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統計工作納入工作計劃范文1
1.1統計信息要有可信度
醫療統計指標在醫院質量控制及成本核算中占有重要的比率，統計信息是否準確將直接影響我們的產出日報、月報、季報、年報等醫療工作報表的準確性。不準確的信息將直接誤導院領導及相關職能科室的決策，對醫院的規劃建設及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前,絕大多數醫院實現網絡化管理,聯網后的計算機不同于單機運行,錄入并儲存的原始統計數據來源于各個分散的工作站,原始資料收集過程因此就會出現由于操作人員網絡操作失誤而引起數據錯誤或丟失等情況，這就要求統計工作者明確統計工作的整個環節，每個統計項目都要遵守相應的統計方法、統計標準、統計起止時間等要求，對隨機出現的問題：如臨床醫生因對某問題理解的不同而出現不同的填報情況，輸入操作員出現的手錯等，都要求統計工作者有能力及時發現并解決，對原始數據認真核對，努力減少原始性差錯，以保證統計數據的可信度。
1.2統計數據要真實、及時、全面地反饋信息
各類統計數字均來源于醫院各科室，統計工作者直接深入科室，把好各類統計數據的第一關，并依據目前的統計工作的發展方向，建立健全醫院綜合信息臺賬，包括人事、財務、儀器設備、科研培訓和患者資料等，并定期進行綜合分析，及時反饋給院領導和上級衛生部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
2開展和拓寬統計工作職能
2.1全面開展統計工作，加強醫院質控工作
衛生統計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯系的統計指標構成整體開展的，這個指標體系說明和研究醫院醫療活動的各個方面和全過程，完整的醫療統計指標對實現醫院宏觀調控、加強科學管理、提高醫療效益有重要意義。醫療質量水平高低反映了醫院總體醫療水平，根據醫院制定總的質量管理目標，把床位周轉次數、出入院人數、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術前后診斷符合率等質量控制指標分解到科室，醫院定期通報。密切關注醫療質量指標、工作計劃指標的完成情況，動態、及時反饋執行情況，為各科室提供相關業務信息服務，并根據年終或季末統計結果進行考核或制定下一年工作計劃。
2.2深化拓展統計工作，靠攏醫院管理
時代在發展，醫院也在發展、改革，我們的統計工作面臨著新的挑戰。在以往的醫院統計工作中，統計工作主要將醫院工作完成情況搜集、整理、匯總，進而為醫院管理者及各科室提供數據，處于一種被動服務、數據滯后的局面。但是現在醫院的改革發展趨勢要求統計工作從單一的日常報表等常規工作向多元化、專題化方向發展，擴大統計對象范圍，運用統計方法為醫院的醫療、管理、科研和教學提供及時、動態的反饋信息，并加強信息預測職能，提供有預見性的數據，為醫院制定各項計劃、政策提供可行性依據。2.3統計信息可指導醫院管理者對現有資源的有效利用
醫院的管理者一定要掌握醫院的服務半徑、所轄區域人群的疾病分類結構和變化趨勢。統計信息可以利用統計數字、圖表和文字相結合的形式，反映醫院醫療活動和經營管理情況，同時作為醫院信息來源的主體，不僅要掌握醫院的縱向發展，還要對院外進行橫向的對比分析，據此來確定重點科室、重點科研和薄弱科室要改變發展的客觀趨勢，以此分配現有的人力、物力和有限的財力，以達到最佳的資源優化配置，為醫院創造更佳的效益，避免人力、物力、財力的浪費。
3建議
