前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的圖書館管理創新綜述(3篇)，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
【摘要】當前，人們對高校圖書館創建工作越來越重視，作為師生開展學習活動重要場所的高校圖書館，其管理質量對高校教學有著重要影響，尤其是在科學技術不斷發展的今天，高校圖書館更需制定有效措施，強化管理創新，提升管理質量，為高校教學提供優質服務。本文主要就高校圖書館管理創新進行了分析與探討。
【關鍵詞】高校圖書館;管理創新
信息時代背景下，網絡技術與計算機技術等已經廣泛應用于高校圖書館管理之中，在推動了圖書情報行業健康發展的同時也對圖書館管理提出了挑戰。從某種程度上說，高校圖書館管理質量的高低對圖書館服務宗旨的貫徹落實有著決定性作用，隨著教育事業的不斷發展，高校圖書館管理工作的要求越來越高，所以，研究高校圖書館管理創新就顯得尤為重要。
一、高校圖書館管理現狀
一方面，管理人員思想觀念、主體意識有待提高。信息時代背景下，只有促進高校圖書館創建工作繁榮發展，使圖書館管理可以滿足時代需求，才能更好地提升管理效率、工作質量。當前，高校圖書館管理模式已經從傳統管理模式轉為新型管理體系，對于高校圖書館管理來說，其已經轉接還式管理模式為將讀者視作中心提供實際管理觀念與管理思想，但當前有些高校圖書館創建工作還存在一些問題，發展較慢，究其緣由，圖書館管理人員對管理工作缺乏正確的認識、績效考核存在漏洞、難以定期參與培訓等。從某種程度上說，高校圖書館管理人員相對落后的思想觀念、薄弱的主體意識也潛移默化地影響著高校圖書館創建，在具體創建過程中，其易受多個因素的影響，尤其是管理人員主客觀條件的影響，在這種雙重模式約束下，無論是不端正的工作態度還是落后的工作理念都會反映至圖書館管理之中，進而影響了高校圖書館工作質量與服務水平。另一方面，管理人員管理方法較單一，手段較落后。高校圖書館創建水平易受多個因素的影響，除了涉及書本質量與館藏數量，更為重要的是館藏資源，即館藏資源可以充分發揮其作用，實現滿足讀者實際需求的重要目的。從某種程度上來說，高校圖書館管理是以滿足讀者需求為起點與歸宿的，同時遵循以人為本的科學理念，更好地服務于廣大讀者。在具體管理過程中，管理人員在注重效率的同時還要注重時間，即在短時間內取得高效率，并為讀者提供多種閱讀途徑，充分發揮館內資源的作用，以此滿足廣大讀者的閱讀訴求，提升廣大讀者的閱讀效率，需要注意的是，這些因素都和圖書館管理方法與手段息息相關，即管理方法、手段對這些因素有著決定性作用?，F階段，高校圖書館還未創建圖書節約體制，且相關數據資源操作系統沒有及時進行更新，管理人員綜合素質潛移默化地影響著高校圖書館工作效率、廣大讀者的閱讀積極性與高校圖書館創建水平。
二、推動高校圖書館管理創新的相關策略
（一）轉變高校圖書館管理人員的思想觀念
信息時代背景下，高校圖書館管理創新需要先進思想觀念的支持，高校圖書館應緊隨潮流，轉變傳統思想，依據實際發展情況有效安排高校圖書館管理工作及管理人員工作崗位，這樣才能更好地提升館員工作熱情，進而提升工作質量，管理水平。管理人員思想觀念的轉變固然重要，但圖書館管理理念的更新也不容忽視，只有及時更新高校圖書館管理理念，才能真正擺脫傳統思想模式，樹立以讀者服務為主的理念，可以促進圖書館管理創新，使其更好地為高校教學服務。
