文化產業論文范例

一、海洋文化產業就業拉動效應分析

海洋產業和文化產業相互交織而成的海洋文化產業隸屬于第三產業。據統計，文化產業增加值占全國GDP的比重每提高一個百分點，就可以多提供453．3萬人就業。擁有廣泛的文化資源，并且極具生態效應的海洋文化產業，憑借其產品創新、經濟發展、社會教育等功能，在我國實施產業結構和就業結構優化的背景下，必然能成為創造就業機會及吸納勞動力的重要渠道。所以，認真審視濱海旅游業、海洋節慶會展業、涉海休閑體育業和涉海藝術業的就業拉動效應，有利于我國長期經濟發展與就業增長戰略的實現。

（一）濱海旅游業的就業拉動效應

濱海旅游業是利用海岸帶、海島及海洋景觀資源為依托、以濱海文化和沿海民俗傳統為資源而開展的旅游經營和服務活動，是旅游業的一個重要組成部分。早在1992年，旅游業已經發展成為世界第一大產業，其中海洋旅游經濟規模增速最快。在許多沿海國家，海洋旅游產業占據著沿海地區經濟總值的80％以上。國際旅游組織的研究表明，每1元旅游業直接收入可以帶動相關行業8元的增收；每創造一個旅游業就業崗位，相應會產生5倍的就業拉動效果。據世界旅游貿易組織統計，在經濟環境惡劣的2009年，全球旅游業就業人數超過了2．35億，占總就業人數的8．2％，其經濟產值占全球GDP的9．4％，并預計2020年將帶來超過3億的就業崗位。而國際相關研究表明，旅游業每投資8萬美元，就會相應制造41個就業機會。隸屬于海洋旅游業的濱海旅游業不同于一般的海洋旅游產業，它以獨特的海洋文化資源為核心。濱海旅游產業在充分發揮旅游產業極強的經濟和就業帶動作用、創造經濟利潤、吸納閑置勞動力的同時，還具有宣傳傳統海洋文化、提升人們精神文化生活和促進海洋生態可持續發展的效用。我國擁有豐富的濱海文化旅游資源，蘊藏著巨大的經濟價值與社會價值。以廣西濱海旅游業為例，經過十幾年的發展，已初具濱海旅游集群雛形，形成了5種濱海旅游模式，即濱海城市游、海島休閑游、漁村體驗游、跨國邊境游和民族風情游。2011年，廣西主要海洋產業增加值330億元，比上年增長18．9％，其中依托本地特色旅游資源的濱海旅游業增加值為32．61億元，同期增長了29％，明顯高于產業平均增速。另一方面，通過對1995－2008年廣西從業人數統計分析發現，在2008年，其旅游部門從業人數比1995年增長172．81％，年平均增長13．29％。其就業水平迅猛發展的原因在于，首先，廣西濱海旅游業就業拉動彈性水平較高。1997至2008年，濱海旅游業經濟增長的就業拉動彈性達到0．4％，1％的經濟增長可以提供大約3．27萬個旅游部門就業機會。其次，根據統計分析廣西濱海旅游綜合就業乘數為2．98，表明廣西濱海旅游業每增加100個就業崗位會給全區的旅游行業及相關經濟行業帶來298個就業機會；與此同時，廣西旅游業幾乎對所有產業部門的就業都能夠產生影響，其濱海旅游產業對住宿和餐飲業的綜合就業系數為2．0015，對全社會的就業綜合系數為9．5281，即旅游產業每獲得1萬元的增加值，便可為社會增加9．5281個就業機會，其中2．0015個就業屬于住宿和餐飲業?？梢姡瑥V西濱海旅游業具有極高的就業拉動效應，在充分利用濱海文化旅游資源和民俗傳統資源的基礎上，一定能推動廣西沿海地區以及內陸地區的就業增長。

