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企業會計制度范文1
一、制定小企業會計制度的必要性
（一）小企業內部組織結構的特殊性
小企業種類繁多、行業門類齊全、所有制多樣化，但由于其經營規模不大，從而內部組織機構較簡單，沒太多的管理層次。小企業缺乏相應的決策機構，或者決策機構未能發揮應有的作用。業主（經理）可能支配所有的經營管理活動，企業經營管理的水平在很大程度上取決于業主的知識和能力。小規模企業通常有少數員工負責日常行政事務、會計處理和資產保管等，不相容職責分離有限。由于業主（經理）直接管理企業，通常缺乏正式的業務報告制度。小規模企業即使存在制度與授權程序，也經常是非正式的，且隨意性較大。
（二）小企業會計人員的特殊性
小企業會計人員的素質直接影響國民經濟全局。小企業會計人員的素質與大企業的會計人員相比業務素質普遍偏低。小企業的會計人員出現了向一老一少兩極發展的現象，前者年齡已大，知識更新緩慢；后者多為剛剛離開學校，由于就業市場緊張而不得不進入小企業的缺乏實踐經驗的學生，他們若碰上新的會計制度變化，還要學習，更重要的是他們在實際中沒有人指導，從而使得他們的會計技能提高慢。
（三）小企業會計信息使用者的特殊性
從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報表中是被詳盡、充分的披露還是被簡要、粗略的列示主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。由于國家目前退出對小企業的所有權的控制，以及小企業的所有權與經營權的重合使得小企業所有者與經營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，再由于融資方式的獨特性，從而使得小企業會計信息的使用者與大企業或上市公司的會計信息使用者有著很大的差別。
二、小企業會計制度執行現狀
（一）謹慎性原則體現不強
謹慎性原則即穩健性原則，是指某些經濟業務有幾種不同會計處理方法和程序可供選擇時，在不影響合理選擇的前提下，應當盡可能選擇對所有者權益產生影響最小的方法和程序進行會計處理，合理核算可能發生的損失和費用，即所謂“寧可預計可能的損失，不可預計可能的收益”?！缎∑髽I會計制度》較《企業會計制度》關于計提資產減值準備的范圍要小得多，忽略了對這些長期資產計提減值準備。一些小企業沒有設置必要的減值準備核算賬戶，致使其在會計核算和資產列報上產生了一系列的問題，在一定程度上阻礙了小企業的健康發展。
（二）管理技術手段落后，難以適應會計電算化的要求
小企業各種資源有限，缺乏專業財會從業人員，崗位權責劃分不夠明晰，由于業務流程相對簡單，業務與財務關聯度不高，聚焦點是希望利用簡便的經營方式，迅速降低企業成本獲得更多利潤。小企業業務量少、復雜性低、實力有限，一般不重視會計電算化，即使實施了會計電算化，也只是停留在電腦記賬階段。有些企業雖實施了會計電算化，但仍難以提供有關成本費用、銷售等方面的準確信息，即與供應商和客戶有關的祥實資料，沒有實現真正意義上的會計電算化。
三、促進小企業會計制度被正確執行的對策
（一）切實提高會計人員的素質
要嚴格職業準入原則，加大會計人員繼續教育管理力度，設立小企業財會人才財政培訓基金，切實提高小企業從業人員的整體素質。強化小企業會計人員的準入管理，對小企業聘用無從業資格的會計人員按照《會計法》等相關法規規定加大懲罰力度。細化會計人員繼續教育管理，采取“統一規劃、分級管理”的方法，明確規定由縣級財政部門牽頭并和稅務部門共同進行小企業會計人員的培訓工作。實行繼續教育情況備案檢查制，加大對繼續教育機構的培訓內容、師資、收費標準，尤其要加大對培訓質量和效果的考核評價，并將檢查、評價結果以適當方式向社會公布。各級政府財政部門應提供專門的小企業財會人才培訓基金，專門用于包括《小企業會計制度》在內的各種專業業務培訓。
（二）建立詳細的內部報告制度
