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服裝行業范文1
關鍵詞服裝業；第三方物流；物流信息化
現代服裝行業物流是現代物流學科在服裝業的具體應用，旨在通過強大的服裝業信息網絡、專業化的生產運作模式和高效率的服裝配送系統，提高服裝流通頻率、降低服裝企業庫存成本并完善服裝配送服務。
一、國內外現代服裝行業物流發展比較
許多國際知名服裝企業將物流作為又一利潤源泉，不僅利用信息技術，實施行業物流解決方案，提高了物流服務水平，而且還通過現代化倉儲配送中心集中管理庫存，縮短了產品上線周期，在滿足消費者個性化需求的同時降低了物流成本，整合了供應鏈系統。
德國第一大品牌BOSS公司在儲存數千種服裝的近萬平米倉儲空間里，僅雇用了6名工人通過現代化信息倉儲物流，為企業節約了庫存成本；意大利貝納通集團自2002年起在全球的生產工廠、物流中心和業務場地采用了SAPAFS(SAP服裝與制鞋行業解決方案)來優化其整個供應鏈組織，員工可以全面了解并監控從設計流程到店鋪貨架的整個供應鏈，并對消費需求做出快速響應；NIKE公司在美國田納西州的孟菲斯擁有三層貨架倉庫和自動補貨體系的225萬平方英尺配送中心，設計最高日工作量為75萬件；在歐洲也將原有20多個倉庫合并成荷蘭Meerhout的一個配送中心，通過一流的物流設施、物流軟件及RF數據通訊，將產品迅速運往歐洲和中東各地。
與國際上先進服裝企業相比，我國服裝物流發展還存有一定差距。如許多服裝公司物流成本高居不下，過路費、倉庫租金、物流運作不當造成的賠償費、貨物丟失造成的損失費等的攀升導致了服裝企業每年有1/3，嚴重者甚至可能有1/2的利潤都被侵蝕掉。另外又由于市場需求預測的不準確性，導致了采購—生產—銷售計劃的不良銜接，對客戶需求反應遲鈍、庫存持有成本高、配送頻率低、滯銷貨補貨調劑不及時等一系列問題。以雅戈爾分公司/市場部的庫存數據為例，在平均周轉庫存約為4，100萬元前提下，安全庫存卻高達為67，800萬元(且不考慮庫齡2年以上的待置庫存)。
由于來自國際服裝業的巨大沖擊，越來越多的服裝企業認識到，由于服裝產品的季節性、循環性和易貶值性等市場特性，需要具有高度反應機制的物流系統來支持。從原料采購、敏捷生產，再到產成品配送銷售，都需要依托一條緊密合作的供應鏈體系來完成，只有通過能夠加快反應速度，提高要貨滿意率，減少庫存成本的物流運作管理，才能進一步提高企業的市場競爭力。
二、我國服裝行業物流的發展瓶頸
（一）與世界發達國家相比，中國服裝行業的物流標準化程度差距很大。由于物流標準的制定多涉及到目標利益不同的許多部門，他們大都從自身利益出發制定各自的物流標準，阻礙了統一物流標準體系的形成，使包裝、運輸和裝卸等物流環節都缺少必要的行業標準和行業規范，導致了物流效率普遍低下。如中國目前托盤總數約為七千萬個，但規格標準卻形形，難以與國際規格接軌。這就增加了服裝企業的出口成本，阻礙了企業的發展。
（二）缺乏專業化的第三方物流。由于服裝產業物流運作屬小批量、多款式且季節性要求嚴格，因此物流配送的快速及時就成為眾多企業追求的物流目標。但目前我國絕大多數服裝企業配送服務尚處于零散和無序狀態，當需要出貨時，很多企業都臨時組建或者雇用車隊來進行運輸配送，這不僅容易導致貨物送達不及時，也常容易發生貨物丟失或由于出貨倉促標簽和貨物不匹配等問題。有些企業想嘗試將物流業務外包，由專業的第三方物流公司來承擔物流配送業務，但由于目前我國第三方物流公司的發展不夠完善，管理理念欠缺，人員素質不高，企業硬件設施也都不夠完備；更有甚者，一個大型的服裝企業運用第三方進行物流活動的成本常常比自營還要高。這種種原因導致了公司不得不自己進行物流活動，這就使企業花費了很大的精力和時間用在非主營業務的物流環節，造成了企業資源不能集中發揮作用。