提高統計分析水平，當好領導管理和決策的“智囊團”，具體有以下幾點：醫院設立專門的信息統計機構，配備專門的統計工作人員，健全醫院信息網絡，從整個醫院管理的角度對醫院信息統計工作提供組織機構上的保障；醫院統計具有較強的專業性和科學性，既要有一定的醫學知識，又要具備統計專業知識，時代的發展又要求統計工作者具備一定的計算機技術，所以統計工作人員必須不斷地吸取新的知識，拓寬知識面，提高自身素質，在實踐中不斷總結和積累經驗，充分利用專業特長幫助醫療科室進行課題設計、數據處理，使統計職能深入人心；為醫院決策提供可行性論證，使統計廣泛應用于醫院管理決策、醫療質量監督等各個方面；統計工作者要得到領導的重視與支持，在實際工作中應主動承擔重要任務,增強醫院統計參與管理的意識,主動跟蹤醫院管理，進行全方位、多層次的信息綜合收集、利用，創造良好的發展環境，切實為醫院決策提供及時、準確和完整的信息服務，真正成為醫院管理者的參謀部和“智囊團”；定期或不定期做好統計分析及統計信息反饋工作：每季、半年、年度做定期綜合性統計分析，其內容包括門診及臨床各科的工作量、工作效率、醫療質量、護理質量、經濟效益及病人滿意度等。并從縱向（與往年同期比）、橫向（與同級醫院比）以及目標完成情況等進行分析，從中找到影響醫療工作的各種正負因素，提出合理化建議，及時提供給醫院及有關部門。院領導往往據此主持召開各職能科室負責人參加的醫療質量分析會，并把統計分析報告進行宣讀，對于成績及問題進行全面討論，給予表揚和批評，并制定相應的措施。在日常工作中，隨時發現問題及時做專題性調查，寫出不定期統計分析；改進統計方法：醫療評價更合理在診斷質量評價上，以前我們只評價門診/出院診斷符合率、入/出院診斷符合率，實際工作中我們體會到，僅這兩項指標不夠全面，又把漏診率、待診率、入院3日確診率納入考核項目，對診斷質量進行全面綜合評價。并把一目了然、反映不出診斷水平的疾病，如大部分骨折、燒燙傷、原因明確的中毒和部分創傷等剔除，使其不參與診斷符合率的計算。
兩點體會：第一方便了領導對統計信息的利用，為醫院管理科學決策提供了依據；第二有效地發揮了統計監督工作。
參考文獻
[1]于承浩.統計信息在現代醫院管理中的作用.中國醫院統計,2002;9（2）：99-100.
[2]張翠紅.統計工作與醫院的綜合管理.地方病通報,2002;17（2）：82-83.
[3]侯世方，孫長福.統計職能在醫院信息網絡建設中的拓展.中國衛生統計，1999;16（5）：275.
[4]馬天華.淺談醫院統計職能的拓展.中國衛生統計,1999;16（4）：202.
[5]趙雯.搞好醫院統計要處理好八個關系.醫院管理雜志，1999；6（3）：237-238.
統計工作納入工作計劃范文2
關鍵詞農村經濟；統計質量；提升途徑
發展農業、促進農民增收是國家長期發展的一項大事，而農業發展、農民增收必須通過各項政策來實現，在實際中必須依據農村各項經濟統計數據。當前，隨著我國農村經濟及生產方式的不斷革新，農業工作整體進入了一個新的階段，這也從一定程度上對于各級政府的農村經濟統計工作也提出了新的要求[1]。然而，在實際工作中，由于基礎設施落后、人員素質參差不齊、重視程度不足等因素，當前我國農村經濟統計質量仍然存在不少需要改進的問題。
1抓好農村經濟統計工作的重要意義
1.1有助于評定鄉鎮政府工作
實施黨和國家各項政策是基層政府的主要工作任務，也是實現農民增收、農業增產的關鍵。但是，考評基層政府在經濟工作方面的成績，就需要對相關經濟發展數據及各項指標進行統計，將這些內容作為評定當地發展水平的標準，最終評定基層政府工作[2]。因此，農村經濟統計工作對各基層政府至關重要，也對今后政府如何改進工作方法，提高工作效率起到十分重要的現實作用。
1.2為決策部門提供科學的參考依據
激發農村經濟發展活力是農村經濟發展的先決條件，也是幫助農民致富的重要內容。發展農村經濟離不開黨和政府的有利政策。決策部門在制定農村政策時，有效分析農村經濟統計數據，可以從中發現存在的問題，并及時尋找解決問題的途徑，提高相關決策的科學性，避免盲目性。1.3為鄉鎮政府部門提供切實的計劃依據科學規劃農村經濟的發展，可以避免不必要的浪費，實現綜合效益的提升，農村經濟統計數據可以為制定計劃提供可靠依據。為此，收集和整理各類數據，可以為之后政府制定發展計劃及規劃提供可靠數據，具有十分重要的現實意義。
