管理工作制度范例

1醫療工作制度建設的意義

1．1有利于貫徹落實國家衛生法律、法規、規章制度和政策

國家、省頒布的法律、法規、規章制度是從宏觀層面出發、兼顧整體利益，一般比較籠統，其實施應結合本院實際進行相應調整。因此，通過建立醫院工作制度，有利于將法律、法規、規章制度的貫徹落實。

1．2有利于規范醫院管理工作秩序

醫、教、研、防、管理是醫院的基本功能與特征。醫院醫療管理工作，覆蓋面廣，涉及多方利益，對醫院其他工作深具影響，是醫院最重要的管理工作之一。因此，必須加強醫院工作制度建設，確保管理工作有序、規范。

1．3有利于提升醫院的文化建設

醫院工作制度建設，是醫院文化的重要組成部分。通過管理工作制度的建設，除了體現“救死扶傷、實行人道主義”等道德、倫理文化外，還能實現個性化、多元化、全方位的優質服務、實現新技術新項目的開展，提升醫院內在質量，鞏固醫院核心競爭力，提升醫院文化品牌。

摘要:高校作為向社會輸送人才的源泉地，直接影響我國經濟社會的發展，而新時期高校教育教學理念的不斷變化，給學生管理工作帶來了新的挑戰。本文通過對新時期高校學生管理工作難點進行解析，進而提出高校學生管理工作創新策略。

關鍵詞:新時期;高校;學生管理;問題;策略

伴隨經濟社會不斷發展，信息時代接踵而來，高校學生管理工作迎來的新的機遇和挑戰。新時期高校學生管理工作存在明顯的管理理念落后問題，導致管理工作片面化，網絡的普及也導致學生管理工作難度升級，高校學生管理工作普遍缺乏服務意識，管理團隊綜合素質相對較低，影響了學生管理工作的順利開展。這就要求各大高校充分認識現階段學生管理工作中普遍存在的問題，創新其管理方式方法，有效提高學生管理工作效率，促進學生全面發展。

一、新時期高校學生管理工作難點解析

(一)高校學生思想政治教育力度不足、管理工作理念落后

黨的十八大以來，同志對加強高校思想政治工作提出了許多新要求，強調高校要成為馬克思主義學習、研究宣傳的重要陣地。但由于傳統的學生工作理念對學生思想政治教育重視不夠、力度不足，大部分高校片面的重視學生學習成績的提高，而忽視了學生思想道德品質等綜合素養的提升，導致學生在心理上不能真正認可部分管理工作內容，直接影響高校學生管理工作的效率，從而影響了學生的全面發展。高校學生思想政治工作管理方式方法亟需創新。

(二)片面的學生管理工作制度

摘要：在我國經濟進步中石油發揮重要作用，鉆井工作效率會影響石油開采速度，所以需要定期對鉆井設備進行管理，確保其工作穩定。然而，從當前我國石油鉆井設備的管理現狀來看，還存在一些亟待解決的問題，鉆井設備管理需滿足安全性、穩定性、高效性等要求。本文就對石油鉆井設備管理工作存在的問題進行分析，并在探討問題引發原因后提出有效的改善建議，以供參考。

關鍵詞：石油；鉆井設備；管理工作

隨著近年來石油需求的快速上升，石油鉆井工作逐漸頻繁，相關部門也意識到了鉆井設備的重要性，開始對鉆井設備展開管理工作。對于石油事業發展來說，如果缺乏有效的鉆井技術，會嚴重影響領域發展，如果不能確保鉆井設備的安全與穩定，也同樣無法發揮有效的鉆井效果。但在目前的鉆井設備管理過程中依舊存在一些問題，使得管理工作質量不佳，基于此，相關領域必須關注石油鉆井設備管理各環節存在的不足，并采取有效策略予以解決，為鉆井工作的高效實施提供有力保障。

1石油鉆井設備管理工作存在的問題

1.1缺乏管理專業性

從當前我國石油鉆井設備管理工作現狀來看，其存在最明顯的問題就是管理過程欠缺專業性，這會嚴重影響管理工作的高效實施。甚至可能導致鉆井設備一些嚴重安全隱患未及時察覺，給鉆井工作埋下安全隱患。設備管理工作的專業性和管理人員職業素質密切相關，有些管理人員并沒有過管理經驗，不能滿足鉆井設備管理要求。而在有的企業中還在使用比較傳統的管理方式，與當代鉆井設備管理需求不符，嚴重制約著管理工作的進行。

1.2管理制度缺乏完善性

[摘要]在新形勢下，社會經濟的快速發展，基層信用社為了更好地滿足社會發展的需求，相關管理人員就要從多個方面加強對員工行為的識別與管理，首先要對引發員工違反工作制度行為的因素進行分析，然后根據分析的結果，制定提出一些有效管理的途徑。

[關鍵詞]員工行為；問題；識別；管理方式

1.引言

在基層信用社網點中，如果員工出現了違反工作制度的行為，輕則會給信用社、經營貨幣的銀行造成一些風險隱患，嚴重的還會釀成案件，從而對銀行造成重大經濟損失并引發聲譽風險。因此，對于銀行類金融機構，一定要做好風險防控，但是做好此項工作首先還是要抓本溯源，在對員工日常行為分析管理的基礎上，對員工違反工作制度行為進行重點識別，把好風險防控的關口[1]。

