近期工作安排范例

[摘要]新時代的今天，水利工程從質量控制放在第一位逐漸變得多方位控制的狀態，為了能夠更好地促進水利工程建設和發展，相關部門對于水利工程的建設監理工作也越來越重視，并且希望從監理體系中找到傳統模式的問題并及時提出解決和改善的措施，因為規模不同的水利工程發展和建設的方向有一定的側重，所以具體工程情況具體分析找到監理問題也是非常必要的。

[關鍵詞]水利工程；監理工作；主要問題；解決策略

往往水利工程在施工過程中，相關部門和管理人員會忽視水利工程的監理工作，但是，監理工作能夠從宏觀的角度看待水利工程從前期招標工作到中期的施工再到后期的質量檢測，整體管理模式可以更加完整，傳統模式不僅監理工作針對性單一，而且沒有實質性的意義，所以有必要和需要針對水利工程的規模和主要負責的施工內容進行監理體系制定。

1水利工程質量監理過程中的現狀和存在的主要問題

1.1傳統模式下的監理措施的重視程度不夠

首先，主要問題存在于意識欠缺，主要的意識就是相關部門和技術工作人員對于水利工程監理體系和相關措施的重視程度，從近年來的水利工程監理措施實行的問題上來看，其只應用于工程施工之后的各個階段，而在施工前期和施工后期都沒有相應的監理措施和體系的覆蓋，可見水利工程的有關部門并不重視監理措施和體系的更新。在前期，應該將監理模式應用于水利工程的招標工作以及成本控制和市場需求指引下的材料選擇工作等等，而并非簡單的在施工之后對工期檢查和相應技術的問題查找上?，F在來看，有關的幾個部門對于各自的工作連接工作卻不是特別重視，體現在監理體系中各個部門側重的東西不一樣，譬如說在建設單位，更加重視的是成本控制，而施工單位則會更加偏向于市場材料的選擇，而檢查單位則更加重視的是整體各個工程步驟的連貫性，所以，控制的內容不一樣，在規定的工期內，很難實現同一個監理體系。這也是在現在更新的時代背景下水利工程監理最大的問題之一。

1.2水利工程監理措施實施和成本控制脫節

針對近期肺炎疫情，根據國家和省、市、縣肺炎疫情防控工作會議部署要求，我局高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好肺炎疫情防控工作?，F就我局應對肺炎疫情工作匯報如下：

基本情況

1、領導高度重視，落實責任。把做好疫情防控作為當前首要的政治任務，召開局班子會以及全體干部會議，深入學習貫徹落實重要指示批示、重要講話精神和省委、市委常委會、防疫工作調度會的精神，第一時間成立了縣統計局病毒感染的肺炎疫情防控應急領導小組，由局主要領導擔任組長，各職工干部任成員，第一時間進入一級應急響應實戰狀。在辦公室宣傳欄張貼了病毒防控知識（第一版）、江西六個“必須”全力遏制疫情等宣傳海報，每日對辦公室進行統一用84消毒，所有上班在崗人員統一戴好口罩。

2、積極參與防疫，全員上崗。根據泰指辦字2020{48}號文件，對縣城進行了九大片區的劃分，我局雖不是主管部門，但積極組織全部干部職工投入到防控點值勤。我局防疫責任區域是西昌片區新華大廈點，由局主要領導帶頭，安排15名職工按要求輪班值守，通過口頭方式和發放宣傳單的方式對片區內群眾進行防疫知識宣傳，督促群眾戴好口罩，在設置卡點，對新華大廈點進出小區人員進行流動式管理，對進出小區人員進行登記。目前本區域未發現有疑似發熱等身體異常人員。同時，每日向縣防疫指揮部上報返崗返泰人員情況，本周繼續安排15名干部值守西昌片區新華大廈點，日期暫時安排到3月13日。

3，做好幫扶企業招工工作。我局沒有企業幫扶任務，但有招工任務數，對此項招工工作領導高度重視，根據泰人社字[2019]109號文件的要求，迅速開展工作，把任務數落實到個人，責任到個人。

4、抓好經濟運行分析，助力經濟發展。我局積極參與企業復工復產工作，每周都通過電話聯系、聯網直報問卷調查等方式摸清企業復工復產以及疫情對經濟發展的影響，業務人員白天收集資料，晚上加班加點撰寫了2019年1-12月、2020年1月、1-2月以及一季度的經濟運行分析報縣領導,收集2020年1-2月相關主要經濟指標上報數數據。