2農村經濟統計工作存在的問題和原因
現階段，我國的農村經濟統計工作還存在諸多問題，主要表現在如下幾個方面。2.1復雜的統計系統與薄弱的統計網絡難以適應我國是一個農業大國，農村人口眾多。對農村工作做出各項統計任務，工作量復雜而繁瑣。但從事農村經濟統計的工作人員不足，想要實現及時、全面而有效的統計工作難度較大[3]。加之現在農村經濟形勢復雜，很多農村家庭經營都由過去的單一化演變成多層次、多環節的復雜網絡體系。要想準確搜集各類統計對象的情況，實屬困難。
2.2農村基層統計人員綜合素質偏低，較難適應現在的工作需求
涉及面廣、工作量大的農村經濟統計工作，勢必需要綜合素質較高的從業人員。從現階段的情況來看，很多從事農村經濟統計工作的從業人員都是在農村會計中尋找的兼職人員，他們大多專業素質不高，很多還未掌握計算機的應用，財務知識、專業技能非常欠缺，這也直接導致統計工作的進展情況困難。
2.3農村經濟統計工作與當前的管理體制難以適應
目前，政府對基層鄉鎮（村）的考核工作還存在很多片面因素，不少統計人員迫于上級考核的壓力，甚至不惜篡改或瞞報相關數據，導致統計工作失真，這也給準確真實的農村經濟統計工作帶來干擾。有時甚至有部分官員為了追求經濟增長的連續性，將農村經濟的發展真實現狀隱瞞，國家在制定宏觀經濟政策時會因此受到干擾，嚴重時可能導致決策失誤，給我國農村經濟發展帶來不利影響。
3提升農村經濟統計工作質量的有效途徑
3.1擺脫農村經濟統計窘境，規范制度改革創新
首先，應當充分認識農村經濟統計工作的重要性，從思想上重視起該項工作，政府的議事日程及工作計劃中也應將統計工作納入其中，在推動農村經濟統計工作時，可以采取政策、法治及經濟等多種方式進行，將農村經濟統計工作的第一責任人確定為當地政府的主要負責人，維護農村經濟統計工作步入有序正常的工作范疇[4]。從當地實際情況出發，不斷改革創新相關制度，完善統計流程，實現審計管理的不斷強化，評估手段要嚴格化、制度化，特別是針對農村經濟統計工作的眾多不規范行為進行有效約束，加強相應的監管力度。
3.2導入新型統計方法，完善統計指標體系
減少統計誤差是新型統計方法的主要目標，因此整理分析相關數據時，應當考慮抽樣和典型調查相結合的方式，根據實際需求結合當地的經濟發展不同階段，制定發展模式，修改過去的農村經濟統計相關指標，改革經營層次及方法，制定出一套適宜現在農村經濟發展的統計指標體系。
3.3提高農村經濟統計隊伍整體素質
在農村，要定期組織統計業務培訓，不斷強化從業人員的綜合素質，這種集中培訓的方式，有效地將理論知識與農村經濟統計工作有機結合。也可以采取各種工作會議形式代替培訓，或聘請專家學者到現場指導從業人員的實際工作，必要時可以對這些崗位中的業務人員進行示范，幫助從業人員盡快掌握信息技術等新型統計手段，提高綜合素質[5]。農村經濟統計人員也可以接受分期分批的整體或局部培訓，打造出一支過硬的農村經濟統計隊伍，為農村的經濟統計工作作出貢獻。
4結語
農村經濟統計工作事關農村經濟發展的全局，其統計質量關乎各級政府農業農村政策的制定與落實。在實際工作中，應從農業農村發展的全局考慮，加大設備投入、加大人員培訓，轉變思維觀念，加大統計方法的學習與創新，力爭使得農村經濟統計工作落在實處。
參考文獻
[1]聶帥.農村支付服務環境建設與農村經濟協同發展研究[J].農業經濟,2017(2):138-139.
[2]付紅艷.農村經濟發展現狀問題及解決對策[J].吉林蔬菜,2017(3):46-47.
[3]杜艷芳.當前我國農村經濟存在的主要問題及對策[J].農民致富之友,2016(22):21.
[4]李忠民.小城鎮建設對農村經濟發展的影響研究[J].才智,2015(35):2.