三、對我國服裝行業物流的展望
（一）信息化將在服裝業物流管理中起重要作用
服裝企業一般通過專賣店銷售、商場代銷、客戶經銷等方式銷售，所以應根據銷售和庫存情況，及時進行配貨、補貨、退貨和調撥。對于有數家專賣店或代銷點的服裝企業，僅依靠手工很難做到快速、準確地進行物流管理。信息技術的應用使"快速反應"的存貨補充成為現實。如全國160多家雅戈爾分公司都已建成物流管理信息系統來進行物流管理；一些國內外知名IT廠商如Oracle、用友等也都紛紛針對服裝企業推出不斷改進的物流管理信息系統。愈來愈多的企業意識到通過物流環節的信息化，不但可以降低營運、銷售和物流成本，還可以幫助企業縮短商品循環周期，最大限能的滿足客戶需要。有些企業還將物流信息化作為企業運作中的一件戰略性武器來實施，以加快企業的發展。
（二）第三方物流的應用是大勢所趨
有效的物流戰略應體現為更快捷、更有效、更準確，服裝業物流的要求也不例外。越來越多的服裝企業采取了物流外包的方式，將物流環節外包給第三方物流公司來進行運作。由于服裝行業的主要關注點是產品生命周期和對客戶市場的反應速度，通過第三方物流，服裝企業不僅可以降低物流成本、強化企業自身的核心業務、改善和提高物流服務水平和質量，更重要的是可以使得產品縮短上市時間，加快產品生命周期循環。目前已有許多國際知名品牌采用了第三方物流企業來進行物流環節運作，平均提高效率達42％。
針對不同的第三方物流企業，各個服裝企業可根據具體情況進行選擇。目前，在國內，主要有以下四種類型的第三方物流供應商可供選擇（主要針對服裝行業），詳見表1。
由于服裝行業物流最看重的是效率和反應速度，因此企業選擇的第三方首先必須能在服務效率上有所保證。
由傳統國企變身而來的第三方，雖然他們擁有完善的網絡系統，但由于目前管理不夠完善、人員素質不高且效率低下，因此距離需快速反應的服裝業要求來說尚有一定距離。
私人和合資第三方，由于他們大都是在吸取了國外先進物流企業經驗后建立起來的，服務水平較高，基本能以客戶為中心，滿足客戶快速響應的需求且雇用成本較低。但由于他們的資金實力有限、服務具有區域性，因此只適合區域性服裝企業，對于業務范圍較廣的服裝企業，就存在一定局限性。
企業內部的物流公司，受母公司的影響巨大且接受來自外部的請求也有一定的難度。不適宜作為第三方物流的選擇對象。
一些國外知名的外資物流企業，由于他們擁有較長時間的專業經驗、網絡豐富、設備先進、資金雄厚，能夠為客戶提供高標準、高質量的物流服務，因此單從技術、人才、效率的角度來講，信譽良好的外資公司不失為一個較好的選擇。但由于他們畢竟是來自海外，比起國內企業，他們缺乏龐大的物流網絡系統且物流成本較高，這些問題也是必須要考慮的。
表1
傳統國企
第三方物流
合資企業
第三方物流
企業內部
第三方物流
外資企業
第三方物流
優勢
大型國企；運輸網絡發達和倉儲資產雄厚；與中央和地方政府關系良好
私人或合資企業；業務地域性強；效率較高
具有專長，主要為企業自身服務；網絡覆蓋性較好
有很強的海外網絡，豐富的行業知識和實際運營經驗；與國際物流客戶有良好關系；資金雄厚
劣勢
人員冗余、效率低、不以客戶需求為導向
固定資產有限；對市場擴張缺乏財務支持
難以吸引外部客戶；戰略和未來發展受到母公司極大影響
在中國缺少網絡系統，業務量有限且成本較高
代表
中遠、中外運、中國海運
寶供物流、大通物流
無
TNT、馬士基、美集、英運
四、結語
從長遠來看，我國服裝行業的物流發展擁有良好前景。我們應借助全球服裝加工基地和采購中心的優勢，不斷優化和整合現有的服裝供應鏈系統，不斷提高服裝業物流的運作水平和服務水平，使我國服裝企業盡快擺脫傳統的小作坊、低水準作業模式，向著國際化、高標準的先進服裝企業挺進。
參考文獻
[1]馬士華.供應鏈管理[M].機械工業出版社，2000，(5).