5、有條不紊開展業務工作。一是緊跟省市對縣高質量發展考核指標的排位情況，梳理我縣在考核中存在的優缺點，為我縣在高質量發展考核中爭先創優打下基礎；二是根據市委市政府關于研發統計工作要求，我局同科技局等相關單位對全縣有研發投入的規上企業進行實地核實，確保統計數據應統盡統；三是抓好2019年年報及2020年快報工作，受疫情影響這項工作開展難度大，我局充分利用QQ群、微信群等社交工具全天候工作，在線解決企業在報送過程中碰到的問題。3、抓好經濟運行分析，助力經濟發展。我局積極參與企業復工復產工作，每周都通過電話聯系、聯網直報問卷調查等方式摸清企業復工復產以及疫情對經濟發展的影響，業務人員白天收集資料，晚上加班加點撰寫了2019年1-12月、2020年1月、1-2月以及一季度的經濟運行分析報縣領導。4、相關專業做好2020年1-2月的網上直報工作。5、收集整理2019年1-12月相關數據，編輯2019年1-12月《統計月報》。

根據指辦《關于轉發〈關于加強對近期返崗人員疫情防控工作的通知〉的通知》（贛市指辦字〔2020〕47號）和病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部《關于實施企業復工報備制度的通告》《病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部3號公告》文件精神，為切實做好疫情防控期間工業園區開工復工企業員工輸送和返崗工作，突出落實企業疫情防控主體責任，引導開工復工企業有序開展員工返崗和招工，現就2月9日24時后開工復工企業開展員工有序返崗和招工的有關事項通知如下：

一、規范企業招工

開工復工企業原則上只招本地員工，嚴格控制招外地員工，并合理安排好工人工作時間。對新招員工，要嚴格做好登記確認和疫情排查工作，必須在門崗登記姓名、電話及近期湖北省旅行史等信息。

二、員工返崗要求

（一）前往縣外務工人員。疫情防控期間，考慮到各地的疫情管控因素，無湖北、武漢或重點疫區史的原在縣外、省外務工的返鄉人員要慎重考慮返崗時間，對尚不具備條件的，建議近期不外出到縣外、省外務工。并由各鄉（鎮）負責做好宣傳引導工作，積極輸送到本縣工業園區企業就業；由各鄉（鎮）負責組織實施外出勞動力（重點45歲以下）的摸底調查，填報外出勞動力備案表（附件3），并于2月20日前由各鄉（鎮）上報外出勞動力匯總表（附件5）至縣就業局人力資源市場。對特殊情況確需返崗的，由本人憑務工企業開工復工通知（照片等電子證件即可）到本村（居、社區）委會填報務工人員返崗備案表并加蓋村（居、社區）委會和鄉（鎮）政府公章（附件1），憑鄉（鎮）備案證明自行返廠，無需到縣防控應急指揮部蓋章，各卡口對持有備案證明的在進行必要的檢測后要予以通行。

（二）返縣內企業務工人員。各鄉（鎮）要根據本縣園區企業復工開工情況，在嚴格落實各項疫情防控措施的基礎上，有序組織員工返崗，并為員工返崗創造條件，加強服務，確保安全。返崗員工憑企業開工復工證明和員工證明（照片等電子證件即可）返崗。復工企業和務工人員要做到以下幾點：

1. 屬于湖北等省外籍重點疫區員工暫不返崗。

為進一步規范我縣各鄉鎮、各部門的公文處理工作，逐步提升公文處理的制度化、科學化水平，經縣委領導同意，將于近期邀請市委辦公廳等相關領導、專家學者前來我縣對全縣文秘工作人員進行專題輔導培訓?，F將有關事宜通知如下：

一、培訓時間：

2013年4月18日，共1天。

二、培訓地點：

縣委黨校多媒體教室。

三、參加培訓人員：

各鄉鎮黨政辦公室主任，部分單位秘書股股長或具體負責公文處理的文秘工作人員。

根據省防控應急指揮部《關于進一步落實“科學防控、精準施策”要求，做好疫情防控和復工復產有關事項的公告（2020年第4號）》要求，按照縣防控應急指揮部部署，結合我鎮實際，在全鎮實行流動式管控，特制訂本工作方案：