《小企業會計制度》針對企業對外報告進行制度簡化，僅要求企業提供資產負債表和利潤表兩張基本會計報表，選擇報送資金流量表，且對基本報表編制的內容也作了相應的簡化。報告的簡化有可能會對企業內部管理造成負面影響，《小企業會計制度》對小企業的財務報告要求過于粗略，一些應得以反映的事項在會計報告中沒有得到體現，對資產負債表的要求不當，應將壞帳準備、存貨跌價準備、短期投資跌價準備在資產負債表單列，直接體現小企業有關資產的價值變化情況，因此小企業要建立比較詳細的內部分析報告制度，為企業管理提供詳實的分析材料和改進建議，還要完善對財務報表的要求，同時在會計報表附注中增加對企業經濟業務類型、企業名稱、法定經營者、注冊地或注冊資質的說明或生產與經營技術質量監督與社會責任的相關說明，以增強小企業信息的透明度。
企業會計制度范文2
一、企業會計準則與企業會計制度的差異
1.允許資本化的資產范圍發生了變化。
原會計制度規定,借款費用允許資本化的資產范圍僅限于固定資產;新的會計準則擴大了允許資本化資產的范圍,包括需要經過相當長時間的購建或者生產才能達到預定可使用或者可銷售狀態的存貨、投資性房地產等除了包括固定資產之外的其他資產。
2.允許資本化的借款范圍發生了變化。
原會計制度規定,允許資本化的借款范圍僅限于專門借款;而新的會計準則規定,除了專門借款的借款費用之外,還包括為購建或者生產符合資本化條件的資產而占用一般借款的利息支出也允許資本化,計入相關成本。
3.利息資本化計算方法發生了變化。
在計算允許資本化利息支出時,原會計制度規定,專門借款利息支出資本化的部分要與購建固定資產支出相掛鉤,需計算累計資產支出加權平均數和所占用專門借款加權平均利率來計算確定,比較繁鎖;而新會計準則對于專門借款不需要與累計資產支出掛鉤,直接將專門借款的利息支出予以資本化,但在計算過程中要扣除未動用的專門借款存入銀行所產生的利息收入,方法比較簡單;同時對于為生產或購建符合資本化條件資產占用的一般借款,仍按原制度的計算方法操作,即先計算累計資產支出加權平均數與加權平均利率,最終確認占用一般借款部分應資本化的利息支出。
4.折價或溢價攤銷方法發生了變化。
原會計制度規定,如果專門借款存在折價或溢價,應當將每期應攤銷的折價或溢價金額作為利息的調整額對資本化率作相應的調整;折價或溢價的攤銷,可以采用實際利率法,也可以采用直線法。而新會計準則規定,借款存在溢價或折價的,應當按照實際利率法確定每一會計期間應攤銷的折價或溢價金額,調整每期利息金額。由此可見,新會計準則取消了直線法,只采用實際利率法攤銷,這樣減少了企業的會計政策選擇,使企業之間會計信息的可比性有所增強。
二、新會計準則借款費用利息支出資本化的計算方法
每一會計期間利息的資本化金額=專門借款應予資本化的利息金額+一般借款應予資本化的利息金額。
1.專門借款應予資本化的利息。
專門借款應予資本化的利息金額=專門借款當期實際發生的利息費用-尚未動用的借款資金存入銀行取得的利息收入(或者進行暫時性投資取得的投資收益)。
2.一般借款應予資本化的利息。
一般借款應予資本化的利息金額=累計資產支出超過專門借款部分的加權平均數×一般借款的資本化率。
(1)累計支出加權平均數的計算公式。
累計支出超過專門借款部分的加權平均數=∑(超出部分每筆資產支出金額×每筆資產支出實際占用的天數/會計期間涵蓋的天數)
(2)一般借款資本化率的確定。
①一筆一般借款:資本化率為該項借款的利率。
②一筆以上的一般借款:資本化率為這些借款的加權平均利率。
加權平均利率=一般借款當期實際發生的利息之和/一般借款本金加權平均×100%.
其中,"一般借款本金加權平均數"計算公式:
一般借款本金加權平均數=∑(每筆一般借款本金×每筆一般借款實際占用的天數/會計期間涵蓋的天數)。
③借款存在折價或者溢價情形下,應當按照實際利率法確定每一會計期間應攤銷的折價或者溢價金額,調整每期利息金額。
三、舉例
A公司于20×7年1月1日正式動工興建一幢辦公樓,工期預計為1年,工程采用出包方式,分別于20×7年1月1日和20×7年7月1日支付工程進度款。
A公司為建造辦公樓于20×7年1月1日借入專門借款2 000萬元,借款期限為1年,年利率為6%;20×7年7月1日又借入專門借款1 000萬元,借款期限為2年,年利率為7%;另外向銀行借入長期貸款2 000萬元,期限為20×6年12月1日至20×9年12月1日,年利率為7%,按年支付利息。(為簡單化,本題中名義利率與實際利率均相同。)
閑置借款資金均用于固定收益債券的短期投資,該短期投資月收益率為0.5%.