（二）健全高校圖書館管理機制
健全高校圖書館管理機制，規范工作人員管理是高校圖書館管理創新的關鍵，具體來說：第一，可以通過統一服裝、規范語言等方式對圖書館工作人員工作進行規范，從而展現高校圖書館館員的職業素質；第二，可以通過制定清晰的崗位規范方式對工作人員工作領域及其職責進行規范與約束，保障工作環節的流通，利用規范要求合理劃分所有工作人員的工作職責，明確工作目標，利用制度約束規范工作人員言行舉止，促進規范化管理模式的實現。
（三）更新高校圖書館管理方式
高校圖書館相對落后的管理理念對其管理方式與手段有著直接影響，為此高校圖書館應及時更新管理理念，創建網絡監督管理系統，定期調查探討館內工作。同時，需要定期安排館員參與培訓，豐富他們的專業知識，提升他們的專業技能，創建良好的管理設施，這樣其不僅可以適應圖書館管理需求，而且可以制定有效的管理制度；需要豐富館藏知識資源，利用先進的管理手段提升高校圖書館管理效率與管理質量；還需安排監管專員，詳細記錄讀者借閱信息，為后續導讀鋪墊基礎。需要注意的是，高校圖書館管理專業知識、英語知識等都是館員應掌握的基礎知識，館員只有不斷充實自己，主體學習基礎知識，才能為廣大讀者提供優質服務。
（四）完善高校圖書館軟硬件設施
高校圖書館軟硬件設施需要依據圖書館實際發展需求進行合理升級，所以在新形勢背景下，高校圖書館管理創新要不斷完善軟硬件設施，通過完善軟硬件設施，轉人工化管理模式為智能化管理模式，從而促進優化高校圖書館管理工作目的的實現。就數字化高校圖書館而言，在具體創建過程中既要拓展基礎功能，如搜集數字資源、存儲數字資源等功能，又要在充分了解與掌握圖書館特征的基礎上健全數字資源、創建文獻搜索機制等，這在很大程度上為高校提供了便利，即高校可以依據學科創建需求，利用個性化圖書館資源適應教學需求。
（五）發揮學生組織作用
當前，不少高校圖書館存在服務內容枯燥、管理效率低下的現象，為此，高校應加強學生組織與圖書館管理的聯系，充分發揮學生組織作用。就學生組織而言，我們應將其定位于提升圖書館管理質量，加強師生和高校圖書館的交流溝通，做好館員服務工作。學生組織開展的各類活動，能夠開闊師生視野，拓寬服務渠道，幫助圖書館營造良好的學術氛圍。高校圖書館管理創新是強化管理、提升服務水平的合理措施，在信息時代背景下，也只有不斷促進高校圖書館管理創新，才能更好地滿足現代圖書館管理需求，從而提升學生的綜合素質。
（六）創建高素質高水平的館員隊伍
館員是高校圖書館的重要組成部分，只有具備豐富專業知識、良好專業技能、高超服務水平的館員，才能適應高校圖書館管理創新需求，提升高校圖書館管理效率。對于館員隊伍的創建，高校可以選擇自主培養模式，定期安排現有的館員參與培訓，同時積極引進新的專業人員，努力提升館員整體素質，為圖書館管理工作奠定良好基礎。
三、結論
總而言之，推動高校圖書館管理創新具有較強的現實意義，不僅可以提升高校圖書館管理效率，而且可以提升高校圖書館服務水平，但當前高校圖書館管理存在的問題不容忽視，加之高校圖書館管理創新是一個循序漸進的過程，所以依據實際發展情況制定相關策略至關重要，從而更好地發揮高校圖書館的作用。
參考文獻
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[2]研究型大學圖書館管理創新研究[D].張寧.東北大學，2007.
