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一、國有企業在我國的地位和發展狀況
1.國有企業在我國的地位。
眾所周知，建設中國特色社會主義，必須堅持四項基本原則，堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。國有經濟在建設中國特色社會主義占主導地位。所有制是社會經濟制度的核心和基礎，決定著社會經濟制度的性質。公有制經濟是我國社會主義經濟性質的根本體現，也是社會主義現代化建設的支柱和國家進行宏觀調控的主要物質基礎。堅持國有經濟的主體地位和主導作用，也是我國憲法的基本原則。國有企業的發展至關重要，所以其發展之中存在的問題也不容小覷。
2.國有企業的發展。
目前，我國是全球所擁有國有企業和國有資產數量最多的國家，國有企業占領了國民經濟各領域之中幾乎的所有行業。改革開放以來，中國社會經濟體制不斷改革，國有企業數量上呈現出了不斷減少的趨勢，但是，在資產總量上，國有企業仍然一直保持著穩步增長的發展態勢。
二、目前國有企業常出現的會計核算問題
1.國有資產管理體制問題國有企業產權制度。
絕大部分的國有企業還未建立規范的公司體制，國有企業股份制的改革和現代企業制度的建設工作待進一步推進，特別是對于大型國有企業來說，產權改造的力度較弱，同時國有資產管理體系也需進一步完善。原因是國有資產管理的基本法律體系還不夠健全，有關國有資產的界定和分類不明晰、國有資本金的預算管理的科學性欠佳,這就導致了國有資產管理體制問題與國有企業產權制度的不協調。
2.國企內部資金浪費嚴重，不重視成本控制的不健全體制。
國企的財務管理工作困難重重，原因很大程度上就是資金，資源的肆意浪費，忽視對的成本控制。“包贏不包虧”在國企中普遍存在，員工認為國有企業資源與經費是來自于國家財政收入，并由國家出資彌補漏洞。經費的使用上，極易出現使用效率低的狀況。
3.財務管理人員知識能力不足，作風不正，透明度不足。
我國國有企業的會計信息，財務信息透明度不高，又未能及時向社會展現公司的資金使用狀況，使用出處。這就使國有企業的利益與效益受損，以致公信度下降。大多數的國有企業對外的財務狀況可以戲稱為“猶抱琵琶半遮面”的局面，遮遮掩掩，偽造事實。國企會計信息披露不真實，偽造變造事實還有部分工程虧損原因交待不明，最終就會導致國企不良資產的增加。長期下去，國企的持續發展受到極大負面影響。
4.國有企業自主創新能力的提高與核心競爭力的培育問題。
與國外企業相比，國企的自主創新能力還有很大差距，核心競爭力數量少。加強自主創自能力能提高國企的軟實力。自主創新工作存在以下四個需要注意的方面：第一，創新的意識弱，與發達國家企業相比，國企科技少。第二，國有企業總體上技術水平普遍較低且待提高。再次，國有企業的在技術引進基礎上消化吸收能力跟不上來，引進來的戰略未能科學地運用和開拓出屬于自己的道路。
5.在全球經濟危機背景下的國有企業改革創新跟不上時代的變化。
首先，我國尚未有真正的擁有國際競爭力且能與國外跨國公司抗衡的企業集團。第二，國外企業集團的并購是一個重大問題，跨國公司善于通過資本經營手段，直接并購中國企業，再次使競爭力下降。第三，我國國有企業正確制定和實施國際經營戰略是當務之急，用從宏觀層面和微觀層面來進行針對性管理。從宏觀管理角度看，有關對于海外投資的法律制度的不完善和金融環境不合適，從微觀管理角度看，我國國有企業還缺少國際企業管理精英和具有適合本國發展的科學性經驗。
6.國有經濟布局調整與結構優化問題。