辦公樓于20×7年12月31日完工,達到預定可使用狀態。
A公司為建造該辦公樓的支出金額如表所示:
01
(一)新會計準則的賬務處理:
①確定借款費用資本化期間為20×7年1月1日至20×7年12月31日;
②計算在資本化期間內專門借款實際發生的利息金額:
20×7年專門借款發生的利息金額=2 000×6%+1 000×7%×6/12=155萬元;
③計算在資本化期間內利用閑置的專門借款資金進行短期投資的收益:
20×7年短期投資收益=500×0.5%×6=15萬元;
④占用的一般借款應當予以資本化的金額為:
20×7年一般借款應資本化的利息金額=1 000×6/12×7%=35萬元;
A公司20×7年的利息資本化金額=190-15=175萬元。
相關會計賬務處理如下:
借:在建工程1 750 000
借:應收利息(或相關科目)150 000
借:財務費用1 050 000
貸:應付利息2 950 000
(二)原會計制度下資本化的利息支出:
①計算累計資產支出加權平均數=1 500+1 500×6/12=2 250萬元;
②計算資本化利率=(2 000×6%+1 000×7%×6/12)/(2 000+1 000×6/12)=6.2%;
③計算應予以資本化的利息支出=2 250×6.2%=139.5萬元。
綜上,新會計準則與原企業會計制度在借款費用核算上存在著一定的差異,在有關規定上更多地體現了國際趨同,更能全面體現"相關性"和"可比性"等財務報告信息質量特征,使會計信息能在不同企業或同一企業內部之間相互比較,從而滿足會計信息使用者投資決策的需要。
三、舉例
A公司于20×7年1月1日正式動工興建一幢辦公樓,工期預計為1年,工程采用出包方式,分別于20×7年1月1日和20×7年7月1日支付工程進度款。
A公司為建造辦公樓于20×7年1月1日借入專門借款2 000萬元,借款期限為1年,年利率為6%;20×7年7月1日又借入專門借款1 000萬元,借款期限為2年,年利率為7%;另外向銀行借入長期貸款2 000萬元,期限為20×6年12月1日至20×9年12月1日,年利率為7%,按年支付利息。(為簡單化,本題中名義利率與實際利率均相同。)
閑置借款資金均用于固定收益債券的短期投資,該短期投資月收益率為0.5%.
辦公樓于20×7年12月31日完工,達到預定可使用狀態。
A公司為建造該辦公樓的支出金額如表所示:
01
(一)新會計準則的賬務處理:
①確定借款費用資本化期間為20×7年1月1日至20×7年12月31日;
②計算在資本化期間內專門借款實際發生的利息金額:
20×7年專門借款發生的利息金額=2 000×6%+1 000×7%×6/12=155萬元;
③計算在資本化期間內利用閑置的專門借款資金進行短期投資的收益:
20×7年短期投資收益=500×0.5%×6=15萬元;
④占用的一般借款應當予以資本化的金額為:
20×7年一般借款應資本化的利息金額=1 000×6/12×7%=35萬元;
A公司20×7年的利息資本化金額=190-15=175萬元。
相關會計賬務處理如下:
借:在建工程1 750 000
借:應收利息(或相關科目)150 000
借:財務費用1 050 000
貸:應付利息2 950 000
(二)原會計制度下資本化的利息支出:
①計算累計資產支出加權平均數=1 500+1 500×6/12=2 250萬元;
②計算資本化利率=(2 000×6%+1 000×7%×6/12)/(2 000+1 000×6/12)=6.2%;
企業會計制度范文3
2、現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5、辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
6、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
8、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
企業會計制度范文4
[關鍵詞] 中小企業會計制度問題策略
隨著我國國民經濟的迅猛發展,中小企業在我國經濟的舞臺上不再為配角角色,而是社會經濟生活中不可缺少的組成部分,在促進市場競爭,增加就業機會,發展國民經濟和保持社會和諧發展等方面發揮著重要的作用。據統計,在我國近900萬戶注冊的企業中,中小企業占99%以上,在工業總產值上,中小企業占60%左右,利稅占40% ,就業人數占75% ,在新增就業機會中,中小企業占90%以上。然而隨著我國企業逐漸走出國門,面對外來企業以及國內大型企業,生產規模屬于中小企業將面臨著激烈的市場競爭。因此必須規范中小企業會計制度,使中小企業能夠在這樣競爭激烈的環境下生存并且能夠得到發展。