作者:張小英 單位:陜西學前師范學院圖書館
第二篇:學校圖書館管理理念創新研究
【摘要】圖書館是學校教育基礎設施的重要組成部分，是學生和教師獲取知識、開闊眼界的重要場所。但是現階段我國學校圖書館在管理方面還存在著很多問題，因此本文針對圖書館在管理方面的問題提出了圖書管理理念的創新途徑，有利于為學校圖書管理工作提供理論借鑒。
【關鍵詞】創新理念；學校圖書館；管理理念；措施
新時期各種科學技術的發展與應用在很大程度上推動了學校圖書館管理工作水平的提升，減輕了學校圖書館管理工作的難度和工作量，但是這也對圖書管理工作人員提出了更高的要求，圖書館工作人員必須樹立科學的管理理念。
一、學校圖書館管理理念落后的原因分析
（一）服務模式落后。學校圖書館在管理過程中，服務模式落后嚴重制約了其管理水平的提高，很多圖書管理工作人員受到傳統管理模式的影響，將自身工作定位于圖書館的最高掌權者，這種工作思想決定了圖書館工作人員的服務質量水平無法得到提升。同時學校圖書館的管理機制受到傳統思想影響較大，工作人員沒有認識到圖書館管理工作的核心，忽視圖書管理和讀者的核心地位，這就給教師和學生借閱資料文獻帶來不便。（二）圖書管理工作量過大。學校圖書館的管理工作內容較多，工作人員日常管理工作量較大，而且由于管理機制不健全導致工作人員的工作量分配不均勻，這就很容易影響工作人員的積極性，進而造成圖書管理工作的質量和效率水平較低。同時學生在借閱圖書的過程中不能夠遵守相關規范和秩序，進而造成很多書籍在翻閱之后未能擺放到正確的位置，進而增加了圖書管理人員的工作量，如果圖書的擺放位置不正確，就會直接導致學生無法找到需要借閱的學習資源，進而影響圖書館資源利用效率水平的提升。（三）資料更新慢。新時期科學技術的發展速度較快，學校必須及時更新圖書館里的資源，以便于為學生提供最新資源。但是現階段圖書館的管理工作機制落后，一方面圖書資源的更新需要大量的資金支持，很多學校缺少圖書資源采購資金。另一方面圖書管理工作人員的工作量較大，未能充分利用信息技術提高圖書管理工作的效率，這就造成很多采購的新資源無法及時擺放到正確位置，圖書館更新資料的速度較慢，無法給學生和教師提供最前沿的專業知識信息。
二、圖書館管理理念創新的措施分析
（一）創新服務模式?，F階段我國學校圖書館的管理模式較為陳舊，受到傳統管理模式的影響較大，這嚴重制約了學校圖書館管理質量和效率水平的提升。因此我國學校圖書館應該創新服務模式，圖書管理人員應從自身觀念出發提升自身的綜合素質，工作人員必須具備較高的工作責任意識，保證良好的工作態度，為學生和教師提供優質的服務。同時學校還應該向圖書館投入一定的資源，這包括人力、物力和財力，圖書館的管理機制改革需要人才和資金的支持，并且還可以通過資金投入加大圖書館信息化管理平臺的開發，這樣能夠極大地提高圖書館的管理效率和質量水平，減少工作人員的工作量，有助于節約圖書管理工作的成本開支。此外學生和教師還可以通過信息化平臺快速找到自身需要的文獻資料，為學生和教師帶來巨大的便利，提高了圖書館資源的利用效率和服務質量水平。（二）創新圖書管理理念?，F階段學校圖書館的管理工作主要面臨著工作量大的問題，因此工作人員必須創新圖書管理理念，改革傳統圖書管理模式，加強對新技術和先進管理理念的應用，建立圖書管理信息化平臺，利用信息技術、計算機技術和數據庫技術實現圖書管理方式的創新，進而減輕工作人員的工作量，保證圖書館管理工作的質量和效率。同時圖書館還應該安排專人查看讀者閱讀完書籍后擺放情況，加強日常宣傳，鼓勵學生和教師在閱讀圖書后將其放置到原來的位置，培養讀者良好的閱讀習慣。（三）整合圖書館資源。學校圖書館里保存了大量的資源，各專業的資料文獻以及科技最前沿的信息都能夠在圖書館中找到，圖書館資源信息量較為龐大，為了提高圖書館資源的利用效率，工作人員必須對資源進行整合，以便于滿足學生和教師對資料文獻的需求。為了提高學校圖書館資源整合的質量和效率水平，學?？梢砸M先進的信息化設備，利用現代信息技術創建學校圖書館知識管理平臺，整合圖書館資源，也可以設置閱覽室、電子閱覽室、教師資料室等職能科室，并且為學生和教師提供打印、下載等途徑，提高圖書館服務質量。（四）建立健全圖書管理機制。學校應該針對圖書館日常管理中存在的問題建立完善圖書管理機制，確保圖書館順利運行。學校在建立圖書管理機制時應該注重激發管理人員的工作熱情和積極性，以便于提升圖書館的管理水平。同時圖書館管理機制還應該充分考慮管理部門職責劃分，以及各部門管理人員的職能和工作內容，并且還應該加強對各部門職能的分析，根據圖書館管理工作的現實狀況制定科學可行的管理制度，從而為圖書館的健康可持續發展提供制度保障。
三、結語
綜上所述，圖書館在學?；A教育設施中占據著重要地位，能夠為學生和教師提供一個獲取知識的平臺。但是現階段學校圖書管理工作存在著較多的問題，學校應該加強對圖書館的管理工作，創新圖書服務模式和管理理念，整合圖書館資源，并建立健全圖書管理機制，從而推進圖書館的穩定發展。
【參考文獻】
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[3]李麗寅.學校圖書管理的弊病和處理措施[J].中國現代教育裝備,2011(12):46-47.
