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近期思想狀態匯報范文1
一、工作目標
明確職責，力求創新，依靠集體，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點
1、加強自身建設，培養良好的工作作風。
2、落實完成輔導員交辦的各項工作。
3、督促配合學院各部門舉辦活動，創造活潑、和諧的氛圍。
4、協調各班級之間的工作，營造團結協作的氛圍。
三、工作實施方法
1、明確工作安排：
（1）及時了解辦公室工作計劃以及輔導員老師的工作時間和方法，有重要工作及會議時要及時提醒輔導員老師。
（2）明確自己的值班時間以及每天的任務，在辦公室時專心工作，平常專心學習，盡量不使工作影響學習。
2、提高業務水平：
要明確我們學院的總體部門結構，各部門主要負責人，還有辦公室各個輔導員老師及其助理，加強與這些老師同學的溝通。提高自己的業務水平并且保證工作準確、高效地完成。
3、加強溝通合作：
（1）加強與同學交流，主動關心同學。遇事多與輔導員、班委溝通，及時匯報情況。
在平常要主動了解同學們的基本情況，比如近期身體狀況，經濟條件是否困難等。及時發現問題、解決問題，多與輔導員、班委溝通，匯報情況，較大問題應與老師一同處理。特別是同學們的心理狀況，不要等到問題已經發展到產生惡劣影響，很難控制糾釋懷正時才告知老師尋求幫助。
（2）多與輔導員老師溝通，幫助輔導員傾聽同學心聲；關注輔導員老師工作中的難點，具體問題，具體對待；要把“同學關心的問題、面臨的困惑”、“同學想什么、需要什么”及時反映給輔導員老師。
（3）加強與各班班委間的合作。積極倡導各班開展各種文體活動、團日活動、主題班會等，通過開展各種活動來加強同學之間的交流，培養同學之間的團結合作精神，加強我們年級的凝聚力。
（4）通過各種方式來加強老師與同學之間，各班之間的彼此信任感。
4、注重工作方法：
（1）加強各班級之間團結協作。協調好各班關系，在活動中發揮眾人的聰明才智，必會達到事半功倍的效果。
（2）工作分清主次，分階段開展。明確年級各個時間段的工作重點，在工作中著力解決緊急問題。
（3）安排相關會議，并做好相關的會議記錄；整理材料，梳理學期內開展的各項活動與會議；每次會議或活動都要及時作總結。
（4）及時發現自己工作中的問題，虛心求教并及時改變自己不好的工作方法。
5 、加強組織宣傳：
（1）積極倡導各個團支部組織各種形式的團日活動，做好宣傳工作。
（2）鼓勵各班同學多些文章，多發文章。并且要及時寫思想匯報，以便于輔導員老師了解同學們思想狀況。
6、真誠服務同學：
做輔導員助理，要本著公平公正原則，不能對任何事情有所偏私。助理是一種責任也是一項榮譽。能夠幫助同學，是一件很有意義的事情。對于年級的同學都應該平等對待，全心全意的給予學習生活工作上的幫助。
7、倡導優良作風：
在同學之間倡導優良的校風、學風、考風，促使同學們形成良好的心理狀態。
以上是我做的輔導員助理的工作計劃，希望輔導員老師可以給予批評指正。我知道，輔導員助理有時候會起表率作用，方方面面都會有可能對同學們產生影響，所以我一定要更進一步培養自己的責任感，要處處以身作則，律己于身。我相信在老師和同學們的鼓勵和支持下，我一定能把助理的工作做好，絕不辜負大家對我的期望和信任。
近期思想狀態匯報范文2
首先，請允許我代表高二年級管委會和全體任課老師對各位家長如期光臨本次家長會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
本次家長會分兩個階段進行：第一階段，我們集中在這里召開年級大會；第二階段，請各位家長到您孩子所在班級參加分班的家長會，聽取與您孩子相關的更詳細的情況匯報。