（二）海洋節慶會展業的就業拉動效應

對涉海節慶會展業國內外還沒有明確概念，總體上的界定是，它是一個通過舉辦節慶文化活動、展覽、集會吸引游客觀光消費的產業，是高收益、無污染、連帶性極強的新經濟增長點。節慶文化活動的興起源于經濟的高速發展，而節慶文化活動的有效開發又能推動經濟的進一步提升，海洋節慶會展業能擴大舉辦地的知名度，通過吸引游客拉動當地消費；能促進文化旅游業的整體發展；有利于吸引外部投資，為今后長足發展提供堅實的資金和技術支持；有利于新觀念的引入，通過創新尋找更先進的發展模式；有利于增大廣告業、通訊產業等延伸產品的市場容量，推動其他產業的發展。如此高效的產業推動效果，使會展業成為帶動城市和區域經濟發展的新驅動力。據國際學者預測，會展業的產業帶動乘數為9，即每1元的會展業直接收入會帶來9倍的額外經濟效益。在創造產值、推動關聯產業發展的同時，海洋節慶會展業的發展自然能夠創造大規模的就業機會，緩解就業壓力、解決就業問題。以象山“1＋3＋n”模式為例。象山縣節慶業始于1998年，自首次“開漁節”成功舉辦后，象山縣加大自身海洋文化資源的挖掘與創造，結合不同時節的景色，推出了沙灘踏浪、國際游釣、海鮮品鑒的“1＋3”模式，突破了季節與氣候對海洋文化旅游業的限制；之后又通過深入開發與整合民間原創藝術、人文景觀、民情風俗、象山特產等資源，開創了象山特色節慶的“n”維經濟發展格局，也成功的提高了當地的就業水平。首先，象山縣大力加強節慶會展游與第一產業的融合，因地制宜地發展農漁觀光、農漁文化體驗、農漁特色餐飲、農漁休閑度假等多元化的鄉村旅游體系，為專業素質較低、技術能力較弱的農村閑置勞動力提供了充足的創業和就業空間，較高的收益甚至吸引了城鎮失業人員返鄉從事旅游業；其次，象山縣的節慶旅游業與服務業發展積極融合。以漁業文化和其他非物質遺產為基礎，象山縣舉辦了大型國際會展和體育賽事等節慶活動，并借此平臺重點發展非物質文化旅游、商務會展旅游、影視文化旅游和游艇旅游，有序發展漁文化主題公園游、大型影視主題公園游和高爾夫旅游等，并且積極探索海洋郵輪和海上飛行等旅游模式。由節慶會展業引發的一系列創新文化游為當地居民提供了廣泛的從業選擇，伴隨著節慶會展業的壯大，就業人數逐年增加，即便在全國就業形勢緊張時期，當地就業水平依然高速增長。同時，象山縣海洋文化產業經濟收入對全縣GDP貢獻不斷提升，2008年以來，象山縣游客人均消費已突破千元，游客重游率明顯提高。這些消費直接帶動了零售、餐飲、住宿、娛樂、交通等第三產業的加速發展，海洋文化產業為主導的產業化格局已然確立。

（三）涉海休閑體育業的就業拉動效應

1麗水文化產業發展存在的不足

1.1人才資源匱乏，制約文化產業發展

由于受限于地理位置及經濟發展水平等因素，與長三角區域內其他經濟較發達城市相比，麗水市文化產業人才十分匱乏。人才引進缺乏優勢，本地人力資源開發不充分，人才結構有待優化，特別是藝術創意人才、高層次的經營管理人才和科技創新人才更是稀缺，遠遠滿足不了文化產業領域高科技迅速發展和現代化管理的需要。另外，缺乏深厚的產業基礎，人才創新創業平臺較狹小，加之高校和科研機構較少，制約了文化創意產業人才的培養和集聚，導致人才競爭缺乏優勢。同時，文化產業發展的政策環境尚不完備，創意人才的引進、培養機制還遠遠落后于其他地市，很大程度上制約了麗水文化產業整體水平的提高。

1.2生產效率不高，缺乏產業競爭力

近年來，全市的工藝美術品制造業和文化用品制造業兩大優勢產業門類的從業人員總數和營業收入在全市文化產業中的比重均占70%左右，但產業產值總量和增加值占比仍然偏低。盡管麗水總體文化資源豐富，但是科學技術沒有有效嵌入傳統特色產業，像劍瓷、石雕等工藝產品主要依靠手工制作，很多為手工作坊式和家庭管理式的中小企業，以傳統技藝組織生產，還沒有形成規?；⒓s化、專業化的生產，生產效率有待提升，傳統的文化產業面臨著市場競爭、科技創新和轉型升級的挑戰。

