前言：中文期刊網精心挑選了合同管理創新范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
合同管理創新范文1
【關鍵詞】冠心病合并心絞痛；常規護理；辨證護理
【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801（2014）04-0176-01
心絞痛（anginapectoris）是冠狀動脈供血不足，心肌急劇的、暫時缺血與缺氧所引起的臨床綜合征[1]。其特點為陣發性的前胸壓榨性疼痛感覺，可伴有其他癥狀，疼痛主要位于胸骨后部，可放射至心前區與左上肢，常發生于勞動或情緒激動時，持續數分鐘，休息或用硝酸酯制劑后消失[2]。因發作時多不在醫院內，若發作時沒有得到有效得當的措施，會有加重甚至心肌梗死或猝死的可能?，F就我院收治的80例冠心病心絞痛患者，具體中醫綜合護理措施闡述如下。
1、資料與方法
1.1一般資料
收集我院2010年1月至2011年12月收治的冠心病心絞痛患者共80例，隨機分為兩組，每組40人。其中男性患者39例，占48.75%；女性患者41例，占51.25%；年齡在（62。24±8.53）。所有患者都符合全國中西醫結合防治冠心病、心絞痛、心律失常座談會修訂的”冠心病的診斷參考標準” [3]。觀察組除按常規護理外，加予生活護理、氣候護理、心理護理、服藥護理等一般護理外，還給予中醫辨證護理。對照組給予常規護理。
1.2 中醫綜合護理
1.2.1生活護理 保持房間安靜，避免不良刺激，保證患者充分的休息和睡眠，適當進行有氧運動，避免負重及參加競爭激烈的娛樂活動。適量輕松的活動可行氣活血，有助于改善氣血淤滯型心絞痛病情。但”勞則傷氣”，對于氣虛血瘀證，勞力型心絞痛病人則應限制活動量，做到根據病情合理安排。
根據食治原則。制定合理膳食，防止飲食不節誘發心絞痛。飲食宜少量多餐，不宜過饑過飽，宜進食低脂、低膽固醇、低熱量、高維生素、清淡、易消化的食物，避免服用刺激性的酸、辣之品及冷食合理起居，避免寒冷刺激，隨氣溫適時增減衣被，避免外感風寒，以防增加心臟負擔。養成定時排便的習慣，保持大便通暢，協助患者順時針方向按摩腹部，必要時給予麻仁丸或開塞露，切忌努責而增加心臟負擔，誘發心絞痛。
1.2.2氣候護理 通過詳細詢問患者病史，了解其發病與季節、氣候的關系，有針對性地做好氣象護理、預防發病。中醫認為”仲夏，善病脅”夏季胸脅痛之病多發。”病在心，愈于長夏，甚于冬。冬不死將于春。起于夏” [4]。認為心系疾病夏季多發，在夏末秋初（長夏）應好轉痊愈，否則冬天加重。尤其是慢性心臟疾病者多見。這是由于老年人年邁體衰。元陽虛衰，不能抵御冬春氣候之寒冷。致寒凝氣滯血癖，胸陽不振，心脈瘀阻而發病或病情加重。夏季炎熱，暑熱之邪，傷陰耗氣，導致氣陰兩虛的老人發病。
1.2.3心理護理 《靈樞》中記載“心者五臟六腑之大主也……故悲哀憂愁則心動”。頻發心絞痛的患者，易產生緊張恐懼感，應加強心理疏導，耐心細致地向患者解釋病情，安慰患者，使患者感到溫暖、舒適，解除思想顧慮，積極配合治療。對病人多做疏導工作，講明情緒對疾病的病程的影響程度，使患者保持心態平靜。
1.2.4服藥護理 細致觀察病情、掌握心絞痛發作時間規律，提前給予辨證服藥、護理、預防發作。嚴格遵照醫囑給藥。指導患者正確服藥。中藥宜在兩餐之間溫服。硝酸酯類藥物是緩解心絞痛的首選藥，但此類藥物會引起血壓下降，特別是在血容量不足、應用利尿藥及合并應用其他血管擴張藥時，因此，要指導患者更換時動作不宜過快，以免引起低血壓致暈厥。起床時堅持“3個半分鐘”，即醒后平躺半分鐘，坐起半分鐘，雙腿垂到床下半分鐘后下床。靜脈用藥時，注意控制滴速。
1.2.5中醫辨證護理 寒凝氣滯犁給予芳香開竅的冠心蘇合丸1丸嚼服，或寬腸氣霧劑噴吸；若血病而痛者給予活血化癖的速效救心丸服用，或用寒痛氣霧劑噴吸；有熱象者則用熱痛氣霧劑噴吸。均可收效。
1.3觀察指標 顯效：癥狀消失或基本消失.增加運動量后無心絞痛發作。有效：疼痛發作次數、程度及持續時間有明顯減輕。無效：癥狀無變化或有時加重。
1.4統計學處理 采用SPSS17.0軟件，兩組間采用卡方檢驗，P
2、結果
觀察組護理效果顯著優于對照組，觀察組顯效率97.5%，對照組顯效率87.2%。差異有顯著不同，有統計學意義P
3、結論
冠心病心絞痛屬于中醫胸痹癥，是老年人常見病，多發病。老年人身體漸弱，腎氣漸衰，腎陽虧虛不能鼓舞陽氣.致使臟腑功能衰減，脾運失常，營IIIL虛少，心陽不振氣血運行不暢。腎陰不足允以滋養五臟之陰，心陰虛，心血少，血脈不充，心失所養。年老奉虛體衰是其本質，在本虛的基礎上導致氣滯、談濁、血癖，形成標實，而使胸陽不展，心脈阻滯，”不通則痛”發生胸痹心痛。
本病多發于中老年人，人至中老年以后，臟腑氣血衰弱，氣虛則無力推動血脈，加之七情內郁，肝失條達，氣滯心胸，“氣止則血滯”，導致瘀血內生，日久化火，灼津成痰，痰濁、瘀血皆系陰邪，日久上乘陽位，損傷陽氣，致心陽虛衰，無力推動血行而致心血瘀阻。此病發病為本虛標實，虛實夾雜，因此.在護理過程中要結合不同的證候特點.對患者給予食療、情志、陰陽氣機調和等整體辨證護理，才能更有利于患者盡快恢復健康。
本文應用中醫綜合護理干預，大大降低了心臟突發事件的發生，起到積極的預防的作用。
參考文獻：
[1]賈曉玲，倪志強.冠心病心絞痛中西醫結合治療的護理體會[J].現代中西醫結合雜志，2008，17（10）：1578―1579.