今天的大會，首先由我向各位家長匯報一下開學來年級管理、學生教育的有關工作，并就家庭教育的相關問題提出自己的一些看法。
各位家長，從暑期活動算起，您的孩子升入高二已經有三個多月了。大家都知道，高中階段的學習，高二是個特別重要的年級，一方面是因為學生在高二已進入語數外加不同選修科目的學習階段，而必修科都必須在高二通過，高二的學習情況或直接作為高考結果或對高三的另五門功課的沖刺有著至關重要的影響；另一方面，高二也是分化嚴重的年級。因此，學校歷來非常重視高二年級，各位家長想必也十分關心孩子在高二的表現。
下面，我主要向各位家長匯報一下高二以來管理方面的有關情況并對家庭教育問題談幾點想法。
一．開學來年級管理和學生教育情況。
從暑期活動到現在，在全體老師特別是各位班主任的努力下，高二年級的工作本著“夯實基礎，確保必修，著眼高三，從嚴要求”的原則，立足于學生的全面發展，把做人教育和成才教育結合起來，年級的管理和學生的教育活動化、系列化，收到了較好的效果。具體說，主要有以下幾個方面：
1．從暑期補課起，我們就實施了全程管理。我們的全程管理從早晨住校生起身開始，做操、晨讀、早讀、上課、課間、自習，直到晚寢，是全方位、全時段的。每天，一位年級領導帶班，所有班主任參與，對學生在校期間的各個時段進行有效管理。及時了解動態，掌握情況、處理問題。
2．在高一習慣養成教育的基礎上，狠抓規范教育的鞏固和深化。開學初，我們就在全年級開展了“重溫規范，爭做文明中學生”的系列教育活動。針對學生的實際和存在的問題，分階段有重點地開展規范教育活動，使學生的精神面貌和學風有了較大的變化。在此基礎上，我們在近期又進行了學風教育活動，倡導“嚴謹踏實，勇于探究”的學風，營造了濃厚的學習氛圍?？上驳氖牵F在你走到我們的高二年級，感覺上就像走到高三一樣，學生的行為習慣、學習狀態和精神面貌整體上令人滿意。各班級的管理和班風學風建設初見成效。不久前，我們進行了必修科考試和期中考試，每個班級都有一批學生學習成績有較大的進步，年級優生的比例也有較大的提高。
3．我們加大了對學生的行為習慣的督查力度。良好的行為習慣既體現學生良好的思想素質，又能促進學生的文化學習。我們從學生的發型、統一著裝，升旗儀式，上課，自習等紀律入手對學生的行為從嚴要求，及時發現和糾正學生身上的不良習慣。當然，學生的思想品德和行為習慣的養成是個長期的過程，需要反復抓，抓反復。也需要各位家長的協助和配合。比如清理手機、小靈通問題?，F在有一部分學生在學校明令禁止帶通訊工具進校園的情況下，仍然在偷偷的使用。我想請家長留意一下，你的孩子用這些手機做了什么？你可以回家把孩子的通訊工具拿過來看一下，也許會發現不少情況。據我們了解的情況，你的孩子用這些手機或小靈通和家里聯系的少，匯報學習情況的更少，和別人聊天的多，呼朋喚友的多，甚至有的學生把它用于早戀，可以說對孩子的學習和成長一點幫助也沒有。所以，你想想就這個通訊工具給孩子帶來了多少干擾?，F在，學校宿舍區和教室的走廊上都有公話，出了門也到處是公話，我們家長確實不應該替孩子買通信工具，鼓勵孩子的攀比行為。在這里，我懇請各位家長支持和配合學校的要求！以上只是舉了習慣養成教育的一個例子。實際上，家庭和學校配合教育的內容和方式還有很多，比如留長發染發的問題，騎摩托車和電動車上學的問題，租房生管理和教育的問題以及對孩子進行經濟和時間進行有效管理的問題，不一而足。我覺得，有時候糾正孩子一個壞習慣比十次無的放矢的說教更管用。
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sp; 第二個方面，我想就家庭教育問題談幾點粗淺的認識。
（一）了解學校的相關要求，擔負相應教育責任。