作者:曹蔚 單位:昆明市體育學校(昆明市春城中學)
第三篇:圖書館管理工作創新途徑
摘要：隨著社會文明的進步，人們對精神生活有了更高的追求，對圖書館管理工作也更加關注。在新時期下，圖書館傳統管理模式已經難以滿足現階段的要求，需要充分考慮到讀者的實際需求，不斷創新圖書館管理工作，這樣才能真正發揮出自身服務功能，實現更大的發展。本文將簡述新時期圖書館的特點，并提出了圖書館管理工作的創新對策。
關鍵詞：新時期；圖書館管理工作；創新
當前，圖書館中儲存了大量的書本和文獻等，可以為學習和科研帶來幫助。在信息時代下，現代技術發展速度很快，圖書館管理工作中也逐步應用了計算機技術和網絡技術，實行信息化管理，能夠提升圖書館管理工作的高效性和便捷性，有力推動圖書情報行業的發展。對此，圖書館需要對管理工作進行創新，改善服務管理模式，確保在新時期下獲得長遠、穩定的發展。
1新時期圖書館的特點
1.1文獻獲取信息化
在信息時代下，圖書館利用計算機技術、文獻數據庫以及光盤管理系統等，可以讓大量文獻得到妥善儲存，建立起電子圖書館，能夠查詢大量的信息。這樣讀者可以快速獲得所需的文獻信息資源，為文獻信息與科學知識的傳播創造了更好的條件，并通過整合梳理相關信息，讓圖書館文獻信息資源的交流服務得到提升。
1.2文獻載體多元化
文獻信息的快速發展，讓傳統紙質文獻載體已經不能滿足現代文獻信息存儲的要求。現階段計算機技術發展速度很快，相關存儲技術也更加先進，尤其是光盤管理系統、硬盤存儲系統和數據庫空間的發展，電子出版物不斷增加，文獻載體日益多元化[1]。這樣一來，實現了現代文獻信息的海量化存儲，讓存儲空間被壓縮，讓文獻信息有更高的利用率。
1.3網絡共享化
以往圖書館基本上只提供圖書資料借閱服務，且免費提供借閱場所，這樣缺點就非常明顯，功能比較單一，效率不高，不利于圖書館作用的充分發揮出?，F在文獻傳播速度越來越快，讀者在圖書館文獻信息上有了更高的需求，對此通過圖書信息網絡化建設，能夠加工、編輯大量文獻信息，為圖書分類管理提供方便。同時利用多媒體技術與光盤管理系統，讓圖書館文獻管理實現自動化共享服務，將文獻信息資源應有效益發揮出來。
2新時期圖書館管理工作的創新對策
2.1創新管理工作理念
新時期為實現圖書館管理工作的創新，需要先創新管理理念，主要采取以下幾種措施：第一，堅持以人為本的管理理念。在圖書館管理工作中，必須以人為本，要從讀者的需求出發，盡量讓每個讀者的需求都得到滿足。通過提升內部服務質量和管理水平，讓讀者獲得更加優質的服務，促進圖書館的快速、穩定發展。第二，形成系統性管理思想。圖書館管理工作并非獨立開展的，和內外部環境有著密切關系，需要提升整體適應新。在創新圖書館管理工作時，應轉變系統性管理思想，要站在全局角度開展管理工作，作出整體性考慮。這樣可以協調各項管理工作，實現整體效益的提升。第三，應轉變可行性管理思想。圖書館管理工作應與時展相適應，在館內環境、管理方法上都要跟上時展步伐。第四，堅持實效性管理思想。在創新圖書館管理工作的時候，將投入大量的物力、人力和財力，需要轉變實效性思想，這樣有利于提升效益，讓管理得到優化。