[2]中華人民共和國衛生部.中藥新藥I臨床研究指導原則（試行）[M].北京：中國醫藥科技出版社，2002：68―73.
合同管理創新范文2
關鍵詞 質量 創新 考核
中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A
1項目背景
為了推動公司質量、創新考核管理工作順利進行，解決人工考核工作中存在的問題，提高考核工作的效率。經公司決定由信息應用室負責質量、創新考核管理系統的開發建設工作。質量、創新考核管理系統涵蓋了公司質量、創新獎管理的全過程，包括創新考核申報、考核打分、考核審批、考核查詢、考核授權、考核統計、系統管理等模塊。嚴格遵守了我公司關于質量、創新考核管理的規定，適用于我公司各級、各部門生產人員和管理人員包括在崗職工和期間聘用人員的質量、創新獎考核。質量、創新考核管理系統對于我公司質量、創新考核管理工作的推動起到了重大作用。
2項目建設的主要內容
本項目建設包括質量、創新考核管理的全過程，將產品質量、工作創新作為全公司職工績效考核的標準，采用自上而下逐級申請，逐級考核的方式。主要由創新考核申報、考核打分、考核審批、考核查詢、考核授權、考核統計、系統管理組成。
創新考核申報：包括副總創新考核申報、部門創新考核申報、個人創新考核申報。該模塊提供給被考核職工網上申報本季度創新考核工作平臺，職工創新申報內容可自動關聯到考核人的考核模塊，為考核人打分提供參照依據。
考核打分：包括副總考核打分、部門考核打分、發電項目經理考核打分、電網項目經理考核打分、部門成員考核打分、工地代表考核打分。實現了考核人對被考核人質量、創新考核打分的功能，系統根據考核人的授權，自動取出相匹配的被考核人數據?？己藬祿峤缓螅到y自動判斷提交的考核數據是否符合質量、創新考核辦法的比例要求，并將合格的考核數據提交給審核人進行審批。
考核審批：實現對考核人數據的校核功能，保證了提交的考核數據的準確性和公正性。
考核查詢：考核管理員可通過此模塊監控整個考核過程，對未及時進行考核的考核人發出系統催辦消息，以確?？己斯ぷ髂茼樌瓿?。公司領導還可通過該模塊查看各部門質量、創新的考核情況，作為績效考核決策的依據。
考核授權：包括副總專家考核授權、部門考核授權、發電項目經理考核授權、電網項目經理考核授權、工地代表考核授權。考核管理員可通過該模塊隨時對考核人權限變化情況進行權限調整，提高了權限管理的靈活性和隨機性。
考核統計：副總考核系數統計、部門考核系數統記、部門成員考核系數統記、發電項目經理考核系數統記、電網項目經理考核系數統記、工地代表考核系數統記。考核管理員通過該模塊自動生成全公司職工質量、創新考核系數報表，計算出每個職工的質量、創新考核獎金。
3項目主要特點
（1）覆蓋面廣，功能模塊齊全。涵蓋了質量創新授權、申報、審批、監控、統計管理的全過程。
（2）數據庫以我公司綜合管理信息系統數據庫為依托，使用統一的、法定的數據交換標準，規范數據格式，采用規定的數據標準。
（3）工作流程創新，采用自上而下逐級申報，逐級考核的原則，考核的范圍涵蓋了我公司各層級干部、各部門、各部門成員及各分公司。
（4）網上提交考核申報，網上考核審批，考核統計結果由錄入系統的計算方法自動計算得出，并可實時維護計算方法。
（5）通過與我公司即時通訊系統的集成能夠使考核申報數據和考核審批信息及時推送到個人桌面。
4技術經濟對比與分析
目前，國內同類別的公司采用的績效考核管理，還沒有將質量管理、產品創新與員工的績效考核掛鉤，仍然采用紙介質傳遞、人工考核、人工統計的方式。這樣既浪費資源，也增加了被考核人、考核人、考核管理部門的工作負擔。也很難實現考核數據的即時監控以及考核數據的共享。相對于一般的績效考核系統，我公司質量、創新考核管理系統具備考核工作流程更科學、考核過程更公正、考核數據更真實、計算結果更精確等優點。
社會效益：質量、創新考核管理系統具有科學性、先進性、功能性等基本特性，是一種先進的績效考核系統。其優勢在于將產品質量、產品創新作為職工績效考核的標準，這種考核方式是激勵員工的手段，通過考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展。
經濟效益：質量、創新考核管理系統投入使用后，被考核人申報、考核人審批及考核管理員統計的時間較以前減少了約80%左右，為我公司每年節約資金約為154800元。質量、創新考核管理系統從整體上看，很大程度上提高了考核工作的效率，為我公司節約了資金，同時也提高了考核工作質量。
5總結
我公司質量、創新獎考核系統投入運行兩年來完成的各次考核準確無誤，系統運行穩定、安全、可靠。相對于一般的績效考核系統，我公司質量、創新獎考核系統具備技術平臺先進，考核工作流程規范、考核過程更公正、考核數據更真實、計算結果更精確等優點，具有較高的實用性和推廣價值。
參考文獻
[1] 埃斯波西托著，陳黎夫譯.Microsoft .NET企業級應用架構設計[M].人民郵電出版社， 2010.