1.3創新能力欠缺，創意滲透融合較少

許多傳統文化產業固守千年傳統，而較少考慮時代變遷。產業競爭在不斷升級，人們的文化層次和審美品味在逐漸提升。麗水有許多具有較高知名度的獨特文化產品譽滿全球，這些產品技術和工藝雖然具有較高品牌知名度，但依然以傳統工藝為主，現代科技和創新創意應用較少，應用還未正式起步，另外產品的同質性較高，缺乏細分市場的文化產品，市場定位狹窄，與國內同類產品相比附加值較低。許多文化資源像仙都文化、畬族文化、廊橋文化等資源的創意提煉和應用開發還遠遠不夠，資源尚未有效嵌入文化產業中去轉化為產業優勢。

一、我國文化產業與制造業融合路徑分析

1.基于價值鏈的視角。

邁克爾•波特于1985年首先提出價值鏈的概念：價值鏈就是互相聯系的生產經營活動產生價值的動態過程。文化產業與制造業可以通過重組融合將原有產業的價值鏈進行分解，打破原有價值鏈各環節形成一種混沌狀態的價值網，之后再將原產業鏈的核心環節提取出來，通過建立新的價值通道，重新整合為一條新的價值鏈。融合過程主要分為兩個階段：

（1）價值鏈分解。

文化產業和制造業同時將在技術上和經濟上可分離的價值活動逐一分解，形成混沌狀態下的價值網。在分離的過程中還要注意競爭優勢的影響，即要將能使企業獲得相對成本優勢和差異性的價值活動分解出來。

（2）價值鏈整合。

進過上一步的分解后，需要根據未來潛在的市場需求和現有產業特征，截取原有價值鏈中需要的核心增值價值活動，進行排序重新整合，形成一條新的價值鏈。在新價值鏈中，不僅包含了制造業價值鏈的核心價值活動，還增加了原有制造業所沒有的文化核心能力和創意體系，從而構建出一個能夠比原有價值鏈創造更大價值的鏈條，而這種變化可能發生在基本活動中，也可能發生在輔助活動中。

一、文化產業大發展要求高校加強實習基地建設

文化產業管理是一門理論和應用相結合的交叉學科，需要很強的應用能力。因此只了解外在文化生態的相關環節，依靠單一的校內培養，是無法勝任的。在與企業的交流中，企業的困惑之一就是學生上手慢，溝通與應急能力差，實踐能力明顯不足。目前企業需求與高校的人才培養出現了明顯的偏差。高校吸收中外優秀管理經驗，構建適合文化產業發展規律的校企協同培養的實習基地，是一項創新又具有重要意義的工作。

二、高校文管專業實習基地建設現狀分析

（一）作用有限

現有實習基地模式是高校與基地簽訂合同，學生在大四實習期間可以優先選擇實習基地，但僧多粥少，多數實習基地不能容納較多的學生參與實習，致使諸多基地成為有名無實的空頭基地。學生找不到適合自己專業的實習基地，自行尋找的公司常常與專業完全不對口，甚至根本沒有真正參與工作，只是掛名實習。加上文化產業涵蓋范圍較大，就業口徑較寬，學生興趣點不同，有限的實習基地無法滿足學生需求。

（二）投入不足，管理落后

除了校內教學，校外實習基地的建設與管理需要投入大量的人力、物力與財力，尤其在校外實習基地進行人才培養活動時，高校要花費建設、管理及其他費用，成本太高，經費出現嚴重不足。加上一般高校院系沒有專人負責與共建單位的溝通聯系，對實習基地的概況、能承擔的實習項目、規模容量、基本設施等資料檔案掌握不全；教務處缺乏對全校實習基地建設的總體規劃、協調、檢查和評估，也是高校實習基地建設及校企協同培養模式的主要障礙。

一、轉變觀念，解放思想——文化產業和旅游產業融合發展定位。

發不發展旅游業，發展什么樣的旅游業？這是對具有旅游資源和具備發展旅游產業的地區所提出的問題。旅游業投資大、周期長的特點在短期內難以見到GDP的快速增長，考驗的是該地區的執政理念和執政勇氣，說：“一張藍圖抓到底，不僅需要科學決策，也需要思想境界。什么思想境界？就是功成不必在我”。比如桂林城市發展定位問題，在經過探索、調整后，最終確定發展旅游產業、開發文化產業做為城市發展定位。鄧小平同志在20世紀70年代陪同外國客人游覽漓江，看到兩岸煙囪林立、污水橫流的景象，離開桂林時對當地的領導講“工業發展的再好，把環境污染了也是功不抵過”。桂林市在經過認真思考后于90年代開始把旅游業做為桂林的主打產業，恢復唐宋時期水系的“三江四湖”，拆除漓江兩岸的工業，挖掘當地文化產業，形成獨具特色的山水文化，經過多年努力建設，讓“桂林山水甲天下”再次譽滿全球。

