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幸福之家范文1
機構設置到位。公司成立了由工會主席任組長、有關部門負責人為成員的領導小組，統籌制訂創建“幸福之家”實施方案，加強對項目創建“幸福之家”活動的指導、檢查和考核。項目部在成立工會機構的同時成立由項目經理和書記任組長、工會主席任副組長的“幸福之家”創建領導小組，明確創建標準，落實責任分工，具體抓好實施，確?！靶腋Ｖ摇眲摻ɑ顒痈咚?、高質量開展。
培訓教育到位。公司工會認真把“為了職工、尊重職工、關愛職工、依靠職工、培養和發展職工”的理念落到實處，形成了全員參與、共建共享的良好局面。各項目部開辦了職工、民工夜校，通過集中進行新知識、新技術、新工藝、安全操作技能培訓，提高了技能水平；還通過表彰先進典型，激勵了職工積極向上、創先爭優的干勁。
“三工”建設到位。公司工會從“三工”建設入手，要求項目按照“六化”（即宿舍設施配備標準化，食堂供應品種多樣化，環境衛生優美化，文化場地實用化，教育培訓制度化，企業標識規范化）標準，搞好“幸福之家”建設。項目建點之初，公司工會及時下撥“建家”專款，同時行政給予大力支持，共同推進“建家”。
首先，做到駐地建設標準，環境整潔文明。項目統一進行規劃，并設立生產區、辦公區、生活區、會議室、職工食堂、浴室、衛生間、洗漱間、洗衣房、晾衣棚等，統一配置電視機、洗衣機、熱水器、空調、床上用品、儲物柜等必備物品；建立籃球場、乒乓球室、活動室和職工、民工夜校、職工書屋、安全體驗館等，極大地改善了職工生活環境條件。其次，各項目部做到后勤服務周到、職工生活愉快。食堂成立伙食管理委員會，建立食堂采購驗收制，加強食堂管理。
其次，加強企業形象宣傳，文化氛圍濃厚。項目部有形化建設由公司統一布置，公司簡介、公司工會干部“雙亮”牌、群安員公示、安全警示滾動播放電子屏、廠務公開欄等宣傳欄（牌）設置齊全，營造出健康文明的良好氛圍。
“五同”管理到位。公司把創建“幸福之家”活動向農民工延伸，認真落實農民工“五同”管理，做到協作隊伍的“三工”建設與項目同規劃、同標準、同建設，實行職工與農民工同學習、同勞動、同參與、同生活、同娛樂，有效維護了農民工的自尊心，贏得了農民工的信賴和支持。
關愛幫扶到位。“有困難找工會”是公司職工、民工中流行的一句話。公司工會將“冬送溫暖、夏送清涼、日常送關懷”納入常態工作，專門成立了職工幫扶站，設置了法律援助、接待、勞動爭議調解、職工維權等機構，定期開展慰問困難職工、金秋助學、給工地職工過集體生日等暖人心活動。近十年，公司工會籌集資金300余萬元，資助困難職工家庭子女入學400余人次，給予遭遇自然災害、身患重病職工及家庭遭遇變故職工困難補助1 000余人次。對特困職工家庭，目工會因地制宜給予脫貧幫助。濱江項目部購買1頭牛犢、幾十只小雞、小鴨和飼料以及生活用品送到特困職工家中，幫助其渡過難關，贏得了大家點贊。截至2016年，公司工會救助困難職工157人次，金額達22萬余元；金秋助學24人，金額3.7萬元；給予因病住院會員181人次醫療補助達40余萬元。
幸福之家范文2
和睦的家
家是避風港，吹滿和睦的風，它能給我們帶來溫馨。