2.2創新管理服務方式
在圖書館管理工作創新過程中，要重視對服務方式進行創新，這樣既能夠體現以讀者為本，還是圖書館自身創新發展的有效手段。對此，在今后的圖書館管理工作中，要從讀者需求出發，不斷創新服務方式，將更加現代化和專業化的服務提供給讀者?？梢栽趫D書館中建立起信息化數據庫，錄入讀者的信息，主要包括姓名、聯系電話、家庭住址和具體職業等，不過需要注意做好讀者信息保密工作，防止出現信息泄密的情況，否則會對讀者造成不便。通過建設信息數據庫，能夠為讀者提供正確的讀書指引，在讀者需求的圖書入館以后，能夠及時通知讀者。此外，還要重視服務臺的建設，每天要將新到圖書、熱門圖書和清單等到服務臺上，展示給讀者。這樣一來，讀者可以及時掌握館內圖書信息，而服務臺也能夠處理投訴與建議問題，反饋讀者的意見，從而保證監管工作順利開展，促使圖書館管理服務質量得到提升。
2.3創新管理工作制度
為實現對圖書館管理工作的創新，還要提高對管理工作制度創新的重視程度，這樣在制度改革的時候，提升管理的規范化、專業化水平，讓管理工作可以高效開展，并取得實效。圖書館在制定管理制度的過程中，需要發動每個員工參與進來，建立完善的考核激勵制度，在制度考核指標中納入工作能力、服務水平和管理知識等內容。針對能力突出的管理人員，需要及時對其給予獎勵，將管理人員積極性調動起來，并建立優化機制制度，讓圖書館中人、財、物等要素實現互相制約，解決資源矛盾的問題，實現各要素的最優組合，這樣圖書館管理工作的效率與質量才能得到提升。
2.4創新管理隊伍建設
對于圖書館管理工作而言，其工作開展的好壞，直接取決于管理人員的素質與能力。一些圖書館管理人員未能明確自身職責，工作狀態非常散漫，服務精神不強，工作積極性很差，各項能力無法滿足要求[2]。為確保圖書館管理工作創新，還要加強對管理隊伍建設，提升管理人員的綜合素質，確保管理工作能夠正常開展。所以，圖書館要定期組織開展對管理人員的培訓教育工作，切實提高他們的重視程度，盡快掌握圖書管理知識、現代信息技術知識等，實現業務能力的提升，從而更好的勝任工作崗位。圖書館通過管理隊伍的創新，才能提升圖書館管理工作水平，為讀者提供更加優質、高效的服務。
3結語
總之，在新時期下，人們對知識有了更高的需求，這為圖書館管理工作帶來了嚴峻的考驗，需要創新管理工作方法，為推動社會文明進步作出貢獻。對此，圖書館要引起高度重視，從讀者需求出發，不斷改進管理工作方法，充分應用各種現代信息技術手段，提升管理工作效率。同時，圖書館還要注重對管理人才隊伍的建設，為管理工作的順利開展奠定良好的人才基礎，這樣圖書館才能更好的傳播知識信息資源，推動社會進步與知識創新。
參考文獻：
[1]殷春雷.新時期圖書館管理工作創新方法研究[J].科技展望，2016，(34):229.
[2]王海濤.新時期圖書館管理工作創新研究[J].現代經濟信息，2016，(20):84
作者:魏育明 單位:金昌市文化中心圖書館