一、中小企業會計制度存在的問題
1.1 會計核算主體界限不清。會計主體是指會計工作為其服務的特定單位或組織。其作用在于界定不同會計主體會計核算的范圍。而中小企業產權和個人財產界限不清楚,經營者將所有權掌握其中,特別是小企業中的民營企業,投資者就是經營者,企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況,給會計核算工作帶來難度。
1.2 中小企業會計制度缺失。中小企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度,雖然部分企業制定了一些制度,但是沒有很好的實踐執行,同時由于中小企業的局限性,管理人員的管理水平和人員素質也無法建立健全這些制度。另外,很多中小企業都沒有設立相應的管理決策機構,監督檢查機構,管理制度、工作規范、技術規范等都很少,已建立的內部控制制度也僅僅是粗線條,遠遠達不到《會計法》、《會計基礎工作規范》和財政部的示范性文件提出的系列化、規范化和操作性的要求。很容易造成目標不明確。
1.3 會計建帳不規范,核算違規操作。一些中小企業不建帳,以票代帳,或者設帳,但賬目混亂,還有的企業為了達到種種目的,甚至設兩套帳。為了控制利潤,人為地采用倒軋帳的方法;這表明我國中小企業會計信息嚴重失真,給企業的利益帶來了嚴重的損害。
1.4 會計機構設置不合規范,分工不明確,人員素質較差。由于中小企業特點所致,會計機構的設置比較簡單。層次少,分工不明確,有的中小企業干脆就不設置會計機構。即使設置了會計機構,也是人員較少,分工不細,往往出納和會計一人擔任。在會計人員的任用上,小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納,外聘“高手”作兼職會計。這樣的后果只會導致優秀人才大量流失,企業人員素質大為降低。
二、加強中小企業會計制度規范化的幾點策略
2.1 建立健全與我國中小企業相適應的會計制度。隨著《小企業會計制度》的正式及實施,使得我國企業會計標準體系趨于完善,標志著我國企業會計改革步入了一個新的階段,對規范我國小企業會計核算有著重要的意義。但同時還需加強會計監督才能更好地規范會計工作。同時企業所建立的會計制度要符合自身的實際發展狀況,中小企業經營活動簡單,交易活動有限,一般不需要對數據做較為深層次的分析,加之機構簡單,人員較少,只要滿足管理需要,具有一定的包容性,以適應未來發展壯大的需要。另外還要突出重要性、成本效益型原則,使能夠提供的信息對使用者具有很大用處并且帶來的效益大于提供信息耗費的成本時,才是必要的。
2.2 加強外部監督檢查力度。從目前我國中小企業的現狀來看,靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的,我們應該更多的借助于外部監管。在外部,主要是國家監督,首先財政部應指導督促中小企業相關的會計工作;其次,稅務部門應加強稅務檢查。在內部,有條件的企業可以設置獨立于企業財務機構之外的內部審計機構,對于不設置內審機構的企業,由會計機構和會計人員對本企業的經濟活動監督。對沒有認真履行職責的會計人員,要取消其任職資格,吊銷有關資格證書,不得再從事會計工作。
2.3 政府加強相關的法律法規的建設和執行,促進中小企業的全面發展。要解決中小企業會計規范化問題,光靠一兩家企業自我完善和會計人員個人努力是很難達到的。從中小企業的特點及會計核算中存在的問題我們可知,會計規范化的問題不能孤立的看,要知道只有促進中小企業的健康發展,解決企業融資困難,幫助中小企業實現科學化管理,才能使中小企業從根本上解決會計規范化的問題。目前國家已出臺了《中小企業促進法》,這部法律力圖從資金、政策等方面為中小企業的創立和發展創造良好的環境,還從技術創新、市場開拓、社會服務等方面提出了一系列鼓勵政策,從根本上解決了中小企業資金的困難及創新能力不足、管理水平不高的現狀,促進了中小企業的全面發展。
2.4 提高會計人員的素質。提高從業人員的整體素質。一是會計人員素質的提高,二是對企業領導者素質的提高。這兩方面素質的提高,將大大促進我國中小企業會計制度的普遍實施,促進中小企業發展。
隨著我國經濟體制的改革,《企業會計制度》雖然主要適用于大型企業,中小企業會計制度從來沒有出臺過,但是只要繼續對中小企業會計制度的深入研究,中小企業會計制度最終會完善地規范中小企業的會計工作,促進中小企業健康持續發展。
參考文獻:
[1]張清.會計信息系統 [M].北京:中央廣播電視大學出版社,2005
[2]喻嬋. 淺析中小企業會計制度.