1、學生服飾、發型要符合學生裝扮要求，不準穿奇裝異服，不準染發燙發，不準佩帶飾物；
近期思想狀態匯報范文3
客運安全警示教育大反思
近期開展的安全警示教育大反思活動，對于我們加強當前安全工作有著深刻的啟示，對抓好大反思、大檢查工作有著重要的指導好處。我進行深刻反思。
第一，從事故教訓中深刻明白違章帶來的嚴重后果，對單位家庭，個人帶來痛苦和不幸。為此在現場作業中，一定要認真督促乘務員嚴格執行作業標準，認真教育引導乘務員一絲不茍的執行標準，不得抱有任何僥幸心理，并且當班期間嚴格要求自己，不定時的加強車廂巡視，對車窗，車門煙頭的安全問題重點關注。其次反復叮囑乘務員在庫內橫越線路股道嚴格落實“一站、二看、三確認、四通過”制度，堅決杜絕隨意活動和盲目穿越股道。
第二，認真學習客運系統安全事故典型案例匯編，從中深刻吸取事故教訓，心中牢固樹立起“安全第一”思想意識，把安全放在首位。對于日常管理制度，樹立起自覺執行落實的態度，克服麻痹僥幸心理和好人主義，對乘務員的大錯小錯不能僅僅是批評教育，要加強考核力度和提高管理手段。安全無小事，事故的發生在一瞬間，可卻對我們造成難以挽回的傷害。為此堅決讓乘務員嚴格執行標準化作業，認真完成工作，改變長期以來養成的不良習慣，不能讓不良習慣變成標準，努力在班中形成良好的互控，自控，讓乘務員自覺把安全放在首位，明確安全的重要性。
第三，認真養成規范良好的作業行為習慣。通過學習努力讓乘務員明白，不論是否有領導檢查，都應該嚴格落實列車作業標準，接車時認真巡視檢查列車狀況及列車車門車窗鎖閉狀態，如乘務員發現異狀，應及時匯報，日常加強乘務員的應急處理能力，對于應知應會必須會，嚴格杜絕應知不知應會不會的情況。日常接車退乘組織排隊加強班組紀律管理，臨河站臺組織清掃滑道煙頭消除消防安全隱患等，其次努力提高乘務員思想意識，讓其自覺遵守勞動安全規章制度和各項規章制度，認真養成規范良好的作業行為習慣，做好互控他控，確保人身安全。
近期思想狀態匯報范文4
為貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，切實加強理論學習，近期，xxx大隊組織全體民、輔警召開"堅持政治建警全面從嚴治警"集中學習會。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、存在的問題
（一）紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。
（二）對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
（三）組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
（四）自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
二、今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
（一）要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。
（二）嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態，堅決杜絕吃、拿、卡要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現時刻把安全工作放在首位。
三、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。
近期思想狀態匯報范文5
一、搶抓機遇，不得含糊