[2] 克瓦林納著，葛子昂譯.NET設計規范：約定、慣用法與模式[M].人民郵電出版社， 2010.
合同管理創新范文3
中圖分類號：R541.4 文獻標識碼：B
文章編號：1007-2349(2007)12-0016-01
筆者近幾年來運用中西醫結合治療冠心病心絞痛36例，療效滿意，現報道如下。
1 臨床資料
所選66例全部為本院2004年3月～2006年9月住院病人，冠心病心絞痛的診斷參照第10版《實用內科學》標準[1]。隨機分為治療組和對照組。治療組36例，男25例，女11例；年齡最小54歲，最大81歲，平均67歲；病程最短2周，最長17年；伴高血壓病14例，心律失常11例，糖尿病9例，高脂血癥5例，陳舊性心肌梗死3例。對照組30例，男21例，女9例；年齡最小57歲，最大79歲，平均68歲I病程最短1月，最長14年；伴高血壓病13例，心律失常8例，糖尿病8例，高脂血癥3例，陳舊性心肌梗死2例。2組患者在發病年齡、病程、心絞痛程度及并發癥等方面比較無顯著性差異(P>0.05)，具有可比性。
2 治療方法
對照組采用單純西藥治療，舌下含服(嚴重者可靜脈滴注)硝酸甘油，口服受體阻滯劑及腸溶阿斯匹林。并予臥床、吸氧，有并發癥者給予降壓、降脂、糾正心律失常、控制血糖等治療。治療組除了上述治療外，加用中藥通瘀煎合失笑散口服：當歸15g，紅花10g，烏藥10g，木香10g，香附10g，山楂15g，青皮10g，澤瀉10g，蒲黃10g，五靈脂10g。痰瘀互結加半夏10g，瓜蔞10g，郁金10g；陽虛畏寒加桂枝10g。枸杞15g，炙甘草10g；氣陰不足加黃芪15g，黃精10g，五味子10g。每日1劑，分2次水煎服，4周為1個療程。2組治療期間均詳細記錄每天心絞痛的發作次數、程度以及持續時間的變化情況，并觀察靜息心電圖變化。
3 療效標準與治療結果
3.1癥狀療效標準 顯效：同等勞力程度而不引起心絞痛，心絞痛發作次數或硝酸異山梨酯消耗減少達80％以上；有效：心絞痛發作次數或硝酸異山梨酯消耗減少50％～80％；無效，心絞痛發作次數減少不足50％，或者癥狀加重，硝酸異山梨酯消耗多于以往。
3.2心電圖療效標準 顯效：治療后靜息心電圖恢復正常或大致正常，運動試驗由陽性轉為陰性；有效：靜息心電圖ST段恢復或主要導聯T波倒置變淺50％以上；無效：心電圖與治療前相同或加重。
3.3治療結果
4 討論
合同管理創新范文4
關鍵詞：通信工程；培養；創新能力
一、在創新能力培養過程中出現的問題
通信工程的發展日新月異，全球市場上在很短的時間內就會涌現出一批新技術、新產品、新概念等，這就對學校的試驗手段以及教學內容的更新和發展有了一定的要求。于此同時，學生在畢業之后也要對自己的知識儲備進行更新，要適應好社會的發展并且不斷的學習新的技術，這就是具有工作能力和創新性學習的能力。面對這樣的一種情況，所有的高校都為了培養學生的創新能力而對一些新的手段和方法進行研究和探索，而且已經產生了較好的作用?？墒?，這之中還是會有一些不可避免的情況，下面對其簡要說明一下。
1.高校并沒有投入大量的精力去培養創新能力與創新意識
鑒于進行創新培養教育離不開各方面的有力支持，而且經常會出現呼聲很高但是行動卻很緩慢的現象。目前的教學方案以及對學生的進行考核的方法手段想要在短期內進行徹底改革也是不可能的，課程教育所看重的仍然是結果通俗點講就是考試成績而對于它的過程即對創新能力的培養則給予較少的關注。就通信工程專業角度而言，以往都老師直接在學生面前傳授知識，如果現在一改先前的做法而已學生的實踐應用為主，這一改變會面對較大的困難，而實現以培養學生創新能力為中心的教學模式更是困難重重。
2.一些關于培養創新能力的教學模式還不能擺脫應試教育的影響
組織參加創新比賽、各級電子設計大賽等是目前許多高校對于通信工程專業的學生進行創新教育所采用的手段，但是他們仍然是對結果的追求也就是數量和等級，而且它的覆蓋面也很小，很多學生都得不到鍛煉，這樣做不是對全部學生創新能力的培養，而是注重成績的另外一種表現罷了和現在所大力提倡的創新教育以及素質教育并不是十分相容，而且這種做法對于學生創新能力的培養的效果還需要進一步觀察。
3.并沒有對影響學生創新能力的非智力因素給予大量的關注
在大學教書時，努力、自信、好奇心、熱情、愛好等一些非智力因素的作用往往容易為人們所不理解，不過這些非智力因素會對一個人創新能力以及其他能力的培養具有至關重要的作用。在上述所說的非智力因素中，興趣被普遍認為是最重要的，它是培養創新能力的動力與源泉。在我國，學生早已習慣了應試教育，他們的興趣，個性等往往在時光流逝中消失殆盡。后來一些學生有機會在大學讀書，如果老師在評價他們的成績時只是從成績排名、得獎情況等角度，而不是針對其擁有的獨特的興趣和愛好去加強其創新能力，那么實行創新教育的教學模式也會半路夭折。