企業會計制度范文5
關鍵詞：中小企業會計制度設計內容注意問題
中小企業一般指資產規模不大、從業人員較少的企業，包括規模在規定標準以下的法人企業和人企業。我國改革開放以來，中小企業發展迅速，在經濟發展和生活中發揮著越來越重要的作用。據統計，在我國近900萬戶注冊的企業中，中小企業占99％以上；在總產值中，中小企業占60％左右，利稅占40％，就業人數占75％；在新增就業機會中小企業占90％以上。隨著知識經濟的到來，中小企業將成為我國國民經濟的主要增長點。為推動中小企業業務發展和管理水平的提高，根據企業經營管理需要設計規范、靈活、有效的會計制度十分必要。
但中小企業會計核算不健全，財務管理混亂的現象十分嚴重，了會計管理職能的發揮。如許多中小企業內部會計制度不健全，會計基礎工作薄弱，致使企業賬目混亂，財產賬實不符，會計信息失真。從中小企業在經濟中的重要性及中小企業會計制度建設的現狀可以看出，加強中小企業會計制度設計具有重要意義。本文試就中小企業會計制度設計的內容及需要注意的幾個問題作初步探討。
一、中小企業會計制度設計的內容
會計制度設計是指對會計的規范和準則所涉及的會計核算組織體系、會計監督體系及其他涉及會計工作的有關方面進行設計。它應當包括如下內容：會計核算制度、會計監督制度、會計機構和會計人員制度、會計工作管理制度。中小企業會計制度設計也應包括這幾個方面的內容，具體闡述如下。
1.企業會計核算制度設計
企業會計核算制度設計是指規范會計事項的確認、計量、記錄和報告的程序和。具體包括核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿設計、財務會計報告設計及成本核算制度設計等。會計工作可以手工操作，也可以實行電算化，企業會計核算制度應根據本單位使用的不同核算工具作出設計。
2.會計機構設置和人員配備
制度必須的重要問題。根據《會計法》的規定，企業的會計機構設置和會計人員的安排有3種形式：獨立的機構，獨立的人員；沒有獨立的機構，但有獨立的人員；既無獨立的機構，又無獨立的人員，委托有關中介機構記賬。到底采用何種形式，有關人員在其中應當承擔何種責任，企業應當在會計制度中予以明確。對中小企業來講，應在充分考慮企業的規模、業務量大小的基礎上，明確會計機構的設置和會計人員的職責安排。
3.會計管理和監督制度的設計
會計質量和監督制度包括貨幣資金管理會計制度、材料物資管理會計制度、固定資產管理會計制度、會計檔案和會計工作交接制度、內部稽核和內部牽制制度、財務收支審批制度、財務會計制度等。依照《會計法》的規定，企業會計機構、會計人員要對本單位實行會計監督，企業會計制度設計要規劃有效的內部控制制度，保證中小企業持續健康地發展。
在上述會計制度的內容中，會計機構設置和財務收支審批制度是中小企業會計制度設計中的兩個重要問題，下面就這兩個問題作重點闡述。
首先，會計機構的設置。
根據企業的管理要求和管理組織形式設置會計機構，配置有關會計人員，是企業進行會計工作的前提條件。設置會計機構，既要符合《會計法》的要求，又要與企業的管理要求和管理組織形式相適應。就中小企業來講，原則上應簡化會計機構設置和人員配備。由于中小企業規模、財力和人力都十分有限，應允許一些單位不設會計機構，其會計工作由社會中介機構。對于經濟業務數量少且交易簡單的單位，可不單獨設置會計機構，而在有關部門設會計組織，并配備有關人員。設置單獨會計機構的企業，其機構設置應小些，宜多采用集中設置方式，即僅在企業一級設置會計機構，并允許一人多崗。具體如何設置會計機構，則根據各單位的規模大小、經營特征及管理組織形式等情況予以決定。
（1）微型企業（雇員1～5人）：這樣的企業經營規模很小，業務量少，且不大可能有大額信用交易。會計的任務只是記錄營業額、控制費用、盈虧及納稅所得。因此，可不設置會計機構和會計人員，直接委托經批準設立從事會計記賬業務的中介機構記賬。