統計工作納入工作計劃范文3
摘要：醫院統計是醫院管理的重要組成部分，為醫院的經營決策提供可靠依據，在醫院的經濟運行中發揮著信息、咨詢和監督三大職能。當前全國衛生系統開展“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動，圍繞此項活動，醫院的統計工作應如何開展才能更好地為醫院管理服務，充分顯示統計工作的魅力，已是擺在醫院統計工作者面前的新課題。
現代社會已處于信息時代，醫學技術和現代化管理科學的飛速發展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認識。隨著現代醫學的發展，醫療統計管理已成為一門專門的學科，作為醫院管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。醫院的科學決策應當建立在充掌握院內的各種信息基礎上。衛生統計專業性強，其質量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響醫院經營決策水平，因此，統計工作在醫院管理中具有不可忽視的重要作用。在新形勢下，醫療競爭日趨激烈，醫院要加強管理，促進自我生存和發展，不能單純地追求經濟效益，必須充分發揮統計職能，有效開發和充分利用統計信息。只有依據科學的統計信息資料，才能提高醫院的服務質量，從而促進醫院的全面發展。
一、統計數據的性質
1.1統計信息要有可信度
醫療統計指標在醫院質量控制及成本核算中占有重要的比率，統計信息是否準確將直接影響我們的產出日報、月報、季報、年報等醫療工作報表的準確性。不準確的信息將直接誤導院領導及相關職能科室的決策，對醫院的規劃建設及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前,絕大多數醫院實現網絡化管理,聯網后的計算機不同于單機運行,錄入并儲存的原始統計數據來源于各個分散的工作站,原始資料收集過程因此就會出現由于操作人員網絡操作失誤而引起數據錯誤或丟失等情況，這就要求統計工作者明確統計工作的整個環節，每個統計項目都要遵守相應的統計方法、統計標準、統計起止時間等要求，對隨機出現的問題：如臨床醫生因對某問題理解的不同而出現不同的填報情況，輸入操作員出現的手錯等，都要求統計工作者有能力及時發現并解決，對原始數據認真核對，努力減少原始性差錯，以保證統計數據的可信度。
1.2統計數據要真實、及時、全面地反饋信息
各類統計數字均來源于醫院各科室，統計工作者直接深入科室，把好各類統計數據的第一關，并依據目前的統計工作的發展方向，建立健全醫院綜合信息臺賬，包括人事、財務、儀器設備、科研培訓和患者資料等，并定期進行綜合分析，及時反饋給院領導和上級衛生部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
二、開展和拓寬統計工作職能
2.1全面開展統計工作，加強醫院質控工作
衛生統計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯系的統計指標構成整體開展的，這個指標體系說明和研究醫院醫療活動的各個方面和全過程，完整的醫療統計指標對實現醫院宏觀調控、加強科學管理、提高醫療效益有重要意義。醫療質量水平高低反映了醫院總體醫療水平，根據醫院制定總的質量管理目標，把床位周轉次數、出入院人數、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術前后診斷符合率等質量控制指標分解到科室，醫院定期通報。密切關注醫療質量指標、工作計劃指標的完成情況，動態、及時反饋執行情況，為各科室提供相關業務信息服務，并根據年終或季末統計結果進行考核或制定下一年工作計劃。
2.2深化拓展統計工作，靠攏醫院管理
時代在發展，醫院也在發展、改革，我們的統計工作面臨著新的挑戰。在以往的醫院統計工作中，統計工作主要將醫院工作完成情況搜集、整理、匯總，進而為醫院管理者及各科室提供數據，處于一種被動服務、數據滯后的局面。但是現在醫院的改革發展趨勢要求統計工作從單一的日常報表等常規工作向多元化、專題化方向發展，擴大統計對象范圍，運用統計方法為醫院的醫療、管理、科研和教學提供及時、動態的反饋信息，并加強信息預測職能，提供有預見性的數據，為醫院制定各項計劃、政策提供可行性依據。
2.3統計信息可指導醫院管理者對現有資源的有效利用