新縣城建設是為xx發展打造新平臺，是百萬人民的多年夢想，是全縣工作的重中之重，這些重大意義都不言而喻，不必多講。在遷建這個大事上，干部群眾的思想統一問題也不容置疑，我要強調的是在背景發生變化、任務更加緊迫的形勢下，思想認識要再上一個臺階。
1、機遇更好。xx的縣城搬遷，省委去年曾經向總書記作過匯報，總書記是知道的；我來后聽縣委的同志講，8月14日總書記來儀視察時，向總書記匯報老縣城發展受限而必須搬遷時，總書記是認可的；總書記視察xx時作出的一系列重要指示中，我們也深刻領會到總書記是支持的。可以說分量更重了，機遇更好了。僅就“兩路一橋”而言，應當說這是影響遷建進程的最大攔路虎，在財力和時間上，對我們都是一個嚴峻考驗，現在上級解決了建設的大部分資金，這個難題克服了，新縣城的交通瓶頸打破了，為我們騰出了部份資金，贏得了寶貴時間。面對如此良好的機遇，我們再沒有顧慮和猶豫的理由。
2、時間更緊。20**年12月1日是誕辰120周年紀念日，新縣城必然是開展誕辰紀念活動的主要場所，它不僅是展示xx形象的一個重要窗口，也是各級領導必定要檢閱的一項重要工作。省委、省政府對我們提出的“兩年內要有大變化”的總體要求中，新縣城的建設也是重要內容之一。因此，20**年12月是一個非常關鍵的遷建時段。我們制定了完成縣級機關搬遷、城市框架基本形成的階段目標?，F在離“120”周年大約還有800天，其中還包括不低于270個節假日，再預留一點準備時間，恐怕最多只有500天，要完成包括遷建在內的五大工程，時間之緊、任務之重，我們可想而知。
3、要求更高。遷建伊始，省委學忠書記就作了“高起點規劃、高標準建設、高質量經營”的指示，市委、市政府也提了相應要求；9月13日，在省委常委會議上，張學忠書記又針對xx新縣城建設提出了更新更高的要求。學忠書記和中偉省長的講話即將印發你們，大家要認真領會。對于我縣的遷建，省上提出了明確的要求，對其他各項工作也提出了非常具體的要求，而且規格也定得比較高。在確定全省發展的重點上，省上就把xx作為全省的一個點，作為與廣安、樂山、九寨相提并論的一個點，并提出“兩年后的xx要比廣安更漂亮，變化更大”，標準定得太高了。在總體規劃上要注意著眼長遠、體現前瞻性；在單體建筑上要遵照“五個一”（規劃一張圖，審批一支筆，配套一條龍，建設一盤棋）原則，嚴把審查關；在理念和效果上要做到既和諧統一、又張揚個性，創造城市特色，這些都是我們在今后的工作中必須注意把握的更高要求。
二、快速推進，不得停頓
目前，遷建進度上發展很不平衡，形勢不容樂觀。要從以下幾方面思考建設提速的問題。
1、創新機制提速。一是要創新經營機制。要按照“三個轉變”要求，加大城市經營力度，加快城市建設速度。土地是城市的最大資源，要做到“一抓一放”相結合，抓緊一級市場，放開二級市場，切實經營好土地；要注意激活民間資本，進一步解放思想，在國家法律和政策范圍內，最大限度地放寬準入范圍，最大程度地減少政府在城市建設上的投入。二是要創新管理機制。指揮部是新縣城建設的管理機構，運行一年多，經驗要及時總結提煉，教訓要認真加以克服。要堅持創新，進一步從時間和空間上研究出一套行之有效的提速機制，圍繞提速來發揮好“管理”功能；要實行分工負責制，明確目標責任制，加大統籌協調力度，著眼步調一致來發揮好“指揮”功能。各遷建單位要把遷建工作與本職工作打緊統籌，既要為整個遷建服好務，又要專人專責、穿插運行，加快本單位的遷建速度。在近期內，我們要著重提升新縣城形象，因此，在縣委、政府考核時，還要包括道路的綠化、燈飾安裝、廣告制作，老城區的整治和美化。在元旦前，美化都要搞出來，綠化、燈飾、廣告也要搞出來，讓人不斷地產生興奮的感覺，感覺到新縣城的效果很好，遷建進度很快，既增強我們內部的興奮點，又增強對外的吸引力。通過科學經營，讓城市的土地、城市的資產增值，從而提升城市的人氣，這是一個很重要的問題?，F在，針對老城區的交通問題，交警、交管要配合，要對沒有牌照的三輪車、摩托車、出租車一律取締，認真整治。可以先賣一些出租車頂子，拿點錢出來整治，搞綠化、燈飾、廣告，對沿街墻體進行粉刷，提升老城區形象，增強老百姓的信心。這件事下來后還要專題研究。