自從上了初中，我的作業變得也越來越多，每晚我經常奮斗到半夜。媽媽是一名初中的老師，每天下班早已累得疲憊不堪。爸爸也是如此?？僧斘野疽箷r，爸爸媽媽一直在我的身邊陪伴我，讓我感受的了溫馨。媽媽怕我熬夜身體會吃不消，每晚煮宵夜給我吃。看著媽媽在廚房忙碌的身影，想起了媽媽日漸憔悴的面容，心里充滿了愧疚。當我遇到不會做的問題時，爸爸會很細心的給我講解，從不厭倦。爸爸媽媽一直為我忙碌，可從看不出勞累，我問過他們是否疲倦，可他們說：“一個家庭就應該一起奮斗，我們不累！”
互愛的家
家是歡樂谷，充滿著互相關愛，它能給我們帶來快樂。
在我小時候，姥姥就無微不至照顧我，一直到現在。我想報答姥姥一直以來的照顧，就在姥姥的生日那一天，我給姥姥了一個驚喜，那是一件衣服。姥姥笑了，像一個孩子的笑那樣單純。姥姥逢人就講我給她買了一件衣服，每個人都用羨慕的眼光看著姥姥。姥姥愛我，我更愛姥姥。
爸爸經常出差，幾乎跑遍了中國的大江南北。每次回來都要給我買紀念品，時時刻刻掛念著我。那次爸爸去上海，正值世博會舉行，爸爸給我買了一個海寶，由于非常大，爸爸給它也買了一張飛機票呢！同學們來我家玩時，都羨慕我有這么多紀念品，紀念品寄托著爸爸對我的愛。
和諧的家
家是碼頭，點亮和諧的燈，它能給我們帶來方向。
每個周末，我的家中都要開一個特殊的會議，我們講述這一周來的經歷，其樂融融。我匯報這一周的學習情況，爸爸媽媽幫我指出學習中的不足，加以改正。媽媽講述工作上的樂趣，我們在笑聲中享受了這一過程。爸爸呢？他傾訴工作上的壓力和不快，我們一起承受，一起解決。每次會議都拉近了我們一家人的距離，消除了我們之間的隔閡。
和睦、互愛、和諧支撐著一個家庭的幸福；在幸福中，我們又懂得了和睦、互愛、和諧；就這樣相輔相成，共同組成了幸福的家庭。
幸福之家范文3
2、快樂的家庭生活給我帶來了無窮的溫馨。
3、溫和的語言，是善良人家庭中決不可缺少的。
4、沒有什么比家更溫暖，沒有什么比親情更珍貴。
5、家是個讓人汲取溫暖享受呵護的窩，家也是塊需要責任感恩的田。
6、家很溫暖很溫馨，它可以緩解人們在冬天的寒意，給人帶來心靈的慰籍。
7、家是溫暖的，它是傳遞愛的火炬，穿過溫暖濕潤的春天，躍過寒風凜冽的冬天，家永遠是家，容納愛的天地。
8、家庭的溫馨每個人都想擁有的，因為每個人都擁有美好的家庭、幸福的家庭、快樂的家庭。
9、家庭是寧靜的港灣，春風和煦，波瀾不驚，而家庭的幸福美滿，則需要我們在人生的航程中永遠并肩前進，如此便能溫馨如一，幸福永遠。
幸福之家范文4
“翠萍”再婚，婆媳情同母女
2010年8月，影片《愛出色》在北京懷柔影視基地開機，姚晨與曹郁相逢在劇組。當時，姚晨剛結束與凌瀟肅的婚姻，心情黯淡。未婚的曹郁，不露痕跡地給予姚晨生活和精神呵護。兩個月后該劇殺青，姚晨與曹郁擦出了愛情火花。
曹郁時年36歲，畢業于北京電影學院攝影系，曾為影片《可可西里》《南京！南京！》擔任主攝像，是國內炙手可熱的攝影師。這年11月，曹郁將與姚晨的戀情告知父母。父親曹西河退休前是北京電影制片廠編劇，母親丁浪曾是該廠的文學編輯。老兩口均已年過花甲，兒子的個人問題是困擾他們的心病。得知兒子與一線女星戀愛，丁浪和老伴心生隱憂：兒子畢竟是幕后人物，無論知名度還是名下財富，都無法與姚晨比擬。她是真的愛兒子，還是將兒子當做生命中的擺渡人？種種顧慮交織，丁浪和老伴向兒子提出見姚晨一面。