二、政府引導，市場決定——文化產業和旅游產業融合發展平臺。

文化產業和旅游產業的融合發展，既要發揮政府作用，也要發揮市場作用，但政府作用和市場作用的職能不盡相同，政府起宏觀調控和引導作用，市場要起決定作用。政府為文化產業和旅游產業的融合發展創造良好環境，為文化旅游產業融合發展提供政策保障，制定長遠的科學發展規劃，為產業融合發展給予財政政策支持和資金支持；市場決定文化產業和旅游產業的融合，通過市場來了解需求和變化規律，結合兩大產業自身發展的現狀和客源市場需求確定聯動發展的目標、方向以及對策，從而實現文化產業與旅游產業的有機融合和快速發展。

三、整合資源，統籌運作——文化產業和旅游產業融合發展機制。

整合資源既要整合文化產業和旅游產業的資源，也要整合政府部門資源。目前我國文化產業與旅游產業在管理上政企不分、多頭管理的不良局面造成了文化產業與旅游產業融合的壁壘，為消除限制彼此融合的不利因素，政府部門有必要按照產業融合的思路進行重建和改組。以旅游部門為主體的政府管理機構，整合旅游文化及相關政府職能成立一個強有力的協調機構，成為兩大產業融合發展的責任主體，對文化旅游產業融合項目行使統一審批、規劃、管理和服務等職能，在協調部門職能、均衡利益上發揮作用，從而為旅游產業和文化創意產業的融合發展創造有利的政策環境和服務保障。做到政府引導、市場決定、企業運作的良性互動，實現文化產業與旅游產業的融合發展。

四、品牌引領，積極營銷——文化產業和旅游產業融合發展特色。

一、體育產業概況

體育是人類發展過程中逐漸產生的一項活動，最初是為了鍛煉身體，隨著商業活動的出現，進而形成了體育產業，隨著社會的發展，體育產業也呈現出持續發展的態勢。體育產業是指經營體育產品的經濟活動及其經濟部門，這一概念逐漸發展，目前，體育產業是指以體育為主體并進行經營、管理與服務等綜合性的社會實踐活動。體育產業的內容包括結構內容與環境內容，其中結構內容還分為外部與內部，如：與體育相關的產業，體育需求、體育貿易結構等產業；環境內容有社會體育、體育科技與體育市場等要素。

二、文化產業概況

文化產業的發展代表著一個國家文化的實力，文化產業具有經濟性與時代性，文化產業的發展符合時展的方向，滿足了社會發展的需求。文化產業是指為社會公眾提供文化、娛樂產品和服務的活動，包括與文化相關的所有產業。文化產業的內容包括精神內容與物質內容。

（一）體育產業與文化產業融合發展中存在的不足

1、體育產業缺少自主品牌。

體育產業在發展過程中未能形成自主品牌，制約著其發展，影響著其創新。現階段，體育產業自主品牌較為欠缺，開發程度不足，僅有的CBA體育產業，作為核心的競爭品牌，在國內有一定的知名度，但在國際上卻未能形成相應的影響力，國內體育產業的文化內涵不明確，主要是由于職業賽事的水平偏低，體育產業未能營造發展的氛圍，缺乏必要的規范與有效的管理，從而其綜合競爭力較弱，最終體育產業不能得到快速的發展，不具備規模性。