2、剛化考核提速?？h城遷建是xx的頭等大事，當然也是目標考核的第一重點。首先，要將遷建工作納入單位目標考核中。目標辦要將遷建情況作為一個重要的考核項目，出臺一個詳細的、合理的、可操作的考核辦法，而且要一定不變，保持目標考核的權威性，加大對單位遷建工作的剛性考核。其次，要將遷建工作納入領導干部政績考核中。作為領導干部，黨和人民把我們放在領導崗位上，就要干出一番事業，就要響亮地提出“當官就是要出政績”，必須多出好的政績，這與樹立正確的政績觀并不矛盾?？h城遷建是xx百萬人民的大事，能否干好就是重要的政績標準。這不僅僅是對干部個人執政能力的考驗，也是對政治立場的檢驗，當然還是干部任用的一個重要依據。同時還要克服目標考核變化多，干部政績考核講得多，落實不夠的傾向。在今天上午的常委擴大會上，常委會決定，免除在人飲工程中的水利設施沒有按照規劃建設施工的石佛鄉黨政主要領導、分管領導的職務，黨委書記負領導責任，給予黨內警告處分；鄉長負行政責任，給予行政警告處分；副鄉長負直接責任，給予黨內嚴重警告處分；給予水利員黨內嚴重警告、待崗6個月處分。同時，也對水利局局長進行了調整，由于工作的需要，免去劉福寧水利局局長的職務。所以，希望大家牢記總書記的重托，從講政治的高度認識我們肩上的重任。
3、逗硬獎懲提速。為明確遷建責任，強化遷建紀律，縣委政府過去出臺的一系列紀律上的要求和工作中的獎懲措施，這些都繼續有效。一定要在紀律上嚴格要求，把政策措施兌現到位，該獎勵的要獎勵，該處罰的要從嚴處罰，以紀律給壓力，以政策給動力，從而加快進度，確保目標。在今天上午的常委擴大會上，大家感覺到干部仍不在狀態的比較多。作為黨的干部，是這個職務，就必須履行這個職務的職責；是這個身份，就要對這個身份負責。反之，就叫不在狀態。所以，各級領導特別是主要領導要肩負起重要責任。xx發展面臨前所未有的好時機，但也面臨著前所未有壓力，五大重點工程必須在兩年的時間內完成。沒有好的精神，沒有踏踏實實的工作作風，沒有處處為老百姓著想的態度，沒有忘我的敬業精神，是做不了這些事的。所以，必須引起同志們的高度重視。
三、破解難題，不得遲疑
客觀地講，縣城遷建，困難多、任務重，最大的困難當然是資金缺乏。如何看待這個問題？我看是不干事，沒有錢，而且是永遠的；干事業，也缺錢，但這是暫時的。事在人為，絕不能讓錢來束縛我們手腳。
1、創新思維大膽投。要樹立辦多少事、找多少錢的觀念。小到家里修房造屋，大到城市建設，都不會是把錢找齊了才建設的，有多少錢、辦多少事那是小生產者的舊觀念，是土財主的思維方式，必須摒棄。要樹立負債搞建設的思想。對負債務問題，我們要辯證地看待，它并不是什么可怕的洪水猛獸，關鍵看你負債干什么，是否適當，是否合理。過度負債不行，適度負債可以。對于新縣城這個大平臺來說，通過一種良性負債來儲存一筆優質資產，這不僅必要，而且必需。要樹立投資增值的信念。過去的經驗告訴我們，城市資產增值的速度遠遠高于銀行利率，未來經濟增長的空間還很大，大家要有長遠的戰略眼光，樹立投資增值的理念，通過增加投資量來獲取回報、加快速度。比如房產和地產就是最鮮明的例子，這都是靠我們自身努力取得的一種效果。