（2）小型企業（雇員6～50人）：這樣的企業經營業務數量少，交易簡單而且交易類型有限，可能進行貸款融資，存在一定數量的信用交易。會計系統需要向貸款人提供財務報告，并要提供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數據，不必對數據進行深層次分析。在企業組織結構方面，管理人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，可不單獨設置會計機構，但要在有關機構中設置會計人員 （如有些企業將會計人員放在總務部門，有的放在辦公室等），并且要指定會計主管人員?？刹辉O專職的財務管理人員，財務管理的職能由會計人員代管。會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機構統一辦理。
由于人員較少（一般2～4人為宜），為達到會計控制的目的，會計崗位可設置以下4個崗位：
①會計主管兼稽核崗位。職責是在廠長（經理）領導下，組織、管理會計核算和會計管理工作，負責資金的籌集、使用和調度，進行賬目的定期核對，協助有關人員進行財產清查。
②總賬報表崗位。負責成本核算，登記總分類賬，編制會計報表，保管和管理會計檔案。
③出納崗位。負責貨幣資金的收支、保管，登記現金和銀行存款日記賬，按規定保管和使用簽發支票所用印章。
④明細賬會計崗位。負責明細賬的登記工作，申報、繳納稅金，進行工資核算等。若小型企業的規模、業務量接近微型企業，可采用微型企業的做法，或將4個崗位進行調整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細賬會計與稽核崗位合而為一。
在會計工作崗位設置中，要注意不相容職責的分離，凡涉及到企業款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理，如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度。 （3）中型企業（雇員51～250人）：這類企業可能有大量的信用交易，還可能有進出口業務，業務量比前兩類企業增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統提供稍微復雜的管理信息。此情況下，原則上應設置獨立的會計機構，配備一定數量的會計人員。會計機構可設置為科、室或部。同時，中小企業應配備必要的財務管理人員。對業務簡單的中型企業，會計和財務機構以合并為宜。其他的中型企業，一般應將會計核算和財務管理分開，即分別平行設置獨立的管理機構。但就當前組織機構的特點來看，也可根據實際情況實行財會合一（隨著企業規模的逐漸擴大，財會分離將成為必然）。
會計核算一般應采用集中核算形式，對于經濟業務較多的中型企業可根據業務需要，視企業的具體情況采用非集中核算形式。但無論采用哪種形式，企業對外的現金往來、物資購銷、債權債務的結算都應由企業會計機構集中辦理。會計機構一般應設置如下會計工作崗位：會計機構負責人、總賬報表崗位、出納崗位、往來結算崗位、工資核算崗位、固定資產核算崗位、材料核算崗位、成本核算崗位、銷售和利潤核算崗位、資金崗位、稽核崗位、會計檔案保管崗位。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產、成本核算、資金、銷售和利潤等崗位應當集中設置在會計部門，材料核算、工資核算、往來結算等崗位可根據企業核算體制的具體情況或者集中設置在會計部門，或者分別設置在其他有關部門，如材料核算崗位可設在供應部門，工資核算崗位可設在勞動工資部門，結算崗位中的購料結算崗位設在供應部門，而銷售結算崗位則設在銷售部門。至于出納崗位，則應當統一設在會計部門。會計工作崗位可一人多崗，具體設置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以4～5人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。此外，在上述崗位設定以后，會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。
其次，財務收支的審批制度。