服裝行業范文2
服裝行業波段上貨是指店鋪在上新品的時候，不是一次性把一季所有新品擺上，而是根據產品的特性分幾次上貨，從而使營
業額出現若干個高峰；
例如秋裝可按初秋，中秋、深秋分3次上貨；
波段上貨，可以增加產品的新鮮感，保證每個階段都有新品種上市，從而吸引消費者的注意力，帶來營業額總量的增加。
（來源：文章屋網 ）
服裝行業范文3
在經歷08年經濟寒冬之后，中國服裝行業經歷了中小企業被淘汰、外貿型企業轉內銷、細分領域寡頭化等行業性的重大變化。進入2010年以來，國家統計局數據顯示，服裝企業零售額增速明顯，服裝消費回暖的趨勢也基本確立。
新競爭格局下的服裝企業，迎來了新的發展機遇。而商品、渠道、銷售服務等的多個環節都將圍繞主力消費群的消費特征而變。根據中國服裝協會的《2010中國服裝市場發展新趨勢》報告顯示，隨著以80、90后為代表的新一代消費群體的發展，服裝零售市場將進一步細分，與之相對應的渠道的差異化發展，不僅體現在業態的豐富上，服裝零售企業將改變以往的營銷方式，轉而打造更加專業化、個性化和針對目標消費群體的銷售場所。
隨著近年來服裝行業專賣店形態在各級市場的發展，居于各細分市場競爭寡頭的服裝企業越來越注重旗艦店的建設。如zara以及優衣庫、HM都以大規模的體驗店形式設店，雖然他們沒有明顯提出4S的概念，但其核心其實都指明了中國服裝業未來發展的新方向：從單純以銷售為策略的階段過渡到以體驗為主的營銷新階段。服裝行業的 “4S”概念核心在于以下四大方面：Sell（服飾銷售）、Sight Experience（視覺體驗）、Self-Identity Service（個性化服務）、Life Style Salon（時尚沙龍）等四位一體的概念化生活館。”
打破商品銷售的單一功能， 4S概念店的體驗為王策略更加注重為型一代呈現最流行的潮流視覺體驗：邀請時尚達人定時駐店提供個性化搭配服務，更將與時尚媒體合作的時尚沙龍搬到4S概念館進行，360度覆蓋時尚消費者生活體驗。
4S概念原本運用于汽車行業，賓寶、ZARA、H&M將這種模式運用到服裝行業，是對傳統終端形態的一種變革。服裝行業的4S體驗模式，與汽車行業的4S經營模式又有所區別，汽車4S店的核心在于提供完善的售后的服務，而服裝行業4S概念館的核心在于體驗，體驗營銷的融入既是對消費趨勢的回應，也是對傳統渠道的一種變革。
和90年代以及過去十年的兩輪服裝產業大發展不同，2011年中國服裝行業的新趨勢主要呈現出以下三大特點：
一、 體驗為王。型一代消費群更加追求個性體驗，為滿足此類需求，服裝企業將更加注重店鋪的環境和服務質量，包括店鋪的裝修、商品的結構陳設、服務人員的形象、氣質、態度等。近年來，旗艦店模式由于突破服裝店“銷售”的單一功能，而賦予更多互動平臺，已逐漸成為國內頗具實力的品牌企業所熱衷。Zara、優衣庫、賓寶所推行的“4S”體驗館模式成功運作，將進一步為更多服裝企業所效仿。
二、 資本整合。與90年代及過去十年的服裝產業的發展不同，本輪服裝產業的新飛躍，將有更大的助推器。傳統服裝產業中的時尚休閑裝、專業戶外裝等品類的企業，以及定位清晰的網絡直銷類服裝企業，已受IDGVC、紅杉資本等多家國際風投企業的青睞。如2008年IDGVC注資時尚休閑裝翹楚賓寶服飾，紅杉資本注資高檔商務裝網絡直銷公司九合尚品。在本輪服裝產業的發展中，具有專業經驗的服飾品牌，將在資本的助推下，以迅猛之勢擴張并完成上市，甚至開啟國際化進程。