一個周末，姚晨來到曹家，因為腳大，家里沒有適合她穿的拖鞋，丁浪和老伴頗為尷尬。姚晨幽默地說：“伯父伯母，我嘴大、腳大，沒嚇著你們吧?！币痪湓捑徑饬司兄數臍夥铡榻o曹家父母留下好印象，姚晨來之前苦練了一番廚藝。第一次登門，她做了曹家父母愛吃的紅燒獅子頭和糖醋里脊。原來姚晨并不像自己想象中的高冷，丁浪和老伴心里踏實下來。
飯后，丁浪與姚晨坐在沙發上嘮家常，老太太看似無意閑扯，其實句句直奔主題，那就是探聽姚晨為何與凌瀟肅離婚。姚晨坦誠相告：“我演‘翠萍’出名后，給他帶來了無形壓力。也許他自尊心太強，也許我們緣分盡了，便平靜地分手了?！蹦┝?，姚晨告訴丁浪：“我對曹郁是真心的，經歷了失敗婚姻，我更知道什么樣的男人適合自己?！?/p>
看姚晨是個重情的性情女子，丁浪誠懇向她道歉：“別怪阿姨多心，兒子的終身大事我們不敢大意?！币Τ繝N爛一笑：“阿姨，我理解，我父母也一樣?！标J過了曹家父母這一關，姚晨與曹郁的愛情如火如荼燃燒起來……
姚晨大大咧咧，性格率真，與丁浪很對脾氣。老太太開始關注她的一舉一動，以自己是姚晨的準婆婆而自豪。只要姚晨的戲一開播，她就通知鄰居、親友收看。姚晨是微博女王，粉絲超過8000萬，丁浪是她最忠實的讀者。姚晨在微博上幾乎對所有事件都發表看法，從霧霾、水污染環境問題到國家審查制度等等，均有自己獨特的見解。丁浪為姚晨的知性和博學點贊，迫切希望她早點嫁入曹家。
2011年曹郁37歲，姚晨也32歲了，丁浪親自陪著兒子去姚家求婚。姚晨的父母也盼女兒早日擁有幸福歸宿，兩邊父母一拍即合。2012年11月17日，姚晨與曹郁在新西蘭舉行了婚禮。
姚晨是家中獨女，幾年前父母就從老家福建泉州來北京定居。與曹郁結婚時，姚晨已懷孕一個月。曹郁工作繁忙，丁浪與老伴主動替兒子照顧姚晨。為保證姚晨的營養，每天早上6點丁浪和老伴就趕到兒子兒媳家。丁浪給姚晨煎雞蛋、熬烏雞湯、榨鮮豆漿;中晚餐不做同樣的菜;晚飯后，她陪姚晨在小區散步半小時才回家。在公公婆婆打理下，姚晨的孕期生活活色生香。都說婆媳是天敵，但姚晨與婆婆情同母女。
爭搶帶孫子，“421家庭”甜蜜的煩惱
丁浪的慈愛感動著姚晨的母親李月芹，她也三天兩頭過去照顧女兒。兩位媽媽經常一起在廚房里給姚晨熬羅宋湯、煎鱈魚，嘴里嘰嘰喳喳：“孕婦就應該多吃魚，能促進胎兒腦部發育?！薄耙Τ空f湯里要多放西紅柿，還加點醋……”看著她們忙碌的身影，姚晨倍感幸福。
2013年7月15日，姚晨在t院順利誕下兒子“小土豆”。寶寶的降生，幸福的不止姚晨夫婦，還有兩邊父母。60多歲的丁浪不顧年老體弱和兒子的反對，夜里堅持在醫院陪兒媳和孫子。李月芹一天三次在家里給女兒做好營養餐，然后用保溫桶裝著送往產房。兩邊父母一切生活重心都圍著姚晨母子轉，每個人心中都暖暖的。
姚晨是一線當紅女星，片約排得滿滿的。3個月產假結束，她復出拍戲。兩位媽媽主動請纓，要求照顧小土豆。李月芹與丁浪商量：“我比你年輕幾歲，身板還算硬朗，要不我將小土豆接到家里照顧。你要是想孫子了，就過去看他?！倍±瞬煌猓骸澳棠陶疹檶O子天經地義，我沒什么老年病，身體撐得住。我和老伴一天到晚悶在家里，你看我我看你，多沒趣？有個孩子在身邊，能添許多樂趣?！眱晌粙寢尭髯粤信e照顧小土豆的優勢，誰也無法說服對方。
