前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的思政工作與企業文化的關系，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1、屬性相同
經過改變人們的思想以及態度指導人們行為，從而實現企業管理目標的一種管理方法。企業文化建設的主要管理目標，激發人的自覺性和積極性。所以在本質上企業文化建設也是管理的一種。
2、對象相同
企業思想政治工作以及企業文化所針對的對象都是人，做他們的工作，以相同的出發點協調企業內外部人際關系。要做到尊重、理解以及關心他們，員工的集體觀念以及整體素質都是重點培養的目標，最大程度的激發員工的潛質。
3、同一個方向
思想政治工作與企業文化都要以服務經濟工作為中心，要把黨的領導和社會主義方向放在首位。
4.目的相同
思想政治工作的目的是通過各種形式的教育活動人，促進企業健康和可持續發展的思想政治素質的提高。企業文化建設，培育和建設的核心價值觀，通過激發員工積極性，和最終的商業利益、利益的員工、客戶、社會的利益，"雙贏"。這兩個的最終目標是相同。
5、兩者的發展及途徑是相同的
企業的思想政治工作和企業文化都是把化解矛盾、解決困難、弘揚先進，打造團結、積極向上的工作集體為工作目標。所以說兩者的工作途徑是相通的。
二、企業思想政治工作與企業文化之間的聯系密切
兩者之間的共同服務對象是相同的，那就是企業職工。所以說兩項工作必須要互相補充、滲透、相互促進才能達到工作的預期目標。在思想政治工作中，企業文化建設是必不可少的。第一，企業文化工作是以企業的思想政治工作為導向的。企業的精神建設還是要靠思想政治工作來推進的。要想企業沿著正確的軌道繼續發展，思想政治工作與企業文化缺一不可。第二，思想政治工作能把企業文化建議推進到一個新的高度，思想政治工作與企業文化同時使職工形成良好的行為規范。思想政治工作的繼續開展，離不開企業文化的推動作用。
1、企業文化能夠促進思想政治工作的創新與方法的改變
企業文化不是強制性要求職工一定要達到某種目標，不是灌輸，而是讓職工自覺的認可并追求某種積極向上的價值與人生觀，自覺踐行的一種行為規范。企業文化促進思想政治工作在工作方法上得以改變，樹立以人為本、和諧、民主的氛圍。
2、企業文化是一種先進的管理理念
是知識與經濟相結合的產物，企業文化更具人性化、更加貼近職工思想，所以說企業職工更容易認同并被接受。也就是說思想政治工作屬硬性工作模式，而企業文化屬于硬性工作模式。兩者只有充分結合起來，才能使企業發展的更加長遠。
3、新時代的思想政治工作離不開企業文化建議
在經濟社會飛速發展的今天，就業方式呈現出多樣化，人們的思想逾加開放、獨立、多變，思想差異越來越明顯。所以說，企業文化把思想政治工作和企業管理密切結合，讓企業宗旨及精神貫徹到每位職工，讓其具體共同的人生觀、價值觀及世界觀。新華書店是一個以圖書發行為主業的文化企業。近年來堅持兩個文明建設并舉，不斷加強政治思想工作和企業文化建設，領導職工發揚新華人愛崗敬業的光榮傳統和奉獻精神。堅持文化企業的社會主義方向，為讀者提供豐富多采、健康向上的精神食糧，傾力打造“新華”品牌。一是塑造企業精神。二是增加精神文明建設資金投入，搞好陣地建設。三是開展各種主題鮮明，內容豐富，形式多樣的主體活動。四是在企業的一切經營活動中，堅持誠信為本的宗旨，模范的遵守國家的政策法規，自覺履行企業所承擔的各項義務。五是發展社會公益事業，樹立企業形象。通過一系列活動，使書店的整體形象逐步提高，經濟實力顯著增強，精神文明建設也取得豐碩成果。
作者：申莉 單位：山東新華書店集團菏澤分公司