2.農村信用社加強對員工行為識別與管理的必要性

我們對近些年來銀行系統內部與外部發生的一些經濟案例進行分析后發現，有超過60%的案件或案件風險事件都發生在基層機構[2]，深入調查取證后發現，當事員工均存在違反工作制度的行為，比如參與民間借貸、違規開辦企業、充當資金掮客、與系統授信客戶或者企業存在不當經濟往來、歸集使用他人普惠卡、與中介合作、參與六合彩等非法賭博活動等。很多員工上班期間頻繁接打電話、業余時間出入高檔場所等，但由于這些行為沒有引起同事或者相關人員的警覺，直到案發后才被重視。所以，為了進一步加強對員工行為的管理，也就成了各銀行風險防控工作中不可回避、但是又極其重要的一個環節。

3.目前我國農村信用社員工行為識別與管理中存在的問題

隨著現代化信息技術的不斷創新發展，越來越多的現代化企業開始關注會計電算化發展，認識到實現會計電算化發展的重要性，因此采取有效措施在企業的財務管理中貫徹落實會計電算化。本文主要分析了會計電算化在企業財務管理中的應用優勢，并重點研究了如何利用會計電算化來提升企業財務管理質量?，F代科學技術的創新發展改變了傳統企業管理觀念和管理模式，傳統的財務管理模式已經無法適應新時代背景下的企業發展需求，因此結合現代化技術應用的會計電算化工作模式，逐漸代替了傳統的財務管理模式，有效提升了財務管理質量和管理效率。在企業開展財務核算工作時，會計電算化是結合計算機設備和信息技術的應用，自動化完成數據信息的處理和應用，能夠有效提升數據信息的利用效率，提升財務管理效率。

一、企業財務管理會計電算化應用優勢分析

在現代化企業開展財務管理工作過程中，應用會計電算化模式擁有十分明顯的技術優勢，首先會計電算化結合了現代化信息處理方式的應用，相比傳統的財務核算工作模式中主要以人工記賬為主的信息處理方式，會計電算化工作模式是依靠電算化配置系統來完成會計信息的記賬、結賬和審核工作的，能夠有效減少財務核算工作誤差的出現，提升財務核算工作效率和工作質量。會計電算化模式的應用能夠有效提升財務管理控制水平，在電算化系統的使用和操作過程中，會計人員的使用過程難免會留下操作痕跡，這樣能夠出現錯誤直接責任到人，確保企業的財務管理實現制度化、精細化管理，減少財務風險的出現。會計電算化的應用能夠讓財務管理流程更加簡化，提升財務管理工作開展的可靠性。在財務管理工作當中涉及到大量信息數據，需要財務工作人員能夠針對信息數據進行收集和處理，實現數據化財務管理的目的。在財務管理中不管是會計信息的審核計算，還是在工作中編制會計報表，都需要針對大量的數據信息進行分析整理。如果采用了人工處理信息數據的方式，會對數據的準確性產生較大的應用。通過結合會計電算化模式的應用，通過配套的數據管理運算系統進行科學合理的處理和管理數據信息，能夠有效提升數據信息的利用效率，確保財務數據計算更加準確，企業的財務管理水平逐漸提升。

二、會計電算化應用現狀分析

在企業發展中會計電算化的普及改變了傳統企業中的會計工作管理模式、記賬方式以及財務工作開展流程，傳統的會計制度會對會計電算化工作模式的貫徹落實造成一定影響，需要針對具體問題具體分析，才能夠找到有效的問題解決策略。

（一）監督牽制力度不足。在現代化企業的發展過程中會計電算化逐漸普及使用到財務管理過程中，因此現代化企業內部的會計操作系統整體來說集成化的成都不斷提升，在企業中很有可能一部分會計工作崗位會被合并或者是直接取消，這樣會計管理工作流程也會變得越來越簡約有效，結合現代化信息技術和計算機設備的應用，實現財務管理的集中統一處理。電算化工作模式能夠有效減少財務工作人員的工作量，提升工作效率和工作質量。但是在電算化模式的貫徹落實中，并沒有針對性強調職務的分離，因此在工作中不同的工作崗位互相沒有牽制和監督，缺少了內部監督和牽制，會影響內部控制水平的提升。

（二）存在較多的安全隱患。在現代化企業會計管理工作中應用電算化系統，大部分情況下都是采用了口令授權的方式進行系統運行，這樣能夠提升系統操作的便利性，確保系統的運行和使用更加方便快捷。但是如果操作的人掌握了一定的計算機操作知識，那么在企業計算機系統中的口令授權實際上安全性并不高，很輕易的就可以被破解，影響企業的財務信息安全性和準確性。還有一部分企業的財務管理工作人員，過于重視私人利益，選擇使用口令以及特殊軟件，來進行系統授權之后擅自刪除和修改會計信息，給企業帶來了較大的經濟損失，影響了企業的穩定發展。

