000
（d為當月新增銷量） 60+（d-6000）/100（6000
70（當d>7000）
（三）信貸指標與固定資產投資額指標
信貸指標選取各項貸款余額同比值作為指標得分判斷依據，固定資產投資額指標選取固定資產投資累計同比作為指標得分判斷依據。
信用履約指數為滯后反應趨勢分析指數，信貸指標與固定資產投資宏觀指標的影響傳導至市場需要一定的時差。根據信用履約模型分析，6月份指數得分為43分，低于50分的臨界點，并且接近于40分危險信號點，表示未來2-3個月工程機械終端客戶收益繼續呈下降趨勢，客戶回款管理難度加大，并存在大面積違約的風險。
最后值得一提的是，在我國信用體系逐步完善的大環境下，信用履約保險業務將逐步恢復啟動，屆時可能在工程機械行業再次掀起大風潮，也是市場專業化分工的大勢所趨，我們拭目以待。
參考文獻：
[1]中國租賃藍皮書，2013年上半年中國融資租賃業發展報告.
[2]中國人民銀行網站，中國工程機械工業協會網站，中國融資租賃資源網站.
租賃風險控制范文6
[關鍵詞]應收帳款融資 融資租賃 杠桿收購
經濟體制改革以來，我國中小企業創造了社會巨額財富，促進了中國經濟的高速發展。但資金短缺和融資困難是一個很普遍的問題。本文就對中小企業常用的融資方式應收帳款融資、融資租賃和杠桿收購融資作探討與分析。
一、應收帳款融資
（一）應收帳款融資定義和方式
應收帳款融資定義：應收帳款數額較大，造成現金短缺，可以進行抵押或出售來融通資金，即進行應收帳款的融通，使企業及時獲取現金，解決生產經營之急需。
應收帳款融資的兩種具體方式：
1．應收帳款抵押。是應收帳款作為擔保品，貸款人不僅擁有應收帳款的受償權，而且還行使追索權當未如期償還應收帳款時，以應收帳款作為擔保品從銀行貸款的公司必須負擔因此發生的損失。
2．應收帳款讓售。是指借款人將其所擁有的應收帳款賣給貸款人，并且當借款人的客戶未能支付應收帳款時，貸款人不能對借款人行使追索權，而要自行負擔損失。
（二）應收帳款融資成本和優點
應收帳款成本有：
1．機會成本。企業賒銷意味著企業不能及時回收貨款，本可用于其他投資并獲得收益，便產生了機會成本。
2．管理費用?？蛻粜抛u調查費、帳戶記錄和保管費用、催收費用、收帳費用、收集信息等其他費用構成了管理費用。
3．壞帳成本。隨規模而成正比例增長的壞帳損失，成為最大風險。
應收帳款融資的優點：
1．改善資產負債率。企業既可獲得資金又不增加負債，用所獲得資金來加快發展。
2．具有非常高的彈性，當銷貨額增加，可將大量的購貨發票直接自動的轉化為資金。
3．成本相對較低。以應收帳款作為擔保品，良好的客戶的信用狀況，能以較低的利率獲取貸款。
4．融資時間短、效率高。金融機構所提供的成本較低而效率較高的專業信用審核服務提高了效率。
5．促使企業加強管理，決策科學化。必須從財務，會計，生產營銷和人事等各個方面完善管理，以良好的信譽和資信為其融資創造條件。
（三）應收賬款融資的環境建設
1．建立企業的商業信用
賣方企業在給予購買方商業信用時，要考慮對方的資信，要使應收帳款有收回的足夠保證。商業信用的建立，根本上要靠企業的盈利能力和成長能力。
2．建立良好的銀行信用
我國商業銀行需完善銀行信用，一是應重組國有商業銀行，加大銀行間競爭；二是加強銀行高管人員的資格審查，帶動和提高金融界的信譽；三是建立信用制度，改善金融秩序；四是加大金融立法，加強行業自律。
3．建立應收賬款融通公司
融通公司根據信用部門對各企業、銀行每一筆業務的信用評價，考慮風險與收益，決定是否接受企業申請。
4．建立資信評級機構
專業的信用評估機構必須調查買方資信和賣方資信，以降低信用風險。
5．加強應收賬款法律體系建設
商業信用和銀行信用都得靠法律規范來重建和維持，融通公司的風險要依靠保險法來分攤。
二、融資租賃
（一）融資租賃定義和主要特征
融資租賃定義：融資租賃是指出租人根據承租人提出的規格及所同意的條款，并與承租人訂立租賃合同，以支付租金為條件，使承租方取得所需工廠、資本貨物及其他設備的一種交易方式。
融資租賃主要特征：
1．資金運動與實物運動相結合
以商品形態和資金相結合是融資租賃的主要特點。租賃公司不是向企業直接貸款，而是代用戶購入機器設備，以融物代替融資。
2．兩權分離及最終轉讓所有權
在租賃關系存續期間，只發生使用權的讓渡；租期屆滿處理方式有三種：退回、續租、留購。
3．分期支付租金，超前獲得使用價值
合同一經生效，承租人就獲得設備的使用權，以而使承租人獲得利益。需要支付的租金，則在租賃期內分期償付。