在這種情況下，丁浪和李月芹只得請姚晨裁決，姚晨遭遇了甜蜜的煩惱。在她看來，婆婆文化程度高，細膩體貼，且小土豆是她的嫡親孫子，她提出由婆婆照顧。丁浪樂呵呵的，從童車里抱起孫子親了又親，嘴里叫著寶貝。李月芹心里有氣，連晚飯也沒吃就黯然離去。
兩天后，李月芹在電話里告知姚晨：“我和你爸想回福建泉州生活?！币Τ看蟪砸惑@：“你和爸在北京住得好好的，為什么要回老家？”“在泉州我們有親戚，有同事和朋友，在北京除了你，我們沒有其他親人。我和你爸是北漂老人，經常孤獨地站在陽臺上，數小區里的白樺樹?！币Τ磕荏w會父母刻骨的寂寞，更清楚媽媽話里的潛臺詞，她是以回老家給自己施壓，爭搶帶小土豆的權利。
姚晨開始認真思考這個問題：像自己這樣的421家庭，4位老人都看重第三代，都想照顧寶寶打發晚年寂寞，享受天倫之樂。
第二天，姚晨將父母想回泉州生活的想法，一字不漏向婆婆轉述，丁浪默不作聲。姚晨這才說出心中打算：“我爸媽年紀大了，回泉州我不放心。這樣吧，從下個月起，你和我媽輪流照顧小土豆，讓他們也有點事做?！倍±酥獣_理，同意了。
11月4日，李月芹和老伴過來接小土豆，丁浪紅著眼眶將他們送到小區門口。分別時，丁浪向親家母提要求：“你們滿嘴家鄉話，我擔心小土豆會受影響，和寶寶交流盡量用普通話?！崩钤虑坌睦锊皇娣粷M地瞪了親家母一眼，抱著小土豆鉆進了出租車。
孫子被姥姥接走后，丁浪天天在姚晨面前念叨小土豆，說著說著就眼含熱淚。而李月芹也經常給姚晨打電話，講述寶寶給自己帶來的充實和快樂。自己身邊不少朋友做了媽媽后，兩邊老人都不愿帶孩子;而自己的媽媽和婆婆卻爭搶照顧小土豆，這讓姚晨感慨萬千！
勇生二胎，打造幸福422小家
小土豆走后一個星期，丁浪開始坐立不安，擔心親家親家母照顧不周。11月14日，丁浪拎著進口奶粉和玩具過去看望孫子。老太太帶著挑剔心理，先給孫子稱體重，看寶寶瘦了沒有。見體重沒有變化，她又檢查寶寶的耳背、脖子，看有沒有蚊蟲叮咬的痕跡。李月芹夫婦照顧小土豆很細致，丁浪實在挑不出毛病。突然小土豆咳嗽幾聲，丁浪大驚失色：“寶寶是不是感冒了？你們給他吃什么了？要是發展成肺炎可不得了。”李月芹知道丁浪帶著情緒，搶白道：“我知道你疼小土豆，但他也是我們的外孫子，我們對他的感情并不比你淺?！币粚τH家母不歡而散。
一個月后，小土豆被丁浪接走了。不久，李月芹和老伴過去看望小外孫。見小土豆一連打了幾個飽嗝兒，李月芹揪住不放：“親家母，你可別將我外孫喂成小胖墩，影響他身體發育。這不是鬧著玩的，很多孩子兩三歲血糖就嚴重偏高，成了‘小糖人’，全家人的心都焦了。”丁浪針鋒相對：“你可別小題大做，小土豆只是多喝了幾口牛奶，哪有你說的那么可怕？”
此后，兩位媽媽逮住機會就互相擠對，且在姚晨面前給對方挑刺。一個是媽媽，一個是婆婆，姚晨誰也不能偏袒，只得兩邊勸。但兩位媽媽為獨占照顧小土豆的權利，動不動就抓對方的小辮子，矛盾開始公開化。姚晨不勝其煩，在丈夫面前發牢騷：“長期這樣下去，還不如請保姆來家里。”曹郁勸姚晨：“兩位媽媽的出發點都是好的，都愛小土豆，請保姆會傷害她們的感情。這是‘人民內部矛盾’，咱們自己解決?！?/p>
2014年母親節，姚晨與丈夫將兩邊父母請到酒店聚餐。席間，夫婦倆給兩位媽媽敬酒，感謝她們辛苦照顧小土豆。接著，曹郁一聲長嘆：“姚晨這段時間經常失眠，每天早晨起來，枕頭上都落了很多頭發?！眱蓚€媽媽的心揪緊了，忙問：“為什么呀？”姚晨傷感地說：“婆婆和媽媽都是最善良最有愛心的媽媽，替我和曹郁分擔了很多負擔，我感謝你們。但你們為爭帶小土豆，頻頻發生摩擦，這是我最不愿看到的。我希望自己的親人能和睦相處……”兩位媽媽先是震驚，繼而陷入了沉思……