4.大多數學生的能力并不能滿足用人單位的要求
現如今，就主修通信工程專業的很多學生而言，某些通信企業對他們做出了誠懇地的評價，這些學生的知識比較落后，他們的知識僅限于書本上的，動手能力比較差而且創新意識不強。面對這些應屆畢業生企業往往需要經過1到2年的時間對他們進行培養才能夠逐漸滿足企業用人的要求。而這些完全可以放在大學時間對他們進行培養。這告訴我們一個道理，我們有必要提高大學的創新能力與實踐的培養程序的培養力度。學校在培養通信工程人才過程中不應注重學生的成績，必須把培養優秀的、具有較強創新能力的高素質人才隊伍當做其教學的第一要務。
二、關于創新能力培養的途徑的研究
在對通信工程專業的學生進行創新能力教育的過程中，其使用的途徑有很多，現在使用的就有一些，此外，最好把學生的個人愛好等因素也納入創新教育中，還應該革除以成績取人的陳舊思維。現如今，學生在考試方面往往表現得較好，但是他們缺乏探索精神，所以我們應該對學生的興趣進行培養，營造一個輕松的氛圍，讓他們在大學校園里可以結合個人的一些情況找到適合于自己的創新教育方式。創新教育的終極目的是使學生具有較強的創新能力以及探索的精神。根據這幾年對于創新教育的實踐中我們了解到，下面幾個措施就可以對培養學生的創新精神有很大的幫助。
1.創造良好的學習環境和氛圍，以增強學生的創新能力
現如今，通信技術發展速度十分驚人，通信工程專業方面的知識框架變得越來越復雜，以至于學生承受著巨大的學習壓力。由于在培養創新能力的過程中會出現一些不額外的工作，如果這種評價機制還是主要由學生的成績而定，那樣學生的壓力還會加劇，這樣會打擊學生的創新熱情。因此，創造一個良好的學習環境和氣氛無疑會對提高學生的實踐能力和創新意識產生驚人的作用。
2.以愛好培養學生的探索精神，引發學生的創新意識和創新能力
常言道“愛好可以給人意外的驚喜”。因為興趣，學生的潛在的能力能夠發揮到最大的程度。假如說我們根據學生的興趣來對他們的探索精神進行引導，這樣就能夠將他們的創造意識發揮到最大的程度，從而在最大程度上激發出學生的創造能力，以達到創新教育的目標。舉一個簡單的例子：喬布斯在輟學之后選修自己所愛好的書法課，從而使以后豐富多彩的字體以及字體間距得以形成。
3.培養學生的綜合能力和跨學科知識能力，拓寬知識面
現在的學生在高中時期就對文理科分開教育，導致了學生的綜合能力受到很大的影響。而大學的專業被分的很細，所以每一個學生對于知識的理解程度不深。而在大學學習過程中，我們應該加強對學生進行各領域知識能力的培養，以使學生具有一些比較基礎性的能力，比如說能夠快速并且準確的檢索資料等。
4.堅持提高學生的相互學習和溝通協作能力不動搖
在平時，只要學生努力學習，往往就可以適應傳統的的教學方式。但是目標在于培養學生的創新精神的創新教育和動手實踐能力自己一個人努力學習是遠遠不夠的，它需要學生的團結一致、相互溝通、相互合作，并且在集體的協作過程中增強自己的素質，通過一塊討論和交流來學到一些有用的知識。我們應該成立一個對于學生在相互溝通協作與相互學習上有利的舞臺，通過在自主學習中練就學生的積極探索的能力，通過團隊之間的相互合作、交流等方式，可以使學生具有最開始的創新意識與思想火花，可以慢慢恢復學生在小時候就具備的創新意識。
5.打造一支能夠指導學生的教師隊伍
打造一支高素質的指導教師隊伍，有利于培養學生創新能力。長時間以來，因為對教師側重于對論文的考核，很多教師，特別是剛來學校的青年教師，都對于前沿的理論研究比較深入，而對與系統設計、產品開發等缺少關注。前沿的理論研究雖然說它具有較強創新性，但是與本科生的培養目標大不一樣。針對學生對較高的實踐能力以及創新開發能力的需求，這些教師能幫到的真的很少。通過調研，發現這樣的現象普遍存在。因此，培養一支能夠指導學生的教師隊伍是十分重要的。
三、結語：
對創新人才的培養就是指對學生的進行創新素質、創新精神、創新能力的教育，讓他們更加善于思考，主動去探索而不是墨守成規；讓他們對基礎知識、基本技能進行熟練的掌握，擴大他們的知識面，增加他們的動手實踐能力；讓他們學會承擔責任，學會對企業負責，更要對自己負責。
參考文獻：
[1]喬海曙，李遠航.大學生創新能力培養研究綜述[J].大學教育科學，2008，（1）：20-23.