摘要：本文主要是以醫院檔案信息資源為研究對象，根據目前醫院檔案管理工作現狀，探析影響檔案信息資源共享的原因，提出針對性的解決方法和措施。

關鍵詞：檔案共享；醫院檔案服務；信息技術

1醫院檔案管理工作現狀及存在的問題

目前，電子文件存在著來源廣泛、業務伴生、三元合一、依賴系統以及形式多樣等問題，現有的檔案信息管理系統功能已不能滿足各部門的多樣化需求，怎樣提高檔案信息資源的共享程度，幫助用戶解決問題是一項非常重要的任務。目前，醫院檔案管理工作存在一些問題，主要表現在檔案查閱工作流程復雜、速度緩慢，增加了查閱難度、降低了檔案查閱效率；檔案信息管理系統功能模塊有限，無法滿足用戶多樣性的需求；檔案信息管理系統權限設置清晰度不夠，數據查詢類用戶需要通過數據管理類用戶查詢，導致無法精確高效的查詢醫院檔案，降低了工作效率。

2影響醫院檔案信息資源共享效率的主要原因分析

根據上述魚骨圖和投票數據的歸納分析，我們發現影響醫院檔案信息資源共享效率的根本原因主要表現在以下幾個方面。

2.1檔案信息資源

摘要：文章首先分析了“新常態”背景下高校學生管理工作的現狀，包括管理理念陳舊、管理方式單一、管理制度不完善，然后提出了“新常態”背景下高校學生管理工作的策略，包括創新管理理念、優化管理方式、完善管理制度。

關鍵詞：新常態；學生管理；管理制度

隨著社會的發展和時代的進步，“新常態”背景下高校更應該創新學生管理工作方法，提高學生管理工作效率，從而促進學生全面發展?；诖耍疚膶?ldquo;新常態”背景下高校學生管理工作進行探討。

一、“新常態”背景下高校學生管理工作的現狀

（一）管理理念陳舊

我國高校學生剛剛進入人生的青年階段，有著較好的身體機能和充沛的活力，但是這個年齡段的學生往往還沒有真正樹立自己的人生目標，其思想觀念還不夠成熟，因此需要高校結合學生實際情況開展學生管理工作，加強學生管理，但現實情況是，高校管理者為了能夠順利地完成學校的管理任務，仍然遵循傳統的學生管理理念，即在具體的管理過程中，常常用權威去壓制學生，忽略學生的實際情況，極大地影響了高校學生管理工作質量。

（二）管理方式單一

【摘要】目的探討人性化管理在護理管理中的應用方法及實際應用效果，為臨床護理管理提供相關參考依據。方法針對當前護理工作中存在的問題，提出了在護理管理工作中實施人性化管理的方法，并對人性化管理的應用效果進行討論分析。結果當前護理工作中存在的主要問題為護理人員的護理操作不到位、缺乏相應的責任心和法律意識、健康教育缺乏針對性、護理人力資源配置不合理等，在人性化護理管理模式下，通過加強對護理人員的專業技能以及法律意識的培訓、為護理人員營造寬松和諧的工作環境等，可以使護理質量得到極大的提高，從而減少護理安全隱患。結論人性化管理在提高護理服務質量方面具有極大的促進作用，不但可以提高患者及家屬對于就醫服務的滿意度，同時還可以產生較大的社會效益和經濟效益，因此值得在臨床護理管理中進行推廣應用。

【關鍵詞】人性化管理；護理管理；應用效果

人性化管理是一種“以人為本”的管理模式，它包含多方面的內容，如在管理過程中體現對被管理人的尊重，通過一定的激勵手段調動被管理人的工作積極性等。近年來，隨著社會經濟的不斷發展，人們在生活水平提高的同時，也對醫療服務水平提出了更高的要求。護理服務作為醫療服務的重要內容，是一個醫院整體服務質量高低的重要體現，因此，不斷提高護理服務質量是促進醫患關系和諧的重要環節[1]。在這種時代背景下，人性化管理以其獨特的管理理念在提高護理服務質量方面起到了重要作用。那么當前護理管理中存在的問題有哪些，我們又該如何將人性化管理運用于護理管理工作當中呢？本研究對此進行分析探討，現報道如下。

1當前護理工作中存在的問題

護患關系是一個較為敏感的社會性話題，尤其是隨著廣大人民群眾對于醫療服務需求的增多，加之患者及家屬的維權意識不斷提高，使得他們對護理服務提出了更高的要求，因此原有的護理模式已不能很好的滿足患者及家屬的需要，從而容易導致護患糾紛的發生。通過分析發現，當前護理工作中主要存在以下問題。

1.1護理操作不到位

這種情況主要發生在低年資護士身上，由于缺乏相應的工作經驗、操作手法不熟練等，容易使患者及家屬對護理人員的工作產生不滿情緒。如在進行靜脈穿刺的時候，尤其是在給嬰幼兒進行靜脈穿刺時，如果一次操作不成功甚至需要進行多次操作，這就會引起嬰幼兒家長極大的不滿，從而易導致護患糾紛。