一、文化振興與主題公園建設

文化軟實力是綜合國力的重要組成部分，文化產業振興是提升一國文化軟實力的必由之路。長期以來，文化和商業之間存在一道鴻溝，大眾普遍認為文化應該是超越功利、遠離商業的。法蘭克福學派的霍克海默和阿多爾諾在20世紀40年代合著的《啟蒙辯證法(哲學片段)》中指出了發達資本主義國家的文化明顯具有工業化特征，是生產流水線的產物，為以后“文化產業”在理論與實踐層面上的探討和推進奠定了基礎。在現實生活中，資本將社會生活的一切領域包括文化層層裹挾，尤其是隨著科技的進步，資本、文化、科技的互動日益增強，文化領域的商業化日益加劇，同時商業對于它的利用也越來越普遍，形成了“文化產業”的雛形。文化產業興起的第一股勢力是旅游產業的發展，現已成為中國文化產業發展的支柱之一。根據國家統計局統計，截止2013年，我國旅游總收入約2．95萬億元，國內旅游人數約32．62億人次，國內旅游收入約2．63萬億元，入境旅游人數約1．29億人次，旅游外匯收入約517億美元。根據中國旅游研究院數據顯示，即使面臨著經濟萎靡等不利大環境，預計到2015年，全國旅游產業增加值可達2萬億元左右，約占GDP的4．8%，約占第三產業增加值的11%。文化主題公園作為旅游產業衍生出的一支具有多元性、復合型和互動性的特殊文化產品，具有極強的經濟效益和社會效益。目前，眾多國家和地區都在積極挖掘特有文化資源、不斷拓展文化活力的基礎上把建設具有巨大發展潛力的文化主題公園做為提升文化軟實力的重要手段。從傳統意義上來說，歐洲是主題公園的發源地，最早可以追溯到古希臘、古羅馬時期人們通過戲法、舞蹈等形式吸引顧客而形成的一種新興的商品銷售方式。里程碑式的事件有以下兩點:1952年荷蘭的馬都拉夫婦為紀念兒子在海牙建立的“馬德羅丹小人國”，它的出現不僅體現了一種人文情懷，也獲得了良好的經濟效益。1955年沃爾特•迪斯尼建立的迪斯尼游樂園被視為現代文化主題公園的先驅。中國最早興建的文化主題公園是杭州以張擇端的《清明上河圖》為藍本的“宋城”(1979)，80年代中后期深圳錦繡中華的建立是中國文化主題公園發展史上的里程碑，其文化的獨特性、市場定位的準確性、服務的完備化吸引了大量游客。90年代中國文化主題公園出現了建設熱潮，無錫三國城、北京世紀公園、蘇州樂園等相繼建立。21世紀初始蕪湖方特樂園、常州恐龍園等主題鮮明、特色凸顯、技術先進、集教育觀賞、休閑娛樂于一體的文化主題公園更是如雨后春筍般興建起來。以上成功的案例，令人耳目一新，但是其背后是眾多文化主題公園的黯然神傷。近年來各地文化主題公園建設項目陸續上馬，規模不斷擴大，種類不斷豐富，但是多是勞民傷財，既沒有烘托出主題，也沒有拉動經濟，更沒有振興文化。中國現存的文化主題公園中，大約70%處于虧損狀態，只有10%處于盈利狀態。針對這一現狀，放眼文化產業振興的大背景，研究文化主題公園建設的緣起和發展極為重要。

二、中國文化主題公園建設存在的問題

1.主題選擇盲目趨同。

主題是文化主題公園的精神坐標，如何樹立鮮明、獨特的主題是文化主題公園獲得成功的關鍵。約瑟夫•派恩等在定義優秀的主題創意時，認為有五大標準即:誘惑力、魄力、體驗互動、景點布局深化、空間時間感受。相比而言，我國眾多文化主題公園在主題選擇上機械、刻板，主要集中在以下六個方面:①“鬼斧神宮”主題;②中西景觀主題;③民俗風情主題;④野生動物主題;⑤機械旅游主題;⑥海洋世界主題。很多文化主題公園的興建均缺乏科學的論證和深入的調研，在主題選擇上盲目與重復，很多都是對成功文化主題公園的模仿、復制，缺乏創新意識，無法形成自己的核心競爭力。這不僅造成資源的嚴重浪費，也導致了本地游客無法形成文化認同，外地游客無法感受到文化異質。在主題選擇上的盲目趨同，嚴重違背了約瑟夫•派恩提出的主題創意精神，嚴重阻礙了我國旅游業以及文化產業的發展。