合同管理創新范文5
目前,多數企業的常用方案就是運用ERP、CRM或SCM系統來解決上述問題?；蛟S,ERP、CRM或SCM能幫助企業找到一些需要的數據或解決方案,然而,ERP、CRM或SCM系統并不能很好地達到企業所需,無法一針見血、高效地解決企業的獨特需求。
因此,一個新的信息化概念PLM(Product Lifecycle Management,產品生命周期管理)軟件應運而生,它是在繼ERP、CRM、SCM之后,逐漸成為制造業近幾年新的信息化熱點。正如一位CIO所說:“有了PLM系統,ERP、CRM和SCM系統才終于有了它們一直需要的東西――一個可靠的、可以普遍訪問到最新、最準確、最完整的產品信息源了?！?/p>
PLM:從概念到漸趨成熟的商品化軟件產品
PLM產品生命周期管理系統是繼CAD/CAM之后發展起來的新一代產品創新和協同管理解決方案,包括培育期、成長期、成熟期、衰退期、結束期四個階段。PLM本質上是以制造企業的產品數據為核心,解決從用戶需求、訂單信息、產品開發、工藝設計、生產制造、維護維修整個產品生命周期過程中不同類型數據的綜合管理、過程管理以及跨部門、跨區域和系統整合、供應鏈協同的各種問題。
一個實施了PLM系統的企業,其產品在設計時,除了研發、設計部門,其他業務部門也可提前介入并行作業,開發時間大為縮短,實現了跨部門、跨區域和供應鏈協同工作;同時,PLM在產品設計早期,能提前發現設計上的錯誤和誤差,按照市場需求,不斷提出可比較的多種設計方案,從而取得最優化的設計成果和市場效益。
近年來,我國制造業在人民幣升值、原材料成本上漲、勞動力成本提高等因素的影響下,利潤空間逐漸被壓縮。而今,國際金融危機的肆虐更使制造企業雪上加霜。同時,隨著產品需求個性化、市場競爭白熱化、市場國際化,也對企業產品的研發能力、創新能力提出了新的挑戰。因此,在市場競爭白熱化、優勝劣汰的環境下,制造企業比任何時候都更需要一種全新信息化方案來幫助企業提高產品研發設計能力,改善管理水平,縮短產品上市周期,降低產品成本,增強產品質量和競爭力。這也成為企業生存和發展必須考慮的關鍵問題。
隨著PLM概念的普及與深入,PLM已成為企業加速產品創新,降低開發生產成本,縮短上市周期的有力工具,它通過培育期的研發成本最小化和成長期至結束期的產品利潤最大化來達到企業的戰略目標。
對很多國內企業來說,相對OA、CRM、ERP等系統,PLM仍是一個還不很熟悉的概念,目前,PLM市場在客戶需求、產品成熟度、項目實施度、廠商實力和渠道基礎方面都較弱,在國內普及率還是較低,但PLM領域的發展卻呈現出快速增長的勢頭。
可以說,PLM系統已越來越受到企業的重視,像ERP一樣,它已從原來的理論概念發展到漸趨成熟的商品化軟件產品,必將成為企業未來發展的必由之路。
遭遇挑戰:PLM成為“雞肋”項目
目前,在金融危機的沖擊之下,我國制造業正面臨著全球產業重新調整、結構優化的挑戰,我國制造業比任何時候都更需要不斷提高內部管理水平,加快產品創新速度,縮短交貨時間,增強產品競爭力,努力實現從“中國制造”走向“中國創造”。
因此,企業如何在保護原有信息資產的基礎上引入PLM,讓PLM充分發揮其最大的價值,意義重大。然而,勿庸諱言的是,雖然PLM系統已在國內不少企業推廣應用,為企業發展直接助力,然而更多的是選型確定、上線之后才發現,系統無法滿足預期的建設目標,項目實施后的ROI(投資回報率)和TCO(總擁有成本)普遍表現差勁,而一些項目看起來轟轟烈烈、實際卻是“雞肋”,乃至陷入無法應用的泥淖、巨額投入化為烏有。更可怕的是,企業始終還難以確認,符合自身需求的最佳方案是什么。近來,英國貝恩管理咨詢公司的一份報告指出,國內外企業使用PLM的失敗率平均高達53%,PLM在所有項目中大約有62%沒達到軟件用戶的預期目標。
總體而言,許多企業在PLM建設中遇到的問題與挑戰主要表現在以下幾個方面:一是新舊系統難于兼容。引入的PLM新系統,難于兼容原有的系統,企業內部模塊化信息傳輸存在瓶頸,產品數據無法實現共享、再用,難于有效地將產品歷史數據為新產品設計時服務,難于打通產品設計制造的數字化生產線;二是資源準備不充分。PLM軟件商不能提供足夠的資源進行產品數據建模、業務流程優化和產品數據導入,新建的管理系統很難滿足用戶的要求;三是項目執行力不足。各實施企業復雜多變、流程繁瑣,而實施和推廣的過程中,應用企業缺乏強有力的控制和執行力度,項目多流于形式、走過場。實施結束后,企業IT部門沒有專業能力強的技術人員接管,獨立承擔系統的日常維護,系統無法適應后期使用中的變化,結果導致系統壽終正寢;四是PLM產品缺乏行業化、細分化的解決方案。不同的行業有其不同的業務需求和業務流程,不同的行業對PLM的要求千差萬別,PLM應根據企業所處的行業,以行業在國民經濟中的地位和作用以及本企業的特點來有針對性地實施PLM,但許多PLM開發商卻很少身體力行地體驗這種差異性,不考慮自身行業、企業特點,從而導致在推廣應用中最終的失敗。
另外,目前國內真正懂得PLM的管理理念與設計思想的渠道商相對匱乏,有的甚至還沒有完全分清PLM與ERP在管理方向上的區別。渠道的不成熟,也在一定程度上制約了PLM市場的快速發展。
精確選型:PLM成功推廣的關鍵
PLM的選型是企業發展里程中的大事,企業PLM實施成功與否、成效如何基本受制于選型。選型好比戰略,實施則是戰術,在錯誤的戰略指導下,再好的戰術都無法實現目標,所以PLM選型,是整個項目建設成功的一半,是選購PLM的重中之重,關系到企業項目的成敗,萬不能輕率。