4．兼有貿易、投資功能
融資租賃是將借錢和借物融合起來，具有融資和貿易的雙重特征。租賃公司通過實物的所有權把握了資金的使用方向，成為資本市場上一種有吸引力的投資手段。
（二）融資租賃主要作用
1．融資程序簡單
融資租賃方式由項目自身所產生的效益償還，資金提供者只保留對項目的有限權益，信用審查手續簡便。
2．拓展融通渠道，降低資金成本
較早地引進先進技術設備投入生產，從而取得更佳的經濟效益。租金有的可以打入成本而免稅，從而降低融資成本。
3．防止設備陳舊老化
承租企業可根據自身需要對短租還是長租、承購還是退還等做出有利的選擇，從而防止設備陳舊老化，避免設備閑置。
4．避免通貨膨脹損失，防范匯率、利率風險
在通貨膨脹時設備的價格必然不斷上漲，而融資租賃的租金一般是不變的，，從而避免貶值帶來的匯率風險。采用固定利率的合同而言，可避免利率波動帶來的利率風險。
5．表外融資不影響企業資信狀況
融資租賃屬于表外融資，不體現在企業的資產負債表的負債項目中。
（三）融資租賃風險管理
租賃經營過程中各種風險的識別、控制和處理，貫穿于簽訂租賃合同、訂貨、運輸、收取租金以至內部的經營管理等環節。
1．經營風險管理
經營風險是指由于經營管理因素而造成的對當事人經濟效益產生影響的可能性。對承租方而言，主要表現為經營不善、資金周轉不靈、發生延付或不付租金的行為。在簽合同前，要對項目進行細致、科學的咨詢和調研，規定約束條件和責任條件，將風險降到最低。
2．信用風險管理
信用風險是反映租賃雙方各自承擔的因對方不能按時履行合同而帶來損失的可能性。主要表現在出租方不能按時按期保質保量地提供租賃標的物，影響承租方正常的生產經營。承租方在技術談判和設備檢驗中，做到周詳、全面的了解。
3．市場風險管理
市場風險是指由于市場價格和需求的變動，使租賃物件預計的經濟效益和殘值收益不能實現的風險。承租人必須對項目的可行性進行深入研究，做好同類產品的調查與預測。
4．自然災害風險管理
自然災害包括風災、水災、雷擊、地震等。除了設法進行預防和搶救外，對此風險還可以向保險公司投保不同險別的財產險。
三、杠桿收購融資
（一）杠桿收購融資含義及基本特征
杠桿收購，是指主要通過負債融資來獲得對目標企業的控制權，并從目標公司的現金流量中償還債務的一種企業并購方式。以被并購企業的資產作為抵押，籌集部分資金用于收購。一般情況下，借入資金占收購資金總額的85%~90%，其他分為自有資金。
杠桿收購融資基本特征：
1．收購公司用于收購的自由資金的比例一般為10％～15％。
2．收購公司的絕大部分收購資金為借貸而來。
3．目標公司實際上將最終支付它的售價。
4．收購公司除投資非常有限的資金（自有資金）外，不負擔進一步投資的義務。
（二）杠桿收購融資重要作用
1．開辟了新的融資方式
只需要投入少量的資金便可以獲得較大金額的銀行貸款，用以收購目標企業。
2．收購方只承擔有限的財務風險
債務融資引起的債務償付由目標公司承擔。收購方除投資非常有限的資金外，不負擔進一步投資的義務。
3．有利于增強收購方的獲利能力
一方面，收購者可以通過杠桿收購取得利益；另一方利用杠桿收購有時還可以得到意外的資產增值。
（三）杠桿收購融資風險控制
1．經營風險控制
經營風險是收購公司無法賺取足夠的收入去支付債務利息及其他現金債務的風險。收購公司須有長期發展計劃、很好的經營管理水平、良好的產品結構。
2．市場風險控制
市場風險指收購后公司沒有競爭優勢，市場占有率低。收購方須對產品作深入的市場調研，作出準確的市場定位，來鞏固和提高市場占有率。
3．財務風險控制
財務風險指收購方缺乏足夠的現金流償還到期債務的風險。收購方需注意在償還收購負債期間，沒有大的資金進行改造。產品應有較為穩固的市場，使收購完成后的現金流量比較穩定。
結語：每個中小企業從創立就面臨融資，融資將貫穿企業成立、成長、發展和成熟各個階段。通常應收帳款融資應用于企業成長階段，快速發展階段為了擴張生產規模采用融資租賃，杠桿收購融資是企業處于成熟階段擴張與增長的重要方式，是中小企業進行資本運營的核心。企業應根據內部經營管理條件和市場競爭情況相結合采用應收帳款融資、融資租賃和杠桿收購融資。企業每個階段都離不開融資活動，企業的每一次成功的融資活動，都會促進企業上一個臺階，而企業的每一次的跳躍式的發展都離不開成功的融資活動。中國
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