2.品牌建設觀念滯后。

“現代營銷學之父”菲利普•科特勒提出，“品牌是符號、名稱、術語、標志和圖案，或者他們之間的組合所形成的，用來識別企業或者產品供給消費群體的產品或者服務，并且區別于競爭對手的同類產品或者服務。”可口可樂公司總裁也曾說過:即使可口可樂發生大火，燒的什么都不剩下了，至少它還有品牌，它還會興起。因此品牌形象是一種超越地域、文化、種族的潛在核心資源。文化主題公園作為具有文化和經濟雙重屬性的文化產品，其品牌建設與傳播更為重要。從游客的角度來說，良好的品牌形象能夠增加其心理上的信賴感，更好地滿足游客需求;從企業發展的角度來說，良好的品牌形象可以使企業獲得更多的資源傾斜和支持。品牌形象不僅包括品牌知名度，更包括品牌關系和溝通。文化主題公園的品牌建設和品牌價值提升，理應注重方式方法。但是縱觀國內的文化主題公園品牌建設，觀念較為落后，無視營銷學專家對品牌的定義及構建路徑，即使在品牌宣傳的資金支出上下大功夫，也難以形成持續性的效果，游客對于文化主題公園的品牌形象仍然模糊。皮之不存，毛將焉附，其衍生的相關品牌建設也得不到保證，文化主題公園品牌形象的建立也就陷入了雷聲大雨點小的尷尬境地。

一、正確把握文化事業與文化產業的關系

1.文化事業與文化產業的區別

（1）性質不同

文化事業是為社會提供公共文化產品的公益性文化部門，其主體是文化事業單位，主要著眼于社會效益，不以營利為目的。文化事業的內容主要包括公共文化生產體系、公共文化傳播體系、公共文化消費體系和公共文化管理體系。公共文化產品以整個社會為服務對象，具有使用和消費上的非排他性、非競爭性，屬于利益共享的產品，其生產者難以從市場獲得正常的價值補償。因此，公共文化產品的生產和供給不能由企業等營利性組織來承擔，不能走產業化發展道路，而必須建立起市場以外的集體選擇機制，以行政事業單位為主要組織形式。因而，公共文化產品是由政府和非營利性組織等公益性文化單位提供的。公益性文化單位提供的文化產品是免費的或顯著低于成本價格的。公益性文化單位不實行經濟核算，不擁有完全意義上的法人財產權。而文化產業則是生產文化產品、提供文化服務的經營性行業，其主體是文化企業，是獨立核算的經濟組織和市場主體，擁有完全意義上的法人財產權。文化產業以營利為目的，以精神文化產品的生產、分配、交換和消費為基本特征。文化企業以工業化、商業化的運作方式制造、銷售和經營文化產品，創造經濟價值，追求經濟效益。公眾消費的文化產品多數屬于私人產品，而文化產業向消費大眾提供的正是私人文化產品。私人產品具有效用的可分性和消費的排他性，任何人對私人產品的消費都排除了其他人同時消費這一產品的可能。因此，在市場發育比較充分的條件下，企業受自身利益驅動，可以有效地為消費大眾提供各類私人文化產品和服務，這也是文化能夠實現產業化的主要原因。

（2）職能不同

文化事業的基本職能是保障公眾基本文化權益，滿足公眾基本文化需求，如讀書看報、收聽收看廣播影視、獲取信息、參與公共文化生活等。文化事業具有點多面廣、資源共享、內容豐富、形式多樣、寓教于樂、雅俗共賞等特點，是社會上層建筑的重要組成部分，著眼于民族精神塑造、社會道德教化和主流價值觀培育，彰顯的是文化建設的社會職能。因而，文化事業要強調原則性，弘揚主旋律，體現國家的政策導向和輿論導向，努力提升公眾的文化品位，增強全體公民的思想道德素質和科學文化素質，維護公共文化生活的公平正義，讓城鄉居民普遍享有基本公共文化服務。而文化產業的基本職能則是繁榮文化市場，著力于滿足公眾多方面、多層次、多樣化的文化需求。由于社會分工、階層分化、教育背景、興趣愛好等原因，公眾的精神文化需求呈現多元性、多樣化特征。這種多樣化的文化需求主要通過文化產業所提供的文化產品和服務來滿足。文化產業當然要兼顧社會效益，但它主要追求的卻是企業的經濟利益。文化企業根據市場行情和消費需求組織生產經營活動，為經濟發展和社會進步創造物質財富，實現文化的經濟價值和產業功能。同時，發展文化產業也有利于弘揚中華優秀文化，提升我國文化軟實力。

（3）運行機制不同