因此,軟件選型是IT項目成功的關鍵一步。對準備實施PLM項目的企業,可充分借鑒其他IT項目如ERP、CRM、SCM等成功經驗進行選型。
充分評估系統的集成性優異。PLM系統的優異性表現在集成性,而集成性主要表現在PLM系統與其他商用系統如OA、CRM、ERP、SCM等系統的集成,為此,PLM系統首先必須滿足計算機或其他行業的標準,如CORBA、STEP等。滿足這些行業標準,意味著PLM軟件能更簡單、方便地與其他應用軟件或系統集成。結合企業已經或即將實施的ERP或CRM、SCM等軟件的情況,選擇接口能力豐富的PLM產品,以避免未來形成信息孤島。同時也要充分考慮與企業正在使用的CAD/CAPP、PDM等專業軟件的緊密集成,以及和體驗基礎數據(元器件、供方、部門)的同步能力,保持數據一致性,實現數據的準確傳遞。
總之,選型時要處理好引進的PLM產品版本與現有軟件產品可能存在的系統沖突問題,避免或降低采用最新產品版本帶來的風險,確保系統的開發與調整,能適應系統未來升級的要求和企業未來業務擴充調整的需求。
全面檢驗產品的技術可行性。質量是產品的本,技術是產品的綱?？煽康馁|量、領先的技術決定領先的產品、領先的市場。除了重點考慮PLM的集成性,以下三大技術點是否可行、先進性如何,也是PLM選型的重要依據。
1.產品結構?？疾霵LM系統對于產品結構的描述能力,如一個零部件使用了哪些零部件,和被哪些部件所使用,以及與之密切關聯文件有哪些,產品結構能否被調整,調整過程是否受控,能否區分一個零部件經歷了哪些研制試驗階段。
2.工作流?？疾煸u估所管理的數據對象(如模型、圖紙等)是否有相應地標識其所處的生命周期狀態,并能以此為依據確定數據的使用范圍和權限;考察評估是否有工作流把模型、圖紙等數據對象依次送到指定員工的桌面;考察評估系統能否根據審查結果,調整數據對象(文件、圖紙)生命周期狀態。
3.電子倉庫與圖文檔管理?？疾煸u估電子倉庫是否按產品型號、文件物理類型分類和文件管理類型分類來區分組織。考察電子倉庫是否具有對標準件的管理能力;考察評估管理文字內容文件(WORD、WPS等)、圖形文件(AUOTCAD、CAXA等)、三維模型(PRO/E、UG、SOLIDWORES)、表單(結構化數據)和仿真數據等類型數據的能力。
此外,一個卓越的PLM應具備以下三個主要性能:(1)平臺與底層技術成熟,完全提供多平臺支持,適合今后的IT系統升級改造;(2)技術延展性成熟,能從OA、CRM、HR、CAD、CAPP等系統中獲取數據,實現數據的無縫傳輸;(3)技術可維護性成熟,能最終擺脫軟件商的影響,讓企業完全獨立地進行維護和擴展。
從行業性、專業性把好關。PLM的行業化非常重要,其主要特點之一就是個性化、細分化。眾所周知,不同類型的PLM客戶群,由于經營性質、行業、經營規模、發展階段等屬性的不同,會導致PLM需求特征差異較大,對PLM要求千差萬別。比如,就行業而言,離散制造業量產模式、離散制造業單件小批量模式的研發、生產特點有明顯不同,3C產品、電子/電器、家電、鐘表等行業就與飛機、航天、機車、裝備、生產線等行業迥異,對PLM需求內容就有較大不同;從企業內部而言,有些企業側重產品工藝流程處理,有些側重信息挖掘和決策支持,有的注重產品成本的控制,有些則側重工藝、采購和制造。
所有這些都告訴企業,在購買PLM時必須考慮的一個重要因素就是:PLM必須符合企業的行業特點和個性化需求,同時要能夠滿足企業發展變化的需要,當企業的管理模式和業務流程發生變化時,PLM系統能夠快速重構,緊隨企業的變化。
多方考察PLM供應商服務能力。PLM不同于一般的應用軟件,一個中大型PLM建設項目動輒幾十、上百萬元,建設周期少則一年半載,多則兩三年,讓用戶單位很困惑,怕實施周期過長,嚴重影響企業正常經營運行。因此,PLM供應商服務品質、能力關系到今后整個項目能否順利推進、長期運行,甚至決定成敗,用戶企業必須將PLM供應商是否擁有完善的售后服務機制,可否提供滿足各種、各地需求的服務,列為重要的評估項目。
現在,幾乎每家PLM廠商都號稱有一套標準完整的實施服務流程,但這些流程能基于多少成功案例的積累,其科學性如何?它的執行是否嚴格貫徹到了每一個項目和每一位顧問中,靠什么去支撐?實施流程同其他的相關服務措施是否構成了有機的統一體系,怎樣不斷優化等等。這些需要企業去嚴格把關,主要從培訓、團隊構建、實施指導、網絡支持服務、項目管理、二次開發、租賃、業務系統支持服務、資源外包服務等方面綜合評估、考核、擇取,才會對“癥”下“藥”,達到目標。
性價比高的PLM當是首選。價格是選購ERP的重要因素。PLM標準產品分為高端PLM軟件、中端PLM軟件、低端PLM軟件三個系列和準PLM軟件。以國內為標準,面向小型和微型企業應用的PLM,一套合理價位應不低于8萬元,面向中型企業的中端ERP,一般一套產品在60萬元以內;而面向中大型企業的PLM產品則在80-100萬元之間。在生產工藝和產品結構相對簡單的行業里,PLM會相對更便宜,而大型企業集團由于業務紛繁復雜,實施難度大,產品周期長,價格在三四百萬元以上,也不足為怪。
合同管理創新范文6
摘 要：闡述了合同能源管理的基本類型及適用范圍，分析了我國合同能源管理服務模式運行中存在的問題，展望了我國合同能源管理服務模式的發展與創新趨勢。
關鍵詞：合同能源管理；節能服務公司；合同能源管理服務模式