服裝行業范文4
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
廣州市勞動局印制
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。
停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
服裝行業范文5
一、工作目標
認真貫徹科學發展觀的要求，按照縣委、縣政府“三化”建設總體工作要求，通過建設服裝產業園，搭建產業服務平臺，規范、引導縣內服裝企業退城進園，全面提升服裝企業市場競爭能力，做大做響我縣服裝產業品牌，做強做大我縣服裝產業。
二、工作要求
1、加快建設服裝產業園。結合贛縣全民創業基地建設，在已建成的標準廠房區域，規劃建設一個服裝產業園。產業園要高標準嚴規劃，建設成為集生產、加工、展示、銷售和生活為一體的產業基地。
牽頭單位：開發區管委會，責任單位：國土局、建設局、民營企業局、紅金工業小區、輕化紡產業辦、針織服裝協會。
2、加快“引企入園”工作。商務局要積極引導針織服裝企業入園發展。今后原則上新引進的服裝企業必須在工業園區生產發展。
牽頭單位：商務局，責任單位：房產局、輕化紡產業辦、紅金工業小區、針織服裝協會、各鄉鎮。
3、加快園區租廠工作。工業園要留出一定的標準廠房用于服裝企業，租金實行政府補貼政策，補貼資金在中小企業發展專項資金中列支，租金期限為三年，期滿后與市場租金同價。
牽頭單位：民營企業局，責任單位：紅金工業小區、財政局、輕化紡產業辦、針織服裝協會。
4、加強安全防范工作。采取堵疏結合的辦法，積極引導服裝企業加強安全生產和防范工作。加強消防、特種設備和建筑安全檢查，提高企業安全生產意識。逐步清理“三合一”企業，今后任何單位和個人不得將房產租給“三合一”企業作廠房。
牽頭單位：工信局，責任單位：消防大隊、質監局、城建局、房產局、工商局、針織服裝協會。
5、把好企業準入關。對進入服裝產業園區的企業，只要符合生產經營規定，在注冊資本等方面進一步放寬準入條件。對針織服裝企業登記、年審，按照工商行政管理有關規定執行。
牽頭單位：工商局，責任單位：紅金工業小區、輕化紡產業辦、針織服裝協會。
6、加強教育培訓。為了不斷提高針織服裝類行業員工素質，應加強員工教育培訓，在今年年內完成2期培訓，今后每年至少完成4期培訓以上，以增強這一行業的員工素質，提升行業發展水平。
牽頭單位：就業局，責任單位：輕化紡產業辦、工商局、消防大隊、紅金工業小區。
7、完善扶持政策。進一步完善鼓勵、扶持服裝行業發展的政策措施，針對全縣針織服裝業的發展潛力，只要符合入園條件的企業，均享受縣委、縣政府出臺的發展產業的相關政策。
牽頭單位：輕化紡產業辦，責任單位：消防大隊、財政局、城建局、房產局、工商局、質監局、紅金工業小區、針織服裝協會。
8、加大品牌宣傳。鼓勵服裝企業創建品牌產品和品牌企業，在服裝行業中創建品牌效應、擴大行業影響力、提高產業知名度，做大做強我縣服裝產業。
牽頭單位：輕化紡產業辦，責任單位：財政局、民營企業局、工商局、質監局。
三、工作措施
