人本主義在高中班級管理的運用

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人本主義在高中班級管理的運用

摘要:高中作為學生一生最重要的學習階段,關系著每一位學子的一生。高中班主任作為一個班級的管理者和指導者,其工作方法,工作態度直接影響著班集體的整體學習氛圍,集體氣氛和每一位學生的健康成長。人本管理是近年來比較興起和提倡的一種管理方式,提倡將教育管理的重心放在學生身上,以學生為基礎,從學生的本身利益出發,實現班級管理的人性化。本文就以班級管理為目標,探討人本主義在班級管理中的應用。

關鍵字:人本主義;高中班級管理

高中班級管理的好壞,班級氛圍的優劣,直接關系到班級中每一個學生的情緒和利益,在高中這個學習壓力很大的學習階段,一個良好的班級氛圍更是能夠使學生有很好的放松,能夠使學生保持一個良好的學習心態,從而使學生保持著積極的學習態度。而如何管理班級是每一位班主任和校領導應該關注和研究的問題。

一、理解“人本管理”的基本概念

作為高中班級的管理者,首先需要理解“人本管理”的基本概念,意識到“人本管理”在高中班級管理中的重要性和必要性。在傳統的班級管理中,管理模式主要由班主任起到管理和制約的作用,主要關注點在班級整體的和諧和整潔,但是對班級中的個體來說,關注度不夠,不能夠了解每一個學生的思想和需求。這使得一個班級整體可能覺得很好,但是,對于班級中的個體,可能自身的需求沒有得到很好的滿足,從而對班級氛圍不能融入,從而影響到學習。而在“人本管理”為基礎的教育模式下,班級管理者要以學生為主,站在學生的角度去考慮和解決問題,從每一個學生的需求出發,理解每個學生的需要,并且在學生的不同需求中掌握平衡,提高學生的積極性和主動性,使其融入這個集體。在平時的管理工作中,要多與學生交流,傾聽學生的建議和意見,提高與學生的交流次數,培養學生的自主性和積極性,提高學生的集體榮譽感,讓學生意識到自身是班級中重要的一員,從而提高學生的自我管理意識。

二、學生參與管理,增加班級民主度

在以往傳統的班級管理模式中,班級管理者一直負責發號施令,學生的職責一直是負責實施,在這種班級管理下,學生扮演下層的勞動者,對整體的班級沒有一個清晰的認識,同時對班級沒有歸屬感,自身的身份得不到認同,就像學生是員工,班主任是老板,對班級的發展不關心,只關心自己所分配的片面工作,沒有全局意識。在“人本管理”為管理基礎的班級管理中,班級的主要工作和問題由每一個學生參與,對班級管理中的方方面面,都有學生參與和探討,在班委會的任免和班級重大事件的解決上,由班級中的每一個學生通過投票選舉產生,而不是搞“一言堂”,由班主任指定。在這種班級管理模式下,使學生有了很強的參與感,培養學生的主人翁意識,同時為學生提供更多展示自己和了解他人的機會。

三、班級活動放手交由學生實施

在高中的班級中,雖然學習是第一要務,但是各種各樣的班級活動也不可避免,比如學校組織的運動會,班級組織的電影賞析和班級聚會等。以往這些活動的舉辦實施,主要是通過班主任的指令來實施,好多都是用生拉硬拽的方式來讓學生參加活動,在這種情況下,老師煩,學生厭,原本提高學生綜合素質的活動也變了味,一直在敷衍和強迫的氛圍下進行,學生不僅得不到鍛煉,還起到逆反心理,對老師和班集體容易有意見。而在“人本管理”的管理模式中,我們要將舉辦和參與班級活動的權限完全下放到學生的手中,教師則退居二線負責指導和建議,具體的實施由學生自行討論實施。通過學生自主參與和組織班級活動,鍛煉學生的管理能力和領導能力,提高班級的凝聚力,同時增進學生的感情,使學生對班級有歸屬感。同時,讓每個學生體現自身的價值,體會到班級活動的樂趣。

四、學生評價體系的“人本化”

在以往傳統的班級管理中,學生評價的主要參考目標是學生的學習成績,在這種評價體系中,是非常片面和不合理的,尤其是對于我們所說的“差生”,是很不公平的,在這種評價體系中,老師對差生的評價一般很低,這讓所謂的“差生”產生逆反心理,變得越來越差,并且對學習失去信心,自暴自棄,學習熱情受到打擊,周而復始,形成惡性循環。而“人本管理”中的學生評價,主要參考學生全方位的特點,給予學生全面中肯的評價,善于發掘每個學生的閃光點,對學習方面不太突出的學生,要從其他方面給予學生中肯、真實、全面的評價,可能有的同學交際溝通能力很好,有的同學的管理領導能力較強,有的同學為人處世比較全面等等。在這種學生評價中,學生發現了自己的閃光點,對自己和未來提高了信心,同時意識到自己的不足,努力改進,從而全面發展,為自己的未來打好基礎。在新時代的思維模式下,班級管理的工作模式也發生著很大的變化,作為班級管理工作者,我們要順應大時代的潮流,提高自身素質,努力學習新興的班級管理模式,對自身和班級工作負責,使學生能夠在一個健康舒適的環境中茁壯成長。

參考文獻

[1]甄福銀.以人文本自我管理—淺談班級管理工作[J].希望月報(下半月),2014,18.

[2]敬從武.議新時代高中班主任管理工作[J].中國科教創新月刊,2015,01.

作者:程黎明 單位:安徽省蕪湖市南陵中學

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