丁浪與李月芹想通后，互相進行自我檢討。姚晨為融洽婆婆與媽媽的關系，讓她們帶小土豆去劇組探班。晚上，她和兩位媽媽住同一個房間，三人共同照顧小土豆。一句句暖心的話語，一個個溫暖的小細節，化解了丁浪與李月芹心里的隔閡。
姚晨還在媽媽面前，說婆婆的種種好;在婆婆面前贊美媽媽。逢年過節，姚晨還將兩邊父母接到家里團聚，讓兩個媽媽下廚各做兩道拿手菜。然后讓家庭成員當評委，評價誰做的菜好。一道道美食擺上桌，在姚晨授意下，丁浪與李月芹同時得了99分。姚晨宣布，婆婆與媽媽并列第一。丁浪與李月芹心里樂開了花。
2016年3月，姚晨發現自己意外懷孕一個多月了。她和曹郁都是工作狂，猶豫是否再要一個。丁浪給兒子兒媳做工作：“這有什么猶豫的？生下來吧，這樣小土豆也會有個伴，不會孤單了?！崩钤虑垡操澇膳畠涸僮鰦寢專骸艾F在國家鼓勵生二胎，再生一個寶寶，我和親家母就不會再爭搶了，兩個孩子一邊帶一個?！痹趦晌粙寢尮膭钕拢Τ亢驼煞虺韵铝硕ㄐ耐?。
幸福之家范文5
加法：當生活變得令人窒息的時候，不妨開辟新天地。
結婚六年后，丁琳的婚姻死水般沉寂，她已經想不起，多久沒有跟丈夫傾心交談了，多久沒有肆意激情過了，她辭職在家帶孩子，丈夫工作掙錢養家，日子重復沒有驚奇。直到八月十五那晚，兒子因為頑皮摔破了腦袋，她跟丈夫一起帶著兒子包扎打針，然后安撫兒子睡下。兩人都疲憊不堪，那晚的月亮照到了客廳的地板上，丈夫站在月光下發呆，樣子有些落寞卻格外吸引人。丁琳走了過來，從后面抱住丈夫，激情在那一刻點燃。自那以后，丁琳會主動邀請丈夫參與自己的活動，比如每個星期拉著丈夫打一場羽毛球，比如在心血來潮之時，接完孩子后，帶著孩子接丈夫下班回家。
這些以前沒有過的事情，重新點燃了他們之間的激情，日子不再沉寂，三口之家傳出的笑聲越來越多。
小貼士：平靜如死水的湖面，放上一片樹葉，就會漣漪不斷，婚姻也是一樣，如果你討厭平靜，不妨試著在你的婚姻里加點調味劑。
減法：放棄生活中的負擔，終止你不再喜歡的東西。
結婚后，小菊每個周末都會把獨居的婆婆接來孝敬兩天，小菊獲得賢惠的美名當然高興，可她卻疲憊不堪，上了一周的班，她何嘗不想休息？婆婆來了，她和老公的兩人世界就沒有了，也不能跟好友約會聊天了。終于在一個周日送走婆婆后，小菊跟老公長談了一次，她建議給獨居的婆婆找一個保姆，夫妻倆周末抽一天時間去看望老人，這樣既盡了孝心，又可有一天的時間可安排活自由活動了。老公采納了她的意見，婆婆也表示理解，于是，生活的滋味又回來了。
小貼士：幸福婚姻并不意味著毫無原則的妥協，在為家庭犧牲的同時，你可以衡量犧牲的利弊，如果換種方法可以讓家人之間相處更融洽，何樂不為。
乘法：擴大和他人及周圍生活的交往和接觸。
把兒子送到小學的第一天，阿墨就著手找工作。度過了六年全職太太的生活后，阿墨重出江湖時，卻在就業市場頻頻碰壁。不久，她不屈不撓地找到了一份跟自己預期設想相差甚遠的工作。只有她自己知道，她是多么渴望接觸新的人、事，六年的全職太太生活讓她變得貧瘠，除了說說家常，就再也找不到跟老公之間的話題。夫妻之間除了沉默，就是更沉默。