由于國有經濟戰略性的基本任務并沒有實現導致在國有經濟布局調整和結構優化方面存在許多問題，分布，制度，以及壟斷行業是最為重要的三部分。首先，國有經濟布局科學性欠佳，行業分布過寬，導致不能針對性培養某一行業導致針對性欠佳；企業內部資源配置不合理，例如極度缺乏具有國際競爭力的大型企業且遺留問題多導致負擔過重。第二大量的市場進入壁壘和退出障礙就導致了總體上影響生產要素的市場流動性，這就是體制和制度方面的具體表現，阻礙了非國有企業的發展，且不利于劣勢企業的退出無法做到企業的兼并和強強聯合，第三，壟斷行業的問題十分突出，壟斷性行業如何推進國有經濟的戰略性的問題尚未解決。第四，多層次的、規范的產權交易市場工作還在待建立和完善。第五，在國有經濟戰略性重組中，對于關系到國家安全和國民經濟命脈的行業缺少著明確的界定。
三、完善國有企業會計核算，財務管理問題的解決措施
國有企業的地位導致了其發展中存在的的問題解決刻不容緩，關于如何才能使國有經濟又好又快發展是整個會計核算與財務管理的中心問題。
1.建立健全現有的國企內部財務管理制度。
我國自改革開放以來，一直在努力完善與改革的國企的財務管理制度，但直到現在仍然問題還是很多。國企的財務管理部門首先要改善人力資源使用的不合理、單位內部人員雜多、部門分工不明確，會計工作職責不分等現象，要堅決整治，從企業的管理使企業運轉發展起來，各司其職，提高工作效率。而對于現有的國企的內部財務管理制度，一視同仁的做出懲戒才能保證其公平性，讓國企單位的資金能夠得到最充分的發揮，把不必要的浪費降到最低，企業在中國甚至世界都具有非凡的影響力，為中國國企樹立了榜樣，鼓舞了中國的國企發展的斗志。
2.構建一個健全的財務監督管理機構。
國家對國企的保護之下讓其很可能不會更好適當目前社會市場的財務管理方式。加大監管的力度從而促進監督體系的更新是另一重要舉措，遏制財務信息失真，有力的促進國有企業財務領導和監督機制，這兩大舉措是適合我國國有企業發展的良方。
3.提高管理層面能力。
加強財務管理人員的綜合素質，提高管理人員的知識能力，企業領導者要在自身單位的工作中加強對財務管理工作重要性的宣傳，還要對自身的員工進行科學的培訓，從本質上的提高財務管理工作達到知識能力的提升。加強對國有企業的人事、財務、資產等管理制度建設，加強透明化的管理讓社會人士知道錢花在實處對國企口碑都有改觀作用，再以先進的制度來吸引國際化經營精英人才，強化國有企業的激勵機制，提高企業的運營效率。形成權力機構、決策機構、監督機構和經營管理者之間的制衡機制。全方面地管理層面的管理能力。
4.提高核心競爭力。
深化經濟體制改革，使企業真正成為研發主體；還要繼續深化國有企業改革，把建立健全技術創新機制作為建立現代企業制度的重要內容；要建立健全激勵約束機制，促進企業的長遠發展，克服企業經營行為的短期化，找出自身優勢，精益求精找尋一個突破口，抓重點探尋本企業獨特核心競爭力，借鑒發達國家的經驗，吸引險投資基金，培養從事風險投資的人才，逐步形成風險投資的良好氛圍，與外國企業在競爭中發展，在良性競爭的環境下壯大自己，政府應考慮設立“企業科技創新風險基金”，為企業科技創新提供政策性融資和幫助，增強企業抵抗科技創新風險的能力。
四、結語
現在的經濟飛速發展著，國企穩健的發展是我們共同的期待，同時市場經濟潮流之下，國企理應順應時代的變化緊跟潮流，改善和健全目前的財務管理制度的同時加強國企在財務管理制度上的創新，保證公司自身的財務狀況透明化，保證財政支出的透明，贏得人民的信賴，國企的會計核算與財務管理之中的不足才能得以解決。
作者：楊勤 單位：賀州市財政局