1、加強領導機構。調整贛縣推動和鼓勵針織服裝業發展領導小組，由縣政府副縣長及服裝行業所在鄉鎮的鄉鎮長為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在工信局，辦公室主任由輕化紡產業辦主任鐘敏擔任，具體負責行業發展日常工作。
服裝行業范文6
1.1網絡營銷的概念
網絡營銷的概念有廣義和狹義之分。在廣義上，是指利用互聯網開展營銷活動的企業可以普遍被稱為網絡營銷；從狹義上講，一般以互聯網為主要營銷手段，進行以實現一系列營銷活動企業的營銷目標可以稱為網絡營銷。這個定義的重點在于實現方法和網絡營銷傳統營銷手段有明顯的差異，它是網絡營銷基本特征的闡述和理解，但未能從問題的本質把握網絡營銷。從網絡營銷的本質定義是個人或組織借助互聯網創建相關，并提供交易的產品和其他的過程，這個過程體現了產品的本質特征。事實上，網絡的營銷是網絡營銷，其本質還是營銷。在本文中，網絡營銷的定義為：基于互聯網的營銷活動是一個網絡聚集；通過互聯網形成，營銷是以滿足為目的的人的需要和愿望，一系列管理活動成為潛力轉化為現實交換。
1.2網絡營銷的選擇原則
1.2.1成本最小化原則
成本與企業利潤的多少直接相關，在類似的情況下，市場價格競爭，誰的成本低，其競爭優勢更加明顯。大家都知道網絡營銷的成本低，但不同方案的成本可能仍將有較大的差異。為了降低企業網絡營銷的成本，企業應根據不同產品的選擇，不同的管理網站營銷實施不同的促銷方式，因此，把企業的營銷成本降到最低，是大多數企業選擇網絡營銷的重要原因。
1.2.2競爭差異化的原則
在波特競爭理論的指導下，企業的五種力量模型，可以采取的競爭戰略有成本領先、差異化競爭、創新、目標集中戰略等。根據網絡營銷的理論，將網絡營銷與傳統營銷模式，網絡營銷是一種軟營銷，雖然影響的范圍比較廣，但影響并不一定比傳統的營銷方式好，如果只做適當的網絡營銷，機會稍縱即逝。網絡營銷的分化是一個更重要的原則，這里的差別可以是服務和價格的差異，差異的促銷手段，在企業網絡營銷中必須遵循差異化競爭的原則。
1.3網絡營銷的優勢
相比傳統營銷方式，網絡營銷具有明顯的優勢，這是近年來網絡營銷迅速發展的原因。網絡營銷具有相互作用的顯著特點，在營銷中，顧客能夠真正參與網絡營銷的全過程，進一步加強主動選擇。在滿足消費者個性化消費需求的驅動下，企業如果不能把消費者的需求作為營銷的起點，顧客的選擇及其相關產品的幾率就會大大增加。因此，發展網絡營銷首先需要融合客戶和整個營銷過程中，充分發揮網絡營銷的優勢，對產品的品牌擴張，促進網絡營銷的發展。從網絡營銷的發展實踐，與傳統營銷方式相比，網絡營銷具有更多的優勢。
1.3.1公平的自由競爭環境
目前，幾乎每個企業都有自己的營銷網站，可以在任何時間相關的商品信息的商業網站，甚至雙方之間建立相互信任的合作關系。這一切所需的成本較低，也不需要很長的時間。所以無論企業的規模大小，可以進行在線營銷服務，以降低的成本優勢。在這個意義上，網絡營銷為所有企業創造一個相對公平的市場競爭環境，在這里，無論是大型企業、小型企業或個人，所有的競爭者都站在同一起跑線上，進行公平競爭。
1.3.2互動的信息交流溝通
在傳統的營銷模式上，營銷基本上是單向的信息傳播方式，也是網絡營銷中說的，“一對一”，代替了某人。雙向互動的溝通方式。在網絡營銷中，消費者可以主動選擇物品，他們需要的商品在互聯網上的品牌，而企業也可以反饋信息，根據客戶需求，主導方向及時把握市場需求變化，根據市場需求不斷提高新產品的開發。這種通訊方式是以客戶為主導非侵入性的，是不可能與傳統的營銷相同。