2、瞄準對象主動抓。上要支持。八仙過海，各顯神通，選擇最佳時機，采取多種形式，爭取上級支持。對象可以是對口的單位，也可以是熟悉的單位；要吃透上情，積極研究政策，熟悉各種渠道，有針對性地推出項目，實現對接；項目開口要合理，不大得離譜，不小里小氣，要追求成功。特別是目前，我們要抓緊與上級部門銜接。只要上面的客人來了，就要主動去匯報、去接觸，聯絡感情。要主動到上級去匯報，爭取項目資金。公關能力也是需要大力培養，大力推崇的。外求幫扶。瞄準對口幫扶的商務部、成都市、湖州市和友鄰兄弟單位，主動出擊，加強聯系，積極拓展新的幫扶領域，爭取他們在遷建上的對口扶持，已有不少單位，在尋求對口幫扶上取得了顯著成績，我們還要進一步挖潛攻關，擴大戰果。內挖潛力。有關部門要提前思考，捕捉市場信息，分析供求情況，通過騰籠換鳥、資產置換、抵押借貸等多種方式去換錢；要多動腦筋，挖掘項目，分析包裝，適時推出對應的招商項目，到大市場去找錢。
3、勒緊褲帶勤儉建。我們頭上戴了頂“國家級貧困縣”的帽子，這是名符其實。一個貧困家庭，既要吃飯，又要建設，絕對容不得敗家子，經不起“大手筆”，任何形式的奢侈浪費都無異于犯罪。我們必須時刻牢記兩個“務必”，發揚艱苦奮斗的優良傳統，克勤克儉、勵精圖治，打緊過日子、擠錢搞建設。切實做到集中資金保重點，勒緊褲帶搞建設。
四、確保廉潔，不得腐敗
土地經營和工程建設是倍受關注的領域。我今天要特別打個招呼，一定要防止房子建起一片，干部倒下一批的現象發生。這種現象以前也出現過，包括栽樹也出現過，因此，大家一定要特別警醒。
1、加強自律保廉潔。在座的所有單位都有建設項目，這要求我們的干部，特別是領導干部，既要干事，又要干凈，既要兢兢業業，又要清清白白。加強自律是前提，思想是行為的先導，品德是做人之本，自律貴在“常修己德”，就是要時常用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，不斷凈化心靈，提高境界，真正從思想上筑牢反腐防線。
2、規范操作保廉潔。要公開透明，引入競爭，實行陽光操作，將每項工程都建成陽光工程。要注重管理，既要在保證質量的前提下，最大限度的降低成本，又要吸取教訓，防止故意壓價的惡意競爭；要嚴格資金管理，嚴格報帳制度，建立和實行一支筆審批把關，多方監督有效的遷建資金管理機制，通過規范操作來實現廉潔。特別是要找好監理公司，一個好的監理公司可以既保證建設質量，還可以降低成本，同時，還要防止監理公司與施工企業串通一氣。因此，大家要講究管理方法。
近期思想狀態匯報范文6
筆者認為，高速公路企業的財務風險控制，主要是抓住資金收支這兩條線，對經營活動進行計劃和控制，將收費和日常維護等各項經濟行為納入以市場為導向、低成本控制的科學管理軌道。那么在具體的實行過程中，筆者建議要從以下幾個方面著手：
1．樹立市場觀念。市場是企業的生存空間。市場觀念在企業經營思想中居于核心地位。從國外與國內來看，市場觀念都是逐步發展的，現在的高速公路市場是動態均衡型，其特點是滿足顧客需要與創造顧客需要相互作用，形成雙重的市場運行軌跡。高速公路因期限長、投資規模大，因此相關企業必須樹立正確的市場觀念，要樹立以創造性經營去創造顧客需求的新思想。正確預測固定資產的投資規模大小、未來預計的現金流量現值以及投資效益等，特別注意在投資建設期間是否具備充足的現金流量，防止投入后因現金流量問題半途而廢，造成資產損失。此外，固定資產在運用過程中還要監督其使用狀況，考察其運用是否符合預定的設計方案。