現在的生活雖然忙碌，但是阿墨卻很開心，每天下班后馬不停蹄地接放學的兒子，然后買菜做飯，回到家里跟老公說說工作中的所見所聞，兩人能嘻嘻哈哈說上半天，結婚時的那種琴瑟合奏、舉案齊眉的感覺又回來了。
小貼士：婚姻的幸福取決于雙方，但孤獨的二人世界會產生許多意料不到的矛盾。這時最需要的是出去走走，外面的世界就像幸?；橐龅难a氧器，外界的人和生活也能幫助你確定婚姻的真實存在。
除法：將你或他的職責分作較易處理的幾個部分，并將其中的某些部分委托他人。
星期天一大早，老公在廁所大叫：老婆，廁所沒紙了！兒子拎著一雙破球鞋跟她說：媽媽，我下午還要踢球……小芩每天都覺得時間不夠用，她的工作還算輕松，但是家里大小的事務都由她來處理，交付水電煤氣費、購買日用品、房貸還款，一家三口的衣食住行基本上都落在她身上，她感到疲憊不堪。
在一位好友的點撥下，小芩改變了在家里大包大攬的做法：逛超市的時候，她讓老公負責購買日用品；周末，請家政將房子收拾得干凈整潔；不再跑到營業點去繳水電煤氣費，而是分別辦了卡，教會了兒子定期到ATM機上去續存費用……晚上，一家三口去電影院看《尼斯湖水怪》。那個周末她覺得無比輕松。
幸福之家范文6
關鍵詞：政府 職能轉變 服務型政府
[中圖分類號]DO [文獻識別碼]A [文章編號]1004-7069(2011)―02-0001-02
一、新時期環境的特點
政府職能轉變于1988年提出。在實施了20多年后依然被列為行政管理體制改革的首要任務。但是，新時期的環境具有了一些新的特點。新一代領導集體意識到我國處在一個“黃金發展期”和“矛盾凸現期”并存的關鍵時期，新施政理念立足于“經濟的增長不等于經濟的發展。經濟的發展不等于社會進步，增長不是發展的目的而是發展的手段”。并堅持“以人為本”構建“和諧社會”的目標，還原了手段(經濟增長)和目的(民生)之間的正當關系。施政理念的轉變要求政府治理模式也要轉型，而這一轉型涉及職能結構、角色定位和施政方式的轉變。
二、職能轉變與政府的角色定位
2.1 對政府職能轉變的科學界定
政府職能轉變。是指國家行政機關在一定時期內對社會公共事務管理的職責、作用、功能的轉換與發展變化。它包括管理職權、職責的改變、管理角色的轉換、管理手段、方法及其模式的轉變等。十六大報告中指出政府的職能主要是經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務。政府機構需按這個總要求轉變職能。而政府的職能轉變，是不斷改革權力過分集中的行政管理體制，實現公共權力在政府和社會之間的合理配置，逐步完善社會自我管理、自我發展的機制和社會制約政府權力的機制，創造社會能夠在現展的層面上收回政府權力的條件，這是政府職能定位的基本出發點。
2.2 當前政府職能中存在的問題
目前，我國政府正在由全能政府向有限政府轉變，由人治政府向法治政府轉變。由封閉政府向透明政府轉變，由管制政府向服務政府轉變。但由于體制轉軌的復雜性和改革的漸進性，政府職能轉變的任務仍然繁重。一方面，政府仍管了一些不該管、管不好、管不了的事，直接干預微觀經濟活動的現象仍時有發生，行政許可事項仍然較多，存在宏觀管理“微觀化”、“以批代管”、“以罰代管”等問題。另一方面，有些該由政府管的事卻沒有管到位，特別是社會管理和公共服務方面還比較薄弱。政府職能轉變的緩慢，制約著行政管理體制改革的繼續深化。