一、實行流動式管控

1.從即日起保留居委會、7個村級防控監測點。其他所有村級、自然村級防控監測點全部取消，實行流動式管理。

2.各村、自然村要安排人員及時清理在封閉式管理時用于堵路、封路時設立的障礙，確保交通通暢運行。

3.各村要繼續發動黨員、小組長、退役軍人、熱心人士參與到疫情防控工作中來，加強宣傳，倡導文明健康生活方式。

4.防控監測點要繼續按照“十個一”規范運行，允許人員和車輛有序出入，督促進出人員必須戴口罩，接受體溫檢測，報告接觸史，做到“勤洗手、不聚集”。對外來車輛、人員進行登記，新的縣外返鄉人員需核驗在手機APP云“成功提交截圖”憑證。如無手機的返鄉人員，可以委托其同行人員代為填寫返泰登記信息，到達檢測點時可由其同行人員一并出示返泰登記信息，或在現場填寫紙質信息登記表。嚴禁重點疫區人員、嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史在居家隔離期間人員、嚴禁發熱人員進入。

5.圩鎮老319線明清飯店路口、農業銀行路口、信用社路口、牛市牌坊、府前大道路口繼續實行交通管制，農貿市場嚴禁車輛進入，實行人車分離，避免造成人多聚集。除在監控點值守的，要組織隊伍在圩鎮督查巡查，督促超市、賓館、定點攤位、小商販等經營者落實防疫責任，對場所進行消殺，對人員監測體溫，勸返未戴口罩出門的群眾，切實做到看好門、管好人、消好毒、服好務。

為督促各地各校做好開學工作及學校安全穩定風險防控等相關工作，切實維護教育系統安全穩定的良好局面，9月省人民政府教育督導委員為辦公室對我區的中心幼兒園、第一中學、新區小學進行了開學工作第二輪明察暗訪。根據省政府教育督導辦已下發《全省開學工作第二輪明查暗訪報告》（贛教督辦字〔2019〕27號）和《督辦通知》（〔2019〕2號）文件反饋，我區三所被督導學校存在的主要問題表現在：一、安保設備配備不齊全，制度不完善；二、校園周邊減速帶、網格線未按標準設置；三、食堂管理不規范；四、部分存在大班額。五、其他安全隱患問題。根據省、市督導辦反饋情況，教體局深入梳理各學校、幼兒園安全情況，并把省人民政府督導辦公室督導通知下發給學校，全力抓好相關問題的整改工作，現將有關情況匯報如下：

問題一：安保設備配備不齊全，制度不完善、人員年齡超齡

1、中心幼兒園已經責成保安室保安工作期間必須著制式服裝上崗，給保安室配齊八件套；2、第一中學近期聘請了一名保安，保安人數增加到5人，有兩名有有保安證的退伍軍人，近期還在積極招聘有證件的安保人員；門衛室已經全面清掃干凈，墻面刷白，相關制度從新制作并已上墻；3、新區小學已責令物業公司立即進行整改：已辭退超齡保安，對新入職的保安依法先辦證再上崗，保安制式服裝、安保八件套已添置到位，已制定相關制度并墻示，一鍵式報警裝置已通知承建方安裝。

問題二、校園周邊減速帶、網格線未按標準設置

1、第一中學、中心幼兒園已經向相關部門已提交安裝、加寬減速帶，網格線申請書；2、中心幼兒園已在距離幼兒園圍墻30米處已設置減速緩行標識牌；3、新區小學減速帶、減速標識已整改安裝到位，已書面報告區教體局，對接交管部門畫定校門口道路網格線問題。

問題三、食堂管理不規范

1、中心幼兒園督促大米供貨商提供檢驗合格證明，與供貨商簽訂糧油、豬肉、蔬菜等正式供貨采購協議；2、第一中學積極安排人員，對食堂留樣柜加裝雙鎖，分別由不同員工掌管鑰匙，用于解決食堂留樣柜未加雙鎖問題；

摘要：目的：探析優質護理服務中信息化管理的效果。方法：以近期在我院就診及接受護理的患者作為觀察病例，分為兩組，比較兩組護理事件發生情況及患者滿意度。結果：信息組的護理不良事件發生例數占總例數的百分比較低，且對護理服務的滿意程度較高，與對比組相比，P＜0.05，差異可見。結論：信息化管理對于優質服務工作有很突出地推動作用，能夠有效地提高護理工作的完整性、科學性、有效性和安全性，有助于和諧醫患關系的建立，是當前臨床值得推廣的管理模式。