2．協調企業長期發展戰略和近期經營目標的關系。高速公路企業的長期發展戰略受企業經營宗旨和企業經營目標的影響。而近期經營目標又必須根據市場情況加以調整，在一個經營周期內，企業的長期利益和近期利益有時是有沖突的。在有限的任職期間，企業經營者可能更注重近期利益。而企業所有者可能重視長期利益但又不愿放棄近期利益。這就要求企業所有者協調企業長期發展戰略和近期經營目標的關系，只有這樣才能實現股東利益的最大化。比如授權經營公路企業投資一條新的可分流原收費經營公路車流量的高速公路，短期利益肯定受到影響。但從長期的觀點看，公路的建設可帶動經濟的發展，經濟發展后使經營收入增加，在短期內滿足了政府對授權經營公路企業的非經濟性目標要求，長期也可能實現利益的最大化，但所有者和經營者都要考慮，如果沒有足夠的權益性資金的補充，短期內，必然出現財務風險。這種財務風險如果不控制，將有可能導致授權經營公路企業的信用危機，嚴重時可能發生財務危機。在協調企業長期發展戰略和近期經營目標的關系時，企業應重視對長期項目的自有資金現金流量分析，通過對比分析，確定項目投資的籌資方式，合理控制投資項目的財務風險。
3．強化運營成本的管理。成本費用管理是高速公路財務管理的重點，直接體現了財務管理水平的高低。營運成本按照成本的經濟性質分類大致可以分為管理費用和維修養護費用。成本費用的控制重在預算，成本測算、費用預算計劃應盡可能詳盡和準確，并分解到各個部門，明確各自的職責分工，實行預算執行情況和獎懲制度掛鉤。具體做法是：每年年末，財務部門將統一的表格分發到各相關的業務部門，各業務部門根據實際情況預算次年的成本費用開支情況，如實填列后交至財務管理部門。財務人員匯總各部門的數據后，結合次年的經營狀況、歷年的經驗數據等因素進行綜合分析、合理調整后制定一套完善的預算方案，預算方案確定后進入實施階段。
預算方案應嚴格、不折不扣地實行，密切監控預算的執行進程，科學分析實際執行與預算方案的差異并采取合理措施；預算方案應根據公司年度經營計劃的變動進行動態調整，使之始終能處于科學可行的狀態。為保障預算方案的準確性及保障預算方案得以實施，完善的預算制度必不可少。完善合理的預算制度應該包括預算編制流程的規定、預算執行情況匯報和分析的規定、獎懲措施的規定等。
4．營造良好的財務集中管理環境。在工作中，工作環境是非常重要的。財務管理環境是指對財務主體的財務機制運行有直接影響的那些外部條件和因素，主體需根據所處環境的特點，采取與之相適應的管理方法，以實現的最終目標。其中財務集中管理是現階段高速公路企業財務管理的最優選擇。為了實現對子公司的資金監控，公路集團公司可依據產權關系，以出資人的身份向其全資子公司和控股子公司派出財務總監。財務總監參與公司重大事項的決策，是母、子公司之間信息溝通的橋梁。財務總監的工資、福利待遇由母公司統一管理和發放，對財務總監的職權和責任明確規定，以保證其開展工作、履行職責，而且應該實行財務總監定期輪崗制。集團公司應對財務人員實行資格管理制度，由財務總監審查其上崗資格，并報集團公司備案。
5．加強財務管理的信息化建設。信息化財務管理是指建立在互聯網及企業內部局域網環境基礎上的財務管理信息系統。它可幫助企業實現財務與業務協同的遠程報表、報賬、查賬、審計等處理，實現事中動態會計核算與在線財務管理，支持電子單據與電子貨幣，改變財務信息的獲取與利用方式。同時由于信息化的外部的威脅越來越大，計算機病毒因其潛伏性、傳染性及破壞性，給信息環境帶來很大的安全風險。比如說木馬病毒，一旦感染，企業的信息系統可能被非法侵入，員工在終端機和服務器之間傳遞的一切信息可能被截獲并被非法使用和改動。由于我國高速公路事業起步較晚，在財務管理工作的信息化建設方面還需要大力加強。我們建議：一是授權控制，規定所有有關工作人員的身份及權限，通過對公司財務處、管理所財務及收費站財務設置不同級別，保證下級人員不能越權訪問或修改數據；二是分工控制，規定同一個員工不能處理職責有重疊的工作以保證安全性；三是業務流程標準化控制，按業務流程規定標準化工作規范，各環節工作人員依工序及權限通過信息實現具體的財務操作；四是檔案管理控制，規定財務檔案的建檔、歸檔、保管、查閱及銷毀等管理制度。