中小企業應建立財務審批權限和簽字組合制度，加強企業各項支出的管理。在審批程序中規定財務上的每一筆支出應按規定的程序進行審批，在簽字組合中規定每一筆支出的單據應根據審批程序和審批權限完成必要的簽名，同時還應規定出納只執行完成簽字組合的業務，對于沒完成簽字組合的業務支出，出納員應拒絕執行。對于微型企業和小型企業，由于其規模小，經濟業務數量少且交易簡單，可由企業負責人對每筆開支進行審批，嚴格控制不合理支出。對于中型企業，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強化負責人一枝筆審批。如規定對金額超過一定限額的付款事宜，各部門辦好各種手續后，將付款單送交會計部門，并說明付款理由和依據，由會計部門匯總后定期向企業負責人匯報，根據支付能力和輕重緩急，決定各個款項的付款時間和額度，并依此辦理有關支出。
二、中小企業會計制度設計中應注意的幾個
企業會計制度設計是一項涉及面廣、技術性強的復雜工作，必須依據國家有關法規和統一會計制度，在滿足企業業務和經營管理需要的基礎上進行。由于中小企業在規模、經營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業不同，因此，在中小企業會計制度設計中應重點注意以下幾個問題：
（1）中小企業會計制度設計應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜。企業的生產經營特點和管理要求是會計制度設計的前提和基礎。中 小企業相對于大企業來說一般規模較小，其內部的經濟活動以及與經營活動密切相關的內部運作方式也會與大企業有很大不同。另外，不同的企業由于規模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業內部管理水平和復雜程度等方面都存在差異。為使設計的會計制度具有較強的可操作性，中小企業在進行會計制度設計時，要從實際出發，根據企業的具體情況來進行設計?？紤]到中小企業規模較小、經營管理水平較低、會計人員素質不高等情況，中小企業設計的會計制度應簡便易行，不宜過分繁瑣、復雜。“
（2）中小企業會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，我國中小企業的會計信息使用者主要是企業的單一業主或有限的股東以及國家稅務部門等。對于單一業主或企業股東來說，由于他們的個人利益與中小企業的利益高度相關，他們對企業的經濟效益和發展前景十分關心。同時，由于中小企業許多都是所有權與經營權合而為一，業主和股東可直接參與企業的經營管理，他們需要獲得相關會計信息，以不斷改善經營管理。因此中小企業會計制度設計要符合企業管理工作的需要，考慮企業的內部信息需求。比如，幫助企業經營者了解企業的盈利能力、費用結構等。對于國家稅務部門來說，他們需要了解企業的納稅情況，由于中小企業逃避納稅的愿望比大型企業更強烈，中小企業會計制度的設計應充分考慮企業申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進行稅收征管。
企業會計制度范文6
關鍵詞：企業會計制度；國際化；多元化
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）12-0-01
隨著我國經濟體制轉變和信息技術的發展，企業在市場中的競爭逐漸激烈，企業之間合作、兼并等現象頻繁，但是在這個過程中由于我國企業會計制度存在一定的缺陷，導致企業會計工作中遇到的問題比較多。在新時期，我國企業要開展進一步的發展，更積極地融入到國際市場中去就需要對企業的會計制度不斷完善和創新。
一、當前企業會計制度缺陷
1.與企業多元化發展不適應。當前企業在市場的競爭壓力在逐漸增加，很多企業除了在原來的領域中開展業務之外，開始在其他行業進行投資經營，實現跨領域多元化經營，當前很多集團就是這方面的代表。企業在跨行業運行的過程中必然要涉及不同的業務，但是目前我國的企業制度中規定不同的行業在經營的過程中要設置不同的賬戶，在進行會計核算的時候也要采用不同的會計核算方法，這就給多元化經營企業的會計工作帶來了很大的阻礙，要在不同的會計方法和會計程序中跳來跳去，嚴重影響了會計工作效率，甚至對企業會計信息的真實性也產生非常嚴重的影響。
