前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的職工政治思想工作及企業文化論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1企業文化內涵
企業文化就是指在企業一切社會及經營活動實踐中，被企業員工所認同及自覺遵守的價值還念、經營理念和行為規范的總和。主要表現有企業戰略、企業哲學、企業價值、企業風尚、企業素質、企業行為規范等。它的宗旨在于通過不斷提高于員工素質、創新科學技術、培養員工技能，革新管理制度理念，在這些綜合作用下，形成獨有的企業傳統，使員工遵循執行。簡單而言，企業文化就是企業信奉并付諸實踐的價值理念。
2企業文化與企業政工之間的共通性
2.1目的相近
建設企業文化的目的是通過企業文化的宣傳、引導，強化軟管理來調動起員工的工作熱情和積極性，從而提高生產力，增加經濟效益。而企業政工的工作目的是通過對員工進行愛國主義、社會主義、馬列主義、三個代表、科學發展觀等思想教育來調動員工的工作積極性，從而增加經濟效益。兩者的最終目的都是要提高企業的經濟效益，提升企業的生產力。
2.2方向一致
中國的企業文化與企業思想政治工作都是在共產黨的領導下展開的，中國的政治體制決定了我國的企業文化必須是社會主義企業文化，企業文化必須服從于社會主義思想，符合社會主義價值觀、道德觀。從這一點不難看出我國的企業文化和企業政工的政治方向是完全一致的。
2.3對象相同
企業文化和企業思想政治工作都是以人為本的科學，其工作對象都是人，具體來說就是企業的員工。企業文化和企業思想政治工作的核心都是以人為本，工作中強調尊重人、理解人、關心人、激勵人，強調協調企業內部的人際關系，強調對員工的集體意識和思想道德素質培養，強調以全面調動員工的工作熱情和積極性作為重要工作任務。
2.4途徑相通
企業文化和企業思想政治工作的目的實現途徑和工作手段絕大部分都是相通的，兩者在工作中采用的絕大多數手段都是可以互相借鑒的。例如：開展各種寓教于樂的文藝活動；進行各種相關的知識交流；樹先進、立榜樣。
3如何結合企業文化來做思想政治工作
3.1結合企業核心的價值體系進行核心價值觀教育
企業的文化核心是企業職工共同任何并予以遵循的價值體系，及共同價值觀。要明確企業的價值觀在哪里？哪些是最重要的東西？哪些元素最能促進企業的發展？這些問題必須予以澄清。我想，對于企業來講，文化價值觀要體現幾點：一是以人為本，對于企業來講，人的創造力與潛力是企業發展的基礎，人的團結能爆發出巨大的潛力；二是研究氛圍，要有研究創新的精神、機制、氛圍；三是職業道德，企業要有職業道德，維護國家集體利益；四是強大有力，在市場競爭中要立足優勢，形成自己的品牌與形象。在明白企業核心的價值體系后，再對企業員工盡心企業核心價值觀教育就會事半功倍。
3.2結合企業制度文化進行遵紀守法教育
企業的核心價值觀需要落實到制度中才能發揮出作用，才能在制度的保證中逐步深入人心，形成文化。所以，要結企業的特點，建立一整套科學管理制度，以章管企。尤其是各級領導干部，模范執行企業的各項規章制度，使規章制度逐步演變成每一位員工自覺的行為規范。對企業在日常運行中出現的焦點、熱點問題，如干部競聘、基建工程、大宗商品采購、招待費等事項，要規范運行，陽光操作，增加透明度。單位要在制度的指導下，實行規范化管理，保證領導層次分明、部門職責明確、內部決策遵循程序、有一個健康、舒適的工作、生活、人際關系環境。通過各種完善的規章制度規范，讓員工自覺的形成“遵守”的行為定義，在對員工思想政治進行遵紀守法教育中，就能使原本抽象的概念形象化，教育效果更好。
3.3結合企業服務文化進行為人民服務教育
共產黨講求為人民服務，同樣對于企業來講服務是非常重要的一種文化理念，也是企業的一種基本的職業道德。服務意識必須深入到每一個員工心中。把這個理念與制度、評價等充分結合，建立違章懲罰制度，逐步形成大家心中的“紅線”。通過企業的服務文化，企業員工在接受為人民服務教育時，能夠充分明白自己應該怎樣去為人民服務，把書本知識落實到行動中去。
3.4結合企業競爭文化進行鄧小平經濟理論教育
鄧小平關于經濟的理論，概括起來講就是社會主義市場經濟。社會主義市場經濟中的一個重要內容就是鼓勵良性的市場競爭。企業應該緊緊圍繞市場需求，研究市場、調查消費群體，引導市場消費。把研究更適合市場的產品、研究更加有利于消費者健康的產品、研究更加具有競爭力的產品放在首位。要加大科技推廣的力度，促使技術與市場接軌，轉化為生產力。市場文化還包括競爭意識。俗話說：發展才是硬道理，不發展就是落后，落后就會在激烈的市場競爭中被淘汰在激烈的競爭和復雜的形勢下，在各項工作中都力求做到比競爭對手更快、更好，使職工不斷適應形勢的發展。企業的競爭文化正是對市場良性競爭的一種最好、最直觀、最準確的詮釋，結合企業競爭文化進行鄧小平經濟理論教育可以是員工對鄧小平經濟理論有一個準確的認知。
3.5結合企業創新文化進行科學發展觀教育
可持續發展是科學發展觀中的重要觀點之一，可持續發展絕不僅僅是一句空話，它必須落實到行動中去。創新是發展的一條主線，是取得發展的動力。在創新工作中始終堅持以市場為導向這條鐵律，不斷提高企業創新能力。企業的生存、發展之道就在于不斷創新，這不僅是企業發展的需要，更是社會大背景下的必然。企業要想實現可持續發展，就要建立文化創新體系，激發內部活力。
4小結
企業文化和企業思想政治工作兩者之間的目的相近、方向一致、對象相同、途徑相通，搞好兩項工作殊途同歸。企業思想政治工作只有結合企業文化才能正確把握住企業的脈絡，讓工作做到“有的放矢”，使企業思想政治工作符合企業的基本情況，最終達到增強員工工作熱情和積極性、提高經濟效益、提升企業生產力的目的。