關鍵詞：優質護理；信息化管理；效果

隨著現代科學技術的不斷發展，人們的生活水平不斷提高，這就意味著人們對醫療衛生服務的要求也會不斷提高。在整個護理管理體制中，不夠完善的醫療服務管理體制是發生護理不良事件的重要原因之一[1]。由此可見，醫療機構必須要做好醫療服務管理工作，才能滿足廣大求醫患者的服務需求。本文為了深入探析優質護理服務中信息化管理的應用效果，以近期在我院就診及接受護理的患者90例作為觀察病例，報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料

以2017年3月至2018年4月期間在我院就診及接受護理的患者90例作為觀察病例，其中男52例，女38例，按照入院編號的單雙數分為兩組。對比組，年齡23-78歲，平均（46.81±4.5）歲，平均病程（4.23±2.7）年；信息組，年齡22-80歲，平均（47.75±4.2）歲，平均病程（4.19±2.8）年。兩組比較，發現P值大于0.05，可用作比較。

1.2護理方法

退役軍人檔案管理工作，是退役軍人移交安置、就業創業、權益維護、軍休服務、優撫褒揚等重要依據，關系到退役軍人的切身利益，關系到國家長治久安和社會穩定。廣州市退役軍人事務局是于2019年2月新組建的政府組成部門，檔案工作開展時間短、起點低、基礎弱。為更好推動廣州市退役軍人事務局檔案管理，提升檔案管理工作水平，助力退役軍人事務服務，根據廣州退役軍人事務局檔案工作的實際以及檔案工作發展趨勢，我們對檔案工作進行了規劃，提出了近期、中期、遠期目標。

一、退役軍人檔案管理目標規劃

遵照“統籌規劃、循序漸進”的原則，利用后發優勢，爭取5年內基本建成高效服務全市退役軍人的檔案資源體系、檔案利用體系和檔案安全體系，推動局檔案工作實現“行業領先、全面領先”目標，助力退役軍人服務保障體系工作再上新臺階。

1.近期目標（2020—2021）?？己酥笜耍哼_標機關檔案綜合管理省一級標準（自評分達85分以上）；能力定位：夯實基礎，從“新學員”成長為“優等生”；規劃路徑：將檔案工作納入局領導議事日程，完善檔案管理機構與工作網絡，建立健全各項檔案工作制度，配備檔案專職人員，提升檔案人員隊伍專業能力，機關各門類檔案收集齊全、整理規范、利用方便，綜合檔案室管理系統運行良好，力爭在2021年通過省、市檔案行政主管部門聯合驗收，達到機關檔案綜合管理省一級標準。

2.中期目標（2022—2024）?？己酥笜耍荷墳闄n案綜合管理省特級單位（自評分達93分以上）；能力定位：練好內功，從“被動服務”向“主動服務”轉變；規劃路徑：在現有綜合檔案室基礎上重新選址并進行升級擴容，改善檔案庫房設施，改進檔案服務基礎條件；創新檔案服務手段方法，加快推進信息技術與檔案工作的深度融合，全面推進檔案數字化，建設覆蓋全系統的數字檔案室和數字檔案資源共享體系；拓寬檔案開發與利用的廣度和深度，豐富檔案文化產品。爭取2024年前通過省、市檔案行政主管部門聯合驗收，升級為省特級單位，推動局檔案工作實現“行業領先”目標。

3.遠期展望（2025—）。目標構想：籌建廣州市退役軍人檔案館，力爭成為全國第一家具有退役軍人特色和廣州地方特色的紅色檔案館；定位分析：“三基地、兩中心、一場所”，把檔案館建設退役重要檔案保管基地、退役軍人培訓基地、愛國主義教育基地、退役軍人檔案信息服務中心、已公開現行文件利用中心和退役軍人服務場所（整合現有的服務中心、權益中心）；規劃路徑：樹立“大檔案”理念，在退役軍人事務局機關綜合檔案室的基礎上，整合局機關及局屬事業單位全部檔案資源，同時廣泛征集退役軍人相關檔案，建設成為一個集檔案辦公、整理、閱覽及檔案收藏、保管庫房為一體，配備信息化、數字化智能設備，具有檔案展覽展示和愛國主義教育功能的智慧檔案館；形成一批具有重大影響的檔案編研產品，滿足退役軍人群體及經濟社會發展對檔案資源及其衍生品的利用需求；定期舉辦退役軍人相關主題展覽，努力打造退役軍人服務保障體系建設品牌活動，助力退役軍人事業實現“全面領先”的目標。

二、主要任務