2.企業會計制度的操作性不強。在當前經濟發展過程中，商品和服務市場在不斷擴大，各種新興的企業不斷涌現，加上很多企業開展走多元化發展的道路，現行的會計制度的局限性逐漸暴露，會計制度的操作性不強。一方面，對于一些新興企業來說，由于在以往沒有這種企業運行，所以會計制度中缺乏針對這種企業的會計核算方法等規定。另外一方面，不同所有制的企業使用的會計制度是不一樣的，這樣就導致他們提供的會計信息之間的差異性比較大，尤其是在企業合作的過程中，會產生不必要的誤會。
3.與全球化經濟趨勢不協調。隨著全球經濟一體化的發展，無論是我國的市場還是企業與國外企業之間的聯系增加了，很多企業已經進入國際市場，而國外的一些企業也進入我國的市場，但是由于我國的企業制度方面對這部分的規定比較落后，甚至一些地方還存在空白，在與國外企業的合作中雙方企業會計制度上的差異性比較大，導致會計核算等工作中出現的文明難題比較多。在經濟全球化的形勢下，我們有必要對企業會計制度進行創新和改革。
4.企業內部核算制度不健全。對企業來說，完整的會計體系不僅包括國家制定的一些會計規范，同時也需要企業針對自己生產經營情況制定會計內部管理制度，企業會計內部管理制度包括基礎會計制度、成本核算制度以及會計考核辦法等等。但是從目前我國的實際情況來看，大多數企業都是按照國家制定的那個層次會計工作制度開展工作的，企業并沒有對相關制度進行細化，內部核算制度嚴重欠缺，使得企業會計信息失真現象嚴重。
二、企業會計制度創新
1.以市場經濟要求構建企業會計制度。企業會計制度的運行根本的是要對企業的會計行為進行約束。企業會計制度改革和創新是市場經濟發展的必然要求，所以要進行企業會計制度創新就必須要以市場經濟為中心。第一，企業會計制度要以市場的轉變而發生轉變，以市場特點為基礎，嚴格遵循市場經濟發展規律。第二，因為市場是在不斷變動的，而企業會計制度在一定時期內要保證其穩定性，不能隨意發生變動。所以企業會計制度要有前瞻性，能對市場經濟發展情況進行準確的預測，對可能出現的情況有準確的預測，從而適時會計制度指導新業務的會計處理工作。
2.拓展企業會計制度的適用范圍。當前各種新業務和新行業的出現以及企業多元化經營的要求，企業會計制度應該不斷改進，從而適應這些新情況的出現。在企業會計制度創新中的應該致力于盡力一套完善的規范制度較高的會計體系，國家相關部門應該對各行各業的會計工作深入了解，然后匯總制定出能適用于各個行業的企業會計制度，這樣企業在處理不同的業務、不同行業的會計工作是就能有一個統一的標準和依據。統一的規范化的會計制度的建設不僅能簡化會計工作環節，而且能有效提高會計信息的真實性和準確性。
3.提高企業會計制度的執行力。要保證企業會計制度能真正發揮作用需要對企業會計制度的執行力不斷加強。第一，企業要針對國家制定的總的會計制度，制定出適合企業本企業運行的一些具體化的企業會計制度，對企業的會計行為進行更加強有力的控制。第二，要制定企業會計考核制度，通過嚴格的考核制度能促進會計人員對自己的會計行為進行有效的規范，提高企業會計制度的執行力。第三，加強外部監督。企業要保證會計制度有較強的執行力需要財政、銀行等機構對企業會計核算情況等進行監督和管理，對于違法會計制度的行為要進行嚴厲的懲處，以此來提高企業會計制度的執行力。
4.促進企業會計制度國際化。在當前全球經濟一體化進程不斷加快，我國企業在國際市場中的競爭力也在不斷加強，企業與國外企業既存在激烈的競爭，同時相互之間的合作也在加強。所以需要雙方在會計處理中要保持一致，在創新企業會計制度的時候要對國際商業情況進一步了解，推動我國企業會計制度向國際化方向發展，使建立的企業會計制度能在國際商業往來中發揮出應有的作用。需要注意的是會計國際化中包含的內容是比較多的，在企業會計創新中不可能面面俱到，但是我們必須要保證其核心的國際化。
三、結論
從目前我國企業會計制度的運行中來看，企業會計制度存在一些不足和缺陷，給我國企業會計工作帶來了較大的影響。我國企業會計制度與市場經濟發展要保持一致就需要不斷創新，不僅要擴大會計制度的使用范圍，實現企業會計制度的通用性，而且要不斷推動企業會計制度向國際化方向發展，使其能真正促進我國企業會計工作的順利開展，提高企業會計工作效率，增強企業的實力。
參考文獻：
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