醫院的管理者一定要掌握醫院的服務半徑、所轄區域人群的疾病分類結構和變化趨勢。統計信息可以利用統計數字、圖表和文字相結合的形式，反映醫院醫療活動和經營管理情況，同時作為醫院信息來源的主體，不僅要掌握醫院的縱向發展，還要對院外進行橫向的對比分析，據此來確定重點科室、重點科研和薄弱科室要改變發展的客觀趨勢，以此分配現有的人力、物力和有限的財力，以達到最佳的資源優化配置，為醫院創造更佳的效益，避免人力、物力、財力的浪費。
三、建議
提高統計分析水平，當好領導管理和決策的“智囊團”，具體有以下幾點：醫院設立專門的信息統計機構，配備專門的統計工作人員，健全醫院信息網絡，從整個醫院管理的角度對醫院信息統計工作提供組織機構上的保障；醫院統計具有較強的專業性和科學性，既要有一定的醫學知識，又要具備統計專業知識，時代的發展又要求統計工作者具備一定的計算機技術，所以統計工作人員必須不斷地吸取新的知識，拓寬知識面，提高自身素質，在實踐中不斷總結和積累經驗，充分利用專業特長幫助醫療科室進行課題設計、數據處理，使統計職能深入人心；為醫院決策提供可行性論證，使統計廣泛應用于醫院管理決策、醫療質量監督等各個方面；統計工作者要得到領導的重視與支持，在實際工作中應主動承擔重要任務,增強醫院統計參與管理的意識,主動跟蹤醫院管理，進行全方位、多層次的信息綜合收集、利用，創造良好的發展環境，切實為醫院決策提供及時、準確和完整的信息服務，真正成為醫院管理者的參謀部和“智囊團”；定期或不定期做好統計分析及統計信息反饋工作：每季、半年、年度做定期綜合性統計分析，其內容包括門診及臨床各科的工作量、工作效率、醫療質量、護理質量、經濟效益及病人滿意度等。并從縱向（與往年同期比）、橫向（與同級醫院比）以及目標完成情況等進行分析，從中找到影響醫療工作的各種正負因素，提出合理化建議，及時提供給醫院及有關部門。院領導往往據此主持召開各職能科室負責人參加的醫療質量分析會，并把統計分析報告進行宣讀，對于成績及問題進行全面討論，給予表揚和批評，并制定相應的措施。在日常工作中，隨時發現問題及時做專題性調查，寫出不定期統計分析；改進統計方法：醫療評價更合理在診斷質量評價上，以前我們只評價門診/出院診斷符合率、入/出院診斷符合率，實際工作中我們體會到，僅這兩項指標不夠全面，又把漏診率、待診率、入院3日確診率納入考核項目，對診斷質量進行全面綜合評價。并把一目了然、反映不出診斷水平的疾病，如大部分骨折、燒燙傷、原因明確的中毒和部分創傷等剔除，使其不參與診斷符合率的計算。
兩點體會：第一方便了領導對統計信息的利用，為醫院管理科學決策提供了依據；第二有效地發揮了統計監督工作。
參考文獻
于承浩.統計信息在現代醫院管理中的作用.中國醫院統計,2002;9（2）：99-100.
張翠紅.統計工作與醫院的綜合管理.地方病通報,2002;17（2）：82-83.
侯世方，孫長福.統計職能在醫院信息網絡建設中的拓展.中國衛生統計，1999;16（5）：275.
馬天華.淺談醫院統計職能的拓展.中國衛生統計,1999;16（4）：202.
趙雯.搞好醫院統計要處理好八個關系.醫院管理雜志，1999；6（3）：237-238.
統計工作納入工作計劃范文4
關鍵詞：人事統計 醫院管理
一、醫院人事統計工作的作用
1.提供基礎數據，便于領導管理決策。人事統計及時、準確、全面地反映了醫院的人事情況，為預測醫院的發展、判斷醫院競爭力提供基礎數據，為領導決策和制訂規劃提供了必要服務。領導根據統計信息，就能掌握規模、職工結構、學科優劣以及與兄弟醫院的對比等情況，也是檢查醫院各項工作計劃貫徹、執行情況的重要途徑。
2.掌握人才狀況，便于結構調整。人事統計可以提供醫院人才培養、專業設置、各學科技術人員年齡、學歷、職稱等情況。通過人事統計的分析可以調整各學科用人計劃、專業設置，通過對臨床專業人員的年齡結構、學歷結構、職稱結構、工資收入及總數的統計分析，加強醫療專業技術人員隊伍的建設。
3.通過分析，及時檢查改進。人事統計過程實際上是透過現象看本質的過程，不僅是體現一些直觀的數據，更重要的是利用這些數字內在聯系和變化，通過整理分析醫院的發展趨勢，設計今后的工作，規劃未來。通過對醫療人員工作量、科研成果的統計，對醫療人員工作情況進行評價，及時檢查和改進工作。
二、現階段人事統計工作的不足
1.重視不夠。認為統計的任務就是完成報表，統計數據資料只是人員的狀態、規模在數量上的變化，數量之間的內在聯系和發展規律分析較少，對工作指導性不夠，無法支持統計資料利用分析的開展。
2.手段落后。醫院人事統計工作基本上仍然是以手工統計為主，通過計算機單機錄入后進行數據處理，生成上報文件，對計算機的應用停留在報表處理階段，對統計信息的管理還沒有擺脫手工處理的方式，存在效率低、信息共享性差的問題。