2服裝行業網絡營銷面臨的問題
2.1經營模式缺乏創新
類似國內的服裝網絡營銷模式，已經有一些新的網站運營模式和商業模式。此外，由于網站的內容很容易被模仿，所以經常發現很多網站非常相似，不能提供差異化的產品和服務。
2.2產品信息的描述不正確
只有通過圖片和文字描述，但是一些服裝商品特征描述語言，圖片或非實物圖片，容易對產品的認識產生歧義，造成消費者不滿意。隨著網絡營銷的日益流行和在線信息技術服裝的快速發展，人們已經不僅僅滿足于簡單的文本描述和圖形顯示，對服裝商品的互動性和真實性顯示提出了更高的要求。
2.3售后服務有待完善
目前國內服裝網絡銷售的售后服務還不完善，使得消費者對許多服裝銷售網站客服服務不滿。當然，也有許多網站在逐漸健全銷售服務機制。
2.4對互聯網經濟發展滯后
網絡營銷是建立在互聯網技術的高速發展上，現在互聯網的管理方法主要集中在技術研究和管理，法律等方面仍存在嚴重不足。這使得網絡營銷出現大量問題，也使社會承擔了巨大的成本，這在中國這樣的發展中國家尤為突出。美國學者Jpinelo指出，社會和道德方面通常與技術革命的快速發展保持同步非常困難。而像中國這樣的發展中國家，在信息時代抓住機遇的同時，但并不總是知道并關注各種風險，在技術的快速進步的同時，付出較多社會成本。
3加強服裝行業網絡營銷的策略分析
3.1網站建設及推廣
除了使用傳統的打廣告的營銷模式，加強網站在網民的印象，擴大網站的訪問是網絡營銷工作的另一個焦點。擴大網站訪問的主要目的是給用戶方希望，只要他們正在尋找相關信息的需求，可以很容易檢查，并可以連接到服裝行業網站，與廣告交換鏈接?？梢栽O計圖標小網站的識別，然后找一個合適的地點作為合作伙伴，雙方互換廣告，無形中增加了網站的訪客人數。購買網絡廣告。一些門戶網站的訪問量很多，購買網絡旗幟廣告這種營銷方式如果設計的好，營銷成本比傳統媒體更便宜，但也需要注意的是，服裝行業的廣告內容的設計是很重要的。
3.2產品策略
產品是企業生存和發展的基本要素，產品標準化是對服裝網絡營銷成功的關鍵。虛擬服裝的網站使產品的消費意識超過線下實體店，然而，企業通過圖片和文字顯示的服裝不能夸大其詞，描述太夸張了，畫面顯示不真實過于對美觀度的追求，這些行為都會導致顧客對產品的滿意度逐漸下降，而導致客戶流失。豐富各類產品和服務，服裝行業應繼續設計解決方案以滿足客戶的需求。
3.3定價策略
服裝行業的銷售通過互聯網正在流行，與傳統銷售渠道的成本相比，網上銷售的價格一般比市場價格低。由于Web上的信息是開放的，易于搜索和比較，所以網上的價格信息對消費者購買起著重要的作用。根據研究，消費者選擇網上購物，一方面是因為網上購物更方便，另一方面是因為可以從網上了解更多的產品信息，從而以最優惠的價格購買商品。直接低定價策略主要是由于定價成本加利潤，有的甚至是零利潤，所以在公開的價格比同類產品要低定價。它通常是用于直接銷售的服裝企業上網定價，定價策略也是一種價格折扣策略，它是在原價的基礎上打折。這種定價方式可以讓客戶了解產品的降價直接促進顧客購買。這種價格策略主要用在一些服裝的網上商店，它一般是按照通俗的折扣定市場價格。
3.4售后策略