合同能源管理（國內簡稱EMC，即Energy ManagementContract，國外一般簡稱CEM，即Contracting EnergyManagement），是指由專業的節能服務公司通過能源服務合同為用能企業提供能源診斷、方案設計、技術選擇、項目融資、設備采購、安裝調試、運行維護、人員培訓、節能量檢測、節能量跟蹤等系統化服務，并從用能企業節能改造后獲得的節能效益中，按合同約定收回投資和取得利潤的一種市場化節能機制和商業運作模式。
經過十幾年的發展，合同能源管理這種節能新模式在我國有了長足的進展。中國節能服務產業年度報告顯示，截至2011年底，我國節能服務產業產值達到1250.26億元。其中合同能源管理項目投資額從2010年的287億元增加到412.43億元，同比增長43.45%。根據國家發改委等四部委聯合的《關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展的意見》，我國節能服務產業的發展目標是到2012年，“扶持培育一批專業化節能服務公司，發展壯大一批綜合性大型節能服務公司。到2015年，建立比較完善的節能服務體系，使合同能源管理成為用能單位進行節能改造的主要方式之一?！?/p>
1 合同能源管理模式的基本類型及適用范圍
合同能源管理，最重要的就是合同內容的確定。根據能源用戶和節能服務公司在合同中各自所承擔的責任、能源用戶向節能服務公司付款方式的區別，可將可以將節能服務合同劃分為不同的類型。當今國際上主要的合同能源管理模式包括以下三種基本類型，即：節能效益分享型、節能量保證型、能源費用托管型。
1.1 節能效益分享型
是一種在節能服務項目期內能源用戶和節能服務公司雙方共同分享節能效益的合同類型。這種類型的合同內容要求節能改造項目的投入按照節能服務公司與用戶共同承擔或由節能服務公司單獨承擔。項目完成后，經雙方共同確認節能量，合同雙方按合同中約定比例分享節能效益。合同執行結束后，節能設備所有權無償移交給用能戶，合同結束后所產生的節能效益全部歸能源用戶所有。在目前的能源管理項目中，節能效益分享型所占比重較大。該類型項目主要應用在建筑節能領域；在時間上，該類型項目的分享期限有延長的趨勢，平均超過4.5年，最長超過10年。該模式適合節能效益大、回報期短的項目。
1.2 節能量保證型
此種模式是在項目合同期內，用戶提供全部或部分項目資金，節能服務公司向能源用戶提供節能服務并承諾保證項目能達到節能數量的合同類型。合同中對節能指標及檢測和確認節能量（節能率）的方法進行規定，項目結束后，合同雙方確認達到合同承諾的節能數量，用能戶應一次性向節能服務公司支付節能服務費用。如果沒有達到合同規定的節能率或節能效果，按照合同約定由節能服務公司承擔相應責任和損失；如果實現的節能效益超過項目還款額，客戶和節能服務公司可以共享超額收益。合同實施結束，節能設備應無償移交給用能企業使用，以后產生的全部節能收益歸企業享有。在目前的能源管理項目中，該類型項目所占比例增長較快，該模式項目主要集中在工業節能領域。該模式的優勢是于融資成本低，適用于實施周期短、技術含量高，能夠快速支付節能效益的節能項目。
1.3 能源費用托管型
此種模式是指用能企業委托節能服務公司出資進行能源系統的節能技術改造和運行管理，并按照合同約定將該能源系統的能源費用交節能服務公司管理，系統節約的能源費用歸節能服務公司所有。合同規定能源管理和改造服務標準及其檢測和確認方法。如果沒有達到合同規定的服務標準和節能效果，節能服務公司應賠償客戶的相應損失。合同結束后，改造后的節能設備應無償移交給用能企業使用，以后所產生的節能收益全歸用戶。該模式項目主要應用在具有一定規模的醫院、賓館飯店和商業賣場。項目的托管期普遍較長，平均超過10年，最長為15年。
根據中國節能協會節能服務專業委員會（EMCA）統計，目前國內市場上，節能量保證型處于主導地位，占57％，節能效益分享型占32％，其余類型總共占比約10％。
2 合同能源管理服務模式運行中存在的問題
由于合同能源管理在我國發展的時間較短，節能服務市場不夠成熟。因此在合同能源管理模式選擇上還存在發展模式單一、融資困難、信用風險等問題，難以適應不同領域對于節能服務的多樣性需求。
2.1 節能效益分享模式項目的融資的問題
以國家當下給予財政獎勵的節能效益分享型合同能源管理模式為例，項目資金由節能服務公司承擔，節能服務公司的收益就要從節能項目當中慢慢地收回來。該類型項目的分享期限平均超過4.5年，最長超過10年。如果節能公司同時承接多個項目，就會導致資金方面的困難。而節能企業試圖通過銀行等渠道進行融資時，由于目前節能企業多為中小企業，他們很少擁有銀行所看重的土地、廠房等抵押物，加之自身也存在較大的不穩定性，因此并不容易從銀行獲得貸款。此種模式的局限性在于，節能服務公司有可能因資金問題而影響公司業務的擴展。
2.2 節能效益分享、節能量保證模式項目節能量的確定問題
不同的客戶需要不同的模式，實施節能效益分享、節能量保證模式項目，首先必須對基礎能耗進行清楚的界定，獲得準確的節能量。此外還需要解決企業和節能服務公司之間的節能效益的分配問題?，F在多數合同能源管理方面的糾紛，都是因為雙方在節能量上存在分歧而造成的。想要對于基礎能耗、節能量進行專業、精確的界定，就需要有成熟的第三方能源審計公司，而這在目前的國內恰恰是非常欠缺的。在節能量測量方法方面，怎樣定義基線？如何核實客戶提供的數據？遇到工作負荷和基線變化時如何處理？是目前節能服務公司在項目實施中經常遇到的問題。
2.3 政府機關、公用事業單位現行財務管理制度障礙