3.專業人員缺乏。從事醫院人事統計工作的都不是專職統計員，由負責醫院人事或工資工作的人員進行兼職統計。雖然熟悉醫院人事工作業務，但未參加過統計專業知識的系統學習和崗位培訓，對統計學的理論知識、統計的方法和手段掌握不夠。
三、加強人事統計工作的措施
1.加大數據信息的采集力度和廣度。對醫院人員的基本情況及時收集、整理、審核、匯總，并納入計算機管理，形成基礎數據。對人員的增加和減少，學歷、職稱、部門的變化等情況進行隨時登記，及時更新；對每一個醫務人員的業務水平、科研能力、繼續教育、業務工作量建立起個人業績數據庫，并完成各類統計報表，擴大了人事統計的外延。
2.確保咨詢職能的發揮。人事統計工作者對醫務人員信息進行及時正確地分析和迅速有效地反饋給管理者，在醫院管理中發揮著應有的作用。通過人員信息掌握全院學科專業技術人員年齡、學歷、職稱等情況，并借助人事統計分析系統分析結果調整各專業用人計劃和崗位設置；通過對臨床專業人員的年齡結構、學歷結構、職稱結構、工資收入的統計分析，出臺了醫療技術隊伍建設方面的措施；通過對工作量、科研成果進行統計，評價醫療人員的工作質量；通過對某項工作發展情況的統計分析，總結和檢查出其中好的作法與不足，及時跟進一些措施和制度。
3.強化崗位實踐。醫院人事統計不能只滿足于數字準確，更要熟悉醫院人事工作，發揮直接占有統計資料的優勢，應用醫院人事信息管理系統，完善人事數據信息庫，并將醫療、科研、后勤保障等系統與之相連，達到資源共享，建立完備的人事統計數據庫，以備各類信息數據的傳輸、查詢及分析，從而隨時隨地收集各部門與人事有關的信息資料，積極主動發現問題、分析問題并及時轉化統計分析成果，使統計分析更具有針對性和指導性，這對于提高人事統計工作的水平及工作效率有著極為重要的意義。
4.加大統計資料的分析利用。隨著醫院人事制度改革的不斷深入，對醫院人事統計提出了更高的要求，只提供數據、報表是遠遠不夠的，必須深化醫院人事統計資料的分析利用，服務于醫院人事工作大局。通過整理不同時期的人員總數、人員結構、工資情況及其增減變化，在此基礎上形成詳細的統計分析報告，找出人員結構、工資分配中存在的突出問題，科學地預測未來發展狀態，積極地提出建議方案，使統計數據的價值得到最大實現。
統計工作納入工作計劃范文5
為貫徹落實市第四次黨代會精神，充分發揮好統計的服務功能，為建設宜居、創業、生態、平安、幸福XXX，推動XXX經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻，我局2012年主要工作安排如下：
一、圍繞四大工程建設，積極推進統計改革
2、推進基本單位名錄庫建設。名錄建設是做好各項統計工作，尤其是“一套表”統計改革的基礎，因此要切實做好“三上”企業專業年報、定報調查單位與名錄庫的比對、核實和確認工作，進一步加強與工商、稅務、質監等部門聯系，加強對行業代碼等主要分類指標的審核，降低零時代碼使用率，及時做好新入規企業的入庫工作，做好名錄庫的更新和維護，確保名錄庫數據質量。要加強機構設置和人員配備，對仍未設立普查中心的要按市政府的要求盡快設立。
3、推進“金統工程”建設。為滿足企業一套表統計改革工作的要求，各級統計部門要完成計算機網絡改造升級，提升網絡系統功能；積極推進我市統計系統統一數據采集處理軟件平臺建設，逐步建立履蓋市、縣、鄉三級的統計內部網；要建立市縣兩級視頻會議系統，轉變工作方式，提高工作效率。
二、圍繞統計能力建設，認真開展統計調查工作
1、開展文化產業調查。認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，做好文化產業法人單位名錄庫的更新維護工作，準確掌握我市文化產業發展規模、產業結構、整體效益
; 站內范文搜索 等發展變化情況，服務于我市文化體制改革與創新，建設覆蓋城鄉的公共文化服務體系，為推動XXX文化產業大發展大繁榮、大發展做好統計服務工作。
2、加強服務業統計調查。認真貫徹國務院辦公廳頒布的《關于加強和完善服務業統計工作的意見》。抓好服務業制度的實施與貫徹落實，加快服務業統計組織機構、技術網絡系統等服務業統計基礎工作建設。2012年正式實施服務業財務統計調查制度（年報）和重點企業統計監測報表制度（季報）。
3、開展好投入產出調查工作。投入產出調查工作每五年一次，是國民經濟核算的重要組成部分，對在新形勢下如何分析、認識、判斷經濟運行趨勢，把握宏觀調控的方向、目標和力度具有重要意義。
4、認真做好其他常規統計調查工作。2012年其他調查任務包括勞動力和人口抽樣調查、“兩綱”監測、科技進步監測、重點企業統計監測、規模以上企業和限額以上批零住餐企業調查工作，以及限額以下批零住餐企業抽樣調查等。
三、圍繞經濟社會發展，努力提升統計服務水平
