前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的國有企業廉政文化論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、企業廉政與廉政文化的定義及內涵
國有廉政文化的內涵可分為四類：一是企業廉政內部文化，主要表現為國有企業內部營造的良好的廉政氛圍環境，讓健康向上的企業廉政文化充實員工的精神，從而使優秀的企業傳統廉政文化和道德風尚在企業內部發揚光大。二是企業內廉政的職業文化，主要表現為國有企業從業人員恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法。三是企業廉政的組織文化，主要表現為企業領導處事公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。四是廉政的企業政治文化，主要表現為企業各級負責人，特別是企業領導公正廉潔，恪守宗旨，權為員工所用，情為職工所系，利為國有企業所謀。
二、企業廉政文化建設重義重大
企業廉政文化是誠信文化。“人無信不立”。廉政是客觀、公正、公平的前提和基礎。國有企業的管理和服務都必須建立在誠信基礎之上，貪污腐敗，必然導致誠信基礎的坍塌，衍生出企業內諸多的矛盾和問題，最終影響企業的發展。廉政可以建立起領導與廣大員工的互信關系，建立良好的黨群干群關系，消除隔閡和誤解。因而企業廉政文化還承載著企業和諧健康發展的使命。企業廉政文化是提高員工道德的文化。崇高的道德理想信念會給員工以鼓舞，純潔的道德情操給員工以理智，正確的道德規范給員工以準繩。對國有企業領導干部來講，高尚的道德素質能更好地約束自己做到謹慎用權，守住防線。德是人格力量的具體體現，人格支撐企業管理者的“官”德，人品提升企業管理者的“官”品。廉潔從政從業、兩袖清風，既是企業管理者的人格境界，也是職業道德操守。企業廉政文化具有企業文化的一般規律。企業廉政文化是企業廉政建設與文化建設相結合的產物，是“廉政”特殊性與“文化”普遍性的有機統一。企業廉政建設需要以企業文化為載體，企業文化建設應包括企業廉政內容，廉政與文化相輔相成。企業廉政文化的載體和表現形式是企業文化，因此企業廉政文化建設也要遵循文化建設的一般規律，要充分利用企業文化建設豐富多彩的形式、載體、陣地等資源。企業廉政文化建設必須適應企業文化的滲透性特點，在方式方法上注重人性化，增強說服力、感染力、滲透力，做到潤物無聲，以德感人，以理服人，以情動人。企業廉政文化是實踐的文化。企業廉政文化既是一個理論問題，更是實實在在的實踐活動。企業廉政文化的實踐性決定了此項建設必須堅持：（1）理論聯系實際，重在實踐。（2）言行一致，貴在示范。領導干部要起模范帶頭作用，修身正己，切忌說一套做一套。（3）循序漸進，積極探索，勇于創新，及時總結，逐步提高。（4）求真務實，用實功，求實效，力戒形式主義。
三、如何推進國有企業廉政文化建設
國有企業是國民經濟的支柱，是我國社會主義制度和我黨執政興國的重要經濟基礎。推進國有企業搞好廉政文化建設，建立反腐倡廉長效機制，對于做強做大國有企業，增強國有經濟的控制力、影響力和帶動力，具有重要意義。國資委應按照建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把握廉政文化建設的正確方向，加強對國有企業廉政文化建設的分類指導。針對企業的不同情況進行專題調研，不斷總結和推廣先進經驗，用豐富鮮活的案例啟發、引導企業開展廉政文化建設。要加強企業廉政文化的理論研究與實踐探索，認真研究企業廉政文化建設的理論體系、客觀規律，開拓思路，豐富內涵，創新內容、形式、載體和手段。推動國有企業廣泛開展群眾性廉政文化創建活動，促進企業黨風廉政建設深入開展，實現政治上和諧穩定，經濟上持續增長，文化上不斷進步，適應世界經濟發展趨勢和我國社會主義市場經濟發展要求。國有企業廉政文化建設要立足于企業自身實際，把國有企業廉政文化建設納入國有企業發展戰略，納入反腐倡廉工作的整體部署，納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，統一安排、統一落實。將廉政文化建設與改革改組、生產經營管理緊密結合，與建立懲防體系、企業文化建設緊密結合。圍繞中心、服務大局。以促進企業發展、優化管理、提高效益作為廉潔文化建設的出發點和落腳點，使企業廉政文化建設更好地適應改革、融入管理。