我國現行政府機構財務管理制度規定，政府機構的能源費用實行實報實銷制。因此節能服務公司難以從政府機構的節能項目中分享節能效益，例如在某一城市開展的節能效益分享型項目中，該城市市政機構路燈每年電費100萬元，開展LED路燈改造節能服務后，每年電費降至20萬元，但是根據政府財務管理制度規定，電費實行實報實銷，節省下來的80萬元電費無法與LED路燈企業分享。不僅節能服務企業無法收回投資，而且市政單位也沒有開展LED路燈節能改造的積極性。
2.4 節能服務企業與用戶的信譽環境尚待改進
目前我國節能服務的信譽環境尚待改進，無論是節能服務企業還是耗能企業（用戶），都存在這個問題。因節能服務企業原因形成的信用風險主要表現在：不能達到承諾的節能效益；因資金不足導致項目工期延誤；降低設備使用年限（節能服務企業在合同簽訂以后，有可能通過購買質量不符合要求的設備，造成設備使用年限縮短，導致設備在節能受益年限內運行良好，達到節能受益年限之后就過早報廢）等。因節能用戶原因形成的信用風險主要表現在：拒絕支付或遲延支付節能收益；節能用戶主體變更、主體消滅以及項目中途轉讓引來的合同履行風險等。
3 合同能源管理服務模式的發展與創新
2010年4月2日，國家發改委等部門《關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展意見的通知》，對我國合同能源管理及節能服務產業的發展作出了明確規定，正式將合同能源管理納入國家能源發展政策，為我國節能服務市場的發展壯大提供了政策支持，促進了我國合同能源管理服務的成熟和發展，出現了一些創新的合同能源管理模式。
3.1 融資租賃模式
近年來，融資租賃型是一些節能服務公司正在探索的合同能源管理新模式。融資租賃簡單來說就是節能服務公司或租賃公司將節能設備租賃給用能單位，用能單位用節能設備產生的節能效益支付租金。一般來說，節能技術改造項目中，節能設備的投資費用大，要占到項目總投資的50%以上。如果采用節能設備租賃方式，與融資租賃公司合作，可以分散和規避投資風險，降低節能服務公司的投資風險。
融資租賃在合同能源管理領域的應用，主要是以項目業主作為承租人，根據節能服務企業的節能診斷和建議，以節能服務企業作為出租人，就特定節能技術、節能設備等進行融資租賃，節能服務企業以向業主單位收取租金的形式獲得收益。針對客戶不同的融資需求，融資租賃公司在介入合同能源管理項目時主要采取直接租賃和售后回租兩種模式。直接租賃模式：在合同能源管理項目開工建設前或者項目建設的過程中，尚未竣工驗收之前，如果有融資需求，一般采用的是直接租賃模式。售后回租模式：是指承租人將自有物件出賣給出租人，同時與出租人簽定融資租賃合同，再將該物件從出租人處租回的融資租賃形式。在合同能源管理項目竣工驗收并且由節能服務公司向其客戶（承租人）交付后，如果有融資需求，一般會采用售后回租的模式。融資租賃在實踐中還可采取杠桿租賃、委托租賃、銀租節能等方式開展交易，這取決于實際情況需要與具體交易安排。
3.2 股權融資和未來收益權質押融資模式
為了避免金融機構對能源管理項目及其預期效益的不確定性和風險預估，金融機構可以采取金融機構持股的模式實質性介入能源管理項目中?？梢苑譃閮深悾阂皇墙鹑跈C構入股節能服務企業，從而對能源管理項目進展及其收益享有決策權和收益權；二是金融機構直接入股業主單位，或者要求項目業主單位以股權作擔保，從而保證節能服務企業和金融機構的項日收益。
未來收益權質押融資即遠期收益變現融資，也不失為一種合同能源管理融資模式創新舉措。據了解，浦發銀行推出的合同能源未來收益權質押融資產品，是以“未來實現的收益”質押的方式向企業提供專項貸款，按照該項目未來收益的一定比例、提前將該項目未來的收益以貸款的形式發放給企業。通過這個專項產品，節能環保企業可以提前獲得未來數年才能全部收回的項目收益，并投入到企業承接的新項目中。
3.3 “節能超市” 服務運營模式
“節能超市”模式，就是建立一個像超市一樣的節能服務綜合平臺，整合國內節能服務產業的節能產品、技術、項目、資金、人才、服務等優質資源，打通產業服務鏈條，為用能企業提供系統化、多樣化、可定制的“一站式”節能服務綜合平臺，滿足不同用能企業的節能需求。企業可像居民在超市買菜一樣，在“節能超市”里訂購自己的節能產品。這一模式能解決傳統模式下，信息不對稱、客戶與節能產品和技術供應商之間的對接耗時過長、交易成本較高、無法實現規模效應等問題。
“節能超市”模式提出了整合資源、集成服務、可定制式服務的節能服務新理念，解決了耗能企業找技術、找產品、找服務、找資金等諸多難題，提高了節能服務的效率。
3.4 “四二二合同能源管理運行模式”
“四二二合同能源管理運行模式”，即四個平臺：為發改委、財政部提供監督平臺、為投資人提供監管平臺、為合同能源管理運行提供監控平臺、為質量保障提供監督支付平臺；二個捆綁：產品質量與生產企業收益捆綁、用能單位分享收益與服務公司收益捆綁；二個提升：通過服務提升了節能服務收益權、融入信用產品提升了合同價值。該合同能源管理運營模式獨特、合理，技術節能和管理節能方面先進、成熟，既完成了節能減排的目標，又使用能單位和節能服務公司受益，能實現經濟效益和社會效益的雙豐收。
我國節能服務產業市場空間巨大，在我國政府強力推進節能工作的政策背景下，合同能源管理必然在節能服務中發揮重要作用，各種類型的合同能源管理服務模式也將在其中得到廣泛應用。
參考文獻
［1］陳柳欽.合同能源管理創新節能商業模式［J］.經濟界，2011，（5）.