1、提高對宏觀經濟形勢的把握能力及預判能力。一是做好主要指標的預警預測。做好各項綜合統計工作，特別是主要指標的預警預測，建立主要指標預警預測機制。二是提供精品統計分析。要加強對國家宏觀經濟形勢的研究，及時把握各項國家政策的調整，包括教育、金融、農業補貼等各個方面的政策變化，不斷提高把握能力和預判能力，及時發現問題，分析存在原因，提出預警建議，當好領導參謀。重點圍繞市第四次黨代會確定的發展目標、“十一五”成就、“十二五”規劃、經濟結構調整和發展方式轉變、重大項目建設、民生等方面，進行統計監測和研究，提供有價值、有深度的統計信息精品。三是要做好《統計年鑒》、《XXX經濟動態》、《工業生產月度快訊》、《規模以上工業主要經濟指標》等常規資料的整理編印工作，提供高效的信息產品。四是加強與周邊地市的溝通與交流，極融入海西經濟圈、泛珠三角、大京九、贛粵湘桂四省十市等經濟交流圈，重點做好2012年十三地市交流會承辦工作，建立更為廣大的統計資料庫。
2、做好民生統計工作。認真開展好有關民生工作建設、保障房建設等民生統計工作。大力配合做好省、市政府對市、縣政府年度績效考核、節能減排、全面小康進程、統籌城鄉發展、社會發展等各項統計綜合監測評價和
; 站內范文搜索 民主評議行風政風、文明城市、衛生城市創建等工作。
3、做好考核評價工作。一是做好“一極四區”考核工作。認真貫徹省黨代會精神，圍繞“打造全省發展的重要增長極，特色產業的聚集區，綠色發展先行區，和諧發展示范區，作風建設模范區”的“一極四區”建設目標，制定考核評價體系，實行動態監測，促進各地加快發展、轉型發展。二是做好幸福指數考核工作。三是做好縣域經濟考核工作。認真研究省政府關于七項考核評價工作的主要精神和各項工作要求，積極做好我市縣域考核評價工作。
4、做好第六次人口普查資料開發工作。第六次人口普查后續工作正在有序進行，要集中精力做好人口普查總結表彰、普查數據的分析研究、普查資料的文件匯編等普查資料的整理開發工作，為黨政領導、社會公眾提供優質普查成果。
四、圍繞當前工作任務，突出抓好重點工作環節
1、加強固定資產統計工作。繼續做好統計起點提高后的固定資產投資統計工作,規范項目統計，強化新入庫項目管理, 做好一套表改革中投資數據的銜接，實施好投資數據協調性評估，重視房地產、建筑業和保障性安居工程統計工作。加大對投資項目和投資環境的統計監測，圍繞重大項目建設做好統計服務工作。
2、加強工業統計工作。圍繞一套表改革工作，切實加強統計基層基礎建設和工業統計隊伍建設，把好工業統計數據質量關，做好工業經濟運行監測與分析，及時揭示工業經濟運行中的突出問題，正確把握工業經濟運行態勢。
3、加強能源統計工作。進一步夯實能源統計基礎，健全和完善能源統計指標體系和監測體系，提高能源統計數據質量，加強節能降耗督查和考核，確保完成節能降耗目標任務。
4、加強新企業入規工作。新增企業是拉動經濟快速增長的重要力量。要高度重視申報工作，使符合條件的企業及時納入“三上”企業統計范圍，做到不遺漏一戶符合條件的企業。對暫時有部分條件不符合的企業，要持續跟蹤并協助解決有關問題，一旦達到申報條件后及時申報。
五、圍繞規范化建設，不斷提高統計數據質量
1、加強統計普法宣傳，做好“六五”普法宣傳教育工作。
2、嚴格執行統計報表制度。加強質量評審工作，把好數據質量關，建立三級評審制度，建立數據質量責任追究制。
3、積極開展統計執法。建立和完善經
; 站內范文搜索 常性的統計執法制度，堅持專業檢查和執法檢查相結合，確保統計數據的嚴肅性和權威性。
六、圍繞統計基礎建設，著力充實基層統計力量
2、提升統計人員的業務素質。貫徹落實好市主要領導在統計知識講座上的講話精神。不斷加強業務知識的學習，繼續抓好對基層統計人員的業務培訓工作。真正學好統計，科學用好統計，扎實做好統計工作。開展好各項統計調查，抓好源頭數據質量，為黨政領導當好參謀。
七、圍繞創先爭優，切實加強隊伍作風建設。
統計工作納入工作計劃范文6
一、指導思想
以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞統計事業建設和發展的任務要求，以統計基礎工作規范化為核心，努力打造一支作風扎實、業務過硬的基層統計隊伍，切實保障基層統計數據的準確性、科學性和及時性，使統計基層基礎建設再上新臺階，為全區統計的科學發展提供基礎保障。
二、總體目標