按照系統、科學、實用的要求，在提煉企業精神、概括理念上體現出鮮明的特色，創建既具有時代特征又獨具魅力的企業廉政文化體系。用社會主義的意識形態和價值取向牢固占領國有企業文化主陣地，深入開展法紀教育、誠信教育，倡導公民道德規范。通過良好的文化養成，提高企業領導人員思想道德素質，引導員工恪守社會公德、職業道德和家庭美德，增強廉潔自律意識，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。企業廉政文化建設要達到制度化、規范化。要切實建立和健全企業廉潔文化建設的領導體制，完善運行機制，落實領導責任和工作責任。黨委要發揮政治核心作用，切實加強領導，同時與董事會或總經理班子一道，成為企業廉政文化建設的積極推動者。健全機制制度，整合資源。加強對廉政文化建設的組織協調，認真謀劃，統籌兼顧。紀檢監察、組織人事、宣傳等部門密切配合，協同作戰，建立廉政文化建設聯席會議制度，初步形成廉潔文化建設的長效機制。黨政工團齊抓共管，形成黨政一把手親自抓，其它領導協調抓，班組干部全員抓的新格局。
健全制度，落實責任，為廉政文化建設提供有力的組織保證和可靠的制度保證。注重利用組織、工會、宣傳部門職能，充分發揮思想道德教育、職業道德教育、社會公德教育、家庭美德教育的整體效能，把廉政文化融入到職工群眾性精神文明創建活動之中，努力形成企業黨風與社會風氣的良性互動局面。企業廉政文化建設要抓重點，分層次。廉政文化特性之一———權利的指向性告訴我們，國有企業領導既是廉政文化“化”的重點和關鍵，也是抓廉政文化建設的責任主體。因此，各級黨員領導干部，不僅自身要能做到廉潔、勤政、自律，而且要高度重視企業廉政文化建設，研究制訂具體的實施辦法。要緊密結合黨員干部的思想實際和職工群眾的認識水平，區分層次，正確處理“立足于領導干部這個重點”與“面向整個企業及全體員工”的關系。抓住企業黨員領導干部這個重點，把廉政文化建設與對領導干部廉潔從業的規范要求結合起來，與黨紀政紀和國家法律法規宣傳教育結合起來。抓住企業員工大眾教育這個長期的戰略性工作，使企業廉政文化大眾化，讓企業廉政文化滲透到企業的各個層面，讓廉政理念根植民心，讓黨風廉政建設獲得持久的文化魅力。企業廉政文化建設要不斷發現和創新廉政文化載體，營造文化環境，著力以文育人。除報刊、電臺、電視臺廉潔宣傳工作的主渠道外，要不斷發現和創建新的文化載體，使反腐倡廉工作更加豐富多彩，更加富有成效。積極構建廉政文化平臺，充分利用互聯網、手機短信、公益廣告、紅色旅游等新興載體，拓展企業廉政文化傳播的新途徑。營建有利于領導干部廉潔的道德環境和文明和諧、健康向上的社會環境。積極開展主題鮮明、內容豐富的廉政文化活動，引導黨員干部和人民群眾加強文化修養，培養高尚情趣，形成科學文明的文化生活方式和文化消費方式，追求積極健康的文化時尚，升華人格，永葆慎獨精神。注重利用中華大地豐富的人文景觀、深厚的歷史積淀、黨的優良傳統等優勢，建設企業廉政文化基地，開辟職工群眾接受廉政文化熏陶的新方式，利用電視述廉、反腐臺歷、反腐明信片、廉潔承諾、黨風廉潔書畫展等各種群眾喜聞樂見的形式，增強影響力和滲透力。舉辦征文比賽、辯論大賽、書畫比賽等活動，有效地幫助員工自然而然地感知、體悟、探究、思考和積累，使社會的德要求內化為員工自身的道德需要。創新文藝形式，塑造廉潔藝術光輝形象，不斷增強文化藝術作品的針對性、有效性沖擊力和感染力。企業廉政文化建設要注重企業廉政文化理論研究。廉政文化建設，既是加強企業黨風廉政建設的重要課題，又是加強企業文化建設的重要課題，是一個嶄新的理論范疇，許多問題需要認真研究，如國有企業黨風廉政建設的規律，廉政思想史、文化史，腐敗文化與反腐敗研究，比較研究，國外廉政研究，廉政文化建設方式方法創新研究等。要以立黨為公、執政為民為核心，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以宣傳廉潔制度和廉潔理念為重點，把握特點，遵循規律，深入開展基本理論研究和應用理論研究。
四、結語
時代在前進，社會在發展，面對新情況、新問題、新任務，國有企業要堅持解放思想、實事求是的思想路線，發揚求真務實的精神，緊密結合社會主義市場經濟條件下黨的執政實踐、國資監管、企業改革發展的工作實際，廣泛借鑒我國傳統文化的優秀成果和國外加強廉政文化建設的有益經驗，不斷總結和概括廣大人民群眾的智慧和創造，大膽探索，在鞏固基礎上提升，在規范基礎上拓展，積極創企業新廉政文化建設理論，不斷探索新思路、新機制、新方法，促進國有企業健康持續發展。
作者：趙光輝 單位：山東省路橋集團有限公司