三、繼續轉變政府職能，建設服務型政府
把加快轉變政府職能作為加快行政管理體制改革，加強政府自身建設的首要任務。這是貫徹落實黨的十七大報告關于“加快行政體制改革，建設服務型政府”要求的重要舉措，也是建設服務型政府應有的要求。按照深入貫徹落實科學發展觀的要求，著眼建設服務型政府，理應要在健全政府職責體系、全面正確履行政府職能上下功夫。針對服務型政府具有責任、法治、透明、公正、高效、廉潔這些特點，因此本文認為應從以下幾方面人手來建設服務型政府：
3.1 加強公共服務和社會管理職能
建立服務型政府就是要確立服務理念。樹立服務意識，當好人民公仆。把財力、物力等公共資源更多地向社會管理和公共服務傾斜。把領導精力更多地放在促進社會事業發展與和諧社會建設上。公共服務方面，政府應隨著經濟的發展相應增加對公共教育、醫療衛生、社會保障、勞動就業、群眾文化、人口計生、公用事業等基本公共服務的投入，切實解決好城鄉和地區發展不平衡，貧富差距持續擴大。低收入階層看不起病、上不起學、買不起房，農民工權益得不到切實保障等突出問題，促進基本公共服務均等化。
3.2 完善政府績效考核體系
要建立以公共服務為取向的政府業績評價體系，加大勞動就業、社會保障、生態環境、社會治安、教育衛生等公共服務指標的權重，綜合考核干部政績，并建立政府績效評估機制，對各級政府及部門的工作進行考評。建立規范的公共支出制度，切實降低行政成本。嚴格控制行政管理費用支出，加快建設節約型政府建設。加快推進電子政務，優化各級政府和部門的運作方式和工作流程，全面建立高效政務服務體系。研究建立績效預算制度和績效審計制度，逐步形成政府績效管理長效機制。
3.3 強化市場監督職能
建立現代市場監管制度，加強市場監管力度，建立公平競爭、規范有序的市場新秩序。首先，要加快有關市場規范的法律法規建設。比如出臺的反壟斷法，采取法律手段打破行政壟斷，防止企業相互勾結，形成價格聯盟，損害消費者利益；其次，要加強對市場的監管力度，嚴格執法，從嚴治政，采用經濟、法律和必要的行政手段，打擊各種違法亂紀、擾亂市場秩序的行為；再次，在石油、天然氣、電力等行業與政府維持公平市場秩序密切相關，在實施政企分開改革的同時，要建立獨立的監管委員會，將政府決策職能與監管職能分開。以加強對權力的監督。
3.4 切實轉變政府工作方式，提高工作效率
轉變工作方式，提高工作效率，首先就要做到嚴格依法行政，其次還要公開。透明度原則是改進政府管理方式的一個基本方法。各級政府在管理過程中應盡量做到決策公開、過程公開。再次，要推行管理信息化。盡快實現政府管理信息化，不僅有利于提高行政管理效率。加強政府各級機關及各級部門間的信息溝通，也有利于政府與內外商人之間的聯系和方便商人們辦事，使行政管理更準確、快捷地實現互動。
四、結語
樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。行政機構改革至今雖已經取得了不少進展，但轉變政府職能仍然是一個努力的目標，具有長期性和漸進性，我們應該用發展的眼光去審視它。只有這樣，我們才能建立一個公開透明，不錯位、不缺位、不越位，立黨為公、執政為民的真正意義上的服務型政府。
參考文獻：
[1]李燕凌《政府績效管理障礙的制度分析》重慶大學學報(社會科學版)，2002年04期；62-65