開展統計基層基礎建設年活動的總體目標是：強化基層統計機構建設，充實基層統計力量，規范企業統計行為，改善基層統計工作條件，提高基層統計信息化水平，以開展街道和“三上”企業（包括：規模以上工業、資質以內建筑業、限額以上批發零售住宿餐飲業，下同）、房地產企業、重點服務業企業統計規范化建設考核為抓手，促進全區統計基層基礎工作邁上新臺階，力爭用3年左右時間建立起組織體系完善、隊伍素質優良、統計行為規范、技術手段先進、保障條件完備的統計基層基礎工作體系。確保區統計局在2013年底前在市局考核中達到考核驗收標準（90分以上）；70%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到85%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占30%以上；在2014年底前，75%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到90%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占35%以上；到2015年底，80%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到95%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占40%以上；并在全區樹立一批統計規范化建設取得突出成績的星級示范統計機構和示范企業。使全區基層統計工作達到統計機構健全、職責明確、管理規范、信息暢通、數據真實、工作高效，實現統計人員專職化、統計工作規范化、報表臺賬標準化、統計管理制度化、統計調查法制化、統計手段現代化的目標。
三、實施范圍
區統計局、各街道統計中心，“三上”企業、房地產企業、重點服務業企業。
四、考核內容和標準
按照國家統計局頒布的《縣級統計機構工作規范）》和《縣級統計局考核辦法》、《省企業統計工作規范》、《市鄉鎮（街道）統計中心工作規范》執行，具體考核內容和標準見附表。
五、實施步驟與時間安排
統計基層基礎建設年活動期間，依據當年工作重點分階段組織實施，發現問題邊整邊改，把邊整邊改貫穿建設年活動始終。區統計局每年組織對各街道統計中心進行考核驗收，各街道負責組織對所屬重點企業進行考核驗收，區統計局對部分重點企業進行抽查驗收，考核情況計入年終考核。
（一）2013年為基層基礎建設規范年：
第一階段：2013年1月—3月為準備階段
1、各街道起草制定并下發建設年活動實施方案，理清工作思路，做好總體部署，并于3月5日前將本街道實施方案報區局綜合科。
2、召開有關會議做好宣傳動員，建立建設年活動領導班子，明確職責分工，落實具體責任。
第二階段：2013年4月—6月為摸底階段
1、區統計局結合往年考核情況，對照國家、省、市制定的規范化建設標準，逐一進行對照檢查。
2、各街道統計中心對所屬重點企業做深入調研，進行詳細分類，做到心中有數，有針對性地開展工作。
第三階段：2013年7月—12月為整改階段
1、各街道統計中心要根據自身存在的問題和薄弱環節，研究制定具體整改措施，并上報區統計局。
2、及時向主要或分管領導匯報有關情況，爭取領導的支持，工作落實到位。
3、區街兩級分別召開一次統計基層基礎建設現場會，交流街道、企業統計工作規范化建設經驗。
4、區統計局對各街道基層基礎建設工作納入年終考核。
（二）2014年為基層基礎建設推進年：
1、各街道統計中心結合往年考核情況，針對基層基礎建設中仍然存在的問題，提出整改意見。
2、全面開展自查整改工作，對照規范化建設標準，逐項進行檢查落實，整改到位。
3、組織初評和檢查驗收。區統計局做好初評，并提出具體考評意見，迎接市統計局考核驗收。
4、適時組織總結和交流。區統計局根據具體工作進展情況，及時組織街道統計中心進行總結交流，把基層基礎建設工作引向深入。
5、在區組織總結交流的基礎上，推廣街道、社區、企業統計工作規范化建設經驗。
（三）2015年為基層基礎建設提高年：
1、重點推進。對兩年尚未達標單位要加大力度，實施整改，著力推進基層基礎建設工作全面完成。
2、檢查驗收。全面做好街道統計基層基礎工作的檢查驗收和市局復查迎檢工作。
3、總結表彰。全面總結統計基層基礎建設年所取得的經驗、成果。區統計局將對在基層基礎工作規范化建設中做出突出成績的街道統計中心和企業標兵單位頒發證書，表彰獎勵。
六、具體要求
（一）加強領導。各街道要進一步提高對統計基層基礎建設工作重要性的認識，把加強統計基層基礎建設作為全力推進“三個提高”的重要抓手，擺在更加突出的位置。為強化基層基礎建設年活動的組織領導，區統計局成立基層基礎建設年活動領導小組，負責指導、檢查、監督、驗收和總結表彰工作。
統計基層基礎建設領導小組辦公室設在綜合科，牽頭組織協調各科室抓好各項工作落實。
各街道也要成立相應的領導小組，統一組織，落實責任、推進工作。
